アビームコンサルティング株式会社の求人一覧

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自動車/製造ビジネスユニットでは、下記業界顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。
・エレクトロニクス＆機械産業：総合電機、産業ロボット、工作機械、精密機器、光学機器
・自動車関連産業：自動車、自動車部品、タイヤ、建設機械、農作機械

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
※大阪案件を推進するメンバーとしてのプロジェクトアサインを検討しています

・経営／事業戦略立案
・業務改革プロジェクトの構想策定
・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　
・次世代スマートサプライチェーンに向けた変革支援　等

【プロジェクト事例】
中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、事業ポートフォリオのマネジメント、既存ドメインの維持・強化、顧客視点の強化、競争優位のマネジメント、顧客起点の価値提供、ビジネスへのデジタル技術活用、データによる現場把握向上とコスト低減、データが付加価値を生むビジネス創出、業務の省力化・自動化、仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営、ダイナミックプライシング、FTA・EPA活用サービス　等。

※いずれか必須（2年以上）
・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験
・対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社））
・事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験
・SCM分野における戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験

【歓迎】
・KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験
・グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験（特にSAP AFS/FMS/Retail）
・グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験

大阪府大阪市北区大深町

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同社は、企業のセキュリティ課題の解決を支援するサービスを提供しています。
具体的には、セキュリティ問題の解消や未然の課題解決、投資計画立案、
セキュリティ戦略策定、セキュリティ監査結果への対応、セキュリティ診断の実施、
セキュリティ成熟度ステージの測定などを行います。
また、組織やシステムの問題を課題に変換し、解決策の実行計画立案や実装を支援します。
さらに、リスクマネジメント視点でのプロセス整備、ガバナンス構築、
運用プロセスの定義や定着化、クラウドセキュリティガバナンスの強化などにも対応しています。

【具体的には】
・ 企業経営に影響を与えるセキュリティ問題の解消、
または顕在化に至っていないセキュリティ課題の解決についての支援
・ 経営課題に合わせた、投資計画立案、セキュリティ戦略策定を支援
・ セキュリティ監査結果に対応した課題解決、実装支援
・ セキュリティ診断の実施(Webフロント、プラットフォーム)
・ クライアントのセキュリティ成熟度ステージを測定するアセスメントの提供
・ 組織やシステムの問題を課題へ変換し、解決策の実行計画立案、実装を支援
・ リスクマネジメント視点でのプロセス整備、ガバナンス構築を支援
・ ガイドラインを用いた運用プロセスの定義・定着化を支援　等

【必須】
・ IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
・ システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験
【歓迎】
<戦略/構想策定>
・セキュリティアセスメント、課題抽出、対応ロードマップ策定
・推進支援経験 サイバーセキュリティに関するバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、運用/高度化支援経験
・セキュリティ統括組織設立・運用/高度化支援経験（CSIRT、 SoC等）
・セキュリティフレームワークに関する知見・活用経験
・プライバシーデータ規制・データ利活用に関する知識・経験
・セキュリティ監査業務に関する知識・実施経験
・サイバー攻撃を想定した事業継続計画策定・更改に関する知識・支援経験

大阪府大阪市北区大深町

上流工程メイン／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補

自動車/製造ビジネスユニットでは、下記業界顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。
・エレクトロニクス＆機械産業：総合電機、産業ロボット、工作機械、精密機器、光学機器
・自動車関連産業：自動車、自動車部品、タイヤ、建設機械、農作機械

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
※大阪案件を推進するメンバーとしてのプロジェクトアサインを検討しています

・経営／事業戦略立案
・業務改革プロジェクトの構想策定
・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　
・次世代スマートサプライチェーンに向けた変革支援　等

【プロジェクト事例】
中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、事業ポートフォリオのマネジメント、既存ドメインの維持・強化、顧客視点の強化、競争優位のマネジメント、顧客起点の価値提供、ビジネスへのデジタル技術活用、データによる現場把握向上とコスト低減、データが付加価値を生むビジネス創出、業務の省力化・自動化、仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営、ダイナミックプライシング、FTA・EPA活用サービス　等。

※いずれか必須（2年以上）
・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験
・対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社））
・事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験
・SCM分野における戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験

【歓迎】
・KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験
・グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験（特にSAP AFS/FMS/Retail）
・グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験

大阪府大阪市北区大深町

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★新規部門の立上げメンバーを募集中 ★コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。

「プロジェクト管理・リソース調達管理担当（シニアアソシエイト）」のポジションの求人です
【募集背景、期待する役割】
新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。

【入社後の想定業務】
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
■提案された候補者のマッチング・スクリーニング
■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）
■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
■調達領域の戦略立案や業務改善
■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成

【おすすめポイント】
■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。
■海外メンバ…

【必須要件】
■ステークホルダーとの折衝・調整経験
■下記いずれかの経験
・IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験（予実管理等）
・コンサルティングファームまたはIT企業での協力会社等の要員調達経験
・コンサルティングファームまたはIT企業に対する人材紹介・人材派遣業でのスキルマッチング経験


【歓迎要件】
■調達における契約管理の知識（下請法等）
■ビジネスレベルの英語力

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体での人材育成に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。フレックス勤務かつテレワーク勤務も可能なためWLBが整いやすい環境です。

「人材開発・育成担当（マネージャー以上）」のポジションの求人です
【期待する役割】
成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌するTalent Developmentセクションにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。

【具体的な業務例】
■全社横断の人材育成施策検討
■経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進
■グローバル研修の企画、推進
■研修体系の再構築
■社内の研修に関するルール、業務プロセス、ラーニングシステムの刷新　など
※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。
※上記コンサルタントの育成に資する各種検討に加え、Talent Developmentセクションメンバーのマネジメント業務（採用・評価・育成等）も担っていただきます。

【配属部署】Peaple & Culture ユニット Talent Developmentセクション（15名～20名程度）
研修企画、研修運営、研修関連の契約・コスト管理の3チームで構成されており、研修講師以外は全てトレーニングセンターにて内製化しています。各メンバーがプロフェッショナルであることを意識し、個々人の役割に応じて裁量を持って業務にあたっています。

【おすすめポイント】
■フレックス勤務かつ業務に支障をきたさない範囲でテレワーク勤務も柔軟に可能なため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。
■日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体での人材育成に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。
■顧客のニーズが多様化する中、新たなソリューションを提供できるコンサルタントを育成することが経営方針であり、その方針に主導的に関わって頂くやりがいのある業務です。
■経営層との距離も近く、密にコミュニケーションをとりながら決定権を持ちつつスピード感をもって施策を実行できる環境です。

【必須要件】
■下記いずれかの経験
・人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発/内製化/外部ベンダー活用等について企画、導入、効果検証に至るまでの一連の業務をリードしたご経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験
■管理職経験


【歓迎要件】
■プロジェクトワークに親和性のある業界、業種の経験
■ビジネスレベルの英語力

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎

・顧客戦略策定プロジェクト
・マーケティング、営業、顧客サービス、コマースの業務改革プロジェクト
・新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト
・会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
・顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
・デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
・OMO実現に向けたUI/UX向上プロジェクト
・国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト

入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務／業種／テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。

【直近のプロジェクト例】
・エンターテインメント企業における顧客戦略策定プロジェクト
・製造業におけるB2Bマーケティング組織立ち上げ支援プロジェクト
・食品メーカーにおける営業DXを起点とした組織・業務改革プロジェクト
・プロスポーツチームにおけるスポンサー獲得、新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト
・鉄道グループにおける会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
・リテール業における顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
・専門商社におけるB2Bコマースの構想策定支援プロジェクト
・製造業におけるデマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
・化粧品メーカーにおけるOMO実現に向けたUI/UX向上プロジェクト

＜各ポジションの必要経験・スキル＞
・CRMスイーツコンサルタント
CRMパッケージ知見◎/プロジェクトマネジメント◎/営業改革経験〇/ITアーキテクチャへの知見〇
（例）コンサルティングファーム・SIerでのCRM系パッケージ/ローコードパッケージの導入経験、営業戦略策定経験者

・プロセス改革コンサルタント（営業・販売領域）
SAP/基幹システムの販売領域知見 ◎、DXの推進経験 ◎、需要予測の経験 〇、プロジェクトマネジメント ◎
（例）コンサルティングファーム・SIerでの基幹システム(販売領域) ・予算管理システム・需要予測システムの導入経験者

