出世する人は“戦い方×場所”を選んでいる？人事のプロ曽和氏に聞く、管理職として評価される人の条件
「同じように働いているのに、なぜか出世する人としない人がいる」――そんな違和感を覚えたことはないでしょうか。現場で高い成果を出しているにもかかわらず昇進できない人がいる一方で、着実にポジションを上げていく人もいる。その差は、単なる能力の違いだけでは説明できません。出世には「求められる力の変化」や「環境への適応」、そして「戦う場所の選び方」といった構造的なポイントがあります。本記事では、これまでに数万人規模のキャリアを見てきた人事・採用の専門家である曽和 利光氏にインタビュー。出世する人・しない人の特徴や、40代以降で求められる役割の変化、中途入社で信頼を築くポイントについて紐解きます。自分の現在地と、これからのキャリアの選択肢を見つめ直すヒントになれば幸いです。
