ファーストコーポレーション株式会社の求人一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★スタンダード市場上場のゼネコンにて、積算担当の募集です！　創業3年9か月で上場/独自の造中方式で着実に成長を続けています！
★完全週休２日制の土日休みで年間休日120日以上★転勤無★社長を中心に働きやすい環境作りに力をいれており、本社平均残業は10時間程度となっております★

「分譲マンション積算（課長～次長クラス）スタンダード上場」のポジションの求人です
【仕事内容】
主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。具体的には
・案件視察
・積算業務
・見積作成
を担当いただきます。
担当いただくのは大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどになります。

【募集背景】
高層マンションの対応件数も順調に伸びており、大型案件の対応強化のため増員募集いたします。

【会社の特長】
（１）東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

（２）独自のビジネスモデル（土地の仕入れ×建設）
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。

（３）技術力・施工品質
　当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけてきています。
当社は、「安全と品質」を最優先に取り組んおり、施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
（１）フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えてチームで事業に取り組んでいます。

（２）積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある人材を積極的に活用します。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

（３）ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。

（４）DX、業務…

【必須要件】
マンション建設における積算業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
積算事務所での業務経験をお持ちの方

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★スタンダード市場上場のゼネコンにて、経営企画/ＩＲ担当の募集です！　創業3年9か月で上場/独自の造中方式で着実に成長を続けています！
★完全週休２日制の土日休みで年間休日120日以上★残業月平均20時間程度★転勤無★社長を中心に働きやすい環境作りに力をいれており、本社平均残業は10時間程度となっております★

「【経営企画/IR担当】課長～次長/年休130日/土日祝休み」のポジションの求人です
【期待する役割】
経営企画室長の右腕となる課長～次長クラスとして、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【職務内容】
■中長期経営計画立案、管理、実行支援
■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般
■株主総会及び取締役会運営
■機関投資家及び株主対応
■ＩＲ業務
■コーポレートガバナンス対応
■サステナビリティ　ESG推進　※ゆくゆく携わっていただきます。
■証券取引所、財務局対応

【募集背景】
現在、役員が経営企画室長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。

【組織構成】
役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）
・今回の採用ポジション（室長の右腕となる課長～次長クラス）

【魅力】
会社の中枢の業務に携われる。
経営者との直結業務。

【必須要件】
■経営企画及びIR業務のご経験（目安3年以上）

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★年間休日130日/土日祝休み/残業15時間以下/スタンダード上場★
ファーストコーポレーションは、中長期ビジョン「First VISION 2031」において、人的資本への投資を成長戦略の中心に据えている点が大きな特長です。採用・育成・働き方改革を単なる制度整備ではなく、企業価値向上に直結する経営テーマとして明確に位置づけています。現在は成長加速の前段階として「足場固め」を重視するフェーズにあり、無理な拡大ではなく、組織体制や業務品質の向上を優先。…

「人事採用企画（～次長）上場/年休130/完全週休2日/転勤×」のポジションの求人です

【仕事内容】
人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。

具体的なミッション

（新卒採用）
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー

（中途採用）
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー

（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営

（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案

（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施

（マネジメント）
・従業員の育成、業務管理、人事評価

【組織構成】
（正社員＋外部専任スタッフ1名50代）
室長（40代）ーリーダー（30代）ーメンバー（20代）

【働く環境】
★ 年間休日130日、完全週休2日制
★ 残業時間は月10～15時間程度と、管理職でも無理のない働き方
★ 管理本部長直下で、意思決定スピードと裁量のバランスが取れた体制
★ 中長期的な視点で、総務・労務体制の安定運用に関われる環境

【必須要件】
・人事採用（特に中途）経験（5年以上）
・エージェントでのCA、RA経験（3年以上）
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★本社残業10時間以内★年休130日★完全週休二日制★転勤なし★フラットな社風で働きやすい環境★独自のビジネスモデルで安定した財務・経営基盤★法務のスペシャリストを外部より迎え、拡大フェーズの法務部の強化を目的としています★

「【法務/次長～課長】創業4年で上場し現在15期目の成長企業」のポジションの求人です
【募集背景】
経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、
人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

【仕事内容】
法務業務全般
・訴訟等の紛争案件対応
・各種契約書の作成チェック
・社内規約作成
・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応

【企業の特徴】
創業わずか4年で上場企業となった安定した成長と経営基盤を作るビジネスモデル
■造注方式
ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデルを志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

■1都3県の人が生活するマンション建設に特化
・設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション
・地域再開発案件　など広く取り扱っています。

【企業の魅力】
★フラットな社風で社長との距離も近く決裁が早い！
★ワークライフバランスが整っています！
・本社平均残業10時間以内
・年間休日130日
・転勤なし
★社歴関係なく能力重視で評価がもらえるチャレンジできる環境です！

【必須要件】
企業法務の実務経験3年以上

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★スタンダード市場上場のゼネコンにて、アフターメンテナンスの次長候補の募集！定年70歳のため最後までしっかりと給与が確保できる！
★完全週休２日制の土日休みで年間休日130日★残業月平均１０～１５時間程度★転勤無★

