株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の求人一覧

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【大規模案件や最先端プロジェクトの中から、あなたの適性とキャリアを考慮した案件に配属します】

■様々な技術に携われる機会があり、 あなたのこれからのキャリアを一緒に考えたうえで、 最適なプロジェクトへ配属いたします。 もちろん、配属後のフォローもしっかり行います。

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【具体的には】・WEBコンテンツや業務システムのプロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、見積取得、ベンダーコントロール、依頼元との折衝等を想定しております)ITインフラにおける各種調整業務(ベンダーコントロール、構成依頼・内容の精査、スケジュール管理、依頼元との折衝等)



【当社の強み】取引の長い顧客も多く取引先の多くは日本を代表する大手企業様です。随時新規の案件も獲得しており業界内でもトップレベルの案件数を誇ります。その為、ご希望の働き方を最大限考慮出来ます。



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■就業形態：クライアント企業での勤務(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

■システム開発経験5年以上



【具体的には】

＜以下いずれかの経験等をお持ちの方歓迎＞

◇OS／Windows、Linux等

◇言語／Java、VB.net、C#.net、PHP、PL/SQL、C言語、C++等

◇DB／Oracle、SQL Serverなど

◇業務知識／鉄鋼系、公共系



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◎定年後再雇用や退職金制度の完備、1分単位での残業支給

◎転勤無しで腰を据えて働ける環境です（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆群馬県内の顧客先にて、PMO業務をご担当いただきます。
　太田・伊勢崎・前橋・高崎など県内での案件が充実しております。面接時に希望勤務地をお伝えください。
【業務内容】
・製造メーカーの社内ヘルプデスク・大手自動車メーカー向けヘルプデスク・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート
・ウイルス対策ソフトサポート業務・生産管理システムサポート・Teamsの検証/展開・大手携帯キャリア向けトラブルシューティング
・VBAを利用した業務支援ツール作成
・RPA展開
【安心できる就業環境】　
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィス

各市町村群馬県内の各クライアント先

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮し長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【土浦支店の特徴】　　日本を代表する大手企業（メーカー/エネルギー/通信/鉄道）が主要顧客となります。
　　　　　　　　　　　具体的には、大手総合メーカー向け基幹システム・研究所の基盤システム・大手重機メーカー向け物流システム、
　　　　　　　　　　　製鉄所向け生産管理システムなど大規模案件がメインとなります。
　　　　　　　　　　　組織体制としては、在籍約160名（20代：40％ 30代：27％ 40代以上：33％）となります。　　　　
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【勤務地について】　　土浦市内・つくば市・日立市・ひたちなか市・鹿嶋市・水戸市・東京都内23区・一部栃木などごございます。
　　　　　　　　　　　希望勤務地をお伝えください
【キャリアパス】　　　様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
　　　　　　　　　　　一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【評価制度】　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆茨城県内での就業を希望し、アプリエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・言語不問）
※土浦市内・つくば市・日立市・ひたちなか市・鹿嶋市・水戸市・東京都内23区・一部栃木などごございます。
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を制度あり。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。



★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による

茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆千葉支店で保有する「転職支援システム開発」に参画いただく想定です。
【千葉支店の特徴】　　官公庁・金融・製造業等の多岐に渡る業界の基幹系システムの一連の開発を強みとしています。
　　　　　　　　　　　特に、大手設備メーカー見積もりシステムや大手住宅メーカー向け基幹システム（請負案件）、
　　　　　　　　　　　大手重機メーカーの生産管理システムなどが代表例です。
　　　　　　　　　　　組織体制としては、在籍約200名（20代：40％ 30代：25％ 40代以上：35％）
【案件】　　　　　　　転職支援サービスにおけるシステム改修および保守
【働き方】　　　　　　残業20時間/月　　リモート/週4-5日
【キャリアパス】　　　様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
　　　　　　　　　　　一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【評価制度】　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。
　　　　　　　　　　　

◆Webシステム開発経験

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担




★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　修業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャー
　　を配置し小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
(4)「資格取得支援」

千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆本求人はフルリモートを想定した求人となります。　
※ご経験によって必ずしもリモートワークがご案内できない可能性もあるため、あらかじめご了承ください。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
　　　　　　　　　　　　　　基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【アプリプロジェクト例】　　クライアント先：情報サービス業界のお客様向けのマイグレーション開発
【評価制度】　　　　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆東京23区内での就業を希望し、言語問わず上流～下流までのご経験をお持ちの方

◎現役社員の声VOICE：*****
◎多様なキャリアパス　*****

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等

千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆社内ヘルプデスク／トラブルシューティングなどこれまでの経験を最大限に活かせる業務をご担当いただきます。
　太田・伊勢崎・前橋・高崎など県内での案件が充実しております。面接時に希望勤務地をお伝えください。
【業務内容】
・製造メーカーの社内ヘルプデスク・大手自動車メーカー向けヘルプデスク・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート
・ウイルス対策ソフトサポート業務・生産管理システムサポート・Teamsの検証/展開・大手携帯キャリア向けトラブルシューティング
・VBAを利用した業務支援ツール作成
・RPA展開
【安心できる就業環境】　
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィス

各市町村群馬県内の各クライアント先

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。
ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルや
アサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。