東京都千代田区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社全体の障がい者雇用を推進するマネジメント体制を強化するやりがいのあるポジションです。先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務も活用できるため、柔軟な働き方ができる環境です。

「【障がい者雇用推進】ビジネスサポートチームマネージャー」のポジションの求人です
【組織について】
ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）
・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割）
・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています
■農園チーム（屋内型農園）
・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員）
・ビジネスサポートチームの業務以外にも農園業務を運営しています。
・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石）
■採用チーム（障がい者採用）
・在籍者数：リーダー・メンバーの3名
・全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています
※障がい特性に応じた支援を担う専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。

【期待する役割、業務内容】
従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/　農園チーム（屋内型農園）
・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
■採用チーム（障がい者採用）
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決

【募集背景】
ビジネスサポートセクションのマネジメントを現状1名で行っており、マネジメント体制を強化するための増員

【おすすめポイント】
■同社全体の障がい者雇用を管理職として推進するやりがいのあるポジションです。先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実…

【必須要件】
■BPO事業での組織マネジメント経験
※障がいに関する知識は不問です


【歓迎要件】
■障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■合弁会社設立やM&Aを伴うパートナーシップ案件、最新のデジタルテクノロジー案件など難易度の高い契約に携わることができ、法務としてのスキルが高まります。また、ビジネス側と一緒に伴走しながら攻めの法務を経験できる環境です。■海外子会社の法務対応や英文契約に携わるチャンスが多く、英語力を活かすことができます。■平均残業時間20～30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

「【法務グループ】法務ユニット（SA～Mクラス）」のポジションの求人です
【期待する役割、業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下から業務をお任せいたします。マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントもお任せします。
■国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー・ドラフト・交渉（国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4～8:2）
■コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等）
■内部通報関連業務
■M&Aやグループ会社再編の法務サポート
■法務相談（新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など）
■訴訟を含む紛争解決のサポート
■社内の法務トレーニング（国内・海外オフィス向け）
■知的財産権管理（商標・特許）
■商事法務関連業務（国内・海外）
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。

【おすすめポイント】
■合弁会社設立やM&Aを伴うパートナーシップ案件、最新のデジタルテクノロジー案件など難易度の高い契約に携わることができ、法務としてのスキルが高まります。
■海外子会社の法務対応や英文契約に携わるチャンスが多く、英語力を活かすことができます。
■ビジネス側と一緒に伴走しながら攻めの法務を経験できる環境です。
■平均残業時間20～30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため意思決定がはやく、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。
■同社の法務ポジションは体制強化をしているフェーズにあり、タイトルアップも狙える環境です。

【組織体制】
法務グループには、現在法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットがありますが、現在これらを集約化させる方向で検討進めております。現時点で法務グループには23名のメンバーが所属しております。

【募集背景】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトッ…

【必須要件】
■企業の法務部等（パラリーガル含む）において、法務業務のうち契約法務（日・英）及びコンプライアンス関連業務の経験（５年以上）
※契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可
■契約レビュー業務に必要な法務関連知識（主に民法、商法）がある方
■法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方


【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■テレワークを中心とした働き方やフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます　■グローバルモビリティにおける新制度の導入や仕組み構築にチャレンジできる環境のため、単なるオペレーション業務だけでは物足りないと感じられている方におすすめです　■経営層や海外拠点長と密にコミュニケーションをとりながら裁量権を持ちつつ、スピード感をもって施策を実行できる環境です　■入社後はグローバルモビリティ業務にてご活躍いただきますが、その後は人…

「グローバルモビリティ担当（シニアアソシエイト）」のポジションの求人です
【募集背景】
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、全世界での社員への雇用機会均等や海外事業の成長の礎となるGlobal Mobility制度構築・改良改善のための増員募集

【期待する役割、業務内容】
全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長を支援するために、Global Mobility領域において制度や仕組み構築を担当していただきます。

■最初の3カ月/1年で期待される成果物
・現行のグローバルモビリティポリシーと関連制度、駐在管理プロセスの理解（3カ月）
・グローバルモビリティ制度・スキームの導入（例：Local Plus、Employer of Record）、既存制度の改定（1年）
※業務の約50%が定型業務、50%が企画・プロジェクト業務となります。
※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。

【配属予定組織について】
現在5名のチームで、マネージャー1名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト2名が所属しています。

【チームカルチャー】
卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。Global Mobilityチームは、全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長のためのBest Practiceを提案するべく日々精進しています。

【おすすめポイント】
■テレワークを中心とした働き方やフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■グローバルモビリティにおける新制度の導入や仕組み構築にチャレンジできる環境のため、単なるオペレーション業務だけでは物足りないと感じられている方におすすめです。
■経営層や海外拠点長と密にコミュニケーションをとりながら裁量権を持ちつつ、スピード感をもって施策を実行できる環境です。
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため意思決定がはやく、外資系企業のように意思決定が本国に左右…

【必須要件】
下記いずれかの経験
■人事制度の制度改定経験
■グローバルモビリティ業務経験


【歓迎要件】
■給与オペレーション業務の経験
■報酬・福利厚生関連業務の経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

上流工程メイン／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎

会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

【プロジェクト事例】
Digital ESG経営管理　プロジェクト事例
・デジタル×ESGによる見えない企業価値の可視化と新しい経営管理の実現支援
・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明から企業におけるKPI、情報開示の支援
・サステナブル経営の戦略策定からルール・仕組みの構築支援

データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成

その他プロジェクト事例
・グローバル連結経営の実現支援
　ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援　等

変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

・社会人3年目以上
・システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験があり、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する方

【歓迎】
・プロジェクトベースの業務経験
・部門横断での業務経験
・社内、部内の業務改善活動経験

東京都中央区

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同社は、企業のセキュリティ課題の解決を支援するサービスを提供しています。
具体的には、セキュリティ問題の解消や未然の課題解決、投資計画立案、
セキュリティ戦略策定、セキュリティ監査結果への対応、セキュリティ診断の実施、
セキュリティ成熟度ステージの測定などを行います。
また、組織やシステムの問題を課題に変換し、解決策の実行計画立案や実装を支援します。
さらに、リスクマネジメント視点でのプロセス整備、ガバナンス構築、
運用プロセスの定義や定着化、クラウドセキュリティガバナンスの強化などにも対応しています。

【具体的には】
・ 企業経営に影響を与えるセキュリティ問題の解消、
または顕在化に至っていないセキュリティ課題の解決についての支援
・ 経営課題に合わせた、投資計画立案、セキュリティ戦略策定を支援
・ セキュリティ監査結果に対応した課題解決、実装支援
・ セキュリティ診断の実施(Webフロント、プラットフォーム)
・ クライアントのセキュリティ成熟度ステージを測定するアセスメントの提供
・ 組織やシステムの問題を課題へ変換し、解決策の実行計画立案、実装を支援
・ リスクマネジメント視点でのプロセス整備、ガバナンス構築を支援
・ ガイドラインを用いた運用プロセスの定義・定着化を支援　等

【必須】
・ IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
・ システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験
【歓迎】
<戦略/構想策定>
・セキュリティアセスメント、課題抽出、対応ロードマップ策定
・推進支援経験 サイバーセキュリティに関するバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、運用/高度化支援経験
・セキュリティ統括組織設立・運用/高度化支援経験（CSIRT、 SoC等）
・セキュリティフレームワークに関する知見・活用経験
・プライバシーデータ規制・データ利活用に関する知識・経験
・セキュリティ監査業務に関する知識・実施経験
・サイバー攻撃を想定した事業継続計画策定・更改に関する知識・支援経験

大阪府大阪市北区大深町

【パソナキャリア経由での入社実績あり】アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるためのブランディング強化を担うやりがいのあるポジションです。

「【広報担当】コーポレートブランディングマネージャー」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。

【業務内容】
■ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進
■戦略に基づく各種施策の企画と実行
■ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進
■社内各部署との折衝と連携
■クライアントや外部パートナー企業との協業
■ブランドアセット（ブランドエクイティ）管理

