株式会社かんぽ生命保険の求人一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約13％（8人に１人）がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％、復職率98.0%/働きやすい安定した環境です。

「リスク管理統括部※在宅可週2回・フレックス」のポジションの求人です
■業務概要
当社のリスク管理統括部にて、統合的リスク管理・資産運用リスク管理・オペレーショナルリスク管理に関わる総合的な企画・調整を担い、会社の安定的な運営と財務の健全性確保、企業価値向上に寄与していただきます。単に決められたルールに従うだけでなく、外部環境や経営方針の変化に応じて、最適な態勢構築や提言を行う重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・全社的なリスク管理に係る企画、調整および対外発信に関する業務
・リスク管理態勢の構築、整備、点検および改善に関する業務
・リスク状況に関するレポートの作成、経営層や監督当局への報告
・ESR（経済価値ベースのソルベンシー規制）関連業務
・監督当局との折衝や、保険規制対応に係る検証業務

【組織構成】
リスク管理統括部で約40名

【働き方について】
・残業時間：約30時間想定
・在宅可週2回程度、フレックス可
※全社の勤務形態は定時間制となっておりますが、当部門についてはフレックス制度を取り入れております。

【会社概要】
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

また、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
　　ＥＳＧ経営の推進　等

【必須要件】
■リスク管理業務のご経験


【歓迎要件】
・金融機関でのリスク管理の経験
・企画や調整のご経験
・ESR関連業務の従事経験

東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約14％（7人に１人）がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％、復職率98.0%/働きやすい安定した環境です。

「経営企画部関連事業室：海外領域担当（管理職想定）」のポジションの求人です
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は経営企画部関連事業室における提携先管理（米国）に関する業務をご担当いただきます。
※関連事業室では、海外事業の推進、国内における他業種とのシナジーの追求等、かんぽ生命本体以外のビジネスを担っています。

【具体的な業務内容】
米国やバミューダにおける保険および再保険事業への出資に関する総合的な企画・調整を行っております。
また、新たに設立した米国現地法人の管理を行っております。
提携先の事業の基盤を活用し、海外からの収益取り込み、成長性の強化、および事業ポートフォリオの多様化を目指していきます。

■PMIの実施
■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行
■提携先（KKR/Global Atlantic）のモニタリング
■米国現地法人の管理・支援
■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務）

【特徴】
・提供価値拡大に向けた取り組みの一例：2026年4月　米国現地法人の設立
・従来国営で行われてきた郵政事業の背景もあり、海外からの信頼も厚く、海外企業との提携に際し大きなアドバンテージがございます。
・資本力を活かし、大型案件に携わることができます。
※将来的には海外駐在員などの可能性もございます。

【組織構成】
経営企画部関連事業室：13名
・米国管理チーム（海外領域）：ライン長＋5名　★当ポジションはこちらのチームを想定しております
　企画管理チーム（子会社の企画、経営管理）：ライン長＋3名

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1日程度テレワーク活用可
・平均残業時間　月30時間程度

【キャリア形成（専門性の深まり方・スキルの広がり方）】
・米国子会社（米国現地法人）の経営管理に係る業務を通じて、企画・調整能力等を身につけることができます…

【必須要件】
■以下、いずれかのご経験
・保険会社での企画経験（経営企画、M&A等）
・事業会社やコンサルティングファームにおける経営企画、M&A、FP＆A等のご経験
■英語力：日常会話レベル（TOEIC720以上目安）
【歓迎要件】
・海外留学、駐在経験
・弁護士、公認会計士、アクチュアリー、証券アナリストの資格保持者
・英語力（TOEIC 800点以上もしくは同等レベル）
・中国語、フランス語、ドイツ語等、英語以外の語学習得

東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約14％（7人に１人）がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％、復職率98.0%/働きやすい安定した環境です。

「経営企画部関連事業室：新規出資・子会社経営管理※管理職想定」のポジションの求人です
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は経営企画部関連事業室における国内外の新規出資（M&A）および子会社などの出資先・提携先管理に関する業務をご担当いただきます。
※関連事業室では、海外事業の推進、国内における他業種とのシナジーの追求等、かんぽ生命本体以外のビジネスを担っています。

