バルテス・ホールディングス株式会社の求人一覧

■国際的な資格認定機関「ISTQB」の最高位ランクに日本で初めて認定 ■JSTQBの取得率92%/技術研修講座にも強み
■各業界特化のテスト・検証ノウハウ有/品質コンサル・教育支援・品質向上のポータルサイト運営等も実施 ■役職定年なし

「【大阪・東京】M&A（部長職候補）」のポジションの求人です
【概要】
バルテスグループの中長期的な成長戦略をM&AとPMIのプロフェッショナルとして牽引していただく、重要なポジションです。
グロース市場からプライム市場への移行を目指し、事業拡大を加速させるためのM&A戦略策定から実行、統合後のPMIまでを一貫して担当いただきます。経営陣と密に連携し、非連続的な成長を実現するための意思決定を支え、グループ全体の企業価値向上に貢献していただきます。

【具体的には】
■グループの中長期戦略に基づいたM&A戦略の策定
■M&A候補企業のリサーチ、ソーシング、資本政策の検討
■デューデリジェンス（財務・法務・事業DD）のハンドリングと推進
■投資判断資料の作成、経営陣へのレポーティング
■契約交渉およびクロージングプロセスの実施
■統合計画（100日プラン等）の策定・実行支援
■グループシナジー創出に向けた施策立案と推進
■ガバナンス整備、管理体制の統合推進
■経営戦略、事業計画の策定サポート
■経営会議や取締役会への資料作成
■グループ会社の経営管理サポート
■必要な許認可取得・コーポレート関連プロジェクトの推進

【部署の特徴】
M&A専任担当者として、経営戦略部門や経営企画部門に所属し、経営陣直下の少数精鋭チームで業務にあたっていただくことを想定しています。
単なる実行部隊ではなく、経営層の右腕として、バルテスグループの未来を共に創るパートナーとなることを期待しています。
M&Aの成功が企業の成長を左右する重要なフェーズにあるため、高い専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、スピーディかつ戦略的にプロジェクトを推進していく環境です。
フラットな組織で意見を出しやすく、自身の提案がダイレクトに経営に反映されるやりがいを感じられます。

※東京・大阪のどちらかの拠点をベースに、グループ全体の成長に貢献していただきます。

【求人の魅力】
バルテスはグロース市場上場企業として、今後のプライム市場への移行と事業の非連続的な成長を目指しています。
この目標達成に向け、M&Aは極めて重要な戦略的要素であり、あなたにはそのM&A戦略の立案から実行、そして統合後のPMIまでを一貫してリードする専任担当者として、経営の根…

【必須要件】
■事業会社、コンサルティングファーム、金融機関などでのM&A実務経験（戦略立案、ソーシング、デューデリジェンス、PMIなど）
■中期経営計画策定などの経営企画業務経験
■事業計画策定や財務数値の分析経験
【歓迎要件】
■PMIプロジェクトの実行経験
■ガバナンス強化や管理体制構築に携わった経験
■上場企業での開示、IR、経営企画経験
■組織再編（会社分割・合併等）のプロジェクト推進経験
■管理会計、経営管理業務の知識

東京都
千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F

■国際的な資格認定機関「ISTQB」の最高位ランクに日本で初めて認定 ■JSTQBの取得率92%/技術研修講座にも強み
■各業界特化のテスト・検証ノウハウ有/品質コンサル・教育支援・品質向上のポータルサイト運営等も実施 ■役職定年なし

「【大阪・東京】経営企画（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【仕事内容】
M&A実務、PMI、事業計画の策定、その他グループ間連携業務
を行っていただく想定での募集となります。

■具体的な業務内容■
　・中長期的な経営ビジョンや具体的な目標の策定
　・経営戦略の立案・実行
　・市場や競合他社の情報収集および分析
　・各許認可取得に向けた立案と推進
　・経営会議や取締役会での報告やIR資料作成
　・グループ会社全体の経営管理やグループ推進
　・事業会社やM&A等の組織再編推進

■求める人物像
・対立する利害関係を有するステークホルダーの利益を調整し、合意に導く交渉能力のある方
・フットワーク軽く柔軟に考えられる方
・行動力、スピード感がある方
・真面目にコツコツと業務に向き合える方