※上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。

【おすすめポイント】
■アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジア/日本でのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるための、ブランド価値向上というやり甲斐のあるフェーズに関わることができます。
■多彩な案件事例やビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あり、業務を通じて企業経営や社会課題に関する幅広い知識を身に着けながらブランディングのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
■平均残業時間20～30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

【組織について】
所属部署となる、コーポレートコミュニケーションユニット【CCU】は、コーポレート部門に位置づけられ、経営戦略の一環としてブランド価値向上とそれによるビジネス貢献をミッションとしています。現在、10名程で活動しており、広報部門の体制を強化を目指しています。

【必須要件】
■コーポレートブランディングに従事した経験
■プランニング、プロジェクトマネジメント経験
■管理職としての組織マネジメント経験


【歓迎要件】
■無形商材を扱う企業でのコーポレートブランディング経験
■BtoB企業でのコーポレートブランディング経験
■広報／PR経験
■日常会話以上の英語力

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

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国内大手の銀行・証券・ペイメント企業において、新規事業立上げ、業務改革・業務プラットフォーム構築、データ分析やデジタル技術活用等、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供しています。

【プロジェクト例】
■ 業務プロセス・ITコンサルティング
・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援
・モバイルペイメントサービスの企画立案・開発支援
・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・PMI（ポストM&Aの統合マネジメント）
・海外オペレーション統合支援
・大規模プロジェクトのPMO支援
・業務管理スキームの策定ならびに支援システムの導入
・ITガバナンス確立支援
・ITコスト削減の企画・実行支援
・ITグランドデザイン策定
・市場系業務・システムの企画、導入支援
・情報系システムの企画、導入
・金融パッケージシステム選定、導入支援
・CMS企画・導入支援
・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援

変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

社会人経験2年以上
下記、いずれかの業務経験を有する方。
・コンサルティングファーム・シンクタンク
銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方
・SIベンダー・S/Wベンダー
銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム（Oracle EBS等）、市場系システム、基幹系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方

東京都中央区

上流工程メイン／プライム案件メイン／自社内開発メイン／社内研修・勉強会あり

・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施（プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。）・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築

＜業務内容詳細＞
・全社SCM改革及び需給計画システムの導入
・グローバル標準業務の展開構想策定
・業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト
・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入　等

直近のプロジェクト事例
・（物流）仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営：IoTやAI技術を活用し、現実倉庫をデジタル上で再現する仮想倉庫（デジタルツイン）を構築し、倉庫運営上のあらゆるデータを統合管理するとともに、データ基点の意思決定による運営適正化を実現。
・（販売）ダイナミックプライシング：自社情報に加えて、競合やSNS、天候、イベントなどの外部データを分析することにより、市場で打ち勝つための最適価格の提案を実現する。需給に応じて価格を変動させる動的な価格設定を実現
・（購買）FTA・EPA活用サービス：独自の分析ツールによるスピーディーな関税削減効果の見極めと、サプライチェーンの専門家による結果に繋がるFTA活用提案、また業務改革ノウハウをもとにしたプロジェクトの推進により企業のFTA活用を促進

【いずれか必須※2年以上】
・SCM分野における戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験。または、業務コンサルティング経験。
・業務改革プロジェクト、基幹システム導入プロジェクトの中心メンバーとして、業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築の経験。
・全社マスタ管理、モバイル、ビッグデータなどのプロジェクト経験
・ソリューションのセリング経験
・業務パッケージ等のソリューション開発経験

【歓迎】
・プロジェクトマネージメントの経験
・企業グループの標準業務プロセス設計の経験

大阪府大阪市北区大深町

上流工程メイン／プライム案件メイン

【職務内容】
先端的知見と技術をもって、クラウド移行に伴う戦略策定から構築、運用まで、セキュリティ、プロセス、ガバナンス、人材・スキルをカバーする総合的なサービスを提供することで、クラウドテクノロジーの活用を包括的に支援し、クライアントのビジネス価値の最大化と競争優位性の獲得を後押しする組織です。

■戦略策定から運用保守まで、変革実現に向けた一貫した支援
　真のクラウドシフトを実現するクラウドジャーニーの推進、ITシステム実装や移行、そして移行後の運用や保守による継続的な支援まで、徹底してクラウドのケイパビリティを活用し、クライアントに寄り添った変革をグローバルに支援します。

■ビジネスアジェンダに対するクラウド視点からの構想・推進力
　お客様の価値向上/創出に向けて、最新のクラウドテクノロジー利活用の観点および様々な業界・業種へのコンサルティングで培った知見を活用し、デジタル時代を勝ち抜くために必要とされる要素をワンストップで提供します。

■マルチクラウド知見＋クラウド本来の利点を引き出す設計/実装力
　AWS・Azure・GCP・SAPといったマルチクラウド環境においてモダンテクノロジーを最大限に活用した実効性のある構想策定・設計・実装・最適化を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験５年以上
・システム開発、ITインフラ、クラウドサービスに関する基本的な知識

【歓迎】
<戦略/企画系>
・オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識・要件定義および全体設計経験
・IT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験
・アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験
・ITコンプライアンスやセキュリティリスク管理に関する知識、経験

東京都中央区

上流工程メイン／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補

自動車/製造ビジネスユニットでは、下記業界顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。
・エレクトロニクス＆機械産業：総合電機、産業ロボット、工作機械、精密機器、光学機器
・自動車関連産業：自動車、自動車部品、タイヤ、建設機械、農作機械

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
※大阪案件を推進するメンバーとしてのプロジェクトアサインを検討しています

・経営／事業戦略立案
・業務改革プロジェクトの構想策定
・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　
・次世代スマートサプライチェーンに向けた変革支援　等

【プロジェクト事例】
中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、事業ポートフォリオのマネジメント、既存ドメインの維持・強化、顧客視点の強化、競争優位のマネジメント、顧客起点の価値提供、ビジネスへのデジタル技術活用、データによる現場把握向上とコスト低減、データが付加価値を生むビジネス創出、業務の省力化・自動化、仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営、ダイナミックプライシング、FTA・EPA活用サービス　等。

【いずれか必須（2年以上）】
・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験
・対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社））
・事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験
・SCM分野における戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験

【歓迎】
・KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験
・グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験（特にSAP AFS/FMS/Retail）
・グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験

大阪府大阪市北区大深町

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎

業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Finance Cloud Solutionsセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。
そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。

【プロジェクト】
・Asset & Finance プロジェクト　※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース　
・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト

変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

・社会人経験2年以上
・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上

【歓迎】
＜PM、PMO系人材＞
　・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず）
　・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験
＜インフラ/ITアーキテクト系人材＞
　・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験
＜アプリ開発系人材＞
　・ローコード開発のご経験

東京都中央区

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎

戦略コンサルティング事業の産業インフラビジネスユニットでは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。
また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコンサルティングも実施します。
産業インフラビジネスユニットのターゲット業界は、下記です。

・エネルギー【電力】
・トランスポーテーション【鉄道】
・テレコム・メディア【通信】
・不動産・建設

【具体的には】
・注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
①経営戦略・経営管理
②人財戦略・人的資本経営
③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
④バリューチェーン最適化・再エネ拡大
⑤地域・エリア価値向上／新規事業開発
⑥海外インフラ整備

（勤務地の変更の範囲について）　
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所

コンサルティングファーム・シンクタンクで、下記いずれかの経験3年以上ある方を求めています
・経営戦略コンサルティング
・事業戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング
※IT・Digital関連のコンサルティングが中心の方でも、戦略・ビジコン志向がある方は歓迎します
※産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません

【歓迎】
・産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見を有する方
・業務内容で示した①~⑥の注力テーマに関する専門的なご経験・ご知見を有する方

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎

Artificial Intelligence Leapセクター（略称：AILセクター）は「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。
具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。

【直近のプロジェクト例】
・AIを活用した需要予測コンサルティング
・AIによるビジネスプロセス計画最適化
・生成AIを活用したデータ利活用
・社内知見検索システムを活用した生成AI導入支援　等

【アサイン想定プロジェクト】
＜AIソリューションプランナー＞
・マーケットイン思考でのソリューション開発企画・投資計画立案
・ソリューションの要件定義、開発プロセスの設計・統括　等

