楽天グループ株式会社の求人一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】EC、デジタルコンテンツ、Viberやフィンテックを含む70を超えるサービスを、世界の12億人以上に提供をしており、70を超える国や地域の仲間たちとともに多様性のある環境で仕事をしています。

「経理マネージャー（モバイル事業）【プライム上場/成長事業】」のポジションの求人です
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の経理業務を担当頂きます。
楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。

配属先となる楽天グループ株式会社　財務経理戦略部　経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成され、財務会計領域全般を担当しています。
今回は、コーポレートアカウンティンググループの配下にある組織のマネジメントを行っていただける方を募集いたします。

【職務内容】
■決算（単体決算、連結報告）、会社法対応、監査対応
■IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討
■全社横断的な会計業務の立案及び実施
■社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備
■M&A、組織再編などに伴う会計処理の検討等
■メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み

【働く環境 】
■財務経理戦略部　経理課：60名程
■コーポレートアカウンティンググループ：13名程
Lファイナンシャルアカウンティング：3名：モバイル事業の決算対応
Lグループ経理企画：8名：決算のサポートと業務改善
L業務プロセスチーム：2名：SAPの運用やプロセスの改善
※通信、インターネットサービス、広告、メーカー、監査法人、税理士法人等様々なバックグラウンドを持った中途社員が活躍しています。また、新卒からベテランまで年齢層も幅広いのが特徴です。

【ポジションの魅力】
■経理のプロフェッショナルとして、関連法規を遵守し財務報告の卓越性を高める事が出来ます。
■事業は継続して拡大しており、多様な業務に携わる機会も多く、これまでの経験や会計知識を活かしながら幅広い経験とスキルを身につけることができます。

【必須要件】
■上場企業もしくは1,000名以上の企業での経理経験（5年以上）
■マネジメント経験

【歓迎要件】
・公認会計士、税理士、日商簿記1級等の資格
・単体決算一連の業務経験またはマネジメント経験
・連結決算業務、上場企業の子会社としての連結報告業務
・IFRS決算業務経験

東京都
世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス（本社）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

国際税務課では、1.タックスコンプライアンスの遵守　2.タックスプランニングの企画・実行　3.タックスガバナンスの強化をミッションとしており、ミッション実行のためには海外子会社と密な連携が求められ、以下のような業務を行います。



【具体的には】

＜コンプライス＞

■本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認

■本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス

■Pillar 2の対応

■BEPS文書作成のための情報収集及び作成（ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど）

■デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応

■各国租税条約の適用の対応

■税務調査対応、国税照会文書作成



＜プランニング＞

■海外会社の買収（ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討）・立上げ支援

■グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案

■策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント

■税制改正への対応方針の策定・実行



＜ガバナンス＞
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル

■おおむね5年以上の国際税務経験（本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等）

■社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方（プランニングの段階では熟慮をすることもありますが、デスクワークばかりでなく、身軽に動いてたくさんの関係者と話をしながら仕事を進めて行く必要があります）

■スピードの速い事業展開に戸惑わない柔軟な姿勢

■前例に囚われず常に見直し・改善を行う姿勢



【歓迎経験・スキル】

■誠実かつ謙虚であること

■自己研鑽ができること



同社の税務担当は静的な相談相手、助言者ではなく、ビジネスを理解の上、アクティブな提案・実行ができなければなりません。そこに共感を持てる方は大歓迎です。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。



【具体的には】

■給与計算（住民税、年末調整含む）

■各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）

■マイナンバー収集、管理

■従業員からの問い合わせ対応

■その他関連業務



その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。

外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていたければ問題ありません。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■給与社保経験複数年

■エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など）

※業界は問いません



【歓迎経験・スキル】

■英語力（文章を読める）

■税務または財務の経験有

■労務関連の資格者（社会保険労務士など）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■各施策の企画担当者と主体的に連携して、育成プログラムの運営企画・運用、またその継続的改善や仕組化を通じ、社員のラーニングエクスペリエンスを最大化するパートナーとして動く

