株式会社ホープスの求人一覧

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【職務内容】
金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリード、プロジェクトマネジメントをお任せします。
・上流工程では、システムの提案や要件定義、基本設計
・下流工程では、詳細設計、開発、テスト等、各工程のメンバー管理
・保守開発では、プロジェクトリード、管理

多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。
人材育成や教育、組織のレベルアップに貢献したいという方も歓迎しております！

■プロジェクト例
案件①：【メーカー向け】社内システム開発、保守
　概要：基幹系(販売や在庫等)システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務
　工程：要件定義～リリース、保守
　言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365
　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力

案件②：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション
　概要：老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ移行
　　　　旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テスト
　工程：要件定義～総合テスト
　言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle
　活かせるスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験

【必須】
・基幹系/業務系システムの要件定義、基本設計の経験
・開発SEのご経験
・開発PJでのリーダーのご経験
・顧客折衝のご経験
※情報システム部門でも、外部への開発委託ではなく内製開発はOKです

【歓迎】
・プログラミング開発能力（Java、C#、COBOL、C++、Python等）
・プロジェクト管理経験（進捗管理、品質管理、見積等）
・金融、流通、製造、官公庁のPJ経験

東京都中央区

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【職務内容】
組織拡大に伴い、部門長の方を募集しております。
部門長は3、4グループを束ねる役割を担います。
エンジニア組織と営業組織を包含するDivisionを管掌し、他部署と連携して事業推進・拡大を図ることがミッションです。
ERP本部にて、主にERPパッケージの導入支援・開発を行います。
同社はバックオフィスDXを推進し、企業競争力の向上を支援しております。
クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、各種業務システムの開発を手がけております。

【具体的には】
・ 組織拡大に伴う組織変更により異動する部門長から、3～4グループをまとめる部門（同社ではDivisionと呼んでいます）の部門長を引き継ぐ。
・ マネジメント対象は200名～400名。
・ エンジニア組織と営業組織を含むDivisionを、本部長やHRBP等の他部署と連携し、事業推進・拡大を図る。
・ ERP本部（主にERPパッケージ(Oracle製品・SAP製品が中心)の導入支援・開発を行う部署）を担当。
・ 部門全体の組織設計、新規顧客対応におけるチーム組成、部門収支管理・改善、人員計画立案・人材リソース調達・採用活動、新規/既存顧客への提案活動、
グループ長のマネジメントを行う。
・ プライム案件やERP導入案件の拡大に注力し、ERP導入シェアNo.1を目指せる組織づくりを行う。
・ クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、各種業務システムの開発を手がける。

【必須】
・組織長として50名以上のチームマネジメント経験
・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験　（要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成）
・部門P／L計画策定と運用経験

【歓迎】
・ 事業運営に携わった経験
・ パッケージソフト事業のご経験
・ SI事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験
・ 50～100人月規模のプロジェクトマネジメント経験

東京都中央区

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【職務内容】
毎期売上120%伸長している成長企業において、約40～70名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします。

■ミッション
・新規ソリューションの事業化と、既存ソリューションの拡大
・メンバーマネジメント

■主な業務
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・メンバーの育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるマネジメント（QCD管理）

<募集背景>
売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いました。
ERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりをともにやっていただける方にご入社いただけますと幸いです。

【必須】
・20名以上のラインマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Si事業における、ソリューションの企画～導入のご経験

【歓迎】
・プリセールス経験
・システム開発における要件定義や基本設計経験

東京都中央区新川

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OracleERPの導入において、PoC（基本構想段階）、要件定義といった上流を担うポジションの募集です。
【配属予定のERP本部OracleDivとは】
Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
「プライム案件を常識に変える！」をミッションとした組織。
会社全体を守りと攻めに分けるとするとERP本部の役割は攻め！
プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。
【組織の雰囲気は】
本部長の廣瀬の考えとして採用は「戦友作り」。人と人との繋がりをとても大切にしています。
また1人1人のキャリアや評価について真剣に向き合い、寄り添う環境が整っているのも魅力の1つ。
本部長の廣瀬や、マネージャー3人がメンバーに慕われるのもそんな姿勢や人柄があるからこそ。
面接ではそんなERP本部の雰囲気も掴んでいただきたいです。
【仕事内容】
Oracle ERP (EBS、Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義などの上流工程
【ポジションの魅力】
・プライム案件へのチャレンジができる
　∟PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり
・メインとなるお客様はいずれを大手企業
・ワークライフバランスの整えた勤務が可能
【募集背景】
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
2030年には300億円を達成すべく、新しいメンバーを多数増員しております。
2020年にSHIFTグループへジョイン後は、ホープス創業時からの良さ・文化を残しつつ、外からの力も柔軟に取り入れ、ビジネス拡大・成長を続けています。

