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【パソナキャリア経由での入社実績あり】会計士の方で時短勤務を希望の方向けポジション／企業に完全常駐し経営当事者として企業の変革に挑みます／「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。」を企業理念としており、起業支援制度、実績がございます／フロント平均残業時間26.9時間（月）

「会計アドバイザリー【会計士・時短勤務ポジション】」のポジションの求人です
■時短でコンサルタントとして働き、キャリアとライフイベントを両立
これまで監査法人・コンサルティングファーム・事業会社で磨きあげてこられた財務・会計の専門性を活かしていただきながら、アサインするプロジェクトの考慮および短時間勤務制度により、ご家庭と両立いただけるよう会社全体でサポートいたします。
勤務時間の短縮はもちろん、業務時間の中抜けも柔軟に可能です。会社に出社し、夕方に一度お子様のお迎えに行かれ、ご帰宅後、お子様の対応をされたのち、残ったお仕事をしていただく。といった働き方も可能です。
当社の経営陣・パートナー陣も子育て中のメンバーが多く、ライフイベントとキャリアの両立は全社をあげて推進しております。

【職務内容】
弊社は、戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダを中心に、実行支援を行うハンズオン・コンサルティング・カンパニーです。
顧客企業は、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。
また、事業会社はもちろん、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社は、クライアントからの満足度も高く、紹介および引き合いにてほとんどの案件を受注しております。弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。
こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

【主な支援内容】
・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
・中期経営計画の策定支援
・投資実行後の100日プランの策定・実行支援
・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
・M&A実行後のPMI支援
・IPO支援
【直近のプロジェクト事例】
・大手通信企業のシェア…

【必須要件】
日本の公認会計士／公認会計士試験合格者

東京都
千代田区丸の内2丁目7－2　ＪＰタワー23F

CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
クライアントの財務会計領域における下記のような業務をご担当いただきます。
・経営企画機能強化
・経理、財務管理、予算管理体制の構築
・組織、人事制度の構築、
・経営基盤の整備支援
・中期経営計画策定支援
・投資実行後の100日プラン策定及び実行支援
・M&Aに関する総合支援
・PMI支援
・IPO支援

＜直近のプロジェクト事例＞
・大手通信企業のシェアード構想実行支援
・大手総合商社の人事部業務BPR支援
・大手製造業の海外子会社人事評価、賃金制度設計
・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援　など

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、サービス業界、情報通信業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業など多岐に渡ります。
・担当件数は3件～5件です。
※ ポジションや案件により前後します。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均21時間です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー、シニアマネージャー：800万円～1,650万円
　- シニアアソシエイト：590万円～1,340万円
　- アソシエイト：500万円～645万円
・昇給：年1回もしくは2回

＜勤務時間＞
・コアタイムは会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間がコアタイムとなります。

＜勤務地＞
・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。
※ 配属先は希望を考慮し決定
・地方常駐の場合、マンスリーマンションやホテルを利用し、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。

＜その他＞
・リモートワークは月8日利用可能です。
※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません。
・定年：65歳

■ 企業特徴
【CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社】
CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社です。会計・財務・人事・IT領域を中心に、企業の成長ステージに応じたコンサルティング事業、投資事業を手掛けています。

【経営管理体制の構築から事業成長支援まで幅広く展開】
コンサルティング事業（CFO支援、IPO支援、M&A支援、PMI支援、事業再生支援、人事制度構築、組織設計、人事PMI、BPR・BPO支援、海外進出支援など）を中心に、投資事業（事業投資、投資先企業支援、経営人材派遣、企業価値向上支援）を展開しています。

【分析・提言に留まらない実行支援まで伴走する支援体制】
クライアントに深く入り込み、経営管理体制の構築から実行支援まで担うハンズオン型のコンサルティングを展開しています。金融機関系や監査法人系コンサルティング会社とは異なり、特定の利害関係に依存しない独立系の立場から支援を実施しており、企業の成長局面から事業再生局面まで継続的に伴走できる体制を強みとしています。

【公認会計士41名を擁する専門家集団】
公認会計士・公認会計士試験合格者41名をはじめ、税理士、社会保険労務士など多様な専門家が在籍しています。1999年の設立以来、会計・財務領域に加えて人事・IT領域まで支援範囲を拡大しており、国内のみならずベトナム、フィリピンなどアジア地域にも拠点を展開しています。

