株式会社朝日新聞社の求人一覧

株式会社朝日新聞社は、朝日新聞デジタルをグロースアップさせるためのエンジニアを募集をしています。
歴史のある企業ですが、カジュアルで働き方の自由度が高い社風が特徴。福利厚生がしっかりしているので、自身だけでなく家族も安心することができ、将来設計が立てやすいでしょう。

【業務内容】
このポジションでは開発チームの一員として、テスト設計・実施だけでなくテスト自動化、品質分析、欠陥傾向の可視化、プロセス改善、品質文化の浸透までを担っていただきます。
不具合を見つけるだけではなく、どの工程で品質を作り込むべきか、どの確認を自動化すべきか、どの課題を優先して改善すべきかを主体的に判断し、チームとともに品質と開発スピードの両立を実現していく役割です。
ユーザーに近いウェブ／モバイルのフルスタックチームにおいて、フロントエンド・バックエンド・マイクロサービス・インフラを横断しながら、プロダクトの品質向上に継続的に関わっていただきます。
また、朝日新聞（デジタル版）における品質保証のあり方そのものを進化させ、中長期的に持続可能な開発体制を作っていくことも期待しています。

【具体的な業務内容】
・プロダクト・機能開発におけるテスト方針、テスト計画、テスト戦略の策定
・要件定義・仕様検討・設計レビューへの参加、および品質観点からのフィードバック
・テスト観点の洗い出し、リスク分析、テストケース設計
・APIテスト、UIテスト、E2Eテストを中心とした自動テストの設計・実装・運用・改善
・GitHub Actions 等を活用した CI/CD パイプラインへのテスト組み込み
・テスト結果・不具合傾向・品質課題の可視化、およびレポーティング
・品質メトリクスの設計・分析・運用
・開発プロセス／テストプロセスの継続的改善
・必要に応じた性能・安定性・運用観点を含む品質確認の推進
・PdM・エンジニア・デザイナー・運用担当など他職種と連携した品質向上施策の推進

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・ソフトウェアテスト、または QA エンジニアとしての実務経験（3年以上を目安）
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリにおける品質保証経験
・テスト計画、テスト設計、テスト実施、結果報告までの一連の経験
・要件や仕様を読み解き、テスト観点を整理できる能力
・不具合管理ツールを用いた不具合報告・管理・進行経験
・開発者やPdMなど他職種と連携しながら業務を進めた経験
・アジャイル開発、または継続的な機能開発が行われる環境での業務経験
・CI/CD 環境（GitHub Actions など）におけるテスト自動化・運用経験
・開発チームの品質向上や生産性向上に向けた改善活動の経験
　例：テストプロセス改善
　例：回帰テスト効率化
　例：リリース確認の標準化
　例：品質メトリクスの可視化

＜求めるマインド【必須】＞
・社会的影響の大きいプロダクトにおいて、品質保証の責任とやりがいを感じたい方
・テストを「最後の確認工程」ではなく、「開発チームとともに品質を作る活動」として捉えられる方
・不具合を見つけること自体ではなく、不具合が起きにくい開発の仕組みを作ることに価値を感じる方
・開発スピードと品質のトレードオフに向き合い、現実的かつ中長期的な判断ができる方

＜東京本社＞東京都中央区築地5-3-2

最新技術に明るい／デザイン組織あり

朝日新聞デジタル版の開発部において、デザイン組織のマネージャー候補として、
運用体制や仕組み作りを推進し、チームの成長に貢献していただきます。

【具体的には】
・デザインOps推進
・社内デザインガバナンス推進
・Design System運用整備
・横断的な課題整理と合意形成支援
・1on1や育成支援の実施

現場での実装と推進を中心に、デザインOpsの改善サイクルをリードします。
デザインOpsの運用体制を整備し、チームの効率化を実現することが期待されます。
現場のデザインチームと密接に連携し、裁量を持って推進します。

【募集背景】
デザイン組織の運用体制を強化し、現場でのリード力を発揮できる即戦力を求めています。(求人ID：430398)