【必須】
＜OracleERPもしくはOracle以外のERPパッケージ経験のある方＞
※下記いずれかのご経験
・OracleERP(EBS、 fusion cloud)の要件定義
・特定モジュールについての深い業務知見
　- FIN (GL/AP/AR/FA/PPM)
　- SCM (PO/OM/INV/MFG/SCP/CST)
・Oracle以外のERPパッケージの要件定義：3年以上
【Oracle以外のパッケージ例】：GRANDIT、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫SMILE、POSITIVE・・・
＜ERPパッケージ経験のない方の場合＞
※下記いずれかのご経験
・会計orSCMの業務領域における要件定義5年以上
・会計orSCMの業務領域における要件定義1-4年＋開発経験（言語問わず）3年以上

東京都中央区新川

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【職務内容】
金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリード、プロジェクトマネジメントをお任せします。
・上流工程では、システムの提案や要件定義、基本設計
・下流工程では、詳細設計、開発、テスト等、各工程のメンバー管理
・保守開発では、プロジェクトリード、管理

多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。
人材育成や教育、組織のレベルアップに貢献したいという方も歓迎しております！

■プロジェクト例
案件①：【メーカー向け】社内システム開発、保守
　概要：基幹系(販売や在庫等)システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務
　工程：要件定義～リリース、保守
　言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365
　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力

案件②：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション
　概要：老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ移行
　　　　旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テスト
　工程：要件定義～総合テスト
　言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle
　活かせるスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験

【必須】
・基幹系/業務系システムの要件定義、基本設計の経験
・開発SEのご経験
・開発PJでのリーダーのご経験
・顧客折衝のご経験
※情報システム部門でも、外部への開発委託ではなく内製開発はOKです

【歓迎】
・プログラミング開発能力（Java、C#、COBOL、C++、Python等）
・プロジェクト管理経験（進捗管理、品質管理、見積等）
・金融、流通、製造、官公庁のPJ経験

東京都中央区

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【仕事内容】
主に製造業の顧客向けに基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守の
システム開発プロジェクトにて、システム開発のリード、プロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案などに
携わることも可能です。

【業務詳細】
・基幹・業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの推進
・システム開発工程上の課題抽出～提案
・人材育成、教育
・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー

【必須】
大阪市内・門真市内・京都市内への通勤可能な方で下記ご経験をお持ちの方
・開発経験5年以上（Java or C# or VB.NET等いずれかのオープン系での経験)
・顧客折衝のご経験

【尚可】
・業務システムの要件定義の経験・プロジェクトマネージャー経験
・システムアーキテクト経験・ERPの知見

【マッチする人物像】
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

大阪府大阪市

20時以降面接可

金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリード、プロジェクトマネジメントをお任せします。
・上流工程では、システムの提案や要件定義、基本設計
・下流工程では、詳細設計、開発、テスト等、各工程のメンバー管理
・保守開発では、プロジェクトリード、管理

多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。
人材育成や教育、組織のレベルアップに貢献したいという方も歓迎しております！

■プロジェクト例
案件①：【メーカー向け】社内システム開発、保守
　概要：基幹系(販売や在庫等)システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務
　工程：要件定義～リリース、保守
　言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365
　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力

案件②：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション
　概要：老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ移行
　　　　旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テスト
　工程：要件定義～総合テスト
　言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle
　活かせるスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験

・基幹系/業務系システムの要件定義、基本設計の経験
・開発SEのご経験
・開発PJでのリーダーのご経験
・顧客折衝のご経験
※情報システム部門でも、外部への開発委託ではなく内製開発はOKです

【歓迎】
・プログラミング開発能力（Java、C#、COBOL、C++、Python等）
・プロジェクト管理経験（進捗管理、品質管理、見積等）
・金融、流通、製造、官公庁のPJ経験

東京都中央区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【SAP導入コンサルタント】リモート・ハイブリッド勤務OK｜平均残業月10時間／HOPES



