ソニーグループ株式会社の求人一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】Sony Acceleration Platformは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します

「新サービス開発責任者（既存事業アセットの活用支援）【東京】」のポジションの求人です
【SSAPについて】
Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

【期待する役割・ポジションのミッション】
Sony Acceleration Platformの新規事業領域におけるマネジメント（新しい課の立ち上げ）
※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。

Sony Acceleration Platformのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。

【職務内容】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。新規事業開発部署のマネジメントやプロジェクトチームに対して、事業の成長に必要なアセットや人的リソースを可視化し、自社の既存事業のアセットや人材を活用する支援やプログラムの提供を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。

課題：新規事業の成長に既存事業を活用できていない
例：すでに自社で蓄えている顧客基盤や人材の活用が有効にできていない

カスタマーサクセス：既存事業の人材や資産とパイプ役となれる人材が増えている

既存ビジネス変革が進まない理由の一つは、組織内の抵抗感や慣習に縛られていることや、変革に必要なスキルや知識を持つ人材が不足していることがあげられます。
その為、既…

【必須要件】
■大企業において新規事業の育成・拡大において、既存事業のアセットや人材を活用する戦略や仕組みを構築したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、既存事業のアセットや人材を活用した事業育成・拡大の戦略や仕組みづくりの支援を提供したことのある経験者
■過去にクライアントワークの経験
■マネジャー経験
■英語力（Toeic700点）

【歓迎要件】
■自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
■事業黒字化の経験

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【リーダー】SOX ITGCのアジア・日本地区のとりまとめ（テスト進捗、Deficiencyレビュー、改善策のフォロー）を担当します。

「ITグローバルガバナンス・内部統制の推進」のポジションの求人です
■組織の役割
当部門は、ソニーグループのHeadquartersとして、ソニーグループ株式会社、国内及び海外のグループ会社のがバンスナンスや内部統制の有効性を確認する組織です。
その部門の中に、SOXグループ、監査グループ、米州・欧州・アジアの各グループなどがあり、それぞれの領域や地域ごとに専門性をもって活動を行っています。
今回は、SOXグループの中で、IT領域のガバナンス・内部統制の確認・改善を担当するチームに所属いただきます。
ただ、チームごとの垣根は低くフラットですので、将来的にご本人の希望やゴールに応じて、監査等の別グループのプロジェクトを担当いただく可能性もあります。

■担当予定の業務内容
・SOX ITGCのアジア・日本地区のとりまとめをご担当いただきます。
・基本的な、テスト進捗やDeficiencyのレビュー・改善策のフォローの他、効率化に向けて、
・海外拠点とのコントロールやDeficiencyのベンチーマーキングと改善策の検討
・外部監査人とのコミュニケーション
・被監査部署（プロセスオーナー）への啓蒙活動、悩み相談
といった取り組みや、監査委員会や本社マネジメントへの報告にも携わっていただきたいと思います。

■ポジションの役割＆職場雰囲気：
・ITGCテストは、アジア地区の拠点にいるテスターが実施し現地のマネージャーが確認しますが、それを本社の立場で確認・とりまとめて本社側のマネジメントへの報告や、現地へのサポートを行います。
・グループ内のシステムシェアードサービス会社の監査役への就任も将来的に可能性が高いです。

■職場の環境：
世代構成は30代～50歳前後が多く、リモートワークによる在宅勤務を積極活用しています。また、子育て世代のメンバーも多くリモートワーク活用して、ワークライフバランスを取りながら業務に取り組んでいます。国際色豊かな環境です。

■描けるキャリアパス
・当部門では、ソニーグループ株式会社だけでなく、グループ本社の観点で、グローバルに、各セグメント（映画・音楽、ゲーム、エレキ）の内部統制を確認する立場にありますので、監査グループなど他のグループでの経験も含めて、、様々な領域のIT統制の論点や内部統制…

【必須要件】
■大手監査法人等での、SOX ITGCの監査経験
■英語力（目安：TOEIC700点以上）
※海外チームとの会議やメールでのやり取りで使用します。使用割合としては、日本語7割、英語3割のイメージです。

【歓迎要件】
■マネージャーとしてのご経験

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【リーダーor担当者】日本会計基準による単体決算・税務業務、IFRSによるソニーGp連結決算・業績分析業

「経理 【オープンコース】リーダー又は担当者」のポジションの求人です
■組織としての担当業務
日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。

■職場雰囲気
・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在）
・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■担当予定の業務内容
・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成
・ソニーグループ（株）などの支払・請求および精算業務
・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）
・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）
・連結決算業務
・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約）
・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など

■想定ポジション
各部20～40名の人数規模（20～40代中心）
これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定

■描けるキャリアパス
積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。

■求人部署からのメ…

【必須要件】
■会社決算もしくは監査業務経験5年以上
■会計基準知識
■英語力：TOEIC650点

【歓迎要件】
・米国会計基準についての知見/ご経験
・TOEIC:700点

東京都
港区港南1-7-1

ソニーはCES 2020にて、モビリティ進化への貢献を目指した取り組みである「VISION-S」を発表しました。
ソフトウェアを中心とした価値創出というソニーならではのアプローチでのモビリティ事業に、立ち上げから一緒にチャレンジしませんか？

「タクシー配車サービスのシステム基盤構築・運用」のポジションの求人です
【期待する役割】
サーバーチームのSREリーダーとして、システム構築・運用を牽引いただきます。

【職務内容】
大規模配車システムの安定稼働・競争力のある高付加価値サービス開発を支えるシステム基盤構築・運用に取り組むSREエンジニアを募集します。競合とのアプリサービス開発競争が加速する中、事業の差異化を実現する付加価値をスピード感を持って開発する必要がある一方で、事業成長に伴いシステム安定稼働の重要性がより高まっています。開発スピードとSLAのバランスを取ったAWS上でのシステム基盤の構築・運用によりS.RIDEの事業成長に貢献いただきます。
・技術スタック
インフラ：AWS（ECS, Lambda, Aurora, DynamoDB, etc...）
CICD：Terraform, Github Actions
監視: CloudWatch, Datadog, New Relic

【魅力】
社員同士が本音で語り合える・意見を発信できる風土を大事にしています。
企画、デザイナーだけでなくマーケティングチームとも近い距離で仕事が出来ます。
エンジニアの立場にて企画・戦略立案から開発・実運用まで新しいモビリティ市場の創出に参画できます。

【組織の役割】
S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社が共同設立したジョイントベンチャーで、ソニーが有するAI技術を活用したタクシーの配車サービスや決済代行サービス、後部座席広告サービスなどをリリースしています。事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスをソニーのAI/IT技術をベースに創出し、新たな移動体験やライフスタイルを提供して、モビリティサービス市場をアップデートしていきます。

主なサービス
・タクシー配車サービス（S.RIDE）
・後部座席広告サービス（GROWTH）
・広告事業（Canvas）

【その他】
出社・テレワークは個人の裁量に任されています。実情としては週２日程度出社する方が多いです。
S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社にて立ち上げたタクシー配車サービスです。
現在ダウンロード数は200万を突破し、配車件数もコロナ禍前と比較して5倍にまで伸びるなど、急成長中のサービ…

【必須要件】
■AWS上でのシステムインフラ構築・運用スキル
#Terraform, GitHub Actions, ECS, Lambda, Aurora, VPC, CloudWatch, Datadog, New Relic
■社内外関係者やチームメンバーをリードする開発プロジェクトマネジメントスキル

【歓迎要件】
■データベースのパフォーマンスチューニング

東京都
港区東新橋1-5-2（S.RIDE株式会社）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】Sony Acceleration Platformは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。

「新規事業企画・分析（自社新規事業コンサルサービス）【東京】」のポジションの求人です
【SSAPについて】
Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
■組織の状況
現在、お任せをしている下記業務はマネージャー1名が、他業務と兼務にて従事しています。将来的には当ポジションでお迎えする方に選任担当としてご活躍いただきたいと考えています。
※サーチしたニーズに合わせたアイデアのローンチ後、デリバリーは別の部署で行います。
本ポジションでは、市場の課題分析して、こんな企画が必要じゃないかという提案を行っていただくところまでがミッションです。

【職務内容】
「新規事業促進を阻む課題を可視化し、ソリューションを集め、顧客へ早く安く提供する仕組み作り」をミッションに、新規事業分析チームの一員として、
（1）アンケートや市場調査を通じ事業開発に関わる課題の分析と発信、
（2）課題に対するソリューション企画、
（3）事業開発の成功失敗事例集の作成など、
各施策・業務を推進する業務を担っていただきます。

■事業開発に関する課題の分析と整理
■課題に対するソリューションの企画・収集
■分析した課題や課題を解決した事例のメディアへの発信（コンテンツ企画）
■成功失敗事例集の作成及び外部への発信

■KPI（例）：
・開発・販売されたソリューション数
・メディアのPV数及びユーザーエンゲージメント
・成功失敗事例の収集・発信数

※同ポジションは個別のプロジェクトごとの担当という形ではなく、大企業が新…

【必須要件】
■大企業やシンクタンクやコンサルティング会社において、日本の大企業が直面する事業開発の課題を分析し、ソリューションの企画・収集をした経験のある方
■グローバルな規模におけるマーケットのメガトレンドや新興マーケットの調査・分析業務に従事をしたことのある方
■英語力（Toeic700点以上）

【歓迎要件】
■自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
■事業黒字化の経験
■海外事業経験

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】グループ通算税制・国内税務並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プランニング業務等）を担当

「グループの成長を支える国内/国際税務」のポジションの求人です
■組織の役割
【ソニーグループ本社並びに関係会社での税務・経理を担当】
ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、エンタテインメント事業領域（ゲーム・映画・音楽）、エレクトロニクス、半導体、金融の6事業分野に加え、モビリティやAIなど常に新しい事業領域へのチャレンジを続けています。各事業はグローバルに研究開発、設計、製造、販売拠点を有し、全世界を市場として事業展開しています。その結果、税務課題も高度化・複雑化しています。本組織では、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、CFO部門として、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、ソニーグループの事業戦略の推進を税務面からサポートします。また、独自のバーチャル組織であるグローバル・タックスオフィスの一員として、海外メンバーとも日々連携しながらグローバルな業務を行っています。

■担当予定の業務内容
当社グローバル経理センターにて、国内・グローバルの税務コンプライアンス、税務ガバナンス及びタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・税務プラニング業務など）を担当します。

・国内グループ通算制度対応・税効果会計
・グループ内外の組織再編等に対する税務面からの検討や助言
・国際税務
・BEPS対応（グローバルミニマム課税など）
・移転価格対応
・税務方針の作成、周知、指導　等