「分譲MSのアフターメンテナンス（次長候補）/定年70歳」のポジションの求人です
【募集背景】
経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、
人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

【仕事内容】
当社が建設した分譲マンションのアフターメンテナンス業務

【職務詳細】
・マンションの定期的なアフターメンテナンス
　新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し
・マンションの随時アフターメンテナンス
分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し

【組織構成】
3名（60代2名・50代1名）

【当社の再開発案件】
完成済み）
JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋。2024年6月完成）
進捗中）
長崎県大村市
他

【必須要件】
【必須】（下記いずれかの経験）
・マンションのアフターメンテナンスの経験
・ゼネコン、設計事務所、建設業界などでの施工管理経験
・カスタマーサポートの経験
【歓迎要件】
・大規模修繕の経験

東京都
杉並区荻窪4丁目30-16

【同社の強み】
＜造注方式＞
■マンション用地を自社で仕入れ、企画/設計してディベロッパーに提案し、特命的に受注する『造注方式』を導入しています。
■同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
＜品質、技術力＞
■同社は「安全品質管理室」を独立して設置し、第三者機関による施工監査（杭、配筋の検査、生コン工場の品質管理））まで行っております。
■コストをかけても安全と品質を重視することにより大手ディベロッパーとの安定した取引につながっております。

〇開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。

【業務詳細】
■決済判断が非常に速いためスピーディーな用地取得が可能。
■マンション施工までを担うディベロッパー企業の為、一般ディベロッパーの躊躇する用地(山林等)を買収できる点も大きなアドバンテージ。
■用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用。そのため入札にあまり参加しないので高利益を確保し易い環境。

【配属先情報】
■部長以下20名

【入社後の流れ】
■まずは仕入れを検討するための土地の情報を取得することからスタートします。仕入れを検討できる土地が見つかれば、見積、各業者様との折衝、自社へのプレゼンテーション等業務範囲が広がるイメージです。
■競合がすでに取得していない1次情報をいかに得るかが重要になってきますので、まずは量を対応することで勘所を養っていただきます。
現組織のうち半数は仕入れ未経験からのスタートですのでご安心ください。

【配属先情報】
■支社長以下5名

【同社について】
■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

【同社の取り組み】
■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

【必須】
■用地仕入のご経験
■普通自動車運転免許

【優遇】
■宅地建物取引士の資格
■マネジメント経験のある方

東京都杉並区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをお任せいたします。



■具体的な業務内容：

・各工事の原価管理

・協力会社への支払業務

・決算業務（決算期の各工事の収支確定）

・入出金管理

・保険対応および事故対応

・その他工事事務　（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験

マネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

経営企画の中でも特にIR業務を中心に対応頂きます。

具体的には下記のとおりです。

・機関投資家及び株主対応

・予算策定、予算管理業務（経理と連携）

・IR業務のサポート、株主総会関連業務

・コーポレートガバナンス対応

・ESG促進

・証券取引所、財務局対応（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格】

事業会社でのIR業務のご経験（３年以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【スタンダード上場の急成長中企業】転勤無/完全週休2日制の同社にて、建築積算職の募集！担当いただくのは大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどになります。

【仕事内容】
主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。

【具体的には】
・案件視察
・積算業務
・見積作成

担当いただくのは大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどになります。

【会社の特長】
・東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

・独自のビジネスモデル
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

・技術力
　同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
・フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

・積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

・ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
マンション建設における積算業務経験をお持ちの方



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
積算事務所での業務経験をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、工事事務(課長～次長クラス）の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日とワークライフバランス改善も可能です。

受注現場の増加による増員のため、現場管理者を2名募集しています！

■職務概要：
建設現場での相手先との工程・原価・品質・安全管理に関する業務を行っていただきます。
※先輩現場管理が一から丁寧に指導しますので、特殊な知識は不要です。

■出張について：
関東圏の案件を担当していただくため遠出を伴う出張はございません。
(東京、神奈川、静岡、千葉、群馬等となります。)

■出張手当について：
・社用車貸し出し
・ガソリン代やETC代などの交通費は会社負担
・直行直帰可

■担当する案件について：
同社では集合住宅や病院、工場や学校等様々な案件に携わることができる環境となっております。

■当社の特徴：
（1）ワークライフバランスを充実させることができる。
建築物の屋根、外壁、浴室など水が接する部分に防水処理を施す作業、建設工事を手掛ける会社です。

（2）働きやすい環境
30代の比較的若いスタッフを中心に働きやすくやりがいのある職場環境づくりに力を入れ業界ナンバーワン、オンリーワンを目指しています。

（3）スキルアップをしてくことができる環境
同社では資格支援制度をご用意しておりスキルアップを目指す方を支援する環境がございます。

■同社の取り組み：
（1）マネジメントレビュー
「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。

（2）力量教育訓練指導
クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。

（3）知識向上の取組み
防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験
・マネジメント経験

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

【同社の強み】
＜造注方式＞
■マンション用地を自社で仕入れ、企画/設計してディベロッパーに提案し、特命的に受注する『造注方式』を導入しています。
■同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
＜品質、技術力＞
■同社は「安全品質管理室」を独立して設置し、第三者機関による施工監査（杭、配筋の検査、生コン工場の品質管理））まで行っております。
■コストをかけても安全と品質を重視することにより大手ディベロッパーとの安定した取引につながっております。

