株式会社HERPの求人一覧（7件）：転職・求人情報

【EM候補】チームをリードした経験／フルリモート可能／自律的な組織作り

株式会社HERP

600万円～1200万円

北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県

ポイント	ー
仕事内容	■業務内容 ▼短期 - いずれかのチームにおいて開発業務（現場の課題発見、現場感の獲得） - HERPの開発プロセス・ドメイン理解 - 担当チームメンバー・主要ステークホルダーとの関係構築 - 既存EMの支援を受けながら、チーム運営の部分的な移譲（サブチームのリード、スクラムイベントのファシリテーションなど）最初は実際の開発タスクを持ちながら、キャッチアップとメンバーとの関係構築をしていただきます。また、その中で現状を把握いただき、課題発見と現場感の獲得を進めていただきます。 ▼中長期 - 担当チームにおける仕組みづくりを通じた成果最大化（開発生産性・品質・意思決定速度の改善に向けたボトルネック解消） - 採用・育成・組織設計へのオーナーシップ - 全社的なEM職能のリファイン（属人性を排除したHERPらしいEM像・運用の策定）
求める人材	＜求めるスキル、経験【必須】＞ - チームやプロジェクトをリードして物事を成し遂げた経験 - 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる - モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（3年以上） - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力＜求めるマインド【必須】＞ - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、組織で成果を出すことに興味関心のある方 - 技術・組織・プロダクトの未来に対して、自分なりのスタンスを持てる方 - 任された役割を回すだけでなく、自身で責任範囲を広げられる方 - 正解が用意されていない状況でも、物事を前に進められる方
勤務地	東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階

掲載期間： 2026.07.06 ～ 2026.07.12

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【EM候補】チームをリードした経験／フルリモート可能／自律的な組織作り

株式会社HERP

600万円～1200万円

北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県

ポイント	ー
仕事内容	■業務内容 ▼短期 - いずれかのチームにおいて開発業務（現場の課題発見、現場感の獲得） - HERPの開発プロセス・ドメイン理解 - 担当チームメンバー・主要ステークホルダーとの関係構築 - 既存EMの支援を受けながら、チーム運営の部分的な移譲（サブチームのリード、スクラムイベントのファシリテーションなど）最初は実際の開発タスクを持ちながら、キャッチアップとメンバーとの関係構築をしていただきます。また、その中で現状を把握いただき、課題発見と現場感の獲得を進めていただきます。 ▼中長期 - 担当チームにおける仕組みづくりを通じた成果最大化（開発生産性・品質・意思決定速度の改善に向けたボトルネック解消） - 採用・育成・組織設計へのオーナーシップ - 全社的なEM職能のリファイン（属人性を排除したHERPらしいEM像・運用の策定）
求める人材	＜求めるスキル、経験【必須】＞ - チームやプロジェクトをリードして物事を成し遂げた経験 - 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる - モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（3年以上） - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力＜求めるマインド【必須】＞ - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、組織で成果を出すことに興味関心のある方 - 技術・組織・プロダクトの未来に対して、自分なりのスタンスを持てる方 - 任された役割を回すだけでなく、自身で責任範囲を広げられる方 - 正解が用意されていない状況でも、物事を前に進められる方
勤務地	東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階

掲載期間： 2026.07.06 ～ 2026.07.12

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【EM候補】チームをリードした経験／フルリモート可能／自律的な組織作り