＜データサイエンティスト＞
・目的に合致した最適手法での分析実施、知見獲得、モデル構築支援
・分析結果の評価プロセス、運用プロセスの適正化支援
・アナリティクスに関するトレーニングサービスの提供
・最新の研究動向（学会、コンソーシアム）の調査　等

【必須】
＜AIソリューションプランナー＞
・AIを用いたプロダクトの企画・開発経験
・プロダクトマネジメントの経験

＜データサイエンティスト＞
・ビックデータ・企業内のデータの収集/加工/分析を通じて、経営課題の解決策を提言・実行してきた経験
・Python、SQL、R等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験
・市場アナリティクス、顧客アナリティクス、調査データの分析経験
・統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験
・Vertex AI、SageMaker 、Azure Machine Learning での機械学習モデル構築経験
※自然言語処理、数理最適化のビジネス活用経験をお持ちの方はさらに歓迎

東京都中央区

上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎

経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。

【プロジェクト例】
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、
・人事マネジメント戦略策定
・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・従業員ベネフィット・リワード策定
・人材開発施策策定
・エンゲージメント向上策策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・業務効率化のためのERP導入
・グローバルHCM、タレントマネジメント
等のプロジェクト等に従事することになります。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

社会人経験2年以上
以下の職種経験
・コンサルティング、シンクタンク
・SIer
・パッケージベンダー
・事業会社人事

【歓迎】
・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。）
・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。）

東京都中央区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。

「【自社側】マーケティングマネージャー」のポジションの求人です
【期待する役割、業務内容】
アビームコンサルティングのマーケティング全般に関わっていただきます。
■組織マネジメント
■データ分析、競合動向調査
■コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作～運営管理
■イベントやセミナーの企画・運営管理
■その他各種、媒体物（記事広告）の制作等

【おすすめポイント】
将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。

【組織について】
■会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。
■2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。

【必須要件】
■BtoBマーケティング経験5年以上（無形商材、有形商材問わず）
■マーケティング施策の企画・立案の経験
■デジタルマーケティング経験
■管理職としての組織マネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力


【歓迎要件】
■無形商材、特にビジネスを商材として扱っていた経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★新規部門の立上げメンバーを募集中 ★コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。

「プロジェクト管理・リソース調達管理担当（M~SMクラス）」のポジションの求人です
【募集背景、期待する役割】
新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。

【入社後の想定業務】
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
■提案された候補者のマッチング・スクリーニング
■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）
■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
■調達領域の戦略立案や業務改善
■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
■メンバーマネジメント

【おすすめポイント】
■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。

【必須要件】
■ITライフサイクル（ITシステムの企画～導入～運用）とソーシングに対する理解　■マネジメント経験
■ステークホルダーとの折衝・調整のご経験
■下記いずれかの経験
・コンサルティングファームまたはIT企業での協力会社等の要員調達経験
・コンサルティングファームまたはIT企業に対する人材紹介・人材派遣業でのスキルマッチング経験


【歓迎要件】
■IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験
■調達における契約管理の知識（下請法等）
■ビジネスレベルの英語力

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム★拠点数：13の国と地域29拠点★
★戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファーム★

「新人事制度導入・労務管理」のポジションの求人です
【期待する役割、業務内容】
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。
■人事制度企画・立案
■社内規程の作成・改定
■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
■安全衛生管理業務
■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）

【組織について】COEチーム
COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。

【必須要件】
■法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上
■労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上


【歓迎要件】
■プロジェクトリード経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム★拠点数：13の国と地域29拠点★
★戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファーム★

「【広報担当】PRスタッフ」のポジションの求人です
【募集背景】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しております。特にグローバルオペレーションの観点からビジネスレベルの英語力を持ち、海外の産業アナリストとやり取りしていただく方を募集しています。

【期待する役割、業務内容】
■メディア（新聞、雑誌、Web、テレビなど）とのリレーション構築および強化
■プレスリリースの作成
■取材・問い合わせ対応
■社内外問い合わせ対応（社内関連部署とのコミュニケーション）
■PRイベント運営
■業務スケジューリング
■チーム補佐業務
※ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。

【必須要件】
■企業広報経験またはPR代理店での経験を3年以上お持ちの方（B2Bおよび無形商材だと尚可）
■メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力（海外のアナリストとやり取りいただくため）
※アナリストはGartner等、産業アナリストで、IRではありません。

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■平均残業時間20h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。英語の使用機会が日常的にあるため英語力を活かせる環境です。
■将来的には、HRIS領域に限らず幅広く海外人事業務やその他人事領域の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（人事制度企画、採用、人材開発、労務等）。

「海外人事マネージャー（人事情報システム領域）」のポジションの求人です
【期待する役割、業務内容】
海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS（人事情報システム）領域において人事基盤の構築を担当していただきます。
■タレントマネジメントシステムの導入
■HRISデータのコンプライアンス計画および実行
■HRダッシュボードのさらなる戦略立案
■パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入

【募集背景】
グローバルコンサルティングファームとして、海外市場における更なる事業の成長を達成するための増員

【組織について】
現在10名のチームで、ダイレクターのもと、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、アソシエイト1名で構成しています。卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。

【おすすめポイント】
■平均残業時間20h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■英語の使用機会が日常的にあるため英語力を活かせる環境です。
■将来的には、HRIS領域に限らず幅広く海外人事業務やその他人事領域の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（人事制度企画、採用、人材開発、労務等）。
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため意思決定がはやく、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。

【必須要件】
※応募時は和文・英文両方のレジュメをご提出ください※
■タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
■人事情報システムやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験
■報酬・福利厚生・人事情報システム関連の業務ないしプロジェクト経験
■100名以上の組織規模における人事戦略企画～実行運用の経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

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クラウドテクノロジーの活用を包括的に支援し、
クライアントのビジネス価値の最大化と競争優位性の獲得を後押しする組織です。
クラウド移行に伴う戦略策定から構築、運用まで、セキュリティ、プロセス、
ガバナンス、人材・スキルをカバーする総合的なサービスを提供しています。
最新のクラウドテクノロジーのノウハウを活用し、
クライアントの経営課題の解決に貢献したい方や、
クライアントと共創し、共に成長していきたい方を求めています。
入社後は、事業戦略やIT戦略と整合したクラウドジャーニーの立案・推進、
クラウドネイティブアプリケーションの開発、データマネジメント基盤の構築、
クラウドセキュリティの強化など、幅広いプロジェクトに携わります。
AWS、Azure、GCP、SAPなどの
マルチクラウド環境におけるモダンテクノロジーを最大限に活用し、
クライアントに寄り添った変革をグローバルに支援しています。

【具体的には】
・ 事業戦略/DX・IT戦略と整合した中長期的なCloudJourneyの立案・推進
・ Modernization/Migrationの企画・推進
・ アプリケーションポートフォリオの整理
・ TCO分析の実施
・ マイクロサービスアーキテクチャ　等

【必須】
・ IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
・ システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験
【歓迎】
・ オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識
・ 要件定義および全体設計経験
・ IT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験
・ アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験
・ ITガバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、経験
・ クラウドネイティブアプリケーション/アジャイル開発知識・経験
・ クラウドエンジニアリング知識・実装経験
・ Java、C#、Python、SQL、Shell等のプログラミング経験

大阪府大阪市北区大深町

【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体でのサステナビリティ経営に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。経営層との距離も近く、密にコミュニケーションをとりながら施策を実行できる環境です。

「【自社側】サステナビリティ経営推進（マネージャー候補）」のポジションの求人です
同社のサステナビリティ経営の本質は、同社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。同社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。

【期待する役割】
上位者と連携しながら、サステナビリティ領域における「設計・高度化フェーズ」の中核メンバーとして、自ら課題を特定し、企画・推進を担います。
■経営戦略の具体化と仕組み化
経営方針や中長期計画を理解し、検討が不十分な新しいテーマに対し、国内外の事例調査や論点整理を自ら実施。社内規定・マニュアル・運用プロセスとして「形」にします。
■経営管理への実装と現場定着
マテリアリティや人権対応などのテーマを、単なる「宣言」で終わらせず、各事業部門のKPIや業務フローに組み込み、組織全体が無理なく継続できる状態を作ります。
■プレイングエグゼキューション
上位者との連携を図りつつ、重要局面や立ち上げ期には、自らドキュメント作成や関係部署との合意形成のフロントに立ち、仕組みが定着するまで泥臭くやり切る姿勢を重視します。