【具体的な業務内容】
海外及び国内における生命保険もしくはアセットマネジメント事業のインオーガニック成長戦略に関する総合的な企画・調整を行っております。
提携先の事業の基盤を活用し、海外やアセットマネジメント事業からの収益取り込み、成長性の強化、および事業ポートフォリオの多様化を目指していきます。

■M&A実施
■PMIの実施
■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行（デューデリジェンスなど）
■提携先のモニタリング
■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務）

【特徴】
・提供価値拡大に向けた取り組みの一例：2026年3月 大手保険代理店グループへの出資、英国資産運用会社との戦略的提携
・従来国営で行われてきた郵政事業の背景もあり、海外からの信頼も厚く、海外企業との提携に際し大きなアドバンテージがございます。
・資本力を活かし、大型案件に携わることができます。
※将来的には海外駐在員などの可能性もございます。

【組織構成】
経営企画部関連事業室：13名
・米国管理チーム（海外領域）：ライン長＋5名　
　企画管理チーム（子会社の企画、経営管理）：ライン長＋3名　★当ポジションはこちらのチームを想定しております

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1日程度テレワーク活用可
・平均残業時間　月30時間程度

【キャリア形成（専門性の深まり方・スキルの広がり方）】
・子会社等の経営管理や、提携…

【必須要件】
■以下、いずれかのご経験
・保険会社での企画経験（経営企画、M&A等）
・事業会社やコンサルティングファームにおける経営企画、M&A、FP＆A等のご経験
【歓迎要件】
・弁護士、公認会計士、アクチュアリー、証券アナリストの資格保持者

東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約6人に１人がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女ともに100.0%、育児休業復職率98.2%/働きやすい安定した環境です。

「【保険数理・商品開発業務・経営企画領域】アクチュアリー」のポジションの求人です
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
■前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例えば、社会環境の変化に合わせた新商品の開発、デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善、企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進、ＥＳＧ経営の推進などに積極的に取り組んでいます。
◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。

【職務内容】
当社アクチュアリー社員としてアクチュアリー業務の実務を担います。
■経営企画領域
経営計画・戦略・資本政策の企画、ERM・リスク選好・企業価値向上施策の企画
■主計領域
責任準備金・支払備金・契約者配当金等の企画・算定・当局折衝、再保険の企画・管理・交渉、EV・ESRの企画・算定、IFRS移行の検討、ESR規制導入対応、確率論的シミュレーションを含む経済価値算定企画、保険引受および再保険のリスク管理の企画、システム企画・開発
■商品開発領域
新商品の数理設計や計算基礎率等の企画・当局折衝、協業相手との交渉

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可
・平均残業時間：月25時間程度

【魅力】
・創業100年超/総資産60兆円の日本最大級の生命保険会社
・全社的に有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女ともに100％、
　育児休業復職率98.2%/と長期でキャリアを形成しやすい環境です。
・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
　　ＥＳＧ経営の推進　等

【必須要件】
■日本アクチュアリー会正会員または準会員
■生命保険会社に限らず、数理素養を活かした業務経験5年以上

東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約63兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約6人に１人がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、復職率98.7%/働きやすい安定した環境です。

「システムリスク・ITガバナンスに関する内部監査（管理職想定）」のポジションの求人です
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は内部監査部　システムリスク・ITガバナンスに関する内部監査をご担当いただきます。

【業務内容】
当社内部監査部にて、生命保険会社のシステム開発・運用・管理、開発プロジェクト、システムリスク管理業務の監査およびモニタリングの業務に従事していただきます。
システム規模が大きく、監査対象のカテゴリーが多岐にわたるため、様々な経験を得ることができます。
また、日本郵政グループ共通のシステムインフラを使用しているため、サイバーセキュリティなど重要課題について大きなフィールドで取り組むことができます。

※管理職クラスでの採用を予定しています。

【組織構成】
内部管理部：55名
・システム監査ご担当者：5名

【キャリア形成（専門性の深まり方・スキルの広がり方）】
（1） システム開発に係る上位レイヤーへステップアップ
システム開発で培った、要件定義・設計・テスト・運用の知見や、それらに対する品質管理、リスク管理、プロジェクト管理の知見をベースとして、内部統制、ITガバナンスという視点での業務を経験することで、構築する側から評価・改善する側への、上位レイヤーのIT人材へと専門性を引き上げることができます。

（2） 金融機関として求められる高度なIT知識の習得
金融庁の監督指針への対応、金融機関としての機密性・完全性・可用性の確保、生保独自の業務プロセスなど、当社のシステム開発では、金融・保険業界ならではの高度なシステム開発が求められています。
これまでのシステム開発の知見を活かしつつ、関連規制や保険業務を理解した人材にステップアップすることで、「金融業界におけるITが語れる人材」として高い専門性を身につけることができます。

（3） 専門資格の取得
業務内容に即し…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験（業界不問）
・システム部門またはその開発ベンダーにおけるシステム開発
・システムの品質管理もしくはシステムリスク管理に関する業務もしくは監査経験
※監査法人でのご経験も可


【歓迎要件】
■CISA（公認情報システム監査人）

東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約14％（7人に１人）がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％、復職率98.0%/働きやすい安定した環境です。

「経営企画部関連事業室：新規出資・子会社経営管理※管理職想定」のポジションの求人です
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は経営企画部関連事業室における国内外の新規出資（M&A）および子会社などの出資先・提携先管理に関する業務をご担当いただきます。
※関連事業室では、海外事業の推進、国内における他業種とのシナジーの追求等、かんぽ生命本体以外のビジネスを担っています。

【具体的な業務内容】
海外及び国内における生命保険もしくはアセットマネジメント事業のインオーガニック成長戦略に関する総合的な企画・調整を行っております。
提携先の事業の基盤を活用し、海外やアセットマネジメント事業からの収益取り込み、成長性の強化、および事業ポートフォリオの多様化を目指していきます。

■M&A実施
■PMIの実施
■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行（デューデリジェンスなど）
■提携先のモニタリング
■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務）

【特徴】
・提供価値拡大に向けた取り組みの一例：2026年3月 大手保険代理店グループへの出資、英国資産運用会社との戦略的提携
・従来国営で行われてきた郵政事業の背景もあり、海外からの信頼も厚く、海外企業との提携に際し大きなアドバンテージがございます。
・資本力を活かし、大型案件に携わることができます。
※将来的には海外駐在員などの可能性もございます。

【組織構成】
経営企画部関連事業室：13名
・米国管理チーム（海外領域）：ライン長＋5名　
　企画管理チーム（子会社の企画、経営管理）：ライン長＋3名　★当ポジションはこちらのチームを想定しております

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1日程度テレワーク活用可
・平均残業時間　月30時間程度

【キャリア形成（専門性の深まり方・スキルの広がり方）】
・子会社等の経営管理や、提携…

【必須要件】
■以下、いずれかのご経験
・保険会社での企画経験（経営企画、M&A等）
・事業会社やコンサルティングファームにおける経営企画、M&A、FP＆A等のご経験
【歓迎要件】
・弁護士、公認会計士、アクチュアリー、証券アナリストの資格保持者

東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約6人に１人がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女ともに100.0%、育児休業復職率98.2%/働きやすい安定した環境です。

「【保険数理・商品開発業務・経営企画領域】アクチュアリー」のポジションの求人です
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
■前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例えば、社会環境の変化に合わせた新商品の開発、デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善、企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進、ＥＳＧ経営の推進などに積極的に取り組んでいます。
◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。

【職務内容】
当社アクチュアリー社員としてアクチュアリー業務の実務を担います。
■経営企画領域
経営計画・戦略・資本政策の企画、ERM・リスク選好・企業価値向上施策の企画
■主計領域
責任準備金・支払備金・契約者配当金等の企画・算定・当局折衝、再保険の企画・管理・交渉、EV・ESRの企画・算定、IFRS移行の検討、ESR規制導入対応、確率論的シミュレーションを含む経済価値算定企画、保険引受および再保険のリスク管理の企画、システム企画・開発
■商品開発領域
新商品の数理設計や計算基礎率等の企画・当局折衝、協業相手との交渉

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可
・平均残業時間：月25時間程度

【魅力】
・創業100年超/総資産60兆円の日本最大級の生命保険会社
・全社的に有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女ともに100％、
　育児休業復職率98.2%/と長期でキャリアを形成しやすい環境です。
・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
　　ＥＳＧ経営の推進　等

【必須要件】
■日本アクチュアリー会正会員または準会員
■生命保険会社に限らず、数理素養を活かした業務経験5年以上

東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約63兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約6人に１人がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、復職率98.7%/働きやすい安定した環境です。

