株式会社NEXT ONEの求人一覧

上流工程メイン／広告代理店出身の方歓迎

【職務内容】
自社サービスのWebマーケティング戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的には】
・ Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用した自社サイトの分析
・ 分析結果に基づくマーケティング施策(キャンペーンの実施/LP制作など)の立案・実行
・ 新規サイトの立ち上げ(求人ID：422707)

【必須】
・オンラインマーケティング施策の立案・実行・分析の経験（目安：5年以上）
・Web広告・SEO対策の実務経験（Google広告の運用経験は必須）
・各ステークホルダーとの折衝経験

【歓迎】
・オフラインマーケティング施策の立案・実行経験
・CRMを活用したデータ分析経験
・メンバーマネジメント・育成経験

東京都渋谷区

16年連続で右肩上がりに成長しており、IPO準備中。好業績、高収益を生み出せているからこそ社員へ還元する高年収が叶う給与水準。

「法務／課長候補 法務組織の立ち上げ」のポジションの求人です
業務内容
IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。
契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。
「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」──そんな志を持つ方に最適な環境です。

<主な業務内容>※ご経験に応じて段階的にお任せします
■ 契約書の作成・レビュー・管理（取引先との契約・業務委託・NDAなど）
■ 法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定
■ 事業部門への法的助言（新規サービス、業務提携、規制対応等）
■ 社内規程の整備・改訂、運用支援
■ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備
■ 社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築

魅力
◎ 法務の立場から経営・事業成長を支えるやりがいある役割
◎ 裁量大きく、組織づくりや仕組みづくりから関われる環境
◎ 経営陣と近い距離で、スピード感ある意思決定・実行が可能

【必須要件】
・企業法務の実務経験

東京都
渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

上流工程メイン／最新技術に明るい／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
株式会社NEXT ONEは、IPO準備を進める事業拡大フェーズにあり、
ITインフラの刷新とAI・DXの推進を経営課題としています。
本ポジションは、情報システム部長として全社IT基盤の再設計・再構築、AIツールの全社実装を主導し、
IT戦略を通じて会社変革を推進していただきます。
事業内容は、生活インフラを支えるコンシューマープラットフォーム事業と、
障害者雇用支援×就労支援事業です。

【具体的には】
・ ITインフラ・環境整備
・ 全社IT資産・ツール・運用フローの棚卸しと評価
・ ネットワーク・サーバー・クラウド・SaaS環境の統廃合と最適化
・ セキュリティ・ID管理・端末管理(MDM)等のガバナンス設計と実装
・ 属人的運用の排除、業務フローの標準化・自動化推進
・ IT関連規程・ポリシーの整備・運用
・ IPO準備に伴う情報セキュリティ・内部統制対応
・ AI・DX推進
・ AIツールのIT戦略レベルでの全社実装・展開(業務自動化・開発効率化・意思決定支援等)
・ 営業・カスタマーサクセス・バックオフィス等の業務プロセス改善(求人ID：443720)

【必須】
・スタートアップまたはベンチャー企業でのＩＴ環境整備経験（０→１フェーズの経験）
・IT戦略レベルでのＡＩ活用実績（自らＡＩツールを実装・推進した経験）

【歓迎】
・５０名から２００名規模の組織でのＩＴ責任者や情報システム部長の経験
・IPO準備フェーズでの情報セキュリティ・内部統制対応の経験
・ベンダーコントロールや外部パートナーの管理経験

東京都渋谷区

現行の採用プロセスの分析と自由な発想での改善・改革が可能で大きな裁量権。また、現場や役員との距離が近く、部署や役職に関係なく対等に議論でき、現場目線と経営者目線の両方から効果的な施策を考案し実行できます。

「組織成長を支える人事リーダー｜採用・育成・組織開発をリード」のポジションの求人です
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事課長を募集します。

【業務内容】
■採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・多様な採用手法の活用と改善
・採用オペレーションの設計・実行

■育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画・運用
・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・組織課題の特定と改善策の提案・推進
・人事制度の改善・運用