【現場主義を貫き企業価値向上に貢献する組織文化】
経営者と同じ視点で課題解決に取り組み、企業価値向上に貢献することを基本理念としています。机上の提案に留まらず、現場に入り込んだ実行支援を重視しており、会計・財務・人事・ITの専門性を活かしながらクライアントの成長を支援しています。また、国内外の多様な経営課題に対応できるプロフェッショナル人材の育成にも注力しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
・企業再生・事業再生コンサルタント
・IPOコンサルタント
・CFO
・経営企画（M&A、バリューアップ実務）

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階

CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー

【業務内容】
人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。
・組織・人事課題の分析と解決策の提案
・人事制度構築支援
・役員報酬設計
・タレントマネジメント
・組織設計
・チェンジマネジメント
・PMIフェーズにおける組織・人事統合
・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
・海外拠点の人事制度構築
・組織変革・カルチャー改革
・人事業務プロセス改革
・採用戦略立案・実行支援

事業拡大に向けて以下業務もご担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
・事業開発・営業活動
・組織・サービス開発
・メンバー育成

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、サービス業界、情報通信業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業など多岐に渡ります。
・担当件数は3件～5件です。
・担当案件の期間3ヵ月～半年です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月30時間未満です。

■ 備考
＜給与＞
・年俸制を採用しているため年俸額の1/12を月額給与として支給いたします。
・月給：74.5万円～137万円
　- 固定残業手当：18.7万円～（45時間／月）を含む
※ 超過分は別途支給
・昇給：年1回もしくは2回

＜勤務時間＞
・コアタイムは会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間がコアタイムとなります。

＜勤務地補足＞
・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。
※ 配属先は希望を考慮し決定されます
・地方常駐の場合、休日に帰宅できるよう調整しています。
※ 平日はマンスリーマンションやホテルを利用しています

＜その他＞
・リモートワークは月8日間利用可能です。
※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません
・定年：65歳

■ 企業特徴
【CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社】
CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社です。会計・財務・人事・IT領域を中心に、企業の成長ステージに応じたコンサルティング事業、投資事業を手掛けています。

【経営管理体制の構築から事業成長支援まで幅広く展開】
コンサルティング事業（CFO支援、IPO支援、M&A支援、PMI支援、事業再生支援、人事制度構築、組織設計、人事PMI、BPR・BPO支援、海外進出支援など）を中心に、投資事業（事業投資、投資先企業支援、経営人材派遣、企業価値向上支援）を展開しています。

【分析・提言に留まらない実行支援まで伴走する支援体制】
クライアントに深く入り込み、経営管理体制の構築から実行支援まで担うハンズオン型のコンサルティングを展開しています。金融機関系や監査法人系コンサルティング会社とは異なり、特定の利害関係に依存しない独立系の立場から支援を実施しており、企業の成長局面から事業再生局面まで継続的に伴走できる体制を強みとしています。

【公認会計士41名を擁する専門家集団】
公認会計士・公認会計士試験合格者41名をはじめ、税理士、社会保険労務士など多様な専門家が在籍しています。1999年の設立以来、会計・財務領域に加えて人事・IT領域まで支援範囲を拡大しており、国内のみならずベトナム、フィリピンなどアジア地域にも拠点を展開しています。

【現場主義を貫き企業価値向上に貢献する組織文化】
経営者と同じ視点で課題解決に取り組み、企業価値向上に貢献することを基本理念としています。机上の提案に留まらず、現場に入り込んだ実行支援を重視しており、会計・財務・人事・ITの専門性を活かしながらクライアントの成長を支援しています。また、国内外の多様な経営課題に対応できるプロフェッショナル人材の育成にも注力しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルタント
・人事・労務コンサルタント
・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー）

■ 求める資格
社会保険労務士の資格をお持ちの方

関西支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8階

CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー

【業務内容】
人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。
・組織・人事課題の分析と解決策の提案
・人事制度構築支援
・役員報酬設計
・タレントマネジメント
・組織設計
・チェンジマネジメント
・PMIフェーズにおける組織・人事統合
・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
・海外拠点の人事制度構築
・組織変革・カルチャー改革
・人事業務プロセス改革
・採用戦略立案・実行支援

事業拡大に向けて以下業務もご担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
・事業開発・営業活動
・組織・サービス開発
・メンバー育成