株式会社HERP

600万円～1200万円

北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県

ポイント	ー
仕事内容	■業務内容 ▼短期 - いずれかのチームにおいて開発業務（現場の課題発見、現場感の獲得） - HERPの開発プロセス・ドメイン理解 - 担当チームメンバー・主要ステークホルダーとの関係構築 - 既存EMの支援を受けながら、チーム運営の部分的な移譲（サブチームのリード、スクラムイベントのファシリテーションなど）最初は実際の開発タスクを持ちながら、キャッチアップとメンバーとの関係構築をしていただきます。また、その中で現状を把握いただき、課題発見と現場感の獲得を進めていただきます。 ▼中長期 - 担当チームにおける仕組みづくりを通じた成果最大化（開発生産性・品質・意思決定速度の改善に向けたボトルネック解消） - 採用・育成・組織設計へのオーナーシップ - 全社的なEM職能のリファイン（属人性を排除したHERPらしいEM像・運用の策定）
求める人材	＜求めるスキル、経験【必須】＞ - チームやプロジェクトをリードして物事を成し遂げた経験 - 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる - モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（3年以上） - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力＜求めるマインド【必須】＞ - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、組織で成果を出すことに興味関心のある方 - 技術・組織・プロダクトの未来に対して、自分なりのスタンスを持てる方 - 任された役割を回すだけでなく、自身で責任範囲を広げられる方 - 正解が用意されていない状況でも、物事を前に進められる方
勤務地	東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階

掲載期間： 2026.07.06 ～ 2026.07.12

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【EM】組織拡大を推進するEM経験者募集／フルリモートも可能／裁量権◎

株式会社HERP

800万円～1500万円

東京都

ポイント	ー
仕事内容	■ 業務内容（Responsibilities） ▼短期（入社?3ヶ月） - いずれかのチームにおいて開発業務（現場の課題発見、現場感の獲得） - HERPの開発プロセス・ドメイン理解 - 担当チームメンバー・主要ステークホルダーとの関係構築 - 既存EMの支援を受けながら、チーム運営の部分的な移譲（サブチームのリード、スクラムイベントのファシリテーションなど）最初は実際の開発タスクを持ちながら、キャッチアップとメンバーとの関係構築をしていただきます。また、その中で現状を把握いただき、課題発見と現場感の獲得を進めていただきます。 ▼中長期 - 担当チームにおける仕組みづくりを通じた成果最大化（開発生産性・品質・意思決定速度の改善に向けたボトルネック解消） - 採用・育成・組織設計へのオーナーシップ - 全社的なEM職能のリファイン（属人性を排除したHERPらしいEM像・運用の策定）
求める人材	＜求めるスキル、経験【必須】＞ - ピープルマネジメントの経験（特に組織拡大フェーズでのEM経験） - 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる - モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（3年以上） - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力＜求めるマインド【必須】＞ HERP Valuesに共感いただける方顧客に向き合い、組織で成果を出すことに興味関心のある方技術・組織・プロダクトの未来に対して、自分なりのスタンスを持てる方任された役割を回すだけでなく、自身で責任範囲を広げられる方正解が用意されていない状況でも、物事を前に進められる方
勤務地	東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階

掲載期間： 2026.07.06 ～ 2026.07.12

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【PdM】プロダクト価値向上／新規事業／事業成長をリード／リモートワーク可

株式会社HERP

600万円～900万円

東京都

ポイント	ー
仕事内容	◆業務内容 - ジョブミルのプロダクト価値向上に向けたディスカバリー業務全般の主導 - ユーザーヒアリングの設計・実行とインサイトマネジメント - ユーザーストーリーマッピングを通じた新機能の具体化 - エンジニアとの壁打ちを通じた開発要件への落とし込み - プロダクトデザイン領域における情報構造設計と、UI／UXデザイン - アウトソースする場合そのマネジメント - 開発後の効果検証の設計と実行 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
求める人材	＜求めるスキル、経験【必須】＞ - toB SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験3年以上 - 中長期の方針策定と実行を主導したご経験 - 開発チームと連携し、エンジニアリングのメンタルモデル理解に基づき、要件定義・仕様策定をリードできる能力 - ユーザーヒアリングを設計・実行し、インサイトをプロダクトへ落とし込む実務経験＜求めるマインド【必須】＞ - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方
勤務地	＜本社＞東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階

掲載期間： 2026.07.06 ～ 2026.07.12

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【EM候補】チームをリードした経験／フルリモート可能／自律的な組織作り

株式会社HERP

600万円～1200万円

北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県

ポイント	ー
仕事内容	■業務内容 ▼短期 - いずれかのチームにおいて開発業務（現場の課題発見、現場感の獲得） - HERPの開発プロセス・ドメイン理解 - 担当チームメンバー・主要ステークホルダーとの関係構築 - 既存EMの支援を受けながら、チーム運営の部分的な移譲（サブチームのリード、スクラムイベントのファシリテーションなど）最初は実際の開発タスクを持ちながら、キャッチアップとメンバーとの関係構築をしていただきます。また、その中で現状を把握いただき、課題発見と現場感の獲得を進めていただきます。 ▼中長期 - 担当チームにおける仕組みづくりを通じた成果最大化（開発生産性・品質・意思決定速度の改善に向けたボトルネック解消） - 採用・育成・組織設計へのオーナーシップ - 全社的なEM職能のリファイン（属人性を排除したHERPらしいEM像・運用の策定）
求める人材	＜求めるスキル、経験【必須】＞ - チームやプロジェクトをリードして物事を成し遂げた経験 - 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる - モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（3年以上） - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力＜求めるマインド【必須】＞ - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、組織で成果を出すことに興味関心のある方 - 技術・組織・プロダクトの未来に対して、自分なりのスタンスを持てる方 - 任された役割を回すだけでなく、自身で責任範囲を広げられる方 - 正解が用意されていない状況でも、物事を前に進められる方
勤務地	東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階

掲載期間： 2026.07.06 ～ 2026.07.12

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【EM候補】チームをリードした経験／フルリモート可能／自律的な組織作り

株式会社HERP

600万円～1200万円

北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県

ポイント	ー
仕事内容	■業務内容 ▼短期 - いずれかのチームにおいて開発業務（現場の課題発見、現場感の獲得） - HERPの開発プロセス・ドメイン理解 - 担当チームメンバー・主要ステークホルダーとの関係構築 - 既存EMの支援を受けながら、チーム運営の部分的な移譲（サブチームのリード、スクラムイベントのファシリテーションなど）最初は実際の開発タスクを持ちながら、キャッチアップとメンバーとの関係構築をしていただきます。また、その中で現状を把握いただき、課題発見と現場感の獲得を進めていただきます。 ▼中長期 - 担当チームにおける仕組みづくりを通じた成果最大化（開発生産性・品質・意思決定速度の改善に向けたボトルネック解消） - 採用・育成・組織設計へのオーナーシップ - 全社的なEM職能のリファイン（属人性を排除したHERPらしいEM像・運用の策定）
求める人材	＜求めるスキル、経験【必須】＞ - チームやプロジェクトをリードして物事を成し遂げた経験 - 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる - モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（3年以上） - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力＜求めるマインド【必須】＞ - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、組織で成果を出すことに興味関心のある方 - 技術・組織・プロダクトの未来に対して、自分なりのスタンスを持てる方 - 任された役割を回すだけでなく、自身で責任範囲を広げられる方 - 正解が用意されていない状況でも、物事を前に進められる方
勤務地	東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階

掲載期間： 2026.07.06 ～ 2026.07.12

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事業内容	【事業の内容】採用管理プラットフォーム HERP Hireの提供タレント管理プラットフォーム HERP Nurtureの提供【会社の特徴】同社は「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています。 2019年3月のサービスの公式リリース後、IT企業を中心に東証グロース上場企業まで1500社以上の導入実績があります。個人と企業の関係が変われば、最適な採用も変わる。そしてその変化は今後、より激しいものになっていくはずです。だからこそ、時代の一歩先をゆく採用のあるべき姿を追求し具現化しつづけていきます。
設立	2017年3月
従業員規模	〜100名
資本金	497百万円
売上高	非公開
業種	大分類：IT・通信・インターネット中分類：IT・通信・インターネット小分類：ソフトウェア・情報処理

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