テクバン株式会社の求人一覧

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【B-25-22】販売促進/マネージャー（販促～購買代行業務）

クライアント企業の販促物業務に係るアカウント業務マネジメントをお任せします。



店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。



【具体的な業務】

■ブリーフィングから納品・請求に至る一貫したプロジェクトマネジメントを行い、より安価かつクオリティの高い成果物をクライアントに提供

■同社側のキーコンタクトとなり、クライアント責任者との日常連絡業務窓口

■クライアントのプロモーションカレンダーを理解し、個別のプロジェクト進行計画を立案

■各担当ブランドのガイドラインおよび品質管理ガイドラインに関する深い理解を基に、提案成果物に対して自分なりの見解と、社内外ステークホルダーの見解をとりまとめ、よりクオリティの高い成果物が完成するようサプライヤーへの適切な指示

■月次、四半期、年次の業務レポートに向けて、各プロジェクトの成果物に関する仕様、見積、スケジュール等の詳細な記録をとり、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】下記、5年以上のご経験

■印刷業界

■販促業務



【歓迎スキル・経験】下記のような方、大歓迎です！

■FMCG業界での販促物制作マネジメント経験

■英語環境に抵抗のない方



【こんな方が活躍しています！】

■技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方

■最先端の技術に触れたい方

■責任感、主体性を持って仕事が出来る方

■若手や後輩の育成に積極的な方





（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

テクバン株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。

【おまかせしたいミッション】
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
・メンバーマネジメント(1組織あたり10名から最大60名まで)
・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）
・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
・自部署のメンバー(組織)拡大施策(採用)

品質エンジニアとしての経験が無くても、"ソフトウェアテスト"に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。
ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値(可能性)を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか？

・マネージャー(管理職/PL/PM)として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験
・メンバー管理のご経験(最小3名以上)が合計5年以上
・現場でのマネジメント業務のご経験（リスク、スケジュール、コスト）
・開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験
・新規事業・サービス・プロジェクト立上の実績
・課題改善ベースのエンドユーザー企業向け
　コンサルティング業務の経験
・JSTQB / JCSQE / IVEC / QC検定などの資格保有者
・技術営業(プリセールス)の実績
・メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む）

港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー

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【A-25-52】品質マネージャー・部長候補

同社品質サービス事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。



【おまかせしたいミッション】

■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理

■メンバーマネジメント(1組織あたり10名から最大60名まで)

■営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）

■顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務

■自部署のメンバー(組織)拡大施策(採用)



品質エンジニアとしての経験が無くても、”ソフトウェアテスト”に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。

ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値(可能性)を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか？



（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■マネージャー(管理職/PL/PM)として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験

■メンバー管理のご経験(最小3名以上)が合計5年以上

■現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)

■開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験



【歓迎経験・スキル】

■新規事業・サービス・プロジェクト立上の実績

■課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験

■JSTQB / JCSQE / IVEC / QC検定などの資格保有者

■技術営業(プリセールス)の実績

■メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む）



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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B-25-24BPOビジネス推進責任者

同社の既存・新規事業の旗振り役として各種事業推進をお任せいたします。

■顧客事業会社の各種業務に係るIT-BPOサービス推進

（業務プロセス構築～業務移行・業務運用）



【具体的な業務】

■事業計画策定支援

■サービスメニュー作成

■未経験エンジニア採用業務

■エンドユーザーのヒアリング/サービス反映

■プロジェクトにおけるチームビルディング/プロジェクト補助業務

■情報システム部門向けDX推進



※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。



【こんな方が活躍しています！】

■責任感、主体性を持って仕事が出来る方

■経験を活かした顧客へのサービス作りに取り組みたい方

顧客への直接的なサービスを提供したい方

■数値責任に対して真摯に取り組み、裁量権をもって業務に従事したい方

■若手や後輩の育成に積極的な方（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽以下の中から2つのご経験

■何がしかの事業立ち上げ経験

■プロジェクト管理業務　

■計数管理（営業経験などでも可）

■マネジメント経験（人数不問）

■ユーザー側のシステム利用・導入経験



【歓迎経験・スキル】

■マネジメント経験（20名以上）



※後継者の育成に意欲、興味がある方、大歓迎です！！（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

テクバン株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【お任せしたい業務内容】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験
・戦略立案・実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・各種クラウドサービスに関する知見
・プライム案件のマネジメント経験

港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー

テクバン株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

～同社の開発部門の内勤マネージャー・部長候補の募集です。～

【お任せしたい業務・ミッション】
まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進・売上管理、予算管理・営業支援(カスタマーサクセス)・配下管理職マネジメント
・管掌部門のチームビルディング・組織マネジメント(ガバナンスや内部統制など)
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【ポジションについて】
毎年、確実に成長を続ける弊社において、中核の事業となるシステム開発事業部の管理職候補のポジションです。
課長・PLクラスのマネージャー層を束ねながら、現場感を持ちつつも一段上から俯瞰し、事業のドライブ役となる立ち位置で、
本部長や役員といった経営層とディスカッションをしながら、現場との架け橋としてご活躍いただきたいポジションになります。

■下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・SI事業（業務システム開発）を展開している企業内で課長職掌以上のご経験のある方
・メンバー管理のご経験(最小5名以上)が合計5年以上
・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)
・新規事業・サービス・プロジェクト立案の実績
・課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験
・技術営業(プリセールス)の実績
・メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む）

港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

テクバン株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

クライアント企業の販促物業務に係るアカウント業務マネジメントをお任せします。
店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、
クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。

