株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズの求人一覧

世界シェアトップクラスを誇る独自の精密制御技術を武器に、火星探査機や産業用ロボットなど、人類の進化を支える最先端プロジェクトに携われる圧倒的なスケール感と社会貢献性が魅力です。「精密減速機」という唯一無二の製品力があるからこそ、技術的な探究心を大切にしながら、グローバルな市場で腰を据えて専門性を磨き続けたい方に最適な環境です。

グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連のディスクロージャー関連業務を担っていただきます。

【具体的には】
1. サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
2. 国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
3. ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）
4. サステナビリティ委員会事務局
※ 四半期あたり3～5日程度の国内出張（主に、同社 穂高工場と有明工場）あり

【仕事の魅力】
サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先行事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ方針策定など影響力の大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互い自由にコミュニケーションが出来る風土の部署です。

全てを満たす方
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験3年以上
・コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験3年以上
■チームマネジメント経験（管理職問わず）最低2?3名のチームを率いた経験2年程度
■メールや文章の読み書きに支障がないレベルの英語力（格付け機関、海外子会社とのやりとりがあるため）
■Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上）

東京都

■《東証プライム上場》ロボット/金属工作機械/半導体製造装置等、様々な用途や機構に応じた製品を開発/製造/販売
■小型/高トルクのアクチュエータは、NASAの火星探査車、ASIMO、半導体製造装置、産業用ロボットに広く使用

「機械設計＜管理職候補＞【長野/安曇野】」のポジションの求人です
【職務内容】
最新の要素技術を搭載したカタログ品から、顧客リクエストに応じ各種要素技術を組み合わせるカスタマイズ品の設計開発を行っていただきます。 今後の市場拡大が有望視されている、産業用ロボットや半導体製造装置にも使用される製品です。これらの装置は高精度な駆動が求められるため、当社製品としてもnm/μm単位の精密な機械設計を行っています。

【職務内容の詳細】
■市場の顧客ニーズに基づいて、主に減速機の機械加工部品の設計/製図、設計計算による確認を行う。
■製品設計を物作り（生産）情報として登録する。
■営業部門を通じて、お客様への提案、技術サポートを行う。

【仕事の魅力】
同社の販売製品の95%は顧客リクエストに即したカスタマイズ品であり、小さな設計変更も含めると年間3500件程度のカスタマイズ品を開発しています。
カスタマイズ品という性格上、お客様としてもカタログ品では適用できない新製品に組み込むことを想定することが多く、お客様の開発フェーズをコンセプト段階の最初期から共に開発を行うことも多々あります。常に新しい課題に向き合う仕事となるため技術的な好奇心が強い方には興味を持っていただけるお仕事です。

【募集背景】
トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図っています。当社の製品は約9割が特殊品となる少量多品種生産のため、顧客の用途・技術に合わせた特殊品の技術検討と設計が重要な業務です。受注案件、業務量増加もあり機械設計経験者を採用募集致します。

【組織構成】30名

【必須要件】
以下いずれか必須
■旋盤加工用、または切削加加工用の図面作成のご経験
■機械設計において、何らかの領域における10年以上のご経験（例：プレス、射出成形、表面処理、シミュレーションなど）


【歓迎要件】
■機械設計計算（力の伝わり方や強度計算など）のご経験

【求める人物像】
▼リーダーシップを持ち、課題解決を推進していける方

【親和性のある業種・企業】
▼部品メーカー、産業用機械メーカー

長野県
安曇野市穂高牧1856-1　穂高工場

■《東証プライム上場》ロボット/金属工作機械/半導体製造装置等、様々な用途や機構に応じた製品を開発/製造/販売
■小型/高トルクのアクチュエータは、NASAの火星探査車、ASIMO、半導体製造装置、産業用ロボットに広く使用

「【サステナビリティ推進（マネージャー）/品川区】」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連業務に携わっていただきます。プレイングマネージャーとしてサステナビリティ推進に係る実務を担っていただきます。チームで業務に取り組む姿勢を持ち、コミュニケーション能力のある方を募集致します。

【職務内容】
１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）
４．サステナビリティ委員会事務局
※ 四半期あたり3-5日程度の国内出張（主に、当社 穂高工場と有明工場）あり。

【本ポジションの魅力】
サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先行事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会 やグループ方針策定など影響力の大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互い自由にコミュニケーションが出来る風土の部署です。

【募集背景】
募集部署である「サステナビリティ推進室」は、国内外における開示義務化拡大をはじめとする企業へ対するサステナビリティ対応要
請の拡大・加速に対応するため、グループサステナビリティを統括推進する部署として2024年7月に新設されました。
サステナビリティ業務急増に対応すべく、組織体制強化を目的としたマネージャークラスの人財を募集いたします。

【部署人数規模】3名
【今回募集ポジション・等級】マネージャークラス

【必須要件】
（１）（２）以下いずれか必須
（１）上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験がある方
（２）コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験がある方
■チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）最低2～3名のチームを率いた経験2年程度
■メールや文章の読み書きに支障がないレベルの英語力（格付け機関、海外子会社とのやりとりのため）
■Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上）

東京都
品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4階　東京営業所