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、サービス業界、情報通信業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業など多岐に渡ります。
・担当件数は3件～5件です。
・担当案件の期間3ヵ月～半年です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月30時間未満です。

■ 備考
＜給与＞
・年俸制を採用しているため年俸額の1/12を月額給与として支給いたします。
・月給：74.5万円～137万円
　- 固定残業手当：18.7万円～（45時間／月）を含む
※ 超過分は別途支給
・昇給：年1回もしくは2回

＜勤務時間＞
・コアタイムは会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間がコアタイムとなります。

＜勤務地補足＞
・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。
※ 配属先は希望を考慮し決定されます
・地方常駐の場合、休日に帰宅できるよう調整しています。
※ 平日はマンスリーマンションやホテルを利用しています

＜その他＞
・リモートワークは月8日間利用可能です。
※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません
・定年：65歳

■ 企業特徴
【CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社】
CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社です。会計・財務・人事・IT領域を中心に、企業の成長ステージに応じたコンサルティング事業、投資事業を手掛けています。

【経営管理体制の構築から事業成長支援まで幅広く展開】
コンサルティング事業（CFO支援、IPO支援、M&A支援、PMI支援、事業再生支援、人事制度構築、組織設計、人事PMI、BPR・BPO支援、海外進出支援など）を中心に、投資事業（事業投資、投資先企業支援、経営人材派遣、企業価値向上支援）を展開しています。

【分析・提言に留まらない実行支援まで伴走する支援体制】
クライアントに深く入り込み、経営管理体制の構築から実行支援まで担うハンズオン型のコンサルティングを展開しています。金融機関系や監査法人系コンサルティング会社とは異なり、特定の利害関係に依存しない独立系の立場から支援を実施しており、企業の成長局面から事業再生局面まで継続的に伴走できる体制を強みとしています。

【公認会計士41名を擁する専門家集団】
公認会計士・公認会計士試験合格者41名をはじめ、税理士、社会保険労務士など多様な専門家が在籍しています。1999年の設立以来、会計・財務領域に加えて人事・IT領域まで支援範囲を拡大しており、国内のみならずベトナム、フィリピンなどアジア地域にも拠点を展開しています。

【現場主義を貫き企業価値向上に貢献する組織文化】
経営者と同じ視点で課題解決に取り組み、企業価値向上に貢献することを基本理念としています。机上の提案に留まらず、現場に入り込んだ実行支援を重視しており、会計・財務・人事・ITの専門性を活かしながらクライアントの成長を支援しています。また、国内外の多様な経営課題に対応できるプロフェッショナル人材の育成にも注力しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルタント
・人事・労務コンサルタント
・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー）

■ 求める資格
資格不問

関西支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8階

CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
クライアントの財務会計領域における下記のような業務をご担当いただきます。
・経営企画機能強化
・経理、財務管理、予算管理体制の構築
・組織、人事制度の構築、
・経営基盤の整備支援
・中期経営計画策定支援
・投資実行後の100日プラン策定及び実行支援
・M&Aに関する総合支援
・PMI支援
・IPO支援

＜直近のプロジェクト事例＞
・大手通信企業のシェアード構想実行支援
・大手総合商社の人事部業務BPR支援
・大手製造業の海外子会社人事評価、賃金制度設計
・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援　など

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、サービス業界、情報通信業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業など多岐に渡ります。
・担当件数は3件～5件です。
※ ポジションや案件により前後します。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均21時間です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー、シニアマネージャー：800万円～1,650万円
　- シニアアソシエイト：590万円～1,340万円
　- アソシエイト：500万円～645万円
・昇給：年1回もしくは2回

＜勤務時間＞
・コアタイムは会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間がコアタイムとなります。

＜勤務地＞
・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。
※ 配属先は希望を考慮し決定
・地方常駐の場合、マンスリーマンションやホテルを利用し、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。

＜その他＞
・リモートワークは月8日利用可能です。
※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません。
・定年：65歳

■ 企業特徴
【CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社】
CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社です。会計・財務・人事・IT領域を中心に、企業の成長ステージに応じたコンサルティング事業、投資事業を手掛けています。

【経営管理体制の構築から事業成長支援まで幅広く展開】
コンサルティング事業（CFO支援、IPO支援、M&A支援、PMI支援、事業再生支援、人事制度構築、組織設計、人事PMI、BPR・BPO支援、海外進出支援など）を中心に、投資事業（事業投資、投資先企業支援、経営人材派遣、企業価値向上支援）を展開しています。