【具体的な業務】
◆ブリーフィングから納品・請求に至る一貫したプロジェクトマネジメントを行い、より安価かつクオリティの高い成果物をクライアントに提供
◆同社側のキーコンタクトとなり、クライアント責任者との日常連絡業務窓口
◆クライアントのプロモーションカレンダーを理解し、個別のプロジェクト進行計画を立案
◆各担当ブランドのガイドラインおよび品質管理ガイドラインに関する深い理解を基に、提案成果物に対して自分なりの見解と、
　社内外ステークホルダーの見解をとりまとめ、よりクオリティの高い成果物が完成するようサプライヤーへの適切な指示
◆月次、四半期、年次の業務レポートに向けて、各プロジェクトの成果物に関する仕様、見積、スケジュール等の詳細な記録をとり、
　以後のさらなる成果物クオリティの改善促進、各サプライヤーとの価格交渉と選定
◆販促制作物のクオリティ改善のため、サプライヤーの協力の下、イノベーティブな販促物マテリアルの自主提案プログラムへの参画

下記、5年以上のご経験
・印刷業界
・販促業務

【求める人物像】
・責任感、主体性を持って仕事が出来る方
・経験を活かした顧客へのサービス作りに取り組みたい方
・顧客への直接的なサービスを提供したい方
・数値責任に対して真摯に取り組み、裁量権をもって業務に従事したい方
・若手や後輩の育成に積極的な方
・FMCG業界での販促物制作マネジメント経験
・英語環境に抵抗のない方

港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー

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【A-25-03】開発部門マネージャー候補

【リモートワーク可/プライム案件多数】開発部門 マネージャー候補＠WLB◎（平均残業時間12.5H/有給消化率約70％）



同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。



【お任せしたい業務内容】

まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。

その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。



■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）

■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）

■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）

■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）

■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）

※ご経験やプロジ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■開発プロジェクトでのマネジメント経験

もしくは

■IT企業での管理職経験



【歓迎経験・スキル】

■戦略立案・実行に関する経験

■エンドユーザー案件のマネジメント経験

■各種クラウドサービスに関する知見

■プライム案件のマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

同社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社などと協業し、大手～中小企業まで多彩な業種の顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。最近では、クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供しています。

同社には、プリセールスや設計／構築、運用保守といったさまざまな立場・役割の業務があります。経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインしているため、チャレンジしながら成長できる環境です。
また、多種類の資格に対する取得の支援制度も用意されておりインフラエンジニアとしてのレベルアップも叶います。

※将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行えるリーダー、マネージャー候補を募集
※若手育成に意欲・興味がある方も歓迎

＜具体的な仕事内容＞
■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなどの設計、構築、運用保守
■サーバ：クラウドサービス（AWS、Azure、OracleCloudなど）、OS（Windows、Linux）、仮想化（VMware）、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤などの設計、構築、運用保守
■EUC：Windows端末、仮想デスクトップ（VMwareHorizon、AWS Workspaces、Windows Virtual Desktop）、デジタルワークスペース（VMware Workspace ONE）など

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・インフラ構築プロジェクトのプロジェクトリーダー経験
・ネットワーク（Cisco製品）やサーバ構築（Windows、Linuxなど）の経験

■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方
・責任感を持って仕事ができる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・リーダー、マネジメント、プリセールスなどにチャレンジしたい方

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階、または客先常駐

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富

【職務内容】
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。

【具体的にな】
・担当プロジェクト管理
プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。担当プロジェクトは組織規模により異なりますが、1～3プロジェクト程度です。（状況により客先常駐もあり）
・グループ運営
担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。
※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。
※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！

【必須】
以下いずれかのご経験
・インフラエンジニア組織のマネージャー
・インフラ構築PM経験者
・インフラ構築プロジェクトにおける大手顧客との折衝経験

東京都港区　または常駐先

SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／仮想化案件豊富

【職務内容】
大手から中小企業まで様々な業種の顧客に対し、
ITインフラの提案から運用保守までワンストップで提供しています。
インフラ事業の8割は得意なクラウド技術を用いたプロジェクトです。
入社後はスキルとご希望に応じたプロジェクトを担当いただきます。

【具体的には】
プロジェクトでは、プロジェクトリーダー、設計、構築、運用、保守、技術サポートなどを担当します。
金融系AWS新商品基盤開発PJや公共系AWS環境バージョンアップPJなど様々な事例があります。

【必須】
・ インフラ構築経験3年
・ インフラ運用保守経験

【歓迎】
・ インフラ構築プロジェクトにおける顧客との折衝経験

東京都港区

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

同社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社などと協業し、大手～中小企業まで多彩な業種の顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。最近では、クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供しています。

その中で行っていただくのは、社内外問わず社員が参画するプロジェクトのマネジメントです。また、顧客提案や業務整備、情報連携、トラブル対応、部下マネジメント、予算管理などのグループ運営も行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクト管理
プロジェクト状況、社員状況（勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。
・提案や交渉といった対顧客窓口業務
顧客数は組織規模により異なりますが、3～5社程度です。

・グループ運営
担当するグループの責任者として、マネジメントを行っていただきます。
収益管理や部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用したグループ目標達成がミッションです。

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・インフラ構築プロジェクトプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験

■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
・若手の育成に意欲、興味がある方
・責任感を持って仕事ができる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階、または客先常駐

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「【リモートワーク可/プライム案件多数】開発部門 マネージャー」のポジションの求人です
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【お任せしたい業務内容】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【募集背景】
事業拡大

【キャリアパス・評価について】
・キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。
「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。
定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。
そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！

【配属先】
システムインテグレーション第1事業本部　システム開発事業部

開発言語や開発手法といったエンジニアとしてのご経験も重要ですが、それよりも
・これまでのリーダー経験を活かしたい
・まだ経験はないけれど、挑戦したい
という前向きな方とお会いしたいと考えております。
★これから目指す方も大歓迎です！！最初は社内PL/PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。

プライム比率が40％となっており、年々比率が増加しており、直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。エンドユーザの声に耳を傾けつつ、ぜひプロジェクトを…

