BRANU株式会社の求人一覧

20時以降面接可／上流工程メイン／自社内開発メイン

･プロダクトの「あるべき姿」の定義づけおよび推進
･機能開発、機能改善やサービスの計画立案、要件定義、仕様策定
･進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務
･ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
･プロダクト戦略の策定
･社内外のステークホルダーとの調整業務
その他プロダクトづくりに関係する業務を幅広く実施いただきます。

【この仕事の面白さ、魅力】
・自社サービスで直接ユーザーにインパクトを与えることができます。
・裁量が大きく開発技術や使用ツールの提案も可能です。
・業界だけでなく、社会的な意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります。
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます。

以下すべてのご経験をお持ちの方
・自社プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験
・エンジニアと円滑なコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識
・プロダクトのビジョン、ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力
・多様な意見に耳を傾けながらも、顧客最優先で課題に取り組める姿勢
・プロダクトの一部だけでなく、プロダクト全体の戦略構築に関わった経験
【歓迎】
・事業開発～サービス企画経験
・開発経験、もしくは開発チームのマネジメント経験
・マッチング/ポータルサービスの開発、運営に携わっていた方
・何かしらのプロダクトにおいて、0→1→PMFまで一貫してやりとげた経験(またはそれに準ずる経験)
・何かしらのカタチで建設（リフォーム）業界に携わっていた方

東京都港区

BRANU株式会社は、自社サービスの現場の人手不足を解消するシェアリングプラットフォーム『CAREECON』のほか、デジタルマーケティング領域でもサービスを展開している企業です。
建設業界をITの力で変革させることをビジョンとして掲示。
少人数精鋭の開発体制のため、技術的な提案はもちろん、サービス・事業企画に携わることが可能です。
＜主な自社運営メディア＞
・『Parabola』
・『HUNDY』
・『eat』
・『CAREECON』

建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。
・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「CAREECON Plus 施工管理機能」
・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」
・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」
・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」

各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。

また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。

■詳細業務
・組織・技術戦略の計画、推進
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・開発メンバーの育成推進
・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント
・エンジニアの評価制度の整備
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・部署間の課題の発見とその提示
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上）
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験

＜求めるマインド【必須】＞
・サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方
・裁量権を持ち、挑戦できる環境で働きたい方
・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方

東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F、東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階　※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

上流工程メイン／自社内開発メイン

･プロダクトの「あるべき姿」の定義づけおよび推進
･機能開発、機能改善やサービスの計画立案、要件定義、仕様策定
･進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務
･ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
･プロダクト戦略の策定
･社内外のステークホルダーとの調整業務
その他プロダクトづくりに関係する業務を幅広く実施いただきます。

【この仕事の面白さ、魅力】
・自社サービスで直接ユーザーにインパクトを与えることができます。
・裁量が大きく開発技術や使用ツールの提案も可能です。
・業界だけでなく、社会的な意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります。
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます。

以下すべてのご経験をお持ちの方
・自社プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験
・エンジニアと円滑なコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識
・プロダクトのビジョン、ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力
・多様な意見に耳を傾けながらも、顧客最優先で課題に取り組める姿勢
・プロダクトの一部だけでなく、プロダクト全体の戦略構築に関わった経験
【歓迎】
・事業開発～サービス企画経験
・開発経験、もしくは開発チームのマネジメント経験
・マッチング/ポータルサービスの開発、運営に携わっていた方
・何かしらのプロダクトにおいて、0→1→PMFまで一貫してやりとげた経験(またはそれに準ずる経験)
・何かしらのカタチで建設（リフォーム）業界に携わっていた方

東京都港区

BRANU株式会社は、自社サービスの現場の人手不足を解消するシェアリングプラットフォーム『CAREECON』のほか、デジタルマーケティング領域でもサービスを展開している企業です。
建設業界をITの力で変革させることをビジョンとして掲示。
少人数精鋭の開発体制のため、技術的な提案はもちろん、サービス・事業企画に携わることが可能です。
＜主な自社運営メディア＞
・『Parabola』
・『HUNDY』
・『eat』
・『CAREECON』