【職務内容】

本ポジションは、SAPコンサルタントとして基幹系業務システムの導入推進を行っていただける方を募集しております。



具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

■SAPシステムの導入プロジェクト支援（要件定義、設計、実装、テスト、運用保守）

■戦略策定や構想策定

■クライアントとの折衝および課題解決の提案

■プロジェクトマネジメントおよび進捗管理



売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として

準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。

2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。（その他詳細は面談でお伝えします）

▽SAPコンサルタント

【必須経験・スキル】

■SAPモジュールいずれかの業務コンサル経験



【歓迎経験・スキル】

■SAP開発経験

■SAPモジュールいずれかの要件定義、パラメータ設計の経験



【求める人物像】

■能動的かつ積極的に行動できる方

■お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方

■チームワークを大切に働きたいという方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【プライム上場グループ/年間昇給率7.7％】基幹・業務システム開発のPM・PL＜若手もベテランも活躍中/定年70歳・役職定年なし＞／HOPES



【概要】

金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリード、プロジェクトマネジメントをお任せします。



■上流工程では、システムの提案や要件定義、基本設計

■下流工程では、詳細設計、開発、テスト等、各工程のメンバー管理

■保守開発では、プロジェクトリード、管理



多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。

人材育成や教育、組織のレベルアップに貢献したいという方も歓迎しております！



■プロジェクト例

案件(1)：【メーカー向け】社内システム開発、保守

概要：基幹系(販売や在庫等)システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務

工程：要件定義～リリース、保守

言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■基幹系/業務系システムの要件定義、基本設計の経験

■開発SEのご経験

■開発PJでのリーダーのご経験

■顧客折衝のご経験

※情報システム部門でも、外部への開発委託ではなく内製開発はOKです



【歓迎経験・スキル】

■プログラミング開発能力（Java、C#、COBOL、C++、Python等）

■プロジェクト管理経験（進捗管理、品質管理、見積等）

■金融、流通、製造、官公庁のPJ経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて人事の側面から牽引いただきます。
本求人のHRBPグループは、メンバー6名、アシスタント2名の8名体制で、
主に、経験者エンジニアの採用がミッションです。加えて、退職率低減に向けた活動や、採用広報など中長期的な視点を持ちながら
人事業務を行っております。
本ポジションは、そのHRBPグループのマネージャをお任せする方を募る求人となります。

▼以下業務のマネジメント・ディレクション
‐エンジニア採用
　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討
　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善
　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築
　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策
　　　　　　　　-スカウト運用・改善
　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供
　└採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など

‐LTV向上に向けた取り組み
　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み

※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。

■同社担当者より
・”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。

・2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを
　取りながら業務を進めていただくことができる環境です。

・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。

・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ
　手触り感のある採用活動が推進できます。

・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。
　社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

【必須】
・チームマネジメント経験（5名以上、2年以上目安）

▼以下いずれか必須
・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）（3年以上目安）
・アウトソーサーでの中途採用支援経験（5年以上目安）

【尚可】
・エンジニア採用の経験
・役員クラスの採用経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験
・自ら新しい採法用を導入、運用、結果に繋げてきた経験

本社：東京本社：東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　
【最寄り駅】
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【PM/PL】金融業界向けエンジニア



【仕事内容】

大手金融機関・メガバンク向けの開発プロジェクトリードをお任せいたします。

また、プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案などに携わることも可能です。

案件については、プライム案件、ITベンダー、大手Sireからの直請け案件がほとんどになります。



【業務詳細】

■大手金融機関向けの業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント

■新規プロジェクトの推進

■システム開発工程上の課題抽出～提案

■人材育成、教育

■メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー



【プロジェクト例】

■地銀、メガバンク、ネットバンク向け社内システム開発・導入

(勘定系、情報系システムの開発、ERP導入)

■生損保関連の各種システム開発・保守・運用

(保険商品管理・営業支援系システム、手数料検証システム、新契約IWF)

■生命保険会社向け基幹システム開発

(人事、給与、経費精算など)



【キャリアについて(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

以下「いずれか」のご経験

■金融業界(生損保、銀行、クレジット、リース)のシステム開発の経験　2年以上

■Java、PL/SQL、COBOLでのシステム開発経験



【歓迎経験・スキル】

■java、.netいずれかのご経験3年以上及びSQL-Server、Oracle DBのご経験

■金融業界に精通している方

■要件定義～外部/内部設計等のご経験

■マネジメント経験



【求める人物像】

■能動的かつ積極的に行動できる方

■お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方

■「誠実さ」「前向き」をキーワードとする同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

国内最大手の生命保険会社向けのシステム開発プロジェクトにて提案～要件定義、設計開発までの工程に携わっていただきます。

エンドユーザーからの直請け案件のためITサービス提供だけでなく、課題の根本原因の特定から課題解決など最上流工程から案件に携わることが可能です。



【職務詳細】

ご経験やご志向に合わせて、以下のような業務をご担当いただきます。

同社メンバーとチームでひとつのプロジェクトに入っていただく予定です。



■社員代替(PM/PMO)

マネジメント、プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成、ベンダーコントロールなどのプロジェクト運営

■ITコンサル

生保システムの要件定義～設計、技術的な課題解決に向けた要件の整理、外部ベンダーとの連携・調整

-システム品質や整合性の担保、開発フェーズの推進支援

■SE

システムの設計開発、リリース、運用保守



【プロジェクト例】

(1)個人保険領域

■新契約、保全、収納、支払い、代理店のバックエンド、フロントエンド

要件定義～設計～保守

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■生命保険系システム開発のご経験がある方



【歓迎経験・スキル】

■生保各領域における業務知見　

■要件定義など上流工程のご経験

■システム開発の設計～リリース、保守のご経験

■アジャイル、スクラム開発、スプリントのご経験

言語/FW：Node.js/React/Next.js/TypeScript/TailwindCSS/tRPC/Prisma/unqork

■ウォーターフォール開発のご経験



【求める人物像】

■能動的かつ積極的に行動できる方

■お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方

■チームで協力して業務を遂行できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【リモートワーク×専門領域のコンサルタント】基幹系業務DXのPM・PMO及び上級SE / HOPES



【業務内容】

基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。



【プロジェクト詳細】

■開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。

その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。

■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。

■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。



＜ホープスBLOG＞

プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！

是非ご覧ください！
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■開発経験5年以上(Java/C#/PLSQLいずれかの経験)

■顧客折衝のご経験



【歓迎経験・スキル】

■業務システムの要件定義の経験

■プロジェクトマネージャー経験

■システムアーキテクト経験

■クラウドインフラの経験

■ERPの知見



【求める人物像】

■能動的かつ積極的に行動できる方

■お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方

■「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【関西在住者向け/年間昇給率7.7％/プライム上場G】基幹・業務システム開発のPM・PMO・上級SE / HOPES



【仕事内容】

主に製造業の顧客向けに基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発のリード、プロジェクトマネジメントに携わっていただきます。

プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案などに携わることも可能です。

※大阪市内・門真市内・京都市内への通勤可能な方を募集しております。



【業務詳細】

■基幹・業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント

■新規プロジェクトの推進

■システム開発工程上の課題抽出～提案

■人材育成、教育

■メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー



【プロジェクト例】

案件(1)：製造業向け受発注、出荷システムの構築

概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション

工程：外部設計～リリース

言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

大阪市内・門真市内・京都市内への通勤可能な方で下記ご経験をお持ちの方

■開発経験5年以上（Java or C# or VB.NET等いずれかのオープン系での経験)

■顧客折衝のご経験



【歓迎経験・スキル】

■業務システムの要件定義の経験

■プロジェクトマネージャー経験

■システムアーキテクト経験

■ERPの知見



【求める人物像】

■能動的かつ積極的に行動できる方

■お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方

■「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

30代～活躍中！新規事業の立ち上げができる！人と組織の成長に関わる、エンジニア組織のマネージャー/ HOPES



＜主な業務＞

■部門全体における組織設計

■新規お客様対応におけるチーム組成

■新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援

■部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）

■人員計画立案、人材リソース調達、採用活動

■新規/既存のお客様への提案活動

■グループ長のマネジメント

■配下メンバーのマネジメント

※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。

その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。



会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、

より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、とホープスは考えています。

既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業をホープスでやりたい！」のご提案も大歓迎！

前向きに業務に向き合い、一緒にホープスを盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています！

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■組織長として30名~50名程度のチームマネジメント経験

■システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験

　（要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成）

■部門P／L計画策定と運用経験



【歓迎経験・スキル】

■システム開発プロジェクトにおける導入開発経験

■プリセールス経験

■SI事業における、ソリューションの企画～導入のご経験

■いずれかのITパッケージ製品の経験



【求める人物像】

■PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方

■事業運営に興味のある方

■ホープスのValueに共感いただける方

Value：『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都