〇分譲マンションのアフターメンテナンス業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■マンションの定期的なアフターメンテナンス
新築分譲マンションの定期点検/補修等のための施工会社宛指示出し
■マンションの随時アフターメンテナンス
分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応、補修等のための施工会社宛指示出し　等

【配属先情報】
■部長以下7名

【同社について】
■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

【同社の取り組み】
■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

【必須】
■1級建築施工管理技士の資格

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■マンションにおけるアフターメンテナンスの経験
■RC造マンションにおける施工管理の経験

東京都杉並区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★スタンダード市場上場のゼネコンにて、積算担当の募集です！　創業3年9か月で上場/独自の造中方式で着実に成長を続けています！
★完全週休２日制の土日休みで年間休日120日以上★転勤無★社長を中心に働きやすい環境作りに力をいれており、本社平均残業は10時間程度となっております★

「分譲マンション積算（課長～次長クラス）スタンダード上場」のポジションの求人です
【仕事内容】
主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。具体的には
・案件視察
・積算業務
・見積作成
を担当いただきます。
担当いただくのは大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどになります。

【募集背景】
高層マンションの対応件数も順調に伸びており、大型案件の対応強化のため増員募集いたします。

【会社の特長】
（１）東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

（２）独自のビジネスモデル（土地の仕入れ×建設）
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。

（３）技術力・施工品質
　当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけてきています。
当社は、「安全と品質」を最優先に取り組んおり、施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
（１）フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えてチームで事業に取り組んでいます。

（２）積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある人材を積極的に活用します。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

（３）ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。

（４）DX、業務…

【必須要件】
マンション建設における積算業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
積算事務所での業務経験をお持ちの方

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

【年間休日130日】東証スタンダード上場企業／独自ビジネスモデルの高収益企業！

【職務概要】
工務部にて、分譲マンション建設に関わる各工事の原価管理、支払業務、決算業務を中心に、部門のマネジメントをお任せいたします。

【職務詳細】
・各工事の原価管理、コストコントロール
・協力会社への支払業務の管理・遂行
・決算業務（決算期における各工事の収支確定）
・入出金管理およびキャッシュフローの把握
・工事に関連する保険対応および事故対応の統括
・その他、工務部における事務全般のマネジメント

【同社の強み】
「造注方式」という、自社で土地を仕入れ、特命により設計・施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルを展開しています。これにより高い収益率を実現しており、工務部はその収益の源泉となる「原価」を適正に管理する極めて重要なミッションを担っています。

【募集レイヤー：ハイレイヤー】
次長から部長クラスでの採用を想定しており、実務の遂行だけでなく、組織のマネジメントや業務プロセスの改善、DX推進による効率化なども期待されるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ゼネコン、不動産業界での工務部における事務経験
・マネジメント経験

【尚可】
・事務処理能力の高い方

★--★オススメコメント★--★
東証スタンダード上場企業であり、独自のビジネスモデルによりゼネコン業界平均を大きく上回る収益性を誇る安定企業です。今回のポジションは工務部門の要となる管理職候補の募集。建設業界では非常に珍しい「年間休日130日」を実現しており、ワークライフバランスを保ちながら上場企業の管理職としてキャリアを築けます。残業も月平均10～15時間程度と抑制されており、腰を据えて長期的に活躍したい方へ強くお勧めします。

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤澤ビルディング8階
各線「荻窪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★スタンダード市場上場のゼネコンにて、経営企画/ＩＲ担当の募集です！　創業3年9か月で上場/独自の造中方式で着実に成長を続けています！
★完全週休２日制の土日休みで年間休日120日以上★残業月平均20時間程度★転勤無★社長を中心に働きやすい環境作りに力をいれており、本社平均残業は10時間程度となっております★

「【経営企画/IR担当】課長～次長/年休130日/土日祝休み」のポジションの求人です
【期待する役割】
経営企画室長の右腕となる課長～次長クラスとして、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【職務内容】
■中長期経営計画立案、管理、実行支援
■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般
■株主総会及び取締役会運営
■機関投資家及び株主対応
■ＩＲ業務
■コーポレートガバナンス対応
■サステナビリティ　ESG推進　※ゆくゆく携わっていただきます。
■証券取引所、財務局対応

【募集背景】
現在、役員が経営企画室長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。

【組織構成】
役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）
・今回の採用ポジション（室長の右腕となる課長～次長クラス）

【魅力】
会社の中枢の業務に携われる。
経営者との直結業務。

【必須要件】
■経営企画及びIR業務のご経験（目安3年以上）

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

■2011年設立、現在は東証スタンダード市場に上場している建設会社から管理職ポジションの募集です。
創業10数年で従業員1人あたりの売上や営業利益率がスーパーゼネコン並となっており、成長中の企業です。