私たちは今、大きな転換期を迎えています。
当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。

上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、
サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を
業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり
現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、
アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。

本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして
技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。

・「設計から運用まで」を横断的にリード
・若手エンジニアの技術支援・レビュー・教育
・プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決
・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進

変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、
「どう作るか」を超えて「なぜ・何を作るか」まで踏み込みながら、
技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。

■具体的な業務内容
バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行
コードレビュー・技術指導・育成
EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定
新規機能開発における要件定義?リリースまでの技術推進
プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善
開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善

＜求めるスキル、経験【必須】＞
* Webアプリケーション開発経験（3年以上、言語不問）
* チームでの開発・運用経験
* 設計・開発・運用を通じてシステム品質（可用性・拡張性・パフォーマンス）を担保した経験
* 技術的な意思決定をリードした経験（アーキテクチャ選定・リファクタリング推進など）
* ビジネス／プロダクトの意図を汲み、最適な技術提案ができる方

＜求めるマインド【必須】＞
* 組織の課題解決に対して意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方
* 多様な考えを受容でき、他部署メンバーとも円滑にコミュニケーションを取れる方
* サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方
* 裁量権を持ち、挑戦できる環境で働きたい方
* サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方

＜東京本社＞東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F、＜東京第二本社＞東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

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【顧客】
【商材】

同社は、「テクノロジーで建設業界をアップデートする」というビジョンのもと、
建設業に特化した事業展開を行っております。
建設業向けに、メディア「CAREECON」や
統合型ビジネスツール「CAREECONPlus」からなる建設DXプラットフォーム
「CAREECONPlatform」を提供しています。
中小企業に特化した機能開発とDXコンサルティングサービスを通じて、
5000社以上の顧客を支援しています。
建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進し、
若者が誇りを持って働ける業界を目指しています。
【具体的には】
・ カスタマ―セールスメンバーのチームマネジメント
・ チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・ チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・ プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・ サービス導入プロジェクトのマネジメント
・ 既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・ 既存顧客のフォロー

・ マネジメント経験3年以上
・ カスタマーサクセス経験1年以上

【歓迎】
・ 建設業界の知識
・ マーケティングの知識
・ SMBコンサルティング経験
・ コールセンターの立ち上げ経験

東京都港区

BRANU株式会社は、自社サービスの現場の人手不足を解消するシェアリングプラットフォーム『CAREECON』のほか、デジタルマーケティング領域でもサービスを展開している企業です。
建設業界をITの力で変革させることをビジョンとして掲示。
少人数精鋭の開発体制のため、技術的な提案はもちろん、サービス・事業企画に携わることが可能です。
＜主な自社運営メディア＞
・『Parabola』
・『HUNDY』
・『eat』
・『CAREECON』

建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。

・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する「CAREECON施工管理」
・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON集客」
・建設業に特化した採用管理システム「CAREECON採用」
・建設業界特化、完全無料マッチングサービス「CAREECONマッチング」

現在、各サービス共に順調にグロースしており、今後は新規プロダクトを含めて各プロダクトを一元的にしていき、プロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に大きく舵を切っていきます。
また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。

＜具体的な仕事内容＞
・バックエンドAPI作成、設計、改修
・フロントエンドの作成、設計、改修 (要相談)
・建設プラットフォームの企画、設計、実装、テスト、計測、改善、管理
・新規技術、コア技術に関する研究開発／調査
・要件定義を元にプロダクト全体の設計業務

＜求めるスキル、経験【必須】＞
＜経験＞
・何らかのシステム開発経験 3年以上 (言語不問)
・チームでのサービス開発・運用経験
・サービス運営、事業成長に影響を与える技術意思決定を推進した経験

