転職コンサルタント 今井 則雄が保有する求人一覧

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600万円～800万円

①提案の幅が広い <br>dodaサービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 <br>・機能商材の提案（応募後の後工程に関するソリューション商材) <br>・ブランディング商材の提案(企業認知、ブランド構築のための企画商品) etc… <br>②他部署やグループ会社との連携が強い <br>求人広告の制作部隊も社内にあり、取材から掲載までを社内で完結させられます。スムーズな掲載が可能なため、スピード感を持って顧客のニーズに応えられる環境があります。 <br>③顧客親密営業が可能 <br>顧客への提案成果が自身の評価に直結します。 <br>また売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価に反映される為、売り上げ先行ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。 <br>④スキルアップを後押しする組織風土 <br>ソリューション営業に必要な課題設定力・企画力・巻き込み力・データ分析力・開拓力・一連のHR知識等が身に着くことはもちろん、メンバー主体で業界全体状況の俯瞰（例：メーカー・IT・不動産などに分かれて、業界研究や課題抽出の実施）を行っています。

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600万円～700万円

〜〜このポジションのポイント〜〜 <br>【ポジションの魅力】 <br>新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 <br>【キャリアステップ】 <br>フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。

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600万円～700万円

仕事のやりがい・働く魅力 <br>・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 <br>・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 <br>・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。 <br>将来のキャリアパス <br>・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 <br>（例） <br>・事業責任者 <br>・新規出店の経験 <br>・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動 <br>・新規事業開発部門への異動 <br>・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者

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650万円～1200万円

不動産×資産運用のプロフェッショナルへ <br>【特長】 <br>・お客様と対等に向き合う反響営業 <br>不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、 <br>綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。 <br>当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 <br>・完全実力主義 <br>年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。 <br>役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 <br>営業系社員についてはインセンティブ制度有。 <br>基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 <br>・出る杭を引き上げる <br>周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 <br>また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを <br>余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

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600万円～700万円

■特徴と魅力■ <br>【1】課題解決の幅の広さ： <br>専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、自社の商材やサービスの枠に捉われずお客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。 <br>【2】営業として成長できる： <br>経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。 <br>【3】豊富なキャリアパス： <br>マネジメントやエキスパートとして、管理職を目指すことはもちろん、経営知識や営業スキルを活かして専門コンサルとしてキャリアアップ/ベンチャーへの転職/起業/社内異動で人材開発や営業企画へチャレンジすることも可能です。

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600万円～700万円

■組織の役割 <br>ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。 <br>■組織体制、働き方 <br>所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。 <br>PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30h程度と働きやすい環境です。 <br>■担当者より <br>2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。今までの人材活用の在り方では日本のデジタル化は進みません。また、はたらき方の多様化によりフリーランスや個人事業主として活動を始める方々も増えてきました。特にITエンジニアといった専門性を有した方々がチャレンジしています。 <br>「デジタル変革に真に向き合うITフリーランサーエージェント」と「フリーランスというはたらき方を選択した方が当たり前に挑戦できる社会を創造する」ことを目指しています。新しいサービスにおける事業の未来・組織の未来をともに創る仲間を探しています。

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600万円～700万円

注目

• 業種未経験歓迎
• 上場企業
• 学歴不問

仕事のやりがい・働く魅力 <br>・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 <br>・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 <br>・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。 <br>将来のキャリアパス <br>・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 <br>（例） <br>・事業責任者 <br>・新規出店の経験 <br>・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動 <br>・新規事業開発部門への異動 <br>・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者

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600万円～700万円

仕事のやりがい・働く魅力 <br>・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 <br>・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 <br>・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。 <br>将来のキャリアパス <br>・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 <br>（例） <br>・事業責任者 <br>・新規出店の経験 <br>・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動 <br>・新規事業開発部門への異動 <br>・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者

社名非公開

600万円～800万円

不動産×資産運用のプロフェッショナルへ <br>【特長】 <br>・お客様と対等に向き合う反響営業 <br>不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、 <br>綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。 <br>当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 <br>・完全実力主義 <br>年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。 <br>役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 <br>営業系社員についてはインセンティブ制度有。 <br>基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 <br>・出る杭を引き上げる <br>周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 <br>また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを <br>余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。