■同社の法務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
法務業務全般
・訴訟等の紛争案件対応
・各種契約書の作成チェック
・社内規約作成
・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応

■企業法務の実務経験3年以上

東京都

【スタンダード上場の急成長中企業】転勤無/完全週休2日制の同社にて、建築施工管理職の募集！首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトをお任せいたします。

【仕事内容】
新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。

【部署構成】
・現場勤務　施工管理　66名

【業務体制】
・1物件に社員3名＋派遣1名＋事務1名　5人ワンチーム（例：20億前後の案件）

【インセンティブ制度あり】
⇒実行予算から出た利益の１０％から査定が入り、分配
「管理職（所長、副所長）」
例：原資2000万　所長1000万　副所長
※現場ごとに出る

【こんな方におすすめ◎】
・戸建て経験でキャリアアップしたい方
・タワーマンションの施工に携わりたい方
・WLBを整えたい方

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・RＣ造、Ｓ造の施工管理経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

東証スタンダード上場★年休130日×高額インセン有りで、稼げる施工管理職！

【職務概要】
新築分譲マンションの施工管理者として、安全・品質・工程・予算の管理全般を担当していただきます。課長～次長クラスの管理職として、現場の統括や後進の育成も期待されるポジションです。

【職務詳細】
・新築分譲マンション（RC造・S造）の施工管理
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力会社との折衝、調整
・現場周辺住民への対応、安全確保
・若手、中堅社員への指導・育成

【働き方の特徴：建設ディレクターの導入】
同社では施工管理の負担軽減のため「建設ディレクターグループ」を本社に創設。現場の事務作業を本社で巻き取ることで、現場の残業時間を大幅に削減（前年比30％以上減少）しています。

【充実の報奨金制度】
予算を下回るコスト削減や工期短縮を実現した場合、削減額の一部を現場へ分配する制度があります。1現場で2億円の利益が出た場合、2000万円を基準とした報奨金が発生し、その50％を所長・管理職で分配するなど、利益を社員へ還元する仕組みが整っています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・RC造、S造の施工管理経験
・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格

★--★オススメコメント★--★
東証スタンダード上場企業であり、独自の「造注方式」により業界平均を上回る高収益を実現しています。最大の魅力は、建設業界では異例の「年間休日130日」と「土日祝休み」の実現です。現場終了ごとに1～2週間のリフレッシュ休暇取得も可能で、オンオフのメリハリを大切にできます。さらに、利益をダイレクトに還元する報奨金制度により、年収1400万円以上を目指せる環境です。「建設ディレクター」の導入により事務負担も軽減されており、管理業務に集中したい熟練の技術者の方にこそお勧めしたい求人です。

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤澤ビルディング8階
各線「荻窪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■お持ちのご資格や、現場でのご経験を活かしてアフターサービス業務にチャレンジしたい方にはおすすめの求人です。
■業務の中で顧客との折衝がありコミュニケーション能力も求められますので、顧客折衝のご経験も評価されます。

■同社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。

【具体的には】
・マンションの定期的なアフターメンテナンス・・・新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し
・マンションの随時アフターメンテナンス・・分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し（不定期）
・その他顧客から寄せられる要請等の対応

建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。
※休日出勤の可能性があります。

■下記の経験をお持ちの方
＜経験＞以下いずれかの経験をお持ちの方
・アフターメンテナンスの経験
・RC造マンションにおける施工管理の経験
・大規模修繕施工管理のご経験
・リノベーションの経験がある方

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

社内で独立した専門部署である安全品質管理室による安全巡回・品質管理に加えて、第三者機関による検査を行うことでダブルチェック体制を整えるなど、安全と品質に対して徹底した姿勢で厳格な管理を実施しています。



大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどを担当いただきます。

（基本は本社勤務で週に2日程度現場での対応等が発生）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

下記何れかのご経験、資格をお持ちの方

・安全品質管理経験をお持ちの方

・施工管理経験をお持ちの方



【歓迎】

一級建築施工管理技士　尚可

一級建築士　尚可（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

設立以来、急成長を見せている新築分譲マンションの建設会社より、品質管理の募集です。
中途入社が7割以上となっており、風通しの良い環境が整っています。
また転勤もなく、腰を据えて長く働くことが可能です。
70歳まで正社員として働けるという点も、同社の魅力です。
定年まで年収が下がるという規定も無いため、努力や成果が年齢に関わらず反映される企業となります。

■同社が手がける分譲マンションの新築工事の品質管理を担当していただきます。

【具体的には】
・新築マンションの施工中における各工程毎の品質チェック
・基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。
・基本的には本社勤務となり、場合によっては現場への直行や、直帰があります。