＜求めるマインド【必須】＞
＜マインド＞
・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる方
・プロダクトに関する興味関心を持ち、ボトムアップな提案が出来る方
・サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方
・裁量権を持ち、挑戦できる環境で働きたい方
・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方

東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F、東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階　※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

★人事部門マネージャー候補★裁量をもってスピード感のある施策打ちだしが可能です★エンジニアの採用経験を積んでいただいけます★事業のポジショニングに強みがあります（中小企業特化のSaaS製品）★建設中小業者向けのプラットフォーマーとしての地位を確立（市場規模52兆円）★銀行等の借り入れ０（財務状況◎）

「【人事マネージャー】年休123日/6000社導入済/SaaS」のポジションの求人です
【期待する役割】
人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。

【職務内容】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途）　
・タレントマネジメント　
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

【募集背景】
ポジション新設：組織体制の構築のため

【組織構成】
管理部門長⇒人事マネージャー（本ポジション）⇒メンバー（5名）

【働き方】
基本出社、残業時間20~30h程度

【必須要件】
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験
【歓迎要件】
・エンジニア採用経験

東京都
港区六本木6－1－24　ラピロス六本木4F六本木6－1－24　ラピロス六本木4F

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同社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、
建設業に特化した事業を展開しております。
建設業の人手不足に対し、データやテクノロジーを活用した経営支援を行っています。
統合型ビジネスツール「CAREECONPlus」を導入していただくための
リードナーチャリングを行うカスタマ―セールスチームのマネジメントをお願いします。
顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標としております。
顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です。
【具体的には】
・ 顧客セールスチームのチームマネジメント
・ チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・ チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・ プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・ サービス導入プロジェクトのマネジメント
・ 既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・ 既存顧客のフォロー
・ 新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・ AIを活用した業務改善提案

・営業経験3年以上
・ マネジメント経験3年以上

【歓迎】
・ 建設業界の知識
・ マーケティングの知識
・ SMBコンサルティング経験
・ コールセンターの立ち上げ経験

東京都港区

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。
当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。
その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。

・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）

※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

【必須条件】
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

【歓迎条件】
・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

東京都港区六本木6-1-24　ラピロス六本木4F
自社内勤務
転勤の可能性：なし

週3在宅勤務／完全週休2日制／裁量、やりがい◎

【職務概要】
以下の業務を通じて、建設業界のDXを推進するプラットフォーム開発を担当していただきます。
・バックエンドAPIの作成、設計、改修
・フロントエンドの作成、設計、改修（相談可）
・建設プラットフォームに関する企画、設計、実装、テスト、計測、改善、管理
・新技術および基幹技術の研究開発、調査
・要件定義に基づくプロダクト全体の設計業務
【開発環境】
使用言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python
フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter
インフラ：AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert）
GCP（Firebase、Google Maps Platform）
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
タスク管理：Notion
バージョン管理：Git（GitHub）
モニタリングとエラー管理：Datadog（一部プロダクトで使用）、Sentry
その他ツール：CI／CD：CircleCI、AWS CodeBuild
仮想化環境：Docker
GitHub Copilot：使用可
※プロダクトごとに採用技術は異なります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須条件】
・何らかのシステム開発経験（3年以上、使用言語は問いません）
・チームでのサービス開発および運用の経験
・サービス運営や事業成長に関わる技術的な意思決定を主導した経験
・設計から開発、運用までのソフトウェアライフサイクル全体において、
　セキュリティ・信頼性・可用性・スケーラビリティを考慮し、実装に反映できる方
・プロダクトに対して関心を持ち、自発的に改善提案できる方

【歓迎条件】
・Ruby on Rails または Vue.js を用いた開発経験
・商用レベルでのデータベース設計経験
・パフォーマンスを重視した設計経験
・中規模から大規模なサービスの設計、運用、構築経験
・チームをリードし、プロジェクトを推進した経験
・建築業界に関する知識