【入社後の想定業務】
以下の業務から、ご経験に基づき、自らマイルストーンを描き、完遂までをリードしていただきます。
■マテリアリティの見直しおよびグローバル展開の設計
■人権対応の方針・ルール・運用モデル設計
■サステナビリティ委員会／分科会のテーマ設定および年間アジェンダ設計
■サステナビリティ報告書のテーマ・ストーリー設計および編集方針策定
■情報発信や研修に関する改善方針、KPI、体系設計
■サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集・分析
■国内外関係部門や海外拠点との調整・合意形成、経営層や委員会への説明
■メンバーの業務マネジメント（進捗・品質管理）

【キャリアを通じて身につけられること】
■企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力
■サステナビリティに関する知見の深化
■さまざまな立場の人とのコミュニケーション…

【必須要件】
■下記いずれかの業務経験
・社内向けサステナビリティ浸透施策・サステナビリティレポート・サステナビリティガバナンスいずれかの業務におけるリーダー経験
・サステナビリティ関連のコンサルタント業務経験
■読み書き可能な英語力

※マネージャー採用は管理職経験が必要です。

【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力
■統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
■グローバルでのプロジェクト推進経験
■上場企業での広報やIR経験
■コーポレートガバナンスの知見

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】クライアントの全社を巻き込んだ大規模プロジェクトの比率が高く、Tier1アカウントの経営層（CxO）との接点が多い環境です。また、グローバル案件も多く、英語力を活かせます。ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。

「【ディスクリート製造業向け】アカウントマネージャー/PM」のポジションの求人です
【組織について/Acceleratorセクター】
ソリューションコンサルティング事業エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX（エンタープライズトランスフォーメーション）プロジェクトを推進する部署です。また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、金融ビジネスグループ、公共・産業インフラビジネスグループというように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。その中でも自動車・製造ビジネスグループは、ディスクリート製造業の各業界クライアントに対し、主にERPを活用した全社経営改革・業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。

【期待する役割、業務内容】
適性やご志向を鑑み、以下いずれかの役割として活躍いただきます。
■アカウントマネージャー
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとってのReal Partnerとなる方を募集します。
＜業務詳細＞
・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
・クライアントとのリレーション構築
・アカウントマネジメント

■プロジェクトマネージャー
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォー…

【必須要件】
※各職種いずれかの経験
■アカウントマネージャー
・執行役員相当以上として、会社組織全体のリード経験
・同業他社における領域リード・パートナー経験
・アカウント開拓・案件獲得実績
・アカウントリレーション構築の実績
・アカウントリード経験
・グローバルでの職務経験
■プロジェクトマネージャー
・自動車・製造業界における大規模/中規模システム導入PJのプロジェクトマネジメント経験
・管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・製造業の事業部門における管理職経験＋実務経験＋デジタル活用経験　・グローバルでの職務経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

※面談に詳細をお伝えいたします

≪組織について≫
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。サプライチェーン改革ユニット（SCMSU）では、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「GX（グリーントランスフォーメーション）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

≪業務内容≫
■主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援
・ SCM戦略、SCM改革構想／需給計画
最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
需給最適化計画の策定支援
・ コスト最適化支援
間接材／直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援）
・ 設備OM
インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援
・ GX（グリーントランスフォーメーション）
クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
・ サーキュラーエコノミー
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築
・ その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般

≪必須要件≫
■メンバー人材 (C or SC)
・ コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・ SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・ PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）

≪歓迎要件≫
・ 公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、データサイエンティスト（G検定・E資格等）、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
・ 英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■テレワークを中心とした働き方やフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます　■グローバルモビリティにおける新制度の導入や仕組み構築にチャレンジできる環境のため、単なるオペレーション業務だけでは物足りないと感じられている方におすすめです　■経営層や海外拠点長と密にコミュニケーションをとりながら裁量権を持ちつつ、スピード感をもって施策を実行できる環境です　■入社後はグローバルモビリティ業務にてご活躍いただきますが、その後は人…

「グローバルモビリティ担当（シニアアソシエイト）」のポジションの求人です
【募集背景】
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、全世界での社員への雇用機会均等や海外事業の成長の礎となるGlobal Mobility制度構築・改良改善のための増員募集

【期待する役割、業務内容】
全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長を支援するために、Global Mobility領域において制度や仕組み構築を担当していただきます。

■最初の3カ月/1年で期待される成果物
・現行のグローバルモビリティポリシーと関連制度、駐在管理プロセスの理解（3カ月）
・グローバルモビリティ制度・スキームの導入（例：Local Plus、Employer of Record）、既存制度の改定（1年）
※業務の約50%が定型業務、50%が企画・プロジェクト業務となります。
※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。

【配属予定組織について】
現在5名のチームで、マネージャー1名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト2名が所属しています。

【チームカルチャー】
卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。Global Mobilityチームは、全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長のためのBest Practiceを提案するべく日々精進しています。

【おすすめポイント】
■テレワークを中心とした働き方やフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■グローバルモビリティにおける新制度の導入や仕組み構築にチャレンジできる環境のため、単なるオペレーション業務だけでは物足りないと感じられている方におすすめです。
■経営層や海外拠点長と密にコミュニケーションをとりながら裁量権を持ちつつ、スピード感をもって施策を実行できる環境です。
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため意思決定がはやく、外資系企業のように意思決定が本国に左右…

【必須要件】
下記いずれかの経験
■人事制度の制度改定経験
■グローバルモビリティ業務経験


【歓迎要件】
■給与オペレーション業務の経験
■報酬・福利厚生関連業務の経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。

「【自社側】マーケティングマネージャー」のポジションの求人です
【期待する役割、業務内容】
アビームコンサルティングのマーケティング全般に関わっていただきます。
■組織マネジメント
■データ分析、競合動向調査
■コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作～運営管理
■イベントやセミナーの企画・運営管理
■その他各種、媒体物（記事広告）の制作等

【おすすめポイント】
将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。

【組織について】
■会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。
■2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。

【必須要件】
■BtoBマーケティング経験5年以上（無形商材、有形商材問わず）
■マーケティング施策の企画・立案の経験
■デジタルマーケティング経験
■管理職としての組織マネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力


【歓迎要件】
■無形商材、特にビジネスを商材として扱っていた経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

※面談に詳細をお伝えいたします

≪概要≫
弊社にご興味を頂いた方のポジションを弊社側でサーチする選考枠になります。
※企業の採用担当が内容確認させていただき、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。
（選考は書類選考からスタートとなります）

≪入社後のアサイン想定プロジェクト≫
本求人にご応募頂きますと、これまでのご経験から適切なポジションを弊社からご提案させて頂き、選考を進めていきます。
入社後は以下のようなプロジェクト/業務内容に携わって頂く予定です。
※下記プロジェクト事例（一部）
・ 大手事業会社の事業戦略/経営戦略策定
・ 最先端AI関連のプロダクトデザインやプロジェクトマネージャー
・ 主要プロダクトや最先端PJT等の中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定
・ 新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築
・ 基幹システムの運用改善計画策定／実行支援
・ ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援
・ 日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援
・ 企業変革プロジェクトの企画/構想策定
・ IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築

下記いずれかに該当する方
~コンサルティング業務もしくはそれに準ずる実務経験
~ITエンジニアとしての実務経験（アプリ・インフラ等ジャンル不問）
~戦略策定や経営企画、業務改善（BPR）等の実務経験

※上記ご経験が無くともポジションをご用意できる場合がございます。
例：分析業務や研究開発業務等

※応相談（ポジションにより異なります）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■各グループ特定業界のクライアントに対し、経営戦略、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入~運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます。
■変革を支援する「リアルパートナー」を理念としてクライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です。

「【電力ガス・通信メディア・運輸業界】プロジェクトマネージャー」のポジションの求人です
【組織について/Acceleratorセクター（産業インフラ・公共ビジネスグループ）】
Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX（エンタープライズトランスフォーメーション）プロジェクトを推進する部署です。また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、金融ビジネスグループ、産業インフラ・公共ビジネスグループというように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。その中でも産業インフラ・公共ビジネスグループは、産業インフラといわれる電力・ガス・通信・メディア・トランスポーテーション業界のクライアントに対し、業界アジェンダ×ABの業界ナレッジ×テクノロジーの融合により、最適化したサービスとソリューションを構築・展開することで、業界全体、更には社会に貢献することを目指しています。