【分析・提言に留まらない実行支援まで伴走する支援体制】
クライアントに深く入り込み、経営管理体制の構築から実行支援まで担うハンズオン型のコンサルティングを展開しています。金融機関系や監査法人系コンサルティング会社とは異なり、特定の利害関係に依存しない独立系の立場から支援を実施しており、企業の成長局面から事業再生局面まで継続的に伴走できる体制を強みとしています。

【公認会計士41名を擁する専門家集団】
公認会計士・公認会計士試験合格者41名をはじめ、税理士、社会保険労務士など多様な専門家が在籍しています。1999年の設立以来、会計・財務領域に加えて人事・IT領域まで支援範囲を拡大しており、国内のみならずベトナム、フィリピンなどアジア地域にも拠点を展開しています。

【現場主義を貫き企業価値向上に貢献する組織文化】
経営者と同じ視点で課題解決に取り組み、企業価値向上に貢献することを基本理念としています。机上の提案に留まらず、現場に入り込んだ実行支援を重視しており、会計・財務・人事・ITの専門性を活かしながらクライアントの成長を支援しています。また、国内外の多様な経営課題に対応できるプロフェッショナル人材の育成にも注力しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
・企業再生・事業再生コンサルタント
・IPOコンサルタント
・CFO
・経営企画（M&A、バリューアップ実務）

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

関西支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地 2-1-23 JPR堂島ビル8階

CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー

【業務内容】
人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。
・組織・人事課題の分析と解決策の提案
・人事制度構築支援
・役員報酬設計
・タレントマネジメント
・組織設計
・チェンジマネジメント
・PMIフェーズにおける組織・人事統合
・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
・海外拠点の人事制度構築
・組織変革・カルチャー改革
・人事業務プロセス改革
・採用戦略立案・実行支援

事業拡大に向けて以下業務もご担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
・事業開発・営業活動
・組織・サービス開発
・メンバー育成

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、サービス業界、情報通信業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業など多岐に渡ります。
・担当件数は3件～5件です。
・担当案件の期間3ヵ月～半年です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月30時間未満です。

■ 備考
＜給与＞
・年俸制を採用しているため年俸額の1/12を月額給与として支給いたします。
・月給：74.5万円～137万円
　- 固定残業手当：18.7万円～（45時間／月）を含む
※ 超過分は別途支給
・昇給：年1回もしくは2回

＜勤務時間＞
・コアタイムは会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間がコアタイムとなります。

＜勤務地補足＞
・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。
※ 配属先は希望を考慮し決定されます
・地方常駐の場合、休日に帰宅できるよう調整しています。
※ 平日はマンスリーマンションやホテルを利用しています

＜その他＞
・リモートワークは月8日間利用可能です。
※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません
・定年：65歳

■ 企業特徴
【CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社】
CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社です。会計・財務・人事・IT領域を中心に、企業の成長ステージに応じたコンサルティング事業、投資事業を手掛けています。

【経営管理体制の構築から事業成長支援まで幅広く展開】
コンサルティング事業（CFO支援、IPO支援、M&A支援、PMI支援、事業再生支援、人事制度構築、組織設計、人事PMI、BPR・BPO支援、海外進出支援など）を中心に、投資事業（事業投資、投資先企業支援、経営人材派遣、企業価値向上支援）を展開しています。

【分析・提言に留まらない実行支援まで伴走する支援体制】
クライアントに深く入り込み、経営管理体制の構築から実行支援まで担うハンズオン型のコンサルティングを展開しています。金融機関系や監査法人系コンサルティング会社とは異なり、特定の利害関係に依存しない独立系の立場から支援を実施しており、企業の成長局面から事業再生局面まで継続的に伴走できる体制を強みとしています。

【公認会計士41名を擁する専門家集団】
公認会計士・公認会計士試験合格者41名をはじめ、税理士、社会保険労務士など多様な専門家が在籍しています。1999年の設立以来、会計・財務領域に加えて人事・IT領域まで支援範囲を拡大しており、国内のみならずベトナム、フィリピンなどアジア地域にも拠点を展開しています。