■想定ポジション
・所属する部署：部で15名程度、課では5名程度。20~30代中心です。
・担当者またはチームリーダーポジションを募集します。

■描けるキャリアパス
・グローバルかつ難易度の高い税務課題と事業課題に向き合い研鑽を積むことで、税務の専門性と事業理解の両方を深め、キャリアの幅を広げることができます。
・海外赴任のチャンスもあり、自ら手を挙げる人を尊重し受け止める風土があります。
・経理部門全体で積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務の専門性を足掛かりに、本社だけでなく国内外の主要関係会社で経理経験を積むことができます。

■職場の雰囲気
・所属する部は15名程…

【必須要件】
■英語力（目安：TOEIC600点以上）
■国内上場会社での経理・税務の実務経験（法人税の申告業務の経験が望ましい）または税理士法人・監査法人での実務経験

【歓迎要件】
■グループ通算制度や組織再編税制、国際税務・移転価格の知識・経験
■税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者

東京都
港区港南1-7-1

★ソニーグループの本社機能として、日本国内のソニーグループ企業を中心とした個人情報・プライバシー関連法令遵守体制の整備やビジネス部門へのアドバイスやサポートなどを行います★

「個人情報・プライバシー リーダー候補【ソニーG・東京】」のポジションの求人です
【期待する役割】
ソニーグループ本社における重要な機能を担う組織の一員として、グローバルに活躍することができる人材を求めています。個人情報・プライバシーの分野は、法令や技術の進化が近年急速に進み、幅広く事業をおこなうソニーグループでも重要な本社機能となってきています。海外メンバーとも切磋琢磨できるグローバルな環境で、専門性を磨き、一緒に働きませんか？

【募集背景】
世界各国・地域での個人情報・プライバシー関連法令の新たな制定や強化の動きに備えるための人員強化です。

【組織としての担当業務】
ソニーグループの本社機能として、日本のグループ企業のプライバシー関連法令遵守体制の整備、プライバシー関連法令や執行状況を踏まえた施策の企画・導入、海外関係者との調整、ビジネス部門へのアドバイスやサポートを行う。

【担当予定の業務内容】
個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務。

◆法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信
◆グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング
◆リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成
◆個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー
◆事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス
◆研修プログラムの作成および研修の実施

◆リーダーとしての追加業務：
製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。

【職場雰囲気】
部門全体としては、コンプライアンス、プライバシーを担当。新卒からベテランまで年代層は幅広い。チームとして同じ目標を目指しながら、メンバーそれぞれが、プライバシーの専門機能として、主体的に仕事を進めていくことが求められる。

【組織構成】
個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。
担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針…

【必須要件】
■英語力（読み書き）
■個人情報・プライバシー関連業務/法務業務、規格、ガイドラインに関する専門知識とご経験


【歓迎要件】
■英語力（目安TOEIC800点以上）
■国内または海外における個人情報・プライバシー関連資格
■国内または海外における個人情報・プライバシー関連資格（個人情報保護士、IAPP（International Association of Privacy Professional）によるCIPP/CIPM等）を有する方

東京都
港区港南1-7-1

コーポレートDXチームが目指すのは、ソニーグループを革新的なテクノロジーによって実現するデータドリブン・AIドリブンな企業に変革すること。変革にソニーの事業会社内および事業会社間での情報共有が不可欠であり、情報セキュリティに対するアプローチの革新が必要。

「DXインフォメーション＆プロダクトセキュリティSr.Mgr」のポジションの求人です
？Lead Security Engineer for Japan:
・Act as the primary security engineering point of contact for DX activities in Japan.
・Provide technical expertise and guidance to teams engaged in Digital Transformation initiatives.
・Ensure security measures align with Sony’s global security standards and practices.

（２）Rapid Security Solution Delivery:
・Propose and deliver security solutions tailored to meet Japan’s specific DX security needs.
・Collaborate with security engineers and other stakeholders to implement solutions promptly.

（３）Change Management Support:
・Assist in change management efforts related to security changes in Japan and other regions.
・Ensure seamless integration of security enhancements with minimal disruption to operations.

（４）Security Oversight:
・Monitor and evaluate the effectiveness of security controls and measures in place.
・Identify and address security gaps and potential vulnerabilities.

（５）Collaboratio…

【必須要件】※応募時英文レジュメの提出が必須※
■サイバーセキュリティに関する経験8年以上
■AWS環境におけるセキュリティエンジニアリングの参画経験3年以上
■プロジェクトマネジメントのご経験
■英語力（目安：TOEIC800点以上）

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【リーダー/担当者】ソニーがグローバルで運営するコーポレートベンチャーキャピタルであるSony Innovation Fundのメンバーとして、ベンチャーキャピタリストを求めています

「ベンチャーキャピタリスト」のポジションの求人です
■組織としての担当業務

2016年に設立されたSony Innovation Fundは、ソニーグループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Healthcare、Fintech、Deeptech等の幅広い分野でスタートアップへの投資を行っており、現在関連する活動も含めて、約160社の投資先を有する。

http://www.sonyinnovationfund.com/

■担当予定の業務内容

ベンチャー投資に関する業務

・投資候補先の市場調査

・投資案件の評価（デューディリジェンス）

・投資スキーム検討

・投資後の投資先企業価値向上に向けたサポート（社内外連携、協業推進等）

・投資先のexitに関わる業務　等

■想定ポジション

現在、日本チームは全体の統括拠点として10名程度が在籍。その中で、ご本人の志向や特性を活かしながら、Sony Innovation Fund全体（グローバル）のいずれかの投資分野をご担当いただくキャピタリストのポジションを想定

■職場雰囲気

・米国、欧州、イスラエル、インド、日本で約30名程度のメンバーで運営

・メンバーのバックグラウンドとして、ソニーグループ内の各ビジネスユニット出身者はもちろん、金融機関などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M&A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成

・比較的フラットな組織形態で、自主性、主体性を重んじるカルチャー

・働き方についても各自の状況に応じて柔軟に対応しており、育児中メンバーも複数在籍

■描けるキャリアパス

・ソニーだからこそできる、日本発のグローバルなベンチャーキャピタルとしてユニークな存在であるSony Innovation Fundの一員として、最先端のテクノロジー/市場トレンドをウォッチし続けることができる

・世界的に見ても成長著しいベンチャー投資のマーケットにおいて、グローバルなファンド運営ノウハウが身につき、将来的には同分野/業界のエキスパートになることができる可能性がある

【必須要件】
■ベンチャーキャピタル、投資銀行、コンサルティングファーム、FAS系ファーム、事業会社（経営企画等）での投資実務ご経験
■日常会話レベルの英語力

東京都
港区港南1-7-1（ソニーベンチャーズ株式会社）

★競争力のある高付加価値サービスやアプリの使い勝手向上をスピードを持って実現できるアプリケーションソフトウェアエンジニアリーダーを募集。高付加価値サービスの開発やユーザ基盤構築のためのアプリグロースハックをアプリケーションソフトウェア開発側から牽引★

「タクシー配車サービスのバックエンドエンジニア」のポジションの求人です
■組織としての担当業務
・「S.RIDE（株）」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）などを行っています。
通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。
＜S.RIDEについて＞　https://www.sride.jp/jp/

※本組織のメンバーは、ソニーグループ（株）雇用で「S.RIDE（株）」への出向となります。

■担当予定の業務内容
S.RIDEを次のステージへ成長させるバックエンドシステムエンジニアとして、サービスを支えるバックエンドシステムの開発・運用を担当頂きます。今後予定している様々な高付加価値サービスなどのメジャーアップデート開発、KPI・ログデータを基に日々企画・デザインと一緒に改善していくサービスグロースハック、AIを活用した機能実現をサーバーシステム開発から主導して頂きます。

　◆開発環境
・開発言語: Python
・フレームワーク: Django
・インフラ: AWS, GCP
・CI/CD: GitHub Actions
・その他: GitHub, Slack, Teams

■想定ポジション
チームリーダーまたは開発メンバーとしてバックエンドシステムの開発・運用を担当

■描けるキャリアパス
同部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。多様な事業領域を持つソニーでは、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。

■ご参考：求人・職場紹介記事
同ポジションに従事する社員（マネジメント）への取材記事です。求人・職場理解を深めていただけますので是非ご覧下さい！
https://ww…

【必須要件】
■チームでのソフトウェア開発実務経験
■ウェブサービスのサーバサイド（API等）の要件定義、仕様設計、開発・運用経験（Python等の開発言語を使った経験）
■AWS利用経験
■ゼロスクラッチからアーキテクチャを設計、開発した経験

【歓迎要件】
・統計学の実践的な知識と理解に基づいたデータ分析スキル（SQL, Python等の利用スキル）
・BIツールやダッシュボードの運用スキル
・TOEICテスト650点以上の英語力

東京都
港区東新橋1-5-2（S.RIDE株式会社）

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPのDX推進チームのメンバーとして、Webサービス、プラットフォームの企画、開発、運用を推進する人材を募集しています。

「DX推進担当募集（リーダーまたは担当者）」のポジションの求人です
【組織の役割】
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを社内外のスタートアップから大企業の新規事業まで提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現しイノベーションエンジンとしてより良い社会を創っていくことを目指しています。クライアントに事業支援サービスを提供しながら一緒に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です

マネージャー1名、メンバー（プロマネ）3名
※今回のポジションは3メンバーと並列の立ち位置でのポジション想定です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

■担当予定の業務内容
DX推進チームのプロジェクトリーダーとして、Webサービス・プラットフォームの企画、開発、運用を推進いただきます

■ミッション
新規事業プロセスやSSAP業務のDX化
・組織内生産性向上を目的に、業務課題を解決するシステムや手段のソリューション考案と開発実行
・SSAPの新規事業支援サービス付加価値向上を目的としたプラットフォーム構想の企画・開発実行

下記が当部署が手掛けているシステム/アプリケーション一例です。
https://sony-acceleration-platform.com/startdash
https://sony-acceleration-platform.com/article1325.html

【業務内容】
‐要件定義、基本設計
-システムのセキュリティ対応
‐業務委託先管理
‐プロジェクト管理、品質管理
‐社内開発プロセス対応（ステークホルダーとの調整、開発会議開催など）
‐システム運用、VoCによるシステム改善
‐プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義

※実際の開発はパートナー企業に依頼をしているため、プロマネとして進捗の管理/ベンダーコントロールをしていただくこ…

【必須要件】
■ソフトウェア開発の実務経験5年以上
■AWSを用いたWebアプリケーション開発、運用、およびにセキュリティ対応経験3年以上
■TOEIC 600点以上

【歓迎要件】
■プロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダーの経験
■Webアプリケーションの企画経験