組織構成
課長代理：30代男性（総務、労務）
一般職：20代女性（新卒採用、育成）
一般職：20代男性（中途採用、総務）

【必須要件】
事業会社での人事経験（目安：5年以上）
【歓迎要件】
ベンチャー企業の人事部門にて経営層と折衝しながら戦略立案から実行まで行われてきた方

東京都
渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎

障害者雇用支援事業におけるWEBを起点とした法人リード（問い合わせ）獲得をお任せします。
分析から施策実行まで自走し、BtoBマーケティング機能を強化していただきます。

【具体的には】
・ Googleアナリティクス・ヒートマップツールを活用した自社サイトの分析
・ 分析結果に基づくマーケティング施策(キャンペーン/LP制作など)の立案・実行
・ Google広告のPDCA管理・改善提案
・ 新規サイトの立ち上げ
・ WEBを起点とした法人リード獲得
・ BtoBマーケティング機能の強化(求人ID：445254)

・ オンラインマーケティング施策の立案・実行・分析の経験 (目安:3年以上)
・ Web広告・SEO対策の実務経験 (Google広告の運用経験は必須)
・ 各ステークホルダーとの折衝経験

【歓迎】
・ オフラインマーケティング施策の立案・実行経験
・ CRMを活用したデータ分析経験

東京都渋谷区

上流工程メイン／最新技術に明るい／マネジメント経験歓迎

同社は、IPO準備を進める事業拡大フェーズにあり、
ITインフラの刷新とAI・DXの推進を経営課題としています。
本ポジションは、情報システム部長として全社IT基盤の再設計・再構築、AIツールの全社実装を主導し、
IT戦略を通じて会社変革を推進していただきます。
事業内容は、生活インフラを支えるコンシューマープラットフォーム事業と、
障害者雇用支援×就労支援事業です。

【具体的には】
・ 業務内容:
・ ITインフラ・環境整備
・ 全社IT資産・ツール・運用フローの棚卸しと評価
・ ネットワーク・サーバー・クラウド・SaaS環境の統廃合と最適化
・ セキュリティ・ID管理・端末管理(MDM)等のガバナンス設計と実装
・ 属人的運用の排除、業務フローの標準化・自動化推進
・ IT関連規程・ポリシーの整備・運用
・ IPO準備に伴う情報セキュリティ・内部統制対応
・ AI・DX推進
・ AIツールのIT戦略レベルでの全社実装・展開(業務自動化・開発効率化・意思決定支援等)
・ 営業・カスタマーサクセス・バックオフィス等の業務プロセス改善(求人ID：438833)

・ スタートアップ・ベンチャー企業でのIT環境整備経験 (0→1フェーズ経験者)
・ 急速な変化への適応力と実行力
・ IT戦略レベルでのAI活用実績 (AIツールを自ら実装・推進した経験)

【歓迎】
・ 50～200名規模組織でのIT責任者・情報システム部長経験
・ IPO準備フェーズでの情報セキュリティ・内部統制対応経験
・ ベンダーコントロール・外部パートナー管理経験

東京都渋谷区

事業の戦略立案から実行までを一貫して担当し、経営陣や他部署と連携しながら、会社の成長を推進する役割をになっていただきます。あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきましょう。
当社の既存サービスの企画・開発、新規サービスの企画・開発をリードしていただきます

当社の既存サービスの企画・開発、新規サービスの企画・開発をリードしていただきます

【業務内容】
・事業運営の効率化、課題のポイントの明確化
・上記に対する解決方法、改善方法などの立案
・立案した案に対する具現化、メンバーへの落とし込み
・状況の定点観測、そこからの気付き反映などPDCAサイクルの実行
・事業戦略立案、部署マネージメント・売上/利益拡大に向けた施策立案、推進
・上記に対するアライアンス先、顧客獲得
・クロスセル、アップセル商材の確立、拡大

現在の組織構成
部署の人数：35
SD：3名　(男性20代～40代前半)
主任：6名　(男性20代後半～30代後半)
一般：26名　(女性20代後半、30代前半)

必須条件
※下記スキルのいずれかをお持ちの方
・事業計画に基づいたKPI設定とPDCAサイクルの管理
・アイデアを形にし、事業化まで推進する能力がある方
・マーケットリサーチ、事業の拡大と成長をリードした経験がある方
(店舗運営や開発は含みません)

