パーソルホールディングス株式会社の求人一覧

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■概要

グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。

顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化しており、ネットワークセキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。



■詳細

同社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などパーソルグループのネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験



■歓迎要件：

・SD-WANの導入や運用経験

・SaaS製品の導入推進または設計/構築経験

・ネットワークセキュリティポリシーの策定・実施経験

・CCNP、CCNAなどのNWに関する資格取得



■求める人物像：

・同社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方

・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方

・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方

・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。

テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。

6万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊（CoE）の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。



■業務詳細

パーソルグループ内でも最もDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフサイクルの中心役割を担って頂きます。また、上位職として組織長と共に組織運営を担います。



（ご担当頂く業務領域）

【(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

下記(1)(2)いずれも必須

(1)下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方

・事業会社でのシステムDX推進/システム企画経験

・コンサルティングファームでのシステムコンサルタント/システム企画経験

・SIerでのシステム企画/システム構築経験

(2)チームマネジメント経験



【歓迎要件】

・人材業界でのご経験

・大規模プロジェクト（数億クラス、プロジェクト体制数十人クラス）におけるマネジメント経験

・組織長としての組織マネジメント経験（計画策定、組織編成、指揮、調整、評価）



【活かせるスキル】

・システムデザイン力（ビジネス要件が生まれた段階からシステム構想を独力で作成できる）をお持ちの方

・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等）や導入提案経験をお持ちの方

・アジャイル開発マネジメント経験をお持ちの方

・企画書作成力（企画意図を的確に資料へ落とし込む力、企画所書要素を調査・収集・分析・確認する力、決裁権者の納得を引き出す力）をお持ちの方

・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆世界トップクラスの人材サービス会社「PERSOLグループ」◆【東証プライム市場上場/グループ約140社/従業員約5万人】
◆「投資魅力の高い会社」JPX400にも選出！　◆リモートワーク中心です　◆ガバナンスは外部からの評価は高い環境です

「コーポレートガバナンス/エキスパート/リモートフレックス」のポジションの求人です
【概要】
【プライム市場・売上高1.4兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】
売上高1.4兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、コーポレートガバナンス・海外を含むグループガバナンスの企画・立案及び統括業務などを通じて企業価値向上に向けた施策を推進しています。

【詳細】
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
＜具体的には＞
（１）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等）
（２）株主総会の企画・運営
（３）社内重要会議の企画・運営（取締役会、コーポレートガバナンス委員会など取締役会傘下の委員会、経営会議 等）
（４）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
（５）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援

【配属部署】
■グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室
ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの5名の計7名で構成されています。中途入社出身者が大半をしめ、多種多様なバックグランドを持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。

【魅力】
・同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

【必須要件】
■以下において補佐ではなく、自らリードしたご経験
・株主総会、取締役会、経営会議など事務局のご経験（目安5年以上）
・全社戦略や経営視点を踏まえたコーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
▼スタンダード～プライム上場企業または同等規模のグループでの全社展開（子会社含む）
▼英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション
▼グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル

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■概要

2023年10月に総務部がグループ総務本部として独立し、現在はグループ総務購買本部としてパーソルグループ全体の総務ガバナンス、物品の集中購買、シェアードサービス、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担いながら、グループ全体の購買機能の高度化を目指して様々な施策に着手しています。



グループ社員の生産性向上やガバナンス確立のための新たなワークフローおよび購買機能の構築が重要なミッションとなっており、これらの施策を推進する役割を担っていただきます。



【業務詳細】

●グループ全体の購買企画

グループ全体の購買データ（発注先・アイテム・単価・購買条件など）が一元的に管理され、データ分析を通じて発注先や発注条件について最適な購買が実行できる仕組み（規程・プロセス・システムなど）を確立させるための施策。下請法や偽装請負防止などの法対応の実装、新たなカタログ購買機能の構築、ワークフローと連動した見積取得や注文書発行などの購買機能の構築を推進します。



