株式会社Stockの求人一覧

上流工程メイン／マネジメント経験歓迎

エンジニアリング・マネジャーとして、プロダクト開発の技術的なリードだけでなく、
開発組織そのものの成長と強化に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・技術戦略・プロダクト戦略を両立させる開発リーダーとして、全体設計～実装をリード
・ビジネスチームや顧客の課題を技術で解決するためのディスカッション／設計
・プロダクトロードマップの技術的優先度判断、スプリント計画の推進
・コードレビュー・設計レビュー・ナレッジ共有など、チーム品質の底上げ
・開発速度を高めるCI/CD・自動化の整備、DevOps体制の最適化
・技術的負債のマネジメントとリファクタリング方針の策定
・生成AIを含む新技術の導入による、生産性・創造性の最大化
・開発組織の立ち上げ（採用・評価制度設計・カルチャー形成）

・Ruby on Railsの開発経験
・「テックリード」または「リードエンジニア」として、開発チームを牽引した経験
・PdMやBizサイドと連携し、プロダクトの方向性を共創した経験
・下記a)～e)のいずれかの経験
　a) SaaSまたはWebサービスにおけるアーキテクチャ設計・技術選定の経験
　b) 技術的負債のコントロールや長期運用を見据えた改善経験
　c) プロダクトの成長フェーズにおけるスケーラビリティ設計経験
　d) 開発プロセス改善・レビュー体制の構築経験
　e) 生成AIツール（Claude Code、Copilot、Cursor等）の実務利用経験

東京都中央区

業界未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／マネジメント経験歓迎

当社は情報ストックツール「Stock」を開発運営しております。
多くの企業様に導入頂き急成長中で、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションを実現させるため、事業戦略全体を牽引する事業責任者の方を募集します。

会社全体の事業をGrowthさせ、「Go-To-Market対策」をけん引する責任者ポジションです。
既存SaaSプロダクト「ナレカン」「Stock」双方の事業成長をけん引していくことはもちろん、
新規事業の立ち上げについても牽引を期待しています。

社長直下で事業を先頭に立ちGrowthしていける、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・ 株式会社Stock全体の事業成長戦略のリード
・ ナレッジ管理ツール「ナレカン」の「GoToMarket戦略」立案・実行・分析
・ 情報ストックツール「Stock」の「GoToMarket戦略」立案・実行・分析
・新規事業の「Go To Market戦略」立案・実行・分析
・ビジネスチームの構築・マネジメント

社長直下のこれ以上ないスピード感の下、自らの手で事業を牽引していくことができます！

下記いずれも必須
・事業責任者、プロジェクトマネジャー、コンサルティングファームでの実務経験のうち、いずれか1つをお持ちの方
・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方

【歓迎】
・ SaaS領域での事業責任者の実務経験1年以上
・ スタートアップ業界での事業責任者の実務経験1年以上
・ SaaS領域でのセールス / カスタマーサクセスの実務経験がある方

東京都中央区

上流工程メイン／マネジメント経験歓迎

エンジニアリング・マネジャーとして、プロダクト開発の技術的なリードだけでなく、
開発組織そのものの成長と強化に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・チームビルディング、採用活動の計画と推進
・評価制度・フィードバック運用などの組織制度設計
・メンバーの1on1を通じた育成とキャリア支援
・エンジニアチームの目標設定・ロードマップの設計
・開発プロセスの改善、技術的意思決定のファシリテーション
・代表や他部署と連携した開発優先度の調整・調整業務

・Webサービスのバックエンド開発経験が3年以上ある
・3名以上の開発チームマネジメント経験がある
・AWSを使った開発・設計経験がある方
・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感いただける方

【歓迎】
・エンジニア組織の立ち上げ・制度構築経験
・採用面接の設計やスカウト・選考フローの構築経験
・チームのKPI設計・目標管理運用の経験
・1on1の運用や目標管理・評価などの経験
・EM→VPoEといったキャリア形成を志向されている方
・Webサービスのバックエンド開発経験5年以上　など

東京都中央区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

▼事業内容

経営戦略に基づいた全社オペレーションの設計・実行

事業部門（営業、マーケティング、CS、プロダクト開発）の統括・最適化

KPI設計・運用・改善サイクルの構築と推進

組織マネジメント（採用、評価制度、育成施策の整備）

中長期的な成長戦略に沿った新規事業・パートナーシップ推進

CEO・CFOを含む経営陣との連携による意思決定サポート



▼この仕事で得られるもの

（1）自分の仕事が新規プロダクトの成長に大きく寄与することを体感できる（ユーザーから取り入れた意見はプロダクトにもの凄いスピードで反映！）

（2）経営陣とともにプロダクトを作り込むことができる

（3）社長直下で、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できる

（4）「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という社会貢献度の高い仕事を、成長フェーズの企業で経験できる

（5）BtoBのSaaSプロダクトを開発する国内スタートアップにおいて創業メンバーとして携わることができる

（6）事業と組織をコアメンバーとして自ら作っていくことができる（その他詳細は面談でお伝えします）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上



＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

事業会社での経営・事業統括経験、または経営直下での事業推進経験

KPI設計からモニタリング・改善までの数値管理経験

部門横断でのマネジメント・組織運営経験

複数のステークホルダーを巻き込みながら事業を推進した経験

同社のミッション・ビジョンへの強い共感（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事の内容】

同社SaaSプロダクトの情報共有ツール「ナレカン」「Stock」を展開する同社のCTOとしてエンジニア組織の立ち上げをお任せします。同社経営陣と共に技術戦略の策定～遂行をお任せします。



【具体的には】

■エンジニア組織の立ち上げ・採用・カルチャー形成■技術戦略の策定と遂行■アーキテクチャ設計・技術選定■開発プロセスの再設計と推進（アジャイル、CI/CD、品質保証体制）■生成AIなどの新技術活用によるプロダクト強化■経営陣との協働による事業戦略と技術戦略の統合■技術的負債の解消と中長期的なスケーラビリティの担保　等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要な経験・能力等】

【いずれも必須】■Webアプリケーション開発の実務経験(Ruby　on　Rails/React/TypeScript歓迎)■エンジニア採用・育成・チームビルディング経験■アーキテクチャ設計や技術選定をリードした経験



【歓迎】■CTO、VPoE、テックリードとして組織を立ち上げた経験■生成AIや新技術の事業応用経験■プロダクトのスケールフェーズでのマネジメント経験■AWSを中心としたクラウドインフラ運用経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事の内容】

■大手～中堅企業向けSaaS情報共有ツール「ナレカン」を展開する同社フィールドセールスとして提案業務を行いながら、マネージャーとしてチームマネジメントに取り組んでいただきます。



【具体的には】

■ARR/MRR達成に向けた実行全般■営業戦術を含めたセールスオペレーションの設計、及び実行■カスタマーサクセスと連携し、オンボーディングや定期的な利用レポートを通じたアップセル/クロスセルの実行■クライアントの声をプロダクト企画・エンジニアと連携し改善■継続的な業務プロセスの改善とマニュアル策定

【担当顧客】ターゲットは主に、エンタープライズ～ミドルマーケット領域（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要な経験・能力等】

【いずれか必須】■エンタープライズまたはSMBに対してのSaaS商材の営業経験■無形商材を決裁者に対して提案した経験■目標達成の為のKPIやアクションプランを策定~実行し、結果を出した経験■マネジメント経験



■SFAやMAツールを活用した、顧客管理の経験■社内外の関係者と円滑に業務を進めた業務経験■企画書などを作成できる基本的なPCスキル■業務系ソフトウェアの導入コンサルティングまたはカスタマーサクセスの経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事の内容】

同社SaaSプロダクトの情報共有ツール「ナレカン」「Stock」を展開する同社のエンジニアリングマネージャーとして、開発組織そのものの成長と強化を中心にプロダクト開発の技術リードもお任せします。



【業務詳細】

■チームビルディング、採用活動の計画と推進

■評価制度・フィードバック運用などの組織制度設計

■メンバーの1on1を通じた育成とキャリア支援

■エンジニアチームの目標設定・ロードマップの設計

■開発プロセスの改善、技術的意思決定のファシリテーション

■代表や他部署と連携した開発優先度の調整・調整業務　など（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要な経験・能力等】

【いずれも必須】

■Rubyでの開発経験※3年以上

■5名以上の開発チームマネジメント経験【求める人物像】チームを前に進めるマネジメントができ、開発チームを成長させられる方



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都