【現場主義を貫き企業価値向上に貢献する組織文化】
経営者と同じ視点で課題解決に取り組み、企業価値向上に貢献することを基本理念としています。机上の提案に留まらず、現場に入り込んだ実行支援を重視しており、会計・財務・人事・ITの専門性を活かしながらクライアントの成長を支援しています。また、国内外の多様な経営課題に対応できるプロフェッショナル人材の育成にも注力しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルタント
・人事・労務コンサルタント
・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー）

■ 求める資格
社会保険労務士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。／フロント平均残業時間26.9時間（月）

「人事コンサルタント／WLB◎CHRO目指す方にもおすすめ」のポジションの求人です
人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。

【人事コンサルティング事業の展望】
昨今、「ヒト」に関するテーマはどの企業においても重点的な取り組み事項となっています。弊社は経営課題の解決に向けてこれまで、財務会計領域を中心にアプローチをしてきましたがHR領域に関するご相談も増加しており、2019年よりチームを組成し現在に至っております。そして本事業によりドライブをかけていく計画を立てており、プロジェクトのマネジメントのみならず事業の牽引も共に取り組んでいただくメンバーを現在、募集しております。

■事業成長に向けて検討している事項

・既存メニューの拡大・深耕
顧客（PE投資先や事業会社）のニーズに応え続けるためのケイパビリティ及びサービスの拡張を検討しています。
・新規事業開発
人的資本経営、ESG、地方創生等の外部環境の変化や社会全体のトレンドを先読みした新規事業開発も検討を進めています。
・今後、注力を検討している内容
地方企業の活性を目指したサービス提供（働き方改革、人材派遣事業等）を検討しています。

■プロジェクトの受注について
様々な手法を用いてプロジェクトを受注しています。

・既存顧客へのクロスセル・アップセル（追加提案・継続提案）の実施
・過去にPJ対応した顧客への定期連絡や定期接触の継続
・社内での連携・情報共有の実施（財務会計領域等のPJメンバーからの相談も度々、発生いたします）
・PEファンドとのリレーション構築や協業による受注活動
・地方銀行を中心とした金融機関からの紹介や協業による受注活動
・今後については、セミナー企画やWEBマーケティング、他社との協業等を含めた新…

【必須要件】
・HR領域のコンサルティング経験を有する方
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません

東京都
千代田区丸の内2丁目7－2　ＪＰタワー23F

CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー

【業務内容】
人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。
・組織・人事課題の分析と解決策の提案
・人事制度構築支援
・役員報酬設計
・タレントマネジメント
・組織設計
・チェンジマネジメント
・PMIフェーズにおける組織・人事統合
・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
・海外拠点の人事制度構築
・組織変革・カルチャー改革
・人事業務プロセス改革
・採用戦略立案・実行支援

事業拡大に向けて以下業務もご担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
・事業開発・営業活動
・組織・サービス開発
・メンバー育成

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、サービス業界、情報通信業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業など多岐に渡ります。
・担当件数は3件～5件です。
・担当案件の期間3ヵ月～半年です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月30時間未満です。

■ 備考
＜給与＞
・年俸制を採用しているため年俸額の1/12を月額給与として支給いたします。
・月給：74.5万円～137万円
　- 固定残業手当：18.7万円～（45時間／月）を含む
※ 超過分は別途支給
・昇給：年1回もしくは2回

＜勤務時間＞
・コアタイムは会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間がコアタイムとなります。

＜勤務地補足＞
・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。
※ 配属先は希望を考慮し決定されます
・地方常駐の場合、休日に帰宅できるよう調整しています。
※ 平日はマンスリーマンションやホテルを利用しています

＜その他＞
・リモートワークは月8日間利用可能です。
※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません
・定年：65歳

■ 企業特徴
【CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社】
CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社です。会計・財務・人事・IT領域を中心に、企業の成長ステージに応じたコンサルティング事業、投資事業を手掛けています。

【経営管理体制の構築から事業成長支援まで幅広く展開】
コンサルティング事業（CFO支援、IPO支援、M&A支援、PMI支援、事業再生支援、人事制度構築、組織設計、人事PMI、BPR・BPO支援、海外進出支援など）を中心に、投資事業（事業投資、投資先企業支援、経営人材派遣、企業価値向上支援）を展開しています。

【分析・提言に留まらない実行支援まで伴走する支援体制】
クライアントに深く入り込み、経営管理体制の構築から実行支援まで担うハンズオン型のコンサルティングを展開しています。金融機関系や監査法人系コンサルティング会社とは異なり、特定の利害関係に依存しない独立系の立場から支援を実施しており、企業の成長局面から事業再生局面まで継続的に伴走できる体制を強みとしています。

【公認会計士41名を擁する専門家集団】
公認会計士・公認会計士試験合格者41名をはじめ、税理士、社会保険労務士など多様な専門家が在籍しています。1999年の設立以来、会計・財務領域に加えて人事・IT領域まで支援範囲を拡大しており、国内のみならずベトナム、フィリピンなどアジア地域にも拠点を展開しています。

【現場主義を貫き企業価値向上に貢献する組織文化】
経営者と同じ視点で課題解決に取り組み、企業価値向上に貢献することを基本理念としています。机上の提案に留まらず、現場に入り込んだ実行支援を重視しており、会計・財務・人事・ITの専門性を活かしながらクライアントの成長を支援しています。また、国内外の多様な経営課題に対応できるプロフェッショナル人材の育成にも注力しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルタント
・人事・労務コンサルタント
・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー）

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】企業に完全常駐し経営当事者として企業の変革に挑みます／「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。」を企業理念としており、起業支援制度、実績がございます／フロント平均残業時間26.9時間（月）

「CFOストラテジーコンサルタント／マネージャー以上」のポジションの求人です
「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。

■クライアントについて
弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。

■日本を牽引する多様な経営人材とのリレーション構築
国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。よってコンサルティング業務にフォーカスできる働き方ができるため、経営課題にも深く入り込むことができます。
※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。

このような環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

【主な支援内容】
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
中期経営計画の策定支援
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
M&A実行後のPMI支援
IPO支援

【直近のプロジェクト事例】
大手通信企業のシェアード構想の実行支援
大手総合商社の人事部業務BPR支援
大手製造業の…

【必須要件】
下記いずれか
・会計系コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験を1年以上有する方
・総合商社にて3年以上の勤務経験を有する方
・ベンチャー企業等で経営管理を3年以上リードした経験を有する方


【歓迎要件】
いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。
公認会計士（短答式試験合格者含む）／簿記1級／税理士試験科目合格（簿記論/財務諸表論）

東京都
千代田区丸の内2丁目7－2　ＪＰタワー23F

CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
クライアントの財務会計領域における下記のような業務をご担当いただきます。
・経営企画機能強化
・経理、財務管理、予算管理体制の構築
・組織、人事制度の構築、
・経営基盤の整備支援
・中期経営計画策定支援
・投資実行後の100日プラン策定及び実行支援
・M&Aに関する総合支援
・PMI支援
・IPO支援

＜直近のプロジェクト事例＞
・大手通信企業のシェアード構想実行支援
・大手総合商社の人事部業務BPR支援
・大手製造業の海外子会社人事評価、賃金制度設計
・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援　など

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、サービス業界、情報通信業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業など多岐に渡ります。
・担当件数は3件～5件です。
※ ポジションや案件により前後します。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均21時間です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー、シニアマネージャー：800万円～1,650万円
　- シニアアソシエイト：590万円～1,340万円
　- アソシエイト：500万円～645万円
・昇給：年1回もしくは2回

＜勤務時間＞
・コアタイムは会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間がコアタイムとなります。

＜勤務地＞
・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。
※ 配属先は希望を考慮し決定
・地方常駐の場合、マンスリーマンションやホテルを利用し、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。

＜その他＞
・リモートワークは月8日利用可能です。
※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません。
・定年：65歳

■ 企業特徴
【CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社】
CFO領域に特化したハンズオン型支援で企業価値向上を実現する財務・会計コンサルティング会社です。会計・財務・人事・IT領域を中心に、企業の成長ステージに応じたコンサルティング事業、投資事業を手掛けています。

【経営管理体制の構築から事業成長支援まで幅広く展開】
コンサルティング事業（CFO支援、IPO支援、M&A支援、PMI支援、事業再生支援、人事制度構築、組織設計、人事PMI、BPR・BPO支援、海外進出支援など）を中心に、投資事業（事業投資、投資先企業支援、経営人材派遣、企業価値向上支援）を展開しています。