【必須要件】
・中期経営計画、もしくはそれに準ずる計画の策定にかかわった経験
【歓迎要件】
・部門の立ち上げ経験　
・M&A及びPMI実施経験
・管理会計数値管理
・コーポレート・ガバナンスやIRなどの対応経験
・経営企画室、または社長室のご経験がある方

東京都
千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F

■国際的な資格認定機関「ISTQB」の最高位ランクに日本で初めて認定 ■JSTQBの取得率92%/技術研修講座にも強み
■各業界特化のテスト・検証ノウハウ有/品質コンサル・教育支援・品質向上のポータルサイト運営等も実施 ■役職定年なし

「【東京】採用人事（部長職）」のポジションの求人です
▼ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、部長を募集します。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。
当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています

【業務内容】
下記の業務を行う採用部門にてマネジメントを行っていただきます。
■採用企画立案、運用
■採用業務全般
■面接対応、面接調整、内定者フォロー
■新たな採用手法の検討、ステークホルダーとの打合せ
■エンゲージメント向上施策の立案、運用
■採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用）
■社内イベントの企画、運用

【部長としての業務内容】
■会社の中長期的な人材戦略に基づいた採用戦略の立案と推進
■採用手法の選定、新規チャネルの開拓（ダイレクトリクルーティング、SNS活用など）
■予算案の作成、予実管理、効果測定
■他部門管理職との打合せ対応
■採用広報・ブランディングの統括
■採用に関わる施策の立案、実行

【組織について】
採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

【ポジションの魅力】
経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じて、会社の未来を形づくる役割を担っていただけます。裁量が大きく、採用手法や広報施策、社内イベントなど、自由度高く企画・実行できる環境です。また、採用した人材が活躍し、組織が活性化していく過程を間近で見られる点もやりがいを感じていただけるポイントです。
特に「人と組織」に…

【必須要件】
■中途・新卒採用の企画から運用までの一連のご経験（中途採用・新卒採用）
■チームの目標設定、進捗管理、メンバー育成などのご経験
■複数部署や外部ステークホルダーとの調整・交渉経験
■広報・ブランディングのご経験
【歓迎要件】
■IT業界での採用のご経験
■採用広報や社内広報の企画・実行経験
■組織開発・エンゲージメント施策の経験
■未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
■採用におけるブランディングへの取組み
■SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方

東京都
千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F

■国際的な資格認定機関「ISTQB」の最高位ランクに日本で初めて認定 ■JSTQBの取得率92%/技術研修講座にも強み
■各業界特化のテスト・検証ノウハウ有/品質コンサル・教育支援・品質向上のポータルサイト運営等も実施 ■役職定年なし

「【大阪・東京】経営企画（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【仕事内容】
M&A実務、PMI、事業計画の策定、その他グループ間連携業務
を行っていただく想定での募集となります。

■具体的な業務内容■
　・中長期的な経営ビジョンや具体的な目標の策定
　・経営戦略の立案・実行
　・市場や競合他社の情報収集および分析
　・各許認可取得に向けた立案と推進
　・経営会議や取締役会での報告やIR資料作成
　・グループ会社全体の経営管理やグループ推進
　・事業会社やM&A等の組織再編推進

■求める人物像
・対立する利害関係を有するステークホルダーの利益を調整し、合意に導く交渉能力のある方
・フットワーク軽く柔軟に考えられる方
・行動力、スピード感がある方
・真面目にコツコツと業務に向き合える方

【必須要件】
・中期経営計画、もしくはそれに準ずる計画の策定にかかわった経験
【歓迎要件】
・部門の立ち上げ経験　
・M&A及びPMI実施経験
・管理会計数値管理
・コーポレート・ガバナンスやIRなどの対応経験
・経営企画室、または社長室のご経験がある方

東京都
千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F

■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です！
当社は2012年10月、Web・モバイルアプリ開発をメインに立ち上がりました。
ソフトウェアの品質向上をトータルでサポートしていく専門家集団として
幅広いソリューションを提供しております。
その中でも当社のセキュリティサービスは急激な成長を遂げており、
お客様からの依頼も着実に増加している状況です！

