スタンレー電気株式会社の求人一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【秦野/管理職】環境企画・戦略　※プライム上場」のポジションの求人です
【募集の背景】
同社はカーボンニュートラル実現を重要な経営課題とし、2022年度より専門組織を立ち上げ、グローバルでさまざまな取り組みを推進しています。近年、環境に対する社会要請はますます厳しさを増しており、気候変動対策に加え、資源循環対応が求められています。自動車業界でも法整備が進みつつありますが、まだ不確実なことが多いため、社外のさまざまな視野や経験を取り入れていきたいと考えています。この変化を好機と捉え、企業価値向上や事業機会につなげていくことを目指し、共に新しいことに挑戦していく仲間を募集いたします。

【ミッション】
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの企画立案、組織横断プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。

【業務内容】
重要な環境課題（気候変動対策と資源循環対応のプロジェクト）に対し、様々なステークホルダー（社外では顧客、取引先、投資家、業界団体、社内では経営、工場、技術、調達など）とコミュニケーションを取りながら、社会の動きや要求をまとめ、会社としてやるべきことを明確にしていきます。

その上で、社外に対する発信や各関係部門の実行施策に落とし込む一連のプロセスを実行し、推進をリードする役割を担当いただきます・

【キャリアパス】
同社の外部環境、内部環境の理解を深めていただき、CN推進課の課長、またはCE推進課の課長への登用を予定しています。専門性が高く、ステークホルダーが数多く存在し、会社経営に直結したポジションですので、将来は重要なサステナビリティ人材として経営層へのステップアップが目指せます。

【配属部署】
コーポレート本部 　23名
┗CN推進課：カーボンニュートラルに関わる分析業務、企画立案、全社活動推進のリード
┗CE推進課：サーキュラーエコノミーに関わる企画立案、全社活動推進のリード
┗環境管理課：環境マネジメントシステムおよび製品含有化学物質の管理、運営

【仕事の魅力及び職場環境】
誰も経験したことがない未知の領域の仕事になるため、自ら道を作るタイプの業務です。熱意のある仲間が集い、実行できることが最大の魅力です。職場または職場を超えてチームで活動する仕事ですので、補完し助け合いながら目的…

【必須要件】
■サステナビリティ部門、または環境部門ご経験のある方
■マネジメント経験
【歓迎要件】
・環境業務経験者（製造現場の省エネ改善、TCFD、TNFDなどの開示業務、CDP、Ecovadis、SBT認定などの環境評価対応、ICP導入、エネルギー関連資格取得者、など）
・業種問わず中長期的な技術や施策に関するロードマップ策定に従事したことのある方

神奈川県
秦野市曽屋400秦野製作所 ※マイカー通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/在宅可/部長候補/プライム上場】IT推進部責任者」のポジションの求人です
【募集背景】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に伴い、社内インフラ業務システムの企画・導入、セキュリティ対策、クラウド化やゼロトラストセキュリティの導入、AI・データ活用の加速など、IT戦略の重要性はますます高まっています。
こうした取り組みを牽引するIT推進部の部長として、技術的な知見とマネジメント力を兼ね備え、経営視点でIT戦略を立案・実行できる方を求めています。

【業務内容】
スタンレーグループ全体の情報システムに関する企画、運用、保守、監視のマネジメント業務を担当いただきます。

スタンレーグループ全体の国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのIT管理を担っています。
担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などに関する企画、設計、構築、導入、運用保守のマネジメントです。

【配属部署】
ＤＸ技術本部 ＩＴ推進部

IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を約30名のメンバーで担っている部門であり、国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのITを管理しています。担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などの企画、設計、構築、導入、運用保守です。

【IT推進部のミッション（2025年）】
■インフラネットワークセキュリティ施策推進（PLM展開支援）
■コミュニケーション基盤構築（NotesExit）
■DX/IT人材育成（市民開発推進）
■営業DXによる行動の高度化

【働き方】
・フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
・在宅勤務：有（週2.3回程度）

【海外赴任について】
なし

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年

自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：…

【必須要件】
■IT機能スキル全般
■セキュリティー関連全般のスキル
■組織マネジメント経験（部門責任者クラス）
■製造業でのご経験

【歓迎要件】
【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

東京都
目黒区中目黒2-9-13

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【広島/管理職候補】製作所総務（人事・経理・環境・設備管理）」のポジションの求人です
【募集の背景】
自動車業界が100年に1度の変革期を迎える中で、当社も変革に向けた工場の再構築や研究所の新設、それに伴う新組織の編成を進めております。
これらを管理する新組織が立ち上がる中で、秦野製作所の総務部門としても組織力強化のために新たなメンバーを募集いたします。

【ミッション/業務内容】
製作所運営における総務・人事・経理・環境・設備管理・保全に関わる業務および、メンバーのマネジメント業務をお任せします。

【配属部署】
総務部広島業務課

■事業所の正しい運営を図るため、総務・人事・経理・環境に関わる業務
■事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務（公害防止）　
を担当しております。

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
製作所運営における重要な役割を担うため、関係者との多くの調整を行うことになりますが、課題を解決できた際の、やりがいは非常に大きいです。

【働き方】
・フレックス制：有

【定年制】
65歳 ※役職定年無し

【語学に関して使用頻度とシーン】
社外発表・Webサイトコンテンツ等の英語化表現判断

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績

【必須要件】
■人事総務の経験
■管理職としてのマネジメント経験

【歓迎要件】
・機械系メーカー企業での就業経験をお持ちの方
・簿記2級をお持ちの方
・人事関連資格をお持ちの方
・採用面接経験をお持ちの方

広島県
東広島市志和町奥屋1866 広島製作所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/在宅可/管理職】広報（戦略立案・マネジメント）」のポジションの求人です
【募集の背景】
広報体制の強化を目的として、本ポジションの募集を行います。
創業から100年以上の歴史を持つ当社は、激しく変化する世界情勢や業界の潮流の中で、これまで以上に「伝える力」が求められています。こうした背景を受け、従来は総務・管理部門に属していた広報機能を、2024年4月に広報課として独立させました。現在は、ブランド価値の向上やステークホルダーとの信頼関係構築を目的に、社内外への情報発信強化を推進しています。
今後のさらなる体制強化に向け、広報組織を牽引するマネジメントポジションを担っていただける方を募集します。

【期待役割/ミッション】
マスメディア、自社Webサイトを活用した社外広報、ブランディング、社内広報業務の推進とマネジメントをお任せします。
特に26年度上期は、新たに策定するパーパス・ビジョンの社内浸透、社外公開の業務に比重がかかる予定です。

【業務内容】
以下業務のマネジメント業務を担当いただきます。

・Webサイト運営：世の中の流れに合わせ、タイムリーにコンテンツをアップ・修正しながら、サイト訪問者の満足度を高めるために修正を行う
・社外広報：社内情報を網羅的に吸い上げ、企業価値向上につながる発信を、プレスリリースやマスコミ対応を通じて実施
・社内広報：会社と社員をつなげるコンテンツを、社内外から情報収集してWeb社内報で配信。社員エンゲージメント向上に貢献する
・スポーツスポンサードに関連するイベント・プロモーション業務（モータースポーツ、ゴルフ、ラグビー）

【キャリアパス】
まずは策定後のパーパス浸透において社内多くの部署と関わりながら社内人脈を築き、Web運営、社内外発信を推進していただきます。マスメディア取材や技術発信イベント等で経営層と関わりを深める機会が多いため、社内中核メンバーとして認知を得ながら広報活動の推進に従事いただけます。

【配属部署】
コーポレートコミュニケーション部　広報室

現在、広報課は課長ほか5名のメンバー、計6名で構成されています。
自社Webサイトの運営・コンテンツ企画、プレスリリースやメディア対応、社内報（Web版）の制作など、「企業の魅力を引き出し、社会に…

【必須要件】
■事業会社での広報部門のマネジメント経験
■社内外広報経験
※社内外広報を通じた企業ブランド・社内エンゲージメント向上の推進をマネジメントするポジションとなります

【歓迎要件】
●IR課と並列した組織になるため、下記経験がある方は活かせる可能性がございます。
・製造業でのIR経験
・法定書類作成経験

東京都
目黒区中目黒2-9-13

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/管理職】法務（契約法務・M&A・訴訟対応）」のポジションの求人です
【募集背景】
持続的に企業価値を向上させていくため、当社法務部門は適切なリスク管理を行い、事業を支えるべく日々業務を推進しています。
法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。

【業務内容】
契約書作成やレビューなどの契約関連業務、社内法務相談、訴訟・紛争対応、M＆A対応を担当いただきます。

・契約書作成・レビュー業務
・部門・国内外関係会社からの法務相談対応
・渉外対応
・新規事業/M&A等プロジェクトにおける法務担当
・民法・会社法・金商法・個人情報保護法等の重要法令対応
・訴訟・紛争対応　等

【キャリアパス】
課長への昇格をはじめ、将来的には部門横断的な戦略企画、グローバル戦略への関与など幅広いキャリアが期待できます。

【配属部署】
コーポレート本部 法務知的財産部 法務・ＩＰ管理課　

2023年度より法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。配属予定の部門は、主に契約作成・レビュー、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務・IP管理課（現在16名）となります。

【仕事の魅力及び職場環境】
当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。
また、当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。
部員全員で働きやすい環境を作り上げる風土があります。

【働き方】
・フレックス制：有
・在宅勤務：有（週2~3回程度）
・外出・出張：月1、2回の外出、半年に1回ほどの出張の可能性がございます

【定年制】
65歳 ※役職定年無し

【語学に関して使用頻度とシーン】
英文契約のレビューや海外関係会社のメールでのやり取りなど日常的に英語を使用します。

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国…

【必須要件】
■法務関係の実務経験（事業会社や弁護士事務所の経験等）
■マネージャー orプロジェクトリーダー等の立場で、案件の計画・進行

【歓迎要件】
・製造業での法務関係の実務経験
・英語でのコミュニケーション（メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル）

東京都
目黒区中目黒2-9-13

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【秦野/管理職】自動車用ランプ部品の調達マネジメント」のポジションの求人です
【募集の背景】
自動車業界は、100年に一度と言われる大変革期を迎え、自動車ランプには今まで以上に電子・半導体の部品が搭載されるようになりました。
調達機能の高度化（QCD最適化・サプライチェーン強化）に伴い、秦野四輪工場 調達課のマネジメントを担う課長クラスの人材を募集します。自動車用ランプ・電子部品の安定供給と競争力強化を、現場に近い立場で推進していただきます。

