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【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「事業戦略推進リーダー【カイポケ事業】」のポジションの求人です
国内最大級のverticalSaaSであるカイポケ事業部の事業戦略に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・国内最大級のSaaS（カイポケ）事業における事業戦略立案～実行
・各部門のKPI設定、予算策定
・新規事業・新サービスの企画立案～実行

【具体例】
・課題設定/施策実行案について、各ステークホルダーとのディスカッション
・広義のマーケティング戦略（STPやマーケティングの4Pなど）の立案/統合
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
・プロダクトポートフォリオの整理（サービスの新設/廃止）
・パートナー企業とのアライアンス
・各プロダクトのプライシング設計
・横断プロジェクトマネジメント

【カイポケに関して】
カイポケは、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護・障害福祉者の経営改善とサービス品質向上に貢献するSaaSです。
保険請求業務の効率化、ICT活用による業務効率化支援、金融支援、採用支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。
結果として、介護・障害福祉者の安定的で質の高いケアサービス提供に貢献することを目指しています。

【必須要件】
■事業企画や経営企画等のプロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定した経験

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「【役員直下】全社横断プロジェクト推進担当・生成AI推進」のポジションの求人です
同社においては介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、さらなる成長を後押しするために、全社横断での生成AI推進やIT基盤のアップデートが重要となっています。
各事業部やコーポレート部門、エンジニア等と連携を取り、様々な視点で物事を進めていける方、
関係者を巻き込みながら、全社横断でのプロジェクトを推進し、改善活動を前に進めていける方を募集しています。

【配属部署】
経営管理本部経営インフラ部 ITインフラサービスグループへの配属を想定しております。
少数精鋭の組織となっており、それぞれが各PJをリードしつつ、連携をしながら全社に関わるプロジェクトを推進しています。

【ミッション】
「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」
従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。
プロジェクトの成功や施策を通じて、会社・事業の成長を間接的に牽引します。

【職務内容】
プロジェクト推進担当として、全社横断の重要プロジェクトをリードしていただきます。
特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ（音声・クラウド）の再構築」に注力しています。
本ポジションの醍醐味は、抽象度の高い課題（Issue）を構造化し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、現場の実装・成果創出まで一貫して担える点になります。
「提言して終わり」のコンサルティングスタイルではなく、事業の解像度を高め、行動・実行し、変化を生み出す動きが求められます。
コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下のようなプロジェクトを推進していただきます。

■生成AI推進プロジェクト
・全社活用基盤の展開： 新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策
・各部署への仕組み導入： コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェントの導入等

■コミュニケーションインフラの最適化
・音声環境（固定電話・携帯・クラウド電話）の整理・統合
・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画…

【必須要件】
■ネットワーク、サーバ、プロダクトの開発、運用などのITに関する何らかの経験
■複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験
■生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験

【歓迎要件】
■業務改善および管理ポリシーの作成経験
■SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験
■商品企画やプロダクトに関する運用経験

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「UI/UXデザイナー 【医療キャリア事業】」のポジションの求人です
同社の医療キャリア事業におけるプロダクトデザイナーを募集いたします。
エンジニア・マーケターを巻き込みながら介護・医療従事者のキャリア形成やプロダクトの体験の改善をしていただきます。

【職務内容】
■医療キャリア事業が提供する各サービスのUI/UXデザイン全般
■ユーザーシナリオに沿った画面設計
■ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決
■エンジニアチームと議論して、実装のしやすさ等も考慮したUI作成
■事業責任者などビジネスサイドのメンバーとも連携して、事業・プロダクトを推進する橋渡しとしての役割

【キャリアパス】
■デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

【求める人物像】
・自己成長も社会貢献も重視している
・フィードバックを受けながら長期的にクオリティを向上し続けるマインドを大事にしている
・倫理観が高く、誠実である
・不確実な状況でも主体的にアクション・意思決定できる
・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる
・チームでのものづくりが好きである

【必須要件】
■スマートフォンWebにおけるデザイン経験
■UI/UXデザイナーとして特定プロダクトの改善に長期的に関わった経験
■ユーザーインタビューの設計・実施経験
【歓迎要件】
・プロジェクトのマネジメント、ディレクション経験
・プロダクトの要件や戦略の部分からデザイン観点で要件を整理できる能力

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「コーポレートIT担当/リードアーキテクト」のポジションの求人です
コーポレート管理領域全体を技術面から支えるPlatform Engineeringのテックリードを担当いただきます。
本ポジションには、既存環境の保守・モダン化を起点に、コーポレート全体のシステム間連携やインフラを高度な堅牢性・ガバナンス水準で設計・実装し、最終的にはコーポレート管理領域の全体最適を主導する技術標準の策定までをリードしていただくことを期待しています。

【職務内容】
■レガシー基盤の保守と技術的負債の把握（入社後のファーストステップ）
まずは既存の自社開発アプリやデータ連携処理の仕組みをキャッチアップし、技術力で日々の安定稼働（OPS）を確実に回し続けていただきます。
現状アーキテクチャの解像度向上:
現在稼働しているスクラッチシステムや、システム間データ連携バッチの仕様、ソースコードを管理・保守しながら、潜んでいる技術的負債や脆弱性をテックリードの視点で洗い出していただきます。「現状の仕組みがなぜ今後のスケールに耐えられないのか」を技術的に腹落ちさせるところから始めてください。

■技術的負債の計画的返済とモダナイゼーション
日々の改善（CR対応）を技術的側面からサポートしつつ、既存システムの技術スタック刷新や、属人化したインフラ、デプロイ環境の近代化を推進していただきます。
脱レガシー（Access等）と技術スタックの刷新:
社内で稼働しているAccess等で作られたレガシーツールについては、SaaSへの統合・置き換えを進めます。その上で、長期的にも、SaaSの標準機能ではカバーしきれず今後も残すべき機能に対し、技術スタックを抜本的に刷新し、モダンなWebアプリケーションへ移行していただきます。属人化を排除し、継続性と保守性を確保します。

Immutable InfrastructureとCI/CD:
サーバーへの手動設定や本番環境への直接アクセスを物理的に禁止する体制へ移行します。すべての変更をGitHub等のコード管理経由とし、承認されたコードのみが自動反映されるCI/CDパイプラインを強制することで、不正リスクを構造的に排除します。

■エンタープライズ水準のシステム基盤設計・実装（プロジェクトデリバリー）
コア領域（SoR：財…

【必須要件】
■以下いずれにも該当する方
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（5年以上目安、言語不問）
・システムアーキテクチャの設計経験（技術選定、DB設計、クラウド構成等の意思決定経験）
・クラウドネイティブ（AWS/GCP）、サーバーレスアーキテクチャ、コンテナ技術の実務経験
・3名以上のエンジニアチームにおけるリーダー、またはマネジメント経験（コードレビュー、技術指導含む）
【歓迎要件】
・大規模組織（数百名～）におけるシステムリプレースやDXプロジェクトのPM/PMO経験
・トップティアSaaSのAPI連携やデータモデルに関する深い知見
・IT全般統制（ITGC）やセキュリティ監査への対応経験
・「システムを捨てる（廃棄する）」プロジェクトの完遂経験

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

医療・介護・ヘルスケア領域で高齢社会のインフラ構築を推進。国策に後押しされたマクロトレンド適合ビジネスで、創業以来一貫して前年比120%成長を実現。設立5年で上場した超優良企業です。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開し、新規事業開発・グロース・事業統括の機会が豊富。若手にもチャレンジ機会を提供。海外子会社19社を統括するグローバル企業へ成長しています。

仕事内容
介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、
介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。

具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、
給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、
介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用した
サービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求／要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析　など

仕事のやりがい・働く魅力
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

必須条件
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）

歓迎条件
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験

求める人物像等
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人

東京都

ー

・カイポケのサービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定
・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・開発環境の整備

・ナース専科 転職やカイゴジョブエージェントなどのキャリア事業における開発・運用
・競合環境・市況が大きく変化する中で、事業の変化を支えるためのアーキテクチャの検討
・生成AIの登場により人材紹介という形が大きく変化する中で、将来を見据えた技術選定・開発フローの改善
・10年以上運用を続けているサービス群に対しての適切なリアーキテクトや技術的負債の解消
・求職者が如何にSMSのサービスを選択して転職をしようと思えるか、転職までの体験により次も使ってもらおうと感じてもらえるか、といったサービスの利用を通したUXの改善やサービスのブランディングに寄与するための開発

サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。
その為、手を動かすことももちろん行います。

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリング実務経験
・インターネットサービス（ビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識

＜求めるマインド【必須】＞
・プロダクトの価値を顧客に届けるためにチームや役割の枠を超えて取り組んでいける方
・業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方
・マーケットや顧客のニーズを捉えながら、大きな変化が起きた時にも状況を受け入れ、楽しみながら問題解決ができる方
・曖昧で不安定な状況でも、他責にせず自分ごととしてポジティブに実現可能性を探ることができる方
・他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している方

＜本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

国家課題に連動した社会課題解決事業を展開する成長ミドルベンチャー。創業以来増収増益で、設立5年で上場。医療・介護・ヘルスケア・海外事業を軸に高齢社会インフラを構築。40以上の多様な事業展開で新規事業開発・グロース機会が豊富。クロスボーダーM&Aで19社の海外子会社を持つグローバルカンパニー。

【募集背景】
会社成長に伴う人事組織体制の強化のため募集します。

【配属部署】
経営管理本部 人材開発部（本社）
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事制度・施策の企画・運用・サポートを担当する約30名の組織です。

【ミッション】
エス・エム・エスグループは多様なビジネスモデルで急速に成長しており、以下の2つがミッションです：
・グループ全体の経営サポート
・個別事業の運営サポート

グループのMISSION・全社戦略を理解し、コーポレート視点を持ちながら、個別事業の戦略を深く理解し、全社最適とのバランスを考えて行動する組織です。

【主な業務内容】
・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務
・全社コミュニケーション企画・運用業務
・働き方に関わる企画・運用業務
・人材情報管理・活用業務
・就業規則等に関わる企画・運用業務

常に「何が正しいのか」「全社視点・中長期目線で考えられているか」を意識しながら、経営層や事業責任者からの相談対応を通じ、強い組織創造をサポートします。

【仕事のやりがい】
・経営戦略～事業戦略を理解し、戦略的思考力が身につきます
・人事企画、労務、採用、事業人事など広い人事経験が積めます
・個人のキャリア志向に応じて、コーポレート機能への転職機会もあります