■各施策の企画担当者、関連部門、受講者（従業員）等、ステークホルダーとのコミュニケーションや合意形成

■人材開発プログラム提供までの一連のプロセス（研修計画立案、ポリシー策定、会場準備、受講アナウンス、出欠管理、資料準備、研修当日運営等）の企画・運用

■人材開発プログラム提供後のオペレーション（アンケート実施、回収、集計等、受講登録等）の企画・運用



【やりがい・魅力】

大規模、全社にまたがるプログラム・イベント・施策などの企画から運用までを経験することにより、社員・部門やその成長・人材開発ニーズの理解、人材育成・研修の方法論の習得、プロジェクトマネジメントスキルや調整力などを身につけることができます。これらは、マネジメントとしても、また業種業務に関わらず広く活用できるスキル・経験です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■プロジェクトマネジメントのスキルと経験（複数のタスクやスケジュールを並行して管理し、期日内に成果物を完成させた経験（例：イベント企画・運営、キャンペーン管理、システム導入プロジェクトなど）

■コミュニケーション、調整スキル

■部署内外の多様なステークホルダー（例：企画担当者、ベンダー、社内講師、受講者など）と円滑なコミュニケーションを構築し、合意形成を図った経験

■異なる意見や要求を調整し、最適な解決策を導き出した経験 （会議や打ち合わせにおいて、議題設定から議事録作成、ファシリテーションまでを適切に実施できる能力）

■業務標準化（仕組化）スキル（最適な業務手順を企画しマニュアルに落とし込んで組織内で展開する能力）

■MS Officeスキル（例：分析（Pivotや関数）が可能なレベルのExcelスキル、重要な社内会議用の資料作成が可能なレベルのPowerPointスキル）

■流暢な日本語力



【歓迎経験・スキル】

■事業会社の人事部門、人事コンサルティング会社、人材育成サービス会社での同等の経験

■人事以外の領域に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

下記の1．または2．の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。

業務内容は、ご経験とご志向性に応じて選考過程にて決定いたします。



【具体的には】

1．オンボーディング研修企画・運用

■オンボーディング研修プログラムの企画/運用/効果測定 （新卒研修/中途新人研修/フォロー研修/メンター研修/エグゼクティブ向け等）

■ベンダーマネジメント

■予算/リソース管理

■ステークホルダーコミュニケーションの実施



2．全社員を対象としたコンピテンシー/スキル開発施策の企画・実行

■人材育成課題の形成、育成施策の提案

■研修プログラムの企画/運用効果測定

■キャリア開発支援施策の企画/実行

■ベンダーマネジメント

■人材育成部門の予算/リソース管理

■ステークホルダーコミュニケーションの実施（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験

■人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験

■英語での実務経験



【歓迎経験・スキル】

■研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験

■社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）

■組織マネジメント/リーダー経験

■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）

■課題抽出力、課題解決力

■論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する、多岐にわたる業務に携わっていただきます。



【具体的には】

■戦略策定：中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など

■業績管理：AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など

■組織運営：成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など



カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認、業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。カンパニー外の管理部門との連携も多いです。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上（業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎）

■論理的思考力：複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力

■問題解決能力：未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを策定・推進できる能力

■高いコミュニケーション能力：経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力

■資料作成スキル：経営層向けの分かりやすい資料作成スキル

■日本語ビジネスレベル（読み書き・会話）



【歓迎経験・スキル】

■新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験

■特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験

■高度なデータ分析スキル（BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験）

■管理会計に関する知識と実務経験

■MBA（経営学修士）取得者、またはそれに準(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

本ポジションでは、楽天グループのグローバルなコーポレートコミュニケーション活動を支え、世界に向けた主要な企業発表や戦略的イニシアチブに関するPR戦略の企画・実行に携わっていただきます。グローバルメディアと密に連携しながら、テクノロジー企業としての楽天の評価向上に貢献し、長期的かつ建設的なメディアリレーションの構築を担っていただきます。

AIをはじめとする複雑なテクノロジーや新規事業を、グローバルな一般層にも伝わるストーリーへと落とし込む力が求められます。社内のさまざまなチームと協働しながら、新しいビジネスや技術の本質と業界への影響を理解し、それを分かりやすく発信していきます。国際的なメディアネットワークをお持ちの方は歓迎しますが、必須ではありません。

また、楽天グループの経営層のグローバルなプレゼンス向上を目的に、登壇機会の創出やメッセージ・資料作成のサポートにも携わっていただきます。あわせて、グループ各社と連携し、オウンドメディアやソーシャルメディアにおける一貫性のある情報発信を推進します。



【具体的には】

■楽天グループの主要な発表・施策に関(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■メディア、PRエージェンシー、または事業会社におけるコーポレートコミュニケーション/PR業務の実務経験5年以上

■PR戦略の企画・実行経験

■プレスリリースやコーポレートコミュニケーション資料の執筆・編集・配信経験

■ジャーナリズムの視点を踏まえた高い文章力・編集判断力

■プロジェクトおよび予算管理の実務経験

■外部パートナー（代理店、制作会社等）との協業・進行管理経験

■記者会見、メディアイベント、メディアリレーションの企画・運営経験

■グローバルで複雑なビジネス環境において、経営層と円滑に連携できる能力

■ビジネスレベルの日本語力（ネイティブレベルは不問）



【歓迎経験・スキル】

■クリエイティブで主体性があり、スピード感のある環境でも前向きに協働できる方

■デジタルおよびソーシャルメディアを含む現代的なコミュニケーションへの理解

■ニュース性を見極め、ターゲットに応じたメッセージ設計ができる力

■多様な文化背景を持つグローバルチームとの協働経験

■日本語から英語への翻訳・ローカライズ経験

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。



【具体的には】

■ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用

■キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用

■リーダーシップ開発プログラムの設計と運用

■CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューションを提案

■タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加（IT部門およびグローバルHRとの連携）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験（タレントマネジメント領域は尚可）、または人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験

■日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力



【歓迎経験・スキル】

■タレントマネジメント領域のプログラム設計、実施、および運用経験

■役員への提案および交渉経験

■グローバルプロジェクトへの参加経験

■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■ショップ事業管理会計

・収益改善のため楽天モバイルショップの運営、管理を行っているショップ営業本部全体で発生するコストの適正化を目指しています。

・そのためにショップ運営で発生する販促、物流、家賃、インセンティブなどのコストを管理し、利害関係者を巻き込みながらコストの適正化を行います。



【具体的には】

■楽天モバイル事業における店舗収益改善の寄与

■店舗運営品質の保証/向上

■店舗管理部業務の効率化/自動化

■部内の組織強化とメンバーの成長促進



※このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天トータルソリューションズ株式会社へ出向となります。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■基本的な会計知識（簿記2級相当）があり、管理会計にご興味をお持ちの方

■経理部門での実務経験3年以上

■基本的なOfficeスキル（Excel：VLOOKUP、IFS関数など/Power Point：グラフ、表等を用いた説明資料）

■事業部など他部署と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力

■ビジネスレベルの日本語力



【歓迎経験・スキル】

■財務会計の実務経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。

具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。



【具体的には】

■戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行

■組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援

■採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援

■人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■2年以上の人事経験

■経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験



【歓迎経験・スキル】

■問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力

■国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験



【求める人物像】

■チームでの協働経験と他の部門との連携能力

■変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力

■基本的なエクセルとパワーポイントスキル

■ビジネスレベルの日本語力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行

■全社要員計画の策定・全社導入・実行

■プロジェクトマネジメント

・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理

・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整

・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加

・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント

＜プロジェクト例＞

　・グループ組織設計プロジェクト

　・組織力強化プロジェクト

　・全社要員計画策定プロジェクト

　・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト

　・AI活用と生産性向上プロジェクト

■特命業務

・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行

・緊急対応や特別プロジェクトのリード



【キャリアパス】

人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験

■グローバルな環境での業務経験

■優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力

■分析力と問題解決能力　

■ビジネスレベルの英語力



【歓迎経験・スキル】

■コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験

■クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験

■多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験

■組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験

■人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可



【求める人物像】

■戦略的思考と実行力を兼ね備えた方

■柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに対応できる方

■チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方

■高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■人事制度企画・設計

・全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用

・ データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案・実行



■要員管理・タレントマネジメント

・全社人件費予算の策定・管理

・人員構成、離職率、評価結果、報酬などの人事データの分析およびモニタリング、ダッシュボード整備（Workday）

・人的資本情報開示関連の企画・対応



■グローバル人事企画

・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析

・海外拠点との連携・調整



■その他

・特命業務

・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む）



※ご入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用をメインにご担当いただき、その後、ご意向や適性に応じて、プロジェクトベースにアサインを拡大していく可能性がございます。



【キャリアパス】

将来的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）

■英語環境におけるコミュニケーション経験

（業務上での使用（メール含む）、海外留学のご経験など）



【歓迎経験・スキル】

■課題設定、問題解決スキル

■ロジカルコミュニケーションスキル

■データ分析スキル



【求める人物像】

■ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方

■データから傾向や施策提案を行うことが好きな方

■社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方

■従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方

■相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

同社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。



※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■法務実務経験のご経験

■高い自走性及び多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力

■クリティカルシンキングスキル・課題解決スキル



【歓迎経験・スキル】

■インターネット・Webサービス業界でのご経験

■行政規制対応のご経験

■M&Aや訴訟の対応のご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

ご経験とスキルに応じたポジションをご提案します。



■HRISデータ分析・レポーティングマネージャー

■HRISコアソリューションズチーム　アシスタントマネージャー

■HRISレポーティング・データ分析担当

■HRISリクルーティングシステム担当（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■コンサルティングファームまたは社内SE組織でのWorkdayまたはグローバル人事システム（SAP/Oracle）のプロジェクトに関わるご経験（2年以上）

■技術的な内容をビジネス視点で理解し、分かりやすく伝え、関係者との戦略的な議論を主導できる能力

■ビジネスレベルの英語力と流暢な日本語力



【歓迎経験・スキル】

■プロジェクトマネジメント経験

■ピープルマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。



【具体的には】

■新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント

・全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進

・各リクルーターの活動管理



■採用戦略の立案と実行

・中長期的な採用戦略の企画

・目標・KPI設定と進捗管理（来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗をリアルタイムで管理。データ分析に基づき、最適なPDCAサイクルを回します。大規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。）

・年間施策の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など）

・予算管理と現状分析

・採用ブランディング戦略の立案、実行



※将来的には、採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験

■部下のマネジメント経験（人数は問わず）



【歓迎経験・スキル】

■ビジネスでの英語使用経験

■プロセス設計・計数管理のご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■決算（単体決算、連結報告）、会社法対応、監査対応

■IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検）

■全社横断的な会計業務の立案及び実施

■社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備

■M&A、組織再編などに伴う会計処理の検討等

■メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社での経理経験5年以上

■マネジメント経験がある方



【歓迎経験・スキル】

■公認会計士、税理士、日商簿記1級等の資格

■単体決算一連の業務経験またはマネジメント経験

■連結決算業務、上場企業の子会社としての連結報告業務

■IFRS決算業務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック実施の企画・運用

■従業員向け健康相談窓口、産業医面談運用

■衛生委員会運営

■労働災害対応

■感染症対策企画・運用

■従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施



※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■健康推進に関する業務経験（健康診断、安全衛生、休職対応等）



【歓迎経験・スキル】

■産業保健業務経験



【求める人物像】

■従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方

■相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■標準必須特許取得活動（3GPP及びO-RAN Alliance）

■移動体通信ネットワーク、携帯端末等の分野における知的財産ポートフォリオの構築（主に特許）、特に、開発活動からの発明発掘、特許出願、中間処理など

■他社や自社の特許分析

■同分野における知的財産クリアランス

■同分野での契約レビュー

■知的財産戦略立案



海外子会社が関係した知的財産活動が多いです。

社内、社外の会議で英語を多場面使用します。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■特許出願、権利化の経験

■TOEIC 600点相当



【歓迎経験・スキル】

■サーバ仮想化またはネットワーク仮想化分野での特許の権利化経験又は著作権保護業務経験

■通信ネットワークまたは携帯端末のエンジニア経験

■知的財産クリアランス業務経験

■契約、ライセンス等に関する知的財産業務経験

■日本又は他国の弁護士/弁理士

■知的財産管理技能1級

■TOEIC 800点以上

■ビジネスレベルの英語力（スピーキングとリスニング能力があることが望ましい）

■英語圏在住や駐在の経験、英検やTOEFL等の結果があれば尚可

■ビジネスレベルの日本語力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】EC、デジタルコンテンツ、Viberやフィンテックを含む70を超えるサービスを、世界の12億人以上に提供をしており、70を超える国や地域の仲間たちとともに多様性のある環境で仕事をしています。

「経理マネージャー（モバイル事業）【プライム上場/成長事業】」のポジションの求人です
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の経理業務を担当頂きます。
楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。

配属先となる楽天グループ株式会社　財務経理戦略部　経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成され、財務会計領域全般を担当しています。
今回は、コーポレートアカウンティンググループの配下にある組織のマネジメントを行っていただける方を募集いたします。

【職務内容】
■決算（単体決算、連結報告）、会社法対応、監査対応
■IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討
■全社横断的な会計業務の立案及び実施
■社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備
■M&A、組織再編などに伴う会計処理の検討等
■メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み

【働く環境 】
■財務経理戦略部　経理課：60名程
■コーポレートアカウンティンググループ：13名程
Lファイナンシャルアカウンティング：3名：モバイル事業の決算対応
Lグループ経理企画：8名：決算のサポートと業務改善
L業務プロセスチーム：2名：SAPの運用やプロセスの改善
※通信、インターネットサービス、広告、メーカー、監査法人、税理士法人等様々なバックグラウンドを持った中途社員が活躍しています。また、新卒からベテランまで年齢層も幅広いのが特徴です。

【ポジションの魅力】
■経理のプロフェッショナルとして、関連法規を遵守し財務報告の卓越性を高める事が出来ます。
■事業は継続して拡大しており、多様な業務に携わる機会も多く、これまでの経験や会計知識を活かしながら幅広い経験とスキルを身につけることができます。

【必須要件】
■上場企業もしくは1,000名以上の企業での経理経験（5年以上）
■マネジメント経験

【歓迎要件】
・公認会計士、税理士、日商簿記1級等の資格
・単体決算一連の業務経験またはマネジメント経験
・連結決算業務、上場企業の子会社としての連結報告業務
・IFRS決算業務経験

東京都
世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス（本社）

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【業務内容】

タレントマネジメント・セクションでは、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。

これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。



【具体的には】

■経営課題を起点とした人事・組織戦略の立案・実行

■人事制度（評価・報酬・キャリア）の設計・運用

■変化に強い組織体制・人材基盤の構築と、生成AI等の技術活用による改革

■HRプランニングのリーダーとして、経営視点での変革推進と中長期的な体制強化



【魅力】

■組織課題の特定と施策立案・実行をメインで担っていただきます。

■事業がスケールするためには、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けることが不可欠です。

■プロアクティブに動いていただきながらタレントマネジメント領域において組織課題の支援を行っていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■人事、組織開発領域での3年以上の実務経験

■人事領域におけるプロジェクトの立案・実行の経験

■経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験



【歓迎経験・スキル】

■組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験

■問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力

■国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験



【求める人物像】

■チームでの協働経験と、他の部門との連携能力

■変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力

■基本的なエクセルとパワーポイントスキル

■ビジネスレベルの日本語・英語力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。



【具体的には】

■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義

■採用計画の立案と実行管理

■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）

■採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）

■ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）

■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計

■楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。



また、下記マネジメント業務もお任せします。

■部下の評価および育成および

■部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）

■エージェント/媒体を使った採用経験

■Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験

■KPI管理（数値目標による管理）



【歓迎経験・スキル】

■人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係）

■RPO経験者（採用支援の業務委託など）

■英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど）

■周りを巻き込んで業務を推進できる方

■柔軟性をもって業務に取り組める方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

内部監査部グローバル監査課のシニアスタッフとして、グローバル監査課のマネージャー陣にレポートを行います。EMEAおよびAPAC地域やその他の地域の会計、財務、ビジネス担当者と連携します。

このポジションは、楽天グループ株式会社の内部監査計画に従って、財務、運用、コンプライアンス、IT、プライバシー、およびJ-SOX監査を実施しており、具体的な業務内容は以下の通りです。



【具体的には】

■監査リスク評価と計画：

・監査リスク評価、計画、および監査スコープの策定に参加

・重要なチームメンバーとして監査プロジェクトを実行



■監査の実行：

・広範囲の監査プロジェクトにおいて、特定の領域の監査を実行し、監査マネージャーからの指示に従って他のタスクを実行

・限定範囲の監査や短期レビューにおいて、計画、実行、クロージング活動のリードを含む全体の監査/レビュー過程を担当

・他のプロジェクトメンバー（内部/外部）の監督および必要に応じてスタッフを指導

・プロジェクトの進捗状況と結果の評価/スケジュールマネジメント/調書のレビューおよび(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ビジネスレベルの日本語力および英語力

■内部/外部監査の経験を7年以上お持ちの方

■内部統制フレームワーク（COSO、COBITなど）の理解およびSOX/JSOXの知識

■高度なMSスキル：Excel、Word、PowerPoint必須



【歓迎経験・スキル】

■会計または財務の学士号（BS/BA）

■CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格

■会計基準（IFRSおよびGAAP）、実務、手続き、手動および自動化システム（アプリケーション、ERP）に関する統制を理解し、様々な環境や状況において独立した客観的な判断を行う能力

■優れた分析および問題解決能力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

＜経理業務＞

国内法人の年次決算・四半期決算・月次決算を担当します。

■一般経理（仕訳作成/入力、入出金管理、買掛/売掛金の管理など）、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務

■固定資産管理（システム開発費用、R&D費用の管理、資産化の管理）

■会社法関連書類の作成

■法定監査、J-SOX、内部監査、業務監査等への対応

■子会社管理（米国、欧州、シンガポール、インド他）

※税務はグループ会社のシェアード支援を受けています。

※現在進行中の会計システムの入れ替えプロジェクトにも参画していただきます



＜プロジェクト関連業務＞

個別案件/各種プロジェクトに経理マネージャー/担当者として参画し、経理オペレーションや採算管理機能などの業務設計/導入/運用を担当します。

■グループ会社間で統一された経理業務フロー・各種ポリシーやルールを策定し、各社の経理担当者と協力して各社への導入を推進します。

■グループ会社のモニタリング機能を強化し、グループ全体として財務経理面のガバナンス強化に取り組みます。

■経理プ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■3～5年以上の経理実務経験（マネージャー候補の場合8年以上）

■全般的な会計・税務に関する知識（特にIFRS及び日本基準の知識や業務経験）

■MS Office（Excel、 Powerpointなど）の基本的なITスキル

■業務レベルの英語力（海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりにストレスのない方）※TOEC800点以上

■ネイティブレベルの日本語



【歓迎経験・スキル】

■海外子会社の管理業務経験、グローバル企業での業務経験、海外駐在経験

■IT業界（特にシステムインテグレーション事業）や通信業界での業務経験

■SAPなどの会計システム/ERPシステムの使用経験あるいは導入経験

■日本/シンガポール/米国/ドイツ/インドなど各国の会計基準や税務に関する知識

■公認会計士資格（海外含む）や財務経理分野の学位



【求める人物像】

■指示待ち型ではなく、自立して自ら考え行動に移せる方

■業務に興味をもち自ら学習し、やる気を持って積極的に業務に取り組める方

■チームワークを大切にする方(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

■海外税務チームとともに、日本における税務コンプライアンスのみならず、海外子会社税務コンプライアンスにも関与し、またプロジェクトマネジメントや事業・財務経理のステークホルダーマネジメントも経験できます。

■グローバルに事業を展開しているため、組織がバーチャルであり、一緒に働くチームが国内外に所在するため、日常的に英語を使用する環境にあります。

■グローバル事業税務では、事業のための税務を考えながら税務コストの最適化や税務コンプライアンスに遵守して、主体的な活躍が求められます。



※このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天シンフォニー株式会社へ出向となります。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■税務業務経験6年以上（その他詳細は面談でお伝えします）

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【業務内容】

担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。



【具体的には】

■人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用、改善

■従業員エンゲージメントの向上施策の企画、実行

■組織開発、人材開発に関するコンサルティング

■グループ人事との連携、グループ施策の導入、推進

■その他、人事労務関連業務全般（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■HRとして8年以上のご経験

■事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験

■ピープルマネジメントのご経験

■日本語：ネイティブ



【歓迎経験・スキル】

■プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方

■従業員数 500人以上の事業会社でのご経験

■英語：2年以内にTOEIC800点取得可能な方（ビジネスレベルがあれば尚可）



【求める人物像】

■高いコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを発揮できる方

■自律的に考え、行動し、変化に柔軟に対応できる方

■関係者を巻き込み、協調して業務を推進できる方

■ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。



【具体的には】

■入社、退社、産育休等の手続き

■人事評価運用

■労務対応

■採用企画、運用

■社員からの問い合わせ対応　等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社における人事業務経験3年以上（給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、採用、育成、企画など）

■英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など）



【歓迎経験・スキル】

■労働法の基礎知識

■HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験

■業務上での英語使用した経験



【求める人物像】

■現場に近い複雑な業務でも地道に取り組める方

■いかなる変化にも柔軟に、スピード感をもって行動できる方

■テクノロジーに興味がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の検討、実行も行っていただきます。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。



【具体的には】

下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。

■諸規程の改定

■労働基準監督署への届け出業務

■安全衛生関連業務

■健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等）

■従業員からの問い合わせ

■相談・通報案件対応・その他関連業務



上記の業務を3社の特徴を捉えながら個社ごとの個性を活かして業務を行う面白さを感じていただける環境になっております。

その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。

最初は英(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します）

■エクセル（ Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など）

※業界は問いません



【歓迎経験・スキル】

■英語力（文章を読める、プレゼンが出来る）

■労務関連の資格者（社会保険労務士など）

■給与、社会保険または勤怠管理の経験有（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都