〒106-0032 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます
ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみならず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません　そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ（意見、苦情など）を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。
また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。
今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。
経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます

【具体的な業務内容】
・マーケティング戦略の企画・立案
・企業（自社）ブランディングに向けた施策立案と実行
・チームマネジメント
・マーケティング予算の予実管理

必須条件
・事業会社におけるマーケティング実務経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・マーケティング責任者またはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきた経験
・BtoBマーケティングの知見をお持ちの方
・広報/PR経験
・マネジメント経験

東京都港区六本木6-1-24　ラピロス六本木4F
自社内勤務
転勤の可能性：なし

建設テックベンチャーでのデータエンジニア／完全週休2日制

【職務概要】
本ポジションでは、同社が15年以上、建設業界にフォーカスして蓄積してきた、あらゆるデータを一元的に管理し活用するための分析用データの管理や、分析基盤の構築・改善・保守業務を担当いただきます。
・データ活用で顧客価値を最大化するための企画の立案と実施
・ビジネスサイドの受注率向上のためのデータ基盤整理
・経営上の意思決定のためのデータ可視化
など、全社を横断して一元的に管理できるようなデータ環境の構築をお任せするため、データエンジニアとして事業への短期～長期的な価値貢献をダイレクトに感じながら手触り感をもって業務を行うことが可能です。

【職務詳細】
・AWSを用いた分析基盤構築と運用業務
・データの傾向や内容を知るための集計・分析・可視化
・データを活用したシステム化企画開発、運用業務
・KPIレポートのための要件ヒアリング・ログ設計
・現在社内で進んでいるAIプロジェクト推進
・機械学習モデルの実装


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ 何らかの言語による開発経験（3年以上）
・ AWS等のパブリッククラウドの構築・利用経験（1年以上）

【尚可】
経験がなくても興味がある方、大歓迎です。
・ データ分析基盤（DWHなど）構築または運用経験
・SQL ／ R ／Python など何らかのツールを利用したデータ抽出・加工・分析経験
・DB設計、又はSQLやDBチューニングの経験
・データアナリストとしての業務経験

〒106-0032 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

週3在宅勤務／完全週休2日制／裁量、やりがい◎

【職務概要】
以下の業務を通じて、建設業界のDXを推進するプラットフォーム開発を担当していただきます。
・バックエンドAPIの作成、設計、改修
・フロントエンドの作成、設計、改修（相談可）
・建設プラットフォームに関する企画、設計、実装、テスト、計測、改善、管理
・新技術および基幹技術の研究開発、調査
・要件定義に基づくプロダクト全体の設計業務
【開発環境】
使用言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python
フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter
インフラ：AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert）
GCP（Firebase、Google Maps Platform）
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
タスク管理：Notion
バージョン管理：Git（GitHub）
モニタリングとエラー管理：Datadog（一部プロダクトで使用）、Sentry
その他ツール：CI／CD：CircleCI、AWS CodeBuild
仮想化環境：Docker
GitHub Copilot：使用可
※プロダクトごとに採用技術は異なります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須条件】
・何らかのシステム開発経験（3年以上、使用言語は問いません）
・チームでのサービス開発および運用の経験
・サービス運営や事業成長に関わる技術的な意思決定を主導した経験
・設計から開発、運用までのソフトウェアライフサイクル全体において、
　セキュリティ・信頼性・可用性・スケーラビリティを考慮し、実装に反映できる方
・プロダクトに対して関心を持ち、自発的に改善提案できる方

【歓迎条件】
・Ruby on Rails または Vue.js を用いた開発経験
・商用レベルでのデータベース設計経験
・パフォーマンスを重視した設計経験
・中規模から大規模なサービスの設計、運用、構築経験
・チームをリードし、プロジェクトを推進した経験
・建築業界に関する知識

