株式会社ブレーンナレッジシステムズの求人一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★グロース上場企業の子会社のため安定性◎/プライム比率も高く上流から参画★/定着率94%/リモート案件◎/残業平均12H　　　　　　　　　　　　　　　　★評価軸明確のため年収UPを期待◎/役職定年無！再雇用後も役職が外れない可能性もございます！

「【東京】インフラエンジニア/リモート勤務◎」のポジションの求人です
【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中
・インフラ（NW・サーバー）構築PM

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験がある方
■インフラ構築・設計のご経験者
■インフラPM・PL経験者


【歓迎要件】
Palo Altoのご経験
Prisma Accessのご経験
Prisma Cloudのご経験n
Zscalerのご経験
組織構築や技術支援・育成のご経験

東京都
千代田区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（東京都内が中心となります）

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需要予測システムの利用顧客をターゲットにBIサービスを展開する際の営業支援業務
【具体的には】
すでに展開している小売向け食品需要予測システム（小売業向けSaaSサービス）における
次なるサービス展開として、需要予測システムの利用顧客をターゲットにBIサービス（分析サービス）を開始します。お客様への提案をこれから行い、10月以降で本格サービス導入をしていきます。
それにあたり、サービスの導入段階から入りこみ、提案内容の企画、提案資料の作成、提案同行、見積作成など、営業活動の支援をイニシアティブをとって進めてもらいます
例えば、お客様の要望を把握し、BIサービスの採算性を考え、見積もりを能動的に行えることが望ましです。

・PM/PMO経験5年以上（必須）
　　　⇒　提案支援を行っていただくにあたり、俯瞰してとらえる経験が必要となるため
　・BI経験（PowerBI or Tableau）5年以上（必須）
　　　⇒　お客様からの要望や質問に回答できる必要があるため
　・見積もりの経験（必須）
　　　⇒　今回の主業務が見積作成になるため

東京都千代田区

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同社では、ご経験やスキルに応じてWEBアプリ案件や公共案件など幅広い業務を担当していただきます。
定期的な営業担当との面談で、キャリアアップやスキルアップが可能です。
要件定義から基本設計まで可能な案件や、公共系顧客管理システム開発、
基幹システム開発、鉄道系枕木管理システム、建築支援システム、
受発注管理システム開発などの案件例があります。
人材育成に力を入れており、将来的には育成やマネジメントにも携わることが可能です。
明確な行動評価項目や定期面談により、適切な人事評価を行います。

【具体的には】
・ これまでのご経験やスキルより、
WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。
・ 定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。
・ 要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。
・ 公共系顧客管理システム開発
・ 基幹システム開発
・ 鉄道系枕木管理システム
・ 建築支援システム
・ 受発注管理システム開発

【必須】
・PM/PL経験2年以上

愛知県中区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/定着率94%/残業平均12H/明確な評価制度/転勤無/ワークライフバランスを実現！
★役職定年無！再雇用後も役職が外れません。定年後も給与が落ちないため長期的に腰を据えて業務に携われる。

「【東海エリア】各PJの開発PM・PL（役職定年無）」のポジションの求人です
【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】PM、PMO、プレイングマネージャー/課長職・部長職

【案件例】要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能
■公共系顧客管理システム開発
■基幹システム開発　
■鉄道系枕木管理システム　
■建築支援システム　
■受発注管理システム開発　

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

※60歳以降は契約社員採用となります。
　再雇用70歳まで。1年更新

【必須要件】
■下記いずれかの経験
■開発PL/PMのご経験
■詳細設計以降の開発経験
※ベンダー・事業会社不問
※開発言語不問（汎用言語・フロントエンド経験のみでも可）
※アプリ・インフラ・運用保守等PJの内容も問いません。


【歓迎要件】
■組織構築や技術支援・育成のご経験

愛知県
名古屋市中区錦1-18-24　いちご※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（関西エリアが中心となります）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/定着率94%/残業平均12H/明確な評価制度/転勤無/ワークライフバランスを実現！
★役職定年無！再雇用後も役職が外れません。定年後も給与が落ちないため長期的に腰を据えて業務に携われる。

「【シニア積極採用中】各PJの開発PM・PL（役職定年無）」のポジションの求人です
※60代の方も積極採用しております※
※60歳以降は契約社員採用となります。再雇用70歳まで。1年更新。