●次世代ワークフローの導入と総務購買領域の業務改革

グループ全体で利用するワークフローを刷新し(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件

・見積査定、交渉、発注/契約などの購買実務経験2年以上

・購買組織におけるマネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験 （エキスパートの場合）



■歓迎要件

・購買システムもしくは稟議などのワークフローシステムの構築もしくは導入に携わった経験

・上記システムの運用ルールの策定ヤユーザーサポートに携わった経験 ・GHG削減に関わる業務経験（特にスコープ3）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【ミッション】

私たちテクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。

当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。

経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。



【お任せしたいこと】

入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。

特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・コンサルティングファームでの実務経験5年以上

・組織マネジメント経験

・戦略コンサル領域の経験（経営／事業戦略の策定・実行支援）



【歓迎経験・スキル】

・テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験

・語学力（ビジネスレベルの英語力）

・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方



【求める人物像】

・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方

・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方

・論理的思考や分析能力が高い方

・将来的にグローバルに関わることを志向している方

・上場企業のガバナンスに関する知識があり、それを活かして実務に取り組める方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■組織と募集背景

・グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。

本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。

社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。



■パーソルグループのDI＆Eに関する取り組み

・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI＆Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37％を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。

・パーソルホールディングスの男女比率は53：47、女性管理職比率は23年度34.5％、24年度は35.2％を目指しています。

・全社平均残業時間は(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験

※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません



■歓迎要件：

・上位層との折衝スキル（経営陣・本部長など）

・中期計画や事業計画の策定経験・スキル



■求める人物像：

・同社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方

・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方

・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

売上1兆円規模のグローバルグループにおいて、APACエリア向けの社内自動化ツール開発を牽引する、非常にスケール感の大きなプロジェクトマネジメントに携わることができます。
リモートワーク率85%や遠隔地リモートOKなど、柔軟で自律的な働き方が魅力の環境で、ビジネスレベルの英語力を活かしてグローバルに活躍したい方におすすめです。

同社グローバルTechコラボレーション室に所属しながら、APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを同社は募集しています。
同ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。

【具体的には】
■プロジェクト全体統括（Project Orchestration）
プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する
・要件定義・ヒアリング
リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む
・コミュニケーションハブ
デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファ...

※下記いずれも必須
・プロジェクトマネジメント経験：3年以上の PM 経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績）
・語学力：ビジネスレベルの英語/日本語力（読み・書き・会議参加）

東京都

売上1兆円規模のパーソルグループにて、7万人の「はたらく」をAIでアップデートするプロダクトオーナーとして、構想段階から事業変革をリードしませんか。単にAIを導入するのではなく、ビジネス課題の深掘りからROIの策定、システム要件への落とし込みまでを一気通貫で担うため、経営視点とテクノロジーを融合させた高度なプロダクトマネジメント経験を積むことが可能です。

7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成していて、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。

【具体的には】
同社グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。
AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割が期待されています。

（ご担当頂く業務例）
・各事業会社の事業課題・業務課題に対する、AI活用を前提とした課題整理および解決方針の策定
・AI活用を前提としたシステム／プロダクト構想の立案、ロードマップ策定
・AI活用テーマにおけるビジネス要件整理、KPI設定、投資対効果（ROI）の整理（ビジネス担当とチームを組んで協業しながら行います）
・AIシステムを前提としたビジネス要件からシステム要件（機...