・社会人経験がある方
・ITに興味があり、行動に移している方
例：情報系学部出身の方、何かしらのIT系資格を取得されている方（ITパスポートなど）、
　　言語などを学習中の方（独学、スクールは問いません）
※エンジニアとしての実務経験は不問です。やる気のある方からのご応募をお待ちしております。

横浜市西区北幸2-8-29　東武横浜第3ビル8F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。インフラエンジニアとしてご自身の希望に合ったスキル・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計・構築～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　　　　長期の案件も多く、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【インフラプロジェクト例】◎既存システムのAWS、Azure上へのリフト&シフト業務
　　　　　　　　　　　　　工程：調査・分析、要件定義、運用設計、インフラ構築、運用・保守　　システム環境：Windows、Linux、AWS、Azure
　　　　　　　　　　　　　就業場所：名古屋市内（一部テレワークあり）
　　　　　　　　　　　　　◎AWSの構築(環境構築、サーバ構築、改修業務など)　
　　　　　　　　　　　　　サーバ構築においてはお客様に提案～構築、その後の保守まで幅広く支援する業務
　　　　　　　　　　　　　既に稼働しているサーバに対して改修業務なども実施。メンバーと一緒にチームで業務を行って行くことが出来ます。
　　　　　　　　　　　　　就業場所：名古屋市（一部テレワークあり）
【PJフォロー】　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・就業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。

◆愛知・岐阜・三重県内での就業を希望し、IT業界でのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。
★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)テレワークと出社を併用して効率的に働くエンジニアが増えています（配属先によって異なる）
(3)1次請け案件も多数大規模プロジェクトに携わることも可能です
(4)「資格取得支援」

名古屋市中区栄3-11-31　JMFビル名古屋栄01 7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆クレジット業界向けにWEBアプリエンジニアとしてサポートを受けながらご就業いただけます。
【担当フェーズ】　　　　　　開発～運用・保守までをお任せします。
【開発環境】　　　　　　　　WEB系言語 Angular、Vue.js、JAVA
【クライアント先】　　　　　東京都品川区　情報・通信産業のお客様
【リモートワーク】　　　　　ハイブリッド勤務を想定しております。
【業務内容詳細】　　　　　　クレジットカード向けシステム開発
【PJフォロー】　　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【評価制度】　　　　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆東京23区内での就業を希望し、
　アプリエンジニアのご経験が1年以上ある方（Angular、Vue.js、JAVA等での開発経験者歓迎）
◎現役社員の声VOICE：*****
◎多様なキャリアパス　*****

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的

品川区クライアント先は変更の場合あり

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆社内ヘルプデスク／トラブルシューティングなどこれまでの経験を最大限に活かせる業務をご担当いただきます。
千葉市内・海浜幕張・船橋・成田・都内の千葉県よりなど複数ございます。希望勤務地をお伝えください
【業務内容】
・製造メーカーの社内ヘルプデスク・大手自動車メーカー向けヘルプデスク・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート
・ウイルス対策ソフトサポート業務・生産管理システムサポート・Teamsの検証/展開・大手携帯キャリア向けトラブルシューティング
・VBAを利用した業務支援ツール作成
・RPA展開
【安心できる就業環境】　
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィス

千葉市中央区新町18?14 千葉新町ビル4F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆厚木・相模原など、県内西部での希望エリアをお聞かせください。インフラエンジニアとしてご経験と希望を考慮した上で、
　安心して長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。お住まいの地域や通勤時間などを最大限考慮したアサインを行います
【業務内容】　　　　　　・大手ベンダーの社内システムのフルクラウド化（Azure）：周辺の調査から企画・要件定義～実行までを一貫して対応
　　　　　　　　　　　　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成
　　　　　　　　　　　　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
　　　　　　　　　　　　・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
　　　　　　　　　　　　・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築
【勤務体制】　　　　　　プロジェクトでは、チームを企業ごとに組んで業務を行います。
　　　　　　　　　　　　プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。
【社員へのフォロー】　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意しております。　　

◆厚木や相模原等での就業希望の方で
　サーバーまたはNWエンジニアのご経験が半年以上ある方（工程・環境不問）
★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。

厚木市中町2-6-10　東武太朋ビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆横浜・川崎など、県内東部での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮した上で、
　安心して長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。一部東京23区のプロジェクトもございますが、
　お住まいの地域や通勤時間などを最大限考慮したアサインを行います
【業務内容】　　　　　　・大手メーカー向け基幹システムの要件定義から基本設計（Cobol⇒Javaへのマイグレーション）
　　　　　　　　　　　　・自動車メーカー向けのシステム（工場システムの一括管理システム）における開発フェーズ（pytohon）
　　　　　　　　　　　　・Webサービス運用企業向け開発・ECサイトのサーバサイド開発・クライアントアプリケーションの開発等
　　　　　　　　　　　　・家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）、
　　　　　　　　　　　　・スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査
【勤務体制】　　　　　　現在横浜支店ではリモートワークが6割～7割となります。フルリモートの案件も20件～30件ございます（時期により変動あり）
　　　　　　　　　　　　プロジェクトでは、チームを企業ごとに組んで業務を行います。
　　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。　　
【社員へのフォロー】　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意しております。　

◆横浜や川崎などの県内東部での就業希望の方で
　システム開発またはテスターや運用の経験がある方（目安半年程度以上）

※経験者向けコンテンツ※　*****

★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。

横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆横浜・川崎など、県内東部での勤務希望エリアをお聞かせください。インフラエンジニアとしてご経験と希望を考慮した上で、
　安心して長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。一部東京23区のプロジェクトもございますが、
　お住まいの地域や通勤時間などを最大限考慮したアサインを行います
【業務内容】　　　　　　・大手ベンダーの社内システムのフルクラウド化（Azure）：周辺の調査から企画・要件定義～実行までを一貫して対応
　　　　　　　　　　　　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成
　　　　　　　　　　　　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
　　　　　　　　　　　　・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
　　　　　　　　　　　　・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築
【勤務体制】　　　　　　現在横浜支店ではリモートワークが6割程度となります。（時期により変動あり）
　　　　　　　　　　　　プロジェクトでは、チームを企業ごとに組んで業務を行います。
　　　　　　　　　　　　プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。
【社員へのフォロー】　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意しております。　　　　　　　　　

◆横浜や川崎などでの就業希望の方で
　サーバーまたはNWエンジニアのご経験が半年以上ある方（工程・環境不問）

★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。

横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■AWS上にLinuxサーバーを構築し、アプリの動作環境（基盤）を構築するプロジェクトに従事いただきます。
【担当フェーズ】　　　　　　1.サーバー環境構築／テスト2.ジョブ設計・構築（Step Functions）3.運用マニュアル作成・テスト
【クライアント先】　　　　　東京都千代田区（在宅有）
【評価制度】　　　　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、
　　　　　　　　　　　　　　個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆東京23区内での就業を希望し、
　Linux構築またはテスト経験（システムやソフトウェアの動作確認）をお持ちの方

◎現役社員の声VOICE：*****
◎多様なキャリアパス　*****

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーテ

品川区クライアント先は変更の場合あり

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。インフラエンジニアとしてご自身の希望に合ったスキル・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
【担当フェーズ】　　　　　　コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。
　　　　　　　　　　　　　　要件定義～設計・構築～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
　　　　　　　　　　　　　　基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【インフラプロジェクト例】・大規模ネットワークの設計、構築　・銀行システム向けクラウドDB保守
　　　　　　　　　　　　　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
　　　　　　　　　　　　　・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
　　　　　　　　　　　　　・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築
【PJフォロー】　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。

◆インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　復帰率も安定した高さです。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担
◎現役社員の声VOICE：*****



★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間

千代田区神田須田町１丁目10番2号 メットライフ神田須田町ビル

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮し長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【土浦支店の特徴】　　日本を代表する大手企業（メーカー/エネルギー/通信/鉄道）が主要顧客となります。
　　　　　　　　　　　例としては、独法向けサーバ構築や人工衛星の監視システムのインフラ案件などがございます。
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【勤務地について】　　土浦市内・つくば市・日立市・ひたちなか市・鹿嶋市・水戸市・東京都内23区・一部栃木などごございます。
　　　　　　　　　　　希望勤務地をお伝えください
【キャリアパス】　　　様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
　　　　　　　　　　　一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【評価制度】　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆茨城県内での就業を希望し、インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・言語不問）
※土浦市内・つくば市・日立市・ひたちなか市・鹿嶋市・水戸市・東京都内23区・一部栃木などごございます。
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。



★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　修業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医

茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。アプリエンジニアとしてサポートを受けながらご就業いただけます。
【案件例】
＜Web・オープン系システム＞◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発◎Androidアプリ、
スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発
〈業務系システム〉◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守
【様々なプロジェクト】要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っております。
【PJフォロー】　　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　　　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
【勤務地固定したい方応相談】現住所からの通勤時間など希望勤務地エリアについての相談にも対応します

◆大阪での就業を希望し、ITエンジニアのご経験がある方（工程・言語・環境不問）

★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。

大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆群馬県内での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮した上で、長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【群馬エリアの特徴】　官公庁向けや製造業向けの案件を強みとしています。
　　　　　　　　　　　主にJavaやC♯での基幹システムの開発案件や、C、C++などの完成車メーカー向けの組込システムなどが多く、
　　　　　　　　　　　大規模かつ上流工程の案件が充実しております。　
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　3年程度同じクライアントを担当し直接やりとりをすることも多く、信頼関係を築けます。
【勤務地例】　　　　　太田・伊勢崎・前橋・高崎など県内での案件が充実しております。面接時に希望勤務地をお伝えください。
【PJフォロー】　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、
　　　　　　　　　　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。　　　

◆群馬県内での就業を希望し、アプリエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・言語不問）
※太田・伊勢崎・前橋・高崎など県内での案件が充実しております。
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。


◆PL、PM経験者、またはそちらへの志向をお持ちの方。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　修業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャー
　　を配置し小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
(4)「資格

群馬県内の各クライアント先

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆証券取引システム改修案件のプロジェクト推進業務を行います。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義、進捗管理、テスト設計
【クライアント先】　　　　　東京都港区（在宅あり）
【業務内容詳細】　　　　　　証券取引システム改修案件のプロジェクト推進を行います。クライアントの情報システム部と連携して要件定義を行い、
　　　　　　　　　　　　　　オフショアの開発ベンダーに対して開発依頼、進捗管理、成果物レビューを行います。
【PJフォロー】　　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【評価制度】　　　　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆東京23区内での就業を希望し、
　PM、PMO業務経験、ホスト系開発、いずれかのご経験がある方
◎現役社員の声VOICE：*****
◎多様なキャリアパス　*****

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サ

品川区クライアント先は変更の場合あり

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆栃木県内での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮した上で、長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【栃木エリアの特徴】　官公庁（県庁・市役所）向けや製造業向けの案件を強みとし、
　　　　　　　　　　　サーバー設計、構築、運用や開発環境基盤設計、構築、運用、基地局インフラ整備等の案件や、　
　　　　　　　　　　　通信ネットワークの設計、構築、運用、工場内ネットワークの設計、構築、運用などの幅広い案件がございます。　　　　　　　　【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　3年程度同じクライアントを担当し直接やりとりをすることも多く、信頼関係を築けます。
【勤務地例】　　　　　宇都宮・小山・栃木市など県内での案件が充実しております。面接時に希望勤務地をお伝えください。
【PJフォロー】　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、
　　　　　　　　　　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。　　　

◆栃木県内での就業を希望し、インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
※宇都宮・小山・栃木市など県内での案件が充実しております。
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。


◆PL、PM経験者、またはそちらへの志向をお持ちの方。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　修業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャー
　　を配置し小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
(4)「資格取

栃木県内の各クライアント先

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆埼玉県内での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮した上で、長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【さいたま支店の特徴】官公庁向けや製造業向け、通信系の案件を強みとしています。
　　　　　　　　　　　主にJavaやC♯での開発案件が多くなっております。
　　　　　　　　　　　生産管理システムの設計開発、基幹系システムの設計開発などが多く大規模かつ上流工程の案件が充実しております。　
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　3年程度同じクライアントを担当し直接やりとりをすることも多く、信頼関係を築けます。
【勤務地例】　　　　　さいたま新都心・大宮・戸田・蕨・川口・西浦和等の京浜東北線沿線から和光・草加・熊谷など充実しております。
　　　　　　　　　　　面接時に希望勤務地をお伝えください。
【評価制度】　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。
【メンタルフォロー】　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。　　　

◆埼玉県内での就業を希望し、エンジニアのご経験ある方（工程・言語不問）
※勤務地は、さいたま新都心・大宮・戸田・蕨・川口・西浦和等の京浜東北線沿線から和光・草加・熊谷など充実しております。
◎現役社員の声VOICE：*****
◎多様なキャリアパス　*****
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。


★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　修業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医によ

埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆川崎市で医療用機器メーカー向け「PowerBIダッシュボード作成」案件への配属を想定しております。
【業務内容】　　　　　　施設を訪れた人の座標データ (AWS DynamoDBやS3上に蓄積) を可視化するための以下のような機能を作成。
　　　　　　　　　　　　ヒートマップ (フロアマップに重ねて表示)、人数の推移グラフやヒストグラム
　　　　　　　　　　　　リアルタイム更新、ログインユーザーごとで表示施設の切り替え　など
【環境】　　　　　　　　AWS、Python、PowerBI
【勤務体制】　　　　　　はじめは1名での案件参画を想定しております。　　
【社員へのフォロー】　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意しております。　

◆BIツールでの可視化などの経験

★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。

横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。アプリエンジニアとしてサポートを受けながらご就業いただけます。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
　　　　　　　　　　　　　　基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【アプリプロジェクト例】　　■Webシステム開発■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど）
　　　　　　　　　　　　　　■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android）■基幹系システム開発（鉄道系、官公庁系）
　　　　　　　　　　　　　　■通信制御システム開発（携帯系、基地局系）■IoT化に伴うソフトウェア開発
　　　　　　　　　　　　　　■ビックデータ分析■自動車エンジン制御システム開発
【PJフォロー】　　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【評価制度】　　　　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆東京23区内での就業を希望し、
　エンジニアとして開発、テスト、運用などのご経験が半年以上ある方（工程・言語不問）
◎現役社員の声VOICE：*****
◎多様なキャリアパス　*****

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーテ

千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮し長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【柏支店の特徴】　　　大手金融機関向けのインフラ基盤構築・大規模データセンター向けの案件もなどが同エリアの特長です。
　　　　　　　　　　　仮想化・データベース・サーバ、クラウド基盤の設計、構築・ルーター、スイッチ、FW領域のネットワーク構築等、
　　　　　　　　　　　上流かつ大規模な案件が多数ございます。
　　　　　　　　　　　組織体制としては、在籍約160名（20代：43％ 30代：28％ 40代以上：29％）となります。　　
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【勤務地について】　　千葉ニュータウン、印西、我孫子、海浜幕張、柏たなか、都内23区等　希望勤務地をお伝えください
【キャリアパス】　　　様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
　　　　　　　　　　　一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【評価制度】　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。
　　　　　　　　　　　

◆インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
※お客様先は、千葉ニュータウン・印西・我孫子・都内23区など充実しております。

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)制度あり。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12.5時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。



★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実

柏市柏市明原1-8-22 JMR柏ビル2F　

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
官公庁や自治体のシステム開発やインフラ構築に関わるSE業務となります。同社はメガベンダー・
地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。
あなたの経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。
業務経験と業界知識を生かし将来的にはSEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、地域社会に貢献できる組織を目指しております。
【プロジェクト例】
例1. ）システム標準化プロジェクト
　　・上流対応（システム分析／基本・詳細設計　結合・総合テスト）・マネージメントリーダ（チームまとめ役）
　　・顧客PMとの調整役・技術リーダー
例2. ）NWインフラ強靭化プロジェクト・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング
例3. ）自治体フロント業務
　　・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画
部門紹介記事：*****

◆エンジニア（※インフラ・アプリ問わず）としての開発・設計以上の経験があり、
公共系のIT分野において中長期的に業務知識を高めステップアップしていく意欲のある方。











地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験（IT企業側で働きたい方は大歓迎）
ITベンダーで総合行政PKG経験のある方
（NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験者優遇）
ITベンダー側として職員接点がある方（運用サポート経験、プロジェクト補佐経験）
自治体インフラプロジェクト経験や自治体向けDCでの勤務経験
（住基NET・LGWAN関連知識）

千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆神奈川県内の顧客先にて、PMO業務をご担当いただきます。
横浜・川崎など県内東部での勤務希望エリアをお聞かせください。
【業務内容】
・証券基盤システムのPMO
・衣料品業界業務アプリケーションのPMO　など
【安心できる就業環境】　
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィス

横浜市 西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮し長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【千葉支店の特徴】　　官公庁・金融・製造業等の多岐に渡る業界の基幹系システムの一連の開発を強みとしています。
　　　　　　　　　　　特に、大手設備メーカー見積もりシステムや大手住宅メーカー向け基幹システム（請負案件）、
　　　　　　　　　　　大手重機メーカーの生産管理システムなどが代表例です。
　　　　　　　　　　　組織体制としては、在籍約200名（20代：40％ 30代：25％ 40代以上：35％）
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【勤務地について】　　千葉市内・海浜幕張・茂原・成田・都内希望勤務地をお伝えください
【キャリアパス】　　　様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
　　　　　　　　　　　一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【評価制度】　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。
　　　　　　　　　　　

◆千葉市近郊での就業を希望し、アプリエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・言語不問）
※お客様先は、千葉市内・海浜幕張・茂原・市原・成田・都内23区など充実しております。
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担




★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　修業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエ

千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

★自治体やベンダーに常駐(ヘルプデスク)として勤務し、日々の問合せの一次受付やハード障害等の初動対応などを行っていただいたり、
自治体向けにパッケージソフトを導入する業務をお任せします。
★社内に複数の経験者がおり、業務の遂行とスキルの向上を図る環境があります。
業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につき、徐々にレベルの高い仕事にローテーションを行い、
将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。
※長期的なキャリア形成のため、転勤・出張が発生するケースがございます。
（具体的には、関東、関西エリアは希望勤務地を考慮しますが、それ以外のエリアでの就業希望の方については転勤が発生となります。）

IT業界経験（年数不問）がある方もしくは、自治体経験者（市役所、区役所）

・地方自治体のDX推進などに興味がある方

港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆埼玉県内での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮した上で、長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【さいたま支店の特徴】官公庁向けや製造業向け、通信系の案件を強みとしています。
　　　　　　　　　　　主にJavaやC♯での開発案件が多くなっております。
　　　　　　　　　　　生産管理システムの設計開発、基幹系システムの設計開発などが多く大規模かつ上流工程の案件が充実しております。　
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　3年程度同じクライアントを担当し直接やりとりをすることも多く、信頼関係を築けます。
【勤務地例】　　　　　さいたま新都心・大宮・戸田・蕨・川口・西浦和等の京浜東北線沿線から和光・草加・熊谷など充実しております。
　　　　　　　　　　　面接時に希望勤務地をお伝えください。
【評価制度】　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。
【メンタルフォロー】　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。　　　

◆埼玉県内での就業を希望し、エンジニアのご経験ある方（工程・言語不問）
※勤務地は、さいたま新都心・大宮・戸田・蕨・川口・西浦和等の京浜東北線沿線から和光・草加・熊谷など充実しております。
◎現役社員の声VOICE：*****
◎多様なキャリアパス　*****
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。


★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　修業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医によ

埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。アプリエンジニアとしてサポートを受けながらご就業いただけます。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
　　　　　　　　　　　　　　基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【アプリプロジェクト例】　　■Webシステム開発■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど）
　　　　　　　　　　　　　　■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android）■基幹系システム開発（鉄道系、官公庁系）
　　　　　　　　　　　　　　■通信制御システム開発（携帯系、基地局系）■IoT化に伴うソフトウェア開発
　　　　　　　　　　　　　　■ビックデータ分析■自動車エンジン制御システム開発
【PJフォロー】　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
【エリアの案件充実】勤務地は東京西部（東京23区以外）エリアとなります。希望エリアお聞かせください

◆アプリエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・言語不問）

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。



(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャー
　　を

八王子市横山町1-6　八王子第一東京海上日動ビルディング4階

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

★★11月12月入社必須（開発・インフラ問わず）★★
※1回選考対応
　エンジニア経験半年以上OK
　大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
【案件例】
＜Web・オープン系システム＞
◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発
〈業務系システム〉
◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守
＜組込制御ソフトウェア開発＞
◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発

■必須：エンジニア経験半年以上
　開発、インフラ、運用など問わず

★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。

横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆社内ヘルプデスク／トラブルシューティングなどこれまでの経験を最大限に活かせる業務をご担当いただきます。
横浜・川崎など、県内東部での勤務希望エリアをお聞かせください。　
【業務内容】
・製造メーカーの社内ヘルプデスク・大手自動車メーカー向けヘルプデスク・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート
・ウイルス対策ソフトサポート業務・生産管理システムサポート・Teamsの検証/展開・大手携帯キャリア向けトラブルシューティング
・VBAを利用した業務支援ツール作成
・RPA展開
【安心できる就業環境】　
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネ

横浜市 西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。インフラエンジニアとしてご自身の希望に合ったスキル・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計・構築～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
　　　　　　　　　　　　　　基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【インフラプロジェクト例】・大規模ネットワークの設計、構築　・銀行システム向けクラウドDB保守
　　　　　　　　　　　　　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
　　　　　　　　　　　　　・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
　　　　　　　　　　　　　・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築
【PJフォロー】　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
【西東京エリアの案件充実】勤務地は東京西部エリア。町田、八王子、立川などにお住まいの方は希望エリアお聞かせください

◆東京西部エリアでの就業を希望し、
　インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。

八王子市横山町1-6　八王子第一東京海上日動ビルディング4階

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆京都・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山など、県内での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮し長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【業務内容】　　　　　アプリ案件はWEB系の開発案件から、製造業、メーカー、医療機器メーカー等の業務システム案件が多く
　　　　　　　　　　　担当業界は、金融・通信・医療メーカと多岐に渡ります。
　　　　　　　　　　　インフラ案件はサーバーの運用・保守(リプレイス対応、再構築含む)、
　　　　　　　　　　　サーバの仮想化案件や金融業界のセキュリティ案件、ストレージ導入設定等、
　　　　　　　　　　　Cisco製ネットワーク機器等によるLAN・WANの設計/構築、ルータ、スイッチ、FW領域のネットワーク構築/運用等
【勤務形態】　　　　　自社内請負案件と客先常駐（構内請負契約/派遣契約）がございます。割合としては自社:客先＝2：8になっており、
　　　　　　　　　　　案件としては多業界の案件に携われ、業界を問わず知識を身につけることができます。 　
【ＰＪＴの請負い方】　直請け案件が全体の2割ほどです。ベンダーからの案件が残りの8割を占めています。
【研修体制】　　　　　自社の研修センターにてトレンド技術研修、マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　　　　　　　　　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。社内でも先輩がフォローし、常に勉強しながら成長できる環境です。
【PJフォロー】　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。　

◆京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良・和歌山での就業を希望し、
アプリケーションまたはインフラのご経験が1年程度ある方（工程・言語・環境不問）
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。



◆PL、PM経験者、またはそちらへの志向をお持ちの方。
★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　修業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医

京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608番地9

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆社内ヘルプデスク／トラブルシューティングなどこれまでの経験を最大限に活かせる業務をご担当いただきます。
　県内西部での勤務希望エリアをお聞かせください。　
【業務内容】
・製造メーカーの社内ヘルプデスク・大手自動車メーカー向けヘルプデスク・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート
・ウイルス対策ソフトサポート業務・生産管理システムサポート・Teamsの検証/展開・大手携帯キャリア向けトラブルシューティング
・VBAを利用した業務支援ツール作成
・RPA展開
【安心できる就業環境】　
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィス

厚木市神奈川県厚木市中町2-6-10　東武太朋ビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆金融業界を想定して、アプリエンジニアとしてサポートを受けながらご就業いただけます。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
【クライアント先】　　　　　東京都品川区　金融業界のお客様
【業務内容詳細】　　　　　　クレジットカード向けシステム開発
【PJフォロー】　　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【評価制度】　　　　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆東京23区内での就業を希望し、
　アプリエンジニアのご経験が1年以上ある方（Javaでの開発経験者歓迎）
◎現役社員の声VOICE：*****
◎多様なキャリアパス　*****

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担

・要件定義～保守運用まで一貫して対応できる方
・PM・PLとしてリーダー経験のある方
★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メン

品川区クライアント先は変更の場合あり

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆埼玉県内での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮した上で、長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【インフラプロジェクト例】・大規模ネットワークの設計、構築　・銀行システム向けクラウドDB保守
　　　　　　　　　　　　　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
　　　　　　　　　　　　　・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
　　　　　　　　　　　　　・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築　
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　3年程度同じクライアントを担当し直接やりとりをすることも多く、信頼関係を築けます。
【勤務地例】　　　　　さいたま新都心・大宮・戸田・蕨・川口・西浦和等の京浜東北線沿線から和光・草加・熊谷など充実しております。
　　　　　　　　　　　面接時に希望勤務地をお伝えください。
【PJフォロー】　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、
　　　　　　　　　　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【評価制度】　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆埼玉県内での就業を希望し、インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。


★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。

埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆社内ヘルプデスク／トラブルシューティングなどこれまでの経験を最大限に活かせる業務をご担当いただきます。
柏市・松戸市・船橋・成田など勤務希望エリアをお聞かせください。　
【業務内容】
・製造メーカーの社内ヘルプデスク・大手自動車メーカー向けヘルプデスク・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート
・ウイルス対策ソフトサポート業務・生産管理システムサポート・Teamsの検証/展開・大手携帯キャリア向けトラブルシューティング
・VBAを利用した業務支援ツール作成
・RPA展開
【安心できる就業環境】　
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィス

柏市明原1-8-22 大樹生命柏第二ビル2F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆埼玉県内での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮した上で、長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【インフラプロジェクト例】・大規模ネットワークの設計、構築　・銀行システム向けクラウドDB保守
　　　　　　　　　　　　　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
　　　　　　　　　　　　　・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
　　　　　　　　　　　　　・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築　
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　3年程度同じクライアントを担当し直接やりとりをすることも多く、信頼関係を築けます。
【勤務地例】　　　　　さいたま新都心・大宮・戸田・蕨・川口・西浦和等の京浜東北線沿線から和光・草加・熊谷など充実しております。
　　　　　　　　　　　面接時に希望勤務地をお伝えください。
【PJフォロー】　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、
　　　　　　　　　　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【評価制度】　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆埼玉県内での就業を希望し、インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。


★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。

埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆栃木県内の顧客先にて、PMO業務をご担当いただきます。
　宇都宮・小山・栃木市など県内での案件が充実しております。面接時に希望勤務地をお伝えください。
【業務内容】
・製造メーカーの社内ヘルプデスク・大手自動車メーカー向けヘルプデスク・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート
・ウイルス対策ソフトサポート業務・生産管理システムサポート・Teamsの検証/展開・大手携帯キャリア向けトラブルシューティング
・VBAを利用した業務支援ツール作成
・RPA展開
【安心できる就業環境】　
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィス

各市町村栃木県内の各クライアント先

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の、各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメント既存顧客、
　新規問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。
◆職務の特徴：今回募集のシステムソリューション事業部は2020年7月より新組織体制をとり、専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。
　成長を期待されかつ、成長が見込まれているIT社のコアな事業です。さらなる体制強化・事業拡大のため、
　一緒に事業をけん引してくれる方を求めています。
◆各ソリューショングループ：エンタープライズソリューション、アーキテクトソリューション、組込制御ソリューション、
　データマネジメントソリューション、デジタルプラットフォームソリューション、エンジニアリングシステムソリューション、
　IoTソリューション、ビジネスアナリシスソリューション
◆【担当工程】：課題分析/要件定義～設計・開発・納品対応・保守まで、ご経験やご志向に応じて担当工程をお任せします。
　　　　　　　早々に上流を目指していきたい方はもちろんのこと、現場で手を動かし続けたい方も歓迎します
◆【キャリアパス】：上流工程の経験をお持ちの方は、エンドユーザーと直接関わるポジションですぐにご活躍可能。
　　　　　　　　　お客様やチームをリードする役割を期待しています。研修等を活用し、ゆくゆくはコンサルタントも目指せます。
　　　　　　　　　今はメンバーとして現場で手を動かしている方も、充実した教育体制のもとでマネジメントにチャレンジできます。

◆下記いずれかのご経験がある方
・何かしらの業務コンサル（電力／物流／公共／医療／製造業など）、
　何かしらのシステム導入（人事／会計／生産管理／SFA／CRMなど）
・業務に特化した要件定義／基本設計、システム統合に特化した要件定義／基本設計、
　統合化によるシステムアーキテクト構想を企画／立案
・年間60人月程度のプロジェクト管理（コスト／調達）
・特定業種での業務
・運用設計の実務

横浜開発センター：横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆VBAでのご経験を活かして、以下の業務をお任せします。
【担当フェーズ】　　　　　　OAサポート・ヘルプデスク（VBA）
【業務内容】　　　　　　　　ツール開発
【クライアント】　　　　　　東京都品川区　ソフトウェア業界のお客様　　　　　　　　　　　　　　　
【作業場所】　　　　　　　　ハイブリッド（6割リモート）
【評価制度】　　　　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。

◆東京23区内での就業を希望し、VBAでの業務改善等のご経験をお持ちの方

◎現役社員の声VOICE：*****
◎多様なキャリアパス　*****
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により

品川区顧客先は変更の場合あり

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮し長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【案件例】　　　　　　　・既存の認証基盤からADFSを撤廃して、AzureAD側に認証を切り替え、合わせてAADC、ADもリプレイス
　　　　　　　　　　　　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
　　　　　　　　　　　　・仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
　　　　　　　　　　　　・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築　　　　　　　　
【勤務形態】　　　　　プロジェクトでは、チームを企業ごとに組んで業務を行います。
　　　　　　　　　　　プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。
【勤務地について】　　千葉市内・海浜幕張・茂原・成田・都内等　希望勤務地をお伝えください
【キャリアパス】　　　様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
　　　　　　　　　　　一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【評価制度】　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。
　　　　　　　　　　　

◆インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
※※お客様先は、千葉市内・海浜幕張・茂原・市原・成田・都内23区など充実しております。





★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
　大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
　コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
　テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
　エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
　国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
　AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
　実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。

千葉市中央区新町18ー14 千葉新町ビル4F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。大手企業を中心としたWebアプリエンジニアとして長期的に就業できる環境です。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
　　　　　　　　　　　　　　基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【アプリプロジェクト例】　　■一般消費者向け電子決裁関連のサービス仕様/機能改善等
　　　　　　　　　　　　　　■一般消費者向けアプリの新規開発
　　　　　　　　　　　　　　■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android）
【開発環境】　　　　　　　　言語：Android、Java・python,rubyなど
【PJフォロー】　　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　　　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
【勤務地固定したい方応相談】現住所からの通勤時間など希望勤務地エリアについての相談にも対応します

◆東京23区内での就業を希望し、
　アプリエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・言語不問）

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。


◆PL、PM経験者、またはそちらへの志向をお持ちの方。
★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、

千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆東京都、埼玉県、神奈川県千葉県を中心に顧客先にて、PMO業務をご担当いただきます。
お住まい・ご希望の勤務地を踏まえて選考を実施します
【業務内容】
・証券基盤システムのPMO
・衣料品業界業務アプリケーションのPMO　など
【安心できる就業環境】　
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィス

千代田区 神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。アプリエンジニアとしてサポートを受けながらご就業いただけます。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
　　　　　　　　　　　　　　基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【アプリプロジェクト例】　　■Webシステム開発■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど）
　　　　　　　　　　　　　　■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android）■基幹系システム開発（鉄道系、官公庁系）
　　　　　　　　　　　　　　■通信制御システム開発（携帯系、基地局系）■IoT化に伴うソフトウェア開発
　　　　　　　　　　　　　　■ビックデータ分析■自動車エンジン制御システム開発
【PJフォロー】　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
【エリアの案件充実】勤務地は東京西部（東京23区以外）エリアとなります。希望エリアお聞かせください

◆アプリエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・言語不問）

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。



(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャー
　　を

八王子市横山町1-6　八王子第一東京海上日動ビルディング4階

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。アプリエンジニアとしてサポートを受けながらご就業いただけます。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
　　　　　　　　　　　　　　基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【アプリプロジェクト例】　　■Webシステム開発■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど）
　　　　　　　　　　　　　　■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android）■基幹系システム開発（鉄道系、官公庁系）
　　　　　　　　　　　　　　■通信制御システム開発（携帯系、基地局系）■IoT化に伴うソフトウェア開発
　　　　　　　　　　　　　　■ビックデータ分析■自動車エンジン制御システム開発
【PJフォロー】　　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　　　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
【勤務地固定したい方応相談】現住所からの通勤時間など希望勤務地エリアについての相談にも対応します

◆愛知・三重・岐阜県内での就業を希望し、
　ITエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・言語不問）
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12.5時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。


★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)テレワークと出社を併用して効率的に働くエンジニアが増えています（配属先によって異なる）
(3)1次請け案件も多数大規模プロジェクトに携わることも可能です
(4)「資格取得支援」

名古屋市中区栄3-11-31　JMFビル名古屋栄01 7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆社内ヘルプデスク／トラブルシューティングなどこれまでの経験を最大限に活かせる業務をご担当いただきます。
厚木・相模原など、県内西部での勤務希望エリアをお聞かせください。　
【業務内容】
・製造メーカーの社内ヘルプデスク・大手自動車メーカー向けヘルプデスク・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート
・ウイルス対策ソフトサポート業務・生産管理システムサポート・Teamsの検証/展開・大手携帯キャリア向けトラブルシューティング
・VBAを利用した業務支援ツール作成
・RPA展開
【安心できる就業環境】　
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　就業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエンジニア出身のオフィス

厚木市中町2-6-10　東武太朋ビル7F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮し長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【千葉支店の特徴】　　官公庁・金融・製造業等の多岐に渡る業界の基幹系システムの一連の開発を強みとしています。
　　　　　　　　　　　特に、大手設備メーカー見積もりシステムや大手住宅メーカー向け基幹システム（請負案件）、
　　　　　　　　　　　大手重機メーカーの生産管理システムなどが代表例です。
　　　　　　　　　　　組織体制としては、在籍約200名（20代：40％ 30代：25％ 40代以上：35％）
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【勤務地について】　　千葉市内・海浜幕張・茂原・成田・都内希望勤務地をお伝えください
【キャリアパス】　　　様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
　　　　　　　　　　　一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【評価制度】　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
　　　　　　　　　　　給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
　　　　　　　　　　　仕事へのモチベーションにも繋がります。
　　　　　　　　　　　

◆千葉市近郊での就業を希望し、アプリエンジニアのご経験が1年以上ある方（工程・言語不問）
※お客様先は、千葉市内・海浜幕張・茂原・市原・成田・都内23区など充実しております。
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能　※社内承認を得た講座は全額会社負担




★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　修業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。　　
　　全国の支店にエ

千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F

株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
　サーバー、ネットワーク等の構築業務エンジニアとしてご自身の希望に合ったスキル・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。

【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計・構築・開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
　　　　　　　　　　　　　　基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。

【PJフォロー】　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
　　　　　　　　　　　　　営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。

【メンタルフォロー】　　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
　　　　　　　　　　　　　全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。

◆山梨、長野、新潟での就業を希望し、
エンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。

◆PL、PM経験者、またはそちらへの志向をお持ちの方。
★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
　　マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
　　一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・　　修業環境をチェック。
　　一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し
　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、
　　技術者をフォローします。
(3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、
　　産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、
　　

金沢市本町2-15-1　ポルテ金沢10F