■下記何れかの経験をお持ちの方
・安全品質管理経験をお持ちの方
・新築RC造マンションにおける施工管理経験をお持ちの方

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

同社造注案件（分譲マンション等）のボリュームプラン作成（JW-CADやADSを使用）

・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認

　※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格】

・CAD使用経験

・設計事務所等にてボリュームチェック業務の経験がある方

・分譲マンションの実施設計業務の経験がある方

・一級建築士尚可（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■2011年設立、現在は東証スタンダード市場に上場している建設会社から管理職ポジションの募集です。創業10数年で従業員1人あたりの売上や営業利益率がスーパーゼネコン並となっており、成長中の企業です。

■財務課長候補または次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出納管理など財務業務全般（ご経験によってお任せする業務を決めてさせていただきます）
・金融機関との折衝
・各種支払業務（経費精算、立替精算、口座振替、仮払金精算など）
・現預金やその他現物の管理業務
・取引先への定時支払、社内小口現金や仮払いなど支払処理
・銀行振込手続きの実施
・各勘定残高内訳表の作成
など

※下記いずれかのご経験（5年以上）がある方
・企業財務部門での実務経験
・金融機関で融資・審査分野の経験

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

経理部門マネジメント日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。

同社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

連結決算のご経験（会社規模不問）

開示資料作成経験



【歓迎要件】

建設、不動産業界での業務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【年間休日130日】東証スタンダード上場企業／独自ビジネスモデルの高収益企業！

【職務概要】
同社の総務次長候補または部長候補として、上場企業における総務部門のマネジメントおよび各種会議体の運営を中心とした実務全般を統括していただきます。

【職務詳細】
・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
・コンプライアンス／リスク管理委員会事務局の運営
・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）への対応
・反社チェック、稟議の管理および運用
・ワークプレイスマネジメント（オフィスの移転／開設、レイアウト変更・企画、関係会社との折衝）
・各種資産および備品の管理

【ミッション】
東証スタンダード上場企業として、健全なガバナンス体制を維持・強化するための会議体運営や、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるワークプレイスの最適化を主導していただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・総務業務経験（5年以上）
・上場会社での業務経験
・マネジメント経験

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤澤ビルディング8階
各線「荻窪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■2011年設立、現在は東証スタンダード市場に上場している建設会社から管理職ポジションの募集です。
創業10数年で従業員1人あたりの売上や営業利益率がスーパーゼネコン並となっており、成長中の企業です。

■同社の経営企画業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・財務戦略立案、M&Aの推進
・機関投資家及び株主対応
・予算策定、予算管理業務（経理と連携）
・IR業務のサポート、株主総会関連業務
・経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等）
・コーポレートガバナンス対応
・ESG促進
・証券取引所、財務局対応

■事業会社での経営企画及びIR業務のご経験（３年以上）

東京都

【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、経営企画職(課長～次長クラス)の募集です。残業時間10h、年間休日127日とワークライフバランス改善も可能です。

〇下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■中長期経営計画立案、管理、実行支援
■M&Aの推進
■機関投資家及び株主対応
■予算策定、予算管理業務（経理と連携）
■IR業務のサポート、株主総会関連業務
■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等）
■コーポレートガバナンス対応
■ESG促進
■証券取引所、財務局対応

■技術力
⇒同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
⇒フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

■積極登用
⇒年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

■ワークライフバランス
⇒本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日129日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

■その他
⇒「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■事業会社での経理、経営企画、IR業務のご経験（7年以上）

【歓迎条件】
■IR業務の経験

＜歓迎される資格・経験＞
■事業会社での経理、経営企画、IR業務のご経験（7年以上）

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

内部監査として、下記業務内容をご担当していただきます。



主な業務内容

・業務記述書の作成、更新管理

・業務記述書の更新

・RCMの更新管理

・業務運営の点検

└コンプライアンス関連業務/取引関連業務/財務経理/人事・総務/ITセキュリティ等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

下記何れかのご経験が3年以上ある方

・J-SOX内部統制の実務経験

・上場企業での経理業務経験



【歓迎】

下記ご経験、スキルのある方は歓迎いたします

・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験

・IR資料の作成（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理業務をお任せいたします。

※本社勤務であり、工事実務は含みません（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・マンションでの設備施工管理の経験がある方



【歓迎】

・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事いずれかの経験をお持ちの方

・ゼネコン、サブコンで設備施工管理の経験がある方



■資格

1級電気工事施工管理技士　尚可

1級管工事施工管理技士　尚可（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

法務業務全般

・訴訟等の紛争案件対応

・各種契約書の作成チェック

・社内規約作成

・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

企業法務の実務経験3年以上



【歓迎】

上場企業での実務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★年間休日130日/土日祝休み/残業15時間以下/スタンダード上場★
ファーストコーポレーションは、中長期ビジョン「First VISION 2031」において、人的資本への投資を成長戦略の中心に据えている点が大きな特長です。採用・育成・働き方改革を単なる制度整備ではなく、企業価値向上に直結する経営テーマとして明確に位置づけています。現在は成長加速の前段階として「足場固め」を重視するフェーズにあり、無理な拡大ではなく、組織体制や業務品質の向上を優先。…