※下記いずれも必須
・事業／業務課題を起点とした、システム・プロダクト構想の立案、ロードマップ策定経験
・ビジネス要件整理からシステム要件への落とし込み～全体アーキテクチャ方針の検討経験
・開発推進／ディレクション経験

東京都

グループ横断でAI活用を推進する中核ポジションで、攻めと守りを両立したガバナンス構築に携われます。AI導入に伴うリスク整理やルール設計、運用まで一貫して関与でき、実践的な専門性を高められる環境です。立ち上げフェーズのため裁量も大きく、事業成長に直結する影響力の高い業務に挑戦したい方に適しています。

グループ横断でAI活用を前進させるための枠組みづくりや運用に携わっていただきます。AIガバナンスの専門経験が浅い方でも、AI企画・導入推進やリスク対応の経験を活かしながら段階的にスキルを伸ばせる役割設計です。ご経験に応じて以下を担当いただきます。

【具体的には】
・法務／セキュリティ／企画・開発など関係部門と連携し、AI活用の方針・ルールづくりの企画、推進
・国内外グループ会社との協働によるAIガバナンス体制強化の支援（現状整理、課題抽出、改善提案）
・AI導入に伴うリスクの整理・評価の支援、および実務に即したコントロール案の検討
・リスク管理、モデル管理、モニタリング等を含むAIガバナンス関連ツール／仕組みの選定・導入・展開支援
・社員向けのAI活用・ガバナンスに関する研修／勉強会の企画・運営（教材作成、ファシリテーション）
・スモールスタートのAI活用案件におけるレビューやガイドライン適用の伴走支援

■取組案件事例：
・AI利活用に関する制度設計
・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築
・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営
・グループ会社向けAIガ...

以下いずれかに該当する方
・AIプロダクトの企画や導入推進の経験
・AI導入時のリスクマネジメント、アセスメントの経験

東京都

国内トップクラスの規模を誇るパーソルグループにおいて、AI技術を活用したプロダクト開発の信頼性と生産性を技術面から支える、極めて影響力の大きいAI SREエンジニアの募集です。立ち上げ期の組織で大きな裁量を持ち、AWSやAzureなどのマルチクラウド環境下でアーキテクチャ設計からCI/CDの最適化まで幅広く主導できるため、フルスタックな技術力と組織改善のスキルの両面を磨くことができます。

7万人の同社グループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていくポジションです。

【具体的には】
・開発したプロダクトの信頼性向上のための施策立案・推進
・エンジニア組織の生産性向上の施策立案・推進
・事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定
・Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・社内エンジニアと協力した、AWS／Azure等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築

【ポジションの魅力】
・世界トップクラス規模の総合人材企業である同社グループで、様々な経験を積むことができます。
・グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新し...

※下記いずれも必須
・AWS、Azure、Google Cloudを使用したアプリケーションのアーキテクチャを構築した経験（3年以上）
・エンジニア組織の課題を仮説・発見して、開発生産性改善の推進を行った経験
・IaC、CI/CDなど、開発プロセスの改善を行った経験
・プロダクトの信頼性向上を推進した経験
　(SLI/SLO、オブザーバビリティ、ポストモーテムなど)

東京都

売上1兆円を超える国内屈指の人材グループにて、7万人規模の組織と数多の事業をAIで変革する、極めてスケールの大きなシステムアーキテクト職です。単なる開発のリードに留まらず、グループ横断のAI基盤構想やプロダクトの意思決定に最上流から携われるため、事業会社の当事者として「AIがもたらす真の価値」を形にする醍醐味を味わえます。

■売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社、海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などを同社はITの側面から推進しています。7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現していただきます。部門を跨いだ組織を形成していて、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針のため、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦していただくことが可能です。

【具体的には】
同社グループの各事業会社における経営戦略・事業課題に対し、AI活用を前提とした システム構想・設計・意思決定の中核を担い、複数プロダクトを横断するプラットフォーム視点で、企画からリリース・進化までをリードしていただきます。

【ご担当いただく業務例】
・グループ横断／事業横断の視点でのシステム構想・全体アーキテクチャ設計
・事業・ビジネス要件の構造化および、シ...