【歓迎要件】
・今ある顧客基盤を基に、新規事業企画をした経験
・停滞している業界を打破するための実績がある　(コンサルファームやSIer等)
・業務効率化やDX推進プロジェクトの実務経験がある方

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
自社内勤務
転勤の可能性：なし

広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎

障害者雇用支援事業におけるWEBを起点とした法人リード（問い合わせ）獲得をお任せします。
分析から施策実行まで自走し、BtoBマーケティング機能を強化していただきます。

【具体的には】
・ Googleアナリティクス・ヒートマップツールを活用した自社サイトの分析
・ 分析結果に基づくマーケティング施策(キャンペーン/LP制作など)の立案・実行
・ Google広告のPDCA管理・改善提案
・ 新規サイトの立ち上げ
・ WEBを起点とした法人リード獲得
・ BtoBマーケティング機能の強化(求人ID：445254)

・ オンラインマーケティング施策の立案・実行・分析の経験 (目安:3年以上)
・ Web広告・SEO対策の実務経験 (Google広告の運用経験は必須)
・ 各ステークホルダーとの折衝経験

【歓迎】
・ オフラインマーケティング施策の立案・実行経験
・ CRMを活用したデータ分析経験

東京都渋谷区

やる気があれば任せる風土のため、スピード感を持って成長したい方、
裁量をもって仕事がしたい方、経営の近くで仕事がしたい方にとっては最適な環境です。
時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業の当社にて、経理業務(部長職)をお任せします。1,000億企業を目指し、数字という側面から事業成長を支えてくれる方を募集しています。

時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業の当社にて、経理業務(部長職)をお任せします。1,000億企業を目指し、数字という側面から事業成長を支えてくれる方を募集しています。

■業務内容：ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます。
・チームマネジメント／チームビルディング
・経理業務全般（月次、四半期、期末決算他）
・開示業務
・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金管理業務　
・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理
・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善
・予算作成、予実管理業務　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
現在CFO、メンバーの2名体制で行っています。
IPOへ向け、組織体制を強化中です。

現在の組織構成
部署の人数：2
取締役(CFO)：1名　(男性40代)
主任：1名　(女性20代後半)

■必須条件：
◯経理財務の実務経験
(例)
・四半期決算、年次決算
・開示業務
・会社の資産管理、資金運用、キャッシュフロー管理、資金調達など
・財務戦略の立案
・会計監査対応

■歓迎条件
公認会計士、税理士、USCPAのいずれか
※監査法人、コンサル出身でも可

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
自社内勤務
転勤の可能性：なし

16年連続で右肩上がりに成長しており、IPO準備中。好業績、高収益を生み出せているからこそ社員へ還元する高年収が叶う給与水準。

「法務／課長候補 法務組織の立ち上げ」のポジションの求人です
業務内容
IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。
契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。
「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」──そんな志を持つ方に最適な環境です。

<主な業務内容>※ご経験に応じて段階的にお任せします
■ 契約書の作成・レビュー・管理（取引先との契約・業務委託・NDAなど）
■ 法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定
■ 事業部門への法的助言（新規サービス、業務提携、規制対応等）
■ 社内規程の整備・改訂、運用支援
■ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備
■ 社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築

魅力
◎ 法務の立場から経営・事業成長を支えるやりがいある役割
◎ 裁量大きく、組織づくりや仕組みづくりから関われる環境
◎ 経営陣と近い距離で、スピード感ある意思決定・実行が可能

【必須要件】
・企業法務の実務経験

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

【採用背景】
事業の成長に伴い、新たなリーダーシップが求められています。顧客基盤の拡大や業務の効率化、継続的な収益の向上を目指し、部門全体を次のステージへと導くことができるマネージャーを新たに迎え入れることになりました。将来的に当社のビジネス戦略や新たなプロジェクトを牽引する重要なポジションです。
■仕事を通じて、得られるスキル
・市場分析に基づいた戦略的思考力
・チームをリードし成果を最大化する実行力

このポジションでは、部門全体の売上および利益の向上を目指し、以下の業務に従事していただきます。

○顧客基盤の拡大：
代理店ネットワークの強化やWEB販売施策の立案・実行を通じて、新たな顧客層へのアプローチを図り、ブランド認知度と利用者数の拡大を目指していただきます。