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ソニーグループの連結決算業務を担当】 複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うことで、様々な知識を身に着けることができます。

「経理 【グループの成長を支える連結業務】」のポジションの求人です
【組織業務】
【ソニーグループの連結決算業務を担当】
ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、ゲーム＆ネットワーク事業、音楽事業、映画事業、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション事業、イメージング＆センシングソリューション事業、金融事業という様々なビジネスを展開しています。 本求人は6事業分野を束ねる形でグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M&A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。 複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うことで、様々な知識を身に着けることができます。

【入社して最初の担当業務】
同社グローバル経理センターにて、本社の経理業務を担当 ・ソニーグループ（株）の連結決算業務 ・会社法・有価証券報告書・Form 20-F作成 ・M&A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応 ・グループ会計方針の策定　など

【魅力】
ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。

その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

【想定ポジション】
連結決算業務に関わる人員は約30名（20~…

【必須要件】下記いずれかのご経験
■事業会社で決算業務を3年以上経験されている方
■監査法人で監査実務を経験されている方
■TOEIC600点以上の英語力

【歓迎要件】
■事業会社で連結決算業務経験尚可
■会計士の有資格者尚可
■IFRS適用企業での経理・監査経験者尚可

東京都
港区港南1-7-1

今後、ソニーはよりオープンソースにコミットしていきます。更なるコミュニティ参加、利活用促進をグローバルなメンバーで進めていきます。あなたの参加をお待ちしています。

「オープンソースコミュニティ参加・オープンソースソフトウェア」のポジションの求人です
【組織について】
ソフトウェア、サービスの開発に重要なオープンソースソフトウェア（OSS）の利活用をソニーグループ全体で進めるための仕組み作りや実際の利活用サポートをソニーグループ全体のエンジニア向けに行っているチームです。利活用に加えオープンソースコミュニティへの参加の促進も行っています。

ソニーグループ（株）コーポレートテクノロジー戦略部門（CTSD）は「ソニーグループ全体の技術のハブとなり，グループ全体の持続的成長に貢献する技術戦略を策定し，実行に結び付ける」 ことを担当しています。オープンソース推進課はその中で、オープンソース推進のハブとしてOSSのグループ全体での利活用やコミュニティ参加を各事業や関係者と連携して促進、実行しています。

現在様々なサービス、ソフトで利活用されているオープンソースソフトウェアの動向調査、グループ内での利活用の推進や外部オープンソースコミュニティ/団体との窓口を担当しているチームです。日本には少人数ですが、アメリカ、欧州にも担当者を設置しグローバルに連携して業務を進めています。

グループ内の事業部、関係部署とのコミュニケーションや社外とのやり取りも多く、業務を通じてソフトウェアやオープンソースライセンスの知識以外にも様々な知見を取得できます。
海外とのやり取りが多いため、時間帯は不規則になりますが、各自の業務上の裁量が大きく、フレキシブルワークを活用して対応しています。

【職務内容】
■オープンソースコミュニティ、関係団体とのソニー代表
■オープンソースコミュニティへ自ら参加しての貢献
■ソニーメンバーのコミュニティ参加や利活用促進のためのガイドライン、情報発信などの仕組み作り
■オープンソースライセンスのソフトウェア技術面での対応サポート
■オープンソース技術の動向調査、Corporate Distinguished Engineerや技術戦略担当との連携

【想定ポジション】
日本のチームは5名程度ですが、US、欧州にも担当者を設置し、合計10名程度のチームです。
マネジャーは直接の管理対象4-5名に加え海外メンバーの業績評価を行います。

【募集背景】
現状、40-50台のベテラ…

【必須要件】
■ソフトウェア、サービスの開発、設計などのリーダー、マネジャー経験
■オープンソースコミュニティ、関連団体、グループ内エンジニア、法務、知財などの多岐にわたる関係者、組織とのコミュニケーション能力
■ソフトウェアライセンスの知識、もしくは今後学ぶ意欲がある
■TOEIC700点以上の英語力

【歓迎要件】
■オープンソースコミュニティへの参加経験
■業界を俯瞰して技術調査ができる

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【マネジメント（管理職）】Sony Acceleration Platform（SAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SAPを運営するプラットフォームの強化を推進するマネジメント（統括課長）を募集します

「新事業領域部門における戦略管理（管理職候補）」のポジションの求人です
【Sony Acceleration Platform（SAP）について】
■SAP公式サイト
https://sony-startup-acceleration-program.com/

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

【担当予定の業務内容】
SAPを運営するプラットフォームのプロセス強化と、SAPメンバーが成長し力を解き放てる環境構築をミッションに、部門全体の業務推進、アクセラレーションサービス強化、人材強化、組織強化など、各施策業務を推進する戦略管理チームの責任者を担っていただきます。 また、社内外の役員や投資家に対して説明、アピールできるIRの計画資料作成、実行もご担当いただきます。

【キャリアパス】
ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 また、SAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

【魅力ポイント】
■多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得…

【必須要件】
■上場したスタートアップでの経営マネジメント経験、または、大企業での事業部・部門以上の組織レベルにおける組織全体の戦略立案・企画実行など実務経験
■組織マネジメント（管理職）経験
■プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
■経営企画部門や戦略コンサルティングファームでの経験

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】大企業にてWeb3（ブロックチェーンなど）の新規事業開発に携わることができる業務です。
「最新技術（ブロックチェーンなどのWeb3領域）」「新規事業」など、新しい事に携わりたい方を歓迎します！

「新規Web3事業の戦略立案・経営管理・マネジメントサポート」のポジションの求人です
【組織の役割】
■事業戦略の策定と実行支援：中長期的な視点に立ち、市場分析、競合分析、事業ポートフォリオ分析などを行い、経営戦略・事業計画の策定を支援
■全社横断プロジェクトの推進：他部門横断プロジェクト（サービスローンチプロジェクトやローンチ後の課題解決プロジェクト）において、PMO/プロジェクトメンバーとして参画し、プロジェクトの成功に貢献
■新規事業の創出：マネジメントレイヤー（部門長・部長レイヤー）と共に新規事業のアイデア創出から事業化までを推進・サポートし、新たな収益源を確保
■経営管理：予算管理、業績管理、リスク管理などを行い、健全な経営基盤を維持
■経営企画：経営企画・事業管理業務を実行。定性的・定量的な予算・中長期事業計画の策定を行う。自身での計画策定や、マネジメントと協力した他部署の取りまとめなども行う
■経営層の意思決定支援・スタッフ業：経営層への情報提供、意思決定に必要な資料作成、会議運営などを通して、迅速かつ的確な意思決定をサポート（出張手配・予定調整などのスタッフ業務を含む）

【職務内容】
■プロジェクト推進：事業立ち上げ、体制構築など、様々なプロジェクトにPMO/プロジェクトメンバーとして参画し、スケジュール管理、タスク管理、進捗管理、関係部署との調整などを行う
■経営企画・事業管理：定性的・定量的な分析に基づいた予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理などを行い、事業計画の達成に貢献
■経営層サポート：経営層の指示に基づき、出張手配、スケジュール調整、資料作成、情報収集など、多岐にわたる業務を迅速かつ正確に実行
■課題解決：人事、法務、経理など、幅広い分野の知識を駆使し、または業務の中で習得し、事業拡大における課題を分析し、解決策を提案・実行
■コミュニケーション戦略：経営層と従業員間の円滑なコミュニケーションを促進するため、コミュニケーション戦略の策定、説明資料作成などを支援

海外パートナーとのmtgや海外子会社との連携（口頭・文面）で英語活用あり
※業務上英語を使う機会は多い（日本語のみの業務をしている人材もいるが、英語ができると幅が広がる）

【その他】
■チームメンバーが少ないため、直ちに即戦力…

【必須要件】
■事業管理または経営企画または事業企画経験
■Web3領域への興味関心

【歓迎要件】
■Web3領域における事業管理・企画の業務経験
■Web3領域についての知見
■数値分析に明るい方
■英語を用いたビジネス経験

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ソニーグループ各社（ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社）における労務・評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務及び関連PJのリーディング等をお任せします。

「労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダー又は担当」のポジションの求人です
【組織の役割】
ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。
■人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
■労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当
■グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中心とした制度のポリシー策定、制度設計を担当
■経営層、HRBPと綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【職務内容】
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。

■労務領域
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
■報酬
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
■共通
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【想定ポジション】
統括課長の直下でのリーダー又は担当者

【キャリアパス】
■ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍
■3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等）
■将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍…

【必須要件】
事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること

【歓迎要件】
■人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
■グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
■ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる

神奈川県
横浜市西区みなとみらい５丁目１－１

AI領域の研究開発組織においてエンジニアリングを担っていただきます。新規技術の価値検証や社会実装のためのシステム開発をリードしていただきます

「画像認識AIの研究開発エンジニア」のポジションの求人です
■組織の役割
画像認識に関する新規アルゴリズム研究から事業部向け開発までを一貫して行うR&Dチーム。ソニーグループ全社に向けて技術を提供する役割を担う。今までにエンタテインメントロボットaiboやデジタルカメラα、テレビBravia、ハンディカム、ゲームPlayStation、スマートフォンXperiaなど数多くの商品・サービスに貢献してきました。エッジで動作させるための軽量アルゴリズムやクラウド上で動作させるための高精度アルゴリズムまで幅広い領域を扱います。

■担当予定の業務内容
ディープラーニングに代表される機械学習を用いた画像認識アルゴリズムの研究開発を行います。

◆研究開発エンジニア（画像認識領域）
・画像認識領域での新規アルゴリズム開発、及び、ソフトウェアによる検証・実装・ライブラリ化
・主に顔や人、物体の検出や追跡、セグメンテーションをタスクとして商品貢献のできるレベルの技術を担当していただきます
・エレキからエンターテインメントまで様々なソニーの製品やサービスに貢献することが出来ます
・R&Dの関連部署や海外の研究所、事業部との連携も多いです
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/research/research-areas/computer_vision-cg/

■想定ポジション
担当者、エンジニア

■描けるキャリアパス
機械学習の理論だけではなく社会実装スキルを向上させることが出来ます。商品化に必要なソフトウエアの書き方、事業部への提供の仕方を学ぶことが出来ます。その過程で、研究と実用を繋ぐ領域の様々な経験（リーダーシップ、対人スキル、新規サービス立案、プロトタイプ・商用ソフトウェアシステム構築など）を積むことも可能です。

■職場雰囲気
年代層は幅広く、楽しく研究開発するメンバーが多いです。
指示に従って動くより自分のやりたいことを見つけて主体的に動くメンバーが多いです。
画像認識や生成AI、ロボット制御の理論、応用、プログラミングに詳しい人がいるダイバーシティのある職場で、上下関係を気にせずに技術議論や相談が出来ます。
コロナ以降は在宅勤務者が多いですが、人によりけりで、週1出勤の人もいれば毎日…