【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】PM、PMO、プレイングマネージャー/課長職・部長職

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

※60歳以降は契約社員採用となります。
　再雇用70歳まで。1年更新で給与を落ちることなく正社員と同等

【必須要件】
■開発PL/PMのご経験
※ベンダー・事業会社不問
※開発言語不問（汎用言語・フロントエンド経験のみでも可）
※アプリ・インフラ・運用保守等PJの内容も問いません。


【歓迎要件】
■組織構築や技術支援・育成のご経験

東京都
千代田区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（東京都内が中心となります）

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／大手企業向け

行員の方々からのデータに関する様々なリクエストに対応する業務です。
SQLとTableauを用いてデータ加工や分析ツールの開発・保守を行い、
必要なデータを期限内に提供します。
具体的には、データの加工、見やすい画面の作成、外部データの投入、
TableauServerへのアップロードなどを担当します。
将来的には、データ分析の結果を基に行員の方々への提案を行うことが期待されています。

【具体的には】
・ 行員の方からのリクエストに応じたデータ作成
・ SQLとTableauを使用したデータ加工、データ分析ツールの開発・保守
・ データの加工と行員への提供
・ 見やすいデータの作成
・ oracleSQLでの外部データ投入、作成、加工
・ TableauPrepBuilderでのデータ加工
・ TableauDesktopでの見やすく分かりやすいデータ表現
・ TableauServerを利用したアップロード
・ 将来的なデータ活用による行員への提案（金融知識必須）

【必須】
・銀行でのご経験
・ DB(SQL)の設計・開発経験を一人称でできる方(SQLの設計・開発の経験が5年以上)
・ SQL(Oracle)テーブルまとめて加工できること
・ 例えば、5つほどのテーブルを同時に使って、
　SQLを組んだ経験がある方テーブル7、8個をまとめて一つのものにしてデータとして使える方
・ Tableauを使ったシステム開発経験(実務経験1年以上)
・ TableauPrepBuilderを使ってデータ加工をした実務経験が1年以上ある方
・ TableauDesktopを使った画面作成の経験が1年以上ある方
・ TableauServerを利用経験があるアップロードしたことがある1回でも経験している

東京都千代田区

休日選考可／20時以降面接可／上流工程メイン／プライム案件メイン／PM候補／進行管理メイン／マネジメント経験歓迎

現在構想中の公共事業支援システムにおいて、
構想段階からプロジェクトの立ち上がりPMOとして参画いただきます。
業務内容は、業務工程管理、業務実施計画の作成、進捗状況の確認と報告、課題管理表の作成、
リソース管理、ステークホルダー管理、品質管理、コスト管理など多岐にわたります。
顧客との定例報告会議への参加やベンダーとの情報共有、
チームのモチベーション管理なども担当いただきます。
【具体的には】
・ プロジェクトの立ち上がりPMOとして活躍
・ 業務工程管理、業務実施計画の作成（WBS・スケジュール・工数見積もり等）
・ プロジェクトの目標・スコープ・リソースといった業務実施計画書の作成
・ 業務進捗状況の確認と報告
・ 定められた計画に基づいた施工管理（実行管理）
・ 課題管理表の作成、問題発生時の適切な解決とエスカレーション
・ リソース管理、要員調達業務の実施（要員面談・要員募集シートの作成）、要員計画書の作成
・ チームのモチベーション管理や環境の構築
・ 資材調達および予算の管理
・ ステークホルダー管理、業務実施状況（進捗状況）の報告、顧客への定例報告会議への参加

・ 3年以上のPMO経験(業務進捗管理、リスク管理、コスト管理等の各種業務を3年以上ご経験していること)
・ レビュー能力等の品質管理における実務経験が5年以上あること
・ 3年以上の要件定義～リリースといったIT業務全体の経験
・ 顧客との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎】
・ AWSでの実務経験3年以上
・ セキュリティに関する知見（例：ISMS、ISMAP）

東京都千代田区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/定着率94%/残業平均12H/明確な評価制度/転勤無/ワークライフバランスを実現！
★役職定年無！再雇用後も役職が外れません。定年後も給与が落ちないため長期的に腰を据えて業務に携われる。

「【関西圏】各PJの開発PM・PL（役職定年無）」のポジションの求人です
※60代の方も積極採用しております※
※60歳以降は契約社員採用となります。再雇用70歳まで。1年更新。