【分析・提言に留まらない実行支援まで伴走する支援体制】
クライアントに深く入り込み、経営管理体制の構築から実行支援まで担うハンズオン型のコンサルティングを展開しています。金融機関系や監査法人系コンサルティング会社とは異なり、特定の利害関係に依存しない独立系の立場から支援を実施しており、企業の成長局面から事業再生局面まで継続的に伴走できる体制を強みとしています。

【公認会計士41名を擁する専門家集団】
公認会計士・公認会計士試験合格者41名をはじめ、税理士、社会保険労務士など多様な専門家が在籍しています。1999年の設立以来、会計・財務領域に加えて人事・IT領域まで支援範囲を拡大しており、国内のみならずベトナム、フィリピンなどアジア地域にも拠点を展開しています。

【現場主義を貫き企業価値向上に貢献する組織文化】
経営者と同じ視点で課題解決に取り組み、企業価値向上に貢献することを基本理念としています。机上の提案に留まらず、現場に入り込んだ実行支援を重視しており、会計・財務・人事・ITの専門性を活かしながらクライアントの成長を支援しています。また、国内外の多様な経営課題に対応できるプロフェッショナル人材の育成にも注力しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
・企業再生・事業再生コンサルタント
・IPOコンサルタント
・CFO
・経営企画（M&A、バリューアップ実務）

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

札幌支店／北海道札幌市中央区北2条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル6F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。当社はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、クライアントに常駐することでパートナーシップを築きながらノウハウや仕組みを構築し、最終的には自走可能な組織へと変革することをゴールに実務実行型でのご支援をしております。入社後は経営の課題解決を図るチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。

に

【具体的には】

■クライアントについて

当社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。



■視野と視座を高めることができる環境

国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な課題の解決ではなく、管理部門全般的な課題解決を皮(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■国内外の大学・大学院を卒業していること

▽以下に記載する条件をいずれか満たす方

■公認会計士論文式試験合格者

■会計系コンサルティングファームでの業務経験を1年以上有する方

※USCPAの方もご相談ください！



※会計士資格お持ちの方は積極採用中ですので、カジュアル面談からでもご相談ください！



【歓迎経験・スキル】

■監査法人でのインチャージ経験

■経営者とのリレーション構築経験

▽下記いずれかの資格をお持ちの方

■公認会計士（短答式試験合格者含む）

■簿記1級

■税理士試験科目合格（簿記論/財務諸表論）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。同社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。



【具体的には】

■クライアントについて

同社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。



■視野と視座を高めることができる環境

国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも同社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革し(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■国内外の大学・大学院を卒業していること

▽以下に記載する条件をいずれか満たす方

■公認会計士論文式試験合格者

■会計系コンサルティングファームでの業務経験を1年以上有する方



【歓迎経験・スキル】

■監査法人でのインチャージ経験

■経営者とのリレーション構築経験

▽下記いずれかの資格をお持ちの方

■公認会計士（短答式試験合格者含む）

■簿記1級

■税理士試験科目合格（簿記論/財務諸表論）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。

弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。

※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。



＜プロジェクト事例＞

■人事制度構築・導入支援

■海外グループ人事制度構築支援

■M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援

■働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施

■採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援



【具体的には】

担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。

■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■HR領域のコンサルティング経験を有する方

※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません



【歓迎経験・スキル】

■プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方

・PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します

■人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方

■資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータルブルスキルを有する方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】企業に完全常駐し経営当事者として企業の変革に挑みます／「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。」を企業理念としており、起業支援制度、実績がございます／フロント平均残業時間26.9時間（月）

「CFOストラテジーコンサルタント／マネージャー以上」のポジションの求人です
「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。

■クライアントについて
弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。

■日本を牽引する多様な経営人材とのリレーション構築
国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。よってコンサルティング業務にフォーカスできる働き方ができるため、経営課題にも深く入り込むことができます。
※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。

このような環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

【主な支援内容】
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
中期経営計画の策定支援
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
M&A実行後のPMI支援
IPO支援

【直近のプロジェクト事例】
大手通信企業のシェアード構想の実行支援
大手総合商社の人事部業務BPR支援
大手製造業の…

【必須要件】
下記いずれか
・会計系コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験を1年以上有する方
・総合商社にて3年以上の勤務経験を有する方
・ベンチャー企業等で経営管理を3年以上リードした経験を有する方


【歓迎要件】
いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。
公認会計士（短答式試験合格者含む）／簿記1級／税理士試験科目合格（簿記論/財務諸表論）

