株式会社ココナラの求人一覧

★「人的資本リーダーズ2022」を受賞！★「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできるオンラインマーケット「ココナラ」を運営。
★会員数は300万人以上、カテゴリは450種類以上、サービス出品数は50万件以上！

「人事戦略/企画【東証グロース上場/フラットな組織/裁量大】」のポジションの求人です
【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。

【職務内容】
■人事制度の企画・運用・改善
事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など
■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進
エンゲージメントサーベイ　など　
■人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用
人材データベースの管理・運営、退職分析
■ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用
人材育成、人材開発　など

【このポジションで働く魅力】
■上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる
■上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験
■上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張

【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ

【ココナラグループについて】
■Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

■Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケット…

【必須要件】
■人事企画、組織開発、HRBP等の業務のご経験（3年以上）
【歓迎要件】
■組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事のご経験

東京都
渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F

新規事業に携われる／大手企業向け／マネジメント経験歓迎

【募集背景】
東証グロース上場のココナラグループが新設したコンサルティング事業「ココナラコンサル」における中核メンバーの募集です。
140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、ココナラテックのIT実装力という3つの強力なアセットを「補給線」とし、戦略構想から実装までを責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指しています。現在は大手事業会社を中心にIT/DX領域の案件を推進中ですが、今後は経営戦略や業務改革領域への本格展開を見据えており、McKinsey出身の事業責任者と共にプロジェクトをリードしていただくマネージャーをお迎えします。

【職務内容】
クライアントの経営課題に対して、戦略立案から業務改革の実行まで一気通貫でプロジェクトをリードしていただきます。
ココナラの独自モデルの強みは「提言して終わり」ではなく、フリーランスDBから業界エキスパートを調達し、実行チームを組成して実装まで伴走できる点にあります。また、新規クライアントの開拓営業は専任のビジネスプロデューサーが担当するため、マネージャーとしてプロジェクトのデリバリーと品質向上に100%集中できる「製販分離」の環境が整っています。
【具体的には】
・クライアントの経営課題・事業課題のヒアリング、論点整理、仮説構築
・経営戦略策定、新規事業立案、事業ポートフォリオの最適化支援
・業務改革（BPR）、業務プロセス設計、組織変革の推進
・AI/DX戦略の立案と実行計画の策定
・プロジェクトの品質管理、進捗管理、予算管理
・クライアントの経営層とのリレーション構築
・メンバー（SC・C・フリーランス）の育成・評価・アサイン管理(求人ID：461387)

【必須】
・コンサルティングファーム（戦略・総合・業務系）でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・以下いずれかの領域でのデリバリーリード経験
・経営戦略策定（中期経営計画・事業ポートフォリオ等）
・業務改革（BPR・業務プロセス設計・組織変革）
・新規事業立案・事業開発
・クライアントの経営層・部門責任者以上への提案・折衝経験
・5名以上のチームマネジメント経験

東京都渋谷区

広告代理店出身の方歓迎／クリエイティブに強み／20時以降面接可／業界未経験歓迎

ココナラグループは、スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、
あらゆる人に機会を提供する事を目指しています。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、
ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、
人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。
ココナラは、PC-Web、SP-Web、アプリなどの複数デバイスを通じて日本全国の多様なユーザーにサ
ービスを提供しています。

【具体的には】
・ 主な業務内容
・ マーケティング施策の立案・実行:新規ユーザー獲得に向けた広告やキャンペーン施策の立案・運用
・ 広告運用・最適化:リスティング、アフィリエイト、リターゲティング広告の運用と最適化
・ SEO施策の実行:オーガニック検索からのトラフィック獲得を目指すSEO戦略の立案と実行
・ 新規ユーザー獲得施策:広告、PR、イベントを通じて新規ユーザーの獲得。
・ クロスデバイス戦略:ユーザー行動に基づくデバイス横断型のマーケティング施策の構築・実行
・ データ分析・KPIモニタリング:効果測定と改善策提案
(求人ID：408837)

【必須】
・Webマーケティング実務経験
・複数媒体の実運用経験（リスティング、アフィリエイト、リタゲ、アプリなど）

【歓迎】
・SEOの経験・知識
・SQL・BigQueryの理解
・大胆に手数をうち、サービスのKPIを伸ばした経験
・ベンチャー企業でのご経験（スピード感、主体性があればその限りではありません）

東京都渋谷区

・ 上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
・ 人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる
・ 上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験
・ 上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張

【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。

【職務内容】
■人事制度の企画・運用・改善
・ 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など
■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進
・ エンゲージメントサーベイ　など　
■人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用
・ 人材データベースの管理・運営、退職分析
■ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用
・ 人材育成、人材開発　など


【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ

【必須条件】
・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上

【歓迎/尚可】
・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験
・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F

★「人的資本リーダーズ2022」を受賞！★「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできるオンラインマーケット「ココナラ」を運営。
★会員数は300万人以上、カテゴリは450種類以上、サービス出品数は50万件以上！

「採用マネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】」のポジションの求人です
【職務内容】
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。
また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。

【主な業務内容】
■採用戦略と戦術の策定
■採用予算の立案、管理
■採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り
■取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP～ハイレイヤークラスの採用業務
■各組織の組織長と一体となり人材要件策定
■採用イベントへの登壇
■自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成

【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。

【このポジションで働く魅力】
■各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる
■上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
■人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる
■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
■上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
■前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している

【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用…

【必須要件】
■事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメントのご経験
■中途、新卒採用のご経験
■社外パートナーの開拓と連携のご経験
【歓迎要件】
■採用KPI策定、採用データ分析のご経験
■採用予算管理のご経験
■CxO・VPクラスの採用のご経験
■ATSの導入、または移管のご経験

東京都
渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F

最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／フルスタックエンジニア候補

【職務内容】
ココナラスキルマーケット事業のアプリケーション開発全般をご自身のエンジニアリングスキルを活かして事業の成長の一翼を担って頂ける方を募集いたします。

【具体的には】
・ユーザー向けアプリケーション開発
　アプリケーションの初期構築からご担当いただきます。リリース後はユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計～実装まで行っていただきます。
・社内向け管理支援ツールの開発
　サービスに関連する様々な管理機能が搭載されているアプリケーションの開発業務です。社内の非開発部門から出された要望に応じて改善策を企画担当と一緒に精査し、設計～実装まで行っていただきます。
・開発担当領域
　基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。(求人ID：421320)

【必須】
・ 3年以上のフロントエンド開発経験(React、Vue.js、Angularのいずれか)
・ 3年以上のバックエンド開発経験

【歓迎】
・ DBの知識・経験
・ インフラ領域における知識・経験
・ 別職種の人とも円滑にコミュニケーションがとれる

東京都渋谷区

上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／toC案件豊富

スキルマーケットサービス「ココナラ」の成長を牽引するフロントエンドエンジニアを募集しています。
ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、プロダクトのブラッシュアップを行います。
新機能の開発やプロダクト課題に対して、技術的な側面から課題解決に取り組みます。
ゆくゆくはバックエンド開発も担当し、企画工程から参加して広い視野で開発に携わります。
非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、
エンジニアと同じ会話ができます。

【具体的には】
・ フロントエンド開発
・ 新機能開発
・ プロダクト課題解決
・ Vue_jsNuxt_jsを使った新コンテンツ構築
・ HTML_CSSマークアップおよびJavaScriptを使ったリッチコンテンツ構築
・ 既存機能の問題抽出および解決策提案
・ 新機能投入後の効果検証、機能改善
・ バックエンド開発
・ 新機能企画および設計、開発、運用
・ 新機能投入後の効果検証、機能改善(求人ID：395564)

・ 開発組織のマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
・ JavaScript、TypeScriptを用いた開発経験3年以上
・ Vue_jsを用いた開発経験3年以上

【歓迎】
・何かしらのプロジェクトをリードした経験
・マネジメント経験
・基本的なデータベースとSQLスキルVue_jsやNuxt_jsを用いたアプリケーション構築などSSRに関する知見React、Angularを用いた開発経験
・AWS利用経験Rubyを用いた開発経験
・デザインツールを使用した開発経験

東京都渋谷区

新規事業に携われる／大手企業向け／インセンティブ有り／マネジメント経験歓迎

【顧客】
エンタープライズ（従業員1000名以上の大手企業）の経営層・IT部門責任者

【商材】
ココナラコンサルのコンサルティングサービス（IT/PM/PMO領域等）

【募集背景】
東証グロース上場のココナラグループが立ち上げた「ココナラコンサル」は、「AI時代における業界の次の当たり前を創る」というビジョンのもと、戦略から実装までを担う独自のファームを目指しています。事業のさらなるスケールと来期の組織拡大に向け、大型案件の創出および営業戦略の牽引を担うビジネスプロデューサーを募集します。

【職務内容】
140万人超のフリーランスDBと62万社の法人顧客基盤という圧倒的なアセットを活かし、大手企業に対するコンサルティング案件の組成からクロージングまでを牽引していただきます。また、プレイヤーとしての活躍にとどまらず、事業計画の達成に向けたKPI設計や営業パイプラインの最適化など、事業の中核としての役割も期待しています。

【具体的には】
・ココナラグループ既存顧客へのクロスセル戦略の立案・実行
・大手企業の経営層やIT部門責任者との強固なリレーション構築と課題発掘
・コンサルチームと連携した提案書の共同作成およびプレゼンテーション
・大規模プロジェクトの見積作成、契約交渉、クロージング
・事業の成長ドライバーとしてのパイプライン管理と組織横断的な施策推進(求人ID：461394)

【必須】
・エンタープライズ（従業員1000名以上の大手企業）向けの法人営業経験（3年以上）
・無形商材（IT/SaaS/コンサルティング等）の提案型営業経験
・経営層・部門責任者クラスとの商談・折衝経験
・提案書の企画・作成経験（PowerPoint等での論理構成を伴う提案）

【歓迎】
・コンサルティングファームでの営業・ビジネスデベロップメント経験
・IT/SaaS業界でのエンタープライズ営業経験（Salesforce、SAP等）
・営業組織の立ち上げ・チームマネジメント経験
・CRM/SFA活用によるパイプライン管理の実務経験
・コンサルティング実務（デリバリー）の経験

東京都渋谷区

最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補

【職務内容】
新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当していただきます。事業成長に向けた技術戦略の立案から、チームメンバーの育成、開発プロセスの改善まで、エンジニアリング全体を統括する役割を担っていただきます。
【具体的には】
■技術戦略の立案・推進
・新規事業におけるプロダクト開発の技術方針を策定し、ビジネスサイドやステークホルダーと連携して事業目標を達成。
・最新技術の活用やアーキテクチャ設計を通じて、開発プロジェクトを成功に導く
■チームマネジメント
・チームの心理的安全性を確保し、メンバーの目標設定や成長支援を実施
・採用活動や新メンバーのオンボーディングをリードし、チームのスキルセットを強化
・1on1や朝会を通じてメンバーの状況を把握し、キャリア開発をサポート
■プロセス改善と効率化
・アジャイル開発を基本にしつつ、プロジェクトの特性に応じてウォーターフォール型も適宜採用
・プロジェクト管理ツールを活用し、開発プロセスを最適化して効率的な進行を推進
・技術負債の解消や開発効率向上の仕組みづくりをリード
■ステークホルダー連携
・ビジネスサイドや非開発部門と密に連携し、プロジェクト要件や目標を整理・調整
・社内向け管理支援ツールやユーザー向けプロダクトの開発において、企画段階からリリース後の運用まで責任を持つ
■品質と安定性の確保
・設計レビューや技術ガイドラインの策定を通じて、プロダクトの品質向上を実現
・チームのアウトプットが事業の価値創造に直結するよう、継続的なモニタリングと改善を行う(求人ID：421323)

【必須】
・ マネジメント経験またはリーダー経験
・ 5年以上のWebアプリケーション開発経験(フロントエンド、バックエンド、DB設計含む)

【歓迎】
・ インフラ領域における実務経験

東京都渋谷区

1. スキルマーケットの最前線で挑戦できる環境
・先駆者のいない「スキルマーケット」という新しい市場で、仮説立案、データ分析、施策提案、効果検証を一貫して手掛けることができます
・カテゴリ数740以上のデータを元に多角的な分析が可能で、幅広いアプローチで課題に挑めます
2. ユーザー起点の意思決定
・基本月1回、ユーザーイベントを実施。ユーザーのリアルな声を直接聞き、そのインサイトを新機能の開発や改善に活かせます。
・社内チャットにはユーザーからの意見や感謝の声が常時届き、ユーザーに寄り添った施策提案が可能です。
3. 幅広いデータ活用の機会
・TVCMなどのマーケティング領域など、社内のあらゆるデータを活用できます。
・マネージャーとして、複数領域を横断するプロジェクトを主導し、全社的なデータ活用の推進を担えます。
4. チームで事業を成長させる醍醐味
・急成長中の事業と組織を、共通の目標を持つ仲間と共に創り上げていくことができます。
・個人としてだけではなくチームとして成果を出し、事業成長の実感を得られるポジションです。

【組織・チームのミッション】
データアナリスティクスグループのミッションは、膨大なデータを活用してココナラのユーザー体験とビジネス成長を最大化することです。
「スキルを売り買いする」という新しい市場を切り拓く中で、ユーザーが多様なペルソナを持ち、幅広い用途で利用するサービスとして、私たちは“答えのない挑戦”に日々向き合っています。

現在、ココナラは事業の成長に伴い、組織も急速に拡大しています。
祖業であるスキルマーケットに加え、新たな領域への事業展開を進めるなど、まさに第二成長期ともいえるフェーズを迎えています。
この進化を加速させるために、私たちはデータドリブンな意思決定を一層重要視しています。

データアナリストチームは、主力プロダクト「ココナラ」の分析や提案だけでなく、会社全体のデータを活用した可視化や課題発掘を担います。
さらに、分析から施策提案、そして効果検証までを一気通貫で実現する体制を構築し、ビジネスの成長を牽引する存在となることを目指します。

具体的には、以下を通じてココナラのビジョンの実現に向けて邁進します。
・データドリブンな意思決定の推進
　膨大なデータから得られる洞察を活かし、最適な戦略と施策を立案し、サービスの改善や新しい価値提案を実現します
・ビジネスへの貢献
　データを活用して、収益性の向上、マーケット成長、ユーザー満足度向上など、会社の目標達成を支援します
・分析の文化の醸成
　全社的にデータ活用を根付かせ、課題解決のスピードと質を向上させます。

【職務内容】
同部内のメンバーのみならず、他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。
※以下すべてができるのが理想ですが、部分であってもまったく問題ありません。

・プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出。
　事業成長やネックのシード探索。
　仮説の立案と検証。
・分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の推進。
　分析結果に基づくネクストアクションの提案、他のメンバ・チームと協業してリリースまで推進。
　上記アクションのKPI観測とPDCA。
・各プロダクトの戦略立案、プレゼン、浸透（ 顧客理解、セグメンテーション。ユーザおよびプロダクトの成長ストーリーを描く）。
・BIツールを用いたダッシュボードの作成・保守。

【キャリアパス】
このポジションでは、データアナリティクスグループの最前線で活躍し、次のような役割やポジションへのステップアップを目指せます。

1. データアナリストとしての専門性を深める
・データを活用した戦略立案や施策実行をリードし、ビジネスへのインパクトを最大化します。高度な統計解析や機械学習のスキルを磨き、より精度の高い分析と予測ができるアナリストへと成長できます。

2. データサイエンス・AI領域への拡張
・機械学習やAIを活用した高度な分析にも挑戦し、データサイエンスの知見を深めながら、新しい価値を生み出す役割を担うことができます。

3. マネジメントや経営層へのステップアップ
・分析チームを率いて戦略策定や施策の推進を担い、組織全体のデータ活用をリードします。メンバーの育成やデータドリブンな意思決定の文化を社内に広げ、ビジネスの成長に大きな影響を与えるポジションへと進むことが可能です。

ご本人の意思と組織の状況に応じて、専門性を極める道、組織をリードする道、さらには事業横断的なポジションを目指す道など、柔軟なキャリアパスを描けます。

【必須条件】
・SQL／データ分析を用いたサービス改善に関わった経験
・BIツール利用経験
・データモデリング／ETL の基礎知識
・データ可視化・ダッシュボード設計
・分析思考力・業務理解力

【歓迎/尚可】
・データ基盤の設計、リプレイスに関するプロジェクトのご経験
・統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上）
・機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し実装したことがある）
・他チーム・ステークホルダーと協業し、事業・プロジェクトを推進した経験
・Python / R 等のスクリプト言語での分析補助／前処理経験

勤務地：〒150-0031東京都渋谷区桜丘町12−10 渋谷インフォスアネックス9F/10F
ハイブリット出社
一部リモート

上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／toC案件豊富

新規事業領域のアプリケーション開発業務全般をプレイングマネージャーとして担当していただきます。
ご担当頂くサービスは下記いずれかを想定しております。
・ココナラコンテンツマーケット
・ココナラ募集

【具体的には】
・ユーザー向けアプリケーション開発
フェーズとして新機能開発をメインにご担当いただきます。また既存機能においてもユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計～実装まで行っていただきます。
・社内向け管理支援ツールの開発
サービスに関連する様々な管理機能が搭載されているアプリケーションの開発業務です。社内の非開発部門から出された要望に応じて改善策を企画担当と一緒に精査し、設計～実装まで行っていただきます。
・開発担当領域
基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。
・ピープルマネジメント
1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等

【開発環境】
言語：Python
インフラ環境：AWS、Docker、GCP(求人ID：315420)

・3年以上のフロントエンド開発経験（React、Vue.js、Angularのいずれか）
・3年以上のバックエンド開発経験

【歓迎】
・DBの知識・経験
・インフラ領域における知識・経験
・少人数のリーダーやメンター経験

東京都渋谷区

上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／toC案件豊富

スキルマーケットサービス「ココナラ」の成長を牽引するフロントエンドエンジニアを募集しています。
ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、プロダクトのブラッシュアップを行います。
新機能の開発やプロダクト課題に対して、技術的な側面から課題解決に取り組みます。
ゆくゆくはバックエンド開発も担当し、企画工程から参加して広い視野で開発に携わります。
非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、
エンジニアと同じ会話ができます。

【具体的には】
・ フロントエンド開発
・ 新機能開発
・ プロダクト課題解決
・ Vue_jsNuxt_jsを使った新コンテンツ構築
・ HTML_CSSマークアップおよびJavaScriptを使ったリッチコンテンツ構築
・ 既存機能の問題抽出および解決策提案
・ 新機能投入後の効果検証、機能改善
・ バックエンド開発
・ 新機能企画および設計、開発、運用
・ 新機能投入後の効果検証、機能改善(求人ID：447009)

・ 開発組織のマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
・ JavaScript、TypeScriptを用いた開発経験3年以上
・ Vue_jsを用いた開発経験3年以上

【歓迎】
・何かしらのプロジェクトをリードした経験
・マネジメント経験
・基本的なデータベースとSQLスキルVue_jsやNuxt_jsを用いたアプリケーション構築などSSRに関する知見React、Angularを用いた開発経験
・AWS利用経験Rubyを用いた開発経験
・デザインツールを使用した開発経験

東京都渋谷区

・経営戦略の主軸を担う手触り感：現在のココナラにおいてM&Aは「成長戦略の柱」そのものです。経営陣の本気度が極めて高く、あなたのソーシング一つで会社の成長角度が変わり、市場からの評価をダイレクトに動かす。そんな「自分の腕次第で会社を大きくする」ダイナミズムを実感できます。
・経営直下のダイナミズム： 代表・取締役と密に連携し、経営判断に直結するプロジェクトを主導できます。
・0→1の組織構築： 確立されたフローを回すのではなく、M&A機能を本格稼働させるフェーズから携われます。

【組織・チームのミッション】
「すべてが揃うサービスプラットフォーム」の実現を、M&Aという手段で最速化させる。
ココナラは、日本最大級のスキルマーケットを中核に、エージェント事業やテック領域の多角化を加速させています。2023年度以降、M&Aを経営の最優先事項の一つと位置づけ、自社のみで立ち上げるのが難しい領域、あるいは時間を要する領域での非連続な成長を目指しています。
本ポジションのミッションは、経営陣と直結し、ココナラグループの成長戦略に合致するターゲットを自ら発掘・評価し、投資判断へと導くことです。M&A機能を0→1で立ち上げ、執行の最前線をリードする役割を期待しています。

【職種内容】
現在、経営陣が兼務で推進しているM&A機能を切り出し、専任の「実行責任者」として組織化します。
入社後は、ココナラの経済圏戦略、プロダクト間のシナジー、共通DB思想を深く理解いただいた上で、ソーシングからエグゼキューションまでを主導いただきます。

特に、「ソーシングの行動量最大化」と「事業の目利き」が最重要ミッションとなります。投資判断においては経営陣と対等に議論し、自らの見解を持って提案を行う、攻めのM&A組織を構築していただきます。

＜主な業務内容＞
◎M&A戦略立案・ソーシング（最優先業務）
・経営陣とのコミュニケーションを通したM&A方針・投資基準のアップデート
・FA・仲介会社との強力なネットワーク構築および案件流入の最大化
・ターゲット企業へのダイレクトアプローチ（ソーシング活動のリード）
・ターゲット先のロングリスト作成・継続的なコミュニケーション

◎案件評価・エグゼキューション
・案件のスクリーニングおよび初期的な事業・財務評価
・バリュエーション、投資判断用資料の作成
・DD（デューデリジェンス）の推進・外部アドバイザーの取りまとめ
・契約交渉の支援
※PMIに関しては、原則として別担当が主導しますが、連携して進めていただきます。

＜入社後のイメージ＞
・最初の3ヶ月: 経営陣との伴走を通じた戦略理解、既存FA関係の引き継ぎと自身のネットワーク活用。
・3〜6ヶ月: ソーシング〜初期評価を完全に主導。経営陣が意思決定に集中できる体制の構築。
・6ヶ月以降: M&A機能を全面的にリード。

＜将来的には＞
・マネジメント： M&Aチームを拡大し、専門部署の責任者（部長・執行役員）へ。
・経営参画： グループインした子会社の経営陣としての登用。

【必須要件】
・以下いずれか必須
・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上
・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上

【歓迎/尚可】
・IT、プラットフォーム、SaaS領域でのM&A経験
・事業会社側でのM&A、または経営企画での実務経験
・複数のディールを並行して推進した経験

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F
一部リモート
・ ハイブリット出社

SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富

【職務内容】
ココナラ経済圏をより多くの方に、より便利に使ってもらうためにユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、SREとして、サイトの信頼性を高めていっていただきます。
急拡大中のココナラ経済圏を牽引するインフラ・SRE組織全体のマネージャーをお任せします。
インフラのセルフサービス化を目指しています。

【具体的には】
・部門の開発方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
・プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理
・ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
・日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動

【このポジションで働く魅力】
・自身の技術をベースに、加速度高く信頼性向上を中心としたSRE施策に携わっていける。
・新技術の調査 / 導入に積極的に関われる。
　マイクロサービス化を進めていたり、分散トレーシングの仕組み作り、カオスエンジニアリング、カナリアリリースなどの技術にも取り組んでいる。
・まだまだSREとしての活動は完全ではない中で、組織の作り込みから携わることができる。また、技術負債解消に積極的に取り組むことができる。

【キャリアパス】
最初は1事業のSRE組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくはココナラ経済圏事業全体のSRE組織の統括をお任せしたいと考えています。(求人ID：349192)

・ マネジメント経験(目標設定、評価)
・ クラウドインフラ構築経験（AWS経験必須）

【歓迎】
・ フォールトトレラントなインフラの設計・構築・運用経験
・ 100万人以上ユーザーを抱えるサービスのインフラ運用経験
・ インフラコスト管理の経験

東京都渋谷区

★「人的資本リーダーズ2022」を受賞！★「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできるオンラインマーケット「ココナラ」を運営。
★会員数は300万人以上、カテゴリは450種類以上、サービス出品数は50万件以上！

「人事戦略/企画【東証グロース上場/フラットな組織/裁量大】」のポジションの求人です
【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。

【職務内容】
■人事制度の企画・運用・改善
事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など
■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進
エンゲージメントサーベイ　など　
■人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用
人材データベースの管理・運営、退職分析
■ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用
人材育成、人材開発　など

【このポジションで働く魅力】
■上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる
■上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験
■上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張

【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ

【ココナラグループについて】
■Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

■Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケット…

【必須要件】
■人事企画、組織開発、HRBP等の業務のご経験（3年以上）
【歓迎要件】
■組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事のご経験

東京都
渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F

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【職務内容】
スキルマーケット「ココナラ」の成長を力強く牽引いただけるバックエンドのエンジニアリングマネージャーを募集しています。
弊社では著しい事業成長や事業を取り巻く環境の変化に耐えうる盤石な開発体制の構築に取り組んでいる中で、1プレーヤーとしてもご活躍いただきつつ、開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・ サービスに関する機能の企画/設計/開発/運用
・ テクノロジーマネジメント(技術的課題の方針策定および解決推進)
・ ピープルマネジメント(1on1目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等)
・ プロジェクトマネジメント(計画策定、開発進捗管理、開発プロセス改善等)

【開発環境】
・言語：Ruby、 PHP、 Go、 JavaScript、Node.js
・フレームワーク：Ruby on Rails、 CakePHP、 Vue.js、 Nuxt.js
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：ZenHub
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： esa、 Confluence
・インフラ環境：AWS、 Docker、 GCP(求人ID：421321)

【必須】
・ Rubyを用いたWebアプリケーション開発経験
・ エンジニア組織のテックリード経験またはマネジメント経験
・ 非機能要件を加味したアーキテクチャ設計、DB設計経験
・ AWS/GCP等のクラウド活用経験
・ GitHub/Bitbucket等のソースコードリポジトリを使った開発経験
【歓迎】
・ 大規模/高負荷なシステムの開発/運用経験
・ 新技術の導入推進経験
・ goを用いたWebアプリケーションの開発経験
・ WEBアプリケーションフレームワークのバージョンアップ対応経験
・ 技術ロードマップ策定/運用経験
・ 技術評価制度策定/運用経験

東京都渋谷区

【魅力や特徴】
事業拡大しているサービスで日々の構築・運用業務だけではなく、数年先を見据えた戦略策定や組織構築を推進していただくポジションです。
・ エンジニア組織に投資をする文化をもった組織でエンジニアのチームビルディングができる
・ 非エンジニア（時には経営層）とコミュニケーションを取りながらチームを率いることでよりビジネスに沿ったキャリアパスが作れる
・ 外部のカンファレンスなどへの協賛や登壇など、自信のアウトプットを広げる場がある

【お任せする仕事】
スキルマーケット「ココナラ」の成長を力強く牽引いただけるバックエンドのエンジニアリングマネージャーを募集しています。
弊社では著しい事業成長や事業を取り巻く環境の変化に耐えうる盤石な開発体制の構築に取り組んでいる中で、1プレーヤーとしてもご活躍いただきつつ、開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。

■具体的な仕事内容
・ サービスに関する機能の企画 / 設計 / 開発 / 運用の実践
・ テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）
・ ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等）
・ プロジェクトマネジメント（計画策定、開発進捗管理、開発プロセス改善等）

■開発環境
・ 言語：Ruby, PHP, Go, JavaScript,Node.js
・ フレームワーク：Ruby on Rails, CakePHP, Vue.js, Nuxt.js
・ データベース：MySQL
・ ソースコード管理：GitHub
・ プロジェクト管理：ZenHub
・ コミュニケーションツール：Slack
・ 情報共有ツール： esa, Confluence
・ インフラ環境：AWS, Docker, GCP

■どんな人とどのように関わるか
新規機能開発においては、PdMやフロントエンドエンジニア、アプリエンジニア、インフラエンジニアと連携しながら、開発を進めていきます。技術的な負債の解消や新技術の導入に関しては、主に技術戦略室のメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。技術とビジネスの両面から、プロダクトの成長に貢献していただきます。

【必須条件】
・ Rubyを用いたWebアプリケーション開発経験
・ エンジニア組織のテックリード経験またはマネジメント経験
・ 非機能要件を加味したアーキテクチャ設計、DB設計経験
・ AWS / GCP 等のクラウド活用経験
・ GitHub / Bitbucket等のソースコードリポジトリを使った開発経験

【歓迎/尚可】
・ 大規模 / 高負荷なシステムの開発 / 運用経験
・ 新技術の導入推進経験
・ goを用いたWebアプリケーションの開発経験
・ WEBアプリケーションフレームワークのバージョンアップ対応経験
・ 技術ロードマップ策定 / 運用経験
・ 技術評価制度策定 / 運用経験

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F

最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／フルスタックエンジニア候補

【職務内容】
ココナラスキルマーケット事業のアプリケーション開発全般をご自身のエンジニアリングスキルを活かして事業の成長の一翼を担って頂ける方を募集いたします。

【具体的には】
・ユーザー向けアプリケーション開発
　アプリケーションの初期構築からご担当いただきます。リリース後はユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計～実装まで行っていただきます。
・社内向け管理支援ツールの開発
　サービスに関連する様々な管理機能が搭載されているアプリケーションの開発業務です。社内の非開発部門から出された要望に応じて改善策を企画担当と一緒に精査し、設計～実装まで行っていただきます。
・開発担当領域
　基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。(求人ID：421320)

【必須】
・ 3年以上のフロントエンド開発経験(React、Vue.js、Angularのいずれか)
・ 3年以上のバックエンド開発経験

【歓迎】
・ DBの知識・経験
・ インフラ領域における知識・経験
・ 別職種の人とも円滑にコミュニケーションがとれる

東京都渋谷区

【1. スキルマーケット市場という希少なドメイン】
・"スキルマーケット"という先駆者のいない新しいマーケットおいて、自ら仮説を立て、分析・施策提案・効果検証を一気通貫で対応できること。
・他のサービスにはない幅広いドメインのデータが存在します。
多種多様なデータを保持するプラットフォーマゆえ幅広い分析アプローチが可能なこと（ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在、toC・toB両方の領域が存在、2025/02現在でカテゴリが740以上など）。
【2. スピーディな意思決定】
・分析から施策化までのスピード感を持ち進められる事（決裁者との距離が近い）が動きやすい点です。
・データを重んじる姿勢・環境（分析者が施策の起点になれるチャンス）があります。
・経営層との距離が近い。ビジネスサイドのチームとして存在しているが故に、外野では終わらないチャレンジングな環境です。

【組織・チームのミッション】
データアナリスティクスグループのミッションは、膨大なデータを活用してココナラのユーザー体験とビジネス成長を最大化することです。
「スキルを売り買いする」という新しい市場を切り拓く中で、ユーザーが多様なペルソナを持ち、幅広い用途で利用するサービスとして、私たちは“答えのない挑戦”に日々向き合っています。

現在、ココナラは事業の成長に伴い、組織も急速に拡大しています。
祖業であるスキルマーケットに加え、新たな領域への事業展開を進めるなど、まさに第二成長期ともいえるフェーズを迎えています

この進化を加速させるために、私たちはデータドリブンな意思決定を一層重要視しています。

データアナリストチームは、主力プロダクト「ココナラ」の分析や提案だけでなく、会社全体のデータを活用した可視化や課題発掘を担います。
さらに、分析から施策提案、そして効果検証までを一気通貫で実現する体制を構築し、ビジネスの成長を牽引する存在となることを目指します。

具体的には、以下を通じてココナラのビジョンの実現に向けて邁進します。
・データドリブンな意思決定の推進
　膨大なデータから得られる洞察を活かし、最適な戦略と施策を立案し、サービスの改善や新しい価値提案を実現します
・ビジネスへの貢献
　データを活用して、収益性の向上、マーケット成長、ユーザー満足度向上など、会社の目標達成を支援します
・分析の文化の醸成
　全社的にデータ活用を根付かせ、課題解決のスピードと質を向上させます。

【職務内容】
本ポジションでは、データアナリティクスグループのリーダーとして、メンバーだけでなく経営層や他部門とも連携し、データ活用を通じてココナラの成長を支えていただきます。
※以下すべてができるのが理想ですが、部分であっても可。

主な業務内容
【プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出。】　
ユーザー行動や市場データを基に、プロダクト戦略・改善のための洞察を導出、プレゼン、浸透の推進をお願いします。
特にチームや会社単位での戦略(グランドデザイン)を描ける方、短期だけでなく5年以上先の中長期戦略を描ける方が理想です。

【分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の推進。】　
分析結果だけではなく施策ネクストアクションの提案/実施/プロジェクト単位のマネジメント。
事業成長の種から施策のリリースまでを一気通貫でやり切る(舵取りの意味合い。もちろん実装はエンジニアチーム、デザインはデザインチーム、etc)

【テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）。】

【ピープルマネジメント（教育、1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等）。】

【チームマネジメント（社内でのチームのプレゼンスの維持・向上、アウトプットのスピード・クオリティ平準化、人依存からの脱却）。】

【必須要件】
・分析組織のリード・マネジメント経験
・データ分析を用いたサービス改善(中心として動いた経験)
・BIツール利用経験
・コミュニケーション力
・┗メンバに対して：教育、タスクのマイクロマネジメント(メンバのレベルによる)
・┗他のチームに対して：お互いの責任範囲の明確化、ゴール設定とアウトプットのレベル感の認識統一、自チームの存在意義が説明できるレベル
・データベース利用経験
・┗ECサイトのテーブル構造の把握
・┗Bigqueryを中心としたSQLによるデータハンドリングが1人で問題なく行える
・┗適切なデータ収集、保存、転送の抽象的なイメージがつかめている

【歓迎/尚可】
・データ基盤の設計、リプレイスに関するプロジェクトのご経験
・統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上）
・機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し実装したことがある）
・他チーム・ステークホルダーと協業し、事業・プロジェクトを推進した経験

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F
一部リモート
・ ハイブリット出社

【このポジションで働く魅力】
各エンジニアに加え、PdM，デザイナーなどと連携し、開発・改善を行います。
・一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらPRJを推進していく。
・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発に携わっていけます
・難易度の高いプロダクトであるため、フロントエンド開発として経験・実績を積むことができます
・エンジニアが企画工程から参加しているためユーザーファーストになっており、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています
・ユーザーとの距離が近い開発に携われます（ユーザーイベントなど）
・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多いです
・フロントエンドだけでなく企画工程から参加するため広い視野（領域）で開発に携われます
・非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、エンジニアと同じ会話ができます
・技術書の購入、勉強会を実施しエンジニアとしてのスキルアップをしていける環境があります

【組織・チームのミッション】
なんでもそろうサービスマーケットプレイスの実現に向けて、必要な機能の開発と継続的な技術負債の解消に取り組んでいます。
自社サービス開発のため、ユーザーイベント、アンケート、SNS等さまざまな形でユーザーの意見・要望を取り入れながら自ら要件を考えつつ開発を行っています。そのため、PDCAを回しやすく、手触り感のある開発に関われるのが魅力の一つです。
私達は、最高のプロダクトを作り上げるために、単に開発するだけでなくユーザー価値提供までコミットすることをモットーに日々プロダクトに向き合っています。
また、一方で技術への取り組みも大事にしています。
技術負債解消の一環として、パフォーマンスチューニング、バージョンアップ対応、アーキテクチャのリニューアルなども推進しており、必要に応じてそちらへの参画も可能です。
数百万人規模の高度なシステム開発に関わることによって、エンジニアとしても実力アップすること間違いなしです。

【職務内容】
スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フロントエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。
なお、バックエンド領域のご経験がある方はバックエンドの開発にも携わっていただくことは可能です。

主な業務内容
・Vue.js, Nuxt.js を使った新コンテンツの構築
・HTML/CSSのマークアップおよび JavaScript を使ったリッチコンテンツの構築
・既存機能の問題抽出および解決策の提案
・新機能投入後の効果検証、機能改善

利用ツールと環境
・言語：JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP
・フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、Ruby on Rails、CakePHP
・サーバ：AWS VPC, EC2, ECS, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, GCP Compute Engine, Kubernetes Engine
・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux
・データベース：Amazon Aurora MySQL
・検索エンジン：Elasticsearch, Cloudsearch
・サーバレス：Lambda, Cloud Functions
・プロビジョニング：Ansible, Docker
・オーケストレーション：Terraform, CloudFormation, Capistrano
・アプリケーションモニタリング：NewRelic, AWS X－Ray
・インフラモニンタリング：CloudWatch, Datadog, PagerDuty, Prometheus、Grafana
・ログ管理：Fluentd
・データ分析：Bigquery, Athena
・CI：CircleCI, GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub

【必須要件】
・JavaScriptを用いた開発経験
・Vue.js、React等のJavaScriptフレームワークを用いた開発経験

【歓迎/尚可】
・何かしらのプロジェクトをリードした経験
・基本的なデータベースとSQLスキル
・モダンフレームワークを用いたバックエンド開発
・TypeScript利用経験
・Nuxt.js、Next.jsを用いたアプリケーション構築
・クラウドサービス利用経験
・デザインツールを使用した開発経験
・技術についてアウトプットしている方

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F
一部リモート
・ ハイブリット出社（週2リモート、週3出社）

★「人的資本リーダーズ2022」を受賞！★「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできるオンラインマーケット「ココナラ」を運営。
★会員数は300万人以上、カテゴリは450種類以上、サービス出品数は50万件以上！

「採用マネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】」のポジションの求人です
【職務内容】
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。
また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。

【主な業務内容】
■採用戦略と戦術の策定
■採用予算の立案、管理
■採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り
■取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP～ハイレイヤークラスの採用業務
■各組織の組織長と一体となり人材要件策定
■採用イベントへの登壇
■自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成

【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。

【このポジションで働く魅力】
■各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる
■上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
■人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる
■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
■上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
■前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している

【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用…

【必須要件】
■事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメントのご経験
■中途、新卒採用のご経験
■社外パートナーの開拓と連携のご経験
【歓迎要件】
■採用KPI策定、採用データ分析のご経験
■採用予算管理のご経験
■CxO・VPクラスの採用のご経験
■ATSの導入、または移管のご経験

東京都
渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F

【このポジションで働く魅力】
・数百万人を支える高レベルなシステムの開発・運用の経験を積むことができる
・パフォーマンス、開発品質など複数の領域で委員会があり、関係部署と議論して技術課題に取り組むことができる
・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる

【組織・チームのミッション】
ココナラのVision・Missionを達成していくにあたり、信頼性やパフォーマンスの確保、運用ツールの企画・実装といったCRE / DevOpsの観点が不可欠です。
コアとなるスキルマーケット加えて、SaaSやエージェント、新規事業の立ち上げにより、システムの複雑性の増大・多様化による課題が顕在化しつつあります。
本チームのミッションは、この問題を解決しユーザーの爆発的な増加に耐えうるシステムを維持することです。

【職務内容】
Customer Reliability Engineeringの観点を持って、新機能開発や既存機能のアップデート、運用業務を改善することがミッションになります。
ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていただきます。

具体的には
・既存システムの問題抽出および解決策の提案・実装
・モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行
・フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート
・APIのパフォーマンスチューニング
・会計システム・運用CSツールの企画・実装

開発環境
・開発言語：Ruby on Rails, Go, CakePHP
・インフラ：Amazon Web Services
・分析基盤：BigQuery
・モニタリング：Datadog / PagerDuty / Grafana
・その他：GitHub / Slack / Confluence

【入社後のキャリアパス】
プレイヤーとして、数百万人を支える高レベルなシステムの開発・運用の経験を積むことができます。
また、テックリードはもとより、CSチーム、経理・会計チーム等非エンジニア組織への運用改善提案が可能で、マネジメントやドメインエキスパートへのキャリアパスが築けます。

【必須要件】
・Webフレームワークを用いたWebサービス開発経験3年以上
・RDBMSを利用した開発経験
・Gitでのバージョン管理を利用した開発経験
・クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）を用いた開発経験

【歓迎/尚可】
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験
・PHP、Goでの開発経験
・既存システムに対する改善提案および実施した経験
・別職種の人とも円滑にコミュニケーションがとれる方
・上流工程での顧客折衝の経験

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F
一部リモート
ハイブリット出社（週2リモート、週3出社）

【想定年収600~799万円】SRE ◆サイトの信頼性向上◆スキルマーケット「ココナラ」◆土日祝休。＜職務内容＞ 【募集背景】ユーザー数のさらなる増加を実現するためのサービス拡大を目指しているが、そのためにはサイトの信頼性を高めるSREの強化が重要なポイントと捉えています。SREとして、プロアクティブに施策を実施していけるようにチームに新たな方を迎えることで、組織強化を図りたいと考え増員募集をします。

＜職務内容＞
【募集背景】ユーザー数のさらなる増加を実現するためのサービス拡大を目指しているが、そのためにはサイトの信頼性を高めるSREの強化が重要なポイントと捉えています。
SREとして、プロアクティブに施策を実施していけるようにチームに新たな方を迎えることで、組織強化を図りたいと考え増員募集をします。【お任せする仕事】急拡大中のココナラ経済圏を牽引するSRE（Site Reliability Engineering）ポジションを任せします。
具体的には「どのようにしたらサービスをより多くの方に、より便利に使ってもらえるか」というユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、サービスの信頼性を高めて頂きます。

＜具体的には＞
・SLA/SLO/SLIの設定・監視、モニタリング環境の改善
・OS、ミドルウェアなどの継続的アップデート
・障害対応およびボトルネック調査・対応
・AWSなど複数クラウドを使用したシステム環境の運用安定化
・アーキテクチャ改善（マイクロサービス、API Gatewayの導入など）開発環境・言語：Go, Python, JavaScript, Ruby, PHP
・サーバ：AWS VPC, EC2, ECS, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, GCP Compute Engine, Amazon EKS, Kubernetes Engine
・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux
・データベース：Amazon Aurora MySQL
・検索エンジン：Elasticsearch, Cloudsearch
・サーバレス：Lambda, Cloud Functions
・プロビジョニング：Ansible, Docker
・オーケストレーション：Terraform, CloudFormation, Capistrano
・アプリケーションモニタリング：NewRelic, AWS X-Ray
・インフラモニンタリング：CloudWatch, Datadog, PagerDuty, Prometheus、Grafana
・ログ管理：Fluentd
・データ分析：Bigquery, Athena

＜応募資格（必須）＞
・AWS/GCP/Azureのいずれかでの構築/運用経験
・Infrastructure as Codeでの実装経験
・モニタリングツールを利用した環境構築・または運用経験

＜応募資格（歓迎）＞
・コンテナ環境の運用・構築経験
・サーバーでの構築・運用経験
・Rails、PHP、Go、Python、Java、Node.jsでの開発経験

＜求める人物像＞
・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
・圧倒的な当事者意識を持って行動できる方
・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方
・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F