「システムリスク・ITガバナンスに関する内部監査（管理職想定）」のポジションの求人です
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は内部監査部　システムリスク・ITガバナンスに関する内部監査をご担当いただきます。

【業務内容】
当社内部監査部にて、生命保険会社のシステム開発・運用・管理、開発プロジェクト、システムリスク管理業務の監査およびモニタリングの業務に従事していただきます。
システム規模が大きく、監査対象のカテゴリーが多岐にわたるため、様々な経験を得ることができます。
また、日本郵政グループ共通のシステムインフラを使用しているため、サイバーセキュリティなど重要課題について大きなフィールドで取り組むことができます。

※管理職クラスでの採用を予定しています。

【組織構成】
内部管理部：55名
・システム監査ご担当者：5名

【キャリア形成（専門性の深まり方・スキルの広がり方）】
（1） システム開発に係る上位レイヤーへステップアップ
システム開発で培った、要件定義・設計・テスト・運用の知見や、それらに対する品質管理、リスク管理、プロジェクト管理の知見をベースとして、内部統制、ITガバナンスという視点での業務を経験することで、構築する側から評価・改善する側への、上位レイヤーのIT人材へと専門性を引き上げることができます。

（2） 金融機関として求められる高度なIT知識の習得
金融庁の監督指針への対応、金融機関としての機密性・完全性・可用性の確保、生保独自の業務プロセスなど、当社のシステム開発では、金融・保険業界ならではの高度なシステム開発が求められています。
これまでのシステム開発の知見を活かしつつ、関連規制や保険業務を理解した人材にステップアップすることで、「金融業界におけるITが語れる人材」として高い専門性を身につけることができます。

（3） 専門資格の取得
業務内容に即し…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験（業界不問）
・システム部門またはその開発ベンダーにおけるシステム開発
・システムの品質管理もしくはシステムリスク管理に関する業務もしくは監査経験
※監査法人でのご経験も可


【歓迎要件】
■CISA（公認情報システム監査人）

東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約14％（7人に１人）がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％、復職率98.0%/働きやすい安定した環境です。

「経営企画部関連事業室：海外領域担当（管理職想定）」のポジションの求人です
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は経営企画部関連事業室における提携先管理（米国）に関する業務をご担当いただきます。
※関連事業室では、海外事業の推進、国内における他業種とのシナジーの追求等、かんぽ生命本体以外のビジネスを担っています。

【具体的な業務内容】
米国やバミューダにおける保険および再保険事業への出資に関する総合的な企画・調整を行っております。
また、新たに設立した米国現地法人の管理を行っております。
提携先の事業の基盤を活用し、海外からの収益取り込み、成長性の強化、および事業ポートフォリオの多様化を目指していきます。

■PMIの実施
■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行
■提携先（KKR/Global Atlantic）のモニタリング
■米国現地法人の管理・支援
■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務）

【特徴】
・提供価値拡大に向けた取り組みの一例：2026年4月　米国現地法人の設立
・従来国営で行われてきた郵政事業の背景もあり、海外からの信頼も厚く、海外企業との提携に際し大きなアドバンテージがございます。
・資本力を活かし、大型案件に携わることができます。
※将来的には海外駐在員などの可能性もございます。

【組織構成】
経営企画部関連事業室：13名
・米国管理チーム（海外領域）：ライン長＋5名　★当ポジションはこちらのチームを想定しております
　企画管理チーム（子会社の企画、経営管理）：ライン長＋3名

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1日程度テレワーク活用可
・平均残業時間　月30時間程度

【キャリア形成（専門性の深まり方・スキルの広がり方）】
・米国子会社（米国現地法人）の経営管理に係る業務を通じて、企画・調整能力等を身につけることができます…

【必須要件】
■以下、いずれかのご経験
・保険会社での企画経験（経営企画、M&A等）
・事業会社やコンサルティングファームにおける経営企画、M&A、FP＆A等のご経験
■英語力：日常会話レベル（TOEIC720以上目安）
【歓迎要件】
・海外留学、駐在経験
・弁護士、公認会計士、アクチュアリー、証券アナリストの資格保持者
・英語力（TOEIC 800点以上もしくは同等レベル）
・中国語、フランス語、ドイツ語等、英語以外の語学習得

東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー