株式会社HESの求人一覧

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・福岡オフィス拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
　チームリーダーをお任せしたいと考えています。　

【具体的な仕事内容】
・大手企業向けのNW案件の上流工程（ゼロトラスト等のセキュリティ案件）
・Microsoft Entra ID等のNW＋認証等などのセキュリティのコンサル業務

【ポジションの魅力】
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

【技術に対する魅力】
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2023年12月に福岡オフィスを開設し、今後更なる事業拡大を図るためご協力いただけるメンバーを募集。

・NW、セキュリティの業務経験（5年以上）
・設計以上の上流経験

【歓迎】
・PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・チームでの業務拡大経験
・部下の指導、管理経験

福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-10 Biz Gate HAKATA 2階

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福岡オフィス拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程

【ポジションの魅力】
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

【技術に対する魅力】
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

【職場環境】
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

【募集背景】
2023年11月に福岡オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたい。
経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集。

・インフラの業務経験（5年以上）
・設計以上の上流経験

【歓迎】
・PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・チームでの業務拡大経験
・部下の指導、管理経験

福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-10 Biz Gate HAKATA 2階

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／デザイン組織あり／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富

【業務詳細】
・東京本社拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けのNW案件の上流工程（ゼロトラスト等のセキュリティ案件）
・Microsoft Entra ID等のNW＋認証等などのセキュリティのコンサル業務

＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。

＜今後の展望＞
2027年度までに会社全体で200名目標まで拡大予定

・ NW、セキュリティの業務経験(5年以上)

【歓迎】
・ PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・ チームでの業務拡大経験
・ 部下の指導、管理経験

東京都品川区南大井

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／デザイン組織あり／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富

【業務詳細】
東京本社拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程

＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。

＜今後の展望＞
2027年度までに会社全体で200名目標まで拡大予定

■インフラの業務経験（5年以上）

【歓迎】
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
■チームでの業務拡大経験
■部下の指導、管理経験

東京都品川区南大井

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・大阪オフィス拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
　チームリーダーをお任せしたいと考えています。　

【具体的な仕事内容】
・大手企業向けのNW案件の上流工程（ゼロトラスト等のセキュリティ案件）
・Microsoft Entra ID等のNW＋認証等などのセキュリティのコンサル業務

【ポジションの魅力】
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

【技術に対する魅力】
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2024年10月に大阪オフィスを開設し、今後更なる事業拡大を図るためご協力いただけるメンバーを募集。

・NW、セキュリティの業務経験（5年以上）
・設計以上の上流経験


【歓迎】
・PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・チームでの業務拡大経験
・部下の指導、管理経験

大阪府大阪市北区梅田3-2-123　イノゲート大阪9階

上流工程メイン／最新技術に明るい／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／デザイン組織あり／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり

【業務詳細】
東京本社拡大に向けた業務（下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
AI・Chatbotの開発及び新事業の立ち上げ等
【具体的な仕事内容】
・対話型AIプラットフォーム導入
・生成AI利用コンサルティング
・大手企業向けの要件定義～運用設計
・新事業、サービスの立案

＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。

■開発経験(5年以上）
※言語問わず

【歓迎】
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
■新規事業、サービスの立ち上げ経験
■部下の指導、管理経験

東京都品川区南大井

上流工程メイン／最新技術に明るい／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／デザイン組織あり／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり

民放キー局及びネット局向け営放システムの開発、運用

【具体的な仕事内容】
・営放システムの改修案件開発(要件定義～開発、導入)
・営放システムの運用保守、エンドユーザー対応

＜ポジションの魅力＞
営放システムという特殊な領域で業務知識を獲得でき、上流工程から運用まで業務経験可能。ニッチだが専門性が高いため、SEの市場価値が高く、一度知識を得れば長く活躍できます。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜配属予定チーム＞
社員数（男女割合）：8対2
エンジニア数（男女割合）：9対1
配属予定事業部：ソリューション開発部
配属予定先チーム構成：東京オフィスで1課
平均年齢：35歳

■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
いずれかの開発経験(5年以上）
※Java、C#、C++

【歓迎】
■テレビ関連システム（営放システム）経験
■新規事業、サービスの立ち上げ経験
■部下の指導、管理経験

東京都品川区南大井

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福岡オフィス拡大に向けた業務（下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
AI・Chatbotの開発及び新事業の立ち上げ等
【具体的な仕事内容】
・対話型AIプラットフォーム導入
・生成AI利用コンサルティング
・大手企業向けの要件定義～運用設計
・新事業、サービスの立案

【ポジションの魅力】
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

【技術に対する魅力】
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

【職場環境】
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

【募集背景】
2023年11月に福岡オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたい。
経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集。