【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】PM、PMO、プレイングマネージャー/課長職・部長職

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

※60歳以降は契約社員採用となります。
　再雇用70歳まで。1年更新で給与を落ちることなく正社員と同等

【必須要件】
■開発PL/PMのご経験
※ベンダー・事業会社不問
※開発言語不問（汎用言語・フロントエンド経験のみでも可）
※アプリ・インフラ・運用保守等PJの内容も問いません。


【歓迎要件】
■組織構築や技術支援・育成のご経験

大阪府
大阪市北区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（関西エリアが中心となります）

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎

官公庁のOAシステムにおける次期システム（オンプレからクラウド）の提案活動支援及
び設計・構築支援を行うプロジェクトリーダー
現在オンプレのシステムを、M365などクラウドサービスを全面的に利用するシステムに
変更します。
【具体的には】
・IaaS （クラウド）設計
・ネットワーク・セキュリティ設計
・サービス設計
・端末設計等
【求人の魅力】
規模が大きなため、多くのチームが編成されます。
その中で、あなたの経験とやりたいことがマッチする案件を提案させていただきます。
・10チームほどを統括するプロジェクトリーダー
・IaaS （クラウド）設計チームリーダー
・ネットワーク・セキュリティ設計チームリーダー
・サービス設計チームリーダー
・端末設計チームリーダー

・M365サービスの設計構築を一人称で実務経験がある方
(実務経験3年以上、複数回設計構築している)
・Microsoft 365（M365）の構築・導入支援業務
・M365テナントの初期設定、ユーザー管理、ライセンス設定

東京都千代田区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/定着率94%/残業平均12H/明確な評価制度/転勤無/ワークライフバランスを実現！
★役職定年無！再雇用後も役職が外れません。定年後も給与が落ちないため長期的に腰を据えて業務に携われる。

「【シニア積極採用中】インフラ構築PM・PL（役職定年無）」のポジションの求人です
【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】PM、PMO、プレイングマネージャー/課長職・部長職

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中
・インフラ（NW・サーバー）構築PM

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験がある方
■インフラ構築・設計のご経験者
■インフラPM・PL経験者


【歓迎要件】
Palo Altoのご経験
Prisma Accessのご経験
Prisma Cloudのご経験n
Zscalerのご経験
組織構築や技術支援・育成のご経験

東京都
千代田区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（東京都内が中心となります）

上流工程メイン／プライム案件メイン／PM候補／マネジメント経験歓迎

公共事業支援システムの開発および保守におけるPMOを募集しております。
業務内容は、プロジェクトの立ち上げから参画いただき、業務工程管理、リソース管理、
ステークホルダー管理、品質管理、コスト管理など、プロジェクトを幅広く支援していただきます。
エンドユーザーとシステム子会社と同社との関係性を構築することも求められます。

【具体的には】
・ 業務工程管理：業務実施計画の作成(WBS・スケジュール・工数見積もり等)、
　 業務実施計画書の作成、業務進捗状況の確認と報告、
　施工管理、課題管理表の作成、問題発生時の解決と関係者へのエスカレーション
・ リソース管理：要員調達業務の実施(要員面談・要員募集シートの作成)、
　 要員計画書の作成、チームのモチベーション管理や環境の構築、資材調達および予算の管理
・ ステークホルダー管理：業務実施状況の報告、顧客への定例報告会議への参加、
　ベンダーへの情報共有等のコミュニケーション活動、
　 ステークホルダーやメンバーとのコミュニケーション機会の構築と実施

・ 3年以上のPMO経験(業務進捗管理、リスク管理、コスト管理等の各種業務を3年以上ご経験していること)
・ レビュー能力等の品質管理における実務経験が5年以上あること
・ 3年以上の要件定義～リリースといったIT業務全体の経験
・ 顧客との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎】
・ AWSでの実務経験3年以上
・ セキュリティに関する知見(例: ISMS、ISMAP)
・ PMOとして、スタッフと会話しながら業務を進めるための基本知識

東京都千代田区

上流工程メイン／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎

行員の方々からのデータ要望に応じ、
SQLとTableauを用いてデータ加工、データ分析ツールの開発・保守を行います。
具体的には、Oracle SQLでのデータ加工、
Tableau Prep Builderでのデータ準備、
Tableau Desktopでの可視化を行い、
Tableau Serverへのアップロードも担当します。
将来的には、データ分析を通じて行員の方々への提案も期待されています。