◆業務内容
サイバーセキュリティ対策部の部門長として下記業務をお任せします。
　・ 部長職として部門全体のマネジメント（進捗管理、要員管理、予算策定/管理など）
　・ 事業拡大に伴う新規/既存サービスの推進
　・ 取引先企業との顧客折衝
　・ 既存サービスにおけるビジネスモデルの再構築、およびオペレーションモデルの構築
　・ 新規サービスの企画/構築/運営情報収集/調査/分析など部門全体の推進、取り纏め　等
　・ サービスマネジメント（技術およびインシデント管理等サービス維持全般に関する管理）
　・ セキュリティエンジニアの採用における面接

【必須条件】
・マネジメント経験
・セキュリティサービス企業での就業経験
・セキュリティ実務経験
・顧客折衝経験

【歓迎要件】
・新規サービスの計画/展開経験
・エンジニア採用のための面接対応経験
・セキュリティ分野の営業責任者もしくはマネージャーの経験がある方

・東京都千代田区麹町1-10-5 澤田麹町ビル5F
・大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□
（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績）
バルテス株式会社は、ますます高度化、複雑化するシステム設計・構築の中で、
それぞれのプロセスを検証し、世に出るソフトウェアの品質をより向上させることを使命とするソフトウェアテスト専門会社です。
名だたる大手メーカーや、ベンダーからテストの依頼をいただき、
ソフトウェアの品質を向上させるという立場から、日本の製品の「Japan Quality」保持に貢献しています。
また携帯端末向けマルチメディア放送＜モバキャス＞にもいち早く対応し、放送規格に合った標準テストセットを準備するなど、
常にテスト分野の最先端を走っています。
当社ではソフトウェアテストに関して、高いレベルのナレッジを蓄積しています。
社内ではテストの標準化と専門教育に力を入れ、誰が担当しても同じ品質テストを提供できるように努めています。

当社は、第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。
世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、
開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。

ご入社後には、1か月間の技術研修にて"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" について
しっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。

【ドメイン・領域】
　・エンタープライズ系
　・電力、ガス、倉庫、物流　など
　・銀行、保険、証券、Eコマースなどの基幹システムに関するプロジェクト
　・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト
　・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件

【具体的には】
■プロジェクトリーダー
　・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
　・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
　・配下のメンバーに対しての評価

■プロジェクトマネージャー
　・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
　・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング
　・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般

また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。


【この求人の魅力】
・事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、
　ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
・システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、
　マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。

【必須】 　
※下記いずれかの経験
・システム開発（上流工程）業務の経験が3年以上あること
・SIerでのテスト経験（計画策定、設計、管理）が1年以上あること
・テスト専門会社でのテスト経験（計画策定、設計、管理）が1年以上あること

【歓迎】
・10～100名程度のプロジェクトマネジャー経験
・1,000人月を超える大型案件プロジェクトへの参画 経験
・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業 経験

・東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F
・大阪府大阪市西区阿波座1-3-15　JEI西本町ビル8F
他、契約先各社
※在宅勤務制度あり
客先常駐勤務、自社内勤務
転勤の可能性：

■国際的な資格認定機関「ISTQB」の最高位ランクに日本で初めて認定 ■JSTQBの取得率92%/技術研修講座にも強み
■各業界特化のテスト・検証ノウハウ有/品質コンサル・教育支援・品質向上のポータルサイト運営等も実施 ■役職定年なし

「【大阪・東京】M&A（部長職候補）」のポジションの求人です
【概要】
バルテスグループの中長期的な成長戦略をM&AとPMIのプロフェッショナルとして牽引していただく、重要なポジションです。
グロース市場からプライム市場への移行を目指し、事業拡大を加速させるためのM&A戦略策定から実行、統合後のPMIまでを一貫して担当いただきます。経営陣と密に連携し、非連続的な成長を実現するための意思決定を支え、グループ全体の企業価値向上に貢献していただきます。

【具体的には】
■グループの中長期戦略に基づいたM&A戦略の策定
■M&A候補企業のリサーチ、ソーシング、資本政策の検討
■デューデリジェンス（財務・法務・事業DD）のハンドリングと推進
■投資判断資料の作成、経営陣へのレポーティング
■契約交渉およびクロージングプロセスの実施
■統合計画（100日プラン等）の策定・実行支援
■グループシナジー創出に向けた施策立案と推進
■ガバナンス整備、管理体制の統合推進
■経営戦略、事業計画の策定サポート
■経営会議や取締役会への資料作成
■グループ会社の経営管理サポート
■必要な許認可取得・コーポレート関連プロジェクトの推進

【部署の特徴】
M&A専任担当者として、経営戦略部門や経営企画部門に所属し、経営陣直下の少数精鋭チームで業務にあたっていただくことを想定しています。
単なる実行部隊ではなく、経営層の右腕として、バルテスグループの未来を共に創るパートナーとなることを期待しています。
M&Aの成功が企業の成長を左右する重要なフェーズにあるため、高い専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、スピーディかつ戦略的にプロジェクトを推進していく環境です。
フラットな組織で意見を出しやすく、自身の提案がダイレクトに経営に反映されるやりがいを感じられます。

※東京・大阪のどちらかの拠点をベースに、グループ全体の成長に貢献していただきます。

【求人の魅力】
バルテスはグロース市場上場企業として、今後のプライム市場への移行と事業の非連続的な成長を目指しています。
この目標達成に向け、M&Aは極めて重要な戦略的要素であり、あなたにはそのM&A戦略の立案から実行、そして統合後のPMIまでを一貫してリードする専任担当者として、経営の根…

【必須要件】
■事業会社、コンサルティングファーム、金融機関などでのM&A実務経験（戦略立案、ソーシング、デューデリジェンス、PMIなど）
■中期経営計画策定などの経営企画業務経験
■事業計画策定や財務数値の分析経験
【歓迎要件】
■PMIプロジェクトの実行経験
■ガバナンス強化や管理体制構築に携わった経験
■上場企業での開示、IR、経営企画経験
■組織再編（会社分割・合併等）のプロジェクト推進経験
■管理会計、経営管理業務の知識

東京都
千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F

■国際的な資格認定機関「ISTQB」の最高位ランクに日本で初めて認定 ■JSTQBの取得率92%/技術研修講座にも強み
■各業界特化のテスト・検証ノウハウ有/品質コンサル・教育支援・品質向上のポータルサイト運営等も実施 ■役職定年なし

「【東京】採用人事（部長職）」のポジションの求人です
▼ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、部長を募集します。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。
当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています

【業務内容】
下記の業務を行う採用部門にてマネジメントを行っていただきます。
■採用企画立案、運用
■採用業務全般
■面接対応、面接調整、内定者フォロー
■新たな採用手法の検討、ステークホルダーとの打合せ
■エンゲージメント向上施策の立案、運用
■採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用）
■社内イベントの企画、運用

【部長としての業務内容】
■会社の中長期的な人材戦略に基づいた採用戦略の立案と推進
■採用手法の選定、新規チャネルの開拓（ダイレクトリクルーティング、SNS活用など）
■予算案の作成、予実管理、効果測定
■他部門管理職との打合せ対応
■採用広報・ブランディングの統括
■採用に関わる施策の立案、実行

【組織について】
採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

【ポジションの魅力】
経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じて、会社の未来を形づくる役割を担っていただけます。裁量が大きく、採用手法や広報施策、社内イベントなど、自由度高く企画・実行できる環境です。また、採用した人材が活躍し、組織が活性化していく過程を間近で見られる点もやりがいを感じていただけるポイントです。
特に「人と組織」に…

【必須要件】
■中途・新卒採用の企画から運用までの一連のご経験（中途採用・新卒採用）
■チームの目標設定、進捗管理、メンバー育成などのご経験
■複数部署や外部ステークホルダーとの調整・交渉経験
■広報・ブランディングのご経験
【歓迎要件】
■IT業界での採用のご経験
■採用広報や社内広報の企画・実行経験
■組織開発・エンゲージメント施策の経験
■未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
■採用におけるブランディングへの取組み
■SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方

東京都
千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F