■必須条件
・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方
・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方
・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方

■歓迎条件
・IT／Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方
・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方
・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方
・英語でビジネスができる方

■求める人物像等
・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
・将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方

東京都

ー

介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。

具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析　など

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）

＜求めるマインド【必須】＞
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人

＜本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

医療・介護・ヘルスケア領域で高齢社会のインフラ構築を推進。国策に後押しされたマクロトレンド適合ビジネスで、創業以来一貫して前年比120%成長を実現。設立5年で上場した超優良企業です。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開し、新規事業開発・グロース・事業統括の機会が豊富。若手にもチャレンジ機会を提供。海外子会社19社を統括するグローバル企業へ成長しています。

採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成
■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般
■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行
■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進
■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現

採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。

必須条件
以下いずれかの経験
・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上
・BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上
・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上
・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方

歓迎条件
・データベース管理やSQLの基本知識
・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど）
・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験
・プロジェクトマネジメントの経験

東京都

ー

・カイポケのサービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定
・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・開発環境の整備

・ナース専科 転職やカイゴジョブエージェントなどのキャリア事業における開発・運用
・競合環境・市況が大きく変化する中で、事業の変化を支えるためのアーキテクチャの検討
・生成AIの登場により人材紹介という形が大きく変化する中で、将来を見据えた技術選定・開発フローの改善
・10年以上運用を続けているサービス群に対しての適切なリアーキテクトや技術的負債の解消
・求職者が如何にSMSのサービスを選択して転職をしようと思えるか、転職までの体験により次も使ってもらおうと感じてもらえるか、といったサービスの利用を通したUXの改善やサービスのブランディングに寄与するための開発

サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。
その為、手を動かすことももちろん行います。

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリング実務経験
・インターネットサービス（ビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識

＜求めるマインド【必須】＞
・プロダクトの価値を顧客に届けるためにチームや役割の枠を超えて取り組んでいける方
・業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方
・マーケットや顧客のニーズを捉えながら、大きな変化が起きた時にも状況を受け入れ、楽しみながら問題解決ができる方
・曖昧で不安定な状況でも、他責にせず自分ごととしてポジティブに実現可能性を探ることができる方
・他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している方

＜本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護・保育・障がい福祉領域における人材不足は深刻な問題です。同社はこの人材不足の課題解決に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、様々な事業に取り組んでいます。

医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）に対してソリューションを提供します。
採用課題に対しては業界TOPクラスの強い商材で既に高いシェアと関係性を得ていますが、
採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に高められる余地があります。
更に、定着率や育成といった採用した後の課題に対しても踏み込んで行きたいと考えており、新サービスの開発を進めていきます。

【具体的な業務】
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み。
・採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張。
　・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案。
　・求人広告の企画/ディレクション。（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
　・早期離職分析
・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック。
　※立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。
・マーケティング、市場分析 等

・法人営業経験3年以上
・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験
　-潜在的なニーズを引きだし（顧客の言葉だけでニーズを判断しない）、課題を特定して、最適なソリューションを提供できる方
　-商材力だけに頼らず、自身の介在価値を加えられる方
・成功・失敗体験を振り返えることができる方
・自律的に営業戦略の立案/実行がまわせる方
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）

東京都港区
都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分

経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進する人事責任者(CHRO)候補です。経営理念・バリュー・人材理念の策定と浸透、グループ組織設計、人材マネジメントの策定・実行、人事部門組織の戦略策定などを担います。採用・労務・人事企画からなる少数精鋭の人材開発部で、経営や事業責任者と密に連携しながら強い組織づくりを牽引します。成?企業ならではの変化に富んだ環境で主体的・創造的な経験を積め、高齢社会の課題解決という成?領域で社会貢献できる東証プライム上場企業のポジションです。

【仕事内容】
■仕事内容:
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割です。
■具体的な業務:
・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透
・グループ組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応等
※入社後すぐに上記全てをお任せするわけではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していく想定です。
■配属部署:
人材開発部は採用/労務/人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱が在籍する少数精鋭組織です。2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成?が見込まれることから人事組織の再構築を進めています。
<人材開発部の役割>
当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し変化し続けています。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。グループのミッションや全社戦略を深く理解しコーポレート機能横断の視点を持つことに加え、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し事業に寄り添うことが必要です。経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか」「全社視点/中?期目線で考えられているか」という視点を持ち、強い組織を創造するため人事全体を牽引していただきます。
■やりがい・働く魅力:
◎成?企業ならではのチャレンジが可能です。変化に富んだ環境で主体的かつ創造的な経験を積むことができ、経営や事業責任者と密に連携し、自身の考えの提示・提案が求められる環境で主体的に実行に関われます。
◎日本で数少ない成?領域で社会課題解決に寄与できます。高齢社会の課題解決というミッションは現代日本に残された数少ない成?マーケットを牽引することであり、今後も事業を創造し領域を拡張し続けることでより大きな社会貢献に繋がると考えています。
【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:以下のいずれかを満たす方
・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験
・事業会社における事業マネジメントの経験
■歓迎条件:
・成?フェーズのIT?Web?人材業界のベンチャー?ミドルベンチャー?メガベンチャー企業での人事経験
・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験
・ビジネスレベルの英語力
【学歴】
設定なし
【語学】
英語:上級

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

ー

全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ専任者が不在のチームに対して技術的なサポートを行っています。
時には社内にある別のIT部門と協力をして商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。

具体的な業務内容の例は以下のとおりです。
◎AWS, Google Cloudなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み
・ガイドライン、ポリシーの構築
・GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み
・脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み
・コスト管理
◎運用管理と障害対応
・メンテナンス対応
・AWS, Google Cloud、OS、ミドルウェアの運用
・クラウドサービスの設計、運用、管理

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・AWSの基礎的な知識・利用経験
・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識
・システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力
・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力

＜求めるマインド【必須】＞
・課題設定ができること
・周囲を巻き込んで課題を解決に導けること

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

国家課題に連動した高齢社会向け社会課題解決企業。医療・介護・ヘルスケア・海外事業を軸に、設立5年で上場した超優良成長企業。創業以来増収増益（年120%成長）を継続。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール運営など40以上の事業展開。海外子会社19社を連結するグローバルカンパニーに成長。若手にも新規事業開発や事業統括の豊富な機会を提供。失敗を許容する企業体力が特徴。

【配置部署】
経営管理本部 財務企画部 経理財務グループに配属となります。

【業務内容】
経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化していただきます。

・連結決算業務の主導：正確かつ効率的に遂行
・J-SOX対応の強化：内部統制の整備と改善
・業務改善の推進：経理業務の効率化およびプロセス改善（事業部・経営企画との相談対応、M&A・海外子会社管理・連結開示対応）

【職務の背景】
エス・エム・エスグループ全体の経営サポートと個別事業の運営サポートが経営管理本部のミッションです。事業責任者が多数存在する中、国内・海外問わずSMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担当していただきます。

【やりがい・成長機会】
上場会社としての安定した環境と、監査法人やコンサル出身者等からスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できます。経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進できる上で、多様なビジネスモデル・事業フェーズに触れることが可能です。

【将来のキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き実現することができます。

必須条件
以下いずれか必須
・経理・財務領域における5年以上の実務経験
・監査法人・税理士事務所・会計コンサルご出身の方

以下必須
・簿記資格：簿記2級以上

歓迎条件
以下のスキル・ご経験がある方歓迎いたします。
・プロジェクトマネジメント経験
・マネジメント経験
・ビジネス英語（リーディング・ライティング）
・エンジニア経験
・事業会社における経理経験

求める人物像等
・全社俯瞰目線
自分の任せられたミッションを守ることに加えて、オーバーラップを積極的にう姿勢
を持つ。全社にとって最適な解を常に考える事の出来る方

・Why思考／ダブルループ思考
目的や前提、既存のものが正しいか。過去からやっていることが正しいか。
固定観念にとらわれずに、本質的な問題を探り、根本から変えていけるように考える事が出来る方

・チーム貢献マインド
自分の成長だけではなく、チームメンバーの長所短所を見抜いてアサインし、チームの成果を最大化することを求め続けられる方

東京都

【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「テックリード（フルスタック）【全社横断のDX設計】」のポジションの求人です
事業や組織の拡大に伴い、社内には人事、法務、経理、調達・購買、IT、予算管理など、各ドメインごとに最適化された業務システムやSaaSが存在しています。一方で、実際の重要業務はそれらを跨いで進行します。たとえば「新規サービスの調達」は、予算管理、購買申請、契約管理、支払管理を横断します。「採用～入社」は、ATS、採用予算、承認ワークフロー、アカウント発行、PC準備を横断します。
このポジションでは、各ドメインに存在する個別システムを前提にしつつ、それらの間にある分断を埋め、エンドツーエンドの業務体験を設計・実装することがミッションです。単なる社内SEや運用担当ではなく、コーポレート横断の業務ジャーニーをプロダクトとして捉え、技術選定・アーキテクチャ設計・フルスタック開発を担うテックリードを募集します。

各ドメインの"間"は、データ連携・業務ロジック・現場の運用が交わる場所です。だからこそ本ポジションは、設計と実装を分担するのではなく、一人がフロントからデータ連携まで縦に担うことを前提としています。継ぎ目に単一のオーナーがいて初めて、横断ジャーニーは一つのプロダクトとして成立します。フルスタックであることは目的ではなく、この"継ぎ目のオーナーシップ"を実現するための手段です。

【ミッション】
■ドメインごとに存在する業務システムを理解しつつ、横断プロセス全体のあるべき体験を設計する
■人・モノ・金・権限・契約といったデータをつなぎ、業務全体の整合性と意思決定スピードを高める
■現場部門の暗黙知を、ワークフロー、データモデル、UI、連携基盤として実装する
■小さな改善の積み重ねだけでなく、中長期で再利用可能な業務プラットフォームをつくる

【職務内容】
以下のような、複数ドメインをまたぐエンドツーエンド・プロセスを対象に、課題整理、要件定義、アーキテクチャ設計、実装、改善までを担っていただきます。

■コーポレート横断プロセスの再設計
・人・モノ・金・権限が絡む複雑な全社業務プロセスの体験（ジャーニー）設計、およびフルスタック開発
　-予算・調達・契約のプロセスにおける、予算管理システム、調達・購買システム、契約管理システム間の連携設計
　-採用～入…

【必須要件】
■Webアプリケーションの設計・実装の実務経験（バックエンド／フロントエンドの双方に手を動かせること）
■複数システムをつなぐ連携設計の経験（API／バッチ連携、データ整合性の設計など）
■曖昧な業務要件を整理し、関係者を巻き込んで前に進めた経験（要件定義・論点整理・改善優先順位の設定）
【歓迎要件】
・技術選定・アーキテクチャ設計・設計レビューをリードした経験
・マスタ／データモデル設計、監査ログ設計の経験
・テックリード・開発リード・プロジェクトリードの経験
・SaaSやパッケージを組み合わせた業務システム構築経験
・人事、会計、契約、購買、ワークフロー等の業務ドメイン理解
・社内システム、コーポレートIT、バックオフィスDXの推進経験

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

東証プライム上場、21期連続増収を続けるエス・エム・エスで、全従業員の働く環境をプロデュースする「Digital Workplace」領域を担当します。社内ポータルやITSMツールの安定運用から、Slack全社導入・定着、次世代ワークプレイス戦略の策定まで、全社を俯瞰し多様なステークホルダーを巻き込みながら、最終的に全社の行動様式を変える変革をリードできるポジションです。

【仕事内容】
■業務内容:
入社後の当面の役割として、全従業員の働く環境をプロデュースする「Digital Workplace」領域を担当いただきます。特定の部門に偏らず全社を俯瞰し、多岐にわたるステークホルダーを巻き込むアプローチが前提です。施策の要所(ボトルネックや変革のコア)を見極め、必要に応じて特定の現場やシステムに深く入り込み実態把握や実装を推進する「メリハリのある動き方」が求められます。足元の運用から段階的に視野と裁量を広げ、最終的には全社の行動様式を変える変革をリードしていただきます。
〇社内ITサービスの安定運用(ファーストステップ)
社内ポータルやITSMツール(ServiceNow等)の安定運用を担保。専任の業務委託エンジニア1名を適切にマネジメントし「手離れ良く」安定稼働を実現、今後のシステム刷新に向けた課題感を養います。
〇継続的改善とサービスマネジメント
既存ツールを活用した改善(CR対応)をエンジニアと連携して推進。過度なカスタマイズは避け、次フェーズの抜本的刷新を見据えた運用体制の最適化を図ります。
〇全社横断プロジェクトの起案・デリバリー
「Slackの全社導入・定着」「社内ポータル改善」など、全社の行動様式やコミュニケーションのあり方を変えるプロジェクトを牽引します。
〇次世代ワークプレイス戦略の策定
マネージャーと「次の社内ポータルのあるべき形」を議論し、中長期的な戦略を策定・推進します。
【仕事内容変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■必須条件:以下のいずれかの経験
・事業会社またはコンサルティングファーム等にて、全社ポータルなど、全社横断的な仕組みを構築した経験
・Slackの全社導入やリプレイス、活用推進に関する経験
・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験
・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件:
・ServiceNow、その他ワークフローシステムを導入・運用した経験
など
【学歴】
設定なし

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

医療・介護・ヘルスケア領域で高齢社会のインフラ構築を推進する超優良成長企業。国策に後押しされマクロトレンドに沿った事業を展開し、創業以来一貫して前年対比120%の増収増益を達成。設立5年で上場、海外子会社19社を統括。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開。新規事業開発・グロース・統括の機会が豊富で、若手にも挑戦機会を積極提供。

【配置部署】
介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部
医療・介護・保育・障がい福祉事業の大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成）のコンサルティングとソリューション提供を実施する約25名のセールス組織です。

【ミッション】
業界最大手の顧客群に対し、採用・定着・育成の人事課題解決のコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。顧客における取引シェアNo.1の実現と、SMS事業収益への貢献が目標です。

【主な業務】
・担当領域の営業戦略立案と実行
・クライアント採用課題の特定と解決ソリューション提供
・採用成功後の育成定着等、サービス領域の拡張
・採用プロセスの定量／定性分析と改善提案
・求人広告の企画・ディレクション
・早期離職分析と対策
・新規商材開発へのフィードバック

【成長機会】
・法制度改定やM&Aなど変化する市場で多くの変数を捉え、市場全体への影響力を発揮
・複雑な課題を本質的に捉えたソリューション提案スキルを習得
・入社後一定期間でマネジメント業務を経験し、育成・組織成果を追求
・営業企画やイネーブルメント領域への役割拡張も可能

【将来のキャリア】
・マネージャー職志向、スペシャリスト志向、事業責任者志向など個人適性で実現可能
・40以上の事業展開により、転職なしで異業種・異フェーズの経験が可能

必須条件
以下いずれかのご経験
・人材業界における法人営業のご経験３年程度以上
・ソリューション営業経験３年程度以上

歓迎条件
・メンバーマネジメント経験
・営業活動において、クライアントの組織攻略要素
（誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど）と対峙しながら営業活動をされてきた方
・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験をお持ちの方
・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

求める人物像等
・物売りにならず、顧客の課題起点で物事を考えることができる方
・頭でっかちにならず、動きながら考えることができる方
・素直で誠実な方

東京都

ー

・カイポケのサービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定
・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・開発環境の整備

・ナース専科 転職やカイゴジョブエージェントなどのキャリア事業における開発・運用
・競合環境・市況が大きく変化する中で、事業の変化を支えるためのアーキテクチャの検討
・生成AIの登場により人材紹介という形が大きく変化する中で、将来を見据えた技術選定・開発フローの改善
・10年以上運用を続けているサービス群に対しての適切なリアーキテクトや技術的負債の解消
・求職者が如何にSMSのサービスを選択して転職をしようと思えるか、転職までの体験により次も使ってもらおうと感じてもらえるか、といったサービスの利用を通したUXの改善やサービスのブランディングに寄与するための開発

サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。
その為、手を動かすことももちろん行います。

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリング実務経験
・インターネットサービス（ビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識

＜求めるマインド【必須】＞
・プロダクトの価値を顧客に届けるためにチームや役割の枠を超えて取り組んでいける方
・業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方
・マーケットや顧客のニーズを捉えながら、大きな変化が起きた時にも状況を受け入れ、楽しみながら問題解決ができる方
・曖昧で不安定な状況でも、他責にせず自分ごととしてポジティブに実現可能性を探ることができる方
・他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している方

＜本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

国家課題に連動した社会課題解決事業を展開する成長ミドルベンチャー。創業以来増収増益で、設立5年で上場。医療・介護・ヘルスケア・海外事業を軸に高齢社会インフラを構築。40以上の多様な事業展開で新規事業開発・グロース機会が豊富。クロスボーダーM&Aで19社の海外子会社を持つグローバルカンパニー。

【配属部署】
経営管理本部（CFO直下）経営企画部・経営企画グループ
経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営意思決定をサポートし、ステークホルダー関係構築を通じSMSミッション実現と事業成長をドライブします。

【主な役割】
経営企画グループでは以下の観点から企業価値向上を実現します：
・全社予算策定、月次予実管理、事業戦略会議運営を通じた全社最適な経営管理基盤の構築
・各事業への戦略立案・実行支援、M&A推進、市場リサーチを通じた個別最適な価値提供

【具体的な業務】
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針立案
・月次予算管理及び予実分析に基づいた施策立案・経営陣へのレポーティング
・各部門との連携による全社最適な予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と事業戦略推進
・医療・介護・ヘルスケア業界の市場リサーチと新規事業領域の検討
・M&A案件のソーシング・実行支援（DD・バリュエーション・PMI等）

【成長機会】
・会社成長に伴い個人の役割・裁量も自然と拡大
・戦略から実行まで全プロセスを経験し経営人材として成長
・事業責任者や海外CFO等への昇進可能性

■必須条件
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験

■歓迎条件
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計・税務に対する専門知識
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像等
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方

なお、SMSの経営理念や人材に対する考え方については以下をご覧下さい。
　https:／／www.bm-sms.co.jp／company／values／

東京都

医療・介護・ヘルスケア領域で高齢社会のインフラ構築を推進する超優良成長企業。国策に後押しされマクロトレンドに沿った事業を展開し、創業以来一貫して前年対比120%の増収増益を達成。設立5年で上場、海外子会社19社を統括。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開。新規事業開発・グロース・統括の機会が豊富で、若手にも挑戦機会を積極提供。

データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。

①事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ（行動ログ、面談音声、テキストログ等）から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案

②業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し（AI活用等）を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進

③高度なパーソナライズ施策（CRM/CDP基盤）の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用

④事業横断のプロジェクトマネジメント
エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進

■必須要件
・事業KGIから逆算したグロース設計および事業推進・企画等の経験
・WebマーケティングやCRM、データ分析に関する基礎的な知見
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験

■歓迎要件
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・CDP（Treasure Data等）やMAツールの導入・運用経験
・非構造化データ（テキスト、音声）やAI・LLMを活用した業務改善、サービス開発の経験

東京都

高齢社会の課題解決を軸とした、医療・介護・ヘルスケア・海外事業を展開。国策に後押しされたマクロトレンド対応ビジネスで、創業以来一貫して年120%成長を継続。上場5年で高成長を実現した超優良ミドルベンチャー。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開し、新規事業開発・グロース・事業統括等、若手にも豊富な事業機会を提供。海外子会社19社を連結するグローバルカンパニーへと成長。

【業務内容／プロジェクト例】
コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下のようなプロジェクトを推進していただきます。

1.生成AI推進プロジェクト
・全社活用基盤の展開： 新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策
・各部署への仕組み導入： コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェントの導入等

2.コミュニケーションインフラの最適化
・音声環境（固定電話・携帯・クラウド電話）の整理・統合
・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画・実装

3.プロジェクトマネジメント・共通業務
・ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的なIssueの特定
・実装後の運用を見据えた管理ポリシー、ガイドラインの策定
・関連部署（法務・セキュリティ・現場）との調整および橋渡し

必須条件
◆以下いずれもに該当する方
・ネットワーク、サーバ、プロダクトの開発、運用などのITに関する何らかの経験
・複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験
・生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験
・エンジニア／非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化／構造化力、言語化、ドキュメンテーション力

歓迎条件
・業務改善および管理ポリシーの作成経験
・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験
・商品企画やプロダクトに関する運用経験

その他環境
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。
とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
実際にはリモートでの勤務が多くなる想定です。（もちろん出社いただいても問題ないです）
・残業時間はチーム平均で20~30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。

求める人物像等
・課題解決に必要な対応に対して主体性をもって、失敗を恐れずにチャレンジができる
・事

東京都

ー

それぞれの開発組織の経営レイヤーとして、事業や戦略、技術戦略・投資やアーキテクチャについて理解した上での、組織作り・チーム作りがメインのミッションになります。
例えば、キャリア事業であれば既存サービスのさらなるグロースを支える開発組織への変革、カイポケであれば大規模SaaSの品質と開発速度を両立させるためのチームビルディングなど、事業フェーズに応じた多様な課題に取り組んでいただきます。
また、このポジションには事業の中長期的な戦略を描いている事業責任者や、技術的な投資やアーキテクチャを考えているアーキテクトたちと会話しながら、それを実現するためにはどのような組織であるべきなのか、どういった人材が必要になるのかという組織戦略を考えていくことを期待しています。
上記の動きをする中で、必要に応じてピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントなどの業務にあたっていただきます。
エンジニアリングマネージャーには、自身が影響を及ぼせる範囲において生み出す価値を最大化するために必要なことを自身で見出し、取り組んでいただきたいと考えています。
大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。

・開発組織やチームの長期目線での戦略を作る
・戦略に沿った組織設計や採用
・目標とチームや人のアラインメント
・開発プロセスの設計と分析・評価
・エンジニアのキャリアづくりのサポート
・オンボーディングの強化

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験
・エンジニア採用（社員・業務委託）の経験
・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力
・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験

＜求めるマインド【必須】＞
・経営的視点とミッションへの強い当事者意識
・組織パフォーマンスを長期的・継続的に最大化する能力
・質の高い意思決定能力と、それを組織に実装する力
・技術的負債や組織課題の変革をリードする技術的知見とリーダーシップ

＜本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

国家課題に連動した高齢社会向け社会課題解決企業。医療・介護・ヘルスケア・海外事業を軸に、設立5年で上場した超優良成長企業。創業以来増収増益（年120%成長）を継続。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール運営など40以上の事業展開。海外子会社19社を連結するグローバルカンパニーに成長。若手にも新規事業開発や事業統括の豊富な機会を提供。失敗を許容する企業体力が特徴。

【ポジションについて】
・ヘルスケアの領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。
・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。

【事業領域の例】
①1→10フェーズ
ヘルスケア領域で以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・一般企業向け健康経営支援事業
・データヘルス事業

②新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・メンタルヘルス支援事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業

【業務内容】
・領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）
・事業戦略戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・プロダクト開発
・プライシングの設計
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。

必須条件
・事業会社でのマーケティング／事業開発／事業企画に準ずる経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数名チームのマネジメント経験

歓迎条件
・数億の事業の責任者としてグロースしてきた経験

求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

東京都

医療・介護・ヘルスケア領域で高齢社会のインフラ構築を推進する超優良成長企業。国策に後押しされマクロトレンドに沿った事業を展開し、創業以来一貫して前年対比120%の増収増益を達成。設立5年で上場、海外子会社19社を統括。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開。新規事業開発・グロース・統括の機会が豊富で、若手にも挑戦機会を積極提供。

◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。

◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート

◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる

◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現

必須条件
以下いずれか必須
・PMM／PdMとしての実務経験
・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)のご経験
・事業会社におけるマーケティング責任者のご経験
・ビジネスサイドと開発サイドの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験

歓迎条件
・HRTechや求人プラットフォーム業界の経験
・AI／BIツールを活用したマーケティング戦略の策定経験
・エンジニアマネージャー経験
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験（事業企画、事業開発等）
・ヘルスケア業界に関する深い理解と市場トレンドの知識
・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験

求める人物像等
・事業成長の視点でプロダクトを推進できる方
・データ分析・市場分析に基づき、戦略的なアクションが取れる方
・プロダクト開発・営業・マーケティングの横断的な視点を持てる方
・変化に柔軟に対応し、推進力のある方

東京都

【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「マーケティング責任者候補【プライム上場/カイポケ事業】」のポジションの求人です
同社において、カイポケ事業の成長を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者（候補）として、牽引いただきます。
戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。

【職務内容】
■介護事業者のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行
■4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
■市場調査・競合調査
■マーケティング部門とセールス部門の連携
■プロダクトへのFB・改善
■プライシングの検討
■販売チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域）
■30名規模の組織マネジメント
■人材採用・育成・仕組化
■新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
■部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント
■介護事業者のニーズ抽出、市場調査、カイポケのデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発

【ポジションの魅力】
■マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）

■プロダクト＆マーケティング
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる

■データ活用
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケ会員53,100事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある

【仕事のやりがい】
■マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
■戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
■業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に…

【必須要件】
・事業会社でのマーケティングの経験
・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数名チームのマネジメント経験
【歓迎要件】
・BtoBプロダクト（SaaS等）のマーケティング経験
・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発の経験
・事業責任者・PLオーナーの経験

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

高齢社会の課題解決を軸とした、医療・介護・ヘルスケア・海外事業を展開。国策に後押しされたマクロトレンド対応ビジネスで、創業以来一貫して年120%成長を継続。上場5年で高成長を実現した超優良ミドルベンチャー。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開し、新規事業開発・グロース・事業統括等、若手にも豊富な事業機会を提供。海外子会社19社を連結するグローバルカンパニーへと成長。

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。
なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。
そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。
また、早々にリーダー・マネージャーとして、チーム運営・マネジメントもお任せしたいと考えています。

＜プロジェクト例＞
・本社・各事業所の移転／レイアウト変更
・全社コストの適正化
　└賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉／仕入先変更
　└集中購買の実現
　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり
・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立
・上記プロジェクトに集中するための自領域～周辺領域業務改善・効率化

＜定常業務例＞
・各種備品の管理・手配
・従業員問合せ対応窓口の運用
・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理
・物件契約管理、ビル管理会社との調整
・購買フローシステムの管理
・購買関連WF承認

必須条件
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・業務フロー、オペレーションの設計・改善経験をお持ちの方
・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験（リーダー、メンバー問わず）
※総務のご経験は必須ではございません

歓迎条件
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験
・組織のマネジメント経験
・バックオフィスとして幅広い業務経験

その他環境
・メリハリのある働き方を大切にしております。
業務特性上、出社比率は6-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。
・slack／ChatWorkを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっていますが、業務改善・効率化を通じてこれ以上に減らしていくことを目指しています。

求める人物像等
・マネジメントレイヤーを目指している方
・常に変化と成長を志

東京都

医療・介護・ヘルスケア領域で高齢社会のインフラ構築を推進する超優良成長企業。国策に後押しされマクロトレンドに沿った事業を展開し、創業以来一貫して前年対比120%の増収増益を達成。設立5年で上場、海外子会社19社を統括。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開。新規事業開発・グロース・統括の機会が豊富で、若手にも挑戦機会を積極提供。

◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。

◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート

◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる

◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現

必須条件
以下いずれか必須
・PMM／PdMとしての実務経験
・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)のご経験
・事業会社におけるマーケティング責任者のご経験
・ビジネスサイドと開発サイドの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験

歓迎条件
・HRTechや求人プラットフォーム業界の経験
・AI／BIツールを活用したマーケティング戦略の策定経験
・エンジニアマネージャー経験
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験（事業企画、事業開発等）
・ヘルスケア業界に関する深い理解と市場トレンドの知識
・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験

求める人物像等
・事業成長の視点でプロダクトを推進できる方
・データ分析・市場分析に基づき、戦略的なアクションが取れる方
・プロダクト開発・営業・マーケティングの横断的な視点を持てる方
・変化に柔軟に対応し、推進力のある方

東京都

東証プライム上場のエス・エム・エスで、データ基盤チームのアーキテクト(データエンジニア)を募集します。データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向け、アーキテクチャ設計・実行、データの整備・再モデリング・品質管理、IaCを用いたインフラ構成管理、データガバナンス整備を担当。Google Cloud、BigQuery、Databricks、dbtなどモダンな環境で、リモート中心の働き方で活躍できるポジションです。

【仕事内容】
■業務内容:
データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けて、データ基盤チーム内のアーキテクトとして主に以下の業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・既存のデータ基盤からAI-Readyなデータ基盤への進化に向けたアーキテクチャ設計・実行
・事業部門やマーケターの業務からの課題抽出
・データの整備、再モデリング、品質管理
・IaCを用いたインフラ構成管理
・データガバナンス整備
また、チーム開発の定常業務として以下も担い、業務とデータの理解を深めます。
・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用
・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証
・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供
事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながら、データ基盤のアーキテクトとしての活躍を期待しています。
■データ活用の事例:
・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析
・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供
・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し営業活動のパフォーマンスを測定
・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成
■開発環境・利用ツール
◇データ基盤:Google Cloud(Cloud Composer、BigQuery、Vertex AI等)、Databricks、dbt core
◇社内システム:Salesforce/AWS/Google Cloud 他
◇開発言語/ツール:Python/SQL/JavaScript/GAS/Docker/Terraform 等
◇BIツール:Tableau Cloud/AWS Quick Suite/Looker Studio
◇その他:Google Workspace/Slack/GitHub Copilot/Backlog/Miro 等
【仕事内容変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:以下いずれにも該当する方(目安2年以上)
・分析を目的としたデータマートの作成経験
・特定のプログラミング言語を用いた開発経験
・ETL?ELTの開発経験
・BIツール(Tableau、Looker、Power BI等)を用いたダッシュボード作成経験
・BigQuery、Snowflake、Databricksなどを用いたデータ基盤構築経験
【学歴】
設定なし

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

医療・介護・ヘルスケア領域で高齢社会のインフラ構築を推進する超優良成長企業。国策に後押しされマクロトレンドに沿った事業を展開し、創業以来一貫して前年対比120%の増収増益を達成。設立5年で上場、海外子会社19社を統括。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開。新規事業開発・グロース・統括の機会が豊富で、若手にも挑戦機会を積極提供。

【配置部署】
介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部
医療・介護・保育・障がい福祉事業の大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成）のコンサルティングとソリューション提供を実施する約25名のセールス組織です。

【ミッション】
業界最大手の顧客群に対し、採用・定着・育成の人事課題解決のコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。顧客における取引シェアNo.1の実現と、SMS事業収益への貢献が目標です。

【主な業務】
・担当領域の営業戦略立案と実行
・クライアント採用課題の特定と解決ソリューション提供
・採用成功後の育成定着等、サービス領域の拡張
・採用プロセスの定量／定性分析と改善提案
・求人広告の企画・ディレクション
・早期離職分析と対策
・新規商材開発へのフィードバック

【成長機会】
・法制度改定やM&Aなど変化する市場で多くの変数を捉え、市場全体への影響力を発揮
・複雑な課題を本質的に捉えたソリューション提案スキルを習得
・入社後一定期間でマネジメント業務を経験し、育成・組織成果を追求
・営業企画やイネーブルメント領域への役割拡張も可能

【将来のキャリア】
・マネージャー職志向、スペシャリスト志向、事業責任者志向など個人適性で実現可能
・40以上の事業展開により、転職なしで異業種・異フェーズの経験が可能

必須条件
以下いずれかのご経験
・人材業界における法人営業のご経験３年程度以上
・ソリューション営業経験３年程度以上

歓迎条件
・メンバーマネジメント経験
・営業活動において、クライアントの組織攻略要素
（誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど）と対峙しながら営業活動をされてきた方
・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験をお持ちの方
・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

求める人物像等
・物売りにならず、顧客の課題起点で物事を考えることができる方
・頭でっかちにならず、動きながら考えることができる方
・素直で誠実な方

東京都

医療・介護・ヘルスケア領域で高齢社会のインフラ構築を推進。国策に後押しされたマクロトレンド適合ビジネスで、創業以来一貫して前年比120%成長を実現。設立5年で上場した超優良企業です。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開し、新規事業開発・グロース・事業統括の機会が豊富。若手にもチャレンジ機会を提供。海外子会社19社を統括するグローバル企業へ成長しています。

次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。
【具体的なミッション例】
・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行
・新規サービス開発（市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案）
・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定
・セールス＆マーケティング戦略の立案・実行（セールス・CS部門との連携）
・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進
・組織構築（採用・育成・マネジメント）
・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索
・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行

ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。

必須条件
以下のいずれかに該当する方
・Webマーケティング戦略の立案・実行経験（ToB／ToC問わず）
・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験
・PdM（プロダクトマネジメント）、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、グロースハックの実務経験
・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験

歓迎条件
・事業戦略立案の経験
・チームマネジメントの経験（組織規模問わず）
・データリテラシー（SQLやBIツールの活用経験）
・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験

求める人物像等
・事業責任者としてのキャリアを目指し、経営視点を持ちたい方
・役割や枠にとらわれず、事業成長に主体的にコミットできる方
・変化の激しい環境下で、柔軟かつスピーディに対応できる方

東京都

国家課題に連動した高齢社会向け社会課題解決企業。医療・介護・ヘルスケア・海外事業を軸に、設立5年で上場した超優良成長企業。創業以来増収増益（年120%成長）を継続。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール運営など40以上の事業展開。海外子会社19社を連結するグローバルカンパニーに成長。若手にも新規事業開発や事業統括の豊富な機会を提供。失敗を許容する企業体力が特徴。

単なる「要件を聞いてシステムを作る」役割ではありません。
成長・変化の著しいヘルスケア事業に深く入り込み、事業側と一体となってビジネス成果に貢献していただきます。

◆業務詳細
以下のような業務をご経験や事業状況に合わせてお任せいたします。
①事業・IT戦略の策定（ビジネスパートナー業務）:
・事業責任者や各機能（セールス・マーケティング・CS）のリーダーと連携し、中期経営計画達成のためのロードマップを策定。
・「どの業務をシステム化し、どこに人を張るか」といったROI視点での投資判断・技術選定。

②オペレーション・アーキテクチャの“0→1”構築：
・複雑化し始めたオペレーションを整理し、拡張性に優れた業務フローとシステム基盤（CRM、SFA、データ基盤等）をゼロベースに近い状態で設計・構築。
※レガシーシステム等の「技術的負債」がほぼないため、Kintoneや最新のSaaS、スクラッチ開発など、目的に応じてフラットに技術選定が可能です。

③データドリブン経営の推進：
・事業KPIの定義からモニタリング環境（ダッシュボード等）の構築。
・勘と経験に頼らない、データに基づく意思決定プロセスの定着化。

④プロジェクトマネジメントと実行：
社内外のリソース（開発パートナー、社内エンジニア）を調達・指揮し、スピーディーな実装・導入を推進。

【必須条件】
以下のようなご経験をお持ちの方
・事業部門（営業・CS・企画等）の抽象的な要望や課題をヒアリングし、業務フロー（To-Be）やシステム要件に落とし込んだ経験
・要件が未確定な段階からプロジェクトに入り込み、ゴール設定、リソース調整、コスト／スケジュール管理を行い、デリバリーまで完遂した経験
・CRM、SFA、販売管理システムなどの導入、または既存システムの改修・リプレイスをリードした経験（※SIer、ITコンサル、事業会社問わず）

【歓迎条件】
・KPI達成のためのIT施策立案や、0→1フェーズでのオペレーション構築に携わった経験
・Kintone等のNo-Code／Low-Codeツールを活用した高速な業務改善経験
・複雑な情報を構造化し、RFP（提案依頼書）作成やシステムアーキテクチャ図などで可視化するドキュメンテーション能力

東京都

《東証プライム上場企業≫21期連続で増収増益を継続中　◎「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開　◎超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営中　◎医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1　◎年間休日…

「プロダクトマネージャー（カイポケ事業）【フルリモOK】」のポジションの求人です
介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【職務内容】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
■プロダクトビジョンとロードマップの策定
■顧客が抱える問題の見極めと課題設定
■課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
■他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
■「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
■業界、市場動向の分析　など

【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

【ポジションの魅力】
■非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
■第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

【必須要件】
■Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
■クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
【歓迎要件】
■モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
■自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

東証プライム上場のエス・エム・エスで、リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」のBtoBマーケティング組織立ち上げを担うマネジャー候補を募集します。戦略立案から、リード獲得・ナーチャリング、ウェビナー企画、SEO、MAツール活用、セールス連携まで全般を裁量をもって推進。出来上がった組織ではなく、立ち上げ段階から事業変革を牽引できる魅力的なポジションです。

【仕事内容】
リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、セールスやCS
と連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。そのため、事業成?のための重要なレバーはどこなのか、どこ
を磨きこめば事業成?に繋がるのか、戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えてい
ます。
■お任せしたい業務内容:
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)
・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
・マーケティングチームのマネジメント(ご経験に応じて)
■当ポジションの魅力:
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げ並びに戦略策定に対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成?ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。
■将来のキャリアパス:
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、
事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル?異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:以下いずれものご経験をお持ちの方
・BtoBマーケティングの実務経験3年以上
・リード獲得～ナーチャリング～営業連携までの一連のマーケティング施策の検討～実行のご経験
・メールマーケティング、セミナー/ウェビナー、ホワイトペーパー、DMなどの施策実施経験
■歓迎条件:
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材・人材業界でのマーケティング経験
・営業部門との連携/共創の経験
・組織立ち上げ経験
【学歴】
設定なし

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

医療・介護・ヘルスケア領域で高齢社会のインフラ構築を推進する超優良成長企業。国策に後押しされマクロトレンドに沿った事業を展開し、創業以来一貫して前年対比120%の増収増益を達成。設立5年で上場、海外子会社19社を統括。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開。新規事業開発・グロース・統括の機会が豊富で、若手にも挑戦機会を積極提供。

【募集背景】
21期連続で増収を続ける成長企業において、会社・事業・サービスのPR活動を担当いただけるマーケティング視点を持った広報リーダーを募集します。各事業のマーケティングが強化される中、コーポレート全体の企業イメージや採用ブランディングの発信が課題となっています。

【配属部署・業務内容】
経営管理本部 経営企画部 PRグループに配属となります。医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった社会貢献性の高い事業領域で、メディアをはじめとするステークホルダーと関係を構築し、国家政策・業界動向・個人の価値観の変化を捉えながら、社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メッセージを発信するPR活動に従事していただきます。

経営陣や事業責任者、各組織との連携を通じて、様々な学びを言語化し情報として発信し、事業パフォーマンスや企業認知度の向上に貢献します。

【具体的な業務】
・全社および事業領域ごとのPR戦略の検討・立案
・会社・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案と実行（中長期視点でのコーポレートブランディング戦略の策定と推進）
・対社外広報・PR活動のリードと最適化（情報発信施策の企画立案、プレスリリース作成・発信、メディアリレーションの構築、メディア対応、記者発表会やPRイベント企画運営）
・業務オペレーション設計・構築・運用および改善
・広報チームのマネジメント、育成、採用活動への貢献

【やりがい・成長機会】
多様なビジネスモデルを背景に、広範なコミュニケーション領域での経験を積むことが可能です。事業PR、コーポレートPR、社内コミュニケーションの各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルを習得でき、次のキャリアに繋がる圧倒的な成長が期待できます。また、医療・介護という社会的意義の高い事業に貢献しながら、経営陣・事業責任者と密に連携し、会社の成長戦略に深く関わることができます。

必須条件
・広告代理店やPR会社での企業のPR支援経験、または事業会社での事業PR／コーポレートPR経験
（いずれか、或いは、トータルで10年以上）
・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験
・中長期的な広報戦略の立案から実行、効果測定までの一連の経験
・メディアリレーション構築における豊富な経験と高い交渉力
・時流・業界・社内情報へ高い感度、関心を持ち、自立的に情報収集ができること
・抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝える高い思考力とライティング能力

歓迎条件
・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験
・大手メディアの記者との深いリレーション構築経験
・マーケティング業務の経験（特に認知から獲得までの一連のマーケティングファネルを理解している方）
・危機管理広報の経験
・英語を使って業務を行った経験

求める人物像等
・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できるリーダーシップをお持ちの方。
・中長期的な視点で会社の企業価値向上にコミットし、戦略的に広報活動を推進できる方。
・企業成長のために他部署とも積極的に連携し、チーム全体を巻き込んでPR活動

東京都

国家課題に連動した高齢社会向け社会課題解決企業。医療・介護・ヘルスケア・海外事業を軸に、設立5年で上場した超優良成長企業。創業以来増収増益（年120%成長）を継続。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール運営など40以上の事業展開。海外子会社19社を連結するグローバルカンパニーに成長。若手にも新規事業開発や事業統括の豊富な機会を提供。失敗を許容する企業体力が特徴。

【職務内容】
「企業価値の最大化」をミッションに、CEOのパートナーとして資本市場の論理と事業戦略を同期させ、非連続な成長を実現するための戦略立案・実行をリードします。

【具体的には】
・中長期のエクイティストーリー構築と戦略的IR／SR
アクティビストを含むグローバル投資家の視点を予測・理解したうえで、CEOと共に投資家コミュニケーションを推進し、企業価値向上に資する資本市場戦略を実行します。

・キャピタルアロケーションと事業ポートフォリオマネジメント
WACCやROIC等の指標を軸に、全社横断的な経営管理モデルを設計し、既存事業の収益性を再定義していだきます。
創出されたキャッシュを次なる成長エンジン（海外展開、障害福祉領域、新規事業等）へどう最適配分すべきか、財務的ロジックに基づく構造改革を推進します。

・非連続成長を牽引するグローバルM&A戦略の主導
オーガニック成長の枠を超え、周辺領域の取り込みや海外市場（アジア・オセアニア等）のシェア拡大を狙う大型M&Aを主導し、ソーシングからエグゼキューション、PMIの基本方針策定までを一気通貫で管掌します。

・経営の意思決定の高度化
財務出身のCEOと同じ視座で経営に向き合いながら、資本市場の視点から客観的かつ建設的な提言を行い、経営意思決定の質を高めていただきます。
社内の既存の枠組みに捉われることなく、資本効率や企業価値の観点から健全な異論を提示し、グローバル水準の経営へと引き上げていく役割を担っていただきます。

必須条件
■以下、いずれかの経験をお持ちの方
・PEファンドにおける投資・バリューアップ経験
・投資銀行における大型M&A、資金調達、事業ポートフォリオ再編のアドバイザリー経験
・グローバル機関投資家（バイサイド）またはトップティアのアナリストとしての実績
・時価総額数1,000億円以上の事業会社における、IR・経営企画・財務戦略の責任者

■以下必須
・ビジネスレベル以上の英語力（海外投資家との直接対話、海外案件の推進のため）

歓迎条件
・上場企業における、財務的ロジックに基づく事業再編（カーブアウト等）の主導経験
・資本市場における複雑なステークホルダー（機関投資家等）との深いエンゲージメント経験
・部門横断のプロジェクトにおいて、既存組織と協調しながら変革を完遂させた経験

求める人物像等
・財務出身のCEOと同じ視座に立ちつつ、迎合することなく専門家として本質的な提言ができる方
・既存の組織や実績に敬意を払い、周囲を巻き込みながら新しい価値を創出できる方
・抽象的な事象をシンプルな財務ロジックに落とし込み、ステークホルダーを説得できる能力。
・自らの手と頭を動かし、泥臭いハードシングスから逃げないハンズオン志

東京都

医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業で、名古屋勤務・土日祝休みのキャリアパートナー(マネジメント採用)を募集します。toC・toB両面型として、担当エリアの組織戦略策定やKPI設定・管理、メンバーマネジメントを通じグループの売上最大化を牽引。最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例もあります。実力主義で透明性の高い評価制度、20時30分完全退社などメリハリのある働き方が魅力です。

【仕事内容】
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーション、戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引いただきます。領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じてグループの売上を最大化することが求められ、裁量権を持って業務に取り組めます。※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・toC(対求職者)、toB(対法人)の両方を担う両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント
・1グループあたり20名程度
・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理
・他エリアや他領域を担当するマネジメント職とも連携し、組織レベルを向上していくためのアクションを立案
■当社の魅力:
<実力主義・透明性高い評価制度>
成果に対して報いることを社員への誠実さの一つと考え、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしています。担当グループの実績をベースに、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。
<企業・業界の成長性>
エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現。高齢化に伴い医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続け、業界としての成長も期待できます。
<メリハリのある働き方>
「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」とし、プライベートと仕事を分けて就業できます。
<女性が長期就業できる環境>
産休・育休制度や時短勤務制度が整備され、時短社員も多数活躍しています。
【仕事内容変更の範囲】本文参照

■必須条件:※下記どちらかに該当する方
・医療・介護・保育領域の両面エージェントの経験
・キャリアアドバイザーとしてのマネージャー経験がある方
【学歴】
高等学校卒業以上

〒451-0045 愛知県名古屋市?区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F

国家課題に連動した高齢社会向け社会課題解決企業。医療・介護・ヘルスケア・海外事業を軸に、設立5年で上場した超優良成長企業。創業以来増収増益（年120%成長）を継続。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール運営など40以上の事業展開。海外子会社19社を連結するグローバルカンパニーに成長。若手にも新規事業開発や事業統括の豊富な機会を提供。失敗を許容する企業体力が特徴。

【会社概要】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、21期連続で増収を継続している東証プライム上場企業です。医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを運営し、海外17ヵ国でも事業を展開しています。

【募集背景・配置部署】
会社の成長に伴う人事組織の体制強化のため、経営管理本部 人材開発部への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担当する部署です。

【業務内容】
エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進することがミッションです。

・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務
・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務
・働き方に関わる企画・運用業務
・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務
・就業規則等に関わる企画・運用業務

経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーからの相談に対応し、「何が正しいのか」「全社視点で考えられているか」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行います。

【やりがい・成長機会】
経営戦略～各事業戦略を理解し、戦略性が身につきます。人事企画・労務・採用などの様々なキャリア機会があり、広く人事としての経験を習得することが可能です。また、他職種へのキャリアチェンジ機会もあります。

必須条件
・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方
・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方
・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方

歓迎条件
・IT／Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方
・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方
・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方
・英語でビジネスができる方

求める人物像等
・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
・将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方

東京都

データドリブンなマーケティング活動を実現するシニアマーケティングエンジニアです。データ基盤からMAやCDPへのデータパイプライン開発・運用(Reverse ETL)や、マーケティング活動のデータ利活用・分析支援、ツールやアーキテクチャの選定を担います。BigQueryやDatabricks、dbtなどモダンな環境で生成AIも活用し、データ基盤の開発からマーケティングへの活用まで一貫して携われます。リモート中心で、個人の志向に応じた多様なキャリアパスが描ける環境です。

【仕事内容】
■業務内容:
データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。
■業務詳細:
・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用(Reverse ETL)
・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携
・マーケティング活動のデータ利活用・分析の支援
・マーケターやビジネスアーキテクトと連携してのマーケティング業務におけるツールやアーキテクチャの選定
■得られる経験:
・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験
■将来のキャリアパス:
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考え
ています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
<キャリア例>
・開発組織のマネジメントを目指すキャリア
・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア
■開発環境・利用ツール:
◇データ&マーケティングプラットフォーム
・Google Cloud
┗Cloud Composer(Apache Airflow)
┗BigQuery
┗Vertex AI 等
・Databricks
・dbt core
◇社内システム
Salesforce?AWS?Google Cloud?他
◇マーケティングツール(主要なもの)
Braze?Treasure
◇開発言語/ツール
Python?SQL?JavaScript?Google Apps Script 等
◇その他利用ツール
Google Workspace?Slack?GitHub Copilot?Backlog?Miro 等

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:以下いずれにも該当する方(目安2-3年以上)
・MAツール(Braze、Salesforce Marketing Cloud、b→dash等)の運用経験
・マーケティング業務にかかわるシステム設計・データ設計の経験
・Pythonを用いた開発経験
・SQLを用いたデータの抽出・加工経験
・Google Cloud、AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発経験
・生成AIを活用した業務改善経験、または開発経験
【学歴】
設定なし

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「事業推進責任者候補【セールス・マーケの管轄/カイポケ事業】」のポジションの求人です
同社のカイポケは今、「介護事業者の業務効率化ソフト」から「介護中小企業の経営を多面的に支えるプラットフォーム」への転換期を迎えています。
介護ソフト本体に加え、AI・モバイル・加算支援などの経営支援商材の拡大、情報連携インフラ（カイポケコネクト）による業界インフラ化、さらに新規事業・新規プロダクトの開発と、事業構造そのものを作り直している局面です。
この転換を実現するために今最も必要なのは、「誰に・何を・どう届けるか」の設計を担える人材です。
介護という特殊な市場構造（83%超が2事業所以下の中小法人）に向き合いながら、マーケティングとセールスを横断した戦略を自ら定義し、OPS・組織・人材育成まで一気通貫で動かせる方を求めています。
一般的なSaaSのセールスマネージャーとの最大の違いは、「完成した手法を届ける」のではなく「価値の届け方そのものを再設計する」立場であること。転換期ゆえに正解のない課題が多く、事業全体の方向性に直接影響する意思決定に、入社初日から関与していただきます。

【職務内容】
入社後はまず現場に入り、IS・FS双方の実態を自分の手で把握していただきます。チームの解像度を上げながらメンバーとの信頼を築き、概ね半年～1年以内にマネジメントへ専念いただく想定です。
ただし、入社当初から戦略・OPSの設計には関与いただきます。

■マネジメント業務（メイン）
・50名規模のIS/FSチームの統括マネジメント（戦略立案、戦略実行、組織創り）
・メンバーの採用・評価・育成・定着施策の推進
・市場調査、競合把握などのデスクリサーチ
・受注率・商談率・アポ率などのデータ分析と打ち手の立案・実行
・SalesforceなどCRMを活用したデータドリブンな組織運営
・上長への提言・課題のエスカレーションおよび事業戦略への参画

■プレイヤー業務（入社～半年程度）
・インバウンド・アウトバウンドの架電・メールアプローチ
・オンラインデモ・クロージング
・現場感覚を養うための訪問営業への同席

【ポジションの魅力】
■転換期の設計者として、市場全体に影響を与えられる
・介護事業者の経営安定は、そのまま介護従事者の労働環境・利用…

【必須要件】
■IS（インサイドセールス）を含む新規開拓営業のマネジメント経験が3年以上
■10名以上の組織を束ね、採用・評価権限を持ったマネジメント経験（最終決裁は不問、現場レベルでの権限保有で可）
■マーケティングを絡めた営業戦略の立案と実行経験を有している方
【歓迎要件】
・IS（インサイドセールス）を含む新規開拓営業のマネジメント経験が3年以上
・10名以上の組織を束ね、採用・評価権限を持ったマネジメント経験（最終決裁は不問、現場レベルでの権限保有で可）
・マーケティングを絡めた営業戦略の立案と実行経験を有している方

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

数百万規模の求職者データを深く理解し、統合的な属性・行動モデルとして定義・設計するアナリティクスエンジニアです。事業責任者やマーケターと連携し、重要指標の算出ロジック整理やdbtを前提とした論理データモデル設計、マルチチャネルのID統合、非構造化データからのインテント抽出設計、データ品質管理体制の構築などを担います。BigQueryやDatabricks、dbtなどモダンな環境で、リモート中心の働き方によりユーザーデータの論理設計から事業成?を牽引できます。

【仕事内容】
■業務内容:
数百万規模の求職者データ(属性・行動・面談等から得られるインテント)を深く理解し、統合的な属性?行動モデルとして定義・設計するプロセス
を担当します。
■業務詳細:
(1)求職者データモデリングとセマンティック定義
事業責任者やマーケターと連携し、「状態」「意欲」「LTV」等の重要指標の算出ロジックを整理。dbt等での実装を前提とした論理データモデル設計
および仕様策定を行います。
(2)マルチチャネルでのID統合と行動ログ構造化
Web、アプリ、LINE、基幹システム等に分散する接点を統合し、時系列でキャリアライフサイクルを可視化するデータ構造、名寄せや属性付与ルール
を設計します。
(3)非構造化データを用いたインテント抽出設計
面談音声や対話テキストから得られる「悩み」「希望条件」等を属性化し、施策活用するための分類体系と活用フローを設計します。
(4)データ品質管理体制(ガバナンス)の構築
マーケティング施策に不可欠な項目を選定し、品質基準(SLO)を策定。信頼して活用できる認証済みデータセットの運用をリードします。
(5)事業所・法人データとの統合設計
求職者データと医療法人・事業所データを掛け合わせ、最適なマッチングを実現するリレーション設計と、統合データ利活用基盤の将来像を描きます
。
■開発環境・利用ツール:
◇マーケティングツール(主要なもの)
Braze?Treasure
◇データ&マーケティングプラットフォーム
・Google Cloud
┗Cloud Composer(Apache Airflow)
┗BigQuery
┗Vertex AI 等
・Databricks
・dbt core
◇社内システム
Salesforce?AWS?Google Cloud?他
◇開発言語/ツール
Python?SQL?JavaScript?Google Apps Script 等
◇その他利用ツール
Google Workspace?Slack?GitHub Copilot?Backlog?Miro 等

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:以下いずものご経験をお持ちの方
・顧客データや行動ログ等、複雑な事象を整理し、論理的なデータ構造(ER図、テーブル定義書等)に落とし込む設計実務経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の実務経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・大規模なBtoCサービスにおけるユーザー行動分析やCRM基盤の構築・運用経験
【学歴】
設定なし

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

国家課題に連動した高齢社会向け社会課題解決企業。医療・介護・ヘルスケア・海外事業を軸に、設立5年で上場した超優良成長企業。創業以来増収増益（年120%成長）を継続。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール運営など40以上の事業展開。海外子会社19社を連結するグローバルカンパニーに成長。若手にも新規事業開発や事業統括の豊富な機会を提供。失敗を許容する企業体力が特徴。

【役割】
・各事業領域の経営を推進する役割として「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます

＜業務内容例＞
①戦略策定
・管掌する事業領域における中期経営計画の策定や見直し
・各組織MVV策定／浸透のサポート
・新規事業開発や領域拡大の探索（市場調査やM&A検討など）

②事業管理
・ 会議体運営（経営会議、部長会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等）
・予実策定／管理（体制構築含む）
・各組織のイシュー整理／進捗管理・更新

③組織開発
・総会（決起会）運営
・中途入社研修やマネージャー研修の運営

④調査
・マクロ分析や業界分析（既存／新規事業領域）、その他付随する情報収集など

⑤FP&A
・財務モデリング、その他定量分析など

必須条件
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画／事業企画経験（2年以上）
・経営／事業／ITなどのコンサルティング経験（2年以上）

歓迎条件
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験

その他環境
・メリハリのある働き方を大切にしております。
・現状は週に1~2回程度の出社日を設けていますが、それ以外は個人のワークスタイルに合わせて出社／在宅勤務を自由に選択可能です。
・Slackを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。
・平均残業時間は月25時間程度となっています。
・休憩時間や有給休暇に関しても自己の判断で柔軟に決定ができます。

求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行い

東京都

東証プライム上場、21期連続増収のエス・エム・エスで、データドリブンなマーケティングを実現するマーケティングエンジニア／データエンジニアを募集します。データ基盤からMAやCDPへのデータパイプライン開発・運用やレガシーETLのリファクタリングを担当。Google Cloud、BigQuery、Databricks、dbtなどモダンな環境で、データ基盤から業務システム開発、マーケティング活用まで一貫して携われます。リモート中心の働き方も魅力です。

【仕事内容】
【東証プライム上場企業?21期連続で増収を継続中】
■業務内容:
データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。
・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用(Reverse ETL)
・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携
・レガシーなETLツールで構築されたアプローチリスト生成処理のリファクタリング
■開発環境・利用ツール:
◇データ&マーケティングプラットフォーム
・Google Cloud
┗Cloud Composer(Apache Airflow)
┗BigQuery
┗Vertex AI 等
・Databricks
・dbt core
◇社内システム
Salesforce?AWS?Google Cloud 他
◇マーケティングツール(主要なもの)
Braze?Treasure
◇開発言語?ツール
Python?SQL?JavaScript?Google Apps Script 等
◇その他利用ツール
Google Workspace?Slack?GitHub Copilot?Backlog?Miro 等
■得られる経験:
・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験
■将来のキャリアパス:
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考え
ています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
<キャリア例>
・開発組織のマネジメントを目指すキャリア
・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア
・テックリードを目指すキャリア

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:以下いずれにも該当する方(目安2年以上)
・Pythonを用いた開発経験
・SQLを用いたデータの抽出・加工経験
・Google Cloud、AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発経験
・マーケティング業務にかかわるシステム設計・データ設計の経験
・生成AIを活用した業務改善経験、または開発経験
【学歴】
設定なし

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ専任者が不在のチームに対して技術的なサポートを行っています。
時には社内にある別のIT部門と協力をして商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。

具体的な業務内容の例は以下のとおりです。
◎AWS, Google Cloudなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み
・ガイドライン、ポリシーの構築
・GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み
・脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み
・コスト管理
◎運用管理と障害対応
・メンテナンス対応
・AWS, Google Cloud、OS、ミドルウェアの運用
・クラウドサービスの設計、運用、管理

■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・AWSの基礎的な知識・利用経験
・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識
・システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力
・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力

＜求めるマインド【必須】＞
・課題設定ができる方
・周囲を巻き込んで課題を解決に導ける方

＜東京本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

◇マネジメント
・チームメンバーのマネジメント、組織作り
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成

◇営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック

◆CS業務
プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。
CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ

下記いずれかの経験
・無形商材におけるカスタマーサクセスやセールスのご経験
・何らかのリーダー、マネジメントのご経験

東京都

医療・介護・ヘルスケア領域で高齢社会のインフラ構築を推進。国策に後押しされたマクロトレンド適合ビジネスで、創業以来一貫して前年比120%成長を実現。設立5年で上場した超優良企業です。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール等40以上の事業を展開し、新規事業開発・グロース・事業統括の機会が豊富。若手にもチャレンジ機会を提供。海外子会社19社を統括するグローバル企業へ成長しています。

◆ミッション
大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールスにおける営業戦略企画、オペレーション設計などをお任せ予定です。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションであり、
そのためのパッケージ開発、営業企画、イネーブルメントなどを実行まで担っていただきます。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。

◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながらお任せしたいと考えています。
・事業戦略を踏まえた営業戦略の立案／実行への落とし込み、オペレーション設計
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供の型化
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張、商品開発、パッケージ開発
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・セールスイネーブルメント、育成
・マーケティング、市場分析
・マネジメント など

必須条件
以下いずれものご経験
・法人に対するソリューション営業経験
・マネジメントもしくは営業企画や事業企画のご経験

歓迎条件
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・事業企画、事業推進のご経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験

東京都

東証プライム上場のエス・エム・エスのBPR推進部で、社内SE／テックリードを募集します。介護SaaS「カイポケ」の在庫システムやファクタリング機能など難易度の高い新規プロジェクトで、技術的オーナーシップを持ちアーキテクチャ設計・技術選定・実装をリード。アジャイルやドメイン駆動設計の導入、品質担保、技術的負債管理、生成AI活用の開発リードまで、技術を通して事業の根幹に貢献できるポジションです。

【仕事内容】
■募集背景:
BPR推進部では、顧客への価値提供を加速するため、カイポケの在庫システムやファクタリング機能など技術的に難易度の高い新規プロジェクトが立ち上がろうとしています。これらを成功に導くには、事業戦略やビジネス要件を深く理解し最適なシステムアーキテクチャや技術に落とし込み、開発全体を技術的にリードできるシニアなエンジニア・テックリードが不可欠です。現在テックリードが不在のため、事業の根幹に関わる重要な役割を担い技術で事業貢献いただける方を募集します。
■業務内容:
新規システム構築や既存システム改善において技術的オーナーシップを持ち、以下をリードします。※担当領域は選考を通じて決定します。
◎事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定～実装
・保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築
・最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaS問わず)の選定と合意形成
◎事業課題を解決するシステム的解決策の検討・提案・実行
・ステークホルダーと連携した要件の具体化、最適なアプリケーションの設計・実装
◎開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化
・アジャイルやドメイン駆動設計などの導入、開発プロセスの最適化、生成AIを活用した開発のリード
◎品質担保と技術的負債管理
・品質基準の定義とコードレビュー、技術的負債の戦略的解消計画の推進、継続的な改善リード
◎技術課題解決とチーム牽引
・複雑な技術課題への解決策提示と実装リード、メンバーへの技術的サポート、最新技術の調査と導入検討
【仕事内容変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:下記いずれにも該当する方
・複数のプログラミング言語での開発経験5年以上
・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)等を用いたシステム開発及び保守の実務経験5年以上
・AWSの各種サービス(EC2?S3?Auroraなど)を用いたシステム構築経験3年以上
・利用部門や顧客とコミュニケーションを取りながら要件を整理した経験3年以上
・システム構築や追加改修における技術スタック選定?システムアーキテクチャの設計経験
※サービスの特性や規模、言語は不問
【学歴】
設定なし

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを担う社内SE・開発エンジニアです。BPR推進部でカイポケの在庫システムやファクタリング機能など難易度の高い新規プロジェクトの開発を主体的に推進します。事業課題に対する解決策の検討・提案・実行、要件の具体化、最適なアプリケーションの設計・実装に加え、アジャイルやドメイン駆動設計の導入、生成AIを活用した開発、品質担保や技術的負債管理を担います。自ら手を動かしながらチーム全体の成?を促すリーダーシップも期待され、BPRの変革期を当事者として推進できる環境です。

【仕事内容】
■募集背景:
BPR推進部では、顧客への価値提供を加速するため、カイポケの在庫システムやファクタリング機能など技術的に難易度の高い新規プロジェクトが立ち上がろうとしています。これらを成功に導くには、事業戦略やビジネス要件、システムアーキテクチャを理解し開発全体を主体的に推進できるエンジニアが不可欠です。事業の根幹に関わる重要なシステムの開発を担い、技術を通して事業貢献いただける方を募集します。
■ミッション:
複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現することがミッションです。開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、主体的な自己学習と組織への還元によってチーム全体の成?を促すリーダーシップも期待しています。
■業務詳細:
◎事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討/提案/実行
・事業担当やプロジェクト推進担当と連携しながらシステムに求められる要件の具体化
・ビジネス/非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計/実装
◎開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発の推進
◎品質担保と技術的負債管理
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード
■魅力:
◇BPRの変革期を当事者として推進できる。BPR推進部は社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる変革期にあり、これからのBPRを自ら創り上げる挑戦しがいのあるフェーズです。
【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:下記いずれにも該当する方
・複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上)
・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)等を用いたシステム開発及び保守の実務経験(3年以上)
・AWSの各種サービス(EC2?S3?Auroraなど)を用いたシステム構築経験 (1年以上)
・利用部門や顧客とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿(要件)を整理した経験(1年以上)
※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は不問
【学歴】
設定なし

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

東証プライム上場、21期連続増収のエス・エム・エスにて、人材開発部「採用支援グループ」の採用マネージャー候補を募集します。事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行、採用要件の再定義と選考プロセスの最適化、採用チャネル戦略の構築など、チームと各事業部を横断して採用力の向上を牽引。誰を迎えるかが組織カルチャーや事業成果を左右する、介在価値の大きいポジションです。

【仕事内容】
本ポジションは人材開発部の中でも「採用支援グループ」への配属となり、事業戦略に連動した採用戦略の立案・実行を担うマネージャー候補として
、チームおよび各事業部を横断して採用力の向上を牽引していただきます。
■職務内容:
採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。
■具体的な業務:
・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行
経営陣や事業部と連携し、事業の成?フェーズや外部環境の変化を捉え、中?期を見据えた採用計画の策定および実行をリードしていただきます。
・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化
「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリュー(価値観)を軸としたカルチャーフィット
を深く見極める選考プロセスを設計・運用します。
・採用チャネル戦略の構築・推進
事業戦略から逆算し、エージェント(人材紹介会社)との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト(魅力付け)戦
略を描き、実行します。
・社内外ステークホルダーとの連携推進(横断的プロジェクトのリード)
各事業責任者、マネージャー、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用
活動を推進します。
・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化
短期成果に留まらず中?期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善
までを主導します。
■仕事のやりがい・働く魅力:
◎組織と事業の未来を創る大きな介在価値
誰を迎えるかによって、組織カルチャー、事業成果や将来性も決まっていきます。
事業における採用の責任と成果は非常に大きく、その分高い介在価値を実感できるポジションです。
◎主体的なミッション推進
採用人事には主体的にミッション実現に関わることが期待されており、質の高い課題設定と成果定義が求められます。
深い事業理解と事業部からの信頼をベースに、時には安易な増員を止める提案を行うなど、本質的な価値提供が可能です。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:以下いずれかの経験
・人材紹介事業における法人営業(RAまたは両面)において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事
業成?に貢献してきた方
・事業会社における人事部門(採用・組織開発等)または経営企画ポジションでのマネジメント経験
・経営層との日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方
■歓迎条件:
・メンバーマネジメントの経験(10名程度)
・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験
【学歴】
設定なし

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

東証プライム上場・21期連続増収を継続中の企業で、サービス基盤の開発・改善を担うソフトウェアエンジニアです。求職者の体験向上のため、キャリアパートナーへのヒアリングを通じた企画・要件定義から、Next.js/FastAPIによるWebアプリの設計・開発、Gemini等を活用した生成AI機能の実装まで一貫して携わります。ユーザーと隣り合わせで事業貢献をダイレクトに実感でき、モダンな技術スタックで市場価値の高いスキルを磨けます。在宅可で、アーキテクトやエンジニアリングマネージャーなど多様なキャリアパ

【仕事内容】
～東証プライム上場?21期連続増収を継続中?「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営～
■業務内容:
求職者の体験を向上し、よりサービスを利用していただくため、キャリアパートナーの業務を改善する必要があります。そのためのサービス基盤の開
発や改善をお任せします。
エス・エム・エスのビジネスを牽引してきたサービスを、さらに進化させていくことがミッションです。
◎ユーザーへのヒアリングを通じた企画・要件定義
◎Next.js/FastAPIを用いたWebアプリケーションの設計・開発
◎Gemini等を活用した生成AI機能の実装
■当ポジションの魅力:
◇ユーザーに寄り添い、事業貢献をダイレクトに実感できる環境
私たちの開発は、常にユーザーであるキャリアパートナーと隣り合わせです。エンジニアが直接、キャリアパートナーへコミュニケーションを取り、
「何が本当に必要なのか?」を追求し、直接的な課題解決に繋がる機能を企画・実装します。
実際に開発した機能は既に多くの社員に日々活用されており 、自分の仕事が仲間や事業、そしてその先の求職者様へ貢献していることを強く実感いた
だけます。
◇AI技術を取り入れながら、新しいチャレンジができる
Geminiをはじめとする最新の生成AI技術を積極的に活用しています 。単に技術を使うだけでなく、「どうすれば求職者体験を向上できるか」という
視点で、自らソリューションを考え、前例のない改革に挑戦することができます 。Next.js, FastAPI, Google Cloudなどのモダンな技術スタックに触れ
ながら、市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。
■キャリアパス:
アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
■開発環境:
・言語・フレームワーク:TypeScript, Next.js, shadcn/ui, Python, FastAPI
・インフラ:Google Cloud(Cloud SQL, Cloud Tasks, Eventarc, BigQuery, Vertex AI etc)

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:
・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験(3年以上)
・React, Next.js, Vue.jsなどのモダンなJavaScriptフレームワークを利用した開発経験
・RDBMSとSQLに関する基礎知識
・Gitを用いたチームでの開発経験
【学歴】
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国家課題に連動した高齢社会向け社会課題解決企業。医療・介護・ヘルスケア・海外事業を軸に、設立5年で上場した超優良成長企業。創業以来増収増益（年120%成長）を継続。HR・SaaS・メディア・宅食・スクール運営など40以上の事業展開。海外子会社19社を連結するグローバルカンパニーに成長。若手にも新規事業開発や事業統括の豊富な機会を提供。失敗を許容する企業体力が特徴。

【職務内容】
「企業価値の最大化」をミッションに、CEOのパートナーとして資本市場の論理と事業戦略を同期させ、非連続な成長を実現するための戦略立案・実行をリードします。

【具体的には】
・中長期のエクイティストーリー構築と戦略的IR／SR
アクティビストを含むグローバル投資家の視点を予測・理解したうえで、CEOと共に投資家コミュニケーションを推進し、企業価値向上に資する資本市場戦略を実行します。

・キャピタルアロケーションと事業ポートフォリオマネジメント
WACCやROIC等の指標を軸に、全社横断的な経営管理モデルを設計し、既存事業の収益性を再定義していだきます。
創出されたキャッシュを次なる成長エンジン（海外展開、障害福祉領域、新規事業等）へどう最適配分すべきか、財務的ロジックに基づく構造改革を推進します。

・非連続成長を牽引するグローバルM&A戦略の主導
オーガニック成長の枠を超え、周辺領域の取り込みや海外市場（アジア・オセアニア等）のシェア拡大を狙う大型M&Aを主導し、ソーシングからエグゼキューション、PMIの基本方針策定までを一気通貫で管掌します。

・経営の意思決定の高度化
財務出身のCEOと同じ視座で経営に向き合いながら、資本市場の視点から客観的かつ建設的な提言を行い、経営意思決定の質を高めていただきます。
社内の既存の枠組みに捉われることなく、資本効率や企業価値の観点から健全な異論を提示し、グローバル水準の経営へと引き上げていく役割を担っていただきます。

必須条件
■以下、いずれかの経験をお持ちの方
・PEファンドにおける投資・バリューアップ経験
・投資銀行における大型M&A、資金調達、事業ポートフォリオ再編のアドバイザリー経験
・グローバル機関投資家（バイサイド）またはトップティアのアナリストとしての実績
・時価総額数1,000億円以上の事業会社における、IR・経営企画・財務戦略の責任者

■以下必須
・ビジネスレベル以上の英語力（海外投資家との直接対話、海外案件の推進のため）

歓迎条件
・上場企業における、財務的ロジックに基づく事業再編（カーブアウト等）の主導経験
・資本市場における複雑なステークホルダー（機関投資家等）との深いエンゲージメント経験
・部門横断のプロジェクトにおいて、既存組織と協調しながら変革を完遂させた経験

求める人物像等
・財務出身のCEOと同じ視座に立ちつつ、迎合することなく専門家として本質的な提言ができる方
・既存の組織や実績に敬意を払い、周囲を巻き込みながら新しい価値を創出できる方
・抽象的な事象をシンプルな財務ロジックに落とし込み、ステークホルダーを説得できる能力。
・自らの手と頭を動かし、泥臭いハードシングスから逃げないハンズオン志

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