【必須要件】
■3年以上（大学での研究を含む）のAI・機械学習・画像認識分野での研究開発経験
■研究/基礎的な新しいアルゴリズム開発等コア部分における顕著な実績/成果
■ディープラーニングフレームワークへの深い理解（TensorFlow/PyTorch/nnabla）
■ソフトウェアコーディングスキル（Python, C++等）
■英語力：TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・ハードウェア、センサデバイスの知識

東京都
品川区大崎　2-10-1

★競争力のある高付加価値サービスやアプリの使い勝手向上をスピードを持って実現できるアプリケーションソフトウェアエンジニアリーダーを募集。高付加価値サービスの開発やユーザ基盤構築のためのアプリグロースハックをアプリケーションソフトウェア開発側から牽引★

「【S.RIDE】タクシー配車サービスのiOSアプリ開発」のポジションの求人です

■組織としての担当業務
・「S.RIDE（株）」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）などを行っています。

通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。
＜S.RIDEについて＞　https://www.sride.jp/jp/
※本組織のメンバーは、ソニーグループ（株）雇用で「S.RIDE（株）」への出向となります。（本籍はソニーグループ（株））

■担当予定の業務内容
S.RIDEを次のステージへ成長させるリーダーとして、多くのお客様が日々利用するS.RIDEのiOSアプリ開発を担当頂きます。

具体的には
・高付加価値サービスや制度改革が予定されているダイナミックプライシングなどのメジャーアップデート開発
・アプリデータを基に企画・デザインと一緒に改善していくサービスグロースハックなど

◆開発環境
・開発言語: Swift
・インフラ：AWS
・その他: GitHub, Slack, Teams

■想定ポジション
アプリ開発チームリーダー

■描けるキャリアパス
同部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。多様な事業領域を持つソニーでは今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。

■ご参考：求人・職場紹介記事
同ポジションに従事する社員（マネジメント）への取材記事です。求人・職場理解を深めていただけますので是非ご覧下さい！

https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/DiscoverSony/articles/202206/SRIDE/

【必須要件】
■社内関係部署（特に企画、デザイン）やチームメンバーをリードする開発プロジェクトマネジメント経験
■スマートフォンアプリの要件定義、仕様設計、アーキテクチャ設計、UI・アニメーション開発経験
※Android（Kotlin）, iOS（Swift）

【歓迎要件】
■統計学の知識と理解に基づいたデータ分析スキルとグロースハック経験
■AIのモデル構築経験
■英語力

東京都
港区東新橋1-5-2（S.RIDE株式会社）

AI領域の研究開発組織においてエンジニアリングを担っていただきます。新規技術の価値検証や社会実装のためのシステム開発をリードしていただきます

「研究開発・新規事業プロジェクトにおけるUX/HCD専門家」のポジションの求人です
■組織の役割
ソニーグループは”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす”ことを存在意義としており、その中で我々の組織は”Human-Centered Data Science”による新規事業創出と既存事業の進化に貢献することをミッションとしています。 ソニーグループ本社の研究開発組織として、様々なビジネス部隊や新規事業/DX担当組織とコラボしながら、現場のユーザーデータやビジネスデータ、各種センサーデータなどを扱い、顧客価値の向上・創出の提案から、社会実装までを担当しています。

■担当予定の業務内容
AIやデータサイエンスなどの先端技術を活用したプロジェクトのHCDアプローチによる顧客価値開発を担当していただきます。

・HCDプロセス業務全般（ユーザ調査・分析、設計、プロトタイプによるUX評価など）

・特定のプロダクト・サービスではない研究開発領域における新たな価値提案やHCD手法の開発

・エンタテインメントや金融などの既存事業、新規事業（スポーツやファンエンゲージメント関連サービス、モビリティetc.）、社内DX Pj.における顧客価値開発やUXデザイン

・現場技術者やビジネス担当、クリエイターやライフプランナーなどのドメイン専門家、最終ユーザなどとのコミュニケーション

■ポジションの役割
数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダーを想定しております。

■職場の雰囲気
研究開発部門として、新しい顧客価値を自らの想像力と行動によって生み出すことが求められる、刺激的な職場です。 コア技術の研究開発からシステム開発、HCD専門家など幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しており、年齢層は比較的若い世代が多いです。 勤務形態としてはテレワークを主とするメンバーが多く、人によって週1～3日程度オフィスに出社しています。

■描けるキャリアパス
先端技術を活用したプロダクト・サービスにおける各種HCD手法の習得・開発スキル、UXデザインを取り入れたプロジェクトの企画・マネジメントスキルなどが身に付きます。 また先端技術の知見とHCDスキルを併せ持ったリーダーとして、顧客価値開発を中心とした新規事業プロジェク…

【必須要件】
■UXデザイン/リサーチ、人間中心設計（HCD）、ユーザビリティ、人間工学、認知科学などいずれかの専門知識
■UXデザイン/HCD（ユーザリサーチ、プロトタイピング、実験設計等）の3年以上の実務経験
■TOEIC550点以上
【歓迎要件】
・人間中心設計推進機構の専門家資格（認定HCD専門家または認定HCDスペシャリスト）
・AIやデータサイエンス、Web3技術（ブロックチェーン、NFTなど）を活用したプロダクト・ソリューションへの興味・知見・プロジェクト経験
・プロジェクトのリーダー経験
・アプリ/サービス開発経験

東京都
品川区大崎　2-10-1　　※2023年秋頃移転予定

【パソナキャリア経由での入社実績あり】Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集

「新事業開発責任者（ビジネスモデル変革支援サービス）」のポジションの求人です
【Sony Acceleration Platform（SAP）について】
■SAP公式サイト
https://sony-startup-acceleration-program.com/

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

【担当予定の業務内容】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。

課題：既存事業のビジネスモデルを変革できていない
具体例：これまでSIerで〇〇システムを受注して、顧客ごとに各カスタマイズをした状態で提供していたが、今後は時代流れや効率化のためSaaS型で売っていきたい。
しかし、どのようにしていったらよいかわからない。

カスタマーサクセス：既存事業のビジネスモデル変革をリードできる人材が増えている

■KPI
・サービス提供による売上・粗利

■ポジションの役割
・SSAPの新規事業領域におけるマネジメント

【キャリアパス】
SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用と…

【必須要件】
■英語力（目安TOEIC650点以上）
■大企業において自社事業のビジネスモデル変革を達成した実績のある経験者、またはコンサルティング会社等で大企業に対し事業のビジネスモデル変革の設計及び実行支援のサービスを提供したことのある経験者
■クライアントワークの経験
■マネジャー経験

【歓迎要件】
■自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
■事業黒字化の経験

東京都
港区港南1-7-1

ソニーグループの本社機能として、トップマネジメントの近くで、グローバルなコンプライアンス関連業務を担っていただくリーダーまたは上級担当者を募集します！

「コンプライアンスプログラム企画・運営リーダーまたは上級担当」のポジションの求人です
【期待する役割】
ソニーは「World’s Most Ethical Companies（世界で最も倫理的な企業）」に選定され、ソニーグループ行動規範に定める倫理的行動の核となる指針を守りながら業務を遂行しています。その指針を下支えするためのコンプライアンスプログラムを企画・運営し、グループ全体の倫理的な企業文化の醸成に日々積極的に取り組む、意欲的なチームです。

変化に富むコンプライアンスの環境を楽しみ、ソニーグループの多様な企業文化やビジネスに触れながら、メンバーをリードし支援しつつ、一緒にチャレンジングなお仕事に取り組んでいただける方をお待ちしています！

【組織の役割】
コンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。

【担当予定の業務内容】
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。

変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。

本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。

【ポジションの役割】
リーダーまたは上級担当として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。

【職場の環境】
世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度）で和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
トップマネジメントとの接点も多いです。
リモートワーク等フレキシブルに働ける制度も充実しており、柔軟に働ける職場です。

【キ…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力及び海外との英語を介した実務経験
■メーカーでの法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験
■チームリーダー経験

【歓迎要件】
■リーガルリサーチ
■プロジェクト管理
■データ利活用の経験

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ソニーグループの中長期戦略立案業務や経営管理、HQ / グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。

「【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ」のポジションの求人です
■組織としての業務内容
ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。

■担当としての業務内容
ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施
・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援

■ポジションの役割
リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります

■職場の環境
ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。

幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。

各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。

■描けるキャリアパス
グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます

【必須要件】
■英語力（目安：TOEIC７00点以上）
■中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など）
■管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方

【歓迎要件】
■経営企画、経営戦略部門などでのご経験
■事業計画や予算管理、財務分析などのご経験
■テクノロジーに関係する業界（半導体/デバイス領域含む）における経営企画領域での業務経験

東京都
港区港南1-7-1

★事業の多様化に伴い、クリエイティブセンターに求められる役割も拡がる中で、近年、メタバース、空間、3DCGを利用した動画の作成など、3DCGのデザイン、コンテンツクリエイションの重要性が高まっています。

「コミュニケーションデザインを手がけるデザインプロデューサー」のポジションの求人です
■組織の役割
クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。

参考：https://www.sony.co.jp/design

■担当予定の業務内容
ソニーグループ各社のブランディング、および製品・サービスのコミュニケーションデザイン。デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、ソニーブランドの世界観を創ります。様々なデザイン活動を通じて、ソニーのブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えることが最大のミッションです。

クリエイティブセンターには、一つのことを専門的に受け持つデザイナーから、プロジェクト全体のコーディネートやディレクションを手掛けるプロデューサー的存在まで、様々なクリエイティブ人員によって構成されるプロフェッショナル集団です。

そのような中で、ある専門性におけるご自分の強みを活かした、プロデューサーとしての役割を期待しています。

■描けるキャリアパス
ソニーグループ関係会社は、ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、半導体、金融など、多様な事業を展開しています。コミュニケーションデザイナーとして、多様な商品・サービスを手掛ける機会もあり、Job Rotationによって多彩なデザイン経験を積んで頂くことが可能です。デザインスキルの向上とともに、将来は、プロデューサーとしての幅を広げ、あるビジネス領域を統括するディレクター職への飛躍を期待します。

■求人部署からのメッセージ
ソニーのPurpose（存在意義）は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。依頼業務だけでなく提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点と…