【期待する役割、業務内容】
クライアントのCxOや部門長クラスと協働し、クライアントの変革を共に推進する役割をになります。特に当社は、Real Partner という経営理念のもと、クライアントと共に成長してきており、既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。プロジェクトマネージャーは、自身が担当するプロジェクト推進を通じて、クライアントとの中長期的な関係を築く土台となっています。また、プロジェクトマネージャーは新規案件の獲得を担う役割があります。既存案件の成功に基づくリピート案件の獲得はもちろん、提案活動をリードし、新規案件獲得を実現することも重要な役割の一つになります。
なお、当該業務の遂行にあたっては、当社の豊富な事例やノウハウを結集した「プロジェクトマネジメント方法論」や「PD（Practice Development）方法論」を活用することで、理論だけではなく、実際に効果的な方法によるコンサルティングワークを実現することが可能です。
これまでの産業インフラ業界に係る業務経験やIT導入経験を活かし、…

【必須要件】
■電力・ガス・通信・メディア・運輸業界何れかの業界知見を有し、以下のご経験がある方
・コンサルの上流業務（構想・業務要件、IT含む）経験者
・事業会社における企画・管理業務、プロジェクト（業務改革、デジタル化など）、システム構築企画・導入経験者（所属部門・組織不問）
・SIer、情報系グループ会社における、システム導入や開発等、ITプロジェクト・業務経験者
【歓迎要件】
■企画・管理マネージャー、プロジェクトマネージャー
■会計・財務・経営管理および業績管理等の知見
■稼動中の社内システムに関わる管理者経験
■SAPソリューション、カスタムソリューションの導入経験
■DX化支援プロジェクトの経験者

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

※面談に詳細をお伝えいたします

△組織について
統計解析・データマイニングなどの豊富な経験と知見に加え、最新のデータ分析技術を駆使し、デジタルトランスフォーメーション時代の先進的AI技術のサービス/ソリューションを提供しています。これにより、『Advanced Intelligenceによりお客様の企業価値を最大化する真のパートナー』として、収益性の維持・拡大と永続的な成長の実現に貢献しています。

△入社後のアサイン想定プロジェクト
〇デジタルストラテジスト
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・DX部門の組織改編、業務改革支援
・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援
・イノベーション創出への企画・実行支援等

〇データサイエンティスト
・目的に合致した最適手法での分析実施、知見獲得、モデル構築支援
・分析結果の評価プロセス、運用プロセスの適正化支援
・アナリティクスに関するトレーニングサービスの提供
・最新の研究動向（学会、コンソーシアム）の調査等

〇デジタルアーキテクト
・DXデータ基盤のアーキテクチャー構築
・データやモデルを管理・配備するためのシステム構築
・データセキュリティに関するガバナンス体制構築支援
・先進的なテクノロジーの実証検証（PoC等）等

≪必須≫　下記のうち、いずれかの業務領域の経験をお持ちの方
・ DXコンサルティング経験
・ 経営企画・マーケティング戦略・営業戦略・事業戦略などの領域でのアナリティクス経験
・ Deep Learning等のAIおよび機械学習技術を搭載したアナリティクス基盤の構築・導入経験
・ クラウドアプリ構築、クラウドサービス、UIデザインなどの経験
加えて、各プロジェクトごとに下記の要件を満たす方
・ デジタルストラテジスト ： DX関連の実務経験があり、ブランディング、セールス、その他マーケティング関連業務（製品戦略、顧客戦略、営業戦略、広告戦略等）、リスク管理等において業務の仕組みを理解し、アナリティクス技術を各業務の機能に応用し、クライアントあるいは事業会社の経営管理・事業戦略の課題をビジネス視点で解決できる能力をお持ちの方（もしくはその意思・志向を強くお持ちの方）
・ データサイエンティスト ： ビックデータや企業内のデータを収集・加工し、分析によって企業の経営課題の解決策を提言、実行してきた方（もしくはその意思・志向を強くお持ちの方）
・ デジタルアーキテクト ： 企業の基幹業務領域（管理会計、CRM、SCM等）、または情報系領域（DWH、データレイク等）の構築・導入に従事された方、そのコンサルティングに従事された方、またはSIに従事された方

中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

上流工程メイン／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎

会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

【プロジェクト事例】
Digital ESG経営管理　プロジェクト事例
・デジタル×ESGによる見えない企業価値の可視化と新しい経営管理の実現支援
・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明から企業におけるKPI、情報開示の支援
・サステナブル経営の戦略策定からルール・仕組みの構築支援

データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成

その他プロジェクト事例
・グローバル連結経営の実現支援
　ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援　等

変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

・社会人3年目以上
・システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験があり、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する方

【歓迎】
・プロジェクトベースの業務経験
・部門横断での業務経験
・社内、部内の業務改善活動経験

東京都中央区

※面談に詳細をお伝えいたします

＜組織について＞
IT Managementのミッションは、テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団であることです。我々はクライアントの未来のため、テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。

＜具体的には＞
IT部門のパートナーとして、下記を行います。
・ クライアントIT部門自身が新たな組織機能を身に付け、強化することに対する支援
・ クライアントIT部門が必要とする組織機能の不足領域を担うことによる支援
・ アビーム内に蓄積されたマネジメント方法論を活かした、変革実現までのプロジェクトマネジメント支援

＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞
・ IT中期計画策定支援、ロードマップ策定支援
・ PgM/PJの実行計画立案
・ プロジェクトマネジメントオフィス支援
・ IT投資管理の高度化支援
・ ITガバナンスのアセスメント・整備支援
・内部監査計画立案/推進支援
・ ITデューデリジェンス推進支援
・ PMI計画立案/推進支援
・ 人材育成・組織改革の計画立案/推進支援
・ PgM/PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）
・ IT部門のミッション/役割定義・課題抽出支援 等

≪必須≫ 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
・ IT中計の策定やITロードマップ策定の経験
・ クライアントIT部門サイドでのPgM/PJマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験
・ PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）の経験
・ PgM/PJの実行計画立案の経験
・ ITガバナンス整備や内部監査の経験
・ ITデューデリジェンスやPMI計画策定の経験
・ IT投資管理の高度化支援の経験
・ IT人材育成・組織改革に関する計画策定/実行支援の経験

≪歓迎≫
・ プロジェクトマネジメント資格（PMP　等）
・ IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネジャ、システム監査技術者等）
・ 中小企業診断士
・ 英語　　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります

中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

※面談に詳細をお伝えいたします

△職務内容
・経営／事業戦略立案
・業務改革プロジェクトの構想策定
・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　等

△プロジェクト事例
消費財・食品業界：
・中長期経営計画策定／成長戦略構築等の戦略プロジェクト
・グループ（グローバル）経営管理基盤の高度化支援
・海外進出・現地オペレーションの立ち上げ支援
・企業変革プロジェクトの企画・構想策定
・大規模グローバルプロジェクト（業務・IT）のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント
・マーケティング改革プロジェクト／ECサイト構築・改善
・データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善等

小売・流通業界：
・EC/CRM/オムニチャネル施策・導入コンサルティング
・中国各拠点事業統合プロジェクト／店舗業務分析
・CRM構想策定／実行支援
・中国進出プロジェクト／マルチチャネル統合プロジェクト
・中国IT戦略策定プロジェクト／次期IT方針検討
・グローバルERPロールイン／中国進出プロジェクト等

~必須~
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における
　事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験
・対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験
（海外部門、IT部門（IT子会社））
・事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者

~歓迎~
・KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験
・グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験(特にSAP AFS/FMS/Retail)
・グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験者

中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎

戦略コンサルティング事業の産業インフラビジネスユニットでは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。
また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコンサルティングも実施します。
産業インフラビジネスユニットのターゲット業界は、下記です。

・エネルギー【電力】
・トランスポーテーション【鉄道】
・テレコム・メディア【通信】
・不動産・建設

【具体的には】
・注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
①経営戦略・経営管理
②人財戦略・人的資本経営
③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
④バリューチェーン最適化・再エネ拡大
⑤地域・エリア価値向上／新規事業開発
⑥海外インフラ整備