「人事採用企画（～次長）上場/年休130/完全週休2日/転勤×」のポジションの求人です

【仕事内容】
人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。

具体的なミッション

（新卒採用）
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー

（中途採用）
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー

（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営

（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案

（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施

（マネジメント）
・従業員の育成、業務管理、人事評価

【組織構成】
（正社員＋外部専任スタッフ1名50代）
室長（40代）ーリーダー（30代）ーメンバー（20代）

【働く環境】
★ 年間休日130日、完全週休2日制
★ 残業時間は月10～15時間程度と、管理職でも無理のない働き方
★ 管理本部長直下で、意思決定スピードと裁量のバランスが取れた体制
★ 中長期的な視点で、総務・労務体制の安定運用に関われる環境

【必須要件】
・人事採用（特に中途）経験（5年以上）
・エージェントでのCA、RA経験（3年以上）
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

設立以来、急激な成長を見せている新築分譲マンションの建設会社より、用地仕入れの募集です。
中途入社が5割以上となっており、風通しの良い環境が整っています。
また転勤もなく、腰を据えて長く働くことが可能です。
70歳まで正社員として働けるという点も、同社の魅力です。

■ディベロッパーへの営業活動をご担当いただきます。

【具体的には】
・首都圏を中心とした（主に東京、埼玉、神奈川、千葉、等）ディベロッパーへの営業活動を担当し、建設工事を受注することが主なミッションです。
・新規ディベロッパーの開拓も主要ミッションの1つです。
・一定以上の業績をあげることで会社から報奨金が支払われる、インセンティブ制度も導入しています。

■ディベロッパーへの企業提案、営業活動の経験を有する方

東京都

【年間休日130日】東証スタンダード上場企業／独自ビジネスモデルの高収益企業！

【職務概要】
同社の総務次長候補または部長候補として、上場企業における総務部門のマネジメントおよび各種会議体の運営を中心とした実務全般を統括していただきます。

【職務詳細】
・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
・コンプライアンス／リスク管理委員会事務局の運営
・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）への対応
・反社チェック、稟議の管理および運用
・ワークプレイスマネジメント（オフィスの移転／開設、レイアウト変更・企画、関係会社との折衝）
・各種資産および備品の管理

【ミッション】
東証スタンダード上場企業として、健全なガバナンス体制を維持・強化するための会議体運営や、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるワークプレイスの最適化を主導していただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・総務業務経験（5年以上）
・上場会社での業務経験
・マネジメント経験

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤澤ビルディング8階
各線「荻窪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【スタンダード上場の急成長中企業】転勤無/完全週休2日制の同社にて、仕入れ営業(課長～次長クラス)の募集！首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります！年休130日、月平均残業10～15時間◎

【仕事内容】
・仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。
分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。

【具体的には】
・用地の情報収集
不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と相談。

※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。
【会社の特長】
・東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

・独自のビジネスモデル
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

・技術力
　同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。
近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。
施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
・フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

・積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

・ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・不動産用地仕入れの経験のある方



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・マネジメント経験のある方

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

70歳定年制で長く現役で勤めることができる会社です。70歳まで年収が下がるという規定も無い為、努力や成果が年齢に関わらず反映される企業となります。

【設計業務】
分譲マンション等の設計業務全般をおこなっていただきます。

【仕事内容】
・同社造注案件（分譲マンション等）のボリュームプラン作成（JW-CADやADSを使用）
・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認
　※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり

■下記のいずれも資格・経験をお持ちの方
＜経験＞
・CAD使用経験
・設計事務所等にてボリュームチェック業務の経験がある方
・分譲マンションの実施設計業務の経験がある方
＜資格＞
・一級建築士尚可

東京都

【スタンダード市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、再開発事業推進業務を行っていただける方の募集です！転勤無く腰を据えて勤務が可能です。

〇再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。
案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。

【具体的には】
▼プロジェクトマネジメント
▼事業スキームの検討
▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整
▼現地事務局への人員派遣
▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整
▼建設現場との調整
▼社内支援、バックアップ　
※基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。

【会社の特長】
■東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

■独自のビジネスモデル
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

■技術力
　同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

■積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中...

＜応募に必須な条件＞
【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■再開発事業における実務経験
■不動産開発におけるコンサルティングの経験
■土地活用における営業の経験
（例：再開発コンサル、ゼネコンやディベロッパーでの設計や施工管理の経験、行政での再開発の経験など）



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■宅地建物取引士または不動産関連資格
■一級建築士
■再開発プランナー資格を有するか、資格取得を目指している方
■再開発事業における実務経験
■不動産開発におけるコンサルティングの経験
■土地活用における営業の経験
（例：再開発コンサル、ゼネコンやディベロッパーでの設計や施工管理の経験、行政での再開発の経験など）
■デベロッパー、ゼネコンの業務経験
■建設コンサルタントの業務経験