※いずれも必須
・事業／業務課題を起点に、システム構想・設計方針の策定をリードした経験（対象領域の定義、構成方針の決定、進め方の設計など）
・全体アーキテクチャや技術方針について意思決定を行った経験（構成選定、技術選定、方式決定、トレードオフ判断など）

東京都

売上1兆円規模のグループにおいて、DX・AI活用を軸に事業変革をリードできるポジションです。各事業会社と連携し、課題抽出から戦略立案、実行・検証まで一気通貫で関与できるため、企画力と推進力を高いレベルで磨けます。裁量の大きい環境で、影響力のある業務に挑戦したい方に適しています。

急速なテクノロジーの進化を背景に、グループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。同ポジションはグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。

【具体的には】
入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことが予定されています。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略・企画の立案
・CoE内、他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

・事業変革や業務変革（BPR／プロセス改善）に向けた企画立案・推進経験（デジタル・データ活用を含む）

東京都

売上1兆円規模のパーソルグループで、2025年新設の「グループAI推進部」を牽引しませんか。生成AIを用いたマッチング最適化など、社会貢献性の高いプロダクト開発に最上流から携われます。フルリモート率85%の柔軟な環境で、最先端技術の実装と組織立ち上げという希少な挑戦をしたい方におすすめです。

■生成AIを中心としたアプリケーション・プラットフォームの企画・設計・開発（ならびに機械学習モデル開発）をご担当いただきます。

【具体的には】
同社グループのデータ・生成AI利活用の推進役として、ご経験に応じて以下をご担当いただく予定です。
グループAI推進部は、デジタル企画担当、データサイエンス、エンジニア、ガバナンスなど様々な専門性を持ったメンバーで構成されていて、プロジェクト毎にチームとして活動していきます。
同社グループの主な事業である人材ビジネスは、仕事を探す候補者と人材を探す企業の求人のマッチングを行うリボンモデルから成り、人材マッチングの効率化、顧客接点のデジタル化、セールスプロセスのデジタル化や、業務オペレーションの効率化、といった4つの領域におけるプロジェクトが予定されています。

＜具体的な担当業務＞
（1）事業責任者や企画担当と連携して適切なAIアーキテクチャ※を選定
※LLM、検索拡張生成(RAG)、機械学習モデル、クラウドAIサービスなど
（2）AIモデル、パイプラインの設計・実装
（3）AIシステム、AIプロダクトの開発（バックエンド・フロント...

※いずれも必須
・AI、機械学習またはLLMを用いたシステム、業務アプリの開発経験をお持ちの方
・機械学習アプリのバックエンドの設計・開発（API・マイクロサービス設計、データ処理、モデル連携など）ができる方
・コンテナ技術を用いたアプリ開発・運用の実務経験（Docker必須、Kubernetes尚可）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆世界トップクラスの人材サービス会社「PERSOLグループ」◆【東証プライム市場上場/グループ約140社/従業員約5万人】
◆「投資魅力の高い会社」JPX400にも選出！　◆リモートワーク中心です　◆ガバナンスは外部からの評価は高い環境です

「コーポレートガバナンス/エキスパート/リモートフレックス」のポジションの求人です
【概要】
【プライム市場・売上高1.4兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】
売上高1.4兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、コーポレートガバナンス・海外を含むグループガバナンスの企画・立案及び統括業務などを通じて企業価値向上に向けた施策を推進しています。

【詳細】
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
＜具体的には＞
（１）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等）
（２）株主総会の企画・運営
（３）社内重要会議の企画・運営（取締役会、コーポレートガバナンス委員会など取締役会傘下の委員会、経営会議 等）
（４）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
（５）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援

【配属部署】
■グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室
ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの5名の計7名で構成されています。中途入社出身者が大半をしめ、多種多様なバックグランドを持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。

【魅力】
・同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

【必須要件】
■以下において補佐ではなく、自らリードしたご経験
・株主総会、取締役会、経営会議など事務局のご経験（目安5年以上）
・全社戦略や経営視点を踏まえたコーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
▼スタンダード～プライム上場企業または同等規模のグループでの全社展開（子会社含む）
▼英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション
▼グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル

業界最大手パーソルグループの広大なIT基盤を舞台に、クラウドセキュリティの戦略立案から実装までを一貫してリードしませんか。グループ全体の「テクノロジー武装」を掲げる経営直下の重要ミッションとして、最新技術を駆使した防御・自動化を自ら設計できる圧倒的な裁量が魅力です。フルリモート可の柔軟な環境で、技術を事業の推進力へ変える経営視点を磨きたい方におすすめです。

同社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行など同社グループのネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施していただきます。インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。
顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しています。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化していて、ネ...

NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験

東京都

国内トップクラスの規模を誇るパーソルグループで、経営戦略の要である「クラウドシフト」を牽引しませんか。オンプレミスから最新クラウドまで、グループ横断の広大なフィールドで企画から運用まで一気通貫で携われるのが魅力です。リモートワーク率85%という柔軟な環境下で、大規模基盤の変革を通じて「はたらいて、笑おう。」というビジョンを技術で支えたい、攻めのインフラ構築に挑戦したい方に最適な環境です。

グループIT部門におけるインフラ企画・運用担当として、システム改善のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施していただきます。

【具体的には】
担当範囲としてはオンプレミスで稼働する仮想化基盤、各種システムの監視／オブザーバビリティ機能を提供する監視基盤、大規模データベース基盤、セキュアにサーバへ接続を行うためのゲートウェイなど広範に及びます。また全てのサービスにおいてパーソルグループ各社へ提供する共通インフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。

下記の領域をご担当いただきます。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことが想定されています。
(1)仮想化基盤／監視基盤／データベース基盤等のサービスマネージャ
(2)新規サービスの企画立案
(3)プロジェクト推進／プロジェクトマネージャ

【ポジションの魅力】
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグ...

※下記の条件をいずれも満たしている方
・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験（3年以上）
・仮想化基盤／監視基盤／データベース基盤などの導入運用経験（3年以上）
・インフラサービスマネジメントの知見

東京都

売上1兆円規模を誇るパーソルグループの「グループAI本部」にて、最先端の生成AI（GeminiやVertex AIなど）を活用した社内エコシステムの構築や自動化を最上流からリードする、非常にスケールの大きなテックリードポジションです。

APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。
リクルートメントオートメーションチームのテックリードとして、エンジニアリングマネージャーと技術的責任を分担しつつ、GCP ベースの社内エコシステムを通じて、採用戦略をスケーラブルかつ自動化された仕組みに落とし込んでいただきます。
プロダクト要件とエンジニアリング実装の橋渡し役として、AI 駆動型ツールが高いアーキテクチャ整合性を保って構築されるようリードします。

【具体的には】
・技術ロードマップの実行
エンジニアリングマネージャーから提示される優先度付きプロダクト目標を、具体的な技術タスクやスプリントに分解・推進する
・アーキテクチャ設計・技術設計
AI／自動化ワークフローおよびプロダクトの技術設計を担い、サービスがモジュール化・スケーラブルであり、GCP のベストプラクティスに沿っていることを担保する
・コード品質・開発標準の確立
コーディング規約、ブランチ戦略、CI/CD プロトコルを定義・遵守させ、厳格なコードレビューを通じて高品質かつ本番利用可能なコー...

※下記いずれか必須
■経験：ソフトウェアエンジニアとして 7 年以上の実務経験
クラウド技術：Google Cloud Platform（GCP）に関する深い知見（例：Vertex AI、Cloud Run、Pub/Sub、Firestore / BigQuery など）
■AI 実装経験：LLM ベース機能（Gemini、Vertex AI、独自学習モデル等）の実装経験と、プロンプト設計やデータプライバシーに関する理解
■システム設計スキル：マイクロサービス、API 設計（REST / gRPC）、クラウド環境での SQL／NoSQL データベース利用経験
■フルスタック視点：バックエンド寄りであっても、社内 UI（React / Angular 等）の開発をリードできるフロントエンド理解
■開発基盤・ツール：IaC（Terraform）や自動テスト基盤の利用経験（自己修復型オートメーションを意識）
■技術スタック：Python、Go または Node.js、SQL に精通し、マイクロサービスアーキテクチャへの深い理解
■語学力：ビジネスレベルの日本語/英語力（読み・書き・会議参加）