（勤務地の変更の範囲について）　
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所

コンサルティングファーム・シンクタンクで、下記いずれかの経験3年以上ある方を求めています
・経営戦略コンサルティング
・事業戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング
※IT・Digital関連のコンサルティングが中心の方でも、戦略・ビジコン志向がある方は歓迎します
※産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません

【歓迎】
・産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見を有する方
・業務内容で示した①~⑥の注力テーマに関する専門的なご経験・ご知見を有する方

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階

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クラウドテクノロジーの活用を包括的に支援し、
クライアントのビジネス価値の最大化と競争優位性の獲得を後押しする組織です。
クラウド移行に伴う戦略策定から構築、運用まで、セキュリティ、プロセス、
ガバナンス、人材・スキルをカバーする総合的なサービスを提供しています。
最新のクラウドテクノロジーのノウハウを活用し、
クライアントの経営課題の解決に貢献したい方や、
クライアントと共創し、共に成長していきたい方を求めています。
入社後は、事業戦略やIT戦略と整合したクラウドジャーニーの立案・推進、
クラウドネイティブアプリケーションの開発、データマネジメント基盤の構築、
クラウドセキュリティの強化など、幅広いプロジェクトに携わります。
AWS、Azure、GCP、SAPなどの
マルチクラウド環境におけるモダンテクノロジーを最大限に活用し、
クライアントに寄り添った変革をグローバルに支援しています。

【具体的には】
・ 事業戦略/DX・IT戦略と整合した中長期的なCloudJourneyの立案・推進
・ Modernization/Migrationの企画・推進
・ アプリケーションポートフォリオの整理
・ TCO分析の実施
・ マイクロサービスアーキテクチャ　等

【必須】
・ IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
・ システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験
【歓迎】
・ オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識
・ 要件定義および全体設計経験
・ IT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験
・ アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験
・ ITガバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、経験
・ クラウドネイティブアプリケーション/アジャイル開発知識・経験
・ クラウドエンジニアリング知識・実装経験
・ Java、C#、Python、SQL、Shell等のプログラミング経験

大阪府大阪市北区大深町

【パソナキャリア経由での入社実績あり】世界的な潮流や働き方の変化、日本が抱える少子高齢化問題などから現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントの知見も併せ持ちながら経営層と近い距離で議論や施策の企画検討ができる環境です。

「【自社管理部門】人的資本経営推進（スタッフクラス）」のポジションの求人です
【募集背景、期待する役割】
2025年4月に新設した部門（現在2名）でのメンバーを募集しております。変わりゆくビジネスや社会課題に対し、総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ（海外含む）に推進していく役割を担う部門です。現場のコンサルタントと協働し、進めていきます。

【業務内容】
■人材マテリアリティに基づくPDCA推進
・人材マテリアリティ（中長期の経営戦略・事業戦略を実現するために定めた人材に関する重要テーマ）への対応方針・施策立案
・KPIベースでの進捗状況モニタリング、見直し
■データ収集・分析
・社内外データを収集・分析し、人材戦略に反映（働き方、DEIB、Well-Being含む）
■社員エンゲージメント
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策提案
■企業カルチャー浸透
・自社従業員に対して、「ありたい姿・共通の価値観」を言語化し、浸透させる施策の立案と実行

【おすすめポイント】
■世界的な潮流や働き方の変化、日本が抱える少子高齢化問題などから現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントの知見も併せ持ちながら経営層と近い距離で議論や施策の企画検討ができる環境です。
■自社の人的資本経営戦略に携われるため、企業側として課題感を持ち、施策の結果まで見届けることができます。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。

【必須要件】
■いずれかの人事領域（人事制度企画、採用、海外人事、労務等、領域問わず）に従事したご経験2年以上


【歓迎要件】
■人事制度企画部門での働き方改革（人事制度企画、導入）やダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入の業務経験
■従業員経験（EX）向上のための施策立案と推進経験
■海外子会社含めたポリシーやガイドラインの制定と展開経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

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クラウドテクノロジーの活用を包括的に支援し、
クライアントのビジネス価値の最大化と競争優位性の獲得を後押しする組織です。
クラウド移行に伴う戦略策定から構築、運用まで、セキュリティ、プロセス、
ガバナンス、人材・スキルをカバーする総合的なサービスを提供しています。
最新のクラウドテクノロジーのノウハウを活用し、
クライアントの経営課題の解決に貢献したい方や、
クライアントと共創し、共に成長していきたい方を求めています。
入社後は、事業戦略やIT戦略と整合したクラウドジャーニーの立案・推進、
クラウドネイティブアプリケーションの開発、データマネジメント基盤の構築、
クラウドセキュリティの強化など、幅広いプロジェクトに携わります。
AWS、Azure、GCP、SAPなどの
マルチクラウド環境におけるモダンテクノロジーを最大限に活用し、
クライアントに寄り添った変革をグローバルに支援しています。

【具体的には】
・ 事業戦略/DX・IT戦略と整合した中長期的なCloudJourneyの立案・推進
・ Modernization/Migrationの企画・推進
・ アプリケーションポートフォリオの整理
・ TCO分析の実施
・ マイクロサービスアーキテクチャ　等

【必須】
・ IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
・ システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験
【歓迎】
・ オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識
・ 要件定義および全体設計経験
・ IT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験
・ アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験
・ ITガバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、経験
・ クラウドネイティブアプリケーション/アジャイル開発知識・経験
・ クラウドエンジニアリング知識・実装経験
・ Java、C#、Python、SQL、Shell等のプログラミング経験

大阪府大阪市北区大深町

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【組織について】
Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。
日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
・環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
・スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
・離島振興、雇用促進･人材育成、観光立国、地方創生･まちづくり、外国人材の拡充、文化･スポーツ振興
・社会インフラDX推進、新設･維持･更新、老朽化対策、官民連携
・国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
・統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価･EBPM、モビリティ、子ども政策、大学･学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療･救急医療体制、社会保障(年金等)

【直近のプロジェクト事例】
・行政・司法・教育サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
・環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
・スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障

【必須】以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方
・コンサルティングファーム・シンクタンク
中央省庁・地方公共団体・独立行政法人に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方
・監査法人
中央省庁・地方公共団体・独立行政法人に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方
・ SIベンダー・S/Wベンダー
中央省庁・地方公共団体・独立行政法人に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方
・中央省庁・地方公共団体・独立行政法人
上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門、基幹業務部門の経験者

福岡県福岡市中央区天神二丁目８番35号 天神住友生命 FJ ビジネスセンター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社全体の障がい者雇用を推進するマネジメント体制を強化するやりがいのあるポジションです。先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務も活用できるため、柔軟な働き方ができる環境です。

「【障がい者雇用推進】ビジネスサポートチームマネージャー」のポジションの求人です
【組織について】
ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）
・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割）
・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています
■農園チーム（屋内型農園）
・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員）
・ビジネスサポートチームの業務以外にも農園業務を運営しています。
・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石）
■採用チーム（障がい者採用）
・在籍者数：リーダー・メンバーの3名
・全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています
※障がい特性に応じた支援を担う専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。

【期待する役割、業務内容】
従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/　農園チーム（屋内型農園）
・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
■採用チーム（障がい者採用）
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決

【募集背景】
ビジネスサポートセクションのマネジメントを現状1名で行っており、マネジメント体制を強化するための増員

【おすすめポイント】
■同社全体の障がい者雇用を管理職として推進するやりがいのあるポジションです。先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実…

【必須要件】
■BPO事業での組織マネジメント経験
※障がいに関する知識は不問です


【歓迎要件】
■障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム★将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。

「マーケティングスタッフ」のポジションの求人です
【期待する役割、業務内容】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
■データ分析、競合動向調査
■コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作
■コーポレートサイトの運営管理
■イベントやセミナーの運営サポート

【組織について】
会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。

【おすすめポイント】
■将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。
■Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。

【必須要件】
■BtoBマーケティング経験3年以上（無形商材、有形商材問わず）
■マーケティング施策の企画・立案経験
■デジタルマーケティング経験


【歓迎要件】
■海外拠点や海外メンバーとの業務経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

※面談に詳細をお伝えいたします

＜組織について＞
IT Managementのミッションは、テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団であることです。我々はクライアントの未来のため、テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。