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進

具体的には商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

下記何れかのご経験、資格をお持ちの方

・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方

・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方



【歓迎】

・宅地建物取引士資格保有者

・事務処理能力の高い方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■分譲マンションの建設に強みを持ち、東証スタンダード上場の安定した基盤のもと事業拡大をすすめる建設会社です。定年が70歳と長く働ける環境です。
■平均して3名以上で現場を担当していますので、比較的お休みも取りやすくなっています。
■工事の成績に応じて特別賞与も支給があります。見える形で承認をもらえる企業のため、これまでのご経験を活かして長く就業していきたい方におすすめの求人です。

■同社が手がける分譲マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。

【具体的には】
・案件金額・規模：10億円以上のRC造の分譲マンションがメインとなります。50数戸の物件から約300戸の案件を中心に、大きい現場は500戸以上の案件もあります。
・工期：1年～3年程度
・案件エリア：基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。
※現場へ直行直帰可能です。
※現場には平均3名～10名の施工管理者がおり、土曜・祝日の出勤が発生する場合はローテーションを組んで担当しています。

【同社の造注方式とは】
マンション用地情報の収集、仕入れ→企画、設計→概算見積もり→事業主へ提案→工事受注という流れで進んでいきます。
同社が土地を仕入れて主体的に企画や設計を行えることで、事業主との好条件での契約を実現しています。
また、同社が企画を担当することから、無理な工期で工事をすすめることもなく、残業時間も比較的少なくなっています。

■下記双方の資格、経験を満たす方
・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方
・RC造の分譲もしくは賃貸マンションにおける建築施工管理経験をお持ちの方

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。具体的には

・案件視察

・積算業務

・見積作成



を担当いただきます。担当いただくのは大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどになります。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

マンション建設における積算業務経験をお持ちの方



【歓迎】

積算事務所での業務経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。



具体的には

・用地の情報収集

不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。

・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。



※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・不動産用地仕入れの経験のある方



【歓迎】

・マネジメント経験のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■2011年設立、現在は東証スタンダード市場に上場している建設会社から管理職ポジションの募集です。創業10数年で従業員1人あたりの売上や営業利益率がスーパーゼネコン並となっており、成長中の企業です。

■経理部門マネジメント や日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
■日常経理業務
■決算業務(月次/年次)
■税務申告書の作成
■税理士・監査法人対応
■決算短信、有価証券報告書などの開示書類作成
■予実管理

下記全てをお持ちの方
■上場企業での開示のご経験
■経理部門でのマネジメント経験

東京都

東証スタンダード上場★年休130日！経営の中枢でIR・ガバナンスを推進

【職務概要】
経営企画およびIR業務を中心に、上場企業としてのコーポレートガバナンス対応や予算管理など、経営の中枢を担う業務を幅広くお任せいたします。

【職務詳細】
・機関投資家および株主対応
・予算策定、予算管理業務（経理部門と連携）
・IR業務のサポート、株主総会関連業務
・コーポレートガバナンスコードへの対応
・ESG（環境・社会・ガバナンス）の促進・発信
・証券取引所、財務局への対応・書類作成

【同社の特徴】
独自のビジネスモデル「造注方式」により、高い収益率と安定した財務基盤を誇ります。経営企画IR担当として、同社の成長戦略を投資家へ正しく伝え、企業価値の向上に貢献することが期待されるミッションです。

【募集層：中間層】
IRの実務経験者はもちろん、経理や財務の経験を活かして経営企画・IRへとキャリアの幅を広げたい方も歓迎しています。部長、次長、メンバーの組織構成の中で、着実にスキルアップできる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■以下いずれかに該当される方
・事業会社でのIR業務経験（3年以上）
・事業会社での管理部門（経理、財務）経験（3年以上）があり、経営企画・IR業務に意欲のある方

【尚可】
・事務処理能力の高い方

★--★オススメコメント★--★
東証スタンダード上場企業であり、独自のビジネスモデルで高い収益性を誇るゼネコンです。経営企画・IR担当として、予算管理から投資家対応、ESG推進まで、上場企業の経営管理実務を一貫して経験できる非常に魅力的なポジションです。特筆すべきは働きやすさで、年間休日は130日、残業も月平均10～15時間程度と、ワークライフバランスを重視しながら専門性を磨くことが可能です。経営層に近い距離で、会社の成長を支えるやりがいを実感できます。

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【スタンダード上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、分譲マンション等の設計職の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日とワークライフバランス改善も可能です。

〇本社での分譲マンション等の設計職をお任せいたします。

【職務詳細】
・同社造注案件（分譲マンション等）のボリュームプラン作成（JW-CADやADSを使用）
・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認
　※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり

【会社の特長】
・東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

・独自のビジネスモデル
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

・技術力
　同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
・フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

・積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

・ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・CAD使用経験
・設計事務所等にてボリュームチェック業務の経験がある方
・分譲マンションの実施設計業務の経験がある方



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・一級建築士

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。

案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。



具体的には



▼プロジェクトマネジメント

▼事業スキームの検討

▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整

▼現地事務局への人員派遣

▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整

▼建設現場との調整

▼社内支援、バックアップ　など



基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。



（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

下記いずれかの経験をお持ちの方



・再開発事業における実務経験

・不動産開発におけるコンサルティングの経験

・土地活用における営業の経験

（例：再開発コンサル、ゼネコンやディベロッパーでの設計や施工管理の経験、行政での再開発の経験など）



【歓迎】

・デベロッパー、ゼネコンの業務経験

・建設コンサルタントの業務経験

・宅建または不動産関連資格

・一級建築士資格

・再開発プランナー資格を有するか、資格取得を目指している方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。



【職務詳細】

＜具体的な業務の流れ＞

1　現状把握

実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する

各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す

2　課題の洗い出し

現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す

3　プロセスの再設計と改善案の作成

収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。

必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます



【配属先情報】

2024年4月に、同社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

下記何れかの経験がある方

・建設施工管理の業務経験



【尚可】

・建築施工管理技士の資格（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■70歳定年となっており、それまでは年収が下がるなどの規定はありません。
■首都圏に特化しているため、転勤がなく、腰を据えて働くことが可能です。

■分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理を担当していただきます。
※本社勤務となり、工事実務は含みません

【具体的には】
・担当現場の協力業者との打ち合わせ・検査・指導等を実施していただきます。
・50数戸の物件から約300戸の案件が中心。（500戸程の大規模案件もあります）
・工期は主に12～24ヶ月程度。
・基本的に本社の配属となり東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアに勤務。

※自身でスケジュールを立て、担当現場を管理するため（午前は本社に出社し、午後は現場の管理をしてそのまま帰宅するなど）、19時ごろには退勤している社員がほとんどです。

※下記いずれかの経験を満たす方
・マンションでの設備施工管理の経験がある方
・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事いずれかの経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコンで設備施工管理の経験がある方

東京都

【スタンダード上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、分譲マンション企画・事業推進(次長クラス)の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日とワークライフバランス改善も可能です◎

【仕事内容】
商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進
具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。
【会社の特長】
・東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
・独自のビジネスモデル
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。
・技術力
同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
【会社の風土】
・フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。
・積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
・ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・その他
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。当社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(2023年と比べ30％程減少)

＜応募に必須な条件＞
【必須】
下記何れかのご経験、資格をお持ちの方
・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方
・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方
・宅地建物取引士資格保有者



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・事務処理能力の高い方

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

【同社について】
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

同社が仕入れた用地の企画設計業務をお任せいたします。
仕入れ担当が仕入れてきた用地に対して、法的条件・敷地条件・地盤条件等からボリュームチェックを行っていただくのが主な業務となります。
マーケティング観点を意識し、設計事務所や官公庁と調整を行いながら事業計画を立てていただきます。

■同社について：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■下記、1～3のいずれかができる方
1.分譲マンションの仕入れ検討案件のボリュームチェックができる方
2.CADを使用しての企画設計経験のある方
3.デベロッパーで事業推進業務の経験がある方

東京都杉並区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。



【職務詳細】

各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）

コンプライアンス・リスク管理委員会事務局

従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応

反社チェック、稟議管理

ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝)

各種資産・備品管理（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

総務業務経験（3年以上）

マネジメント経験



【歓迎】

上場会社での業務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

現在は東証スタンダード市場に上場している建設会社から管理職ポジションの募集です。創業10数年で従業員1人あたりの売上や営業利益率がスーパーゼネコン並となっており、成長中の企業です。

■経営企画及びIR業務を中心に担当いただきます。

【具体的には】
・機関投資家及び株主対応
・予算策定、予算管理業務（経理と連携）
・IR業務のサポート、株主総会関連業務
・コーポレートガバナンス対応
・ESG促進
・証券取引所、財務局対応

※以下いずれかを満たす方
■事業会社でのIR業務のご経験（3年以上）
■事業会社での管理部門（経理、財務）のご経験（3年以上）

東京都

【同社の強み】
＜造注方式＞
■マンション用地を自社で仕入れ、企画/設計してディベロッパーに提案し、特命的に受注する『造注方式』を導入しています。
■同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
＜品質、技術力＞
■同社は「安全品質管理室」を独立して設置し、第三者機関による施工監査（杭、配筋の検査、生コン工場の品質管理））まで行っております。
■コストをかけても安全と品質を重視することにより大手ディベロッパーとの安定した取引につながっております。

〇首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。

【配属先情報】
■部長（50代）、課長（40代）、メンバー（20代2名）

【入社後の流れ】
■まずは仕入れを検討するための土地の情報を取得することからスタートします。仕入れを検討できる土地が見つかれば、見積、各業者様との折衝、自社へのプレゼンテーション等業務範囲が広がるイメージです。
■競合がすでに取得していない1次情報をいかに得るかが重要になってきますので、まずは量を対応することで勘所を養っていただきます。現組織のうち半数は仕入れ未経験からのスタートですのでご安心ください。

【配属先情報】
■支社長以下5名

【同社について】
■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

【同社の取り組み】
■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

【必須】
■ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方
■普通自動車運転免許

【優遇】
■マネジメント経験のある方

東京都杉並区