〒106-0032 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

建設テックベンチャーでのエンジニアリングマネージャー！／完全週休2日制

【職務概要】
・組織・技術戦略の計画、推進
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・開発メンバーの育成推進
・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント
・エンジニアの評価制度の整備
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・部署間の課題の発見とその提示
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報含めた採用活動
・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善
【開発環境】
使用言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python
フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter
インフラ：・AWS：Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvertGCP：Firebase、Google Maps Platform
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・タスク管理ツール：Notion・バージョン管理：Git（GitHub）
・モニタリング：Datadog（一部プロダクトにて利用）
・エラー管理：Sentry
・その他技術：・CI／CD：CircleCI、AWS CodeBuild
・仮想化環境：Docker

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上）
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験

【尚可】
・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・技術広報の経験
・エンジニア育成の経験

〒106-0032 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

建設テックベンチャーでのデータエンジニア／完全週休2日制

【職務概要】
本ポジションでは、同社が15年以上、建設業界にフォーカスして蓄積してきた、あらゆるデータを一元的に管理し活用するための分析用データの管理や、分析基盤の構築・改善・保守業務を担当いただきます。
・データ活用で顧客価値を最大化するための企画の立案と実施
・ビジネスサイドの受注率向上のためのデータ基盤整理
・経営上の意思決定のためのデータ可視化
など、全社を横断して一元的に管理できるようなデータ環境の構築をお任せするため、データエンジニアとして事業への短期～長期的な価値貢献をダイレクトに感じながら手触り感をもって業務を行うことが可能です。

【職務詳細】
・AWSを用いた分析基盤構築と運用業務
・データの傾向や内容を知るための集計・分析・可視化
・データを活用したシステム化企画開発、運用業務
・KPIレポートのための要件ヒアリング・ログ設計
・現在社内で進んでいるAIプロジェクト推進
・機械学習モデルの実装


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ 何らかの言語による開発経験（3年以上）
・ AWS等のパブリッククラウドの構築・利用経験（1年以上）

【尚可】
経験がなくても興味がある方、大歓迎です。
・ データ分析基盤（DWHなど）構築または運用経験
・SQL ／ R ／Python など何らかのツールを利用したデータ抽出・加工・分析経験
・DB設計、又はSQLやDBチューニングの経験
・データアナリストとしての業務経験

〒106-0032 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★人事部門マネージャー候補★裁量をもってスピード感のある施策打ちだしが可能です★エンジニアの採用経験を積んでいただいけます★事業のポジショニングに強みがあります（中小企業特化のSaaS製品）★建設中小業者向けのプラットフォーマーとしての地位を確立（市場規模52兆円）★銀行等の借り入れ０（財務状況◎）

「【人事マネージャー】年休123日/6000社導入済/SaaS」のポジションの求人です
【期待する役割】
人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。

【職務内容】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途）　
・タレントマネジメント　
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

【募集背景】
ポジション新設：組織体制の構築のため

【組織構成】
管理部門長⇒人事マネージャー（本ポジション）⇒メンバー（5名）

【働き方】
基本出社、残業時間20~30h程度

【必須要件】
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験
【歓迎要件】
・エンジニア採用経験

東京都
港区六本木6－1－24　ラピロス六本木4F六本木6－1－24　ラピロス六本木4F

建設テックベンチャーでのエンジニアリングマネージャー！／完全週休2日制

【職務概要】
・組織・技術戦略の計画、推進
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・開発メンバーの育成推進
・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント
・エンジニアの評価制度の整備
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・部署間の課題の発見とその提示
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報含めた採用活動
・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善
【開発環境】
使用言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python
フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter
インフラ：・AWS：Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvertGCP：Firebase、Google Maps Platform
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・タスク管理ツール：Notion・バージョン管理：Git（GitHub）
・モニタリング：Datadog（一部プロダクトにて利用）
・エラー管理：Sentry
・その他技術：・CI／CD：CircleCI、AWS CodeBuild
・仮想化環境：Docker

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上）
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験

【尚可】
・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・技術広報の経験
・エンジニア育成の経験

〒106-0032 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所