・開発経験(5年以上）
※言語問わず
・設計以上の上流経験

【歓迎】
・PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・新規事業、サービスの立ち上げ経験
・部下の指導、管理経験

福岡県品川区南大井

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／デザイン組織あり／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富

・東京本社拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けのNW案件の上流工程（ゼロトラスト等のセキュリティ案件）
・Microsoft Entra ID等のNW＋認証等などのセキュリティのコンサル業務

＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。

＜今後の展望＞
2027年度までに会社全体で200名目標まで拡大予定

・セキュリティの業務経験(5年以上)

【歓迎】
・ PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・ チームでの業務拡大経験
・ 部下の指導、管理経験

東京都品川区南大井

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大阪オフィス拡大に向けた業務（下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
AI・Chatbotの開発及び新事業の立ち上げ等
【具体的な仕事内容】
・対話型AIプラットフォーム導入
・生成AI利用コンサルティング
・大手企業向けの要件定義～運用設計
・新事業、サービスの立案

【ポジションの魅力】
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

【技術に対する魅力】
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

【職場環境】
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

【募集背景】
2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたい。
経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集。

・開発経験(5年以上）
・設計以上の上流経験
※言語問わず

【歓迎】
・PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・新規事業、サービスの立ち上げ経験
・部下の指導、管理経験

大阪府大阪市北区梅田3-2-123　イノゲート大阪9階

--

大阪オフィス拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程

【ポジションの魅力】
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

【技術に対する魅力】
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

【職場環境】
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

【募集背景】
2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたい。
経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集。

・インフラの業務経験（5年以上）
・設計以上の上流経験


【歓迎】
・PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・チームでの業務拡大経験
・部下の指導、管理経験

大阪府大阪市北区梅田3-2-123　イノゲート大阪9階

SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補

■大手企業の直請け案件を中心に、チームで開発・設計・構築業務を担当
■顧客と直接対峙し、要件定義から参画可能
■裁量権が大きく、主体性を持って働ける環境
■スキルに応じてリーダーポジションにも挑戦。

【具体的には】
大手SIerのプロジェクトに参画し、チームで開発・設計・構築業務を担当します。
顧客と直接対峙し、要件定義から参画することも可能です。
社内の縛りが少なく、お客様に向き合える時間を大切にしています。
スキルに応じて入社後すぐにリーダーポジションを任せることもあります。
チームビルディングや若手育成にも携わっていただきます。

■PLまたはPM経験(目安として5年程度の実務経験)
■チームをまとめた経験
■主体性を持って業務に取り組める方
■向上心があり、技術を高めていける方

東京都品川区南大井

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／デザイン組織あり／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富

東京本社拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程

＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。

＜今後の展望＞
2027年度までに会社全体で200名目標まで拡大予定

■サーバーの業務経験（5年以上）

【歓迎】
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
■チームでの業務拡大経験
■部下の指導、管理経験

東京都品川区南大井

上流工程メイン／最新技術に明るい／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／デザイン組織あり／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり

【業務詳細】
民放キー局及びネット局向け営放システムの開発、運用

【具体的な仕事内容】
・営放システムの改修案件開発(要件定義～開発、導入)
・営放システムの運用保守、エンドユーザー対応

＜ポジションの魅力＞
営放システムという特殊な領域で業務知識を獲得でき、上流工程から運用まで業務経験可能。ニッチだが専門性が高いため、SEの市場価値が高く、一度知識を得れば長く活躍できます。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜配属予定チーム＞
社員数（男女割合）：8対2
エンジニア数（男女割合）：9対1
配属予定事業部：ソリューション開発部
配属予定先チーム構成：東京オフィスで1課
平均年齢：35歳

いずれかの開発経験(5年以上）
※Java、C#、C++

【歓迎】
■テレビ関連システム（営放システム）経験
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
■新規事業、サービスの立ち上げ経験
■部下の指導、管理経験

東京都品川区南大井

SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補

■大手企業の直請け案件を中心に、チームで開発・設計・構築業務を担当
■顧客と直接対峙し、要件定義から参画可能
■裁量権が大きく、主体性を持って働ける環境
■スキルに応じてリーダーポジションにも挑戦。

【具体的には】
大手SIerのプロジェクトに参画し、チームで開発・設計・構築業務を担当します。
顧客と直接対峙し、要件定義から参画することも可能です。
社内の縛りが少なく、お客様に向き合える時間を大切にしています。
スキルに応じて入社後すぐにリーダーポジションを任せることもあります。
チームビルディングや若手育成にも携わっていただきます。

■PLまたはPM経験(目安として5年程度の実務経験)
■チームをまとめた経験
■主体性を持って業務に取り組める方
■向上心があり、技術を高めていける方

東京都品川区南大井