＜具体的には＞
IT部門のパートナーとして、下記を行います。
・ クライアントIT部門自身が新たな組織機能を身に付け、強化することに対する支援
・ クライアントIT部門が必要とする組織機能の不足領域を担うことによる支援
・ アビーム内に蓄積されたマネジメント方法論を活かした、変革実現までのプロジェクトマネジメント支援

＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞
・ IT中期計画策定支援、ロードマップ策定支援
・ PgM/PJの実行計画立案
・ プロジェクトマネジメントオフィス支援
・ IT投資管理の高度化支援
・ ITガバナンスのアセスメント・整備支援
・内部監査計画立案/推進支援
・ ITデューデリジェンス推進支援
・ PMI計画立案/推進支援
・ 人材育成・組織改革の計画立案/推進支援
・ PgM/PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）
・ IT部門のミッション/役割定義・課題抽出支援 等

≪必須≫ 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
・ IT中計の策定やITロードマップ策定の経験
・ クライアントIT部門サイドでのPgM/PJマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験
・ PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）の経験
・ PgM/PJの実行計画立案の経験
・ ITガバナンス整備や内部監査の経験
・ ITデューデリジェンスやPMI計画策定の経験
・ IT投資管理の高度化支援の経験
・ IT人材育成・組織改革に関する計画策定/実行支援の経験

≪歓迎≫
・ プロジェクトマネジメント資格（PMP　等）
・ IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネジャ、システム監査技術者等）
・ 中小企業診断士
・ 英語　　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります

大阪府大阪市北区大深町

※面談に詳細をお伝えいたします

~組織について~
財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結する
コンサルティング業務を行っている組織となります。
戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。

~入社後のアサイン想定プロジェクト~
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、
クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、
M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる
業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を
勘案して決定します。

~直近のプロジェクト事例~
■Digital ESG経営管理　プロジェクト事例
・ デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援
・ ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明～企業におけるKPI、情報開示の支援
・ サステナブル経営の戦略策定～ルール・仕組みの構築支援

■データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例
・ データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・ グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成

≪必須≫
・ コンサルティングファームでの実務経験2年以上(業種は問わない)
・ システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験2年以上で、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する
・ 一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）3年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する
・ 公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験（経験年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する
※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須

≪歓迎≫
・ プロジェクトベースの業務経験
・ 部門横断での業務経験
・ 社内、部内の業務改善活動経験
・ SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者
・ 英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階

※面談に詳細をお伝えいたします

~組織について~
財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結する
コンサルティング業務を行っている組織となります。
戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。

~入社後のアサイン想定プロジェクト~
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、
クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、
M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる
業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を
勘案して決定します。

~直近のプロジェクト事例~
■Digital ESG経営管理　プロジェクト事例
・ デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援
・ ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明～企業におけるKPI、情報開示の支援
・ サステナブル経営の戦略策定～ルール・仕組みの構築支援

■データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例
・ データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・ グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成

≪必須≫
・ コンサルティングファームでの実務経験2年以上(業種は問わない)
・ システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験2年以上で、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する
・ 一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）3年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する
・ 公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験（経験年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する
※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須

≪歓迎≫
・ プロジェクトベースの業務経験
・ 部門横断での業務経験
・ 社内、部内の業務改善活動経験
・ SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者
・ 英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体でのサステナビリティ経営に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。経営層との距離も近く、密にコミュニケーションをとりながら施策を実行できる環境です。

「【自社側】サステナビリティ経営推進（マネージャー候補）」のポジションの求人です
同社のサステナビリティ経営の本質は、同社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。同社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。

【期待する役割】
上位者と連携しながら、サステナビリティ領域における「設計・高度化フェーズ」の中核メンバーとして、自ら課題を特定し、企画・推進を担います。
■経営戦略の具体化と仕組み化
経営方針や中長期計画を理解し、検討が不十分な新しいテーマに対し、国内外の事例調査や論点整理を自ら実施。社内規定・マニュアル・運用プロセスとして「形」にします。
■経営管理への実装と現場定着
マテリアリティや人権対応などのテーマを、単なる「宣言」で終わらせず、各事業部門のKPIや業務フローに組み込み、組織全体が無理なく継続できる状態を作ります。
■プレイングエグゼキューション
上位者との連携を図りつつ、重要局面や立ち上げ期には、自らドキュメント作成や関係部署との合意形成のフロントに立ち、仕組みが定着するまで泥臭くやり切る姿勢を重視します。

【入社後の想定業務】
以下の業務から、ご経験に基づき、自らマイルストーンを描き、完遂までをリードしていただきます。
■マテリアリティの見直しおよびグローバル展開の設計
■人権対応の方針・ルール・運用モデル設計
■サステナビリティ委員会／分科会のテーマ設定および年間アジェンダ設計
■サステナビリティ報告書のテーマ・ストーリー設計および編集方針策定
■情報発信や研修に関する改善方針、KPI、体系設計
■サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集・分析
■国内外関係部門や海外拠点との調整・合意形成、経営層や委員会への説明
■メンバーの業務マネジメント（進捗・品質管理）

【キャリアを通じて身につけられること】
■企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力
■サステナビリティに関する知見の深化
■さまざまな立場の人とのコミュニケーション…

【必須要件】
■下記いずれかの業務経験
・社内向けサステナビリティ浸透施策・サステナビリティレポート・サステナビリティガバナンスいずれかの業務におけるリーダー経験
・サステナビリティ関連のコンサルタント業務経験
■読み書き可能な英語力

※マネージャー採用は管理職経験が必要です。

【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力
■統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
■グローバルでのプロジェクト推進経験
■上場企業での広報やIR経験
■コーポレートガバナンスの知見

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

上流工程メイン／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補

自動車/製造ビジネスユニットでは、下記業界顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。
・エレクトロニクス＆機械産業：総合電機、産業ロボット、工作機械、精密機器、光学機器
・自動車関連産業：自動車、自動車部品、タイヤ、建設機械、農作機械

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
※大阪案件を推進するメンバーとしてのプロジェクトアサインを検討しています

・経営／事業戦略立案
・業務改革プロジェクトの構想策定
・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　
・次世代スマートサプライチェーンに向けた変革支援　等

【プロジェクト事例】
中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、事業ポートフォリオのマネジメント、既存ドメインの維持・強化、顧客視点の強化、競争優位のマネジメント、顧客起点の価値提供、ビジネスへのデジタル技術活用、データによる現場把握向上とコスト低減、データが付加価値を生むビジネス創出、業務の省力化・自動化、仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営、ダイナミックプライシング、FTA・EPA活用サービス　等。

※いずれか必須（2年以上）
・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験
・対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社））
・事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験
・SCM分野における戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験

【歓迎】
・KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験
・グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験（特にSAP AFS/FMS/Retail）
・グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験

大阪府大阪市北区大深町

【パソナキャリア経由での入社実績あり】アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるためのブランディング強化を担うやりがいのあるポジションです。

「【広報担当】コーポレートブランディングマネージャー」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。

【業務内容】
■ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進
■戦略に基づく各種施策の企画と実行
■ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進
■社内各部署との折衝と連携
■クライアントや外部パートナー企業との協業
■ブランドアセット（ブランドエクイティ）管理

※上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。

【おすすめポイント】
■アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジア/日本でのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるための、ブランド価値向上というやり甲斐のあるフェーズに関わることができます。
■多彩な案件事例やビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あり、業務を通じて企業経営や社会課題に関する幅広い知識を身に着けながらブランディングのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
■平均残業時間20～30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

【組織について】
所属部署となる、コーポレートコミュニケーションユニット【CCU】は、コーポレート部門に位置づけられ、経営戦略の一環としてブランド価値向上とそれによるビジネス貢献をミッションとしています。現在、10名程で活動しており、広報部門の体制を強化を目指しています。

【必須要件】
■コーポレートブランディングに従事した経験
■プランニング、プロジェクトマネジメント経験
■管理職としての組織マネジメント経験


【歓迎要件】
■無形商材を扱う企業でのコーポレートブランディング経験
■BtoB企業でのコーポレートブランディング経験
■広報／PR経験
■日常会話以上の英語力

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階