【必須要件】
■グラフィックデザインの実務経験（ブランディング、CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど）を5～10年積んでいて、デザインプロジェクトのリードの経験も持っている、ビジュアルコミュニケーション領域に強いクリエイター
※作業環境はMac・Windowsを併用し、アプリケーションはAdobe IllustratorやPhotoshopは必須。アサインメントに応じて、映像や空間、3DCGの制作ソフトも使用
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジャーや統括職の経験があれば尚可
・空間デザイン、映像制作、プログラミングの専門性や知見、コピーライティングの能力があればそれも可
・TOEIC600点程度の英語力

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ソニーグループ（株）の主計業務を担当

「経理 【グループ本社の経理・税務】」のポジションの求人です
■組織としての担当業務

日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。持株会社ではなくビジネスも行っているため、それらを経理・税務の視点でサポートしています。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。

■職場雰囲気

・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍

・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在）

・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■担当予定の業務内容

【入社して最初の担当業務】

・ソニーグループ（株）の主計（会計・税務）担当

・ソニーグループ（株）の投資、社債資本、特許等の会計・税務処理

・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言

・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応

・法人税申告書の作成・税務調査への対応

・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応

・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画

・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言

・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応 など

■想定ポジション

所属する課は10名（20～30代中心）。これまでの経験を活かして即戦力として活躍が期待できる人。

■描けるキャリアパス

積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開け…

【必須要件】
■事業会社で主計業務（法人税の基本別表作成を含む）を３年以上経験されている方、又は、法人税の申告業務を３年以上経験されている方（タックスヘイブン対策税制の知識・経験があれば尚可）
■TOEIC600点以上の英語力

【歓迎要件】
■税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者

東京都
港区港南1-7-1

温度調整が可能なウエアラブルデバイス[REON POCKET]を中心とした商品・サービスを企画・設計・販売する新規事業を推進する職場にて、国内・海外の販売戦略立案と実行、REON POCKETを活用したソリューションサービスの拡販戦略立案、パートナー連携

「新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント」のポジションの求人です
【組織の役割】
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■SSAP公式サイト
https://sony-startup-acceleration-program.com/

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

■組織の現状：
複数のメンバーがプロダクトの企画（UX,UIなどの機能面）やマーケティング業務を兼務している状況です。
外部へのPR業務や営業業務自体は別に専任の課が置かれており、そちらと連携をしながら業務を進めます。
直近では以下のサービスの提供を開始いたしましたが、
今後も事業拡大に向けてデジタルマーケットプレイスでビジネス化できるサービス/コンテンツを増やしていきたいと考えております。
https://sony-acceleration-platform.com/article1325.html

【担当予定の業務内容】
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）の事業拡大を目的とした、新規デジタルサービスの立ち上げにおいて、事業企画を担当します。

・新規デジタルサービスの事業企画
・PLの策定・管理
・KPIの策定・管理
・PR、マーケティング企画
・サービスローンチ後の改善企画
・新規デジタルサービスの事業企画のリーダーまたはマネジメント

【想定ポジション】
統括課長/マネジメントポジションでの採用を予定しております。

【描け…

【必須要件】
■デジタルマーケットプレイスサービスの新規立ち上げ経験
■デジタルマーケットプレイスサービスの運用経験
■TOEIC650点以上

【歓迎要件】
・TOEIC900点以上
・Webサービスのプロダクトマネジメント経験
・コンサルティングファームやB2Bサービスを提供する事業会社にて、コンサルティング営業・アカウントプランナーなどの経験
・自ら、起業または企業内新規事業を立ち上げ、事業黒字化の実績経験

東京都
港区港南1-7-1

★ソニーの新規事業を担う新しい組織での経営管理人材の募集です。少数精鋭でソニーの新規事業創出を加速していくため、新しいことへの好奇心があり、管理会計等の経営管理スキルを持って、意欲的に新規事業立ち上げを推進して頂ける方を募集としています★

「ソニーグループの新規事業創出部門における経営管理リーダー」のポジションの求人です
■組織としての担当業務
ソニーグループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクトの経営管理を担当しています。

■職場雰囲気
・職場メンバーは20代から40代で年齢層は幅広く、和やかな雰囲気です。
・現在はテレワーク中心で職場メンバーは自発的に業務に取り組んでいる

■担当予定の業務内容
・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定
・会社設立等の事業立ち上げ支援
・新規事業プロジェクトの予実績管理および業務サポート

■想定ポジション
少人数チームでのリーダーまたは担当者

■描けるキャリアパス
新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。

【必須要件】要件
・管理会計に関する知識および業務経験（B/S・C/F含む）
・PCスキル（Outlook, Excel, PowerPoint, Word）
・基礎レベルの英語力

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・新規事業立ち上げ/運営の経験
・統計に関する基礎的な知識 （分布、分散、回帰分析等）
・プログラミング経験　（Python等）

東京都
港区港南1-7-1

【リーダー/担当者】 ソニーグループの世界中のサービスで利用できる共通アカウント「ソニーアカウント」を支えるプラットフォームの開発においてソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。

「DXを加速させるアカウントプラットフォーム開発エンジニア」のポジションの求人です
■組織の役割
当部門は2023年4月に設立されたグループ横断のDX推進と実行のために設立された新しい組織で、グループ共通のデータ利活用プラットフォームである「Sony Data Ocean」やソニーアカウントのアカウントプラットフォームなどDXを実現するためのアプリケーションサービスの開発と運用を、クラウド技術とアジャイル開発プロセスを最大限に活用して実行しています。

■担当予定の業務内容
クラウド上で稼働するアプリケーションの設計開発やクラウドインフラの設計構築等システム開発運用業務全般を、部門全体で推進している大規模アジャイル開発プロセスで実行します。関係者とのコミュニケーションはTeamsやSlack、コラボレーションツールとしてはAtlassian社のJiraやConfluenceなどを積極的に活用しています。

■ポジションの役割
当部門が運営するプラットフォームにおいてソフトウェアエンジニアとして開発運用業務全般をご担当いただきます。またご経験によっては、リーダーとして開発業務だけではなくの事業部への導入も含めたプラットフォーム全体の活動をリードする役割を担っていただく可能性もあります。

■職場の環境
「ファーストクラスのエンジニアリングチーム」を目指し、各メンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます。また在宅勤務を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、出社時間も裁量に応じて比較的自由です。また残業時間も少なく繁忙期も決まっているわけではないので、いつでも休暇も取りやすい職場です。

【必須要件】
■AWS上で稼働するアプリケーションの開発経験
■フロントエンドアプリまたはバックエンドAPI等の開発経験（開発言語は問わず）
■CI/CDを用いた開発経験
■スクラム開発の経験

【歓迎要件】
■クラウドインフラの設計・構築経験
■プロジェクトリーダーの経験
■英語圏の海外メンバーとの協業経験

東京都
港区港南1-7-1

ソニーグループの中長期的な成長を牽引する事業の柱を創るために、意欲的に探索・推進を社内外で活動的に検討・実行して頂く担当者を募集

「ソニーグループの新規事業開発の探索企画・推進担当を募集」のポジションの求人です
■組織の役割
10年後のソニーグループの柱になりうるビジネスを創出するべく新しい事業の探索および新規事業立上げを行うために、各検討PJの事業開発支援及び組織としての事業化・経営管理のノウハウを整備し高める取り組みを行っています。

■担当予定の業務内容
・新規事業探索活動として、ソニーグループのアセットを活かせそうな新規領域の探索を顧客・課題・解決策の仮説検証を回しながらプロダクト/サービスの基礎となる活動を通じて、事業のタネの創出を行います。
・ヘルスケア/NFT/スポーツ/エンタメ等進行中PJでの経営企画業務や事業開発業務を担い事業運営に貢献します。

■ポジションの役割
・担当者として、事業の横の繋がりを意識しながら大きな事業を育む姿勢で、1担当者につき2-3の異なるビジネス領域に携わりながら探索活動を推進
・組織としての事業創出の強みを構築するための施策の実行

■職場の環境
リモートワークと出社をミックスさせながら、柔軟な働き方を推進しています。
コミュニケーションを大切に和やかでありつつも責任をもって各々の業務に取り組むメリハリのある風土です。

■描けるキャリアパス
・新規事業の立ち上げのスペシャリストの道はもちろんの事、携わったPJが事業化した暁には事業開発や経営企画・管理メンバーとしてマネジメントのキャリアパスもございます。

【必須要件】
■新しい事を貪欲に学ぶ姿勢をもち、関係者を巻き込みながら活動するバイタリティをお持ちの方
※下記、いずれかのご経験※
■管理会計（PL,CF）を使った事業計画作成経験
■１からの事業企画や新商品開発と顧客獲得活動の経験
■ソフトウェア開発の経験（エンジニアから事業企画への転向歓迎）

東京都
港区港南1-7-1

AI領域の研究開発組織においてエンジニアリングを担っていただきます。新規技術の価値検証や社会実装のためのシステム開発をリードしていただきます

「生成AI研究開発エンジニア」のポジションの求人です
■組織の役割
生成AI（Generative AI）に関する新規アルゴリズム研究から事業部向け開発までを一貫して行うR&D組織で、ソニーグループ全社に向けて技術を提供する役割を担っています。顔映像生成では、顔動画から静止画への表情動作転移や、音声入力による自動唇動作生成で国内向けアニメ制作や動画生成に貢献してきました。行動生成では、エンタテイメントロボット向けナビゲーション技術やドローン向け制御技術、FAロボットのマニピュレーション制御などで貢献してきました。

■担当予定の業務内容
ディープラーニングに代表される機械学習を用いた生成AIアルゴリズムの研究開発を行います。

■研究開発エンジニア（生成AI領域）
・映像生成や行動生成での新規アルゴリズム開発、及び、ソフトウェアによる検証・実装・ライブラリ化
・主に顔や人の映像生成やロボット/ゲーム/アニメーション向け行動生成をタスクとして商品貢献のできるレベルの技術を担当していただきます
・生成におけるResponsible AIとして公平性やAI倫理も取り扱います
・R&Dの関連部署や海外の研究所、事業部との連携も多くあります
・エンタテイメントや金融、スポーツ解析等幅広いビジネスを持つソニーならではのデータを利用したAI解析・生成の取り扱いもあります
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/research/research-areas/ai-machine_learning/

■想定ポジション
担当者、エンジニア

■描けるキャリアパス
機械学習の高度専門化へ向けた専門性の強化や、R&D領域のマネジャーへ向けた経験が積めます。加えて、実用へ向けた活動を通じて、研究と実用を繋ぐ領域の様々な経験（リーダーシップ、対人スキル、新規サービス立案、プロトタイプ・商用ソフトウェアシステム構築など）を積むことが可能です。

■職場雰囲気
年代層は幅広く、楽しく研究開発するメンバーが多いです。
指示に従って動くより自分のやりたいことを見つけて主体的に動くメンバーが多いです。
コロナ以降は在宅勤務者が多いですが、人によりけりで、週1出勤の人もいれば毎日出社している人もいます。
自分なりの働き方…

【必須要件】
■3年以上（大学での研究を含む）のAI・機械学習分野での研究開発経験。
■研究/基礎的な新しいアルゴリズム開発等コア部分における顕著な実績/成果。
■ディープラーニングフレームワークへの深い理解（TensorFlow/PyTorch/nnabla）
■ソフトウェアコーディングスキル（Python, C++等）
■英語力：ビジネスレベル（TOEIC700点以上）

【歓迎要件】
・国際学会への発表実績（CVPR,ICCV,ECCV,ICLR,SIGGRAPH）
・3DCGとアニメーションに関する知識と経験
・英語力：TOEIC900点以上

東京都
品川区大崎　2-10-1　　※2023年秋頃移転予定

★ソニーグループの本社機能として、日本国内のソニーグループ企業を中心とした個人情報・プライバシー関連法令遵守体制の整備やビジネス部門へのアドバイスやサポートなどを行います★

「個人情報・プライバシー担当【ソニーG・未経験可】」のポジションの求人です
【組織としての担当業務】
ソニーグループの本社機能として、日本のグループ企業のプライバシー関連法令遵守体制の整備、プライバシー関連法令や執行状況を踏まえた施策の企画・導入、海外関係者との調整、ビジネス部門へのアドバイスやサポートを行う。

【担当予定の業務内容】
個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務。

◆法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信
◆グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング
◆リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成
◆個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー
◆事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス
◆研修プログラムの作成および研修の実施

◆リーダーとしての追加業務：
製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。

【職場雰囲気】
部門全体としては、コンプライアンス、プライバシーを担当。新卒からベテランまで年代層は幅広い。チームとして同じ目標を目指しながら、メンバーそれぞれが、プライバシーの専門機能として、主体的に仕事を進めていくことが求められる。

【組織構成】
個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。
担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。

【キャリアパス】
プライバシー関連法令対応を通じて、法務、AI倫理、セキュリティ、リスクマネジメントの豊富な経験を積み、本分野でのエキスパートとしてのキャリアを積むことができる。また、法務やコンプライアンスとのローテーションや共通の研修プログラムもあり、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わる機会がある。

【必須要件】
■英語力（読み書き）
■企業法務経験があり、プライバシー関連業務に興味があること


【歓迎要件】
■英語力（目安TOEIC800点以上）
■国内または海外における個人情報・プライバシー関連資格
■個人情報・プライバシー関連業務について7年以上の経験
■個人情報・プライバシー関連の法令、規格、ガイドラインに関する専門知識

東京都
港区港南1-7-1

★ソニーグループの事業の多様化に伴い、クリエイティブセンターに求められる役割も拡がる中で、コミュニケーションデザインの重要性が高まっています。ソニーグループやソニーデザインの理念に共感して頂けるアートディレクターを募集★

「コミュニケーションデザインを手がけるアートディレクター」のポジションの求人です
■組織の役割

クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。

参考：https://www.sony.co.jp/design

■担当予定の業務内容

1.ソニーグループ各社のコーポレートブランディング。サステナビリティ、人事、広報、ブランド戦略、総務などの担当部署と協業する領域。

2.ソニーグループ各事業のプロダクト・サービスのブランディング。商品企画、マーケティングなどの担当部署と協業する領域。

コンサルティングに始まり、ビジョン定義やディレクション策定などのコンセプト創出を経て、CI/VI、コピー、キービジュアル、映像などのアセットを作り、プリントメディア、デジタルメディア（Web/SNS）、空間（イベントやワークプレイス）、パッケージなどのタッチポイントに展開し、一貫性のあるブランドコミュニケーションに貢献します。

■想定ポジション

クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。その中で、コミュニケーションデザインの「アートディレクター」の役割を想定しています。所属部署の中でデザインプロデューサーやデザイナーと組み、ディレクションを行ってアウトプットの品質責任を負います。時には自らデザインワークを行うこともあります。

■描けるキャリアパス

ソニーグループは6つの事業（ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、半導体、金融）から成っています。各領域でコーポレート・プロダクト・サービスのコミュニケーションデザインを行う機会があり、定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。アートディレクターとして経験を積み続けることに加え、上級アートディレクターやクリエイティブディレクターへのキャリアパスも描けます。

※応募時には、過去の作品を参照できるポートフォリオの提出（Webページなど経由でもOK）ください。

【必須要件】
■コミュニケーションデザイン領域（CI/VI、コピー、キービジュアル、映像、プリントメディア、デジタルメディア、空間、パッケージなど）の実務経験を10年以上積んでいること。
■アートディレクターとしてプロデューサーやデザイナーなどとチームを組み、プロジェクトをリードした経験があること。
■MacまたはWinの基本的なデザインアプリケーションを使いこなせること。

東京都
港区港南1-7-1

【担当者又はリーダー】著作権の知識を活かして、グループビジネスのサポート及び海外著作権政策分析に従事いただく

「著作権（ビジネスサポート・海外著作権政策分析）」のポジションの求人です
■組織の役割

著作権の専門知識（国内及び海外）を活かしたビジネスサポート及び海外著作権政策分析を通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大する。

■担当予定の業務内容

（１）ビジネスサポート：事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う

（２）海外著作権政策分析：米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。

■ポジションの役割

担当者又はリーダーとして、（１）ビジネスサポート（２）海外著作権政策分析の双方に関わっていただきます。（１）については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。（２）については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。

■職場の環境

少人数ながらも、多様なバックグラウンド（行政／法務／渉外／エンジニア）を持った人たちが集まっています。個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。テレワーク可。

■描けるキャリアパス

著作権関連法制度に係る専門的知識を持ち、立法政策渉外業務とビジネスにサポートの双方を担える著作権のスペシャリストとして活躍いただきます

【必須要件】
■英語力（TOEIC860点以上目安）
※下記いずれかのご経験※
・国内及び海外の著作権法に関する学習経験
・テクノロジー及びエンタテイメント分野での業務経験（法務ないし渉外分野であるかは問わない。ビジネスコンサルティングの経験も歓迎）
・立法政策渉外業務又は法務・契約交渉業務に携わった経験（著作権分野であるかは問わない）

【歓迎要件】
■法律の知識を活用し、事業のビジネス推進に対して提案・貢献した経験（特に、新しい技術等、既存の法律がどう適用されるか不明確な領域について分析した経験）

東京都
港区港南1-7-1

【担当者】ソニーグループの事業の多様化に伴い、新規事業のUI/UX領域のビジュアルデザイン力を強化します。ソニーグループやソニーデザインの理念に共感し、新しいことに挑戦する気概を持つ、クリエイティブセンターの即戦力デザイナーを募集します。

「UI/UXデザインを手がけるビジュアルデザイナー」のポジションの求人です
【職務内容】
ホームエンタテインメントなど従来のビジネス領域に加え、金融など新しいビジネス領域、R&D領域の様々なプロダクト・サービス・技術のユーザーインターフェースを魅力的にビジュアル化することがメイン業務です。ビジュアル面を美しく創ることはもちろん、UX提案やサービスデザイン、インタラクションデザイン、モーションデザインも含め、幅広い機会があります。

【想定ポジション】
クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。その中で、UI/UXデザインの「デザイナー」の役割を想定しています。所属部署の中でアートディレクターやデザインプロデューサーと組み、自らデザインワークを行い、アウトプットの品質責任を負います。

【組織の役割】
クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社のプロダクト・サービスのUXを考え、GUI、インタラクション、サウンドなどを駆使して、お客さまが心地よく使える形にデザインします。事業のサービスそのものをデザインするサービスデザインや、ソニーが持つ様々な技術をデザインの力で顧客価値へと高めることも役割です。

【キャリアパス】
ソニーグループは6つの事業（ゲーム、音楽、映画、エレキ、半導体、金融）から成っています。各領域でプロダクト・サービスのUI/UXデザインを行う機会があり、定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。デザイナーとして経験を積み続けることに加え、アートディレクターへのキャリアパスも描けます。

【業務での英語使用状況】
・業務上、社内の海外部署や海外のパートナーとのやり取りも発生する見込み。
・英語での会議参加、メール対応、海外出張等においてひとりでもスムーズに業務をこなせるとベター。

【魅力】
クリエイティブセンターではインハウスデザイン部門の一員として依頼元に対しても積極的に提案できます。UI/UXデザインだけでも多種多様なデザイナーが在籍。【多様な「個…

【必須要件】※応募時ポートフォリオ提出必須※
■UI/UXデザイン領域（GUI、UX、インタラクション、プロトタイピング、サービスデザインなど）の実務経験、ビジュアル制作に強いクリエイターであること。
■MacまたはWinの基本的なデザインアプリケーションを使いこなせること。
【歓迎要件】
■空間デザイン、映像制作、プログラミングの専門性や知見があり、映像や空間、3DCGの制作ソフトが使用できると、尚可（特に3DCG領域は歓迎）。
■また、デザインプロジェクトのリードや、ディレクションの経験があれば、尚可。

東京都
港区港南1-7-1

★幅広い業種における新しいビジネスや技術の創造に対して、法務の力で大きく貢献し、グローバルに活躍できる法務の経験者を大募集！事業活動を通じて、経済価値の追求と同時に社会価値を創出し、世界を感動で満たすことを、法務の視点で一緒に考えていきましょう★

「新規事業の創出やM&Aを担当する法務のエキスパートを大募集」のポジションの求人です
■組織の役割
ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。

■担当予定の業務内容
・人工知能・宇宙・ロボティクス・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援
・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応

■想定ポジション
約40名の法務部の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せします。

■描けるキャリアパス
法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、幅広い法的分野に携わる機会があります。

より詳細な業務内容、雰囲気、海外研修・留学制度、キャリアプランなどについては、以下のページなど外部記事（2018年時点の記事となります）もご参照ください。（https://business.bengo4.com/articles/404 ）

■職場雰囲気
新卒、中途採用者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツ…

【必須要件】
■英語力（TOEIC750点以上が目安）
■法務のご経験

【歓迎要件】
■M&A関連の契約サポート経験
■自動車、MaaS関連業界での法務経験　
■日本又は米国の弁護士資格

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ソニーグループ各社（ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社）における労務・評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務及び関連PJのリーディング等をお任せします。

「労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダー又は担当」のポジションの求人です
【組織の役割】
ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。
■人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
■労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当
■グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中心とした制度のポリシー策定、制度設計を担当
■経営層、HRBPと綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【職務内容】
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。

■労務領域
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
■報酬
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
■共通
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【想定ポジション】
統括課長の直下でのリーダー又は担当者

【キャリアパス】
■ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍
■3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等）
■将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍…

【必須要件】
事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること

【歓迎要件】
■人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
■グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
■ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる

神奈川県
横浜市西区みなとみらい５丁目１－１

マイナビエージェントおすすめの求人です

【マネジャー】

・Sony Acceleration Platformは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。



■組織の役割

Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）の??????????東京都????????$??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要となるスキル/経験】

■必須

・大企業やシンクタンクやコンサルティング会社において、日本の大企業が直面する事業開発の課題を分析し、ソリューションの企画・収集をした経験のある方

・グローバルな規模におけるマーケットのメガトレンドや新興マーケットの調査・分析業務に従事をしたことのある方

・社内外とコーディネートをしてソリューションの開発・収集が出来る方



■尚可

・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験

・事業黒字化の経験

・海外事業経験



～求める人物像～
??????????????ソニーグループ株式会社（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

ソニーグループの事業の多様化に伴い、クリエイティブセンターに求められる役割も拡がる中で、コミュニケーションデザインの重要性が高まっています。ソニーグループやソニーデザインの理念に共感して頂けるアートディレクターを募集します。



■組織の役割

クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。



参考：https://www.sony.co.jp/d??????????東京都????????$??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■必須条件

・コミュニケーションデザイン領域（CI/VI、コピー、キービジュアル、映像、プリントメディア、デジタルメディア、空間、パッケージなど）の実務経験を10年以上積んでいること。

・アートディレクターとしてプロデューサーやデザイナーなどとチームを組み、プロジェクトをリードした経験があること。

・MacまたはWinの基本的なデザインアプリケーションを使いこなせること。



【求める語学力】

■必須

TOEIC：必須ではない

自分が担当する業務に関????????(??????ソニーグル（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【リーダー/担当者】Sony Acceleration Platform（SAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SAPのDX推進チームのメンバーとして、Webサービス、プラットフォームの企画、開発、運用を推進する人材を募集しています。



■組織の役割

Sony Acceleration Platform（SAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事??????????東京都????????$??（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須

・プロジェクトマネジャー、またはプロジェクトリーダーの経験。（必須）

・Webサービスの企画、開発、運用経験3年以上。（必須）



■尚可

・新規サービスの立ち上げ経験

・AWSを利用しての開発経験

・以下のいずれかの経験

－Python、Ruby on Railsを利用したバックエンド開発

－TypeScript、Nust.js Vuetify を利用したフロントエンド開発



【求める語学力】

■必須

TOEIC500点以上



■尚可

????????????（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！

【職務概要】
AIやデータサイエンスなどの先端技術を活用したプロジェクトの
HCDアプローチによる顧客価値開発を担当していただきます。

【職務詳細】
・HCDプロセス業務全般
　(ユーザ調査・分析、設計、プロトタイプによるUX評価など)
・特定のプロダクト・サービスではない研究開発領域における新たな価値提案や
　HCD手法の開発
・エンタテインメントや金融などの既存事業、新規事業(スポーツや
　ファンエンゲージメント関連サービス、モビリティetc.)、社内DX Pj.における
　顧客価値開発やUXデザイン
・現場技術者やビジネス担当、クリエイターやライフプランナーなどの
　ドメイン専門家、最終ユーザなどとのコミュニケーション

数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダーを想定しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・UXデザイン／リサーチ、人間中心設計（HCD）、ユーザビリティ、人間工学、
　認知科学などいずれかの専門知識
・UXデザイン／HCDの実務経験　3年以上
　(ユーザリサーチ、プロトタイピング、実験設計等)
・TOEIC：550点
　→海外関係部署とメール等でコミュニケーションが取れるレベル

【尚可】
・人間中心設計推進機構の専門家資格
　(認定HCD専門家または認定HCDスペシャリスト)
・AI・データサイエンス系技術の実装、または関連プロダクトの開発経験
・UXデザインチームやHCDを取り入れたプロジェクトのリーダー経験
・アプリ／サービス開発経験（要件・要求定義、ソフトウェア／UI設計・開発経験）

東京都品川区大崎2-10-1
JR各線「大崎」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！

【組織の役割】
クリエイティブセンターは、グループ各社のクリエイティブを担う
インハウスデザイン部門です。
各社のプロダクト・サービスのUXを考え、GUI、インタラクション、
サウンドなどを駆使して、お客さまが心地よく使える形にデザインします。
事業のサービスそのものをデザインするサービスデザインや、
同社が持つ様々な技術をデザインの力で顧客価値へと高めることも役割です。

【職務詳細】
ホームエンタテインメントなど従来のビジネス領域に加え、
金融など新しいビジネス領域、R＆D領域の様々なプロダクト・サービス・技術の
ユーザーインターフェースを魅力的にビジュアル化することがメイン業務です。
ビジュアル面を美しく創ることはもちろん、UX提案やサービスデザイン、
インタラクションデザイン、モーションデザインも含め、幅広い機会があります。

【想定ポジション】
クリエイティブセンターには、デザイナー、アートディレクター、
デザインプロデューサー、マネジャーなど様々な役割のクリエイターがいます。
今回はUI／UXデザインの「デザイナー」の役割を想定しています。
所属部署の中でアートディレクターやデザインプロデューサーと組み、
自らデザインワークを行い、アウトプットの品質責任を負います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・UI／UXデザイン領域の実務経験5年以上
（GUI、UX、インタラクション、プロトタイピング、サービスデザインなど）
・ビジュアル制作に強いクリエイターであること
・MacまたはWinの基本的なデザインアプリケーションを使いこなせること

【尚可】
・空間デザイン、映像制作、プログラミングの専門性や知見があり、
　映像や空間、3DCGの制作ソフトが使用できること
　（特に3DCG領域は歓迎）
・デザインプロジェクトのリードや、ディレクションの経験

【本社】東京都港区港南1-7-1
（品川区大崎／横浜市みなとみらいへの変更の可能性あり）
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

■アクセシビリティやインクルーシブデザインの専門性見地から助言を行う業務

■アクセシビリティに関するガイドラインや研修コンテンツの企画・策定

■海外含めたソニーグループ全社へ拡大・強化していくために必要な動向調査・施策作り・進捗管理



【キャリアパス】

多様なビジネスを展開するソニーグループだからこそ、アクセシビリティ・インクルーシブデザインを導入する対象範囲が広がり、特定の領域のみにとどまらず、幅広く通用するアクセシビリティ・インクルーシブデザインの第一人者として??????????東京都????????H??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■アクセシビリティ・インクルーシブデザインに関する専門的見地から的確にアドバイスする能力

■英語力（TOEIC：760点以上）



【歓迎経験・スキル】

■アクセシビリティやインクルーシブデザインに対して指導・推進の立場として活躍した経験がある

■アクセシビリティやインクルーシブデザインに関する最新動向や専門知識を有している

■Disability Inclusion機関や標準化団体でアクセシビリティ・インクルーシブデザインの標準策定や監査に従事した経験がある

■公????????(????ソニーグループ株式会社（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【リーダーまたは担当者】事業横断のデータ活用を推進する組織で、データ活用により事業課題を解決するプロジェクトにおけるデータ分析業務を担当していただきます。



■組織の役割

ソニーのPurposeは”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす”です。私達の組織は、データ活用によってソニーの各事業と協業しユーザーに感動を届けるための支援をしています。Prediction One、CALC等の開発を通して蓄積したデータサイエンス技術を活用して、事業が直面する様々な課題の解決のためにあ??????????東京都????????$??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要となるスキル/経験】

■必須

・データ分析によってビジネス課題を解決した経験

・事業組織やその他関係者とスムーズに協業するためのコミュニケーション力

・機械学習や統計解析に関する専門的な知識および実務経験

・SQLおよびPythonを利用したデータ分析業務の経験

・Tableau、Looker等のBIツールを利用した実務経験



■尚可

・組織やプロジェクトを管理・リードした経験



■人物像

・”愉快なる”未来に向けて、新しいテクノロジーとエンタテインメ??????????????ソニーグループ株式会社（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

＜CC_R017 【コミュニケーションデザイナー】ソニーグループのコミュニケーションデザインを手がけるデザインプロデューサー＞



ソニーグループの社内外に対して、ブランディングや製品・サービスのビジュアルコミュニケーション領域のデザイン力を強化します。新しいことに挑戦する気概を持つ、デザインプロデューサーを募集します。



■組織の役割

クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、??????????東京都????????$??（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須

グラフィックデザインの実務経験（ブランディング、CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど）を5～10年積んでいて、デザインプロジェクトのリードの経験も持っている、ビジュアルコミュニケーション領域に強いクリエイター。

作業環境はMac・Windowsを併用し、アプリケーションはAdobe IllustratorやPhotoshopは必須。アサインメントに応じて、映像や空間、3DCGの制作ソフトも使用。



■尚可

プロジェクトマネジャーや統括職の経験があれば尚可。
????????(??????ソニーグループ株式会社（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★ソニーグループの本社機能として、日本国内のソニーグループ企業を中心とした個人情報・プライバシー関連法令遵守体制の整備やビジネス部門へのアドバイスやサポートなどを行います★

「個人情報・プライバシー担当【ソニーG・未経験可】」のポジションの求人です
【組織としての担当業務】
ソニーグループの本社機能として、日本のグループ企業のプライバシー関連法令遵守体制の整備、プライバシー関連法令や執行状況を踏まえた施策の企画・導入、海外関係者との調整、ビジネス部門へのアドバイスやサポートを行う。

【担当予定の業務内容】
個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務。

◆法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信
◆グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング
◆リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成
◆個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー
◆事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス
◆研修プログラムの作成および研修の実施

◆リーダーとしての追加業務：
製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。

【職場雰囲気】
部門全体としては、コンプライアンス、プライバシーを担当。新卒からベテランまで年代層は幅広い。チームとして同じ目標を目指しながら、メンバーそれぞれが、プライバシーの専門機能として、主体的に仕事を進めていくことが求められる。

【組織構成】
個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。
担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。

【キャリアパス】
プライバシー関連法令対応を通じて、法務、AI倫理、セキュリティ、リスクマネジメントの豊富な経験を積み、本分野でのエキスパートとしてのキャリアを積むことができる。また、法務やコンプライアンスとのローテーションや共通の研修プログラムもあり、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わる機会がある。

【必須要件】
■英語力（読み書き）
■企業法務経験があり、プライバシー関連業務に興味があること


【歓迎要件】
■英語力（目安TOEIC800点以上）
■国内または海外における個人情報・プライバシー関連資格
■個人情報・プライバシー関連業務について7年以上の経験
■個人情報・プライバシー関連の法令、規格、ガイドラインに関する専門知識

東京都
港区港南1-7-1

【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！

【職務概要】
脅威検知に関する研究およびエンジニアリング、ならびにセキュリティ自動化エンジニアリングの役割を担います。グローバルセキュリティインシデントレスポンスチーム（GSIRT）の一部であるサイバーディフェンスチームの一員として、地理的に分散したチームの中で独立して業務を遂行しつつ、チーム内での強い連携とコミュニケーションを維持する必要があります。このポジションは、Cyber Defense Eastの副ゼネラルマネージャーおよび主任検知エンジニア（Principal Detection Engineer）の指導のもと、日常的なエンジニア業務を遂行します。

【職務詳細】
・社内システムにおける敵対的活動を特定するための検知メカニズムを研究・開発する
・新たな脅威やビジネスニーズに対応するため、既存の検知メカニズムを継続的に改善・最適化する
・セキュリティ運用のワークフローを向上させるため、自動化の機会を特定し、ソリューションを開発する
・インシデントやリスク増大の原因となるセキュリティコントロールの不備を特定し、関係者と協力して改善を図る
・必要に応じて、セキュリティエンジニアリング用のコードベースやインフラの導入、保守、トラブルシューティングを行う
・脅威の状況を理解しつつ、ビジネス要件に適応した検知・対応機能を構築する

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンピュータサイエンス、工学、情報技術の学士号、またはそれに相当する実務経験
・情報セキュリティ分野で3年以上の経験を有し、セキュリティオペレーションに関する実務経験があること
・会議、メールでのやり取り、資料作成など、ビジネスの場面で英語を使用した実務経験

【尚可】
・ネットワークおよびエンドポイントのフォレンジックやログ分析の実務経験
・SIEM、エンドポイント、ネットワーク技術を用いたセキュリティ運用の経験
・Python、PowerShell、bash などのスクリプト言語を用いた自動化スキル
・本番環境で稼働するシステムのソフトウェア開発経験
・データ分析や機械学習の経験

東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！

【職務概要】
機械学習の予測分析技術に関する先端技術開発を行いつつ、
その成果を多くのユーザーが簡単に利用できるアプリケーションとして
継続的に商用リリースするプロジェクトにおいて、
ご自身も手を動かしつつ、数名のチームをリードして頂ける方を募集します。

【職務詳細】
・予測分析(表形式データや時系列データに対する機械学習技術)に関する
　機械学習手法の応用技術開発
・開発した技術を搭載したライブラリやソフトウェアの開発／設計／実装
・開発技術を活用した商用サービスにおける顧客価値の検証と新機能の企画推進

【組織の役割】
機械学習をデータサイエンス分野に応用する領域で、研究開発と社会実装を進めています。 特に、機械学習の専門知識がなくても簡単に利用できる予測分析ソフトウェアPrediction Oneを開発し、継続的にアップデートしています。これによって、社会全体に対して、機械学習による業務効率化や新規事業創出に貢献します。 また、誰でもデータ分析を業務に活用できるようにするため、生成AIを活用した次世代のAIエージェントの実現を目指し、中期的な研究開発にも取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンピューターサイエンスの修士以上及びそれに相当する経験
・機械学習の予測領域や機械学習を活用したデータマイニング、
　および関連領域での研究開発の3年以上の経験
・データ分析と機械学習についての高い実装スキル
・複数名から成るソフトウェア開発のプロジェクト管理経験

【尚可】
・サービスやアプリケーションに機械学習を導入した経験
・商用アプリケーションの要件定義、設計、開発管理、開発の実務経験
・新しい研究テーマ立案やサービスの企画に携わった経験
・データサイエンスの実務経験やKaggleなどのコンペでの入賞経験
・ユーザーヒアリングを含めた、ユーザー課題の仮説検証に携わった経験
・生成AI／LLMを活用したアプリケーションの開発経験
・英語力：TOEIC850点

東京都品川区大崎2-10-1
JR山手線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！

【職務概要】
社内外に対して、ブランディングや製品・サービスの
ビジュアルコミュニケーション領域のデザイン力を強化するため、
新しいことに挑戦する気概を持つ、デザインプロデューサーを募集します。

【職務詳細】
・各社のブランディング、製品・サービスのコミュニケーションデザイン
・デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、ブランドの世界観を創る
・最大のミッション：様々なデザイン活動を通じて、
　ブランド価値をユーザー、投資家、社員に魅力的に伝えること

クリエイティブセンターには、一つのことを専門的に受け持つデザイナーから、
プロジェクト全体のコーディネートやディレクションを手掛けるプロデューサー的存在まで、
様々なクリエイティブ人員によって構成されるプロフェッショナル集団です。
そのような中で、ある専門性におけるご自分の強みを活かした、
プロデューサーとしての役割を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・グラフィックデザインの実務経験5～10年
（ブランディング、CI／VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど）
・デザインプロジェクトのリードの経験
・ビジュアルコミュニケーション領域に強いクリエイター
・Adobe IllustratorやPhotoshopの経験

【尚可】
・プロジェクトマネジャーや統括職の経験
・空間デザイン、映像制作、プログラミングの専門性や知見、コピーライティングの能力
・英語力

【本社】東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPのDX推進チームのメンバーとして、Webサービス、プラットフォームの企画、開発、運用を推進する人材を募集しています。

「DX推進担当募集（リーダーまたは担当者）」のポジションの求人です
【組織の役割】
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを社内外のスタートアップから大企業の新規事業まで提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現しイノベーションエンジンとしてより良い社会を創っていくことを目指しています。クライアントに事業支援サービスを提供しながら一緒に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です

マネージャー1名、メンバー（プロマネ）3名
※今回のポジションは3メンバーと並列の立ち位置でのポジション想定です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

■担当予定の業務内容
DX推進チームのプロジェクトリーダーとして、Webサービス・プラットフォームの企画、開発、運用を推進いただきます

■ミッション
新規事業プロセスやSSAP業務のDX化
・組織内生産性向上を目的に、業務課題を解決するシステムや手段のソリューション考案と開発実行
・SSAPの新規事業支援サービス付加価値向上を目的としたプラットフォーム構想の企画・開発実行

下記が当部署が手掛けているシステム/アプリケーション一例です。
https://sony-acceleration-platform.com/startdash
https://sony-acceleration-platform.com/article1325.html

【業務内容】
‐要件定義、基本設計
-システムのセキュリティ対応
‐業務委託先管理
‐プロジェクト管理、品質管理
‐社内開発プロセス対応（ステークホルダーとの調整、開発会議開催など）
‐システム運用、VoCによるシステム改善
‐プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義

※実際の開発はパートナー企業に依頼をしているため、プロマネとして進捗の管理/ベンダーコントロールをしていただくこ…

【必須要件】
■ソフトウェア開発の実務経験5年以上
■AWSを用いたWebアプリケーション開発、運用、およびにセキュリティ対応経験3年以上
■TOEIC 600点以上

【歓迎要件】
■プロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダーの経験
■Webアプリケーションの企画経験

東京都
港区港南1-7-1

【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！

【職務概要】
ディープラーニングに代表される機械学習を用いた生成AIアルゴリズムの研究開発をお任せします。
【職務詳細】
■範囲：研究開発エンジニア（生成AI領域）
・映像生成や行動生成での新規アルゴリズム開発、及び、ソフトウェアによる検証・実装・ライブラリ化を行います。主に顔や人の映像生成やロボット／ゲーム／アニメーション向け行動生成をタスクとして商品貢献のできるレベルの技術を担当していただきます

・生成におけるResponsible AIとして公平性やAI倫理も取り扱います。R＆Dの関連部署や海外の研究所、事業部との連携も多くあります。エンタテイメントや金融、スポーツ解析等幅広いビジネスを持つソニーならではのデータを利用したAI解析・生成の取り扱いもあります

【組織の役割】
生成AIに関する新規アルゴリズム研究から事業部向け開発までを一貫して行うR＆D組織で、ソニーGP全社に向けて技術を提供する役割を担っています。顔映像生成では顔動画から静止画への表情動作転移や、音声入力による自動唇動作生成で国内向けアニメ制作や動画生成に貢献してきました。行動生成では、エンタテイメントロボット向けナビゲーション技術やドローン向け制御技術、FAロボットのマニピュレーション制御などで貢献してきました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・3年以上（大学での研究を含む）のAI・機械学習分野での研究開発経験
・研究／基礎的な新しいアルゴリズム開発等コア部分の顕著な実績／成果
・ディープラーニングフレームワークへの深い理解
（TensorFlow／PyTorch／nnabla）
・ソフトウェアコーディングスキル（Python, C++等）
・TOEIC：700点以上

【尚可】
・国際学会への発表実績（CVPR、ICCV、ECCV、ICLR、SIGGRAPH）
・3DCGとアニメーションに関する知識と経験

東京都品川区大崎2-10-1
JR各線「大崎」駅　南改札口から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！

【組織の役割】
クリエイティブセンターは、グループ各社のクリエイティブを担う
インハウスデザイン部門です。
各社のプロダクト・サービスのUXを考え、GUI、インタラクション、
サウンドなどを駆使して、お客さまが心地よく使える形にデザインします。
事業のサービスそのものをデザインするサービスデザインや、
同社が持つ様々な技術をデザインの力で顧客価値へと高めることも役割です。

【職務詳細】
ホームエンタテインメントなど従来のビジネス領域に加え、
金融など新しいビジネス領域、R＆D領域の様々なプロダクト・サービス・技術の
ユーザーインターフェースを魅力的にビジュアル化することがメイン業務です。
ビジュアル面を美しく創ることはもちろん、UX提案やサービスデザイン、
インタラクションデザイン、モーションデザインも含め、幅広い機会があります。

【想定ポジション】
クリエイティブセンターには、デザイナー、アートディレクター、
デザインプロデューサー、マネジャーなど様々な役割のクリエイターがいます。
今回はUI／UXデザインの「デザイナー」の役割を想定しています。
所属部署の中でアートディレクターやデザインプロデューサーと組み、
自らデザインワークを行い、アウトプットの品質責任を負います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・UI／UXデザイン領域の実務経験5年以上
（GUI、UX、インタラクション、プロトタイピング、サービスデザインなど）
・ビジュアル制作に強いクリエイターであること
・MacまたはWinの基本的なデザインアプリケーションを使いこなせること

【尚可】
・空間デザイン、映像制作、プログラミングの専門性や知見があり、
　映像や空間、3DCGの制作ソフトが使用できること
　（特に3DCG領域は歓迎）
・デザインプロジェクトのリードや、ディレクションの経験

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1
みなとみらい線「新高島」駅直結
各線「横浜」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所