株式会社サトー商会の求人一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【STD上場/創業70年：東北トップクラスの業務用食品商社として食文化を支える企業です】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員の成長や育成に携われる研修企画のポジションです/優良な地場企業で腰を据えて働きたい方にお勧めです

「社内SE（物流システム）【仙台／管理職候補】東証STD上場」のポジションの求人です
物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。

【ミッション】
■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
■仕様の可視化（ブラックボックス解消）

【IT化推進中】同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

【組織】IT統括部は合計19名、うち次期システム検討のチームは部長含め3名予定。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

【必須要件】
・物流/在庫管理/倉庫管理/販売管理など、関連するシステムに携わったご経験（ベンダー/社内SEどちらでも可）
・運用部門との打合せによる要件定義、PJTにおけるシステム担当窓口

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーシ ョン体制も整備されています。
【入社者の声】 成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。/低価格でバランスの取れた定食が社食で毎日食べられるのは、食品専門商社ならでは。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。

宮城県
仙台市宮城野区扇町5-6-2222 ※マイカー通勤可※

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証スタンダード上場・年商約476億円／東北エリアに根を張り、”食”を支える業務用食品の地域大手商社・創業70年超の老舗安定経営】【社内物流業務の変革を担う新メンバー募集／年収800～900万円／DC型→TC型への移行等、大規模PJTに携わります！】

「物流オペレーション改革担当／新設PJT等【仙台】～900万円」のポジションの求人です
　同社の物流本部へ所属頂き、中央物流センターの新設やDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築を担当頂きます。

【業務内容】
■各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
■中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定
■中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備　
■中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など。

【配属先について】
■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。同社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。
＞物流事業推進室：室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。

【採用背景】
　現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

【必須要件】
■3PL倉庫における管理者の経験。

【採用背景】
　現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

宮城県
仙台市宮城野区扇町5-6-2222 ※マイカー通勤可※

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【　東証スタンダード上場/創業70年：年商400億超、東北トップクラスの業務用食品商社　】
　　　◎自己資本比率が高く、IT投資に積極的な投資を惜しまない同社で、既存システムのリプレイスや改修等をリード頂きます。

「社内SE／PL【仙台】東証STD上場／年収～850万円」のポジションの求人です
　仙台に本社を置く東証スタンダード上場・東北トップの業務用食品卸商社である同社にて、プロジェクトマネージャーとしての役割（課長級）としてご活躍頂きます。将来的には部長級を目指して頂くことも可能です。同社は自己資本比率も高く、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

【業務概要】
　同社グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当頂きます。中長期経営計画の実現に向け、プロジェクトを牽引いただきます。
■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
■仕様の可視化（ブラックボックス解消）

【部署構成】
■同社情報システム部門は、全体20名程の組織にて、開発課／運用課の2課構成です。一部の開発業務は内製化しており、大規模なものは外部のベンダーも活用しながら開発しております。

【採用背景】
■中長期経営計画の実現に向けて、システムの安定稼働だけでなく、新しい取り組み推進が必要なため、IT統括部の体制を強化します。同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。

【必須要件】
■システム開発経験
■開発プロジェクト管理（PL/PM等）のご経験

【社風】
フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【東証スタンダード上場/同社について】
業務用食品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標、売上1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

宮城県
仙台市宮城野区扇町5-6-2222　 ※マイカー通勤可※

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【　東証スタンダード上場/創業70年：年商400億超、東北トップクラスの業務用食品商社　】
　　　◎自己資本比率が高く、IT投資に積極的な投資を惜しまない同社で、既存システムのリプレイスや改修等をリード頂きます。

「社内SE／PL【仙台】東証STD上場／年収～850万円」のポジションの求人です
　仙台に本社を置く東証スタンダード上場・東北トップの業務用食品卸商社である同社にて、プロジェクトマネージャーとしての役割（課長級）としてご活躍頂きます。将来的には部長級を目指して頂くことも可能です。同社は自己資本比率も高く、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

【業務概要】
　同社グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当頂きます。中長期経営計画の実現に向け、プロジェクトを牽引いただきます。
■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
■仕様の可視化（ブラックボックス解消）

【部署構成】
■同社情報システム部門は、全体20名程の組織にて、開発課／運用課の2課構成です。一部の開発業務は内製化しており、大規模なものは外部のベンダーも活用しながら開発しております。

【採用背景】
■中長期経営計画の実現に向けて、システムの安定稼働だけでなく、新しい取り組み推進が必要なため、IT統括部の体制を強化します。同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。

【必須要件】
■システム開発経験
■開発プロジェクト管理（PL/PM等）のご経験

【社風】
フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【東証スタンダード上場/同社について】
業務用食品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標、売上1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

宮城県
仙台市宮城野区扇町5-6-2222　 ※マイカー通勤可※

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

物流本部にて、物流オペレーション改革および新規物流センター設立プロジェクトを推進するポジションです。



■具体的には

・ 物流本部内の新規事業開発部門に配属

・ DC型からTC型への移行を中心とした物流運営体制の見直しと構築

・ 各拠点の現地調査・分析（配送傾向の把握など）

・ 中央物流センター新設に向けたスケジュール策定、土地調査、キャパシティ分析

・ マテハン機器の調査・選定



■組織構成

物流本部は社員・パート約450名、委託会社含め500名超の大規模組織。物流の重要性が高まる中、会社の将来を担う中核部署です。



■プロジェクトの背景

老朽化した既存施設、人件費・燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応し、事業継続と採算性確保を両立するための重要プロジェクトです。





【同社について】

業務用食品の卸売会社として1948年に創業。

東北を中心に事業を展開。調理の省力化や高付加価値食材の提案により、増収増益を継続しています。



◆ホテル/レストラン/学校給食/量販店/製パン/食品加工業等(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・ 3PL倉庫における管理者経験



【歓迎】

・ 大規模物流プロジェクトの企画・推進経験

・ マテハン機器や物流システムに関する知識



【求める人物像】

・ 変革をリードする意欲のある方

・ 組織横断的な調整・推進力をお持ちの方

（その他詳細は面談でお伝えします）

宮城県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。



■ミッション：

・業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）

・開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）

・仕様の可視化（ブラックボックス解消）



◇◇IT化推進中◇◇

同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。

自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。



【社風・環境】

フラットな職場環境で、常にアットホームな雰囲気に包まれておりそれぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。



【同社について】

東証スタンダード上場！業務用食品の卸売会社として創業した同社は東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎

長期目標1，000(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■物流・在庫・倉庫・販売管理などの関連システム経験（ベンダー・社内SE問わず）

■運用部門との打ち合わせによる要件定義経験

■プロジェクトにおけるシステム担当窓口経験



【配属先情報】

IT統括部は合計19名、うち次期システム検討のチームは部長含め3名予定。

今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

宮城県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【STD上場/創業70年：東北トップクラスの業務用食品商社として食文化を支える企業です】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員の成長や育成に携われる研修企画のポジションです/優良な地場企業で腰を据えて働きたい方にお勧めです

「社内SE（物流システム）【仙台／管理職候補】東証STD上場」のポジションの求人です
物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。

【ミッション】
■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
■仕様の可視化（ブラックボックス解消）

【IT化推進中】同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

【組織】IT統括部は合計19名、うち次期システム検討のチームは部長含め3名予定。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

【必須要件】
・物流/在庫管理/倉庫管理/販売管理など、関連するシステムに携わったご経験（ベンダー/社内SEどちらでも可）
・運用部門との打合せによる要件定義、PJTにおけるシステム担当窓口

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーシ ョン体制も整備されています。
【入社者の声】 成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。/低価格でバランスの取れた定食が社食で毎日食べられるのは、食品専門商社ならでは。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。

宮城県
仙台市宮城野区扇町5-6-2222 ※マイカー通勤可※

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証スタンダード上場・年商約476億円／東北エリアに根を張り、”食”を支える業務用食品の地域大手商社・創業70年超の老舗安定経営】【社内物流業務の変革を担う新メンバー募集／年収800～900万円／DC型→TC型への移行等、大規模PJTに携わります！】

「物流オペレーション改革担当／新設PJT等【仙台】～900万円」のポジションの求人です
　同社の物流本部へ所属頂き、中央物流センターの新設やDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築を担当頂きます。

【業務内容】
■各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
■中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定
■中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備　
■中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など。

【配属先について】
■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。同社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。
＞物流事業推進室：室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。

【採用背景】
　現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

【必須要件】
■3PL倉庫における管理者の経験。

【採用背景】
　現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

宮城県
仙台市宮城野区扇町5-6-2222 ※マイカー通勤可※

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

グループ各社を含む全社のシステム統制を目的に、要件定義、システム設計、仕様書作成、プログラム開発管理などの上流工程を担当。中長期経営計画の実現に向けて、プロジェクトを牽引していただきます。



■主なミッション

・ 業務の標準化とシステムの最適化（導入効果の最大化）

・ 開発対応力と品質の向上（コスト削減・品質向上）

・ 仕様の可視化（ブラックボックスの解消）



■IT化推進

基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化と安定化を目指しており、自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を行っています。



■配属先

IT統括部：19名（今後も増員予定）





◆業務用食品の卸売会社として1948年に創業。

ホテル/レストラン/学校給食/量販店/製パン/食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています。

生産地からの直接買い付け、中国等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供。20，000以上の多彩な商品群あり◎（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・システム開発経験

・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験



【歓迎される人物像】

・ フラットでアットホームな職場環境に馴染める方

・ 部署間のコミュニケーションを大切にできる方

（その他詳細は面談でお伝えします）

宮城県