株式会社ラクスの求人一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は95,000社以上★設立以来25期連続増収★年平均成長率30％
★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上★

「事業戦略リーダー候補/データ利活用【プライム上場SaaS】」のポジションの求人です
【組織ミッション】
データマネジメント課は、「楽楽クラウド」事業の成長を支えるデータドリブンな意思決定のインフラとして、経営と現場、組織と組織をつなぎ、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することを目指す組織です。事業戦略・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど、各部門と連携しながら、事業の計画策定、予実・KPI管理、レポーティングの基盤整備と運用を推進。データを起点に課題の可視化と改善提言を行い、「事業成長の原動力」となる意思決定を支援しています。

【業務内容】
事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。

【具体的な業務内容】
・各事業責任者と連携した事業計画の策定
・事業KGI/KPIの管理および状況分析
・分析基盤構築のための環境整備
・データ分析に基づく各種戦略提言　等

※以下の業務は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。
・受注予測モデル構築　
・事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営　等

【扱うサービス】
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、同社は、「楽楽シリーズ（*）」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。
また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によってはゆくゆく新サービスの業務に携わる機会もございます。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　　
　データマネジメント課（課長1名、メンバー5名）

【キャリアパス】
※想定イメージ
・ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます
　↓
・プロジェクトの主担当としての進行をお任せいたします
　↓
・…

【必須要件】
■データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案をした経験
■事業課題解決に向けた企画提案またはプロジェクト推進の実務経験

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リンクスクエア新宿

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は95,000社以上★設立以来25期連続増収★年平均成長率30％
★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上★

「パートナーセールス管理職【異業界出身者活躍中】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
メールディーラーや配配メールをはじめとする『ラクスシリーズ』を、代理店向けに展開するコンサルティング営業をお任せします。


【業務内容】
『ラクスシリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
ラクスシリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
実務的には営業要素半分、企画要素半分程度となる想定です。

［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。

【扱うサービス】
■Mail Dealer
『15年連続業界売上シェアNo.1』のメールディーラー。導入社数8,000社以上、製品力が高い、同社でもっとも歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。
※2024年3月現在
https://www.maildealer.jp/

■配配メール
メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。
メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。
また、ノウハウを活用して成果まで結びつけるためのアフターフォローと、導入企業様の成功事例・プロダクトへの改善要望を絶えず分析し、サービスへフィードバックすることで、お客様すべての成果最大化を目指します。
https://www.hai2mail.jp/

【組織構成】
ラクスクラウド事業本部 ラクスクラウド企画部 パートナーシッププロモーション課
└メンバー6名在籍（近い将来10名程度になる想定です…

【必須要件】
■法人営業経験
■10人以上のマネジメント経験（3年以上）

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLBも非常に良い環境です★

「プロジェクトマネージャー（楽楽勤怠）」のポジションの求人です
楽楽勤怠の開発における以下業務に携わって頂きます。

【職務内容】
■製品の要求仕様の策定
・デザイナーと連携しUX検討を含めた製品要求仕様策定
・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有
・市場要求をもとに営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施
■製品の要求分析、要求仕様の策定
・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援
・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定
■製品開発の支援及び提供後の製品改善
・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援
・製品・お客様課題の発見と開発案件の創出
・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定
※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

【開発体制】
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。
基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
チームにおける役割の例としては以下になります。
　・プロジェクトマネージャー
　・プロダクトマネージャー
　・テックリード（技術スペシャリスト）
　・サーバーサイドエンジニア
　・フロントエンドエンジニア

他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

【採用背景】
ラクスでは新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度が年々高まっています。売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待も大きくなっています。
中でも楽楽勤怠については、更なるマーケットシェア拡大に向け直近大幅なリニューアルが実施されました。
楽楽勤怠の開発においてはスクラム開発が導入されており、週1回ペースでリリー…

【必須要件】
■Webアプリケーションの開発経験5年以上、かつ要件定義などの上流経験2年以上
【歓迎要件】
・HR領域のビジネスドメイン経験
・エンジニア・デザイナーと協業した経験
・製品要求仕様（PRD）あるいはそれに準じるドキュメントの作成経験
・エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLBも非常に良い環境です★

「マーケティング戦略企画◆「顧客起点」で戦略～実行まで一気通貫」のポジションの求人です
同社は「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして「日本を代表する企業になる」（＝国内時価総額トップ100に入る）を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。
ミッション・ビジョンの達成に向け、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、事業戦略担当としてご活躍いただける方を募集します。

【ミッション】
楽楽シリーズ各商材の新規受注の最大化をミッションとしています。
事業ごとに提示されている方針や戦略に基づき、課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、事業ゴール達成の確率を高めるための事業戦略を策定します。
まだ戦略が確立されていない新しいサービスや領域に対しては、狙うべき市場や顧客層を見極めながら成功に向けた土台を設計します。
また、既に確立された戦略や施策の方向性の精度を高め、具体的な成果に直結させることを目指すことも担当いただきます。

【職務内容】
同社内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。
競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。

■定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討
・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計
・顧客ペルソナの設計、更新、展開
■案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案
・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案
・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計
■事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案
・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証


【ポジションの魅力】
■事…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・営業企画または販促企画経験
・マーケティング（製品企画,サービス企画等）
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験
・プロダクトマネージャー（プロダクト企画）の経験



【歓迎要件】
・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおける営業企画経験
・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験
（オペレーションではなく上流から携わっていた経験）
・カスタマーサクセスなどの経験（SaaSビジネスの基礎理解がある）

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

自社内開発メイン

【募集背景】設立2014年より、日本のエンジニアの協力も得ながら、お互いに出張するなどして、エンジニアの技術力・開発力アップを図ってきました、生産性は向上し、日本に引けを取らないレベルにまで成長はしました。現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードの募集となります。
【職務内容】海外子会社（RAKUS Vietnam）の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。
RAKUS Vietnamは、株式会社ラクスの開発拠点の一つで、2014年の設立時より、楽楽精算、メールディーラー、配配メールといったラクスの主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。
配属：ラクスに入社して頂き、RAKUS Vietnamに出向となります。
入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）ラクスのビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間）その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。
【具体的には】
・コードレビュー　・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）　・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）　・技術選定、ツール選定
現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。
利用言語：Java / PHP / JavaScript、ミドルウェア：Apache / Tomcat / Nginx、フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot / SAStruts / Laravel / Vue.js / jQuery、データベース：PostgreSQL、IDE：PHPStorm / Eclipse、コードレビュー：Pull Reque(求人ID：414323)

【必須】
・Webアプリケーション開発の経験3年以上
　（PHPであれば尚可）
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド
※現地渡航経験がなくても問題ございません
【歓迎】
・PHPを用いた開発経験
・オフショア開発の経験
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・人材育成（エンジニアの指導）の経験

東京都渋谷区

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【職務内容】
プロダクト開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるテックリードポジションを募集しています。
【具体的には】
アーキテクチャー刷新リード
高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップ
技術課題への対応
顕在・潜在的な技術課題の抽出、改善策の立案の主導
開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する
機能開発
要件定義、設計
詳細設計、実装、単体テスト、リリース
コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
開発成果物の作成およびレビュー
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
コードレビュー
メンバーフォロー
チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
チームメンバーの技術スキル育成
(求人ID：387804)

・PHP、Javaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験
・リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！）

【歓迎】
・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験

大阪府大阪市

最新技術に明るい／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎

【募集背景】
「楽楽請求」は請求書受領領域のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスです。競合が多い市場の中でシェアNo.1を目指して開発を加速させており、現在はAIネイティブな開発体制の強化を推進しています。この成長フェーズの中で、プロダクトの方向性を左右する上流フェーズ（ロードマップ検討・要件定義・概要設計）を中核で担っていただける方を募集します。
【職務内容】
事業サイドとエンジニアリングサイドをつなぐ上流フェーズの要として、開発内容・ロードマップの検討、要件定義・概要設計、リリース計画の策定を担います。
【具体的には】
・事業サイドと協力して、プロダクトロードマップ・開発リストの検討／作成
・市場動向・競合分析を踏まえた中長期の開発方針の立案
・事業サイドからの機能要求に対する要件定義・概要設計の作成
・営業・カスタマーサポートと連携した顧客運用のヒアリング
・AIを活用した仕様検討・PRD策定の推進
・開発リストの優先順位を考慮したリリース計画の策定
・実装チームとの連携およびステークホルダーとの合意形成・スケジュール調整
【職種の魅力】
AIを活用した機能強化（AI-OCR・AIエージェント等）など、プロダクトにAIを溶かし込む開発を推進中です。プロダクトマネジメントの全フェーズにおいてChatGPT・Claude・Notion AI等のAIツールを戦略的に活用しており、事務作業や単純分析に追われるのではなく、顧客価値の最大化に集中できる環境です。また、中小企業向けから大企業利用への拡大に向けたエンタープライズ対応など、プロダクト成長の中核に関われます。
【技術スタック】Java／Kotlin／TypeScript／Spring Boot／jOOQ／JUnit／React／MUI／Playwright／Cypress／PostgreSQL／AlmaLinux／Docker／Cloudian／GitLab(求人ID：431244)

・ 顧客（または社内の企画・事業部門）から出てきた要求をもとに、要件定義を行った経験
・ 実際にご利用になるお客様と調整しながら概要設計を行った経験

【歓迎】
・ SaaS型プロダクトのPdM・プロダクトオーナー経験
・ ロードマップ策定・優先順位付けの経験
・ 業務系ソフトウェア(ERP・会計・経理・バックオフィス系)のドメイン知識
・ AIツールを活用した業務改善・プロセス設計の経験

大阪府大阪市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLBも非常に良い環境です★

「データ戦略担当◆複数プロダクト×膨大な顧客基盤」のポジションの求人です
同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、業務推進部門での募集となります。

【ミッション】
データマネジメント課は、「楽楽クラウド」事業の成長を支えるデータドリブンな意思決定のインフラとして、経営と現場、組織と組織をつなぎ、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することを目指す組織です。事業戦略・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど、各部門と連携しながら、事業の計画策定、予実・KPI管理、レポーティングの基盤整備と運用を推進。データを起点に課題の可視化と改善提言を行い、「事業成長の原動力」となる意思決定を支援しています。（2025年10月現在）
「楽楽クラウド」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求

【職務内容】
事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。

■各事業責任者と連携した事業計画の策定
■事業KGI/KPIの管理および状況分析
■分析基盤構築のための環境整備
■データ分析に基づく各種戦略提言　等
※以下の業務は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。
■受注予測モデル構築　
■事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営　等

【扱うサービス】
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽シリーズ（*）」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス…

【必須要件】
■以下のようなご経験をお持ちの方
・データ起点で問題発見と課題解決を行った経験
・データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案をした経験
・事業課題解決に向けた企画提案またはプロジェクト推進の実務経験


【歓迎要件】
・SQL等を用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験
・データ分析基盤（BigQuery、Snowflake 等）を活用した分析経験
・Python等を用いたデータ分析・自動化の経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

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Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。

【具体的には】
1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード
- 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う
2.技術課題への対応
- 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する
3. 機能開発
- 要件定義、設計
- 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
- コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
4. 開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
5. メンバーフォロー
- チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
- チームメンバーの技術スキル育成(求人ID：282867)

・システム開発経験：8年以上
・WEBアプリケーション開発のご経験：3年以上
　┗PHPが望ましいが、WEBオープン系言語でも可
・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験

大阪府大阪市北区鶴野町

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【募集背景】情報セキュリティ部門に属する本組織（セキュリティマネジメント課）では、ラクスグループのビジネスを支える最適な情報資産管理体制を維持・向上する事を目的に、ISMSやPマークの認証取得維持、委託先管理、標的型攻撃訓練の実施といった情報資産管理のための各施策を進めています。これらに加え、2026年度からこれまで事業部門で対応していたサービスレベル対応業務を当課に移管することとなりました。本業務の主担当として業務の引継ぎや再構築を進めるため、この度募集を行います。
【職務内容】
当社のサービスレベル対応業務のリーダー候補として、主に顧客から依頼される自社商材に対するセキュリティチェックシートへの回答（含技術的な質問）等の業務を行っていただきます。
チームメンバーと協力のうえ、各部署と連携しながらセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。
【具体的には】
■各商材のセキュリティチェックシート回答対応：
各商材システムのサービスレベルの確認、1次回答、ナレッジの蓄積／2次回答対応者（開発、インフラ部門等）へのエスカレーション対応、調整／自社オリジナルセキュリティチェックシートの作成、現場部門への展開、改訂／普及啓蒙活動 ※ これらをマネジメントシステムとしてPDCA化して運用
顧客による当社への実地監査への対応に向けた仕組みの構築・運用／顧客の質問傾向を分析して企画・開発部門へフィードバックする仕組みの構築・運用
■委託先管理体制の運用・推進：利用状況等の実態調査、運用ルールの把握、ポリシーの策定、適用、監査（ポリシーに沿った利用状況の確認等）、監査報告等
■ISMS、PMS事務局の運営補助：各マネジメントシステムのPDCA運用、社内相談対応、既存認証の更新、各種プロジェクトへの対応等
■チームマネジメント：チームマネジメント（2名：予算管理、セキュリティ関連相談対応、他）(求人ID：452892)

・メンバーマネジメント経験
・以下いずれかの経験
　- ITサポートデスクやヘルプデスクなどの経験（1次切り分け等）
　- 情報資産管理
　- 委託先（AI／SaaS含む）管理
　- 業務構築、プロジェクト管理
　- 情報システムに関わる内部監査
【歓迎】
・ISMS、Pマーク等の運用経験
・部門横断での合意形成・推進経験
・チームマネジメント経験（数名程度のチーム運営・進捗管理・育成など）
・情報セキュリティマネジメント
・個人情報保護士

東京都渋谷区

自社内開発メイン

・クラウド／オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築／設定、各種試験、リリース、運用）
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・アーキテクチャ設計・実装・運用
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践
・その他、インフラ業務の効率化や改善

★ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。(求人ID：299051)

・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーの設計/構築、または管理/運用経験
・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験
・何らかチームやプロジェクトのリーダー経験

【歓迎要件】
・AWS運用経験
・ansible、terraformなどのIaC利用経験
・Kubernetes、ECSなどを利用したのコンテナ運用経験
・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解
・ネットワークの設計、運用のご経験

東京都渋谷区

上流工程メイン／自社内開発メイン

同社では、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」と
電子請求書発行システム「楽楽明細」の開発における技術リードを募集しています。
技術リードは、システムアーキテクチャの刷新や開発プロセスの改善、
最適な技術選定や開発手法の検討など、開発全般を統括する役割を担います。
また、開発チームの技術力向上や新しい知識・技術の導入にも携わります。
ラクスでは、エンジニアが活躍できる環境づくりに注力しており、
技術専門組織としてエンジニアの価値観やカルチャーを重視しています。

【具体的には】
・ 楽楽精算・楽楽明細開発における技術リード
・ プロジェクト内容
・ 1.アーキテクチャー_開発プロセスの刷新_改善(モダナイズ)
・ 既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善
・ 新たな方式や対応方針の検討主導、推進
・ 2.開発現場・開発手法へのアプローチ
・ 最適な技術選定、方式設計
・ メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ
・ 3.技術課題への対応、技術ガイドラインの策定
・ 顕在化/潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案の主導
・ 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する(求人ID：315214)

・ Webアプリケーション開発の技術リーダー_テックリード
・ 顧客_ビジネス視点、事業視点をお持ちの方

【歓迎】
・ プロセス改善や効率化・自動化などの継続的な改善活動の経験
・ インフラ関連やDevOpsの対応経験

東京都渋谷区

マネジメント経験歓迎

【募集背景】同社では 、「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「 日本を代表する企業になる 」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「 時価総額トップ100 」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。そういった中で、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、 当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。
【職務内容】
【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】
・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
いずれの組織についてもピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございますので、ご意向や適性を踏まえて、選考を通してご相談させていただきます。(求人ID：407758)

・法人、個人向け営業のご経験5年以上　

【歓迎要件】
・無形商材を用いたソリューション営業のご経験
・クラウドサービス、SIソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験

東京都渋谷区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLBも非常に良い環境です★

「事業開発・プロダクト開発（マネージャー候補）」のポジションの求人です
現在同社では、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。同社はこのプロダクトを、単なる勤怠管理ツールで終わらせるつもりはありません。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。
当ポジションに期待するのは、この成長計画をまさに現実のものにすることです。 営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化させていただきたいと考えています。

【職務内容】
事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます

■事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定）
市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。

■領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援）
営業・CS・プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。

■プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化）
現在の『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。

■現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）
商談現場や導入後の顧客の声（一次情報）を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即座に反映させ…

【必須要件】
■新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験
■PMMや事業企画の経験
└SaaSビジネスの経験社だと尚良

【歓迎要件】
■プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

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Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していける実装チームリーダー・リードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。
（マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎です！）

【具体的な業務の一例】
開発チームのアーキテクチャー刷新リード
高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う
　2.技術課題への対応
　　- 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
　　- 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する

　3. 機能開発
　　- 要件定義、設計
　　- 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
　　- コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー

　4. 開発成果物の作成およびレビュー
　　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
　　- コードレビュー

　5. メンバーフォロー
　　- チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
　　- チームメンバーの技術スキル育成

＜求めるスキル、経験【必須】＞
1）Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験
2）リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！）

＜求めるマインド【必須】＞

大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

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【募集背景】情報セキュリティ部門に属する本組織（セキュリティシステム課）では、ラクスグループを情報セキュリティの脅威から守る事を目的に、統合認証基盤の強化、セキュリティログ監視の導入といった技術的施策を進めています。全社のセキュリティレベルをさらに向上させるべく、セキュリティシステム基盤の企画・設計・導入・運用をプロアクティブに実行するため、このたび増員募集を行います。
【職務内容】セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。システムの脆弱性管理や認証基盤整備、セキュリティログ監視など、技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、ラクスグループのビジネス推進を技術面から支援します。
【具体的には】
メイン業務
・セキュリティフレームワークに基づいたセキュリティ対策実行の技術的なリード
・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用
・インシデントレスポンス対応の訓練企画実行
・脆弱性管理（スキャン、検知、対応）、セキュリティパッチ適用の運用
・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援　等

チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（4名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、セキュリティ関連相談対応、他）(求人ID：418212)

・脆弱性管理やログ監視（SIEMやSOCなど）のセキュリティ運用経験
・インシデント対応のリード経験
・社内システムのセキュリティ運用経験
・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験

【歓迎】
セキュリティフレームワーク（NIST・CIS等）に基づくセキュリティ対策リード経験
・情報システム部門や開発部門、その他関係部門からの相談・レビュー対応経験

大阪府大阪市北区

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【募集背景】「楽楽請求」は2024年10月リリースの新規サービスです。「圧倒的に使いやすい『請求書処理システム』を提供する」ことを目指し、新規機能の開発を積極的に進めており、請求処理システム分野でのPMF（プロダクトマーケットフィット）の達成を目指しております。
今回募集はメンバー増加、組織拡大に伴うものです。顧客志向で改善意欲の高い若手メンバーの比重が高く、チームを牽引いただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。現在は新規機能開発に最注力しており、PMF達成に向けたプロジェクトマネジメントを中心にサービス成長に取り組んでいただけます。
AI導入や自動化推進、仕組化を通じた開発生産性向上や、開発力強化を通じて将来を見越した体制作りにも取り組んでいただきたいと思います。
【職務内容】
開発チームは営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。エンジニアリングマネージャーは管理職として、下記をご担当いただきます。
【具体的には】
1.開発チームのマネジメント業務
　- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務
3.メンバーの育成
　- 育成カリキュラムの作成/改訂
　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）(求人ID：388018)

・Webアプリケーション開発経験
・開発マネージメント・管理経験
・メンバー育成経験

【歓迎】
※以下いずれかの経験のある方歓迎です！
・SaaS型Webサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
（https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）

大阪府北区

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社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。

担当業務
※PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。
業務内容は大きく下記2点をイメージしております。

1）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務
　・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、
　　会社に必要なシステムの導入業務を行います
　・各システムの企画・運用対応
　　⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを
　　　活用できる改善活動を行います。
　　※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、
　　　　　　　　　　LINE WORKS等

　＊プロジェクトの一例
　　・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行
　　・生成 AI??の導入企画
　　・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し
　　・社内利用ツール企画・開発
　　※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、
　　　様々なPJにトライいただくことができます。

2）チームマネジメント、組織運営
　・チームマネジメント（4～5名）
　・各メンバーのコンピテンシー成長支援
　・組織運営（予算管理、購買申請他）

＜求めるスキル、経験【必須】＞
1．PL、PM経験（3年以上）
2．社内利用SaaS導入、運用3～5年以上
　・Google Workspace, Microsoft365(Office365), Zoom, LINE WORKS
　（※Slack,chatworkなどのご経験の方も歓迎です）
3．以下いずれかを用いた業務使用経験
　・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Python

＜求めるマインド【必須】＞

＜大阪本店＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

上流工程メイン／PM候補

同社は、クラウドやIT技術を活用して業務効率化を図り、社会課題の解決に貢献しています。
特に、バックオフィス業務を支援する「楽楽シリーズ」が主力サービスです。
同社は、複数のSaaS製品を提供しており、各製品を強化することで幅広い用途に
対応する製品開発に取り組んでいます。中堅企業向けのバックオフィス業務改善に注力し、
広く使われる製品づくりを目指しています。
開発体制は、各サービスごとに5～10名程度のチーム開発となっており、
【具体的には】
・ 楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠などのSaaS製品の開発チームのマネジメント
・ フロントエンド開発チームのマネジメント
・ フロントエンド開発の進捗管理
・ 楽楽シリーズのプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
・ KPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
・ 組織管理
・ 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
・ 新卒採用、経験者採用
・ 技術推進と育成、チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
・ 育成カリキュラムの策定、横断的プロジェクト
・ 楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
・ Webアクセシビリティの取り組み(求人ID：341212)

・ 開発チームのマネジメント経験（育成、1on1評価等）
・ Webアプリケーション開発および管理経験
・ 体系的なメンバー育成経験

【歓迎】
・ React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験
・ HTML5CSS3SCSSの実装・設計の経験
・ UIデザインの知識、実務経験
・ モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験（アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング）
・ サーバサイドの開発経験
・ 自動化などを含めた開発プロセスの改善・課題解決や改善活動の経験
・ 品質管理、セキュリティ管理経験

東京都渋谷区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は95,000社以上★設立以来25期連続増収★年平均成長率30％
★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上★

「IR/リーダー【プライム上場/26期連続黒字】」のポジションの求人です
【業務内容】
IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。

【具体的な業務内容】
※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します

・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
・投資家からの質問や要望への対応
・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応

具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成や
サステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。

【組織について】
■広報IR部
広報課　課長1名　メンバー5名
IR課　　課長1名　メンバー2名
※社長直下組織となります。
※2025年5月時点

【ポジションの魅力】
・少数精鋭組織で裁量のある役割を担うことができる
ご入社いただいた後はチームメンバーと伴走し、出来る範囲を広げていただき、将来的にはIR施策の企画・立案やスピーカーとして投資家取材対応を行っていただきます。
また、縦のキャリアに関しては、マネジメントもしくはスペシャリスト、両軸においてご自身の希望を鑑みながら、進路決定をしていくことが可能です。

・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。
雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。

上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、ご自身のビジネスレベルも上げることが可能です。

【必須要件】
■上場会社でのIR経験
■機関投資家とのコミュニケーション、面談などのご経験

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リンクスクエア新宿

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【募集背景】
ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。
【職務内容】
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。また、開発チームのマネジメントおよびプロジェクトマネジメント、メンバー育成を担います。
【具体的には】
・7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
・開発進捗管理、タスクアサイン、人事考課、1on1面談
・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等のプロジェクト管理業務
・育成カリキュラムの作成/改訂
・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
【職種の魅力】
自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる。1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる。(求人ID：429388)

・Webアプリケーション開発経験
・開発マネージメント・管理経験
・メンバー育成経験

【歓迎】
・SaaS型Webサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善経験
・CI/CDの構築、運用経験
・障害対応経験
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方

大阪府大阪市北区鶴野町

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【業務内容】
楽楽精算におけるオフショア開発（インドネシア子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
■例
1.インドネシア子会社に対する開発業務管理
・インドネシアに委託する開発案件の進捗管理。
・要求や仕様を伝え、成果物の受入確認。

2.インドネシア子会社に対する開発サポート
・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように説明/回答する。
・インドネシア子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。

3.インドネシア子会社との最適なチーム構築
・結成直後の開発チームな為、最適な開発のための日尼双方のチーム構築。
・日尼間のオフショア開発のプロセス最適化や改善。

4.インドネシア子会社への出張
　現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
　※インドネシア側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
　※年に1～2回、2週間程度を想定

5.その他、人材育成など
・将来的には、後輩ブリッジエンジニアの育成、指導の実施。
・拡大を想定している日本側オフショア開発チームのマネジメントを担っていく事も想定。

　など

＜求めるスキル、経験【必須】＞
((1) ～(3) いずれも必須)
(1) Webアプリケーション開発における、以下いずれかのご経験を1年以上お持ちであること
　・PM／PLのご経験
　・ベンダーコントロールのご経験
(2) 英語力、日本語力ともにビジネスレベル以上
(3) インドネシアへの出張が可能であること

＜求めるマインド【必須】＞

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

上流工程メイン／クリエイティブに強み

同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、社会課題の解決に貢献しています。
特に、楽楽シリーズはバックオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。
本職では、楽楽シリーズのUXデザインとUIデザインの観点から、
プロダクトの価値を最大化します。
具体的には、ユーザー価値を高める要求仕様の策定、
定性・定量リサーチの企画・遂行、機能改善や新機能開発の企画立案などを行います。
また、ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となり、
製品開発の支援や製品周辺課題の改善にも携わります。

【具体的には】
・ UXデザイン（ユーザー体験の設計）
・ UIデザイン
・ プロダクトの提供価値の最大化
・ UI/UXの観点における製品の要求分析
・ 要求仕様の策定
・ UIデザイナーとの連携
・ ユーザー価値を高めるための要求仕様の策定
・ 定性・定量リサーチ（ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析など）の企画・遂行
・ UXリサーチ結果を元にした機能改善や新機能開発の企画立案・要件定義・仕様策定(求人ID：315215)

【いずれか必須】
・ WEB系製品デザイナー経験
・ ペルソナ、カスタマージャーニーマップ、ユーザーフローをご自身主導での作成経験
※PdMの経験なくてもOKです

【歓迎】
・ デザイン知識等を用いて非デザイナーへ説明をご自身でやってきた方
・ デザインスキルも活かしつつ、プロダクトマネジメントをやってみたい方
・ ユーザーインタビューのご経験

東京都渋谷区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は95,000社以上★設立以来25期連続増収★年平均成長率30％
★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上★

「カスタマーサクセス管理職【異業界出身者活躍中】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算SaaS）」等を提供している同社にて、カスタマーサクセスのマネジメント業務を行っていただきます。プレイヤー要素はなく、管理職特化のポジションです。

【業務内容】
■顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル

■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属部署】
現状カスタマーサクセス組織でも複数部署で募集がございますので、詳細は選考過程にてお伝えさせていただきます。
※配属部署例
楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス統括部
　東日本カスタマーサクセス…90名前後の組織となります。
　カスタマーサクセス課（※10名前後のメンバーマネジメントを想定しております。）

【本ポジションの魅力】
■経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。

■取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。

■期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り…

【必須要件】
■法人営業経験
■10人以上のマネジメント経験（3年以上）

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎

【募集背景】
複数のクラウドサービスを提供しており、各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、多くのお客様の課題を解決できる領域に力を注いでいます。

【職務内容】
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのクラウドサービス製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示
・仕様書のレビュー
・設計書の確認
・開発進捗管理や1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）
・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携(求人ID：328175)

・ Webアプリケーションの開発経験
・ 開発成果物に関するレビューの経験
・ チームリーダー経験
・ 品質・コスト・納期を意識したプロジェクトマネジメント経験3年以上

東京都渋谷区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLB◎

「プロダクトデザイン／マネージャー【SaaSトップシェア】」のポジションの求人です
MailDealer・配配メールは、同社を代表する歴史あるプロダクトとして、「楽楽シリーズ」と双璧をなす「ラクスシリーズ」のラインナップを形成しています。
現在は、従来の「メール」という枠組みにとらわれず、より多くのユーザーに価値を届けるため、新機能の開発や体験の進化に注力しています。

この変革のフェーズにおいて、デザイナー組織の一部を再編、エンジニア・PdMの在籍する組織と合流し、プロダクト開発へのコミット度を上げると共に、ラクスシリーズ専門のデザイナ組織として、よりプロダクトにフォーカスできる体制を構築予定です。

この新しい組織を率い、プロダクトの未来をデザインから牽引していただけるマネージャーを募集しています。
単なるUI設計にとどまらず、ユーザー課題の本質を見極め、ビジネスやプロダクト全体を俯瞰できる視点を持つことが求められます。

将来的には、デザイナーがプロダクトマネージャーとしても活躍できるような土台を整え、自律的に価値を創出できる組織づくりを進めていただくことも重要なミッションの一つです。
プロダクトの成長とチームの進化をともに推進していただける方をお待ちしています。

【職務内容】
1.チームマネジメント
・チームの方針策定やカルチャー醸成
・デザイナーの成長を促す目標設定とフォロー、人事評価
・1on1などを通じたメンバーとの対話と信頼関係構築

2.プロジェクト推進
・品質／コスト／スケジュールなどのプロジェクト管理全般
・他職種との連携による課題解決

3.育成・チーム力強化
・採用や育成を通じたチームビルディング
・日々の業務におけるフィードバックとスキルアップ支援
・より付加価値の高い業務領域への拡大推進

【デザイナーの業務の流れ】
デザイナーは、新機能の開発や既存課題の改善において、UI/UX設計を軸に上流工程をリードします。ユーザーインタビューや要望の深掘りを通じて得たインサイトをもとに、より的確な設計提案を行い、開発プロセスの円滑な推進を支援します。

また、製品企画やカスタマーサクセスから寄せられる改善提案に対しては、デザイナーとしての視点を加えながら実現性を見極め、開発チーム…

【必須要件】
■デザインチームにおけるマネジメント経験（チームビルディング・評価・育成）
■なんらかのWebアプリケーションにおける上流工程やUI/UXに携わった経験


【歓迎要件】
▼いずれかの経験がある方を歓迎します
・WebアプリケーションにおけるUI設計経験
・Webサイトやアプリにおける戦略立案・要件定義の経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの設計・実施経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を用いたUI/UX設計経験
・アクセシビリティに配慮した画面設計の経験

東京都
渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

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【仕事内容】
セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。システムの脆弱性管理や認証基盤整備、セキュリティログ監視など、技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、ラクスグループのビジネス推進を技術面から支援します。

■主な業務内容（予定）
メイン業務
・セキュリティフレームワークに基づいたセキュリティ対策実行の技術的なリード
・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用
・インシデントレスポンス対応の訓練企画実行
・脆弱性管理（スキャン、検知、対応）、セキュリティパッチ適用の運用
・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援　等

チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（4名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、セキュリティ関連相談対応、他）

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・脆弱性管理やログ監視（SIEMやSOCなど）のセキュリティ設計・運用経験
・インシデントレスポンス（CSIRT）対応経験
・社内システムのセキュリティ設計・運用経験
・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験

＜求めるマインド【必須】＞
・論理的にものごとを考え、構造化する力のある方
・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直し等を実行できる方
・上司の指示を踏まえて、業務の意図や本質を理解し、行動できる方
・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、合意を取りながら円滑に進められる方

大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー

上流工程メイン／自社内開発メイン

【募集背景】
現在10名ほどの社員で構成されているAI開発課は、7つのプロダクトと連携してAI機能開発や検証サポートを実施しています。
今後ラクス全プロダクト(新商材含め15程度想定)にAI機能を搭載するため、AIチーム人員を拡大し迅速にお客様に価値を提供できる体制を整えます。
PoCで終わらないスピーディーな顧客志向をもったAIプロダクト開発に興味のあるAIエンジニアを募集しています。

【職務内容】
当社が提供する複数プロダクトに対して、AI開発の上流から下流まで裁量を持って開発を担っていただきます。

【具体的には】
・論文調査などを通じた最新のAI技術・研究動向のキャッチアップ・有用手法の探索・選定
（領域：画像認識・自然言語処理など）
・AIモデルの学習に必要なデータの収集・整備（ログデータ、画像データ、テキストデータなど）
・学習の質向上を目的としたデータの欠損値処理、ノイズ除去、データ拡張などの前処理
・学習が必要な場合のアノテーション作業・管理
・最適なアルゴリズムの設計・改善
・ハイパーパラメータの最適化
・評価データの作成・整備（偏りのない指標で性能を測定）
・API化（Flask / FastAPI）、実サービスシステムへの統合/連携
・クラウド環境（AWS・GCPなど）へのデプロイ
・モデルのパフォーマンス監視、再学習スケジュールの管理(求人ID：356620)

【いずれも必須】
・Webアプリケーションシステムの開発経験1年以上
・機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験3年以上

【歓迎】
・大学での機械学習分野の研究
・画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験
・業務/チームにおける何らかのリーダー、マネジメント経験

東京都渋谷区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来22期連続増収★年平均成長率30％
★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上（2019年実績）★

「インフラエンジニア【マネージャー候補】」のポジションの求人です
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。
（自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。）

【具体的な業務内容】
・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
　（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）

【採用背景、ミッション】
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。

【配属組織】
▼開発本部 インフラ開発部
インフラ開発部には東西合わせて以下4つの課があります。
各課、メンバー5～10名程が在籍しており、今回は東京インフラ開発1～3課いずれかの配属を予定しています。
※また別の部ではありますが、SRE課もありますのでKubernetesの構築のフォローや、全課横ぐしでの共通施策PJの推進（Grafanaの導入運用、バックエンド基盤の構築など）も協力しながら進めていくことができます。

・東京インフラ開発1課
・東京インフラ開発2課
・東京インフラ開発3課
・大阪インフラ開発課

【必須要件】

■インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等）
※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

ー

【仕事内容】
セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。システムの脆弱性管理や認証基盤整備、セキュリティログ監視など、技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、ラクスグループのビジネス推進を技術面から支援します。

■主な業務内容（予定）
メイン業務
・セキュリティフレームワークに基づいたセキュリティ対策実行の技術的なリード
・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用
・インシデントレスポンス対応の訓練企画実行
・脆弱性管理（スキャン、検知、対応）、セキュリティパッチ適用の運用
・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援　等

チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（4名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、セキュリティ関連相談対応、他）

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・脆弱性管理やログ監視（SIEMやSOCなど）のセキュリティ設計・運用経験
・インシデントレスポンス（CSIRT）対応経験
・社内システムのセキュリティ設計・運用経験
・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験

＜求めるマインド【必須】＞
・論理的にものごとを考え、構造化する力のある方
・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直し等を実行できる方
・上司の指示を踏まえて、業務の意図や本質を理解し、行動できる方
・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、合意を取りながら円滑に進められる方

大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー

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【募集背景】
前中期経営計画にて、クラウド事業の売上を約3倍（516億円）へと急成長させた当社。2026年4月からの新3か年計画では、さらなる高収益体制への転換と持続的成長を目指し、「Rule of 50」の実現というチャレンジングな目標を掲げています。業界トップクラスの規模でありながら、過去最大の成長に挑むこの局面は、決して既存の延長では達成できません。組織に新しい風を吹き込み、自ら変化を創り出せる方を求めています。

【職務内容】
データマネジメント課は、「楽楽クラウド」事業の成長を支えるデータドリブンな意思決定のインフラとして、経営と現場、組織と組織をつなぎ、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することを目指す組織です。
事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。

【具体的には】
・事業・組織KGI・KPIの予測、実績、予実GAPの集計・分析
・事業責任者と連携した事業計画の策定
・データ活用基盤（データマート・DWH・パイプライン）の構築・管理
・各種データ分析に基づく戦略提言および意思決定支援
・事業戦略・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど各部門と連携した計画策定、予実管理、データ活用基盤の整備および運用
・データを起点とした課題の可視化および改善提言(求人ID：452877)

・ 経験が必ず必要な業務経験やスキルや能力や条件について
・ KPI設計や指標定義、意思決定支援に関する実務経験
・ データを起点とした事業改善・業務改善の経験
・ データハンドリングの実務経験(3年以上)
・ SQLを用いたデータ抽出・集計・分析
・ データマートの設計・実装
・ データ加工・整形
・ 定期更新・運用
・ データモデル設計(粒度・キー・定義)
・ データ基盤の活用経験(以下いずれか)
・ BigQuery / Snowflake / Redshift等
・ ETL / パイプライン(dbt / ADF / Airflow等)
・ 【必須業務経験】:・大卒以上・
・ チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験

東京都渋谷区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLBも非常に良い環境です★

「海外子会社 現地テックリード（ラクスベトナム駐在員）」のポジションの求人です
同社において、海外子会社（RAKUS Vietnam）の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。
RAKUS Vietnamは、株式会社ラクスの開発拠点の一つで、2014年の設立時より、楽楽精算、メールディーラー、配配メールといったラクスの主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。
日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

【入社後の流れ】
配属：ラクスに入社して頂き、RAKUS Vietnamに出向となります。
入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）ラクスのビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間）

その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。
※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。

【職務内容】
・コードレビュー
・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
・技術選定、ツール選定
・現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。

【採用背景】
設立2014年より、日本のエンジニアの協力も得ながら、お互いに出張するなどして、エンジニアの技術力・開発力アップを図ってきました、生産性は向上し、日本に引けを取らないレベルにまで成長はしました。現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードの募集となります。

【ミッション】
RAKUS Vietnamの現状の技術力は、日本と比較し80%～85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、
【1】技術力全般の底上げ…

【必須要件】
・Webアプリケーションの開発経験3年以上
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲

【歓迎要件】
・PHPを用いた開発経験
・オフショア開発の経験
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・人材育成（エンジニアの指導）の経験

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

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Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。
例えば、開発を進めていく中で下記のようなケースに遭遇することはよくあると思います。
そういう時にチームを正しい方向へ導いてもらえることを期待しています。
・チームメンバーが困ったり悩んだりしている際に率先して具体的な解決策を提示できる。
・内部仕様に関してどうすべきか複数選択肢が発生した場合に根拠を持って最適な意思決定が行える。
・チームメンバー同士の議論において論点がずれ始めた場合に軌道修正をして集約できる。
【具体的には】
1. 機能開発
　　- 要件定義、設計
　　- 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
　　- コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
　2. 開発成果物の作成およびレビュー
　　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
　　- コードレビュー
　3. メンバーフォロー
　　- チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
　　- チームメンバーの技術スキル育成
　4. 競争力向上
　　- 競争力向上に向けた具体的（UI・UX改善、パフォーマンス改善など）な取り組み提案・実行
　　- 競争力向上に向けた中長期的な計画立案・実行
　　- 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
　　- ブランド力向上を狙った情報発信活動(求人ID：391233)

・WEBアプリケーション開発のご経験
・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験

大阪府北区

マネジメント経験歓迎

◆電子請求書発行システム「楽楽明細」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成
＜営業スタイル＞
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。　※主要KPI：アポ獲得件数、アポ獲得率など
＜顧客対象＞製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
【職種の魅力】
◆日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。
◆マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(現状開拓しているのはマーケットの10％程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。(求人ID：404987)

・新規顧客開拓組織における管理職経験
・5名以上のチームマネジメント経験を3年以上
・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）

【歓迎】
・SaaS業界やITサービス業界における就業経験
・アウトバウンドコールの経験
・インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験

東京都渋谷区

上流工程メイン／自社内開発メイン

【募集背景】サービス成長に伴い、開発組織も大きくなり、各分野を専門的に行える人員配置にしていこうと考えています。大きくは、技術と製品と組織の責任者をそれぞれ立てて分担して対応していく予定です。【抱えている課題】顧客数増大や大量データに対応する、システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化・顧客に安定した基盤を提供しつつ、既存のアーキテクチャーを最適化し、運用業務の削減や自動化を目指す・開発生産性を上げるための、プロセスの見直し・新技術の導入
顧客に更に早く価値を届けるために、品質を保ちつつも、更に開発のスピードアップを目指す
【職務内容】楽楽精算・楽楽明細開発における技術リードを担っていただきます。
1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善（モダナイズ）
・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善
・新たな方式や対応方針の検討主導、推進

２.開発現場・開発手法へのアプローチ
・最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ
・開発効率向上のための整備や実装、リファクタリング
・メンバーの開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援

3.技術課題への対応、技術ガイドラインの策定
・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案の主導
・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する(求人ID：315443)

・ Webアプリケーション開発の技術リーダー_テックリード3年以上
・ 顧客_ビジネス視点、事業視点をお持ちの方

【歓迎】
・ プロセス改善や効率化・自動化などの継続的な改善活動の経験
・ インフラ関連やDevOpsの対応経験

東京都渋谷区

ー

＜業務詳細＞
Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。

＜具体的な仕事内容例＞
1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード
・高難易度の案件推進
最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う。

2.技術課題への対応
・顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
開発全体を俯瞰して、効率化／自動化を推進する。

3. 機能開発
・要件定義、設計
・詳細設計、実装、単体テスト、リリース
・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー

4. 開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー

5. メンバーフォロー
・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
・チームメンバーの技術スキル育成

＜求めるスキル、経験【必須】＞
＜経験＞
・システム開発経験8年以上
・Webアプリケーション開発の経験（JavaもしくはKotlin）3年以上
・技術選定/アーキテクチャ設計の経験

＜求めるマインド【必須】＞

＜大阪本店＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

ー

【業務内容】
国内・オフショア両軸での開発を進める「楽楽販売」において、上流業務（仕様検討など）と国内メンバーマネジメント、またオフショア拠点の開発管理（スケジュール／進捗／開発KPI管理などのプロジェクトマネジメント）業務を想定しています。
現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしております。

※通訳の方もいらっしゃり日本語でのコミュニケーションとなるため、ベトナム語は不問です。

【具体的な内容】

1. 国内・ベトナム子会社に対する開発業務管理
　・仕様調整
　・プロジェクトマネジメント（スケジュール/進捗/開発KPI管理）
　・リソースマネジメント
　・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得（案件の供給、開発フォロー受け入れ）

2. ベトナム子会社に対して日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題の解決
　・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポート

3. メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ）
　・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成

4. ベトナム子会社への出張
　・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
　　※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
　　※1～2週間程度、年に１回を想定

＜求めるスキル、経験【必須】＞
■下記いずれも必須
（1）リーダー経験3年以上
（2）上流経験（要件定義、仕様合意経験）
（3）開発経験2年以上
※WEB開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません

※言語経験不問（JavaやPHP以外の方も歓迎です！）

＜求めるマインド【必須】＞
特になし

大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

20時以降面接可／最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／新規事業に携われる

SaaS製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。
選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。

【具体的には】
【Webアプリケーション開発エンジニアの例】
1.機能開発
- 要件定義~設計~開発~テスト~リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
3.サポート部門からの問い合わせ対応
- 問い合わせや作業依頼の対応
- トラブルシューティングや不具合調査
4.メンバーのフォロー
- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）

【リードエンジニアの例】
上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮
- アーキテクチャ設計
- 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
- チームメンバーの技術スキル育成
　など(求人ID：282872)

1）Java、PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験
2）リーダー経験（PLや2～3名のコードレビュー経験でも可）

【歓迎】
・詳細設計経験　※上流経験は不問
・Spring-FW経験
・SPA、DDDでの開発経験

大阪府大阪市北区鶴野町

最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎

【募集背景】昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。現在は13名の組織ですが更なる組織強化に伴い、フロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。
【職務内容】
フロントエンド専門の横断組織「フロントエンド開発課」でフロントエンド開発を行っていただきます。ラクスでは各サービスの開発チームと、フロントエンド開発課が協力してサービス開発を行っています。フロントエンド開発課ではサービス開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド実装を行っています。
【開発に関わる主なサービス】・楽楽精算・楽楽明細
【具体的には】
・サービスのフロントエンド開発・運用
・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバーの指導
・開発フローおよび開発プロセスの改善
・新技術の導入支援
・改善に向けた提案、サービスの開発チームと連携して実現に向けた推進
・開発プロセスやガイドラインの整備など、組織共通の課題に対する取り組み
【組織構成】
フロントエンド開発課（13名）：管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー10名　※サービスによりメンバー構成は異なります
※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。(求人ID：452822)

【必須】
・Webアプリケーションの開発経験
・JavaScript、jQueryを使用した開発経験
・フロントエンドのリファクタリング経験

東京都渋谷区

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＜業務詳細＞
Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。

＜具体的な仕事内容：例＞
1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード
・高難易度の案件推進
最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う。

2.技術課題への対応
・顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する。

3. 機能開発
・要件定義、設計
・詳細設計、実装、単体テスト、リリース
・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー

4. 開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー

5. メンバーフォロー
・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
・チームメンバーの技術スキル育成

＜求めるスキル、経験【必須】＞
＜経験＞
・システム開発経験8年以上
・Webアプリケーション開発の経験3年以上
（PHPが望ましいが、Webオープン系言語でも可）
・技術選定/アーキテクチャ設計の経験

＜求めるマインド【必須】＞

＜大阪本店＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

最新技術に明るい／自社内開発メイン

【募集背景】昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しております。
【職務内容】
フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各SaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。
【具体的には】
1.開発プロジェクト管理
・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・開発進捗管理やタスク管理
2.開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー
3.メンバーフォロー
・1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）
開発環境
利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
バージョン管理システム：GitHub
チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest(求人ID：409570)

・Webアプリケーションの開発経験(5年以上)
・React、TypeScript開発経験(1年以上)
・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験
・チームマネジメント（スケジュール管理・タスク管理・育成）の経験

【歓迎】
・スクラムマスター経験
・バックエンド開発経験

東京都渋谷区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は95,000社以上★設立以来25期連続増収★年平均成長率30％
★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上★

「※福岡※営業管理職/異業界歓迎【国内NO.1SaaS】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
自社開発のクラウドシステム、楽楽明細を扱っている事業部にて、営業チームの統括、戦略立てを行っていただきます。

【楽楽明細事業の次の展望と求める人材】
インボイス制度等の法改正を背景に、爆発的なシェア拡大を遂げ、楽楽明細は130億の事業となりました。法改正特需の一巡に伴い、市場は成熟期へと移行しつつあります。
これを第二の創業期と捉え、さらなる成長に向けて新たなターゲット開拓や深耕営業など、より戦略的な次の一手へと舵を切っています。
難易度が高まっているからこそ、これまでの営業セオリーが通用しない面白さがあり、仕組みづくりからコミットできる圧倒的な挑戦環境があります。

「市場環境が変わる中でも事業成長を成し遂げていくための戦略設計」「新たなターゲットを開拓していくための営業戦術」上記を組織のトップとして牽引頂ける方が必要となっています。

★ヒトモノカネ・情報を使いながら新たな事業の柱を作っていけるポジションです★

【業務内容】
■新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索

■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属部署例】
楽楽クラウド事業本部　楽楽明細事業統括部　営業統括部
フィールドセールス部…55名前後の組織となります。
フィールドセールス課（※10名前後のメンバーマネジメントを想定しております。）

【同社のミッション】
同社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に…

【必須要件】
■法人営業経験（業界、商材不問）
■営業組織のマネジメント経験（8名程度～）

福岡県
福岡市博多区博多駅前一丁目3番3号 明治安田渡辺ビル8階

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※PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。
業務内容は大きく下記2点をイメージしております。
１）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務
　・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、
　　会社に必要なシステムの導入業務を行います
　・各システムの企画・運用対応
　　⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを
　　　活用できる改善活動を行います。
　　※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、
　　　　　　　　　　LINE WORKS等
　＊プロジェクトの一例
　　・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行
　　・生成 AI「Gemini」の導入
　　・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し
　　・Google Workspaceのアドオン機能開発
　　※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、
　　　様々なPJにトライいただくことができます。
２）チームマネジメント、組織運営
　・チームマネジメント（4～5名）
　・各メンバーのコンピテンシー成長支援
　・組織運営（予算管理、購買申請他）
(求人ID：309682)

①PL、PM経験（3年以上）
②社内利用SaaS導入、運用3～5年以上
　　・Google WorkspaceMicrosoft 365、Office 365、Zoom、
　　　Slack、LINE works、chatwork
③以下いずれかを用いた業務使用経験
　　・PowerShell、Google Apps Script(GAS)、 Python

【歓迎】
・Microsoft Azure、Google Cloud Platform (GCP)の技術知識・経験
　・DNS、 IdPの知識・経験

大阪府大阪市北区鶴野町

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は95,000社以上★設立以来25期連続増収★年平均成長率30％
★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上★

「※大阪※営業管理職/異業界歓迎【国内NO.1SaaS】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
自社開発のクラウドシステム、楽楽明細を扱っている事業部にて、営業チームの統括、戦略立てを行っていただきます。

【楽楽明細事業の次の展望と求める人材】
インボイス制度等の法改正を背景に、爆発的なシェア拡大を遂げ、楽楽明細は130億の事業となりました。法改正特需の一巡に伴い、市場は成熟期へと移行しつつあります。
これを第二の創業期と捉え、さらなる成長に向けて新たなターゲット開拓や深耕営業など、より戦略的な次の一手へと舵を切っています。
難易度が高まっているからこそ、これまでの営業セオリーが通用しない面白さがあり、仕組みづくりからコミットできる圧倒的な挑戦環境があります。

「市場環境が変わる中でも事業成長を成し遂げていくための戦略設計」「新たなターゲットを開拓していくための営業戦術」上記を組織のトップとして牽引頂ける方が必要となっています。

★ヒトモノカネ・情報を使いながら新たな事業の柱を作っていけるポジションです★

【業務内容】
■新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索

■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属部署例】
楽楽クラウド事業本部　楽楽明細事業統括部　営業統括部
フィールドセールス部…55名前後の組織となります。
フィールドセールス課（※10名前後のメンバーマネジメントを想定しております。）

【同社のミッション】
同社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に…

【必須要件】
■法人営業経験（業界、商材不問）
■営業組織のマネジメント経験（8名程度～）

大阪府
大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLB◎ ★平均年齢32.5歳と20代、30代の活躍◎

「プロダクト企画/PMM（管理職候補）【マルチプロダクト】」のポジションの求人です
今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、プロダクト戦略組織（プロダクトマーケティングマネージャー職／PMM職）での募集となります。

現在、PMMが所属するプロダクト戦略組織では「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションに、楽楽精算や楽楽明細をはじめとするの「楽楽クラウド」製品（※）の価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。
その実現に向けて「誰に、どのような機能/サービスを提供するべきか？」といった従来より担っていた役割に加え「リリースするオプションサービスや機能をどうすれば売れるか？」といった売れる仕組みを作る観点で役割、機能をさらに強化しております。
この度、機能強化を更に行うため組織拡大を行っており、PMM業務を遂行いただけるマーケティング領域での業務のご経験がある方にぜひジョインいただきたいと考えております。

【職務内容】
ラクスや楽楽クラウド事業本部のミッションを踏まえて、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、「楽楽クラウド」製品がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。
そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、
・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと
であり、これが楽楽クラウド事業本部のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての仕事内容となります。
今回は、単一サービスはもちろん、楽楽シリーズとしての提供価値を高めるため、プロダクト戦略機能を構築、強化に向けた組織マネジメントをお願いできればと考えています。

プロダクトマーケティングマネージャーとして、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りを、管理職としてリーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・プロダクトマネージャー（プロダクト企画）の経験
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験（事業企画、事業開発等）
・マーケティング（製品企画,サービス企画等）、カスタマーサクセスなどの経験
・IT/Web業界での営業企画または販促企画経験


【歓迎要件】
■商品企画のご経験
■プロダクトマーケティングマネージャーとしてのご経験

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLBも非常に良い環境です★

「プロジェクトマネージャー【国内TOPのSaaSベンダー】」のポジションの求人です
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
1.開発プロジェクト管理
・開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示
2.開発成果物レビューや確認
・仕様書のレビュー
・設計書の確認
3.メンバーフォロー
・開発進捗管理や1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

【特徴】
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【必須要件】
※以下いずれかの経験
■Webアプリケーションの開発経験
■プロジェクトマネージャーの経験

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／PM候補

【募集背景】「時価総額トップ100」を目指す成長企業の、技術組織拡大に伴うガバナンスとDevEXの再構築
同社は、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、CAGR（年平均成長率）30％以上の急成長を続ける国内SaaSのリーディングカンパニーです。現在進行中の中期経営計画では、最終年度である2026年3月期に「当期純利益100億円」という高い目標を掲げ、さらに将来的には「日本を代表する企業（時価総額トップ100）」となることをビジョンとしています。この非連続な成長を支える開発組織は、現在の400名体制から700名規模への拡大フェーズに突入します。組織が急拡大する中で、「デリバリー速度の維持・向上」と「ガバナンスの強化」を両立させることは容易ではありません。 これまでCTO直下で管理してきた組織運営機能を、専任のプロフェッショナルなマネジメント体制へと移行し、「生成AI」や「クラウドネイティブ」といった最新技術をテコに、開発者体験（DevEX）と生産性を飛躍的に高める必要があります。
本ポジションは、CTOと共に「日本を代表するSaaSエンジニアリング集団」の基盤を創り上げる、技術経営の中核ポストです。
【職務内容】
開発管理部の責任者（VPoE候補）として、組織戦略チームと技術支援チームを統括し、経営目標に紐づく技術組織戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
【具体的には】
■技術組織戦略の立案・実行：700名規模に耐えうる組織ロードマップの策定、ミッション・ビジョンの浸透、事業計画と連動した予算策定、予実管理、エンジニア評価制度の高度化
■DevEX（開発者体験）の最大化と生産性向上：生成AI（GitHub Copilot、 ChatGPT Team等）の全社導入戦略の策定と定着化推進、「Four Keys」等の指標を用いた生産性分析と、データドリブンな改善施策の実行
■ガバナンスとセキュリティの標準化：全プロダクト共通の開発ルール整備、セキュリティ方針の策定、OSSライセンス管理、脆弱性対応、インシデント対応プロセスの仕組み化
■ピープルマネジメント・組織開発：次世代リーダーの育成、エンジニア採用ブランディングの強化(求人ID：406780)

・Webアプリケーション開発経験5年以上
・組織マネジメント経験
【歓迎】
・VPoE経験
・プロジェクトマネジメント経験
・プロダクト開発経験
・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域）
・バックオフィス領域の業務経験

東京都渋谷区

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／自社内開発メイン

【募集背景】
当社は400名から700名への拡大に合わせ、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めていきます。現状は人員不足により対処中心の運営となっていますが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を先手の戦略志向へとアップグレードしていきます。
現在(3)(4)の部長職がCTO直下兼任となっているため、専任の管理職（部長もしくは部長候補として課長でのジョイン）を募集することとなりました。
【職務内容】
開発管理部にて、「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、組織戦略チームと技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。
ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を仕組みで実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。
組織ロードマップやミッション／ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS／脆弱性対応、インシデント対応の標準化、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導していただきます。
【具体的には】
・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則った戦術への落とし込み、達成支援による人材育成を含む）
・各開発横断組織のマネジメント（各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理）
・プロダクト横断プロジェクトのリード（各開発チームやビジネス部門と連携したプロジェクト推進）
・メンバー管理（人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成）
・自社で採用する技術の検討（新技術調査および戦術実行）(求人ID：457235)

・ Webアプリケーション開発経験5年以上
・ 組織マネジメント経験
・ VPoE経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・ プロダクト開発経験
・ プロダクト運用経験(インフラ・セキュリティ領域)
・ バックオフィス領域の業務経験

【歓迎】
・ プロダクト運用経験 (インフラ・セキュリティ領域)

東京都渋谷区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は95,000社以上★設立以来25期連続増収★年平均成長率30％
★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上★

「※宮城※営業管理職/異業界歓迎【国内NO.1SaaS】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
自社開発のクラウドシステム、楽楽明細を扱っている事業部にて、営業チームの統括、戦略立てを行っていただきます。

【楽楽明細事業の次の展望と求める人材】
インボイス制度等の法改正を背景に、爆発的なシェア拡大を遂げ、楽楽明細は130億の事業となりました。法改正特需の一巡に伴い、市場は成熟期へと移行しつつあります。
これを第二の創業期と捉え、さらなる成長に向けて新たなターゲット開拓や深耕営業など、より戦略的な次の一手へと舵を切っています。
難易度が高まっているからこそ、これまでの営業セオリーが通用しない面白さがあり、仕組みづくりからコミットできる圧倒的な挑戦環境があります。

「市場環境が変わる中でも事業成長を成し遂げていくための戦略設計」「新たなターゲットを開拓していくための営業戦術」上記を組織のトップとして牽引頂ける方が必要となっています。

★ヒトモノカネ・情報を使いながら新たな事業の柱を作っていけるポジションです★

【業務内容】
■新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索

■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属部署例】
楽楽クラウド事業本部　楽楽明細事業統括部　営業統括部
フィールドセールス部…55名前後の組織となります。
フィールドセールス課（※10名前後のメンバーマネジメントを想定しております。）

【同社のミッション】
同社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に…

【必須要件】
■法人営業経験（業界、商材不問）
■営業組織のマネジメント経験（8名程度～）

宮城県
仙台市青葉区中央三丁目2番1号 青葉通りプラザ6階

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【募集背景】「楽楽請求」は2024年10月リリースの新規サービスです。「圧倒的に使いやすい『請求書処理システム』を提供する」ことを目指し、新規機能の開発を積極的に進めており、請求処理システム分野でのPMF（プロダクトマーケットフィット）の達成を目指しております。
今回募集はメンバー増加、組織拡大に伴うものです。顧客志向で改善意欲の高い若手メンバーの比重が高く、チームを牽引いただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。現在は新規機能開発に最注力しており、PMF達成に向けたプロジェクトマネジメントを中心にサービス成長に取り組んでいただけます。
AI導入や自動化推進、仕組化を通じた開発生産性向上や、開発力強化を通じて将来を見越した体制作りにも取り組んでいただきたいと思います。
【職務内容】
開発チームは営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。エンジニアリングマネージャーは管理職として、下記をご担当いただきます。
【具体的には】
1.開発チームのマネジメント業務
　- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務
3.メンバーの育成
　- 育成カリキュラムの作成/改訂
　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）(求人ID：388018)

・Webアプリケーション開発経験
・開発マネージメント・管理経験
・メンバー育成経験

【歓迎】
※以下いずれかの経験のある方歓迎です！
・SaaS型Webサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
（https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）

大阪府北区