グローウィン・パートナーズ株式会社の求人一覧

■この仕事の魅力
海外事業戦略をM＆Aを切り口に立案し、企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております！
チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。
世界約40カ国にまたがる独立系M&Aファームのグローバル・ネットワークである、M&A WORLDWIDEのメンバーファームとして、海外企業とのM&A機会の創出と実行の支援を行っています。

海外事業支援コンサルティング
・海外事業の戦略の立案
・海外進出の検討／実行支援
・海外事業再編／撤退支援
・アライアンス戦略策定

クロスボーダーM＆Aアドバイザリー
・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション
・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援
・M＆A条件検討／交渉支援
・資本戦略／資金調達検討支援
・株式価値算定／財務モデリング作成

PMI（統合マネジメント）
・統合計画の策定／シナジー効果測定
・統合事務局（PMO）支援

下記いずれかのご経験を3年以上有する方（必須）
・M&Aのご経験がある方
・コンサルティング経験のある方
・総研出身の方

且つ、英語がビジネスレベルで日本語がネイティブレベルの方（英語に苦手意識のない方）

且つ、海外事業コンサルティングの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方

東京都

戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
経営管理改革に関する下記業務をご担当いただきます。
・業務プロセスの効率化
　- 経理財務の業務改革
　- 決算の早期化
　- 経理財務BPO／シェアードサービス化
・経営情報の可視化
　- 予実管理プロセス改革
　- 経営情報の多軸分析
・ガバナンスの強化
　- 経理財務領域の統合支援（PMI）
　- 内部統制構築支援／J-SOX
・IT戦略策定
　※ITコンサルタントとチームを組成
　- RFP作成及びベンダー選定支援
　- システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO
　- 会計システム／経費精算システム等の導入支援
　- システム設定代行
※経理BPOを1年経験してからコンサル業務に入っていただきます。

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、流通業界、不動産業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業（単体・連結売上高100億円～3,000億円）が中心です。
・部門構成は人数25名（Accounting Tech部5名、ビジネスプラットフォーム部20名、平均年齢36歳）です。
・残業時間は平均30～40時間／月です。

■ 備考
＜給与＞
・月給：43.7万円～93.7万円（年収の1／16）
　固定残業代8.3万円～17.8万円（30時間分／月）を含む　※超過分別途支給
・年収例
　- マネージャー：800万円?1,500万円（3～5年間）
　- コンサルタント：600万円～800万円（1～3年間）
・昇給：年1回
・賞与：固定賞与年2回
　※その他会社の業績に応じて決算賞与支給の場合あり

＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
・標準労働時間 8時間
・リモートワーク制度あり（リモート率54％）
・短時間勤務制度あり

＜研修制度＞
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）　等

■ 企業特徴
【戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社】
戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社です。M&A・財務アドバイザリーを起点に、経営管理、業務改革、ERP・DX、人事・組織へ支援領域を拡大してきました。コーポレート機能を管理部門から経営を先導する機能へ進化させる「コーポレート・イノベーション」を追求し、各領域の専門家が連携して戦略・制度設計から業務改革、IT導入、実行・定着まで一気通貫で支援しています。

【企業経営の主要テーマを横断する総合コンサルティング】
経営・財務（中期経営計画、予算・KPI管理、グループ経営、決算・ガバナンス）、M&A・PMI（M&A戦略、DD、バリュエーション、統合計画・実行）、DX・ERP（BPR、ERP導入、経営管理DX、データ活用）、組織・人事（人財戦略、人事制度、人事業務DX、タレントマネジメント）などを展開しています。公認会計士をはじめ各領域の専門家が連携し、企業経営を横断して変革を支援しています。

【累計1,000社超・M&A800件超、著名企業の変革を支える豊富な実績】
2005年の創業以来、1,000社超を支援し、M&Aでは800件超の実績を有しています。財務・経営管理では東急コミュニティー、さくらインターネット、DX・ERPでは植木組、人事・組織では鹿島建物総合管理、M&AではJA三井リース、トーエネックなど著名企業を幅広く支援。さらにヤマトホールディングスへのM&Aアドバイザリー、LIFULL・フリューへの財務経理・業務改革支援など、多様な実績を有しています。経営課題に応じて専門家が連携し、変革を実行まで支援できる総合力が同社の強みです。