【ミッション】
調達課長として現場に近い立場で全体を俯瞰し、「工場経営の一翼を担う調達機能」として、組織・仕組み・人材の強化をリードして頂きます。

【業務内容】
下記業務を担当いただきます。

・調達戦略の立案・実行（国内外サプライヤー）
・部品・原材料の安定調達とコスト最適化の推進
・取引先との価格交渉、契約管理
・サプライヤー評価・育成、品質／納期問題への対応
・市況変動（原材料・為替等）への対応およびリスク管理
・工場内関係部署（製造、品質、技術、物流等）との連携強化
・調達課メンバーの育成・評価・労務管理
・全社調達方針・コンプライアンスの工場内展開

【キャリアパス】
入社後はまず、秦野四輪工場 調達課 課長として、工場調達機能の安定化と強化を担っていただきます。現行の調達体制やサプライヤー構成、QCD課題を把握し、工場内関係部署と連携しながら、調達プロセスの最適化と組織力の底上げを推進します。
スタンレー電気には現場実績とマネジメント力を正当に評価し、次のステージへ挑戦できる環境が整っています。調達の専門家としてだけでなく、「工場経営を支える人材」「事業を動かす人材」へと成長できることが、このポジションの中長期的な魅力です。

【配属部署】
四輪生産統括部　秦野四輪工場　調達課

秦野四輪工場 調達課は、自動車用ランプおよび関連電子部品の製造を支える部品・材料調達の中核部門です。開発段階から量産・アフターまで、製品ライフサイクル全体に関与し、安定供給とコスト競争力の両立を担っています。

【業務における魅力】
自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そし…

【必須要件】
■製造業（自動車部品・電機・精密機器等）における調達・購買業務経験
■管理職（課長級またはそれに準ずる）としてのマネジメント経験
■サプライヤーとの価格・条件交渉経験
■QCDに対する実践的な理解と改善実績



【歓迎要件】
・自動車業界での実務経験
・グローバル調達、海外サプライヤー対応経験
・原価管理・VA/VE活動の推進経験
・工場調達部門での勤務経験

神奈川県
秦野市曽屋400秦野製作所　※マイカー通勤可

★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/課長候補】基幹業務システム（ERP）導入（会計領域）」のポジションの求人です
【募集の背景】
現行基幹業務システム（ERP）を最新化し、『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。

【ミッション】
グローバル基幹業務システム（ＥＲＰ）の導入・定着（会計領域）のマネジメント業務をお任せします。

【業務内容】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。
日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。

※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。

【キャリアパス】
IT部門に関わらず、経理財務部門や海外関社への出向によるキャリアパス等、ご自身のご志向に合わせて様々なキャリアを描くことが出来ます。

【配属部署】
技術統括本部　ＤＸ技術本部　ＥＲＰ推進部　会計ＥＲＰ課
※DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

【仕事の魅力】
・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができる。
・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。
・グローバルに活躍できる。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。

【働き方について】
・在宅勤務：週1.2回程度
・フレックスタイム制：あり
・出張：システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張が発生。また、WEB会議も定期的に活用しております。

【語学に関して使用頻度とシーン】
海外拠点とのコミュニケーションがあり、使用頻度は高い

【海外赴任について】
機会…

【必須要件】
■ＥＲＰ導入知識・経験（FI/CO）
■読み書きレベルの英語力（目安TOEIC：550点以上）


【歓迎要件】
■会計業務各種業務知識（制度会計、管理会計、税務知見）または簿記２級以上又は同等知識有する
■SAP導入コンサルタント経験者

【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

東京都
目黒区中目黒2-9-13

上流工程メイン／自社内開発メイン／社内研修・勉強会あり／業界未経験歓迎／マネジメント経験歓迎

グローバル拠点に導入されたERPシステムを、
S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開し、
ERPシステムを統一するマネジメント業務を担当します。
日本本社として、SAP社製ERPS/4HANAをベースとした導入・定着をグローバルで推進します。
DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルDXを推進します。
最新のIT技術を習得・実践し、グローバルに活躍できます。
失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。

・ ERP導入知識・経験(FI/CO)
・ 会計業務に関する知識(制度会計、管理会計、連結会計、税務知見)
・ 簿記2級以上又は同等知識
・ マネジメント経験

【歓迎】
・ ERP導入経験者(特に海外地域英語圏・中華圏での導入経験優遇)
・ 認定コンサルタント資格保有者優遇
・ 上場会社(できれば製造会社)での経理経験(就業年数の10年以上)
・ 大型プロジェクト経験者優遇(特にグローバルプロジェクト)

東京都目黒区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【横浜】研究開発（深紫外LED素子）」のポジションの求人です
【募集の背景】
世界中の人々に安心・安全な生活を提供するため、除菌紫外線LEDの開発を行っています。当社は基板から結晶成長、半導体プロセス、パッケージ化、応用製品まで自社技術で一貫して開発製造販売を行ってます。さらなる性能向上に向け、次世代素子の開発を任せらる仲間を募集しています。

【業務内容】
深紫外LED素子開発を担当いただきます。
深紫外LEDの構造設計、結晶成長、結晶評価、素子化プロセス、素子特性評価（電気特性・光学特性）、シミレーション、各種信頼性評価、データ解析、故障解析等を行っていただきます。

■担当製品の特長
同社の深紫外LEDは、ウイルスの不活化に有効な265nmの発光波長を有し、水銀フリー社会を実現に向け、除菌用ランプ代替光源として期待されています。

【キャリアパス】
研究開発をリードするマネジメント職、研究技術を下支えする技術管理職のどちらに進むかはご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めて選択可能です。

【配属部署】
研究開発統括部　光源部　L03課
※LED、レーザを中心に光源デバイスの研究開発を担う部門です。

【仕事の魅力】
人々の暮らしの安心安全を実現し、社会に貢献できる新しい製品を生み出すやりがいのある仕事です。設計部門、生産部門とも連携し、一丸となって開発を進めています。

【働き方】
・フレックスタイム制：あり（コアタイム：13:00-15:00）
・在宅勤務（月2日程度）

【外出・出張の有無】
学会での技術調査や共同研究先への外出・出張の可能性があります。

【海外赴任について】
無し

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全…

【必須要件】
■光半導体素子開発に関する実務経験


【歓迎要件】
・半導体素子設計の知識・経験
・半導体プロセスの知識・経験
　 フォトリソグラフィ
　 結晶成長（MOCVD）
　 成膜（スパッタ、CVD、真空蒸着）
　 エッチング（ICP-RIE、Deep-RIE、ウェットプロセス）
　 評価・分析（X線回折、電子顕微鏡、AFM、分光測定 など）

神奈川県
横浜市青葉区荏田西1－3－1 技術研究所

★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/課長候補】基幹業務システム（ERP）導入（会計領域）」のポジションの求人です
【募集の背景】
現行基幹業務システム（ERP）を最新化し、『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。

【ミッション】
グローバル基幹業務システム（ＥＲＰ）の導入・定着（会計領域）のマネジメント業務をお任せします。

【業務内容】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。
日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。

※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。

【キャリアパス】
IT部門に関わらず、経理財務部門や海外関社への出向によるキャリアパス等、ご自身のご志向に合わせて様々なキャリアを描くことが出来ます。

【配属部署】
技術統括本部　ＤＸ技術本部　ＥＲＰ推進部　会計ＥＲＰ課
※DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

【仕事の魅力】
・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができる。
・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。
・グローバルに活躍できる。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。

【働き方について】
・在宅勤務：週1.2回程度
・フレックスタイム制：あり
・出張：システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張が発生。また、WEB会議も定期的に活用しております。

【語学に関して使用頻度とシーン】
海外拠点とのコミュニケーションがあり、使用頻度は高い

【海外赴任について】
機会…

【必須要件】
■ＥＲＰ導入知識・経験（FI/CO）
■読み書きレベルの英語力（目安TOEIC：550点以上）


【歓迎要件】
■会計業務各種業務知識（制度会計、管理会計、税務知見）または簿記２級以上又は同等知識有する
■SAP導入コンサルタント経験者

【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

東京都
目黒区中目黒2-9-13

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【マネージャー/秦野】光学ユニット開発（自動車ランプ領域）」のポジションの求人です
【募集の背景】
グローバルに事業拡大を続ける同社では、光学開発力＝競争力の源泉と捉えており、次世代ランプシステム（例：ADB、路面描画システムなど）の開発スピード向上が最重要テーマです。

今回の募集では、
光学設計チームを率いて開発を推進できるマネジメント層の強化
“世界初”を目指す次世代光学ユニットの戦略的開発リーダーの確保
を目的としており、事業成長に直結する増員募集となります。

【業務内容】
自動車ランプの光学設計及び開発マネジメントを担当いただきます。

■光学開発プロジェクトの戦略立案・推進
・顧客要求・市場動向の分析
・開発テーマ・技術課題の設定
・仕様策定レビュー、技術的判断、開発方針の決裁
・部門横断（機構・電装・制御・品質・営業等）との調整

■メンバーマネジメント
・10名程度のチームマネジメント（LD/LED光学開発いずれか）
・若手育成、教育計画の策定
・光学未経験メンバーへの技術フォロー

■光学技術の企画・品質マネジメント
・Zemax などを用いた設計への技術指導
・試作・配光評価・信頼性評価の方針決定
・実車テスト（走行評価）の最終判断

■グローバル開発の推進

担当製品の特長：
・ADB（Adaptive Driving Beam）
・路面描画システム
・新世代LED/LDランプユニット
・人間工学を基盤にした高付加価値ランプシステム
人の安全やUXに直結する“光学＋電子制御”領域であり、同社が世界的に強い領域です。

【キャリアパス】
まずは課内のマネジメントでキャリアを積んでいただき、その後、部門などより大きな組織のマネジメントを担っていただきます。

【配属部署】
自動車技術本部
┗光学技術部　20名程度　
　┗ＬＤ光学開発課
　┗ＬＥＤ光学開発課
※いずれかの課に配属予定
※ベテランから若手の方まで幅広く所属しております
※先行開発の位置づけの部署

主にヘッドランプやカーテシランプの光学ユニット開発に必要な、これまでにないレーザー光学技術の確立を目指す部門です。

【仕事の魅力】
世界初を目指す開発を担うこともあり…

【必須要件】
■光学設計経験を7年以上有している方
■開発マネジメントまたはそれに準ずる業務経験3年以上
※自動車業界未経験可

神奈川県
秦野市曽屋242秦野テクニカルセンター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/管理職】IR（決算発表・統合報告書・投資家対応等）」のポジションの求人です
【募集の背景】
IR業務の社外対応数および対応内容が増大しており、体制強化のため増員を検討しています。国内外の株主・投資家との対話機会の増加や、統合報告書・自社Webサイトの見直しに伴う開示範囲・内容の充実に対応するため、募集します。