【必須要件】
■開発プロジェクトでのマネジメント経験もしくはIT企業での管理職経験


【歓迎要件】
■戦略立案・実行に関する経験
■エンドユーザー案件のマネジメント経験
■各種クラウドサービスに関する知見
■プライム案件のマネジメント経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

アプリケーション開発プロジェクトのプレイングマネージャポジションです。

＜具体的な業務内容＞
以下、経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所から担当いただく想定です。
■顧客対応
クライアントとの信頼関係構築、新規案件の獲得など
■プロジェクト管理
プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など
■開発上流工程
顧客の要件整理～要求定義、要件定義など
■チーム管理
ピープルマネジメント、メンバー育成など

技術に強みを持ったエンジニアが数多く在籍しているため、マネジメントに集中できる環境です。
マネジメント経験のある方には、次期リーダーの育成も担っていただきたいと考えています。
将来的に、部門運営や組織運営に携わりたい方も大歓迎です。

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
■下記いずれかの経験がある方
・要件定義以降のご経験
・チームリーダー又はサブリーダー経験

■求めるマインド【必須】
＜仕事のマインド＞
・主体的に行動出来る方
・成長意欲が高く、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・自由と不自由を理解できる方

＜本社＞東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4・12階　＜客先常駐＞プロジェクトにより異なる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「インフラエンジニア（PL）独立系SI・働き方◎」のポジションの求人です
◆将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行うことができるリーダー、マネージャー候補を募集しています！！
◆若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！！

【募集背景】
体制強化による増員。
2026年にかけて、大規模案件・ビジネスチャンス拡大のフェーズに入り、そこでPLをご担当頂ける方を募集しております。
またこのインフラ部署には新卒の入社の割合も大きいため、PJを引っ張り、教育に興味がある方も歓迎しております。

【職務内容】
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。
また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。

■サーバ：クラウド（AWS、Azure、OracleCloudなど）、OS（Windows、Linux）、仮想化（VMware）、バックアップ、ストレージ、データベース（Oracle）、運用系ミドルウエア、OA基盤など

■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど

【配属先】
インフラサービス事業部
組織全体：370名（内100名　新卒1.2年目）
平均年齢：31歳
※新卒の割合が多く比較的若い組織ですが、40～50代の方も在籍しています。

【働き方】
・リモート：配属チームにもよりますが4，5割リモートの社員が多いです
・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）

★魅力
■社風の良さ：
若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。
（2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）

■ワークライフバランス：
平均残業時間が12…

【必須要件】
※下記、いずれかに該当する方
■インフラ構築、運用プロジェクトのPL経験（目安3～5名規模）
※サーバー、ネットワーク、データベース等PJTの領域は不問です。
■インフラ構築プロジェクトにおけるメンバーマネジメントや大手顧客との折衝経験


【歓迎要件】
■組織マネジメント経験
■収支管理経験
■プロジェクトマネージャー経験
■見積作成、提案経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

同社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社などと協業し、大手～中小企業まで多彩な業種の顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。最近では、クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供しています。

その中で行っていただくのは、社内外問わず社員が参画するプロジェクトのマネジメントです。また、顧客提案や業務整備、情報連携、トラブル対応、部下マネジメント、予算管理などのグループ運営も行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクト管理
プロジェクト状況、社員状況（勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。
・提案や交渉といった対顧客窓口業務
顧客数は組織規模により異なりますが、3～5社程度です。

・グループ運営
担当するグループの責任者として、マネジメントを行っていただきます。
収益管理や部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用したグループ目標達成がミッションです。

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・インフラ構築プロジェクトプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験

■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
・若手の育成に意欲、興味がある方
・責任感を持って仕事ができる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階、または客先常駐

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同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【具体的には】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

・開発プロジェクトでのマネジメント経験
もしくは
・IT企業での管理職経験
【歓迎】
・戦略立案・実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・各種クラウドサービスに関する知見
・プライム案件のマネジメント経験

東京都本社：港区海岸　または　常駐先

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

エンタープライズ系企業への各種SaaS製品、DXプロダクトの導入コンサル・導入支援の推進役となるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・顧客からの要件ヒアリング、コンサルティング～見積もり、提案活動
・PMとしてプロジェクト推進
・リリース関連の各種対応

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・顧客折衝経験
・開発プロジェクトの見積もり経験
・プロジェクト管理経験

■求めるマインド【必須】

＜本社＞東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4・12階

SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富

【職務内容】
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。

【具体的には】
対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて、知見を深め、広げることができます。
・サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など
・ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど

【必須】
・ インフラ設計構築のPL経験
・ インフラ構築プロジェクトにおけるメンバーマネジメントや大手顧客との折衝経験

東京都港区　または常駐先

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「開発マネージャー【残業12.5H／リモート可】」のポジションの求人です
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【お任せしたい業務内容】
まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【働く環境・魅力ポイント】
・全社的にもリモートワークやフリーアドレスなども導入し社員の働きやすさを尊重しております。
・社員の「やりたい」をかなえる風土であり「まずはやってみよう」という否定しないカルチャーが特徴です。1300名と社員数も毎年増えておりますが、離職率は低下しており社内にいながら柔軟にご自身のキャリア形成・実現が出来る非常に風遠しのよい環境となります。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、全社平均での残業時間も13時間程度とワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇も始まっており役員を筆頭に積極的に利用をしております。

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■開発プロジェクトマネジメント経験
■ＩＴ企業における管理職経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「インフラPM（構築・運用）独立系SI・働き方◎」のポジションの求人です
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行っていただきます。

【募集背景】
体制強化による増員。
2026年にかけて、大規模案件・ビジネスチャンス拡大のフェーズに入り、そこでPMを担当頂ける方を募集しております。
またこのインフラ部署には新卒の入社の割合も大きいため、PJを引っ張り、教育に興味がある方も歓迎しております。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト管理
プロジェクト状況、社員状況（勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。
※掛け持ちする企業数は基本的に1企業（大手SIer）で、その中で複数（1～２個程度）のPJを兼任する場合もございます。
基本的には1社長く（3～5年程）お付き合いいただくことが多いです。

■グループ運営
担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。
※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。
※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！

■管理と手を動かす業務の割合：
こちらは候補者様のご志向性やご経験に応じて柔軟に対応しております。
1次面接にて本部長とのお話の際に、希望をお伺いしております。

【配属先】
インフラサービス事業部
組織全体：370名（内100名　新卒1.2年目）
平均年齢：31歳
※新卒の割合が多く比較的若い組織ですが、40～50代の方も在籍しています。

【働き方】
・リモート：配属チームにもよりますが4，5割リモートの社員が多いです
※フルリモートは不可
・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）

★魅力
■社風の良さ：
若いメンバーもいますが、定着率も良…

【必須要件】
※以下いずれかに該当する方
■インフラ構築、運用プロジェクトのPM経験（目安10名規模）
※サーバー、ネットワーク、データベース等PJTの領域は不問です。
■インフラエンジニア組織のマネージャー
■インフラ構築PJにおける大手顧客との折衝経験


【歓迎要件】
■組織マネジメント経験
■収支管理経験
■見積作成、提案経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

アプリケーション開発プロジェクトのプレイングマネージャポジションです。

＜具体的な業務内容＞
以下、経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所から担当いただく想定です。
■顧客対応
クライアントとの信頼関係構築、新規案件の獲得など
■プロジェクト管理
プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など
■開発上流工程
顧客の要件整理～要求定義、要件定義など
■チーム管理
ピープルマネジメント、メンバー育成など

技術に強みを持ったエンジニアが数多く在籍しているため、マネジメントに集中できる環境です。
マネジメント経験のある方には、次期リーダーの育成も担っていただきたいと考えています。
将来的に、部門運営や組織運営に携わりたい方も大歓迎です。

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
■下記いずれかの経験がある方
・要件定義以降のご経験
・チームリーダー又はサブリーダー経験

■求めるマインド【必須】
＜仕事のマインド＞
・主体的に行動出来る方
・成長意欲が高く、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・自由と不自由を理解できる方

＜本社＞東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4・12階　＜客先常駐＞プロジェクトにより異なる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「開発PM【残業12.5H／リモート可/プライム案件多数】」のポジションの求人です
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【お任せしたい業務内容】
まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管
理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【働く環境・魅力ポイント】
・全社的にもリモートワークやフリーアドレスなども導入し社員の働きやすさを尊重しております。
・社員の「やりたい」をかなえる風土であり「まずはやってみよう」という否定しないカルチャーが特徴です。1300名と社員数も毎年増えておりますが、離職率は低下しており社内にいながら柔軟にご自身のキャリア形成・実現が出来る非常に風遠しのよい環境となります。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、全社平均での残業時間も13時間程度とワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇も始まっており役員を筆頭に積極的に利用をしております。

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■開発プロジェクトマネジメント経験
■ＩＴ企業における管理職経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「システム品質支援【マネージャー・部長候補】WLB◎」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、同社品質ソリューション事業の部長候補を募集します。

【職務内容】
■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
■メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで）
■営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）
■顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
■自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用）

【部門からのメッセージ】
品質エンジニアとしての経験が無くても「ソフトウェアテスト」に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応可能です。 ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか？

【入社後キャリアパスイメージ】
■入社後～（最大）6カ月程度
　同社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します
■7カ月目～
　同事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり！

＜実例＞
１）2022年7月入社（38歳）…入社1年未満で課長職
２）2021年入社（44歳）…入社3年目で部長職

【必須要件】
■テストプロセス・QA・テスト業務のご経験
■マネジメント業務経験
■顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「品質マネージャー【部長候補】独立系SI」のポジションの求人です
同社品質サービス事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材を募集しております。
【おまかせしたいミッション】
■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
■メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで）
■営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）
■顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
■自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用）

品質エンジニアとしての経験が無くても、”ソフトウェアテスト”に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか？

【想定キャリアパス】
・入社後～（最大）6カ月程度
　同社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場
　での実績を構築いただきます。
　実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の
　安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します

・7カ月目～
　当事業部の課長職として1つのセクションのマネジメント
　を担当していただきます。
　マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、
　担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。
　担当されたセクションでの実績をもって、その後、
　最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり

【配属先】
品質サービス事業本部 品質サービス事業部

【必須要件】
■マネージャー（管理職/PL/PM）として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験
■メンバー管理のご経験（最小3名以上）が合計5年以上
■現場でのマネジメント業務のご経験（リスク、スケジュール、コスト）
■開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

エンタープライズ系企業への各種SaaS製品、DXプロダクトの導入コンサル・導入支援の推進役となるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・顧客からの要件ヒアリング、コンサルティング～見積もり、提案活動
・PMとしてプロジェクト推進
・リリース関連の各種対応

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・顧客折衝経験
・開発プロジェクトの見積もり経験
・プロジェクト管理経験

■求めるマインド【必須】

＜本社＞東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4・12階

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

同社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社などと協業し、大手～中小企業まで多彩な業種の顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。最近では、クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供しています。

同社には、プリセールスや設計／構築、運用保守といったさまざまな立場・役割の業務があります。経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインしているため、チャレンジしながら成長できる環境です。
また、多種類の資格に対する取得の支援制度も用意されておりインフラエンジニアとしてのレベルアップも叶います。

※将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行えるリーダー、マネージャー候補を募集
※若手育成に意欲・興味がある方も歓迎

＜具体的な仕事内容＞
■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなどの設計、構築、運用保守
■サーバ：クラウドサービス（AWS、Azure、OracleCloudなど）、OS（Windows、Linux）、仮想化（VMware）、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤などの設計、構築、運用保守
■EUC：Windows端末、仮想デスクトップ（VMwareHorizon、AWS Workspaces、Windows Virtual Desktop）、デジタルワークスペース（VMware Workspace ONE）など

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・インフラ構築プロジェクトのプロジェクトリーダー経験
・ネットワーク（Cisco製品）やサーバ構築（Windows、Linuxなど）の経験

■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方
・責任感を持って仕事ができる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・リーダー、マネジメント、プリセールスなどにチャレンジしたい方

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階、または客先常駐

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同社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。

【おまかせしたいミッション】
　・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
　・メンバーマネジメント(1組織あたり10名から最大60名まで)
　・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）
　・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
　・自部署のメンバー(組織)拡大施策(採用)

・マネージャー(管理職/PL/PM)として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験
・メンバー管理のご経験(最小3名以上)が合計5年以上
・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)
・開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験

【歓迎】
・新規事業・サービス・プロジェクト立上の実績
・課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験
・JSTQB / JCSQE / IVEC / QC検定などの資格保有者
・技術営業(プリセールス)の実績
・メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む）

東京都本社：港区海岸　または　常駐先

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「開発PM【残業12.5H／リモート可/プライム案件多数】」のポジションの求人です
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【お任せしたい業務内容】
まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管
理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【働く環境・魅力ポイント】
・全社的にもリモートワークやフリーアドレスなども導入し社員の働きやすさを尊重しております。
・社員の「やりたい」をかなえる風土であり「まずはやってみよう」という否定しないカルチャーが特徴です。1300名と社員数も毎年増えておりますが、離職率は低下しており社内にいながら柔軟にご自身のキャリア形成・実現が出来る非常に風遠しのよい環境となります。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、全社平均での残業時間も13時間程度とワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇も始まっており役員を筆頭に積極的に利用をしております。

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■開発プロジェクトマネジメント経験
■ＩＴ企業における管理職経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「開発PM【残業12.5H／リモート可/プライム案件多数】」のポジションの求人です
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【お任せしたい業務内容】
まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管
理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【働く環境・魅力ポイント】
・全社的にもリモートワークやフリーアドレスなども導入し社員の働きやすさを尊重しております。
・社員の「やりたい」をかなえる風土であり「まずはやってみよう」という否定しないカルチャーが特徴です。1300名と社員数も毎年増えておりますが、離職率は低下しており社内にいながら柔軟にご自身のキャリア形成・実現が出来る非常に風遠しのよい環境となります。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、全社平均での残業時間も13時間程度とワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇も始まっており役員を筆頭に積極的に利用をしております。

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■開発プロジェクトマネジメント経験
■ＩＴ企業における管理職経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【福利厚生充実】【個人個人に対応したキャリアプラン】【独立系企業で安定した基盤】

【職務概要】
クライアント企業で導入されている複数のクラウドサービスの各種データを、バッチ、DWH、ETL等を利用して統合し、BIやERPなどへ連携するプロジェクトの推進役を担っていただきます。

【職務詳細】
【プロジェクト受注前】
・顧客からの要件ヒアリング
・見積もり、提案

【プロジェクト受注後】
・PMとしてプロジェクト推進
・各種プロジェクト管理
・納品対応

【働く環境】
・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しています。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしています。

【必須】
・顧客折衝経験
・開発プロジェクトの見積もり経験
・プロジェクト管理経験

【尚可】
・プリセールス経験
・データ連携に関する知見
・サービス戦略立案、推進

東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階、もしくは常駐先
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分
JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「システム品質支援【マネージャー・部長候補】WLB◎」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、同社品質ソリューション事業の部長候補を募集します。

【職務内容】
■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
■メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで）
■営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）
■顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
■自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用）

【部門からのメッセージ】
品質エンジニアとしての経験が無くても「ソフトウェアテスト」に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応可能です。 ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか？

【入社後キャリアパスイメージ】
■入社後～（最大）6カ月程度
　同社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します
■7カ月目～
　同事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり！

＜実例＞
１）2022年7月入社（38歳）…入社1年未満で課長職
２）2021年入社（44歳）…入社3年目で部長職

【必須要件】
■テストプロセス・QA・テスト業務のご経験
■マネジメント業務経験
■顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

2025年春、静岡駅近くに新規拠点開設済／静岡で多くのキャリア選択肢を持てる
・静岡でのキャリア選択肢が多い（MGR,エキスパート,コンサル等多数）
・月残業平均12.5h／離職率8％／設立以来黒字経営
・慣れてきたらリモート選択肢有

【ミッション】
静岡の新拠点（開設済）がスムーズに独り立ちできる様、下記仕事内容におけるメンバー管理、採用、静岡地場企業への営業活動を軌道に乗せる事が当面のミッションです。

【仕事内容】
弊社 静岡支社の管理業務をおまかせします。

具体的には…
・支社拡大に向けた各種戦略策定
・支社在籍メンバーのマネジメント
・現地でのエンジニア採用
　→窓口などは採用チームが担当しますので、面接や内定後のフォローなどをお願いします
・各種営業活動（エンジニアと案件のマッチング）

各種バックオフィス業務は本社メンバーがサポートしますので支社の拡大や安定運営に向けた施策の策定や実施をメインタスクとしてお任せする予定です。
開発案件は、東京で獲得するリモートワークOKの案件も豊富にあるため、新規の顧客獲得のみに奔走する必要はありません。

本社メンバーも全力でサポートするので、静岡支社の安定運営をお願いします。

【職場環境】
・豊富なキャリア選択肢を静岡で実現
現場のエンジニアとしてスペシャリストを目指す、PL,PMとして大規模プロジェクトをマネジメントする、セールスと連携し、企業の課題解決を支援するコンサルと多くのキャリア選択肢があります。どの道を選択しても納得度の高い評価軸を運用しており、メンバークラス時から安心して将来のキャリアをイメージできます。