【具体的には】
・ 行員の方からのリクエストに応じたデータを作成
・ SQLとTableauを使って、データ加工、データ分析ツールの開発・保守を担当
・ oracleSQLに外部データ入れる、作る、加工する
・ TableauPrepBuilderを使ってデータ加工をする
・ TableauDesktopを使って、見やすい、わかりやすいデータに表現していく
・ TableauServerを利用して、アップロードする
・ 将来的には、データを活用して、行員の方へ提案をしていく

【必須】
・ 1DB(SQL)の設計・開発経験を一人称でできる方(SQLの設計・開発の経験が5年以上)

【歓迎】
・ SQL(Oracle)テーブルまとめて加工できること
・ 例えば、5つほどのテーブルを同時に使って、SQLを組んだ経験がある方テーブル78個をまとめて一つのものにしてデータとして使える方
・ 2Tableauを使ったシステム開発経験(実務経験1年以上)
・ TableauPrepBuilderを使ってデータ加工をした実務経験が1年以上ある方
・ TableauDesktopを使った画面作成の経験が1年以上ある方
・ TableauServerを利用経験があるアップロードしたことがある1回でも経験している

東京都千代田区

プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／toC案件豊富／手を動かし続けたい方歓迎／大手企業向け／インセンティブ有り

大手銀行のデジタルマーケティング施策を支援するため、データの抽出・加工・可視化・分析までの一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・銀行の各部門からのデータ抽出や分析に関する依頼への対応
・Ｏｒａｃｌｅ　ＳＱＬを用いたデータマートの作成と加工
・Ｔａｂｌｅａｕ　Ｐｒｅｐ　Ｂｕｉｌｄｅｒを用いたデータ加工
・Ｔａｂｌｅａｕ　Ｄｅｓｋｔｏｐを用いたデータの可視化やダッシュボード作成
・Ｔａｂｌｅａｕ　Ｓｅｒｖｅｒを利用したレポートのアップロード

【開発環境】
・言語：ＳＱＬ（Ｏｒａｃｌｅ）　Ｐｙｔｈｏｎ
・ＢＩツール：Ｔａｂｌｅａｕ（Ｐｒｅｐ　Ｂｕｉｌｄｅｒ　Ｄｅｓｋｔｏｐ　Ｓｅｒｖｅｒ）
・その他：ＪＰ１

【職種の魅力】
大手銀行のＤＸ推進に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。要件ヒアリングからデータ抽出、可視化、分析、提案まで一気通貫で携わることができ、データ活用の専門性を高められます。将来的にはリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

【必須】
・ＳＱＬを用いた設計から開発までを一人称で完遂できる方（目安5年以上）
・Ｏｒａｃｌｅ環境での開発経験
・Ｔａｂｌｅａｕ（Ｐｒｅｐ　Ｂｕｉｌｄｅｒ、Ｄｅｓｋｔｏｐ、Ｓｅｒｖｅｒ）全ての実務経験（目安1年以上）
・金融関連（口座管理、投信、債券等）のシステム開発経験（目安1年以上）

【歓迎】
・Ｐｙｔｈｏｎを用いた開発経験
・ＪＰ１の使用経験
・デジタルマーケティングに関する知見
・顧客へのデータ活用提案の経験

東京都千代田区

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／マネジメント経験歓迎

PL・PMとして、
Webアプリケーション・公共・金融・製造など幅広い業界のプロジェクトマネジメントをお任せします。ご経験やキャリアプランに応じて最適な案件をアサイン。
当社グループの中核を担うリーダー人材を募集します。

【具体的には】
・クライアント折衝・要件定義
・プロジェクトの計画策定（WBS作成・工数見積もり・体制構築）
・進捗管理・品質管理・コスト管理・リスク管理
・メンバーのタスク管理・育成・フォロー
※ご経験に応じてプレイングマネージャーとして開発に携わることも可能です

【開発環境】
プロジェクトにより異なります。ご経験やキャリアプランに応じて、
最適な案件をアサインします。

【職種の魅力】
・ご自身のキャリアプランに合わせ案件を選択可能。
　PMとしての専門性を高められます
・原則チーム体制でプロジェクトを推進。
　裁量をもってチームマネジメントに取り組めます
・残業は月平均10ー15時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながらマネジメント業務に集中できます
・安定した経営基盤を持つ上場グループの中核企業で、安心して長期的なキャリアを築けます

【必須】
・システム開発におけるPL・PMまたはサブリーダー・リーダーのご経験
・要件定義や基本設計など上流工程のご経験
・数名規模のチームマネジメント経験（タスク管理・進捗管理など）

【歓迎】
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・プレイングマネージャーとしてのご経験
・クライアントへの提案や折衝のご経験
・公共・金融・製造など特定業界の業務知識

東京都千代田区

上流工程メイン／プライム案件メイン／PM候補／マネジメント経験歓迎

公共事業支援システムの開発及び保守案件において、PMOとしてプロジェクトを支えていただきます。
業務内容は、業務工程管理、リソース管理、ステークホルダー管理、
品質管理、コスト管理など多岐にわたります。
業務実施計画の作成や進捗状況の確認、課題管理、要員調達、
予算管理、顧客とのコミュニケーション、品質向上施策などが含まれます。
関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な推進に貢献していただくことが期待されます。
【具体的には】
・ 公共事業支援システムにおけるプロジェクトの立ち上がりPMO
・ 業務工程管理、業務実施計画の作成（WBS、スケジュール、工数見積もり等）
・ プロジェクト目標、スコープ、リソース等の業務実施計画書作成
・ 業務進捗状況の確認と報告
・ 計画に基づいた施工管理（実行管理）
・ 課題管理表の作成と問題解決、エスカレーション
・ リソース管理、要員調達（面談、募集シート作成）、要員計画書作成
・ チームのモチベーション管理と環境構築
・ 資材調達と予算管理
・ ステークホルダー管理、業務実施状況報告、顧客定例報告会議への参加
・ ベンダーとの情報共有、ステークホルダーやメンバーとのコミュニケーション

・ 3年以上のPMO経験(業務進捗管理、リスク管理、コスト管理等の各種業務を3年以上ご経験していること)
・ レビュー能力等の品質管理における実務経験が5年以上あること
・ 3年以上の要件定義～リリースといったIT業務全体の経験
・ 顧客との円滑なコミュニケーション能力
・ 経験AWSでの実務経験3年以上セキュリティに関する知見例ISMS、ISMAP

【歓迎】
・ AWSでの実務経験3年以上
・ セキュリティに関する知見（例：ISMS、ISMAP）
・ PMOとして、スタッフとの会話を通じて業務を進めるための基本的な知識

東京都千代田区

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同社では、ご経験やスキルに応じてWEBアプリ案件や公共案件など幅広い業務を担当していただきます。
営業担当との定期的な面談を通じて、キャリアアップやスキルアップが可能です。
要件定義から基本設計まで、公共系顧客管理システム、基幹システム、
鉄道系枕木管理システム、建築支援システム、受発注管理システム開発など、
様々な案件に携わることができます。
人材育成に力を入れており、将来的には育成やマネジメントにも携わることが可能です。
明確な行動評価項目と定期面談により、適切な人事評価を実施いたします。

【具体的には】
・ これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務を担当
・ 定期的に営業担当との面談を通して、キャリアやスキルアップを実現
・ 要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能
・ 公共系顧客管理システム開発
・ 基幹システム開発
・ 鉄道系枕木管理システム
・ 建築支援システム
・ 受発注管理システム開発

【必須】
・PM/PL経験5年以上

福岡県博多区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【１DAY選考会実施！/１月17日（土）】アプリ・インフラ問わず/SE～PL・PM・PMOを募集/★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/明確な評価制度ため年収UP◎
★定年60歳で再雇用70歳のため定年後も給与が落ちないため長期的に腰を据えて業務に携われる環境がございます。（60歳以降は1年更新）

「【１DAY選考会/1月17日（土）】アプリ/インフラ問わず」のポジションの求人です
【２名様限定！】埋まり次第終了の１DAY選考会

※60代の方も積極採用しております※
※60歳以降は契約社員採用となります。再雇用70歳まで。1年更新。

【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い領域での案件の中から業務をご担当頂きます。
定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】SE、PL、PM、PMO

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

【必須要件】
■詳細設計以上の経験
※ベンダー・事業会社不問
※開発言語不問（汎用言語・フロントエンド経験のみでも可）
※アプリ・インフラ・運用保守等PJの内容も問いません。


【歓迎要件】
■組織構築や技術支援・育成のご経験

東京都
千代田区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（東京都内が中心となります）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/定着率94%/残業平均12H/明確な評価制度/転勤無/ワークライフバランスを実現！
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「【関西圏】各PJの開発PM・PL（役職定年無）」のポジションの求人です
※60代の方も積極採用しております※
※60歳以降は契約社員採用となります。再雇用70歳まで。1年更新。

【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】PM、PMO、プレイングマネージャー/課長職・部長職

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

※60歳以降は契約社員採用となります。
　再雇用70歳まで。1年更新で給与を落ちることなく正社員と同等

【必須要件】
■開発PL/PMのご経験
※ベンダー・事業会社不問
※開発言語不問（汎用言語・フロントエンド経験のみでも可）
※アプリ・インフラ・運用保守等PJの内容も問いません。


【歓迎要件】
■組織構築や技術支援・育成のご経験

大阪府
大阪市北区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（関西エリアが中心となります）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■大手・中小企業の基幹系システム案件/業務系システム案件/最先端技術案件等の開発を行っていただきます。

■幅広い業界と取引をおこなっているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい安定した顧客基盤を持っています。

■コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画でき、選べる案件が豊富で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっているため、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。



【案件例】要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能です。

■公共系顧客管理システム開発

■基幹システム開発　

■鉄道系枕木管理システム　

■建築支援システム　

■受発注管理システム開発　等



【開発言語】

Java、C#、C++　など



【開発環境】

Windows、Linux　など



【特徴】

■平均残業時間は12時間、年間休日125日で有給も取りやすい環境のため長期的に勤務しやすい環境です。

■チーム単位での配属が中心のためわからないことは先輩に聞くことができる環境です。チームを大事(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■SEとしてシステム開発における数名規模のメンバーマネジメント経験をお持ちの方



【尚可能な条件】

■リーダー/マネジメント経験(数名規模)

■Java/C＃/C++言語等の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

宮城県

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同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】PM、PMO、プレイングマネージャー/課長職・部長職

【案件例】要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能
■公共系顧客管理システム開発
■基幹システム開発　
■鉄道系枕木管理システム　
■建築支援システム　
■受発注管理システム開発　

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

※60歳以降は契約社員採用となります。
　再雇用70歳まで。1年更新

【必須要件】
■下記いずれかの経験
■開発PL/PMのご経験
■詳細設計以降の開発経験
※ベンダー・事業会社不問
※開発言語不問（汎用言語・フロントエンド経験のみでも可）
※アプリ・インフラ・運用保守等PJの内容も問いません。


【歓迎要件】
■組織構築や技術支援・育成のご経験

愛知県
名古屋市中区錦1-18-24　いちご※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（関西エリアが中心となります）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/定着率94%/残業平均12H/明確な評価制度/転勤無/ワークライフバランスを実現！
★役職定年無！再雇用後も役職が外れません。定年後も給与が落ちないため長期的に腰を据えて業務に携われる。

「【シニア積極採用中】各PJの開発PM・PL（役職定年無）」のポジションの求人です
※60代の方も積極採用しております※
※60歳以降は契約社員採用となります。再雇用70歳まで。1年更新。

【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】PM、PMO、プレイングマネージャー/課長職・部長職

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

※60歳以降は契約社員採用となります。
　再雇用70歳まで。1年更新で給与を落ちることなく正社員と同等

【必須要件】
■開発PL/PMのご経験
※ベンダー・事業会社不問
※開発言語不問（汎用言語・フロントエンド経験のみでも可）
※アプリ・インフラ・運用保守等PJの内容も問いません。


【歓迎要件】
■組織構築や技術支援・育成のご経験

東京都
千代田区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（東京都内が中心となります）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■大手・中小企業の基幹系システム案件/業務系システム案件/最先端技術案件等の開発を行っていただきます。

■幅広い業界と取引をおこなっているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい安定した顧客基盤を持っています。

■コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画でき、選べる案件が豊富で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっているため、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。



【開発言語】

■Java

■C#

■C++

■VB.net

など



【開発環境】

■Windows

■Linux　など



【働き方】

エンジニアファーストな同社は、平均残業12時間・休日125日・有給も取りやすく長期勤務できる環境です。結婚出産などのライフステージに合わせた働き方も可能。またリーマンショック時でさえリストラはせず、現在コロナ下でも待機社員に対して100％給与保証を行っております。定着率が94%と高い理由は、メンバーと働き易さからです。また在宅勤務制度も一部取り入れております。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■システム開発における数名規模のメンバーマネジメント経験をお持ちの方

■SEとして開発経験をお持ちの方(言語不問)（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★グロース上場企業の子会社のため安定性◎/プライム比率も高く上流から参画★/定着率94%/リモート案件◎/残業平均12H　　　　　　　　　　　　　　　　★評価軸明確のため年収UPを期待◎/役職定年無！再雇用後も役職が外れない可能性もございます！

「【東京】インフラエンジニア/リモート勤務◎」のポジションの求人です
【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中
・インフラ（NW・サーバー）構築PM

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験がある方
■インフラ構築・設計のご経験者
■インフラPM・PL経験者


【歓迎要件】
Palo Altoのご経験
Prisma Accessのご経験
Prisma Cloudのご経験n
Zscalerのご経験
組織構築や技術支援・育成のご経験

東京都
千代田区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（東京都内が中心となります）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/定着率94%/残業平均12H/明確な評価制度/転勤無/ワークライフバランスを実現！
★役職定年無！再雇用後も役職が外れません。定年後も給与が落ちないため長期的に腰を据えて業務に携われる。

「【シニア積極採用中】インフラ構築PM・PL（役職定年無）」のポジションの求人です
【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】PM、PMO、プレイングマネージャー/課長職・部長職

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中
・インフラ（NW・サーバー）構築PM

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験がある方
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【歓迎要件】
Palo Altoのご経験
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東京都
千代田区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（東京都内が中心となります）

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【業務内容】

当社が在籍するヒューマンクリエイショングループは、グループシナジーで最上流から最終工程まで一貫して行うことで質の高いサービスを展開。経験が無くともワンランク上の工程に挑戦することが可能です。

■「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。技術力とマネジメント力を兼ね備えた“唯一無二のPM”を目指せる環境です。

■顧客先から大きな信頼を得ており、14年以上継続取引先が30%以上。厳選された300件/日の案件があり、グループ各社の案件も選択できる為、ご自身のキャリアプラン実現に向けた希望を満たせる環境があります。



【就労環境】

名古屋は2018年に新設された事務所で、開設から離職者は0人、全員で教えあい仕事を進め、穏やかで働きやすい事務所です。研修は毎月実施し、経験別に内容も異なるため若手からベテランまでスキルアップできます。また研修時間も、残業代を支給します。支店には中途社員も含め男性15名、女性4名の19名社員がいます。本採用では名古屋支店拡大のため、数十名の募集を行(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・SEとしてシステム開発における数名規模のメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ※経験言語は不問です！

★エンジニアが働きやすい環境・制度も用意。詳細は以下ご覧ください。

【評価基準を全従業員に公開】当社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績が、この度の上場の過程において認められました。社会的信頼も向上し、今後更なる飛躍のために、当社にあなたの力をお貸しください。一層の飛躍を目指して一緒に歩んでいきましょう！（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。

定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。



【具体的には】

■システム開発の要件定義、設計から開発、保守、運用まで

※ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。

※まずは顧客先にてチームの一員としてご活躍（配属時アサイン先には同社の社員がいます）



【プロジェクト例】

■公共系顧客管理システム開発

■基幹システム開発　

■鉄道系枕木管理システム　

■建築支援システム　

■受発注管理システム開発　

※規模も数ヶ月～通年のものまで様々。様々な案件を用意しています。



【開発環境】

■OS： Windows、Linux、Unix 等

■言語：Java、 C#　 VB .NET、 VC++、 SQL 等

■DB： Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■PL/PM担当としての業務経験がある方

■システムエンジニアとしての実務経験3年以上の方（Java、C#、C、C++、Ruby、SQL等での開発実務経験）



【歓迎スキル・経験】

■Web系の開発

■Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、XML、HTML、SQL　いずれかの使用経験

■PLやPMの経験



【求める人物像】

■技術力をさらに向上させたい方

■マネジメントへもチャレンジしたい方

■チームで成果を一緒に出していきたい方

■成長、安定している企業で腰を据えて働きたい方

■フォロー体制が整っている環境で働きたい方

■明確な評価制度のある企業で働きたい方



【会社・業務の魅力】

■受託案件や、コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画できるため、幅広い経験ができ、上流工程や未経験工程にも遠慮なくチャレンジでき、成長できる環境を用意しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【１DAY選考会実施！/１月17日（土）】アプリ・インフラ問わず/SE～PL・PM・PMOを募集/★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/明確な評価制度ため年収UP◎
★定年60歳で再雇用70歳のため定年後も給与が落ちないため長期的に腰を据えて業務に携われる環境がございます。（60歳以降は1年更新）

「【１DAY選考会/1月17日（土）】アプリ/インフラ問わず」のポジションの求人です
【２名様限定！】埋まり次第終了の１DAY選考会

※60代の方も積極採用しております※
※60歳以降は契約社員採用となります。再雇用70歳まで。1年更新。

【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い領域での案件の中から業務をご担当頂きます。
定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】SE、PL、PM、PMO

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

【必須要件】
■詳細設計以上の経験
※ベンダー・事業会社不問
※開発言語不問（汎用言語・フロントエンド経験のみでも可）
※アプリ・インフラ・運用保守等PJの内容も問いません。


【歓迎要件】
■組織構築や技術支援・育成のご経験

東京都
千代田区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（東京都内が中心となります）

東証グロース上場グループでキャリアアップ可能！あなたのトライしたい案件が見つかる！
・定年後の再雇用70歳まで！生涯エンジニアを実現できます。
・成長やチャレンジへの支援が豊富(Udemy、マネジメント研修、勉強会等)
・ワークライフバランス重視の社内風土/制度が充実（残業時間の管理、フォロー体制、福利厚生）

【期待する役割】
入社後、研修やOJTを通して業務への理解を深めていただきます
将来的には部門の中核となるような活躍を期待します

【仕事内容】
新規プロジェクトのプロジェクト運営責任者
また、技術担当取締役や営業責任者と連携し行っていきますので、
プロジェクト運営に関して組織一丸となってサポートさせていただきます。
■具体的な業務内容
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
などをお任せします

【職場環境】
エンジニア専用の評価制度を全従業員に公開し、中途入社人材の定着率99％達成
・原則1人常駐なし
・アサイン待ちなし
・受託案件15％保有
□評価制度：
エンジニア専用の評価基準を明確化し、全従業員に公開。年齢や入社年次に関わらず、行動主義と絶対評価を重視し、努力に見合った昇格・昇給が実現します。上司による主観的な評価の影響を受けにくく、スピーディーな昇進が可能です。また、マネジメント職以外にもエキスパートとしてのキャリアパスが選択できるのも特徴です。
□働く環境：
・月平均残業時間：12時間
・年間休日：125日
・有給休暇が取りやすい環境
残業管理を経営の最優先課題とし、負担が大きいプロジェクトはお断りすることもあります。また、チームでプロジェクトを進めるため、1人常駐は原則ありません。月1回のチームミーティングで、悩みや課題を共有できる仕組みも整備。心理的安全性が高く、安心して働ける環境です。関西エリアでは月10回程度の勉強会やサークル活動もあり、横のつながりも大切にしています。

＜必須＞
・要件定義～システムテストの経験者
・PLまたはチームリーダー経験がある方

愛知県名古屋市中区錦1-18-24　いちご伏見ビル7F
※プロジェクトによって異なります

転勤なし★東証グロースG★年間休日125日★充実のフォロー体制

【職務概要】
同社のプロジェクトマネージャーとして業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、業務運用設計／構築、BPRの計画／実行、報告書／提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件プロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング

【言語】Java、C＃、C++、Ruby、Python等
【OS】Windows、Linux 等

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発
・官公庁のDX化案件
・大手家具メーカーのシステム開発
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発

★月の平均残業時間は少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。
さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94％と高い理由は、メンバーの良さと働きやすさから来ています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験をお持ちの方
・システム開発経験3年以上

岩手県※プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

転勤なし★東証グロースG★年間休日125日★充実のフォロー体制

【職務概要】
同社のプロジェクトマネージャーとして業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、業務運用設計／構築、BPRの計画／実行、報告書／提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件プロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング

【言語】Java、C＃、C++、Ruby、Python等
【OS】Windows、Linux 等

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発
・官公庁のDX化案件
・大手家具メーカーのシステム開発
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発

★月の平均残業時間は少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。
さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94％と高い理由は、メンバーの良さと働きやすさから来ています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験をお持ちの方
・システム開発経験3年以上

岩手県※プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる