株式会社クレオの求人一覧

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【業務内容】

本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・タレント管理システムの運用など、人事領域全般にわたる幅広い業務を統括し、実行していただきます。会社の成長と社会環境の変化に対応し、部分最適ではなく全体最適の視点から、経営と現場双方のニーズを捉え、最適な人事戦略を立案・実行することで、組織力向上に貢献していただきます。コーポレート部門を横断し、社内外の多様な関係者と連携しながら、日々変化する課題に対し柔軟に対応し、解決へと導くリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。将来的には、人事部門の中核を担う上級管理職として、持続的な成長を支える人事組織の構築と、50年後を見据えた働き方改革の推進を牽引していただくことを期待しています。



・人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画・運用・管理

・社内規程の改定・新設

・各種労務研修の企画・運用・管理、および改善提案

・給与、勤怠およびタレント管理システム(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■給与・労務システムでの給与計算実務経験3年以上

■勤怠管理業務の実務経験３年以上

■人事制度運用の実務経験３年以上

■リーダー以上のマネジメントを複数年経験している方

■労働法制の知識



【歓迎条件】

■上場企業での人事経験

■提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方

■給与システムのマスター管理者をした経験のある（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

将来の管理職候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。

入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。

・人事/福利厚生制度など各種制度の運用・管理

・社内規程管理業務（改定・新設）

・各種労務研修の企画・運用・管理

・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理

・社内行事（全社会議等）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■PCスキル（MSOffice：Excel関数活用）

■給与・労務システムでの給与計算実務経験3年以上

■勤怠管理業務の実務経験３年以上

■リーダー経験（少人数でも可）

■事業会社で人事総務などバックオフィス経験3年以上



【歓迎条件】

■労働法制の基礎知識

■株主総会対応

■提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都