＜必須＞
・IT業界での就業経験（5年以上）
・マネジメント経験

＜歓迎＞
・開発PM経験
・管理職経験

静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル9階（JR静岡駅から徒歩2分）

【福利厚生充実】【個人個人に対応したキャリアプラン】【独立系企業で安定した基盤】

【職務概要】
同社品質ソリューション事業の事業責任者候補を募集します。

【職務詳細】
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定
・配下管理職マネジメント
・売上管理、予算管理
・営業支援(カスタマーサクセス)
・組織マネジメント(ガバナンス)

★ポジションについて★
最短で3カ月での管理職昇格が可能です。(保有資格内容など、昇格要件あり)
部門責任者はそれぞれ1つの会社の社長に近しい権限を保有しております。それぞれのご経験やご希望に沿ったポジションにてご入社いただく想定です。是非、チャレンジ精神をもってご応募ください！

※選考スピード感の関係上、ご入社のタイミングでは役職なしとなる可能性もございますが、早期に管理職・事業責任者としてご活躍をいただくことを前提としたポジションとなります。

【必須】
・開発または品質保証(テスト／QA)の企業内で課長職掌以上のご経験
・メンバー管理のご経験5年以上
・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)
・開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験


★評価制度が明確★
年に一度、年末に評価を行います。
現場評価、顧客評価、評価対象者との面談を基に業務評価・コンピテンシー評価を行います。評価を基に翌年度の等級、給与が決定し、FB面談も行います。

東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階もしくは常駐先
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分
JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「【リモートワーク可/プライム案件多数】開発部門 マネージャー」のポジションの求人です
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【お任せしたい業務内容】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【募集背景】
事業拡大

【キャリアパス・評価について】
・キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。
「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。
定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。
そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！

【配属先】
システムインテグレーション第1事業本部　システム開発事業部

開発言語や開発手法といったエンジニアとしてのご経験も重要ですが、それよりも
・これまでのリーダー経験を活かしたい
・まだ経験はないけれど、挑戦したい
という前向きな方とお会いしたいと考えております。
★これから目指す方も大歓迎です！！最初は社内PL/PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。

プライム比率が40％となっており、年々比率が増加しており、直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。エンドユーザの声に耳を傾けつつ、ぜひプロジェクトを…

【必須要件】
■開発プロジェクトでのマネジメント経験もしくはIT企業での管理職経験


【歓迎要件】
■戦略立案・実行に関する経験
■エンドユーザー案件のマネジメント経験
■各種クラウドサービスに関する知見
■プライム案件のマネジメント経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【福利厚生充実】今までの経験を活かしつつ新しい事へもチャレンジ可能！

【職務概要】
プライム案件を担当するITソリューション部門の開発マネージャー・部長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【必須】
・開発プロジェクトでの3年以上のマネジメント経験
・IT企業での管理職経験
・クラウドサービスの知識

【尚可】
・戦略立案・実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・クラウドサービスの検証経験（技術の探求）

★評価制度が明確★
年に一度、年末に評価を行います。
現場評価、顧客評価、評価対象者との面談を基に業務評価・コンピテンシー評価を行います。評価を基に翌年度の等級、給与が決定し、FB面談も行います。

【関東】東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階、もしくは常駐先
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分
JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先

【福利厚生充実】今までの経験を活かしつつ新しい事へもチャレンジ可能！

【職務概要】
プライム案件を担当するITソリューション部門の開発マネージャー・部長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【必須】
・開発プロジェクトでの3年以上のマネジメント経験
・IT企業での管理職経験
・クラウドサービスの知識

【尚可】
・戦略立案・実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・クラウドサービスの検証経験（技術の探求）

★評価制度が明確★
年に一度、年末に評価を行います。
現場評価、顧客評価、評価対象者との面談を基に業務評価・コンピテンシー評価を行います。評価を基に翌年度の等級、給与が決定し、FB面談も行います。

【関東】東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階、もしくは常駐先
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分
JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先

【福利厚生充実】今までの経験を活かしつつ新しい事へもチャレンジ可能！

【職務概要】
同社品質ソリューション事業部にて、マネージャー・部長候補としてご活躍いただきます。
※品質エンジニアとしての経験が無くても、問題ございません！

【職務詳細】
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
・メンバーマネジメント(1組織あたり10名から最大60名まで)
・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）
・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
・自部署のメンバー(組織)拡大施策(採用)

★魅力★
同社の部門責任者はそれぞれ1つの会社の社長に近しい権限を保有しております。それぞれのご経験やご希望に沿ったポジションにてご入社いただく想定です。
是非、チャレンジ精神をもってご応募ください！

★同社の評価制度について★
現場評価／顧客評価／評価対象者との面談を基に業務評価・コンピテンシー評価を行います。評価を基に翌年度の等級、給与が決定し、FB面談も行います。

【必須】
・開発現場でのマネージャー(管理職／PL／PM)として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験
・システムテスト全般のご経験またはQA業務のご経験（アプリケーション、WEBシステム問わず）

【関東】東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階、もしくは常駐先
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分
JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先

【福利厚生充実】今までの経験を活かしつつ新しい事へもチャレンジ可能！

【職務概要】
同社品質ソリューション事業部にて、マネージャー・部長候補としてご活躍いただきます。
※品質エンジニアとしての経験が無くても、問題ございません！

【職務詳細】
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
・メンバーマネジメント(1組織あたり10名から最大60名まで)
・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）
・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
・自部署のメンバー(組織)拡大施策(採用)

★魅力★
同社の部門責任者はそれぞれ1つの会社の社長に近しい権限を保有しております。それぞれのご経験やご希望に沿ったポジションにてご入社いただく想定です。
是非、チャレンジ精神をもってご応募ください！

★同社の評価制度について★
現場評価／顧客評価／評価対象者との面談を基に業務評価・コンピテンシー評価を行います。評価を基に翌年度の等級、給与が決定し、FB面談も行います。

【必須】
・開発現場でのマネージャー(管理職／PL／PM)として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験
・システムテスト全般のご経験またはQA業務のご経験（アプリケーション、WEBシステム問わず）

【関東】東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階、もしくは常駐先
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分
JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「開発マネージャー【残業12.5H／リモート可】」のポジションの求人です
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【お任せしたい業務内容】
まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【働く環境・魅力ポイント】
・全社的にもリモートワークやフリーアドレスなども導入し社員の働きやすさを尊重しております。
・社員の「やりたい」をかなえる風土であり「まずはやってみよう」という否定しないカルチャーが特徴です。1300名と社員数も毎年増えておりますが、離職率は低下しており社内にいながら柔軟にご自身のキャリア形成・実現が出来る非常に風遠しのよい環境となります。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、全社平均での残業時間も13時間程度とワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇も始まっており役員を筆頭に積極的に利用をしております。

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■開発プロジェクトマネジメント経験
■ＩＴ企業における管理職経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「品質マネージャー【部長候補】独立系SI」のポジションの求人です
同社品質サービス事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材を募集しております。
【おまかせしたいミッション】
■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
■メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで）
■営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）
■顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
■自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用）

品質エンジニアとしての経験が無くても、”ソフトウェアテスト”に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか？

【想定キャリアパス】
・入社後～（最大）6カ月程度
　同社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場
　での実績を構築いただきます。
　実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の
　安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します

・7カ月目～
　当事業部の課長職として1つのセクションのマネジメント
　を担当していただきます。
　マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、
　担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。
　担当されたセクションでの実績をもって、その後、
　最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり

【配属先】
品質サービス事業本部 品質サービス事業部

【必須要件】
■マネージャー（管理職/PL/PM）として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験
■メンバー管理のご経験（最小3名以上）が合計5年以上
■現場でのマネジメント業務のご経験（リスク、スケジュール、コスト）
■開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「インフラPM（構築・運用）独立系SI・働き方◎」のポジションの求人です
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行っていただきます。

【募集背景】
体制強化による増員。
2026年にかけて、大規模案件・ビジネスチャンス拡大のフェーズに入り、そこでPMを担当頂ける方を募集しております。
またこのインフラ部署には新卒の入社の割合も大きいため、PJを引っ張り、教育に興味がある方も歓迎しております。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト管理
プロジェクト状況、社員状況（勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。
※掛け持ちする企業数は基本的に1企業（大手SIer）で、その中で複数（1～２個程度）のPJを兼任する場合もございます。
基本的には1社長く（3～5年程）お付き合いいただくことが多いです。

■グループ運営
担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。
※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。
※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！

■管理と手を動かす業務の割合：
こちらは候補者様のご志向性やご経験に応じて柔軟に対応しております。
1次面接にて本部長とのお話の際に、希望をお伺いしております。

【配属先】
インフラサービス事業部
組織全体：370名（内100名　新卒1.2年目）
平均年齢：31歳
※新卒の割合が多く比較的若い組織ですが、40～50代の方も在籍しています。

【働き方】
・リモート：配属チームにもよりますが4，5割リモートの社員が多いです
※フルリモートは不可
・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）

★魅力
■社風の良さ：
若いメンバーもいますが、定着率も良…

【必須要件】
※以下いずれかに該当する方
■インフラ構築、運用プロジェクトのPM経験（目安10名規模）
※サーバー、ネットワーク、データベース等PJTの領域は不問です。
■インフラエンジニア組織のマネージャー
■インフラ構築PJにおける大手顧客との折衝経験


【歓迎要件】
■組織マネジメント経験
■収支管理経験
■見積作成、提案経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「インフラエンジニア（PL）独立系SI・働き方◎」のポジションの求人です
◆将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行うことができるリーダー、マネージャー候補を募集しています！！
◆若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！！

【募集背景】
体制強化による増員。
2026年にかけて、大規模案件・ビジネスチャンス拡大のフェーズに入り、そこでPLをご担当頂ける方を募集しております。
またこのインフラ部署には新卒の入社の割合も大きいため、PJを引っ張り、教育に興味がある方も歓迎しております。

【職務内容】
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。
また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。

■サーバ：クラウド（AWS、Azure、OracleCloudなど）、OS（Windows、Linux）、仮想化（VMware）、バックアップ、ストレージ、データベース（Oracle）、運用系ミドルウエア、OA基盤など

■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど

【配属先】
インフラサービス事業部
組織全体：370名（内100名　新卒1.2年目）
平均年齢：31歳
※新卒の割合が多く比較的若い組織ですが、40～50代の方も在籍しています。

【働き方】
・リモート：配属チームにもよりますが4，5割リモートの社員が多いです
・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）

★魅力
■社風の良さ：
若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。
（2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）

■ワークライフバランス：
平均残業時間が12…

【必須要件】
※下記、いずれかに該当する方
■インフラ構築、運用プロジェクトのPL経験（目安3～5名規模）
※サーバー、ネットワーク、データベース等PJTの領域は不問です。
■インフラ構築プロジェクトにおけるメンバーマネジメントや大手顧客との折衝経験


【歓迎要件】
■組織マネジメント経験
■収支管理経験
■プロジェクトマネージャー経験
■見積作成、提案経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【福利厚生充実】【個人個人に対応したキャリアプラン】【独立系企業で安定した基盤】

【職務概要】
同社品質ソリューション事業の事業責任者候補を募集します。

【職務詳細】
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定
・配下管理職マネジメント
・売上管理、予算管理
・営業支援(カスタマーサクセス)
・組織マネジメント(ガバナンス)

★ポジションについて★
最短で3カ月での管理職昇格が可能です。(保有資格内容など、昇格要件あり)
部門責任者はそれぞれ1つの会社の社長に近しい権限を保有しております。それぞれのご経験やご希望に沿ったポジションにてご入社いただく想定です。是非、チャレンジ精神をもってご応募ください！

※選考スピード感の関係上、ご入社のタイミングでは役職なしとなる可能性もございますが、早期に管理職・事業責任者としてご活躍をいただくことを前提としたポジションとなります。

【必須】
・開発または品質保証(テスト／QA)の企業内で課長職掌以上のご経験
・メンバー管理のご経験5年以上
・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)
・開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験


★評価制度が明確★
年に一度、年末に評価を行います。
現場評価、顧客評価、評価対象者との面談を基に業務評価・コンピテンシー評価を行います。評価を基に翌年度の等級、給与が決定し、FB面談も行います。

東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階もしくは常駐先
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分
JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★

「開発PM【残業12.5H／リモート可/プライム案件多数】」のポジションの求人です
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。

【お任せしたい業務内容】
まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管
理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【働く環境・魅力ポイント】
・全社的にもリモートワークやフリーアドレスなども導入し社員の働きやすさを尊重しております。
・社員の「やりたい」をかなえる風土であり「まずはやってみよう」という否定しないカルチャーが特徴です。1300名と社員数も毎年増えておりますが、離職率は低下しており社内にいながら柔軟にご自身のキャリア形成・実現が出来る非常に風遠しのよい環境となります。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、全社平均での残業時間も13時間程度とワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇も始まっており役員を筆頭に積極的に利用をしております。

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■開発プロジェクトマネジメント経験
■ＩＴ企業における管理職経験

東京都
港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階・12階

【福利厚生充実】【個人個人に対応したキャリアプラン】【独立系企業で安定した基盤】

【職務概要】
クライアント企業で導入されている複数のクラウドサービスの各種データを、バッチ、DWH、ETL等を利用して統合し、BIやERPなどへ連携するプロジェクトの推進役を担っていただきます。

【職務詳細】
【プロジェクト受注前】
・顧客からの要件ヒアリング
・見積もり、提案

【プロジェクト受注後】
・PMとしてプロジェクト推進
・各種プロジェクト管理
・納品対応

【働く環境】
・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しています。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしています。

【必須】
・顧客折衝経験
・開発プロジェクトの見積もり経験
・プロジェクト管理経験

【尚可】
・プリセールス経験
・データ連携に関する知見
・サービス戦略立案、推進

東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階、もしくは常駐先
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分
JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先

【福利厚生充実】【個人個人に対応したキャリアプラン】【独立系企業で安定した基盤】

【職務概要】
Microsoft社のPowerPlatformを利用したDX関連の設計・開発プロジェクトのPMとして幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
既に社内にPowerPlatformの開発チームがありますが、新規案件の販路拡大のため新たにチームを編成しその新チームのPMを担って頂きます。入社後はまず、PowerPlatformに慣れるための開発研修を受けていただきます。

・ユーザヒアリング（要件ヒアリング、見積もりなど）
・プロジェクト管理（スケジュール管理、品質管理など）
・開発支援（エンジニアのフォロー、FB、BPからの成果物確認など）
・運用、保守支援（クライアント企業向けトレーニング、QA対応など）
※これまでのご経験をベースに、担当頂ける箇所からご担当頂きます。

■キャリアパス・評価制度について
キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。

【必須】
・開発チームのPM経験（エンドユーザとのコミュニケーション、要件定義、工数見積など）
・WEBシステムの開発経験（5年以上）
※PowerPlatformについては、ご入社後に研修でキャッチアップしていただきますので入社時点でのご経験は問いません。

【尚可】
・ノーコード・ローコード製品の経験(PowerPlatform経験者歓迎)
・PowerPlatformを始めとした、Microsoft社のサービスを利用した開発経験
・メンバーのモチベーション管理などのリーダー経験
・技術営業(プリセールス)の経験

東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階、もしくは常駐先
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分
JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先

【福利厚生充実】【個人個人に対応したキャリアプラン】【独立系企業で安定した基盤】

【職務概要】
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補として下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解してもらうために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
もしくは
・IT企業での管理職経験

【尚可】
・戦略立案・実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・各種クラウドサービスに関する知見
・プライム案件のマネジメント経験

〒030-0861 青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル4階
青森市営バス「県庁前」バス停より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【福利厚生充実】【個人個人に対応したキャリアプラン】【独立系企業で安定した基盤】

【職務概要】
Microsoft社のPowerPlatformを利用したDX関連の設計・開発プロジェクトのPMとして幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
既に社内にPowerPlatformの開発チームがありますが、新規案件の販路拡大のため新たにチームを編成しその新チームのPMを担って頂きます。入社後はまず、PowerPlatformに慣れるための開発研修を受けていただきます。

・ユーザヒアリング（要件ヒアリング、見積もりなど）
・プロジェクト管理（スケジュール管理、品質管理など）
・開発支援（エンジニアのフォロー、FB、BPからの成果物確認など）
・運用、保守支援（クライアント企業向けトレーニング、QA対応など）
※これまでのご経験をベースに、担当頂ける箇所からご担当頂きます。

■キャリアパス・評価制度について
キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。

【必須】
・開発チームのPM経験（エンドユーザとのコミュニケーション、要件定義、工数見積など）
・WEBシステムの開発経験（5年以上）
※PowerPlatformについては、ご入社後に研修でキャッチアップしていただきますので入社時点でのご経験は問いません。

【尚可】
・ノーコード・ローコード製品の経験(PowerPlatform経験者歓迎)
・PowerPlatformを始めとした、Microsoft社のサービスを利用した開発経験
・メンバーのモチベーション管理などのリーダー経験
・技術営業(プリセールス)の経験

東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階、もしくは常駐先
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分
JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先

【福利厚生充実】【個人個人に対応したキャリアプラン】【独立系企業で安定した基盤】

【職務概要】
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補として下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解してもらうために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
もしくは
・IT企業での管理職経験

【尚可】
・戦略立案・実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・各種クラウドサービスに関する知見
・プライム案件のマネジメント経験

〒030-0861 青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル4階
青森市営バス「県庁前」バス停より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし