株式会社オープンハウス【首都圏】の求人一覧
官公庁
5,001〜10,000名
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株式会社オープンハウス【首都圏】の企業情報
| 事業内容 |
【他社との差別化】 ・「製版一体とマーケットイン」お客様のニーズに基づいて最適な用地を仕入れ、 製版一体の体制で企画提案していくというマーケット・インの発想で住宅を提供することで、他社との差別化を実現。 ・「独自の情報ネットワーク大手ディベロッパーにとって開発が困難な都心の狭小地に着目し、東京23区内で圧倒的なシェアを獲得しています。 それらを、地場の不動産会社や地主からの情報はもちろん、税理士や会計事務所、金融機関などのネットワークを駆使し独自の手法で仕入れています。 ・「ITを駆使した販売戦略」ターゲット層の消費行動を分析するマーケティング戦略と、お客様と接する営業によるリアルな感覚を融合することで、最適な販売戦略の策定が可能になっています。 上記差別化を図り、「不動産流通業界No.1」を目標に着実に売り上げを伸ばしています。 【社風】昇進・昇格が年4回設置されており、大きな成長を遂げたいという思いを持った社員が多いため、 全体の士気は高く活気のある職場です。3ヶ月後のゴールを設定し、それをクリアすることに全力でがんばる。 そういう社員が多いため、会社の業績も伸びており、現場の社員にも給与やポジションで還元できています。 【モデル年収】たとえば、新卒3年目の営業のうち上位30％は年収1000万円以上。20代後半で部長になった社員もいます。 【残業時間】不動産になるので少なくはないのですが、社内で残業を減らすように心がけてはいます。本社は21時までに帰るよう上長から声がかかっております。 営業に関してはお客様の中にはお仕事終わりの方もいますので終電まで残る時もあります。 |
| 設立 | -- |
| 従業員規模 | 5,001〜10,000名 |
| 資本金 | -- |
| 売上高 | -- |
| 業種 |
大分類：公的機関・その他
中分類：公的機関 小分類：官公庁 |
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