【業務内容】
下記業務及び組織マネジメントを担当いただきます。

・IR窓口担当として株主、投資家取材対応
・企業リリース作成
・決算、決算説明会、株主総会のシナリオ/資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント
・統合報告書の作成 等
・組織マネジメント

【配属部署】
ＩＲ部 ＩＲ課（25年度組織名称。26年4月にコーポレートコミュニケーション部に変更予定）

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
■IRは「企業の顔・スポークスマン」として、株主に同社の魅力を伝え、投資を通じて株価・企業価値の向上に貢献できるポジションです
■自らの業務成果が目に見える形で反映されるため、大きなやりがいがあります
■IR業務で培ったスキルは、どの企業でも通用する汎用性の高いスキルです

【働き方】
・フレックス制：有
・在宅勤務：有（週2~3回程度）
・外出・出張：月1回程度

【定年制】
65歳 ※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績

【必須要件】
■組織マネジメント経験
■以下いずれかの経験をお持ちの方：
・企業側でのIRまたは社外広報の実務経験
・株主・投資家としてのスチュワードシップ対応実務経験


【歓迎要件】
・製造業のIR経験
・文章作成能力、法定書類作成経験
・英語以外の語学力

東京都
目黒区中目黒2-9-13

【秦野】品質保証（品質システムのグローバル統制）※管理職候補　　QI2505

・品質規定（QMS）の制定・改廃、品質規定の教育、内部／外部監査に関する業務
・新規格（ISO 26262、ISO/SAE 21434、A-SPICE など）対応規定の整備および推進業務

【担当する業務（詳細）】
下記業務に関するマネジメント
・新規格に対応した品質システムの見直し／構築（30%）
・品質規定の制定・改廃………………………………（30%）
・品質規定の教育…………………………………………（20%）
・内部／外部監査に関する業務……………………（20%）

【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
安全・安心を担う責任を持つ一方、自ら企画し行動し、新しいことにチャレンジできる機会もあります。
開発から量産まで、すべての品質規定についてグローバル拠点に制定・改廃・教育を行います。
また、内部／外部品質監査についてもグローバル拠点に対して対応していきます。
多くの方々と交流しながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。
当社の品質に責任を持ち、社内・社外との折衝をポジティブに行っている明るい職場です。

...

【必須】
○品質管理又は品質保証業務の経験のある方
○内部品質監査の実施経験のある方
〇組織マネジメント経験

【歓迎】
・IATF16949外部審査対応経験のある方
・IATF16949サプライヤー監査員
・各種規格要求事項の理解（IAT、ＩISO/SAE 21434、A-SPICE、VDA など)
・ISO9001審査員
・語学スキル（英語・中国語・など）

神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【神奈川/秦野】グローバル購買（管理職）」のポジションの求人です
【募集の背景】
このたび、生産規模の拡大に伴い、購買本部における業務をマネジメントいただける方を募集いたします。

同社は、ランプを中心とした自動車部品や、LEDなどの電子デバイスを生産しています。現在、グローバル拠点での受注拡大に伴い、生産規模を拡大しております。

購買本部では、取引先との窓口として、グローバル拠点で使用する部品・材料のレイアウト設計や価格決定を行い、製品の原価を作り込む役割を担っています。また、将来の購買戦略の企画、部品取引先の新規開拓、安全かつ最適価格での調達を実現するためのサプライチェーン構築など、会社経営に直結する重要な業務を担っています。

【業務内容】
購買領域における経験、知見を活かしたマネージャーとしての管理業務をお任せします。
※適性にあった配属先を、選考を通しご提案させていただきます。

具体的に：
・企画管理：サステナビリティな企業を実現するための購買施策や企画/実績管理のマネジメント
・原価戦略：新製品開発購買、メーカーレイアウト、購買戦略立案のマネジメント
・購買技術：VA・VEや取引形態など様々な視点による改善活動のマネジメント
・SCM（サプライチェーンマネジメント）：グローバル拠点とコミニュケーションを行い購買戦略を実行するマネジメント

【キャリアパス】
本人の適性も踏まえて、グローバル生産拠点の品質機能および生産部門での業務経験を積むことができます。また、品質第一の業務を行うための技術部門などの業務も経験できます。

【配属部署】
購買本部　
┗原価戦略部　約53名
　┗企画管理課　9名
　┗原価戦略課　10名
　┗購買技術課　8名
┗購買本部　SCM部　米州課　または　ア大・中国課　約26名

※以下のいずれかの領域で、経験・スキルを活かしてご活躍いただける方を募集します。
・企画管理：購買施策の企画立案や実績管理を行い、社内外との連携を通じて企業のサステナビリティ実現に貢献。
・原価戦略：新製品開発やメーカーレイアウト決定に向け営業/設計部門と整合を図り、最適な購買戦略をを策定。
・購買技術：技術部門と広範囲の情報共有を図り、購入品の仕様/コスト改善を立案、推進。
・S…

【必須要件】
■製造業における購買、調達経験者
■組織マネジメント経験　



【歓迎要件】
・Excel、PowerPoint、PCスキルのある方
・英語等外国語を使用した業務経験者
・半導体電子部品の知識、コスト分析できる購買経験者

神奈川県
秦野市曽屋242秦野テクニカルセンター　※マイカー通勤可

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

＜DC25_06【みなとみらい】自動車ランプシステムの製品設計マネジメント(管理職候補)＞



【募集の背景】

同社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。その過程において、BEV化に伴う開発機種の増加や製品の高機能化による設計検討項目の増加に対応する必要があり、開発人員増加に伴うマネジメント層の増員となります。



【配属部門の概要】

自動車用ランプシステムの詳細設計を担う部門となります。今後、AD、ADAS車両に向けた安心安全機能の新技術を実装したランプ構造設計が必要となり、今まで以上に要求分析・要件定義を行い品質向上とスピード向上を価値とした開発推進を行っていく部門となります。



【担当する業務（概要）】

四輪/二輪ランプシステムの詳細設計(構造設計/配光設計/ランプの評価検証/顧客・社内外の関係部署と交渉/調整）を担う課のマネジメント



【担当する業務（詳細）】

・四輪/二輪ランプの詳細設計(構造設計/配光設計/ランプの評価検証/顧客・社内外の関係部署と交渉/調整）を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求めるスキル】

・自動車業界での開発マネジメント経験を2年以上有する方



【歓迎スキル】

・組織改革の実行経験を有する方

・その他、開発DX化，AIに関する知識を保有されている方



【求める人物像】

関連部署との折衝力が必要であり、高いコミュニケーション能力を求めます。

また、組織改革を加速させたく、能動的に行動できる方を求めます。



【語学】

入社時不問　（TOEIC 500点以上を目指す意欲がある方希望）



【語学に関して使用頻度とシーン】

グローバルに拠点があるため、工場などとの調整にて現地スタッフとの英語でのやり取りはあります。（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/管理職】法務（契約法務・M&A・訴訟対応）」のポジションの求人です
【募集背景】
持続的に企業価値を向上させていくため、当社法務部門は適切なリスク管理を行い、事業を支えるべく日々業務を推進しています。
法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。

【業務内容】
契約書作成やレビューなどの契約関連業務、社内法務相談、訴訟・紛争対応、M＆A対応を担当いただきます。

・契約書作成・レビュー業務
・部門・国内外関係会社からの法務相談対応
・渉外対応
・新規事業/M&A等プロジェクトにおける法務担当
・民法・会社法・金商法・個人情報保護法等の重要法令対応
・訴訟・紛争対応　等

【キャリアパス】
課長への昇格をはじめ、将来的には部門横断的な戦略企画、グローバル戦略への関与など幅広いキャリアが期待できます。

【配属部署】
コーポレート本部 法務知的財産部 法務・ＩＰ管理課　

2023年度より法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。配属予定の部門は、主に契約作成・レビュー、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務・IP管理課（現在16名）となります。

【仕事の魅力及び職場環境】
当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。
また、当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。
部員全員で働きやすい環境を作り上げる風土があります。

【働き方】
・フレックス制：有
・在宅勤務：有（週2~3回程度）
・外出・出張：月1、2回の外出、半年に1回ほどの出張の可能性がございます

【定年制】
65歳 ※役職定年無し

【語学に関して使用頻度とシーン】
英文契約のレビューや海外関係会社のメールでのやり取りなど日常的に英語を使用します。

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国…

【必須要件】
■法務関係の実務経験（事業会社や弁護士事務所の経験等）
■マネージャー orプロジェクトリーダー等の立場で、案件の計画・進行

【歓迎要件】
・製造業での法務関係の実務経験
・英語でのコミュニケーション（メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル）

東京都
目黒区中目黒2-9-13

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【秦野/プライム上場】製造業のDXを担う工場IT担当」のポジションの求人です
【募集の背景】
自動車用ランプの電子化やカーボンニュートラルへの取り組みなど、環境変化に伴い、当社では生産DXの推進により製造現場の変革に取り組んでおります。その中で、ITの観点から工場改革の一翼を担っていただける方を募集しています。

【ミッション】
工場内で使用する各種ハードウェア・ソフトウェアの導入・運用・管理業務をお任せします。

【業務内容】
・PC・サーバー・タブレット・複合機・プリンタ・バーコードリーダ等の導入・運用・管理
・社内ネットワークの管理
・社内システムのアカウント管理

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・工場部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。
・海外関社への出向によるキャリアパスあり。

【配属部署】
生産本部　四輪生産統括部　秦野四輪工場　SNAP管理課

工場内の50名程がいる事務所において、原価管理係と原価企画係と2つの係に10名程が在籍しており、原価管理係でシステム関連全般のお仕事をお任せします。
ハードウェア、ソフトウェア、社内ネットワーク等、幅広い業務をお任せします。情報処理等に関連する資格保有者は歓迎致します。定着率の高い職場で、楽しく働くことができます。

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
主に自動車用ランプの樹脂成形/表面処理/組立までを行う製造現場の間近で、様々な部署の人と関わります。樹脂、金属、電子部品など多くの材料、部品、製品を取り扱い、500名を超える工場の社員が使用する各種情報機器を管理する重要な部署であり、広い視野と知識を身に付けることができます。工場一丸となりヒト・モノ・カネを動かし生産～出荷により得る売上から、利益を創出する達成感を全員で味わうことを目指しています。

【働き方について】
・フレックスタイム制：あり（コアタイム：13:00-15:00）
・在宅勤務：あり
※業務上支障のない時のみ認められております。

【外出・出張の有無】
無

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えていま…

【必須要件】
・情報システム関連部署での勤務経験がある
・M365アプリケーションを利用した業務経験がある
・ITパスポート試験に合格している、または同等の知識を有している