○LTVの向上：顧客の利用頻度や契約期間を延ばし、売上貢献度を高めるための施策を企画・実行。具体的には、既存顧客の購買データをもとにリピート促進やクロスセルの機会を増やすキャンペーンの実施、解約防止施策の強化、顧客体験の向上などを通じて、継続利用の推進と顧客満足度向上を目指していただきます。

○その他：コスト改善、チームマネジメント

【業務変更の範囲 : 会社の定める業務】

【必須要件】
・必須要件
・マーケティングや企画の実務経験

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階
受動喫煙対策： 喫煙スペースあり

手を動かし続けたい方歓迎／デザイン組織立ち上げメンバー／制作会社出身の方歓迎／UI/UX/CXに強み／クリエイティブに強み

障害者雇用支援事業における自社WebサイトやLP、各種クリエイティブの制作・改善業務全般をお任せします。Webデザインからコーディングまで一貫して手掛け、各種マーケティング施策の成果最大化を目指します。経験に応じて、制作の主軸となる主任、または品質基準の策定やディレクションを担う課長としてお迎えします。

【具体的には】
・自社WebサイトやLP、バナー等のデザイン制作および情報設計
・HTML、CSS、JavaScript、PHPを用いたコーディングとサイト実装
・Google Analytics等の数値分析に基づく導線改善、A/Bテストの実施
・営業やマーケターと連携した問い合わせ導線の強化および資料作成
・（課長候補）制作の品質基準づくり、外部パートナー管理、メンバー育成(求人ID：469661)

【必須】
・Photoshop、IllustratorおよびFigmaの実務経験3年以上
・HTML、CSS、JavaScript、PHP等のコーディング実務経験3年以上


【歓迎】
・ポートフォリオの提出が可能な方
・WordPressでのサイト構築や運用経験
・Google Analytics等の数値分析を用いたLP改善やA/Bテストの経験
・制作ディレクションや外部パートナーの折衝および管理経験

東京都渋谷区

現行の採用プロセスの分析と自由な発想での改善・改革が可能で大きな裁量権。また、現場や役員との距離が近く、部署や役職に関係なく対等に議論でき、現場目線と経営者目線の両方から効果的な施策を考案し実行できます。

「組織成長を支える人事リーダー｜採用・育成・組織開発をリード」のポジションの求人です
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事課長を募集します。

【業務内容】
■採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・多様な採用手法の活用と改善
・採用オペレーションの設計・実行

■育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画・運用
・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・組織課題の特定と改善策の提案・推進
・人事制度の改善・運用

組織構成
課長代理：30代男性（総務、労務）
一般職：20代女性（新卒採用、育成）
一般職：20代男性（中途採用、総務）

【必須要件】
事業会社での人事経験（目安：5年以上）
【歓迎要件】
ベンチャー企業の人事部門にて経営層と折衝しながら戦略立案から実行まで行われてきた方

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

制作会社出身の方歓迎／UI/UX/CXに強み／クリエイティブに強み

障害者雇用支援事業における自社WebサイトやLP、各種クリエイティブの制作・改善業務全般をお任せします。Webデザインからコーディングまで一貫して手掛け、各種マーケティング施策の成果最大化を目指します。経験に応じて、制作の主軸となる主任、または品質基準の策定やディレクションを担う課長としてお迎えします。

【具体的には】
・自社WebサイトやLP、バナー等のデザイン制作および情報設計
・HTML、CSS、JavaScript、PHPを用いたコーディングとサイト実装
・Google Analytics等の数値分析に基づく導線改善、A/Bテストの実施
・営業やマーケターと連携した問い合わせ導線の強化および資料作成
・（課長候補）制作の品質基準づくり、外部パートナー管理、メンバー育成(求人ID：469659)

【必須】
・Webデザインおよび情報設計（ワイヤーフレーム作成）の実務経験3年以上
・HTML、CSS、JavaScript、PHP等のコーディング実務経験3年以上

【歓迎】
・ポートフォリオの提出が可能な方
・WordPressでのサイト構築や運用経験
・Google Analytics等の数値分析を用いたLP改善やA/Bテストの経験
・制作ディレクションや外部パートナーの折衝および管理経験

東京都渋谷区