東京都
千代田区丸の内2丁目7－2　ＪＰタワー23F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。同社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。



【具体的には】

■クライアントについて

同社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。



■日本を牽引する多様な経営人材とのリレーション構築

国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも同社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■国内外の大学・大学院を卒業していること

■ベンチャー企業等で経営管理を3年以上リードした経験を有する方

▽以下に記載する条件をいずれか満たす方

■会計系コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験を1年以上有する方

■総合商社にて3年以上の勤務経験を有する方



【歓迎経験・スキル】

▽下記いずれかの資格をお持ちの方

■公認会計士（短答式試験合格者含む）

■簿記1級

■税理士試験科目合格（簿記論/財務諸表論）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。／フロント平均残業時間26.9時間（月）

「人事コンサルタント／WLB◎CHRO目指す方にもおすすめ」のポジションの求人です
人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。

【人事コンサルティング事業の展望】
昨今、「ヒト」に関するテーマはどの企業においても重点的な取り組み事項となっています。弊社は経営課題の解決に向けてこれまで、財務会計領域を中心にアプローチをしてきましたがHR領域に関するご相談も増加しており、2019年よりチームを組成し現在に至っております。そして本事業によりドライブをかけていく計画を立てており、プロジェクトのマネジメントのみならず事業の牽引も共に取り組んでいただくメンバーを現在、募集しております。

■事業成長に向けて検討している事項

・既存メニューの拡大・深耕
顧客（PE投資先や事業会社）のニーズに応え続けるためのケイパビリティ及びサービスの拡張を検討しています。
・新規事業開発
人的資本経営、ESG、地方創生等の外部環境の変化や社会全体のトレンドを先読みした新規事業開発も検討を進めています。
・今後、注力を検討している内容
地方企業の活性を目指したサービス提供（働き方改革、人材派遣事業等）を検討しています。

■プロジェクトの受注について
様々な手法を用いてプロジェクトを受注しています。

・既存顧客へのクロスセル・アップセル（追加提案・継続提案）の実施
・過去にPJ対応した顧客への定期連絡や定期接触の継続
・社内での連携・情報共有の実施（財務会計領域等のPJメンバーからの相談も度々、発生いたします）
・PEファンドとのリレーション構築や協業による受注活動
・地方銀行を中心とした金融機関からの紹介や協業による受注活動
・今後については、セミナー企画やWEBマーケティング、他社との協業等を含めた新…

【必須要件】
・HR領域のコンサルティング経験を有する方
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません

東京都
千代田区丸の内2丁目7－2　ＪＰタワー23F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】会計士の方で時短勤務を希望の方向けポジション／企業に完全常駐し経営当事者として企業の変革に挑みます／「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。」を企業理念としており、起業支援制度、実績がございます／フロント平均残業時間26.9時間（月）

「会計アドバイザリー【会計士・時短勤務ポジション】」のポジションの求人です
■時短でコンサルタントとして働き、キャリアとライフイベントを両立
これまで監査法人・コンサルティングファーム・事業会社で磨きあげてこられた財務・会計の専門性を活かしていただきながら、アサインするプロジェクトの考慮および短時間勤務制度により、ご家庭と両立いただけるよう会社全体でサポートいたします。
勤務時間の短縮はもちろん、業務時間の中抜けも柔軟に可能です。会社に出社し、夕方に一度お子様のお迎えに行かれ、ご帰宅後、お子様の対応をされたのち、残ったお仕事をしていただく。といった働き方も可能です。
当社の経営陣・パートナー陣も子育て中のメンバーが多く、ライフイベントとキャリアの両立は全社をあげて推進しております。

【職務内容】
弊社は、戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダを中心に、実行支援を行うハンズオン・コンサルティング・カンパニーです。
顧客企業は、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。
また、事業会社はもちろん、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社は、クライアントからの満足度も高く、紹介および引き合いにてほとんどの案件を受注しております。弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。
こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

【主な支援内容】
・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
・中期経営計画の策定支援
・投資実行後の100日プランの策定・実行支援
・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
・M&A実行後のPMI支援
・IPO支援
【直近のプロジェクト事例】
・大手通信企業のシェア…

【必須要件】
日本の公認会計士／公認会計士試験合格者

東京都
千代田区丸の内2丁目7－2　ＪＰタワー23F