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世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループで、グループ内でも大事なテーマである「DX化」「AI化」に最前線で取り組んでいただく求人になっています。グループ企業約150社、売上高1兆4,550億円以上の大規模な環境でスピード感のある変革を共に起こしたい方におすすめです。

本部の戦略企画機能及び本部におけるAI企画・実行支援をご担当いただきます。テクノロジー中期計画の推進管理・次年度ローリングの企画立案、予算策定・執行管理、AI投資ガバナンス、同社グループのAI戦略、本部横断PJTの企画／実行、最新技術の知見取得と社内展開などをリードします。次期中計で重要テーマとなる「AI活用」、パーソルグループ内でその実行を担うグループAI・DX本部の戦略企画機能として、戦略の立案と実行部隊に対する伴走支援を行っていただきます。

【具体的には】
■中期計画（テクノロジー中計）
・年度計画の策定、モニタリング、ローリング
・施策の効果測定、改善案の検討、資料作成、経営層向けレポート
・翌年度に向けた年度計画およびアップデート版中期計画の検討主導
■予算策定・執行管理
・IT・AI予算策定
・予算執行管理
・AIネイティブな予算管理業務プロセスの検討
・AI投資モニタリングの主導、本部内のプロセス改善
■本部のAI企画・実行支援
・同社グループのAI戦略に紐づく施策の企画・立案、実行、実行支援（特にEX領域）
■テクノロジー関連の最新技術知見の取得・共有
■本部長...

※以下いずれかのご経験（目安：合計5年以上）
・事業会社でのIT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル）
・ITコンサルタントとしてのPJT推進経験（伴走型の生産性向上／DX戦略立案・実行支援 等）
・複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント／ステークホルダーマネジメント経験

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売上1兆円規模のパーソルグループで、2025年新設の「グループAI推進部」を牽引しませんか。生成AIを用いたマッチング最適化など、社会貢献性の高いプロダクト開発に最上流から携われます。フルリモート率85%の柔軟な環境で、最先端技術の実装と組織立ち上げという希少な挑戦をしたい方におすすめです。

■AI R&Dとして、エンジニアリングプロセスを継続的に進化させる取り組みを推進していただきます。具体テーマは入社後にチームと合意のうえ柔軟に設定されますが、以下のような内容が想定されています。

【具体的には】
・問題発見と評価設計：開発フローの摩擦を定量化し、仮説と指標を定義
・迅速な実験とプロトタイピング：短サイクルでPoCを主導し、効果を検証
・実運用への橋渡し：LLMOps/MLOps、セキュリティ・ガバナンスを含めた運用設計
・ナレッジの標準化：ベストプラクティス、サンプル実装を整備し社内展開

【想定PJT】
R&Dは部内エンジニアをターゲットまたはプロダクトへ組み込める可能性がある技術をテーマとして、技術検証と結果フィードバックのサイクルを回していただきます。

【開発環境・手法】
開発端末：MacOS
生成AI：Azure OpenAI, AWS Bedrock
スクラム開発の実践：1週間単位のスプリントサイクルを採用／小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制

※いずれも必須
■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（5年以上）またはそれに準ずる技術的成果（OSS/論文/特許/技術ブログ等）
■LLM/生成AIの実務活用経験（例：Azure OpenAI Service、AWS Bedrock、Anthropic、OpenAI API）または評価・運用の知見（プロンプト設計、モデル選定、コスト/レイテンシ管理）
※ご経験に合わせて、研究寄り／実装寄りなどの役割の調整があります。

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