株式会社コドモンの求人一覧

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2025年12月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5～10名ほどで構成しています。

メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。またCoDMONを他業態施設（学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど）に展開するための機能開発も行っています。

またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。

以下、業務内容例です。

・事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引
ユーザー数の増加やプロダクトの成長など、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。そのため、ユーザーへの影響を考慮しながらリファクタリングやリプレイスを行うとともに、より多くのユーザーアクセスに対応できるよう基盤の改善に取り組みます。

【必須】
・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上
・JavaやTypeScript　Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験
・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験
・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験
【歓迎】
・ドメイン駆動での設計経験
・クリーンアーキテクチャでの設計経験
・マイクロサービスの運用経験
・大規模サービスの設計経験
・レガシーシステムのモダナイズ経験

東京都港区　※（変更の範囲）会社の定めるすべての場所

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Pythonを中心としたバックエンドアプリケーションの開発
Terraformを用いたクラウドインフラの管理と最適化
既存サービス・システムの監視およびアラート対応
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

■シニアエンジニアとしての付加役割
アーキテクチャ設計や技術選定のリード
チームの開発プロセスやDevOps環境の改善
若手エンジニアのメンタリング・コードレビューの主導
システム全体のパフォーマンスと信頼性の向上、コスト最適化の推進

作業場所や時間に縛られず、リモート環境で自由裁量のもと作業を進めることが可能です。希望や適正に応じて、フロントエンド開発やGPUコンピューティング、MLOpsなど幅広い技術領域に携わるチャンスもあります。
社会課題である保育・教育の質向上に強い関心があり、革新的な技術を積極的に取り入れながらサービスを牽引したいエンジニアの方を募集しています。

■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・保育・教育機関と協力し、業界の課題解決に取り組むことで、社会貢献実感を得ながらプロダクト開発に取り組むことが可能です
・最先端の AI を活用したサービス開発に取り組むことでAIに関する知見を深めることが可能です
・成長するプロダクトの開発と改善を通じてプロダクトをグロースする経験やノウハウを得ることが可能です

・5年以上（目安）のWebサービスのバックエンド開発と運用経験
・バックエンド領域を中心に、アーキテクチャ選定や設計方針をリードした経験
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを活用した設計・構築・運用の経験、およびIaC（Terraform、Ansibleなど）による管理経験
・CI/CDやコンテナ、オーケストレーション、モニタリングなどDevOpsの知識・実践力
・システムの品質改善やパフォーマンス最適化の実践経験、ビジネスレベルの英語能力と日常会話レベルの日本語能力、もしくはビジネスレベルの日本語能力と日常会話レベルの英語能力
【歓迎】
・PythonをつかったWebサービスの開発と運用経験、Webアプリケーションのセキュリティとベストプラクティスに関する知識、スケーラブルなクラウドベースサービスの設計・実装・運用経験、AI関連の処理システムに関する知識および開発経験、画像処理技術に関する知識および実務経験、チームをリード・メンタリングした経験、またはスタートアップでの勤務経験

東京都港区

最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎

今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。

また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていくSREを募集しています！

・AWS環境の設計・構築・運用
・インフラ管理のオペレーションの自動化や効率化
・AWSの機能を活用したシステムセキュリティの強化
・継続的インテグレーション環境の仕組み作り
・障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上
・SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入
など

・AWS上でのインフラ構築・運用経験 3年以上
・構成管理ツールを用いたInfrastructure as Codeの運用経験
・Dockerを始めとするコンテナ技術の利用経験

【歓迎】
・SREとしての業務経験
・Webアプリケーションの運用経験
・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験
・Python、 Go、 JavaScriptでの開発経験
・オンプレ環境での運用経験

東京都港区　（変更の範囲）会社の定めるすべての場所

最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎

今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。

また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていくSREを募集しています！

・AWS環境の設計・構築・運用
・インフラ管理のオペレーションの自動化や効率化
・AWSの機能を活用したシステムセキュリティの強化
・継続的インテグレーション環境の仕組み作り
・障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上
・SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入
など

・AWS上でのインフラ構築・運用経験 3年以上
・構成管理ツールを用いたInfrastructure as Codeの運用経験
・Dockerを始めとするコンテナ技術の利用経験

【歓迎】
・SREとしての業務経験
・Webアプリケーションの運用経験
・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験
・Python、 Go、 JavaScriptでの開発経験
・オンプレ環境での運用経験

東京都港区　（変更の範囲）会社の定めるすべての場所

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Pythonを中心としたバックエンドアプリケーションの開発
Terraformを用いたクラウドインフラの管理と最適化
既存サービス・システムの監視およびアラート対応
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

■シニアエンジニアとしての付加役割
アーキテクチャ設計や技術選定のリード
チームの開発プロセスやDevOps環境の改善
若手エンジニアのメンタリング・コードレビューの主導
システム全体のパフォーマンスと信頼性の向上、コスト最適化の推進

作業場所や時間に縛られず、リモート環境で自由裁量のもと作業を進めることが可能です。希望や適正に応じて、フロントエンド開発やGPUコンピューティング、MLOpsなど幅広い技術領域に携わるチャンスもあります。
社会課題である保育・教育の質向上に強い関心があり、革新的な技術を積極的に取り入れながらサービスを牽引したいエンジニアの方を募集しています。

■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・保育・教育機関と協力し、業界の課題解決に取り組むことで、社会貢献実感を得ながらプロダクト開発に取り組むことが可能です
・最先端の AI を活用したサービス開発に取り組むことでAIに関する知見を深めることが可能です
・成長するプロダクトの開発と改善を通じてプロダクトをグロースする経験やノウハウを得ることが可能です

・5年以上（目安）のWebサービスのバックエンド開発と運用経験
・バックエンド領域を中心に、アーキテクチャ選定や設計方針をリードした経験
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを活用した設計・構築・運用の経験、およびIaC（Terraform、Ansibleなど）による管理経験
・CI/CDやコンテナ、オーケストレーション、モニタリングなどDevOpsの知識・実践力
・システムの品質改善やパフォーマンス最適化の実践経験、ビジネスレベルの英語能力と日常会話レベルの日本語能力、もしくはビジネスレベルの日本語能力と日常会話レベルの英語能力
【歓迎】
・PythonをつかったWebサービスの開発と運用経験、Webアプリケーションのセキュリティとベストプラクティスに関する知識、スケーラブルなクラウドベースサービスの設計・実装・運用経験、AI関連の処理システムに関する知識および開発経験、画像処理技術に関する知識および実務経験、チームをリード・メンタリングした経験、またはスタートアップでの勤務経験

東京都港区

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2025年12月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5～10名ほどで構成しています。

メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。またCoDMONを他業態施設（学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど）に展開するための機能開発も行っています。

またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。

以下、業務内容例です。

・事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引
ユーザー数の増加やプロダクトの成長など、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。そのため、ユーザーへの影響を考慮しながらリファクタリングやリプレイスを行うとともに、より多くのユーザーアクセスに対応できるよう基盤の改善に取り組みます。

【必須】
・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上
・JavaやTypeScript　Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験
・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験
・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験
【歓迎】
・ドメイン駆動での設計経験
・クリーンアーキテクチャでの設計経験
・マイクロサービスの運用経験
・大規模サービスの設計経験
・レガシーシステムのモダナイズ経験

東京都港区　※（変更の範囲）会社の定めるすべての場所

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コドモンのメインプロダクトである「保育・教育施設向け業務支援サービス（SaaS）」や「保活サービス」、および新規事業において、社内外のステークホルダーと連携しながら、開発パートナーのマネジメントや協業体制の構築・運用を担っていただきます。

【具体的には】
【開発パートナー管理体制の構築・運用】
・開発パートナーとの協業に向けた運用方針・ガイドラインの策定
・受け入れ基準や共通ルールの整備によるスムーズなオンボーディング支援
・ツールやコミュニケーション設計を含む運用フロー／業務プロセスの設計・ドキュメント化
・品質水準を維持するためのレビュー体制・品質管理ルールの整備

【外部開発プロジェクトの推進】
　・要件定義・仕様策定（PdMと連携）
　・開発進行管理（進捗／課題／リスク管理）
　・定例ミーティングやレビュー会のファシリテーション、成果物の検収対応
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

・Web開発の実務経験（3年以上）
・PM経験
・外部パートナーと連携したプロジェクト推進経験

【歓迎】
・開発パートナーとの協業方針の策定（ポリシー等）
・アジャイル開発の経験

東京都港区