神奈川県
秦野市曽屋400

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/管理職】総務部｜リスクマネジメント・BCP　」のポジションの求人です
【募集背景】
自然災害や感染症の拡大、国際情勢の変動など、企業を取り巻くリスクは年々高まっています。同社においても、有事の際に事業への影響を最小限に抑えるため、リスク管理を含めた経営基盤の強化が重要な課題となっています。

また、自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、工場再構築や研究所新設に伴う組織再編を進めており、総務部門にはこれらの変革を支える組織運営力が求められています。こうした背景から、リスクアセスメントの知見を活かし、総務機能の強化と組織マネジメントを担う総務課長候補を募集いたします。

【ミッション】
コーポレート本部 総務部にて、リスクマネジメントを軸に、総務・安全衛生・全社イベント運営等の幅広い業務をお任せします。全社視点でのリスク低減と、円滑な組織運営を支える中核的な役割です。

【業務内容】
担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。
※ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。

（１）リスクマネジメント・BCP
・グローバルリスクアセスメント体制の構築・運用
・定期的なリスクアセスメントの実施、リスク管理委員会の運営
・リスクトレンド分析および対策の企画・推進（PDCA）
・有事を想定したBCP訓練の企画・実施

（２） 総務全般業務・全社イベント運営
・総務全般の業務
・株主総会の企画・運営
・スタンレーレディスホンダゴルフトーナメント、SUPER GT等のイベント運営

【キャリアパス】
総務・管理領域全般を経験しながらマネジメントスキルを高め、将来的には総務部の中核・管理職としての活躍を期待しています。

【配属部署】
下記、いずれかとなります。
コーポレート本部 総務部
┗リスクマネジメント課
┗総務課

総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約８０名の人員で構成されております。主なミッションとして、総務全般業務、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。

…

【必須要件】
■課長またはそれに準ずるようなマネジメント
■下記いずれかの業務経験
・リスクアセスメント
・BCP対応
・総務全般業務

東京都
目黒区中目黒2-9-13

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

PC25_01【秦野】購買/管理職候補（企画管理、原価戦略、購買技術、ＳＣＭ領域）



【募集の背景】

このたび、生産規模の拡大に伴い、購買本部における業務をマネジメントいただける方を募集いたします。



同社は、ランプを中心とした自動車部品や、LEDなどの電子デバイスを生産しています。

現在、グローバル拠点での受注拡大に伴い、生産規模を拡大しております。



購買本部では、取引先との窓口として、グローバル拠点で使用する部品・材料のレイアウト設計や価格決定を行い、製品の原価を作り込む役割を担っています。

また、将来の購買戦略の企画、部品取引先の新規開拓、安全かつ最適価格での調達を実現するためのサプライチェーン構築など、会社経営に直結する重要な業務を担っています。



【配属部門の概要】

以下のいずれかの領域で、経験・スキルを活かしてご活躍いただける方を募集します。

・企画管理：購買施策の企画立案や実績管理を行い、社内外との連携を通じて企業のサステナビリティ実現に貢献。

・原価戦略：新製品開発やメーカーレイアウト決定に向け営業/設計部門と整(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求めるスキル】

・製造業における購買、調達経験者

・組織マネジメント経験　



【歓迎スキル】

・Excel、PowerPoint、PCスキルのある方

・英語等外国語を使用した業務経験者

・半導体電子部品の知識、コスト分析できる購買経験者



【求める人物像】

固定概念にとらわれず、自分で考えて行動できる方

社内外とのコミュニケーションが取れる方

困難な課題でも最後まであきらめずに向き合って取り組める方

モノづくりが好きな方



【語学】

TOEIC　600点以上



【語学に関して使用頻度とシーン】

海外取引先、海外拠点とのコミニケーション



【海外赴任について】

機会有（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

【秦野】ハードウエア設計(ディスプレイ制御回路) ＜スペシャリスト＞ ST2504

LEDディスプレイの回路開発を担当いただきます。
【担当する業務（詳細）】
・MiniLED、μLEDを制御するための回路開発
・上記を転送・入力するための高速通信技術の開発

【担当製品の特長・魅力・将来性】
・車載用のMiniLED、μLEDの市場は、今後高付加価値製品として成長が見込まれています。

【募集の背景】
近年、車両のエクステリア・インテリアライティング分野では、LEDディスプレイや高精細ランプの制御技術が進化し、ライティング機能の高度化が進んでいます。それに伴い、画像処理や高速通信などの新たな技術が求められるようになり、開発体制の強化が必要となっています。そこで、即戦力として活躍できる経験者を募集し、技術力の向上と開発スピードの加速を図ります。

【配属部門の概要】
・エクステリア、インテリアランプシステムの構築において欠かせないE&E領域（電気・電子領域）における、システム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計の開発を担う部署です。
先行開発の課と量産では、システム、ハードウェア、ソフトウェアの各分野ごとに課が構成されています。
...

【必須】以下、いずれかの業務経験10年以上
・画像処理エンジンを中心としたシステムの立案
・表示デバイスなどの周辺機器を統合する回路設計

【歓迎】
・車載用制御回路の設計経験
・車載用制御回路の評価経験
・EMC対策の実施経験
・LEDドライバ汎用ICの使用経験
・基板パターン設計の経験（例：FR4 4層基板）

神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【秦野/管理職】環境企画・戦略　※プライム上場」のポジションの求人です
【募集の背景】
同社はカーボンニュートラル実現を重要な経営課題とし、2022年度より専門組織を立ち上げ、グローバルでさまざまな取り組みを推進しています。近年、環境に対する社会要請はますます厳しさを増しており、気候変動対策に加え、資源循環対応が求められています。自動車業界でも法整備が進みつつありますが、まだ不確実なことが多いため、社外のさまざまな視野や経験を取り入れていきたいと考えています。この変化を好機と捉え、企業価値向上や事業機会につなげていくことを目指し、共に新しいことに挑戦していく仲間を募集いたします。

【ミッション】
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの企画立案、組織横断プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。

【業務内容】
重要な環境課題（気候変動対策と資源循環対応のプロジェクト）に対し、様々なステークホルダー（社外では顧客、取引先、投資家、業界団体、社内では経営、工場、技術、調達など）とコミュニケーションを取りながら、社会の動きや要求をまとめ、会社としてやるべきことを明確にしていきます。

その上で、社外に対する発信や各関係部門の実行施策に落とし込む一連のプロセスを実行し、推進をリードする役割を担当いただきます・

【キャリアパス】
同社の外部環境、内部環境の理解を深めていただき、CN推進課の課長、またはCE推進課の課長への登用を予定しています。専門性が高く、ステークホルダーが数多く存在し、会社経営に直結したポジションですので、将来は重要なサステナビリティ人材として経営層へのステップアップが目指せます。

【配属部署】
コーポレート本部 　23名
┗CN推進課：カーボンニュートラルに関わる分析業務、企画立案、全社活動推進のリード
┗CE推進課：サーキュラーエコノミーに関わる企画立案、全社活動推進のリード
┗環境管理課：環境マネジメントシステムおよび製品含有化学物質の管理、運営

【仕事の魅力及び職場環境】
誰も経験したことがない未知の領域の仕事になるため、自ら道を作るタイプの業務です。熱意のある仲間が集い、実行できることが最大の魅力です。職場または職場を超えてチームで活動する仕事ですので、補完し助け合いながら目的…

【必須要件】
■サステナビリティ部門、または環境部門ご経験のある方
■マネジメント経験
【歓迎要件】
・環境業務経験者（製造現場の省エネ改善、TCFD、TNFDなどの開示業務、CDP、Ecovadis、SBT認定などの環境評価対応、ICP導入、エネルギー関連資格取得者、など）
・業種問わず中長期的な技術や施策に関するロードマップ策定に従事したことのある方

神奈川県
秦野市曽屋400秦野製作所 ※マイカー通勤可

【秦野】車載向けエクステリア・インテリアランプシステムのソフト開発＜スペシャリスト＞　ST2504

要求分析からアルゴリズム開発、仕様決定の先行開発業務、モデルベースでのシミュレーションから実車での確認業務を担当いただきます。
【担当する業務（詳細）】
・製品企画から技術分解を行い、要件定義し、アルゴリズム開発をモデルを使って行う
・モデルを用いたドライブシミュレーターや実車確認を行い、検証を実施
使用ツール:MATLAB/Simulink、C言語、RapidECU、DriveSimulator など

【担当製品の特長・魅力・将来性】
・車載用ランプシステム製品、車内インテリア照明制御ECU

【募集の背景】
当社では、自動車用ランプをADASやさまざまなセンサー類と連携させることで、さらなる安心・安全の提供を実現し、事業拡大を目指しております。車載向けECU開発（ランプ制御、室内照明など）のアルゴリズム開発から、組み込みソフトウェア設計強化のための募集となります。

【配属部門の概要】
・エクステリア、インテリアランプシステムの構築に欠かせないE&E領域において、システム設計からハードウェア設計、ソフトウェア設計の開発を担う部署です。
・先行開発...

【必須】
・ソフトウェア設計の業務経験10年以上
・車載組み込み製品の開発経験

【歓迎】
・MBD（MATLAB/Simulink）の経験
・ISO 26262やサイバーセキュリティの経験
・ASPICE または CMMIの経験

神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【秦野/在宅可/プライム上場】自動車ランプシステム商品企画」のポジションの求人です
【募集の背景】
自動車業界は100年に一度の大きな変革期を迎えており、技術革新や市場環境の変化が加速しています。このような状況の中で、同社は新しい価値を持つ製品の企画・開発を推進し、将来の自動運転社会や電動化の進展にも対応できる商品を創出することを目指しています。

【業務内容】
市場調査、お客様ニーズ、デザイントレンド 等の情報を元にした商品の企画案検討及び企画書の作成を担当いただきます。また審議通過後の企画社内開発リーディングもお任せします。

具体的に：
・市場調査・お客様のニーズ分析
・商品企画案の立案および企画書作成
・社内エンジニアリング部門との連携
・ドライバーにとっての価値を明確化し、最適な体験を設計
・照明の役割やデザインを検討し、快適な車内空間を創出
・感覚的な快適さを数値化し、具体的な仕様に落とし込む

【キャリアパス】
直近は3～5年後量産商品の企画となりますが、経験を積み次第では戦略立案を含めた業務へと広げていきます。

【配属部門】
自動車技術本部 先行開発部 商品企画課
※先行開発部として、社内戦略に基づき、新商品の企画・開発を行い、将来のモビリティ社会に貢献する製品の創出を担います。

【仕事の魅力】
この部署には、ランプ設計、デザイン、戦略立案など、様々な職歴を持つ方々が所属しています。商品企画課が提案した企画を基に社内が動くため、重要な役割を担う部署です。

【働き方】
・フレックスタイム：有（コアタイム：13:00-15:00）
・在宅勤務：週1.2回可
・外出：月1回程度
・出張：3か月に1回
※海外出張:業務に応じてアサインされます。
※学会、展示会、現地調査など業務によって、北米、欧州、ア太地域を訪問

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：…

【必須要件】
■自動車業界での商品企画の実務経験

神奈川県
秦野市曽屋242秦野テクニカルセンター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/在宅可/部長候補/プライム上場】IT推進部責任者」のポジションの求人です
【募集背景】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に伴い、社内インフラ業務システムの企画・導入、セキュリティ対策、クラウド化やゼロトラストセキュリティの導入、AI・データ活用の加速など、IT戦略の重要性はますます高まっています。
こうした取り組みを牽引するIT推進部の部長として、技術的な知見とマネジメント力を兼ね備え、経営視点でIT戦略を立案・実行できる方を求めています。

【業務内容】
スタンレーグループ全体の情報システムに関する企画、運用、保守、監視のマネジメント業務を担当いただきます。

スタンレーグループ全体の国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのIT管理を担っています。
担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などに関する企画、設計、構築、導入、運用保守のマネジメントです。

【配属部署】
ＤＸ技術本部 ＩＴ推進部

IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を約30名のメンバーで担っている部門であり、国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのITを管理しています。担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などの企画、設計、構築、導入、運用保守です。

【IT推進部のミッション（2025年）】
■インフラネットワークセキュリティ施策推進（PLM展開支援）
■コミュニケーション基盤構築（NotesExit）
■DX/IT人材育成（市民開発推進）
■営業DXによる行動の高度化

【働き方】
・フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
・在宅勤務：有（週2.3回程度）

【海外赴任について】
なし

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年

自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：…

【必須要件】
■IT機能スキル全般
■セキュリティー関連全般のスキル
■組織マネジメント経験（部門責任者クラス）
■製造業でのご経験

【歓迎要件】
【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

東京都
目黒区中目黒2-9-13

【秦野】品質保証（購買部品）※管理職候補　　PQ2502

購買部品・材料の品質保証に関するマネジメント業務をお任せいたします。

【担当する業務（詳細）】
下記に関するマネジメント業務
・品質規定の制定・改廃・・・・・・・・・・・・（10%）
・サプライヤー品質管理体制の改善・・・（20%）
・サプライヤーの監査・・・・・・・・・・・・・・・（20%）
・サプライヤーの監視・指導・・・・・・・・・・（10%）
・購入部品・材料の技術検証・・・・・・・・・（40%）

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
開発から量産まで、すべての購入部品・材料の品質保証に関してグローバル統制を行っています。多くの方々と交流を取りながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。さまざまなモノづくりに触れることもできます。
また、当社生産拠点へ良い部品を納入し、製品生産を経てユーザーに届けられます。当社製品は部品から成り立っており、その部品は品質保証に欠かせない要素です。よって非常に責任感と達成感のある仕事です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・本人の適性も踏まえて、グローバル生産拠点の品...

【必須】
○電気・電子部品の品質管理又は品質保証業務の経験のある方
○内部品質監査の実施経験のある方
〇組織マネジメント経験

【歓迎】
・IATF16949外部審査対応経験のある方
・ISO9001審査員
・TOEIC500点以上

神奈川県

車載向けエクステリア・インテリアのランプシステム設計開発＜スペシャリスト＞　ST2501

車載向けエクステリア・インテリアのランプシステムにおけるシステム設計・開発を担当いただきます。
【担当する業務（詳細）】
・客先の要求を分析し、車両全体の視点でアーキテクチャを設計
・要件定義を行い、ソフトウェア・ハードウェアに仕様を引き渡し、両者の整合性を確保
・システムFTA、FMEA、DRBFMの実施

【担当製品の特長・魅力・将来性】
・車載エクステリア製品：ヘッドランプ・リアランプシステム
・車載インテリア製品：インテリアライトシステム

【募集の背景】
当社では、自動車用ランプをADASやさまざまなセンサー類と連携させることで、さらなる安心・安全の提供を実現し、事業拡大を目指しております。
車載システムを理解し、進化したランプシステムを開発するシステム領域の機能強化のため、増員を行います。

【配属部門の概要】
エクステリア・インテリアランプシステムの構築に欠かせないE&E（Electrical & Electronic）領域において、システム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計の開発を担う部署です。先行開発課と量産部門では、それぞれ...

【必須】
・車載向けECUのシステム開発経験
・カーメーカーとの電子関連プロジェクト開発経験

【歓迎】
・ISO 26262の知識・開発経験
・ASPICEの知識・開発経験
・サイバーセキュリティの知識・開発経験
・SysMLの知識・経験

神奈川県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

人事企画課

・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と推進

・評価および国内外のタレントマネジメント制度・システム構築



人事課

・給与計算（海外給与含む）業務

・福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）業務

・労働政策業務



人材開発課

・人材育成施策の企画および実行

・新卒採用業務



【具体的には】

人事企画課

・タレントマネジメントシステムの再構築

（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）

・グローバルの組織体制管理

（組織改正案の作成／異動管理）　ほか



人事課

・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築

・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務



人材開発課

・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計

・新卒採用業務の推進



【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】

・経営と密接に関わるポジション

　当社の人事部は経営直轄の組織であり(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・人事経験（8年以上）

・企画提案から施策実行までの実績、またはマネジメント経験（3年以上）



【歓迎経験・スキル】

・チームやプロジェクトをリードしたご経験

・人事制度の改定やシステム変更のご経験

・COMPANYまたはSuccessFactors等の人事システムに関する実務経験

・課題の分析から施策提案までを一貫して行ったご経験



【求める人物像】

・行動力・企画力・コミュニケーション力を活かして、成果を出せる方

・現状に満足せず、常に改善を追求できる方

・スピード感をもって提案し、実行に移せる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【秦野】自動車ランプの信号灯の光学設計（先行開発）」のポジションの求人です
【募集背景】
自動車業界は急速な進化を遂げており、なかでもヘッドランプやリアランプなどの信号灯は、安全性に加え、車両デザインやブランドイメージを左右する重要な要素となっています。電動車や自動運転車の普及が進む中、自動車照明には、より高度で繊細な光学技術が求められています。

同社では、周囲の安全に配慮した新たな“光のあり方”を追求しています。対向車のハイビームがまぶしい場面で、相手ドライバーの目の部分だけを減光するような細やかな配光制御や、ロービームの照射範囲を高解像度化し、レーンガイドなどの情報を路面に描画する技術の開発を進めています。また、これらの技術をウインカーにも応用し、点滅パターンや記号を路面に投射することで、歩行者に車両接近を直感的に知らせる新しい安全コミュニケーションにも取り組んでいます。

こうした未来の自動車照明をリードしていくため、同社は光学技術の研究開発を一層加速すべく、開発体制の強化に踏み切りました。技術革新が加速度的に進むこのタイミングで、既存の枠にとらわれない発想と高い専門性をもって、新しい自動車照明の価値を共に創造していただける仲間を募集しています。

【ミッション/業務内容】
自動車ランプの信号灯光学設計をお任せします。
■光学設計ソフト
CATIA V5、SPEOS、LucidShape、LightToolsなど

■担当製品の特長・魅力・将来性
国内主要カーメーカー、二輪メーカー、海外メーカー

【キャリアパス】
まずはチームメンバーと共に信号灯光学設計に携わっていただきます。
業務を通じて光学プロセスを習得し、信号灯の光学技術を向上させた後は、開発リーダーとして活躍していただく予定です。部門内では信号灯だけでなく、光源や照明灯の先進技術開発も行っているため、本人の希望に応じた部門内異動も可能です。

【配属部署】
自動車技術本部 エクステリア技術部 信号灯先行開発課　8名
課長1名-メンバー/係長クラス7名（20代1名 30代3名　40代3名　60代1名）
※中途入社3名

当部門は、自動車用エクステリアライティングに関わる光源開発から照明灯、信号灯の開発を担当する各チームで構成されています。
…

【必須要件】
・3D-CAD（CATIA、SolidWorksなど）を用いた構造設計業務
　※設計ツール不問

【歓迎要件】
・光学設計の業務経験
・CATIA V5の操作ができる方
・SPEOS・LucidShape・LightTools等の光学設計ソフトを使用した業務経験

神奈川県
秦野市曽屋242

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/グローバル知財戦略】発明創造～特許権利化推進」のポジションの求人です
【募集の背景】
市場環境の変化が激しい中で、スピーディーな価値提供を行うため、グローバルでニーズを確実に捉え、国内外を問わず協業や開発拠点の強化を行い、新技術の創出を進めています。この動きに合わせ、国内外での知的財産の権利化を強化し、グローバルでの活用・管理・統制を進めていく必要があります。今回は、海外を含めたグループ全体の知的財産の創造および活用を推進できる人材を募集します。

【業務内容】
スタンレーグループ全体の知的財産創造活動業務を担当いただきます。ご経験に応じてプロジェクトリーダーも担って頂きます。

具体的に：
・発明創造・発掘活動の推進、知的財産（特許・商標・意匠）の権利化
・先行文献調査・特許無効調査・特許分析
・ポートフォリオ構築と知財戦略策定への参画
・知的財産領域に関するマネジメント
※これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。

【キャリアパス】
入社後数年間は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。
その後は適性に応じて、幅広く法務知財業務に携わっていただき、将来的に、法務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。

【配属部署】
コーポレート本部 法務知的財産部 法務・IP管理課
※2023年度から、協業等における知的財産保護と有効活用を、契約に基づきより機動的・効果的に実行し、企業資産の価値向上を図ることを目的として、法務部と知財部が統合され、法務知的財産部となりました。その中で、主に知的財産の創造から権利化業務を担当するIP推進課での業務となります。

【働き方】
・フレックスタイム制：有
・在宅勤務：週1.2回程度
・外出・出張：月1.2回の外出、半年に1回ほどの出張の可能性がございます

【語学に関して使用頻度とシーン】
英文契約の確認や海外関係会社のメールでのやり取りなど日常的に英語を使用します。

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
当社は国内外にグループ会社を展…

【必須要件】
■知財業務経験
■英語力（読み書きレベル）


【歓迎要件】
【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

東京都
目黒区中目黒2-9-132-9-13

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/在宅可/上場】情報セキュリティ・監査リーダー候補」のポジションの求人です
【募集背景】
グローバルガバナンスの強化を狙いとし、ISO27001をベースとしたISMSの社内ルール定着を進めています。社内ルールの定着に加え、定期的な監査および是正策を実施し、安全且つ使い易い環境を提供するためにグローバルで活躍できる要員を必要としています。

【業務内容】
情報セキュリティの対策実施と内部監査を担当いただきます。
・ISO27001をベースとした社内ルールの展開，定着
・グローバル全拠点に対しての実査および報告書の作成と是正対応
・インシデントが発生した会社（国内・海外）の是正策の検証
・各部門の情報セキュリティ活動のサポート

【キャリアパス】
入社後数年間は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。早ければ30代中盤での管理職登用のチャンスもございます。将来は、部門の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。

【配属部署】
ＤＸ技術本部
┗ＩＴ推進部 ＩＴマネジメント課
※25名在籍/平均年齢40歳前後
※ご志向・ご経験により部内の別課へ配属となる可能性もございます。

【働き方】
・フレックスタイム制：有（13:00-15:00）
・在宅勤務：週1.2回程度
・残業時間：20-30時間程度/月
・外出・出張：国内製造拠点および海外関係会社（年２～３回程度）

【仕事の魅力】
■スタンレーグループ全体でＩＴ変革を進めていきます。
各業務において今までのやり方を見直し、新しいやり方に変革していく仕事です。担当者の裁量で、業務効率化はもちろん、ソリューションなどの提案ができる環境
■20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム在宅勤務など多様な働き方ができる環境
■明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい環境

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証…

【必須要件】
■情報システム部門での勤務経験
■ITパスポート試験に合格している、または同等の知識を有している
■情報セキュリティに知識があり、ＩＳＭＳの理解している


【歓迎要件】
■情報セキュリティの内部監査経験がある
■ＩＳＭＳ審査員研修コースに合格している

【その他】
入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

東京都
目黒区中目黒2-9-13

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
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「【秦野/定年65歳/管理職】品質保証（品質保証システム構築）」のポジションの求人です
【募集の背景】
社会の変化・ニーズに追従した品質保証システムを構築し、グローバル企業として品質統制するためのマネージャーの増員を計画しております。

品質保証業務、品質システムの構築、内部品質監査関連の業務を担当いただける方を募集しています。特に自動車業界のプロセス評価モデルである「Automotive SPICE」に準拠したソフトウェア開発プロセスを、自社に適した形で構築し、品質向上や顧客満足度の向上、リスク低減などを実現する活動が求められております。

今後、同社として強化していく業務であり、リーダーシップを発揮して組織を牽引し、組織・個人のレベル向上につなげられる人材を募集しております。

【業務内容】
品質システム企画課にて、下記業務のマネジメント及び、部下のマネジメントをお任せします。また、組織の中核的役割として、他部門との橋渡しや企業の信頼性向上のために下記業務に取り組んでいただきます。

・品質規定（QMS）の制定・改廃、品質規定の教育、内部／外部監査に関する業務
・新規格（ISO 26262、ISO/SAE 21434、A-SPICE など）対応規定の整備および推進業務

具体的に：
下記業務に関するマネジメント
・新規格に対応した品質システムの見直し／構築（30%）
・品質規定の制定・改廃………………………………（30%）
・品質規定の教育…………………………………………（20%）
・内部／外部監査に関する業務……………………（20%）

【キャリアパス】
本人の適性も踏まえて、グローバル生産拠点の品質機能および生産部門での業務経験を積むことができます。また、品質第一の業務を行うための事業企画部門などの業務も経験できます。

【組織構成】
品質本部　87名
┗調達品質部（21名）
┗品質改革部（54名）
　┗品質システム課（14名）★配属予定
　┗市場品質技術課（16名）
　┗技術検証一課（5名）
　┗技術検証二課（11名）
　┗認証課（7名）
┗生産慢性不良撲滅部（10名）

【配属部のミッション】
■品質本部：
顧客満足と企業価値の最大化を目指した品質保証がミッションです。製品と…

【必須要件】
■品質管理又は品質保証業務の経験のある方
■内部品質監査の実施経験のある方
■組織マネジメント経験



【歓迎要件】
・IATF16949外部審査対応経験のある方
・IATF16949サプライヤー監査員
・各種規格要求事項の理解（,IAT、ＩISO/SAE 21434,A-SPICE、VDA など）
・ISO9001審査員
・語学スキル（英語・中国語・など）

神奈川県
秦野市曽屋400秦野製作所　※マイカー通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/在宅可】内部監査・J-SOX　※プライム上場」のポジションの求人です
【募集の背景】
グローバルに事業を展開するスタンレー電気グループにおいて、これまでのご経験を活かし、内部監査業務を通じて活躍していただける方を募集いたします。

ガバナンスやコンプライアンス、経理財務、人事、生産、販売、設計、品質に至るまで、当社の事業領域は多岐にわたります。これらの幅広い領域に対する内部監査およびJ-SOX評価を通し、持続的な企業価値向上と組織の健全な成長を支える重要な役割を担っていただきます。

内部監査／J-SOX業務の経験をお持ちの方はもちろん、これまでの業務経験を基盤に内部監査領域へ新たにチャレンジしたい方も歓迎いたします。主体的に提案し、変化を楽しみながら成長していける環境をご用意しています。

【ミッション】
スタンレー電気グループにおける内部監査およびJ-SOX評価業務をお任せします。

【業務内容】
同社の内部監査人として、以下の業務をご担当いただきます。

・国内および海外拠点に対する内部監査業務
・データ分析および予備監査業務
・グローバル内部監査体制の企画・提言
・関係会社の内部監査部門との連携・指導
・決算書類の検証業務
・J-SOX評価業務（内部統制評価）
・監査役支援および監査補佐業務

また、ご経験に応じて、監査リーダー／監査スペシャリスト／将来のマネージャー候補としてご活躍いただくことも可能です。

【キャリアパス】
入社後は、これまでのご経験を活かし、監査メンバーとして実務を担当していただきます。その後、適性や経験に応じて、監査リーダーやスペシャリスト、マネージャーへの登用も可能です。
将来的には、内部監査部門の中核人材として活躍し、長期的なキャリアアップを目指すことができます。

【配属部署】
コーポレートガバナンス部
※30代から60代まで幅広い社員が在籍

コーポレートガバナンス部は、事業活動から独立した立場で、事業経営の有効性・効率性の向上、財務報告の信頼性確保、法令遵守の徹底を担保するため、監査業務を遂行することをミッションとしています。
当部門は、
・内部監査機能
・J-SOX評価機能
・監査役補佐機能
の3つの機能を有し、いわゆる三様監査として…

【必須要件】
■ 下記いずれかの経験をお持ちの方
・内部監査、J-SOX評価の実務経験
・経理・財務業務の経験
・製造管理業務、品質保証または監査の実務経験


【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）の資格をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・リーダー経験（人事権のないプロジェクトリーダーでも可）
・語学力（英語、中国語、スペイン語、ポルトガル語）

東京都
目黒区中目黒2-9-13

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

IR25_03【中目黒】広報課長候補／広報戦略立案と施策の実行・マネジメント



【募集の背景】

広報体制の強化を目的として、本ポジションの募集を行います。

創業から100年以上の歴史を持つ同社は、激しく変化する世界情勢や業界の潮流の中で、これまで以上に「伝える力」が求められています。こうした背景を受け、従来は総務・管理部門に属していた広報機能を、2024年4月に広報課として独立させました。現在は、ブランド価値の向上やステークホルダーとの信頼関係構築を目的に、社内外への情報発信強化を推進しています。

今後のさらなる体制強化に向け、広報組織を牽引するマネジメントポジションを担っていただける方を募集します。



【配属部門の概要】

現在、広報課は課長ほか5名のメンバー、計6名で構成されています。

同社Webサイトの運営・コンテンツ企画、プレスリリースやメディア対応、社内報（Web版）の制作など、「企業の魅力を引き出し、社会に向けて発信していく」広報活動全般を担っています。



【担当する業務（概要）】

社内外広報施策・メンバーのマネジメント業務

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求めるスキル】

・事業会社での広報部門のマネジメント経験

・社内外広報経験(5年以上)

※社内外広報を通じた企業ブランド・社内エンゲージメント向上の推進をマネジメントするポジションとなります



【歓迎スキル】

IR課と並列した組織になるため、下記経験がある方は活かせる可能性がございます。

・製造業でのIR経験

・法定書類作成経験



【求める人物像】

・主体性と協調性を兼ね備えた方（自責で考えられる）

・柔軟に業務領域を広げられる方

・広い視野と情報感度をお持ちの方

・ものづくりや技術に関心が持てる方



【語学】

英語（TOEIC500点）



【語学に関して使用頻度とシーン】

社外発表・Webサイトコンテンツ等の英語化表現判断

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/リーダー】サステナビリティ企画立案・実行推進」のポジションの求人です
【募集背景】
同社では2026年度より、サステナビリティを環境領域にとどまらず、社会（S）・ガバナンス（G）まで含めた全社戦略として推進するため、サステナビリティ企画部門を新設しました。

事業を通じて、顧客・取引先・従業員・地域社会など、同社と関わるすべてのステークホルダーに価値を提供し続け、「100年続く光の企業」へと進化することがミッションです。その実現のため、社内の延長線ではない 社外での経験や専門性を活かし、マテリアリティに新たな視点を与え、具体的な企画へと昇華できる人材 を募集します。

【ミッション】
サステナビリティ企画課において、
・法定開示（SSBJ／EcoVadis）と任意開示（サステナビリティレポート）を一体で設計
・企業価値向上につながる 戦略的なサステナビリティ情報開示・企画推進
を担っていただきます。

単なる開示対応ではなく、「サステナビリティを経営・事業にどう組み込み、価値に変えていくか」を考え、実行するポジションです。

【業務内容】
サステナビリティ企画・推進の中核メンバーとして、以下を担当いただきます。

■法定・外部要請対応（約50%）
・SSBJへの準拠対応
・ESG情報開示プロセスの構築・高度化
・EcoVadis評価対応・スコア向上施策
・グローバル拠点・関連部門との連携

■企画・改善業務（約50%）
・マテリアリティ見直し・再設計
・人権・ガバナンス領域の強化施策立案
・社内外向けサステナビリティ発信の企画

【キャリアパス】
まず同社の事業特性やサステナビリティ方針、これまでの取り組みを理解いただきながら、SSBJ、EcoVadis対応を含む情報開示業務およびサステナビリティ企画の実務を担っていただきます。各部門と連携しながら、全社横断での企画推進・仕組みづくりに携わることで、同社におけるサステナビリティの全体像を把握していくことを期待しています。

将来的には、社会課題と事業機会の接点に深く関わる経験を積み重ねることで、サステナビリティ領域の専門性を活かしたマネジメント職として、経営層と連携しながら企業価値向上に貢献するポジションへのステップアップも可能です。サステ…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・サステナビリティ／ESG／CSR／統合報告／非財務情報開示に関する実務経験
・コンサルティング会社・監査法人等における、ESG、サステナビリティ、ガバナンス、非財務開示支援の経験
・人事、CG、経営戦略、カーボンニュートラル推進、購買、企画など、もしくはそれに相当する経験のある方


【歓迎要件】
・人権、ガバナンス、コンプライアンス領域に関する企画・制度設計経験

東京都
目黒区中目黒2-9-13

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

QI25_05【秦野】品質保証（管理職候補/品質システムのグローバル統制）



【募集の背景】

社会の変化・ニーズに追従した品質保証システムを構築し、グローバル企業として品質統制するためのマネージャーの増員を計画しております。



品質保証業務、品質システムの構築、内部品質監査関連の業務を担当いただける方を募集しています。特に自動車業界のプロセス評価モデルである「Automotive SPICE」に準拠したソフトウェア開発プロセスを、自社に適した形で構築し、品質向上や顧客満足度の向上、リスク低減などを実現する活動が求められております。



今後、同社として強化していく業務であり、リーダーシップを発揮して組織を牽引し、組織・個人のレベル向上につなげられる人材を募集しております。



【配属部門の概要】

エンドユーザーの皆様に安全・安心な製品を提供するために、開発から生産まで一貫した活動を品質システムを中心に行い、グループ全体の品質を統制する部署での業務です。

現在、約50名の人員で、自動車／電子機器製品のグローバル品質保証を行っております。



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求めるスキル】

以下全ての条件を満たす方

○品質管理又は品質保証業務の経験のある方

○内部品質監査の実施経験のある方

〇組織マネジメント経験



【歓迎スキル】

・IATF16949外部審査対応経験のある方

・IATF16949サプライヤー監査員

・各種規格要求事項の理解（，IAT、ＩISO/SAE 21434，A-SPICE、VDA など)

・ISO9001審査員

・語学スキル（英語・中国語・など）



【求める人物像】

・積極的にコミュニケーションが取れる人

・向上心、向学心があり、何事にも意欲的にチャレンジ出来る人

・個人、組織のスキルを積極的に伸ばす行動を取れる人

・問題に対して果敢に挑戦できる人、失敗を恐れない人



【語学に関して使用頻度とシーン】

海外から発信された文書内容確認や、海外拠点関係者とのコミュニケーション（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

車載向けエクステリア・インテリアランプのソフト設計＜スペシャリスト＞　ST2506

・量産に向けたソフトウェア機能の熟成
・自動車メーカーに紐づいた製品の量産ソフト設計

【担当する業務（詳細）】
・システム仕様書から制御仕様書を作成
・制御仕様書からソフトウェア設計書を作成し、コーディング、テストを実施
・C言語、MATLAB/Simulinkなどを活用して組み込みソフトウェアの設計を行う

・(勤務地:秦野)：先行開発、インテリア製品（空調制御ECU、室内照明制御ECUなど）の量産設計
・(勤務地:みなとみらい)：エクステリア製品（ランプ制御ECU）の量産設計

【担当製品の特長・魅力・将来性】
車載用ランプシステム製品、車内インテリア照明制御ECU、車内空調制御ECU など

【募集の背景】
当社では自動車用ランプをADASやさまざまなセンサー類と連携させることで、さらなる安心・安全の提供を実現し、事業拡大を目指しております。車載向けECU開発（ランプ制御、空調制御、室内照明など）のアルゴリズム開発から、組み込みソフトウェア設計強化のための募集となります。

【配属部門の概要】
・エクステリア、インテリアランプシステムの...

【必須】
・ソフトウェア設計の業務経験
・車載組み込み製品の経験
・MBD（MATLAB/Simulink）の経験

【歓迎】
・ISO26262やサイバーセキュリティの経験
・ASPICE または CMMI の経験

神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/在宅可/管理職】広報（戦略立案・マネジメント）」のポジションの求人です
【募集の背景】
広報体制の強化を目的として、本ポジションの募集を行います。
創業から100年以上の歴史を持つ当社は、激しく変化する世界情勢や業界の潮流の中で、これまで以上に「伝える力」が求められています。こうした背景を受け、従来は総務・管理部門に属していた広報機能を、2024年4月に広報課として独立させました。現在は、ブランド価値の向上やステークホルダーとの信頼関係構築を目的に、社内外への情報発信強化を推進しています。
今後のさらなる体制強化に向け、広報組織を牽引するマネジメントポジションを担っていただける方を募集します。

【期待役割/ミッション】
マスメディア、自社Webサイトを活用した社外広報、ブランディング、社内広報業務の推進とマネジメントをお任せします。
特に26年度上期は、新たに策定するパーパス・ビジョンの社内浸透、社外公開の業務に比重がかかる予定です。


【業務内容】
以下業務のマネジメント業務を担当いただきます。

・Webサイト運営：世の中の流れに合わせ、タイムリーにコンテンツをアップ・修正しながら、サイト訪問者の満足度を高めるために修正を行う
・社外広報：社内情報を網羅的に吸い上げ、企業価値向上につながる発信を、プレスリリースやマスコミ対応を通じて実施
・社内広報：会社と社員をつなげるコンテンツを、社内外から情報収集してWeb社内報で配信。社員エンゲージメント向上に貢献する
・スポーツスポンサードに関連するイベント・プロモーション業務（モータースポーツ、ゴルフ、ラグビー）

【キャリアパス】
まずは策定後のパーパス浸透において社内多くの部署と関わりながら社内人脈を築き、Web運営、社内外発信を推進していただきます。マスメディア取材や技術発信イベント等で経営層と関わりを深める機会が多いため、社内中核メンバーとして認知を得ながら広報活動の推進に従事いただけます。

【配属部署】
本社　IR部　広報課（25年度組織名称。26年4月にコーポレートコミュニケーション部・広報課に変更予定）

現在、広報課は課長ほか5名のメンバー、計6名で構成されています。
自社Webサイトの運営・コンテンツ企画、プレスリリースやメディ…

【必須要件】
■事業会社での広報部門のマネジメント経験
■社内外広報経験
※社内外広報を通じた企業ブランド・社内エンゲージメント向上の推進をマネジメントするポジションとなります

【歓迎要件】
●IR課と並列した組織になるため、下記経験がある方は活かせる可能性がございます。
・製造業でのIR経験
・法定書類作成経験

東京都
目黒区中目黒2-9-13

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
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「【東京/リーダー】IR（決算発表・統合報告書・投資家対応等）」のポジションの求人です
【募集の背景】
IR業務の社外対応数および対応内容が増大しており、体制強化のため増員を検討しています。国内外の株主・投資家との対話機会の増加や、統合報告書・自社Webサイトの見直しに伴う開示範囲・内容の充実に対応するため、募集します。

【業務内容】
下記業務を担当いただきます。

・IR窓口担当として株主、投資家取材対応
・企業リリース作成
・決算、決算説明会、株主総会のシナリオ/資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント
・統合報告書の作成 等

【配属部署】
ＩＲ部 ＩＲ課（25年度組織名称。26年4月にコーポレートコミュニケーション部に変更予定）

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
■IRは「企業の顔・スポークスマン」として、株主に当社の魅力を伝え、投資を通じて株価・企業価値の向上に貢献できるポジションです
■自らの業務成果が目に見える形で反映されるため、大きなやりがいがあります
■IR業務で培ったスキルは、どの企業でも通用する汎用性の高いスキルです

【働き方】
・フレックス制：有
・在宅勤務：有（週2~3回程度）
・外出・出張：月1回程度

【定年制】
65歳 ※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績

【必須要件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方：
・企業側でのIRまたは社外広報の実務経験
・株主・投資家としてのスチュワードシップ対応実務経験


【歓迎要件】
・製造業のIR経験
・文章作成能力、法定書類作成経験
・英語以外の語学力

東京都
目黒区中目黒2-9-13

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

ER25_02【中目黒】ERPの導入・定着／課長候補（会計分野）



【募集の背景】

現行基幹業務システム(ERP)を最新化し、

『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。

100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。



【配属部門の概要】

DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。

具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、

グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。



【担当する業務（概要）】

グローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)の導入・定着業務のマネジメント業務：会計領域



【担当する業務（詳細）】

グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求めるスキル】

・ＥＲＰ導入知識・経験(FI/CO)

・会計業務に関する知識（制度会計、管理会計、連結会計、税務知見）

・簿記２級以上又は同等知識有する

・マネジメント経験



【歓迎スキル】

・ERP導入経験者（特に海外地域英語圏・中華圏での導入経験優遇）

・認定コンサルタント資格保有者優遇

・上場会社（できれば製造会社）での経理経験（就業年数の10年以上）

・大型プロジェクト経験者優遇(特にグローバルプロジェクト）



【求める人物像】

・新しい発想・提案ができる人

・自分の考え、意見をきちんと発言できる

・困難なテーマでも知見を活かし、解決策を考え行動できる



【語学】

TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方



【語学に関して使用頻度とシーン】

海外拠点とのコミュニケーションがあり、使用頻度は高い



【海外赴任について】

機会有

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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「【秦野/管理職】自動車用ランプ部品の調達マネジメント」のポジションの求人です
【募集の背景】
自動車業界は、100年に一度と言われる大変革期を迎え、自動車ランプには今まで以上に電子・半導体の部品が搭載されるようになりました。
調達機能の高度化（QCD最適化・サプライチェーン強化）に伴い、秦野四輪工場 調達課のマネジメントを担う課長クラスの人材を募集します。自動車用ランプ・電子部品の安定供給と競争力強化を、現場に近い立場で推進していただきます。

【ミッション】
調達課長として現場に近い立場で全体を俯瞰し、「工場経営の一翼を担う調達機能」として、組織・仕組み・人材の強化をリードして頂きます。

【業務内容】
下記業務を担当いただきます。

・調達戦略の立案・実行（国内外サプライヤー）
・部品・原材料の安定調達とコスト最適化の推進
・取引先との価格交渉、契約管理
・サプライヤー評価・育成、品質／納期問題への対応
・市況変動（原材料・為替等）への対応およびリスク管理
・工場内関係部署（製造、品質、技術、物流等）との連携強化
・調達課メンバーの育成・評価・労務管理
・全社調達方針・コンプライアンスの工場内展開

【キャリアパス】
入社後はまず、秦野四輪工場 調達課 課長として、工場調達機能の安定化と強化を担っていただきます。現行の調達体制やサプライヤー構成、QCD課題を把握し、工場内関係部署と連携しながら、調達プロセスの最適化と組織力の底上げを推進します。
スタンレー電気には現場実績とマネジメント力を正当に評価し、次のステージへ挑戦できる環境が整っています。調達の専門家としてだけでなく、「工場経営を支える人材」「事業を動かす人材」へと成長できることが、このポジションの中長期的な魅力です。

【配属部署】
四輪生産統括部　秦野四輪工場　調達課

秦野四輪工場 調達課は、自動車用ランプおよび関連電子部品の製造を支える部品・材料調達の中核部門です。開発段階から量産・アフターまで、製品ライフサイクル全体に関与し、安定供給とコスト競争力の両立を担っています。

【業務における魅力】
自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そし…

【必須要件】
■製造業（自動車部品・電機・精密機器等）における調達・購買業務経験
■管理職（課長級またはそれに準ずる）としてのマネジメント経験
■サプライヤーとの価格・条件交渉経験
■QCDに対する実践的な理解と改善実績



【歓迎要件】
・自動車業界での実務経験
・グローバル調達、海外サプライヤー対応経験
・原価管理・VA/VE活動の推進経験
・工場調達部門での勤務経験

神奈川県
秦野市曽屋400秦野製作所　※マイカー通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【秦野/即戦力採用】購買（樹脂材料、樹脂成形品、電子部品等）」のポジションの求人です
【募集の背景】
同社ではランプを中心とした自動車部品を生産しており、グローバル拠点での生産量が増えてきている状況です。購買本部では、グローバル拠点で使用する部品、材料のレイアウトや価格決定を行い製品の原価を作りを行います。部品取引先の新規開拓、最適な価格で購入する、サプライチェーンの決定、取引先との窓口等の会社にとって重要な業務を担当してもらいます。
世界で活躍できるバイヤーを募集しています。

【業務内容】
海外国内拠点にかかわる購買、取引先管理、部品レイアウト業務

海外国内拠点別に担当を持って、拠点別の計画に対する進捗管理や新製品にかかわる部品レイアウト、原価低減などにかかわっていただきます。

■担当製品：
同社が生産している自動車、電子製品にかかわるすべての製品にかかわります。

【配属部門】
購買本部 ＳＣＭ部 ア大・中国課　26名
※日本、米州、ア大中国の課で構成されており、8名程度の方が勤務

【仕事の魅力】
海外の拠点、他部署、取引先等とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていくことになりますので、一人で進めるよりチームワークを重視する職場です。

【キャリアパス】
学べる環境がそろっていますので、スキルアップをしたい方は歓迎します。

【海外赴任について】
機会有

【働き方】
・フレックス勤務：あり（コアタイム：13:00-15:00）
・外出・出張：国内海外含め3か月1回程度

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20.3時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績

【必須要件】
■製造業における購買、調達経験者


【歓迎要件】
・英語等外国語を使用した業務経験者
・電子半導体の知識、コスト分析できる購買経験者

神奈川県
秦野市曽屋400秦野製作所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【横浜/次世代光源】研究開発（可視光VCSELの評価解析）」のポジションの求人です
【募集の背景】
同社では、可視光VCSELの事業化に向けた研究開発を進めています。ランプメーカーでありながら、結晶成長からデバイス開発まで手掛けています。新しく生まれ変わる研究所で、次世代の光源であるVCSEL開発を担う仲間を募集しています。

【業務内容】
可視光VCSELの評価解析を担当いただきます。

・可視光VCSELのデバイスプロセス、評価解析、および結晶成長
・デバイス特性評価、各種信頼性評価・故障解析等

【キャリアパス】
研究開発をリードするマネジメント職、研究技術を支える技術管理職のどちらに進むかは、ご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めた上で選択可能です。

【配属部署】
研究開発部 光源部 Ｌ０1課
※LED、レーザーを中心に光源デバイスの研究開発を担う部門です。

【仕事の魅力】
世界初となる可視光VCSELの事業化に向けた研究開発に従事していただきます。
主体性を重視し、新たな技術に挑戦しやすい環境であり、若手からベテランまで一体となって光の価値を追究しています。

【働き方】
・フレックスタイム制：あり（コアタイム：13:00-15:00）
・在宅勤務（月2日程度）

【外出・出張の有無】
学会での技術調査や共同研究先への外出・出張の可能性があります。

【海外赴任について】
無し

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20.3時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績

【必須要件】
■半導体レーザ設計に関するシミュレーション技術、光導波路およびモード解析の実務経験
■半導体光デバイスの量産化、故障および劣化解析の実務経験


【歓迎要件】
・半導体レーザのデバイス開発実務経験
・半導体光デバイスの量産化経験者

神奈川県
横浜市青葉区荏田西1－3－1 技術研究所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【秦野/プライム上場】インテリアライトの感性評価」のポジションの求人です
【募集の背景】
ADAS技術の進化により、必ずしもドライバーが運転だけに集中しなくてもよい時代になりつつあり、これまで以上に車室内空間の在り方が重要となっています。光にこだわりを持つスタンレー電気としても、光によってドライバーに新たな価値を提供できると考えています。具体的には、インテリアライトによってドライバーに利便性や快適性を提供していきます。そのため、ヒトのあいまいな感性を定量化し、光の在り方を定義し、製品設計に落とし込める人材を求めています。

【ミッション】
車室内空間のインテリアライティングに関する感性評価業務をお任せします。

【業務内容】
・社内のエンジニアリング部門と協力しながら、将来の車室内空間の新たな価値を創出
・業界動向を踏まえ、ドライバーへ提供する価値を定義
・提供価値におけるライティングの在り方を定義
・あるべきライティングの感性評価

【キャリアパス】
インテリアの感性評価研究員として、チームメンバーと議論しながら研究を推進します。将来的には、インテリアだけでなくエクステリアにも研究範囲を広げ、自動車全体のライティング領域を研究対象とします。

【配属部署】
自動車技術本部 先行開発部 人間工学課
※先行開発部として、自動車に関わるすべてのライティングを対象とした研究を行います。学術的な低次の検知領域から、より高次の認知領域までを運転環境に落とし込み、検証によって数値を定義します。

【業務における魅力】
・若い研究者が多数在籍しており、議論が活発なチームです。
・研究者として、海外の学会での発表も行っています。

【働き方】
・フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
・在宅勤務：有
・外出：社内の別部署との打ち合わせにより、関東への外出が月1回程度発生
・国内出張：学会参加やカーメーカーとの打ち合わせにより3か月に一度程度
・海外出張：業務に応じて発生し、学会、展示会、現地調査などで北米、欧州、アジア太平洋地域を訪問します。

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカー…

【必須要件】
・ヒトを対象とした研究業務の経験
・英語力（TOEIC500点レベル）


【歓迎要件】
・インテリア関係の感性評価業務
・人間工学、特に視覚光学の知識を有すること
・統計解析の知識・経験を有すること

神奈川県
秦野市曽屋242秦野テクニカルセンター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【横浜】研究開発（新しい光センシングシステム/光学技術者）」のポジションの求人です
【募集の背景】
スタンレー電気は、研究開発を加速させ事業化につなげることで、未来の自動化社会の実現に貢献していきます。
自動運転をはじめとした多様な分野においては、カメラやLiDARなど「機械の目」となるセンサーシステムの需要が今後ますます拡大していくことが見込まれています。

同社は、光源や光学といったコア技術、独自デバイス、そして長年のヘッドランプサプライヤーとして培ったノウハウを強みに、新たなセンサーシステムの研究開発を推進しています。
今回募集するのは、その最前線で研究開発をリードし、事業化へ結び付けていく技術者です。センサー要件定義やシステム設計に関する経験・スキルをお持ちの方に、研究開発推進リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

【業務内容】
独自のLED光源、レーザー光源を用いた新規センサーシステムの要件定義、要件検証、システム設計をお任せします。

・センサーシステムに関する要件定義、システム設計、アジャイル手法を取り入れた検証の実施
・光源、光学、ハードウェア、ソフトウェアの各技術者と連携し、プロトタイプを作製・検証
・要求分析をもとに、新規センサーシステムの研究開発テーマを企画・立案

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後はシステム設計担当として経験を積みながら、エンジニアとしての専門性とリーダーシップを高めていただきます。その後は、ご自身の志向に応じて「チームを率いるマネジメント」または「技術を極めるエキスパート」のキャリアパスを描けます。

【配属部署】
研究開発部 価値創生部 Ｖ０１課

研究開発部 価値創生部は光の技術革新を行い、新たな価値を創り出していくことをミッションとしています。
多岐にわたる開発テーマを推進しており、様々なスキルを保有する技術者と情報共有しながら開発を進めています。

【仕事の魅力】
＜仕事の魅力＞
・システム設計のリーダーとして、裁量を持ちながらプロジェクトを推進できます。
・大学や他社との協業を通じ、知的刺激の多い環境でスキルと経験を活かせます。
・新しい価値創出をミッションとし、提案やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。
＜職場環境＞
…

【必須要件】
・センサーシステムの光学設計経験（3年以上）
・Light Tools、Zemax等の光学シミュレータ

【歓迎要件】
・3D CADを用いた光学部品・筐体とのレイアウト検討スキル
・光学シミュレータとMATLAB、Python等の解析ツールを用いたSNR評価・誤検知リスク分析スキル

神奈川県
横浜市青葉区荏田西1－3－1

【中目黒】ERPの導入・定着／課長分野（会計分野）ER2501

グローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)の導入・定着業務のマネジメント業務：会計領域

【担当する業務（詳細）】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、
S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。
日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、
導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。

※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、
　現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
・最新のＩＴ技術を習得・実践できます。
・グローバルに活躍できます。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。
・海外関社への出向によるキャリアパスあり。

【配属部署】
ＤＸ技術本部 ＥＲＰ推進部 会計ＥＲＰ課

【募集の背景】
現行基幹業務システム(ERP)を最新化し、
『競争力のある企...

【必須】
・ＥＲＰ導入知識・経験(FI/CO)
・会計業務に関する知識（制度会計、管理会計、連結会計、税務知見）
・簿記２級以上又は同等知識有する
・TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【歓迎】
・ERP導入経験者（特に海外地域英語圏・中華圏での導入経験優遇）
・認定コンサルタント資格保有者優遇
・上場会社（できれば製造会社）での経理経験（就業年数の10年以上）
・大型プロジェクト経験者優遇(特にグローバルプロジェクト）

東京都