株式会社セルムの求人一覧

株式会社セルムの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
　パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。

【業務詳細】：1.課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
　　　　　　　「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
　　　　　　　2.ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
　　　　　　　　　　　　　　　　　　外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　新たにアサインすることも可能です。
　　　　　　　3.実行と検証：効果分析・検証を行ない、次の施策に活かします。
　　　　　　　　　　　　　　提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。
【担当顧客】：1人4～5社程度でチームで顧客を担当します。
　　　　　　　1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性を構築していきます。
【案件事例】：・大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト
　　　　　　　　グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。
　　　　　　　　同社が変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、
　　　　　　　　社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、
　　　　　　　　約2年にわたり伴走しました。（詳細はこちら：*****）
【働き方】　：フルフレックス（コアタイムなし）、リモート（月4日以上出社）

・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等　目安：5名以上）

また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・課題解決型の法人営業経験
　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験
・人・組織領域の知見や経験
　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験
・大手企業向けの営業経験
　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験
・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等）
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識
・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験
・プロジェクトマネジメントの経験

大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F

株式会社セルムの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆東証スタンダード上場企業の同社にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。
　上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
　2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、
　法務組織体制強化を行っていきます。
【業務詳細】：・契約書作成、審査、管理
　　　　　　　・各種法務相談対応
　　　　　　　・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
　　　　　　　・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
　　　　　　　・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
　　　　　　　・紛争対応　・規程関連業務
【組織体制】：部長（取締役）、総務課（MGR1名、メンバー2名、派遣社員1名）、情報システム課（メンバー1名、派遣社員1名）
【キャリア】：今後2～3年以内にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍を期待できる方を求めています。
【働き方】　：リモートワークと出社（月4日以上の出社）のハイブリッドワーク／フルフレックス制

▼下記いずれかのご経験
・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験2年以上
・パラリーガルのご経験
・上場企業での株主総会運営に関わった経験がある方
・マネジメント経験のある方
　└メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど
・ビジネスでの英語使用経験

＜人物像＞
・当社のパーパス、バリューに共感される方
・コーポレート部門だけでなく、
　事業部門との関係性を主体的に構築できる方?
・挑戦したことのない領域や事象に対しても
　前向きに臨む姿勢をお持ちの方?
・生産性向上に必要な課題の特定を行い、
　その改善施策を、オーナーシップを持って
　自らの手で実行できる方

渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F

株式会社セルムの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
　パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。

【業務詳細】：1.課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
　　　　　　　「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
　　　　　　　2.ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
　　　　　　　　　　　　　　　　　　外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　新たにアサインすることも可能です。
　　　　　　　3.実行と検証：効果分析・検証を行ない、次の施策に活かします。
　　　　　　　　　　　　　　提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。
【担当顧客】：1人4～5社程度でチームで顧客を担当します。
　　　　　　　1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性を構築していきます。
【案件事例】：・大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト
　　　　　　　　グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。
　　　　　　　　同社が変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、
　　　　　　　　社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、
　　　　　　　　約2年にわたり伴走しました。（詳細はこちら：*****）
【働き方】　：フルフレックス（コアタイムなし）、リモート（月4日以上出社）

・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等　目安：5名以上）

また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・課題解決型の法人営業経験
　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験
・人・組織領域の知見や経験
　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験
・大手企業向けの営業経験
　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験
・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等）
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識
・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験
・プロジェクトマネジメントの経験

渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F