・UI/UXデザイン経験 5年以上
・デザイン組織マネージャーまたはリードの経験 3年以上
・ネイティブ同等の日本語力
・支援型/伴走型ピープルマネジメントの経験
・デザイン組織運用や予算管理の経験
・自社プロダクトでのグロース経験
・朝日新聞社の社会的使命に共感し本気で取り組みたい方
・現場での実装と推進をリードし、改善サイクルを回せる能力
・デザインOpsの運用体制を整備し、効率化を実現するスキル
・評価制度の設計・運用改善に関わった経験
・年間予算の策定・配分、外注・ツール費の最適化に関わった経験
・複数チームをまたぐ合意形成・コンフリクト解消の経験

東京都中央区築地5-3-2

株式会社朝日新聞社は、朝日新聞デジタルをグロースアップさせるためのエンジニアを募集をしています。
歴史のある企業ですが、カジュアルで働き方の自由度が高い社風が特徴。福利厚生がしっかりしているので、自身だけでなく家族も安心することができ、将来設計が立てやすいでしょう。

朝日新聞（デジタル版）は、月間1.4億PVを超える規模のニュースサービスです。
その開発を担うチームでは、長年の事業の中で積み重なった既存の基盤と向き合いながら、設計や技術選定をその場しのぎではなく、中長期を見据えて判断できる状態をつくっていくフェーズにあります。
中長期のシステム像を描き、技術的な判断を主体的に担えるテックリードを募集しています。
既存の前提を所与とせず、どこから変えるか、何を後回しにするかといった判断にもテックリードとして関わっていただきます。
ユーザーに近いウェブ／モバイルのフルスタックチームにおいて、マイクロサービスアーキテクチャの設計およびバックエンド開発を中心に、クラウドを利用したインフラ構成管理にも関わっていただきます。
また、朝日新聞（デジタル版）におけるサービスの技術的な品質担保や技術戦略の策定にも関与し、プロダクトを中長期的に成長させていく役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・マイクロサービスアーキテクチャ設計、技術選定、インフラ構成の作成、およびレビュー
・バックエンドの設計、実装、およびレビュー
・技術戦略の立案および推進

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・5年以上のバックエンド開発経験
・Go/TypeScriotでの開発経験
・Terraform や CloudFormation などによる構成管理の経験
・AWS、Azure または GCP を使ったクラウドインフラ設計の経験あるいはそれに準ずる知識
・技術選定の経験
・開発チームの生産性を向上させる取り組みの経験
・エンジニア経験10年以上
└ コードレビュールールやガイドラインの策定
└ 開発環境の整備（ローカル開発環境 / CI・CDなど）

＜求めるマインド【必須】＞
・ユーザー規模の大きなサービスに携わりたい方
・クラウドからバックエンドまで一気通貫で関わりたい方
・技術選定やアーキテクチャ設計に影響力を持ちたい方

＜東京本社＞東京都中央区築地5-3-5

株式会社朝日新聞社は、朝日新聞デジタルをグロースアップさせるためのエンジニアを募集をしています。
歴史のある企業ですが、カジュアルで働き方の自由度が高い社風が特徴。福利厚生がしっかりしているので、自身だけでなく家族も安心することができ、将来設計が立てやすいでしょう。

朝日新聞（デジタル版）は、月間1.4億PVを超える規模のニュースサービスです。
その開発を担うチームでは、長年の事業の中で積み重なった既存の基盤と向き合いながら、設計や技術選定をその場しのぎではなく、中長期を見据えて考えていくフェーズにあります。
Webエンジニア（シニア）には、日々の実装や改善だけでなく、設計や技術的な判断にも関わりながら、プロダクトをより良くしていく中核的な役割を期待しています。
具体的には、ユーザーに近いウェブ／モバイルのフルスタック領域において、フロントエンドを中心に、BFF やバックエンド、データベース設計、クラウド環境を含む周辺領域にも関わりながら開発に携わり、プロダクトやコンテンツの企画チームとも連携しながら、サービスの品質向上や開発生産性の改善に取り組んでいただきます。
また、開発計画の策定、システム設計、技術選定、コードレビューや開発プロセスの改善などを通じて、チームとしてより良い設計・開発が行える状態をつくっていくことにも関与していただきます。

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・エンジニア経験 10年以上
・Webサービス・アプリで設計/開発/運用まで一貫して担当した経験
・大量のユーザートラフィックやデータを扱うシステムの設計/開発経験
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャ設計の経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
・GoまたはTypeScriptの経験

＜求めるマインド【必須】＞
・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方
・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方
・インターネットやネットメディアが好きな方
・朝日新聞社を将来を担っていただける方

＜東京本社＞東京都中央区築地5-3-2

最新技術に明るい／デザイン組織あり

朝日新聞社では、自社プロダクトの機能改善や新規施策に対応するため、デザイン組織は「制作担当」から「プロダクトを一緒につくるパートナー」へと移行を進めております。このポジションでは、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、日々の機能改善・UI改善を中心に、ユーザー体験の向上を担っていただきます。
ワイヤーフレームやモックアップ作成に加え、デザインシステムやガイドラインに沿った実装しやすいアウトプットを重視し、再現性の高いUIをチームで構築していく役割です。具体的な業務内容としては、プロダクトの新機能・改善案件におけるUI/UXデザイン、画面遷移図、ワイヤーフレーム、UIデザインの作成、デザインシステムやコンポーネントライブラリを活用した設計・整理、外部デザイナーやPdM、エンジニアとの仕様調整・レビュー対応、ユーザー行動データやフィードバックに基づくUI改善提案、デザインガイドライン・ナレッジのドキュメント化などが含まれます。
これにより、社会的責任のある朝日新聞社のプロダクト体験設計に貢献し、
裁量を持ってUI品質を高めながら、柔軟な働き方と充実した福利厚生のもとで業務に取り組んでいただけます。

【仕事内容/仕事の魅力】
・社会的責任のある朝日新聞社のプロダクト体験設計
・裁量を持って UI 品質を高められる
・柔軟な働き方と充実した福利厚生(求人ID：430237)

・ UI/UXデザイン経験3年以上
・ ネイティブ同等の日本語力
・ WebまたはアプリのUIデザイン実務経験
・ Figmaなどのデザインツールを用いた画面設計・コンポーネント設計の経験
・ チーム開発（PdM/エンジニア等との協働）でのプロジェクト参加経験
・ 朝日新聞の社会的使命に共感し、本気で取り組みたい方

【歓迎】
・ アートディレクター経験
・ PM.PdM 経験
・ アジャイルやクロスファンクショナルチームでの実務経験
・ 自社サービスや長期運用プロダクトでの改善サイクル経験

東京都中央区築地5-3-2

最新技術に明るい／デザイン組織あり

朝日新聞デジタル版の開発部において、デザイン組織のマネージャー候補として、
全社的なデザイン戦略の推進とガバナンスを担当します。

【具体的には】
・デザインOps推進
・社内デザインガバナンス推進
・Design System運用整備
・横断的な課題整理と合意形成支援
・1on1や育成支援の実施

全社横断のデザイン戦略を策定し、ガバナンスを強化します。
デザイン戦略の優先度設計を行い、全社的な標準化を推進することが期待されます。
経営層と連携し、全社的な意思決定に関与します。

【募集背景】
全社横断のデザイン戦略を推進し、経営課題の解決に貢献できるリーダーを求めています。(求人ID：430400)

・UI/UXデザイン経験 5年以上
・デザイン組織マネージャーまたはリードの経験 3年以上
・ネイティブ同等の日本語力
・支援型/伴走型ピープルマネジメントの経験
・デザイン組織運用や予算管理の経験
・自社プロダクトでのグロース経験
・朝日新聞社の社会的使命に共感し本気で取り組みたい方
・全社横断のデザイン戦略を策定し、ガバナンスを強化する能力
・デザイン戦略の優先度設計を行い、標準化を推進するスキル
・評価制度の設計・運用改善に関わった経験
・年間予算の策定・配分、外注・ツール費の最適化に関わった経験
・複数チームをまたぐ合意形成・コンフリクト解消の経験

東京都中央区築地5-3-2

最新技術に明るい／デザイン組織あり

朝日新聞デジタル版の開発部において、デザイン組織のマネージャー候補として、
運用体制や仕組み作りを推進し、チームの成長に貢献していただきます。

【具体的には】
・デザインOps推進
・社内デザインガバナンス推進
・Design System運用整備
・横断的な課題整理と合意形成支援
・1on1や育成支援の実施

現場での実装と推進を中心に、デザインOpsの改善サイクルをリードします。
デザインOpsの運用体制を整備し、チームの効率化を実現することが期待されます。
現場のデザインチームと密接に連携し、裁量を持って推進します。

【募集背景】
デザイン組織の運用体制を強化し、現場でのリード力を発揮できる即戦力を求めています。(求人ID：430398)

・UI/UXデザイン経験 5年以上
・デザイン組織マネージャーまたはリードの経験 3年以上
・ネイティブ同等の日本語力
・支援型/伴走型ピープルマネジメントの経験
・デザイン組織運用や予算管理の経験
・自社プロダクトでのグロース経験
・朝日新聞社の社会的使命に共感し本気で取り組みたい方
・現場での実装と推進をリードし、改善サイクルを回せる能力
・デザインOpsの運用体制を整備し、効率化を実現するスキル
・評価制度の設計・運用改善に関わった経験
・年間予算の策定・配分、外注・ツール費の最適化に関わった経験
・複数チームをまたぐ合意形成・コンフリクト解消の経験

東京都中央区築地5-3-2

最新技術に明るい／デザイン組織あり

朝日新聞社では、自社プロダクトの機能改善や新規施策に対応するため、デザイン組織は「制作担当」から「プロダクトを一緒につくるパートナー」へと移行を進めております。このポジションでは、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、日々の機能改善・UI改善を中心に、ユーザー体験の向上を担っていただきます。
ワイヤーフレームやモックアップ作成に加え、デザインシステムやガイドラインに沿った実装しやすいアウトプットを重視し、再現性の高いUIをチームで構築していく役割です。具体的な業務内容としては、プロダクトの新機能・改善案件におけるUI/UXデザイン、画面遷移図、ワイヤーフレーム、UIデザインの作成、デザインシステムやコンポーネントライブラリを活用した設計・整理、外部デザイナーやPdM、エンジニアとの仕様調整・レビュー対応、ユーザー行動データやフィードバックに基づくUI改善提案、デザインガイドライン・ナレッジのドキュメント化などが含まれます。
これにより、社会的責任のある朝日新聞社のプロダクト体験設計に貢献し、
裁量を持ってUI品質を高めながら、柔軟な働き方と充実した福利厚生のもとで業務に取り組んでいただけます。

【仕事内容/仕事の魅力】
・社会的責任のある朝日新聞社のプロダクト体験設計
・裁量を持って UI 品質を高められる
・柔軟な働き方と充実した福利厚生(求人ID：430237)

・ UI/UXデザイン経験3年以上
・ ネイティブ同等の日本語力
・ WebまたはアプリのUIデザイン実務経験
・ Figmaなどのデザインツールを用いた画面設計・コンポーネント設計の経験
・ チーム開発（PdM/エンジニア等との協働）でのプロジェクト参加経験
・ 朝日新聞の社会的使命に共感し、本気で取り組みたい方

【歓迎】
・ アートディレクター経験
・ PM.PdM 経験
・ アジャイルやクロスファンクショナルチームでの実務経験
・ 自社サービスや長期運用プロダクトでの改善サイクル経験

東京都中央区築地5-3-2