【「Growth & Win!」の理念のもと、企業の持続的な成長と成功を共創】
「Growth & Win!」を経営理念に、関わるすべての人々の「成長と成功」を支援することを掲げています。「コーポレート・イノベーションの創造」を存在意義とし、クライアントの本質的な経営課題から支援を設計。時には先導し、伴走し、寄り添いながら、戦略・財務・テクノロジー・組織を変革し、企業価値の持続的な向上に貢献しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・業務改善コンサルタント（BPR）
・ITコンサルタント
・財務（FP&A：財務計画・分析）
・経営企画（または経営管理）
・税務・会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
・経理（会計システムの導入）

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

同社は「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。



HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。

単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、

人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。



経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。

単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。

経営視点と現場実行力を兼ね備えたコンサルタントとして、人と組織の“変革の起点”となるやりがいの大きな仕事です。



【仕事内容】

▽組織・人事戦略の策定

要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築



▽人事制度構築

M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽下記いずれかに該当する方（必須）

■人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験をお持ちの方

■事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）構築経験をお持ちの方



【求める人物像】

■コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方

■新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方

■同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

▽どんな仕事か

同社は「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。



Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。



同社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。

複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。



大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。



会計士だからこそ見える、経営の本質。会計の力で、過去ではなく、企業の未来を動かす支援をGWPで実現しましょう。



▽業務プロセスの効率化

■経理財務の業務改革

■決算の早期化

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者



【歓迎経験・スキル】

▽下記、いずれかのご経験を有する方（優遇）

■業務プロセス/ITコンサルティングのご経験をお持ちの方　

■BPRのご経験をお持ちの方

■プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方



【求める人物像】

■コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方

■新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方

■同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■GWPの魅力
◇挑戦と成長を加速させる環境
◇温かくフラットな人間関係
◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
◇誠実な評価制度と昇格

◇業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPOやシェアードサービス化

◇経営情報の可視化
・予実管理プロセスの改革
・経営情報の多軸分析

◇ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援（PMI）
・内部統制構築支援/J-SOX対応

◇IT戦略策定サポート
・RFP作成やベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務
・会計システムや経費精算システムの導入支援
・システム設定代行業務
※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。

・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者

東京都

戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
経営管理改革に関する下記業務をご担当いただきます。
・業務プロセスの効率化
　- 経理財務の業務改革
　- 決算の早期化
　- 経理財務BPO／シェアードサービス化
・経営情報の可視化
　- 予実管理プロセス改革
　- 経営情報の多軸分析
・ガバナンスの強化
　- 経理財務領域の統合支援（PMI）
　- 内部統制構築支援／J-SOX
・IT戦略策定
　※ITコンサルタントとチームを組成
　- RFP作成及びベンダー選定支援
　- システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO
　- 会計システム／経費精算システム等の導入支援
　- システム設定代行
※経理BPOを1年経験してからコンサル業務に入っていただきます。

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、流通業界、不動産業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業（単体・連結売上高100億円～3,000億円）が中心です。
・部門構成は人数25名（Accounting Tech部5名、ビジネスプラットフォーム部20名、平均年齢36歳）です。
・残業時間は平均30～40時間／月です。

■ 備考
＜給与＞
・月給：37.5万円～93.7万円（年収の1／16）
　固定残業代7.1万円～17.8万円（30時間分／月）を含む　※超過分別途支給
・年収例
　- マネージャー：800万円?1,500万円（3～5年間）
　- コンサルタント：600万円～800万円（1～3年間）
　- アナリスト：400万円～600万円（1～2年間）
・昇給：年1回
・賞与：固定賞与年2回
　※その他会社の業績に応じて決算賞与支給の場合あり

＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
・標準労働時間 8時間
・リモートワーク制度あり（リモート率54％）
・短時間勤務制度あり

＜研修制度＞
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）　等

■ 企業特徴
【戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社】
戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社です。M&A・財務アドバイザリーを起点に、経営管理、業務改革、ERP・DX、人事・組織へ支援領域を拡大してきました。コーポレート機能を管理部門から経営を先導する機能へ進化させる「コーポレート・イノベーション」を追求し、各領域の専門家が連携して戦略・制度設計から業務改革、IT導入、実行・定着まで一気通貫で支援しています。

【企業経営の主要テーマを横断する総合コンサルティング】
経営・財務（中期経営計画、予算・KPI管理、グループ経営、決算・ガバナンス）、M&A・PMI（M&A戦略、DD、バリュエーション、統合計画・実行）、DX・ERP（BPR、ERP導入、経営管理DX、データ活用）、組織・人事（人財戦略、人事制度、人事業務DX、タレントマネジメント）などを展開しています。公認会計士をはじめ各領域の専門家が連携し、企業経営を横断して変革を支援しています。

【累計1,000社超・M&A800件超、著名企業の変革を支える豊富な実績】
2005年の創業以来、1,000社超を支援し、M&Aでは800件超の実績を有しています。財務・経営管理では東急コミュニティー、さくらインターネット、DX・ERPでは植木組、人事・組織では鹿島建物総合管理、M&AではJA三井リース、トーエネックなど著名企業を幅広く支援。さらにヤマトホールディングスへのM&Aアドバイザリー、LIFULL・フリューへの財務経理・業務改革支援など、多様な実績を有しています。経営課題に応じて専門家が連携し、変革を実行まで支援できる総合力が同社の強みです。

【「Growth & Win!」の理念のもと、企業の持続的な成長と成功を共創】
「Growth & Win!」を経営理念に、関わるすべての人々の「成長と成功」を支援することを掲げています。「コーポレート・イノベーションの創造」を存在意義とし、クライアントの本質的な経営課題から支援を設計。時には先導し、伴走し、寄り添いながら、戦略・財務・テクノロジー・組織を変革し、企業価値の持続的な向上に貢献しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・業務改善コンサルタント（BPR）
・ITコンサルタント
・財務（FP&A：財務計画・分析）
・経営企画（または経営管理）
・税務・会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
・経理（会計システムの導入）

■ 求める資格
公認会計士試験合格者の方

東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

同社は「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。



Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。

同社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。

複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。



大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。



▽業務プロセスの効率化

■経理財務の業務改革

■決算の早期化

■経理財務BPOやシェアードサービス化



▽経営情報の可視化

■予実管理プロセスの改革

■経営情報の多軸分析



▽ガバナンス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

下記、いずれかのご経験を有する方（必須）

■公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方

■会計/業務プロセス/ITコンサルティングのご経験のある方

■会計システム導入のご経験のある方

■FP&Aのご経験のある方



【求める人物像】

■コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方

■新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方

■同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■GWPの魅力
◇挑戦と成長を加速させる環境
◇温かくフラットな人間関係
◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
◇誠実な評価制度と昇格

◇業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPOやシェアードサービス化

◇経営情報の可視化
・予実管理プロセスの改革
・経営情報の多軸分析

◇ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援（PMI）
・内部統制構築支援/J-SOX対応

◇IT戦略策定サポート
・RFP作成やベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務
・会計システムや経費精算システムの導入支援
・システム設定代行業務
※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。

下記、いずれかのご経験を有する方
・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方
・会計/業務プロセス/ITコンサルティングのご経験のある方
・会計システム導入のご経験のある方
・FP&Aのご経験のある方

東京都

■GWPの魅力
◇挑戦と成長を加速させる環境
◇温かくフラットな人間関係
◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
◇誠実な評価制度と昇格

経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。
単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。
経営視点と現場実行力を兼ね備えたコンサルタントとして、人と組織の“変革の起点”となるやりがいの大きな仕事です。

■仕事内容
◇組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築

◇人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築

◇人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築

◇人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

下記いずれかに該当する方（必須）
・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験をお持ちの方
・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）構築経験をお持ちの方

東京都

■GWPの魅力
◇挑戦と成長を加速させる環境
◇温かくフラットな人間関係
◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
◇誠実な評価制度と昇格

・IT投資戦略・構想策定支援
・RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援
・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・導入後の運用定着・データ活用支援

下記いずれかに該当する方
・コンサルティングファームでの実務経験
・ERPまたは会計システム導入または営業経験

東京都

戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
経営管理改革に関する下記業務をご担当いただきます。
・業務プロセスの効率化
　- 経理財務の業務改革
　- 決算の早期化
　- 経理財務BPO／シェアードサービス化
・経営情報の可視化
　- 予実管理プロセス改革
　- 経営情報の多軸分析
・ガバナンスの強化
　- 経理財務領域の統合支援（PMI）
　- 内部統制構築支援／J-SOX
・IT戦略策定
　※ITコンサルタントとチームを組成
　- RFP作成及びベンダー選定支援
　- システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO
　- 会計システム／経費精算システム等の導入支援
　- システム設定代行
※経理BPOを1年経験してからコンサル業務に入っていただきます。

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、流通業界、不動産業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業（単体・連結売上高100億円～3,000億円）が中心です。
・部門構成は人数25名（Accounting Tech部5名、ビジネスプラットフォーム部20名、平均年齢36歳）です。
・残業時間は平均30～40時間／月です。

■ 備考
＜給与＞
・月給：37.5万円～93.7万円（年収の1／16）
　固定残業代7.1万円～17.8万円（30時間分／月）を含む　※超過分別途支給
・年収例
　- マネージャー：800万円?1,500万円（3～5年間）
　- コンサルタント：600万円～800万円（1～3年間）
　- アナリスト：400万円～600万円（1～2年間）
・昇給：年1回
・賞与：固定賞与年2回
　※その他会社の業績に応じて決算賞与支給の場合あり

＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
・標準労働時間 8時間
・リモートワーク制度あり（リモート率54％）
・短時間勤務制度あり

＜研修制度＞
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）　等

■ 企業特徴
【戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社】
戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社です。M&A・財務アドバイザリーを起点に、経営管理、業務改革、ERP・DX、人事・組織へ支援領域を拡大してきました。コーポレート機能を管理部門から経営を先導する機能へ進化させる「コーポレート・イノベーション」を追求し、各領域の専門家が連携して戦略・制度設計から業務改革、IT導入、実行・定着まで一気通貫で支援しています。

【企業経営の主要テーマを横断する総合コンサルティング】
経営・財務（中期経営計画、予算・KPI管理、グループ経営、決算・ガバナンス）、M&A・PMI（M&A戦略、DD、バリュエーション、統合計画・実行）、DX・ERP（BPR、ERP導入、経営管理DX、データ活用）、組織・人事（人財戦略、人事制度、人事業務DX、タレントマネジメント）などを展開しています。公認会計士をはじめ各領域の専門家が連携し、企業経営を横断して変革を支援しています。

【累計1,000社超・M&A800件超、著名企業の変革を支える豊富な実績】
2005年の創業以来、1,000社超を支援し、M&Aでは800件超の実績を有しています。財務・経営管理では東急コミュニティー、さくらインターネット、DX・ERPでは植木組、人事・組織では鹿島建物総合管理、M&AではJA三井リース、トーエネックなど著名企業を幅広く支援。さらにヤマトホールディングスへのM&Aアドバイザリー、LIFULL・フリューへの財務経理・業務改革支援など、多様な実績を有しています。経営課題に応じて専門家が連携し、変革を実行まで支援できる総合力が同社の強みです。

【「Growth & Win!」の理念のもと、企業の持続的な成長と成功を共創】
「Growth & Win!」を経営理念に、関わるすべての人々の「成長と成功」を支援することを掲げています。「コーポレート・イノベーションの創造」を存在意義とし、クライアントの本質的な経営課題から支援を設計。時には先導し、伴走し、寄り添いながら、戦略・財務・テクノロジー・組織を変革し、企業価値の持続的な向上に貢献しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・業務改善コンサルタント（BPR）
・ITコンサルタント
・財務（FP&A：財務計画・分析）
・経営企画（または経営管理）
・税務・会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
・経理（会計システムの導入）

■ 求める資格
米国公認会計士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

■GWPの魅力
◇挑戦と成長を加速させる環境
◇温かくフラットな人間関係
◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
◇誠実な評価制度と昇格

◇M＆Aアドバイザリー（国内・海外）
・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション
・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援
・M＆A条件検討／交渉支援
・資本戦略／資金調達検討支援
・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計

◇トランザクション支援（国内・海外）
・財務DD
・取得価額配分／無形資産価値評価

◇PMI（統合マネジメント）
・統合計画の策定／シナジー効果測定
・統合事務局（PMO）支援

下記いずれかに該当する方（必須）
・M&Aアドバイザリーのご経験のある方
・コンサルティングのご経験のある方
・公認会計士の資格をお持ちの方
・事業会社でM&Aのご経験のある方

東京都

戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
PMOコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。
・プロジェクトの設計・リード
　- 計画立案（プロジェクト全体のスケジュール、必要なリソース、マイルストーンを設計）
　- 実行推進（進行管理、遅延時の調整、関係各所との折衝）
・リスク管理、意思決定支援
　- モニタリング（課題やリスクの早期に発見、解決支援）
　- PM・スポンサー支援（PM・経営層に対する状況報告、意思決定の支援）
・コンサルティング（クライアントへの提案と伴走）
　- 新たなプロジェクトや改善策の提案、案件の獲得・拡大
　- バックオフィス変革

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、流通業界、不動産業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は上場企業が中心です。
・部門構成は12名です。
・残業時間は平均35時間／月です。

■ 備考
＜給与＞
・月給：37.5万円～93.7万円（年収の1／16）
　固定残業代7.1万円～17.8万円（30時間分／月）を含む　※超過分別途支給
・年収例
　- マネージャー：800万円?1,500万円（3～5年間）
　- コンサルタント：600万円～800万円（1～3年間）
　- アナリスト：400万円～600万円（1～2年間）
・昇給：年1回
・賞与：固定賞与年2回
　※その他会社の業績に応じて決算賞与支給の場合あり

＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
・標準労働時間 8時間
・リモートワーク制度あり（リモート率54％）
・短時間勤務制度あり

＜研修制度＞
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）　等

■ 企業特徴
【戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社】
戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社です。M&A・財務アドバイザリーを起点に、経営管理、業務改革、ERP・DX、人事・組織へ支援領域を拡大してきました。コーポレート機能を管理部門から経営を先導する機能へ進化させる「コーポレート・イノベーション」を追求し、各領域の専門家が連携して戦略・制度設計から業務改革、IT導入、実行・定着まで一気通貫で支援しています。

【企業経営の主要テーマを横断する総合コンサルティング】
経営・財務（中期経営計画、予算・KPI管理、グループ経営、決算・ガバナンス）、M&A・PMI（M&A戦略、DD、バリュエーション、統合計画・実行）、DX・ERP（BPR、ERP導入、経営管理DX、データ活用）、組織・人事（人財戦略、人事制度、人事業務DX、タレントマネジメント）などを展開しています。公認会計士をはじめ各領域の専門家が連携し、企業経営を横断して変革を支援しています。

【累計1,000社超・M&A800件超、著名企業の変革を支える豊富な実績】
2005年の創業以来、1,000社超を支援し、M&Aでは800件超の実績を有しています。財務・経営管理では東急コミュニティー、さくらインターネット、DX・ERPでは植木組、人事・組織では鹿島建物総合管理、M&AではJA三井リース、トーエネックなど著名企業を幅広く支援。さらにヤマトホールディングスへのM&Aアドバイザリー、LIFULL・フリューへの財務経理・業務改革支援など、多様な実績を有しています。経営課題に応じて専門家が連携し、変革を実行まで支援できる総合力が同社の強みです。

【「Growth & Win!」の理念のもと、企業の持続的な成長と成功を共創】
「Growth & Win!」を経営理念に、関わるすべての人々の「成長と成功」を支援することを掲げています。「コーポレート・イノベーションの創造」を存在意義とし、クライアントの本質的な経営課題から支援を設計。時には先導し、伴走し、寄り添いながら、戦略・財務・テクノロジー・組織を変革し、企業価値の持続的な向上に貢献しています。…

■ 求める経験
以下の経験をお持ちの方
・業務改革コンサルタント（プロジェクトの企画・計画～実行～終結における管理・推進）
・情報システム（BPO、ERPシステム（SAP、Oracle等）・ETL/DWH・PKGシステムの導入）

■ 求める資格
資格不問

※以下の資格をお持ちの方、歓迎
・PMOに関する資格（またはPMBOKの知識）
・BABOKに関する資格

東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F