|
ポイント
|
■同社は業界トップクラスの大手総合建設コンサルタント企業であり、国内のみならず海外149ヵ国での実績もあるため、多様な案件に挑戦し成長し続けられる環境でございます。
■フレックスタイム制や社内へのリフレッシュルームの導入(本店および関東、横浜両センター)など、社員のWLBや働き方向上への取り組みも活発に行われています。
■社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で健康経営優良法人ホワイト500に認定されています。
【働く環境・福利厚生について】
■フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00)、毎週水曜ノー残業デー
■育児休暇(育児時間含む)、出産休暇、介護休暇
■リフレッシュルーム
⇒社員の健康保持促進のため、治鍼(はり)やマッサージなどの治療を行っています。(本店および関東、横浜両センターで施術しています)
|
|
仕事内容
|
東京本店(東京都台東区)にて、下水道に関する計画・設計業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■基本設計、実施設計
(民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。)
■下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新・改修およびストックマネジメント
※対象:下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新・改修およびストックマネジメントなど
【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎安心して長く従事できる環境
「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております!
一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!
|
|
求める人材
|
【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)
■管理技術者のご経験
【必須資格】
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)
■RCCM(下水道)
|
|
勤務地
|
東京都台東区
|