株式会社メイテックフィルダーズの求人一覧

【東証プライム上場グループ】福利厚生充実／会社運営に携わることが可能

【職務概要】
人事企画担当（管理職）として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・人事制度、賃金制度の運用、企画
・人事配置・異動
・労働組合対応
・上記に関わる社員コミュニケーション等

【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】
各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。

【シミュレーションする項目の一例】
・社員給与データの集計、シミュレーション及び分析
・社員残業時間データの集計、シミュレーション及び分析
・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方
・人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験をお持ちで、かつ人事企画業務でのキャリア形成に強い意欲をお持ちの方

【尚可】
ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方
Excel VLOOK、ピボット以上のスキル、VBAの知識がある方、Accessが使える方

東京都台東区上野1丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル
JR山手線「御徒町」駅より徒歩4分
※転勤の可能性がございます。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

＜採用の背景＞

エンジニア数倍増という会社目標に加え、それに耐えうる組織作りが喫緊の課題。

拠点管理職が不足していきている中、社内での管理職昇格とともに

外部からの管理職採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。



＜業務内容＞

・営業戦略の企画立案、構築

・新規開拓

・既存顧客の深耕営業

・エンジニアキャリアップ支援活動

・営業数値管理（KPI，KGI等）

・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）

・業務改善



＜本ポジションに期待すること＞

【営業として】

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、

ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。

対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



【管理職として】

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。

営業戦略立案・実(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須条件＞※下記いずれか複数必須※

・法人営業経験のある方

・営業職のマネジメント経験のある方

・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方

・短期間での離職が続く方NG（経験社数4社まで）



＜こんな方を歓迎＞

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方



＜資格＞

普通自動車運転免許



＜求める人物像＞

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、戦略的にKPI管理やPDCAを回すことで顧客を広げてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・メンバーとビジョンを共有してマネジメントいていける方。

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方

・数値データをもとに論理的に戦略を立てれる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■募集職種：MF営業管理職

【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

【東証プライム上場グループ】福利厚生充実／会社運営に携わることが可能

【職務概要】
人事企画担当（管理職）として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・人事制度、賃金制度の運用、企画
・人事配置・異動
・労働組合対応
・上記に関わる社員コミュニケーション等

【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】
各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。

【シミュレーションする項目の一例】
・社員給与データの集計、シミュレーション及び分析
・社員残業時間データの集計、シミュレーション及び分析
・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方
・人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験をお持ちで、かつ人事企画業務でのキャリア形成に強い意欲をお持ちの方

【尚可】
ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方
Excel VLOOK、ピボット以上のスキル、VBAの知識がある方、Accessが使える方

東京都台東区上野1丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル
JR山手線「御徒町」駅より徒歩4分
※転勤の可能性がございます。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■募集職種：MF営業管理職

【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。

変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

埼玉県

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■募集職種：MF営業管理職

【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案計画、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

業績好調・エンジニア数拡大に伴う、体制強化のための募集です◎福利厚生充実！

【職務概要】
営業における管理職の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアアップ支援活動
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善

【ポジションの魅力】
早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。
変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【必須】
・法人営業経験がある方
・営業職のマネジメント経験がある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験がある方
・普通自動車運転免許

静岡県浜松市中区板屋町111番地の2
浜松アクトタワー20階
東海道本線「浜松」駅より徒歩4分程度
※転勤の可能性がございます。

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

〈まずは拠点管理者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です〉



【業務内容】

・営業戦略の企画立案、構築

・新規開拓

・既存顧客の深耕営業

・エンジニアキャリアップ支援活動

・営業数値管理（KPI，KGI等）

・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）

・業務改善



【ポジションの魅力】

■営業として

・社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。

対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



■管理職として

・早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。

営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須条件＞※下記いずれか複数必須※

・法人営業経験のある方

・営業職のマネジメント経験のある方

・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方

・短期間での離職が続く方NG（経験社数4社まで）



＜こんな方を歓迎＞

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方



＜資格＞

普通自動車運転免許



＜求める人物像＞

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、戦略的にKPI管理やPDCAを回すことで顧客を広げてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・メンバーとビジョンを共有してマネジメントいていける方。

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方

・数値データをもとに論理的に戦略を立てれる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■募集職種：MF営業管理職



【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■募集職種：MF営業管理職

【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

栃木県

業績好調・エンジニア数拡大に伴う、体制強化のための募集です◎福利厚生充実！

【職務概要】
営業における管理職の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアアップ支援活動
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善

【ポジションの魅力】
早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。
変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【必須】
・法人営業経験がある方
・営業職のマネジメント経験がある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験がある方
・普通自動車運転免許

静岡県浜松市中区板屋町111番地の2
浜松アクトタワー20階
東海道本線「浜松」駅より徒歩4分程度
※転勤の可能性がございます。

■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期
当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。
■営業戦略の企画立案、構築
■新規開拓
■既存顧客の深耕営業
■エンジニアキャリアップ支援活動
■営業数値管理（KPI,KGI等）
■メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
■業務改善

【変更の範囲：会社の定める業務】

【必須要件】
■普通自動車運転免許お持ちの方
■法人営業経験のある方
■営業職のマネジメント経験のある方
■KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方

【歓迎要件】
■人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

【東京営業所】
東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル5階
【立川営業所】
東京都立川市曙町ニ丁目20番5号日本生命立川ビル7階
【横浜営業所】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町二丁目26番地2第4安田ビル4階
【厚木営業所】
神奈川県厚木市寿町3-1-1ルリエ本厚木8F
【大宮営業所】
埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目45番地松亀センタービル3階
【宇都宮営業所】
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り2-3-1井門宇都宮ビル5階
※初任地は希望を考慮します。
※受動喫煙対策：屋内禁煙。可能場所あり。
【変更の範囲：会社の定める場所】

～日本の製造業を人材支援分野でプライム上場企業としてサポートしています～
・大手・地元優良メーカー企業からの技術における厚い信頼
・エンジニアのキャリアビジョンを最も大切に考えています
・転勤無希望や在職中の夜間面接希望等の受入可能

【ミッション】
早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。
変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【仕事内容】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアップ支援活動
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。
対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。

【職場環境】
まずは拠点管理者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。

＜必須＞
・普通自動車免許
・法人営業経験のある方
・営業職のマネジメント経験のある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方

＜歓迎＞
・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

静岡県静岡市葵区紺屋町11-17　桜井・第一共同ビル3F（静岡営業所）
静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜松アクトタワー20階（浜松営業所）
長野県岡谷市中央町1-9-26　イワナミビル2階（甲信越営業所）
愛知県岡崎市康生通南3-11　岡崎東ビル2階（岡崎営業所）
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1　名古屋テクノセンター5階（名古屋営業所）
三重県四日市市浜田町6-11　サムティ四日市ビル8階（三重営業所）
※初任地は希望を考慮します
受動喫煙対策：当社拠点各事業所で対策あり