ポート株式会社の求人一覧

PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎

【職種内容】
プロダクトの成長を技術面から牽引するソフトウェアエンジニア（テックリード候補）設計から運用、技術戦略、チームの成長支援まで担う中核ポジション

【具体的な内容】
・プロダクトの機能開発や拡張に向けた開発計画の策定、アーキテクチャ設計、実装から運用までのリード
・開発体制におけるリスク管理とその対応策の実行
・プロダクト品質向上のためのシステムアーキテクチャ改善および自動化の推進
・新技術のキャッチアップと、チームメンバーの教育・サポート
・まずは基本的な開発業務を通じて、課題発見から解決策の主導に移行

【必須】
・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上(開発言語/フレームワーク 不問)
・開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
・バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
（チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など）

【歓迎】
・RubyもしくはRailsを使用した業務上での経験をお持ちの方
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方

東京都新宿区

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【職務内容】
ポート株式会社は、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、
社会課題の解決を目指しています。
2030年3月期には売上高800億円を目標としており、
人材領域では「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現を推進しています。
就活会議やみん就といったメディア事業を基盤に、人材紹介や採用コンサルティングなど
多角的な事業を展開しております。
今後はM&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、新規サービスの創出を推進していく方針です。


【具体的には】
・ 担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行
・ 採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・ 事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般
・ 新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築
・ 非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進
・ 買収後のPMI実行
・ 新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進

【必須】
・KGIKPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
・ミッション・ビジョンに共感いただける方
・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方

【歓迎】
・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験
・P／L作成、管理運用経験
・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方
・5名以上のマネジメント経験を有している方
・PORT５Valuesを体現できる方

東京都西新宿

最新技術に明るい／自社内開発メイン／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎

就職支援事業部「みん就」では、エンジニアとして
サーバサイドアプリケーションの開発・運用を技術面で牽引していただくことを期待しております。
M&Aを経たサービスであり、既存コードベースでの開発を進めつつ、
技術戦略の立案・実行も担っていただきます。
将来的には、開発チーム全体を牽引し、課題発見から解決までをお任せしたいと考えております。
みん就は大規模な新卒採用クチコミサイトであり、技術選定や組織づくりにも主体的に関われる環境です。
開発部はリモートワークを推奨し、チーム交流も大切にしています。
【具体的には】
バックエンド領域
・ PHPを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・開発
・ データベース(MySQL)の設計・最適化
・ ライブラリや依存関係のバージョン管理・アップグレード
・ ユーザー投稿システムや管理機能の開発・改修など
フロントエンド領域
・ HTML/CSS/JavaScriptによるSEO最適化の実装
・ Vue.jsを用いたSPA開発およびパフォーマンス改善
・ フロントエンド共通コンポーネントの設計と実装など

【必須】
・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上
・PHPを使用した開発経験
・少人数(~8名程度)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上

【歓迎】
　- チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・新卒教育などの社内でのエンジニアの受け入れ・育成経験がある方
・情報発信に積極的な方

東京都新宿区

ポート株式会社は、創業時より果敢に挑戦する社風が浸透されています。
以前より提供されているSNSを利用した採用コンサルティングサービスでは、大手企業への支援実績があり、全国でも高いシェア率を誇る会社です。
最近では、バーティカルメディア領域に本式ジョイン。研究開発に前向きな投資をしており、近年の予定として研究開発施設をイスラエルに設立する予定もあります。
※内容は時期・ポジション・条件などによって異なる場合もございます。
※詳細はコンサルタントへご確認ください。

就職支援事業部「みん就」のプロダクトのリードエンジニアとして、チームを牽引していただくことを期待します。
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。

<<業務内容概要>>
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援

<<具体例>>
・ユーザーの口コミ投稿フォームの改修
・ユーザーの口コミ投稿の審査・管理システムの制作・改修
・ユーザー口コミ表示画面の改修・口コミ絞り込み機能の制作・改修
・ユーザー口コミサイトのSEO対策（meta情報の修正、構造化マークアップ等）
・口コミ投稿マスタのデータベースの改修
・会員登録画面・登録導線の改修
・各種依存ライブラリのバージョンアップ

■求めるスキル・経験【必須】
・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上
・PHPを使用した開発経験
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
　- チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など

■求めるマインド【必須】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5階

ポート株式会社は、創業時より果敢に挑戦する社風が浸透されています。
以前より提供されているSNSを利用した採用コンサルティングサービスでは、大手企業への支援実績があり、全国でも高いシェア率を誇る会社です。
最近では、バーティカルメディア領域に本式ジョイン。研究開発に前向きな投資をしており、近年の予定として研究開発施設をイスラエルに設立する予定もあります。
※内容は時期・ポジション・条件などによって異なる場合もございます。
※詳細はコンサルタントへご確認ください。

就職支援事業部のリードエンジニアとして、技術・開発面の両面からチームを牽引していただきたいと考えています。

まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決まで実行していただければと思います。

＜具体的には＞
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・社外への技術広報活動
・エンジニア採用への協力　など

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
■業務上でのWebサービスやシステムの開発経験3年以上
・ 開発言語/フレームワーク 不問
・ 但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
・ バックエンドの領域で業務上の開発目安3年以上の方が対象です

■少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
・ テックリード、リードエンジニア など
※上記の経験が半年～1年未満の方はテックリード候補として選考させていただきます

■求めるマインド【必須】
＜求める人物像＞
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒/後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方

＜東京本社＞東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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同社は、2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、社会課題の解決と
持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しております。
人材領域やエネルギー領域で貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円を達成いたしました。
2030年には売上800億円を目指し、ストック利益の向上、既存事業の地位確立、
M&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでおります。
同社は、就職活動メディア「みん就」を核に、企業の採用課題や経営課題を解決する
パートナーとして、ブランディング形成から広告戦略まで一貫して支援しています。

【具体的には】
・ 既存顧客とのリレーション構築
・ 新規クライアントの開拓
・ ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出
・ 営業戦略の立案、実行
・ 同社の業務全般

・ WEB広告営業経験3年以上
・ 無形高単価商材の前課金型営業のご経験(コンサルタントなど)3年以上

【歓迎】
・ WEB広告営業において継続的な目標達成経験

東京都西新宿

PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。
【具体的には】
・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮
・開発体制におけるリスク検討とその対応
・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
【今後の注力ポイント】
今後開発組織としては下記のような点に注力していく方針です。
〇サービスの安全性の強化
Rubyの型やテストを拡充させ、安全な開発が進められるよう整備する方針です。
〇技術環境のモダン化
技術スタックに偏りがある状態のため、モダンな開発環境を構築できるようトレンドに合わせた技術選定を強化していく方針です。現在は、フルスタックTypeScriptを取り入れた新規サービスの開発やGoの導入、RBSの導入などを進めています。
〇AIの積極導入
生産性の向上のための活用やサービスへの活用など積極的にAIを導入していく方針です。プロダクトに組み込むための知見が少ないため、今後知見を広げつつ導入を検討していきたいと考えています。

【必須】
・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
・開発言語/フレームワーク 不問
・但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
・バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
※RubyもしくはRailsの使用経験・学習経験がある方大歓迎
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
（チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎】
・RubyもしくはRailsを使用した業務上での経験をお持ちの方
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方

東京都新宿区

PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎

プロダクトの成長を技術面から牽引するソフトウェアエンジニア（テックリード候補）設計から運用、技術戦略、チームの成長支援まで担う中核ポジション

【具体的な内容】
・プロダクトの機能開発や拡張に向けた開発計画の策定、アーキテクチャ設計、実装から運用までのリード
・開発体制におけるリスク管理とその対応策の実行
・プロダクト品質向上のためのシステムアーキテクチャ改善および自動化の推進
・新技術のキャッチアップと、チームメンバーの教育・サポート
・まずは基本的な開発業務を通じて、課題発見から解決策の主導に移行

【必須】
・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上(開発言語/フレームワーク 不問)
・開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
・バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
（チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など）

【歓迎】
・RubyもしくはRailsを使用した業務上での経験をお持ちの方
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方

東京都新宿区

最新技術に明るい／手を動かし続けたい方歓迎

【業務内容】
これまでのご経験やスキルを活かしながら、当社SREとして下記業務をご担当いただきたいと考えています。

【具体的業務例】
〇インフラの構築・運用・最適化
- Kubernetes や ECS 等のコンテナオーケストレーションツールを活用し、スケーラブルで高可用なインフラを構築・運用
- Terraform や OpenTofu を用いたインフラのコード化 (IaC) と自動化
- 自社およびグループサービスの最適化、モニタリング、コスト削減施策の実施
〇各種プロダクトのセキュリティ対応
- インフラ、アプリケーションのセキュリティ向上施策（脆弱性スキャン、自動化されたセキュリティチェックの導入）
- セキュリティインシデントの迅速な検出と対応策の策定
〇アラートシステムやモニタリングシステムの設計と実装
- オブザーバビリティとアラートシステムの構築
- Datadog などを使用した監視・アラート基盤の構築
- アラートの設定とインシデント後のフィードバックを通じた継続的改善
- APMツール（Datadog APM）導入などのオブザーバビリティの向上
〇開発者体験（Developer eXperience）の向上
- CI/CD パイプラインの構築と改善
- 開発環境の改善

【必須】
・AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験
・Infrastructure as Codeツール（TerraformやAnsibleなど）を用いて技術インフラを運用した経験
・コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験（KubernetesやECSなど）
・webアプリケーションの開発実務経験
【歓迎】
・ネットワークプロトコルの理解と低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決経験
・冗長化やサーバーのチューニングなどを通して、ソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンスを向上させた経験
・ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験
・データを元にチームの合意形成をし、プロジェクトをリードしていく経験
・チームの技術リードとしての経験・メンバーの育成及び、マネジメントの経験
・月間数百万セッションを超える規模のサービスの運用と障害対応の経験・SREプラクティスの実務経験

東京都新宿区

PM候補／手を動かし続けたい方歓迎

就職支援事業部「みん就」では、エンジニアとして
サーバサイドアプリケーションの開発・運用を技術面で牽引していただくことを期待しております。
M&Aを経たサービスであり、既存コードベースでの開発を進めつつ、
技術戦略の立案・実行も担っていただきます。
将来的には、開発チーム全体を牽引し、課題発見から解決までをお任せしたいと考えております。
みん就は大規模な新卒採用クチコミサイトであり、技術選定や組織づくりにも主体的に関われる環境です。
開発部はリモートワークを推奨し、チーム交流も大切にしています。
【具体的には】
バックエンド領域
・ PHPを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・開発
・ データベース(MySQL)の設計・最適化
・ ライブラリや依存関係のバージョン管理・アップグレード
・ ユーザー投稿システムや管理機能の開発・改修など
フロントエンド領域
・ HTML/CSS/JavaScriptによるSEO最適化の実装
・ Vue.jsを用いたSPA開発およびパフォーマンス改善
・ フロントエンド共通コンポーネントの設計と実装など

・ 業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験3年以上
・ PHPを使用した開発経験
・ 少人数(～8名程度)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
・ チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など

【歓迎】
・ サービスのリアーキテクチャの実施経験
・ 新卒教育などの社内でのエンジニアの受け入れ・育成経験
・ 情報発信に積極的なこと

東京都新宿区

上流工程メイン／PM候補／デザイン組織立ち上げメンバー／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎

国内最大級の就職支援メディアを舞台に、事業の未来を創っていただきます。
経営直下で事業責任者と対等に議論し、広告戦略の策定から
チームビルディングまでを一任されます。
年間数億円から数十億円規模の予算策定・実行、KGI達成に向けた広告戦略、
中長期ロードマップ策定などを担当します。
広告運用チームの目標設定・育成・採用や、広告運用の自動化・効率化を目的とした
社内ツールの企画・ディレクションも行います。
LTVに基づいた入札戦略の高度化や、新規チャネル開拓などのグロース戦略も推進します。

【具体的には】
・ 年間数億円から数十億円規模の予算の策定・実行
・ KGI達成に向けた広告戦略・中長期ロードマップの策定
・ 新規チャネル開拓やアライアンス等のグロース戦略の推進
・ 広告運用チームの目標設定・育成・採用といったチームビルディング全般
・ 主要運用型広告におけるROAS最大化と、LTVに基づいた入札戦略の高度化
・ 広告運用の自動化・効率化を目的とした、社内ツールの企画・ディレクションなど

【必須】
・ 月間予算1000万円以上の広告運用経験・ 事業戦略に沿ったマーケティング施策の推進経験
・ マネジメント経験3年以上(目安5名程度)
【歓迎】
・事業会社（特に比較メディアやマッチング系サービス）での広告運用経験
・集客だけでなく、フルファネルマーケティングの経験がある方
・経営層へのレポーティングやミーティングなどの折衝経験 求める人物像
・事業会社でサービスの成長に関わるWebマーケティング施策を立案・運用してきた方
・広告代理店やコンサルティング会社でのWebマーケティング経験を活かし、事業会社でのサービス成長に挑戦したい方
・WEBマーケティングの業務経験が一部に特化しており、今後は領域を広げてスキルや市場価値の向上を目指したいと考えている方
・事業によりダイレクトに影響を出したい、事業を担える人材になりたいと考えている方

東京都新宿区

上流工程メイン

年間成約件数約100万件を誇る日本最大級のエネルギー比較サイト「エネチョイス」や「引っ越し手続き.com」（電気・ガス等）にて、
会員獲得を最大化する広告運用、コンテンツ制作またはメディアのディレクターとして、マネージャーまたはマネージャー候補として組織の牽引をしていただきます 。

【具体的な業務内容】
・中長期のマーケティングロードマップの策定と推進
・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理
・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など）
・Web広告の企画、導入、運用
・LPO / EFO（ランディングページ/フォームの企画及び最適化）
・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
・メディアのディレクション業務
※変更の範囲：当社の業務全般

・マネジメント経験または何かしらのプロジェクトリーダー経験
・Webマーケティング領域における下記のご経験が2年以上ある方
・SEO対策、Web広告の企画運用、コンテンツマーケティングなどの集客経験
・リスティング、ディスプレイの運用などの広告運用経験
・サイトディレクション（PM）の経験
【歓迎】
・マーケティング戦略立案経験
・SEO、Web広告等の主要なデジタルマーケティング施策において
　戦略立案から一連の業務プロセスを主体的に担当・完遂した経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験
・「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。
　アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化

東京都新宿区

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【職務内容】
国内最大級の就職支援メディアを舞台に、事業の未来を創っていただくお仕事です。
経営直下で事業責任者と対等に議論し、広告戦略の策定からチームビルディングまでを一任されます。
CPA最適化に留まらず、LTV・ユニットエコノミクスを基軸とした
事業全体のグロースをリードしていただきます。
年間数億円から数十億円規模の予算策定・実行、広告戦略・中長期ロードマップの策定、
グロース戦略の推進など、幅広い業務をお任せします。
広告運用チームの目標設定・育成・採用といったチームビルディング全般も担当します。


【具体的には】
・年間数億円から数十億円規模の予算の策定・実行
・KGI達成に向けた広告戦略・中長期ロードマップの策定
・新規チャネル開拓やアライアンス等のグロース戦略の推進
・広告運用チームの目標設定・育成・採用といったチームビルディング全般
・主要運用型広告におけるROAS最大化と、LTVに基づいた入札戦略の高度化
・広告運用の自動化・効率化を目的とした、社内ツールの企画・ディレクションなど

【必須】
・ 経験:月間予算1000万円以上の広告運用経験
・ 事業戦略に沿ったマーケティング施策の推進経験
・ マネジメント経験3年以上(目安5名程度)


【歓迎】
・ 事業会社(特に比較メディアやマッチング系サービス)での広告運用経験
・ 集客だけでなく、フルファネルマーケティングの経験
・ 経営層へのレポーティングやミーティングなどの折衝経験
・ 事業会社でサービスの成長に関わるWebマーケティング施策を立案・運用経験
・ 広告代理店やコンサルティング会社でのWebマーケティング経験
・ WEBマーケティングの業務経験
・ 月間予算1000万円以上の広告運用経験

東京都西新宿

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【業務内容】
これまでのご経験やスキルを活かしながら、当社SREとして下記業務をご担当いただきたいと考えています。

【具体的業務例】
〇インフラの構築・運用・最適化
- Kubernetes や ECS 等のコンテナオーケストレーションツールを活用し、スケーラブルで高可用なインフラを構築・運用
- Terraform や OpenTofu を用いたインフラのコード化 (IaC) と自動化
- 自社およびグループサービスの最適化、モニタリング、コスト削減施策の実施
〇各種プロダクトのセキュリティ対応
- インフラ、アプリケーションのセキュリティ向上施策（脆弱性スキャン、自動化されたセキュリティチェックの導入）
- セキュリティインシデントの迅速な検出と対応策の策定
〇アラートシステムやモニタリングシステムの設計と実装
- オブザーバビリティとアラートシステムの構築
- Datadog などを使用した監視・アラート基盤の構築
- アラートの設定とインシデント後のフィードバックを通じた継続的改善
- APMツール（Datadog APM）導入などのオブザーバビリティの向上
〇開発者体験（Developer eXperience）の向上
- CI/CD パイプラインの構築と改善
- 開発環境の改善

【必須】
・AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験
・Infrastructure as Codeツール（TerraformやAnsibleなど）を用いて技術インフラを運用した経験
・コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験（KubernetesやECSなど）
・webアプリケーションの開発実務経験
【歓迎】
・ネットワークプロトコルの理解と低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決経験
・冗長化やサーバーのチューニングなどを通して、ソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンスを向上させた経験
・ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験
・データを元にチームの合意形成をし、プロジェクトをリードしていく経験
・チームの技術リードとしての経験・メンバーの育成及び、マネジメントの経験
・月間数百万セッションを超える規模のサービスの運用と障害対応の経験・SREプラクティスの実務経験

東京都新宿区

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【職務内容】
ポート株式会社は、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、
社会課題の解決を目指しています。
2030年3月期には売上高800億円を目標とする
新中期経営計画「PORTODYSSEY800」を推進中です。
人材領域では、新卒紹介事業を業界トップクラスへと成長させ、強固な事業基盤を築きました。
今後は、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させ、既存事業のグロースを目指します。
また、テクノロジーとリアルを融合させ、労働力減少や持続可能な社会の実現に貢献していきます。
2025年3月期には連結売上高219億円を達成し、エネルギー事業も大きく成長しています。


【具体的には】
・ 担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行
・ 採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・ 事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般
・ 新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築
・ 非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進
・ 買収後のPMI実行

【必須】
・ 【必須業務経験】・経験:<要件> 【必須業務経験】すべてに当てはまる方
・ KGIKPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
・ ミッション・ビジョンに共感いただける方
・ 事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方
・ 【歓迎業務経験】・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験
・ P/L作成、管理運用経験
・ 社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方
・ 5名以上のマネジメント経験を有している方
・ PORT5Valuesを体現できる方


【歓迎】
・ 新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験
・ 社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験
・ 5名以上のマネジメント経験
・ PORT5Valuesを体現できる
・ 事業責任者へキャリアアップしたい
・ 売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた
・ 「PORT5values」を体現しようと努力できる
・ KGIKPIを管理したマネジメント経験
・ ミッション・ビジョンに共感できる
・ 事業責任者へなりたい気持ち

東京都西新宿

PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎

プロダクトの機能拡張や新規開発において、開発計画の策定から運用までをリード。アーキテクチャ設計、リスク管理、技術キャッチアップを通じてサービス品質を向上させ、チームの生産性を最大化します。プロセス改善や自動化を推進し、開発環境の最適化に貢献します。

【具体的な内容】
■機能拡張・新規機能開発
・プロダクトの新機能開発・機能拡張において、開発計画の策定から運用までを一貫してリード。ビジネス要件を技術的に実現し、チームを牽引。
■リスク管理と対応策の実行
・開発体制における技術的リスクを早期に特定し、リスク回避・解決策を提案、実行して品質を確保。
■アーキテクチャ設計と改善
・サービスのスケーラビリティ、性能、可用性を重視し、最適なアーキテクチャ設計を行い、プロダクト品質を向上。
■技術的キャッチアップとメンター活動
・新技術のキャッチアップを行い、社内メンバーの技術教育やサポートを通じてチーム全体の成長を促進。
■プロセス改善と自動化推進
・CI/CDやテスト自動化を進め、開発プロセスの効率化と品質向上を実現。
■開発業務のハンズオン対応
・仕様調整、設計、開発、コードレビューなど、基本的な開発業務に積極的に参加し、チーム内で課題発見から解決までをリード。

・React開発経験3年以上
・GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験
・デザイナーと協力して、HTMLやCSSを用いてサイトやランディングページ、サービスのマークアップ経験
・Ruby/Ruby on Rails、PHP/Laravel、Java/Spring Boot経験
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方

【歓迎】
・TypeScriptを用いた開発、要求のヒアリングからの要件定義や提案の経験
・CSSの設計ルールに対する理解と、業務上で実践した経験、LPのコーディング経験、レスポンシブ対応の経験
・Webアプリケーションの知識・知見（Rails、MySQL、Redis、AWSなど）
・バックエンド周りについても意欲的にキャッチアップをする姿勢

東京都新宿区

上流工程メイン／手を動かし続けたい方歓迎

プロダクトの機能拡張や新規開発において、開発計画の策定から運用までをリード。アーキテクチャ設計、リスク管理、技術キャッチアップを通じてサービス品質を向上させ、チームの生産性を最大化します。プロセス改善や自動化を推進し、開発環境の最適化に貢献します。

【具体的な内容】
■機能拡張・新規機能開発
・プロダクトの新機能開発・機能拡張において、開発計画の策定から運用までを一貫してリード。ビジネス要件を技術的に実現し、チームを牽引。
■リスク管理と対応策の実行
・開発体制における技術的リスクを早期に特定し、リスク回避・解決策を提案、実行して品質を確保。
■アーキテクチャ設計と改善
・サービスのスケーラビリティ、性能、可用性を重視し、最適なアーキテクチャ設計を行い、プロダクト品質を向上。
■技術的キャッチアップとメンター活動
・新技術のキャッチアップを行い、社内メンバーの技術教育やサポートを通じてチーム全体の成長を促進。
■プロセス改善と自動化推進
・CI/CDやテスト自動化を進め、開発プロセスの効率化と品質向上を実現。
■開発業務のハンズオン対応
・仕様調整、設計、開発、コードレビューなど、基本的な開発業務に積極的に参加し、チーム内で課題発見から解決までをリード。

・React開発経験3年以上
・GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験
・デザイナーと協力して、HTMLやCSSを用いてサイトやランディングページ、サービスのマークアップ経験
・Ruby/Ruby on Rails、PHP/Laravel、Java/Spring Boot経験

【歓迎】
・ Ruby on Railsなどのバックエンドフレームワークを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発、要求のヒアリングからの要件定義や提案の経験
・CSSの設計ルールに対する理解と、業務上で実践した経験、LPのコーディング経験、レスポンシブ対応の経験
・Webアプリケーションの知識・知見（Rails、MySQL、Redis、AWSなど）
・バックエンド周りについても意欲的にキャッチアップをする姿勢

東京都新宿区

ポート株式会社は、創業時より果敢に挑戦する社風が浸透されています。
以前より提供されているSNSを利用した採用コンサルティングサービスでは、大手企業への支援実績があり、全国でも高いシェア率を誇る会社です。
最近では、バーティカルメディア領域に本式ジョイン。研究開発に前向きな投資をしており、近年の予定として研究開発施設をイスラエルに設立する予定もあります。
※内容は時期・ポジション・条件などによって異なる場合もございます。
※詳細はコンサルタントへご確認ください。

【お任せしたい業務例】
・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮
・開発体制におけるリスク検討とその対応
・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備　など
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。

■求めるスキル・経験【必須】
・GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験
・React開発経験3年以上、あるいはそれ相当
・デザイナーと協力して、HTMLやCSSを用いてサイトやランディングページ、サービスのマークアップ経験
・他の言語やwebフレームワークでテンプレートエンジンを用いてフロントエンド開発に従事した経験
- Ruby/Ruby on Rails
- PHP/Laravel
- Java/Spring Boot　など

■求めるマインド【必須】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・技術的な関心が高い方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている方
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対するコードレビューやサポートが出来る方
・「PORT 5 Values」を体現出来る方（参考：[https://www.theport.jp/purpose]）

東京都新宿区西新宿

PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。
【具体的には】
・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮
・開発体制におけるリスク検討とその対応
・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
【今後の注力ポイント】
今後開発組織としては下記のような点に注力していく方針です。
〇サービスの安全性の強化
Rubyの型やテストを拡充させ、安全な開発が進められるよう整備する方針です。
〇技術環境のモダン化
技術スタックに偏りがある状態のため、モダンな開発環境を構築できるようトレンドに合わせた技術選定を強化していく方針です。現在は、フルスタックTypeScriptを取り入れた新規サービスの開発やGoの導入、RBSの導入などを進めています。
〇AIの積極導入
生産性の向上のための活用やサービスへの活用など積極的にAIを導入していく方針です。プロダクトに組み込むための知見が少ないため、今後知見を広げつつ導入を検討していきたいと考えています。

【必須】
・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
・開発言語/フレームワーク 不問
・但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
・バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
※RubyもしくはRailsの使用経験・学習経験がある方大歓迎
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
（チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎】
・RubyもしくはRailsを使用した業務上での経験をお持ちの方
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方

東京都新宿区

広告代理店出身の方歓迎／クリエイティブに強み／マネジメント経験歓迎

同社は創業15年目で、東証グロースに上場しており、
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げています。
人材事業、エネルギー事業、ファイナンス事業、地方創生事業などの複数事業を展開し、
キャリアパーク・就活会議などのメディアを活用した人材事業を主力としています。
各領域でNo.1を目指し、2026年3月期には売上高250億円を目指している、
成長ポテンシャルを秘めた企業です。

【具体的には】
・ CRM(LTV向上のための企画立案、システム導入/改修)
・ SEO対策(コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など)
・ Web広告の企画、導入、運用
・ LPO/EFO(ランディングページ/フォームの企画及び最適化)
・ 営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
・ マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
・ マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理
・ 同社の業務全般

■マネジメント経験1年以上
■社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験
■Webマーケティング領域における下記のご経験が合算3年以上
・SEO対策、Web広告の企画運用、コンテンツマーケティングなどの集客経験
・リスティング、ディスプレイの運用などの広告運用経験
・ナーチャリング、カスタマージャーニー作成などのCRM経験
・サイトディレクション(PM)の経験
【歓迎】
■顧客折衝経験
■マーケティング戦略立案経験
■LPO/EFO、CRM、SEO、Web広告等の主要なデジタルマーケティング施策において戦略立案から企画、実行、効果測定、分析、改善までの一連の業務プロセスを主体的に担当・完遂した経■

東京都新宿区

上流工程メイン／手を動かし続けたい方歓迎

プロダクトの機能拡張や新規開発において、開発計画の策定から運用までをリード。アーキテクチャ設計、リスク管理、技術キャッチアップを通じてサービス品質を向上させ、チームの生産性を最大化します。プロセス改善や自動化を推進し、開発環境の最適化に貢献します。

【具体的な内容】
■機能拡張・新規機能開発
・プロダクトの新機能開発・機能拡張において、開発計画の策定から運用までを一貫してリード。ビジネス要件を技術的に実現し、チームを牽引。
■リスク管理と対応策の実行
・開発体制における技術的リスクを早期に特定し、リスク回避・解決策を提案、実行して品質を確保。
■アーキテクチャ設計と改善
・サービスのスケーラビリティ、性能、可用性を重視し、最適なアーキテクチャ設計を行い、プロダクト品質を向上。
■技術的キャッチアップとメンター活動
・新技術のキャッチアップを行い、社内メンバーの技術教育やサポートを通じてチーム全体の成長を促進。
■プロセス改善と自動化推進
・CI/CDやテスト自動化を進め、開発プロセスの効率化と品質向上を実現。
■開発業務のハンズオン対応
・仕様調整、設計、開発、コードレビューなど、基本的な開発業務に積極的に参加し、チーム内で課題発見から解決までをリード。

・React開発経験3年以上
・GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験
・デザイナーと協力して、HTMLやCSSを用いてサイトやランディングページ、サービスのマークアップ経験
・Ruby/Ruby on Rails、PHP/Laravel、Java/Spring Boot経験

【歓迎】
・ Ruby on Railsなどのバックエンドフレームワークを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発、要求のヒアリングからの要件定義や提案の経験
・CSSの設計ルールに対する理解と、業務上で実践した経験、LPのコーディング経験、レスポンシブ対応の経験
・Webアプリケーションの知識・知見（Rails、MySQL、Redis、AWSなど）
・バックエンド周りについても意欲的にキャッチアップをする姿勢

東京都新宿区

PM候補／手を動かし続けたい方歓迎

【職務内容】
就職支援事業部「みん就」では、エンジニアとして
サーバサイドアプリケーションの開発・運用を技術面で牽引していただくことを期待しております。
M&Aを経たサービスであり、既存コードベースでの開発を進めつつ、
技術戦略の立案・実行も担っていただきます。
将来的には、開発チーム全体を牽引し、課題発見から解決までをお任せしたいと考えております。
みん就は大規模な新卒採用クチコミサイトであり、技術選定や組織づくりにも主体的に関われる環境です。
開発部はリモートワークを推奨し、チーム交流も大切にしています。
【具体的には】
バックエンド領域
・ PHPを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・開発
・ データベース(MySQL)の設計・最適化
・ ライブラリや依存関係のバージョン管理・アップグレード
・ ユーザー投稿システムや管理機能の開発・改修など
フロントエンド領域
・ HTML/CSS/JavaScriptによるSEO最適化の実装
・ Vue.jsを用いたSPA開発およびパフォーマンス改善
・ フロントエンド共通コンポーネントの設計と実装など

【必須】
・ 業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験3年以上
・ PHPを使用した開発経験
・ 少人数(～8名程度)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
・ チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など

【歓迎】
・ サービスのリアーキテクチャの実施経験
・ 新卒教育などの社内でのエンジニアの受け入れ・育成経験
・ 情報発信に積極的なこと

東京都新宿区

最新技術に明るい／toC案件豊富／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎

就職支援事業部「みん就」では、エンジニアとして
サーバサイドアプリケーションの開発・運用を技術面で牽引していただくことを期待しております。
M&Aを経たサービスであり、既存コードベースでの開発を進めつつ、
技術戦略の立案・実行も担っていただきます。
将来的には、開発チーム全体を牽引し、課題発見から解決までをお任せしたいと考えております。
みん就は大規模な新卒採用クチコミサイトであり、技術選定や組織づくりにも主体的に関われる環境です。
開発部はリモートワークを推奨し、チーム交流も大切にしています。
【具体的には】
バックエンド領域
・ PHPを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・開発
・ データベース(MySQL)の設計・最適化
・ ライブラリや依存関係のバージョン管理・アップグレード
・ ユーザー投稿システムや管理機能の開発・改修など
フロントエンド領域
・ HTML/CSS/JavaScriptによるSEO最適化の実装
・ Vue.jsを用いたSPA開発およびパフォーマンス改善
・ フロントエンド共通コンポーネントの設計と実装など

【必須】
・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上
・PHPを使用した開発経験
・少人数(~8名程度)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上

【歓迎】
　- チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・新卒教育などの社内でのエンジニアの受け入れ・育成経験がある方
・情報発信に積極的な方

東京都新宿区

ポート株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

当社は現在、年30％の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。
こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。
急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。
今回募集しているのは当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただくスペシャリストです。
パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、
3～5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。

具体的には、以下の業務を担当していただきたいと考えています。
・組織・人事における制度設計と運用のリード
・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行
・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進
・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行

その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。

人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。

【求める人物像】
・中長期の視野で人事課題を解決する意欲を持つ方
・急成長する会社をサポートしながら、
　新しい制度設計をリードする意欲を持ち、変化を恐れずに行動できる方
・組織の進化を支え、未来の「ありたい姿」を描ける方
一つでも当てはまる方を歓迎します

以下いずれかのご経験のある方（業界等は不問）
・評価制度/報酬制度の設計・実装
・業務構築
・HRデータ分析業務のご経験
・人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験

新宿区新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F

PM候補／手を動かし続けたい方歓迎

プロダクトの機能拡張や新規開発において、開発計画の策定から運用までをリード。アーキテクチャ設計、リスク管理、技術キャッチアップを通じてサービス品質を向上させ、チームの生産性を最大化します。プロセス改善や自動化を推進し、開発環境の最適化に貢献します。

【具体的な内容】
■機能拡張・新規機能開発
・プロダクトの新機能開発・機能拡張において、開発計画の策定から運用までを一貫してリード。ビジネス要件を技術的に実現し、チームを牽引。
■リスク管理と対応策の実行
・開発体制における技術的リスクを早期に特定し、リスク回避・解決策を提案、実行して品質を確保。
■アーキテクチャ設計と改善
・サービスのスケーラビリティ、性能、可用性を重視し、最適なアーキテクチャ設計を行い、プロダクト品質を向上。
■技術的キャッチアップとメンター活動
・新技術のキャッチアップを行い、社内メンバーの技術教育やサポートを通じてチーム全体の成長を促進。
■プロセス改善と自動化推進
・CI/CDやテスト自動化を進め、開発プロセスの効率化と品質向上を実現。
■開発業務のハンズオン対応
・仕様調整、設計、開発、コードレビューなど、基本的な開発業務に積極的に参加し、チーム内で課題発見から解決までをリード。

・React開発経験3年以上
・GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験
・デザイナーと協力して、HTMLやCSSを用いてサイトやランディングページ、サービスのマークアップ経験
・Ruby/Ruby on Rails、PHP/Laravel、Java/Spring Boot経験
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方

【歓迎】
・TypeScriptを用いた開発、要求のヒアリングからの要件定義や提案の経験
・CSSの設計ルールに対する理解と、業務上で実践した経験、LPのコーディング経験、レスポンシブ対応の経験
・Webアプリケーションの知識・知見（Rails、MySQL、Redis、AWSなど）
・バックエンド周りについても意欲的にキャッチアップをする姿勢

東京都新宿区

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

当グループは我が国のエネルギー政策を前進させる会社です。

2016年の電力自由化以降、積極的な事業展開の結果、電力ガス事業者とユーザーの成約件数においては業界トップクラスのシェアを獲得しています。



さらに今後は、2050年のカーボンニュートラルに向け、再生可能エネルギーの創出量最大化に向けて、発電関連事業への参入をスタートします。



PORTグループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業（太陽光発電所、系統用蓄電所）の開発運営に携わるメンバーを募集します。

幅広い経験が積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。

ぜひエネルギーベンチャーとして共にチャレンジしませんか。



■本ポジションの仕事内容



【太陽光発電所事業】

・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務

・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討）

・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須資格】

・自動車普通免許(全国への出張可能性があるため)



【歓迎するスキル・経験】

・太陽光発電所の開発取得又は運営管理のプロジェクトマネジメントの経験

・インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備、機械設備等）の設計、開発または保守サービス経験

・行政機関や電力会社との折衝業務経験

・電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、プロジェクトマネジメントの経験

・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験

・CPPAやVPPなどエネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見

・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験

・再生可能エネルギー業界経験

・アセットマネジメント業務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【上場企業：急成長】経営企画ポジション（CEO直下）であなたの能力を発揮しませんか？

・CEO/CSO直下での戦略立案と実行
　中・長期の経営計画の立案・推進、新規事業/投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリードしていただきます。
・全社横断的な課題解決の推進
　複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、論点を高いレベルで理解・整理し経営目線の解決策の策定と、実行をリードしていただきます。
・M&A、アライアンスによる非連続成長の牽引
　M&A案件の開拓やデューデリジェンス、交渉をはじめ、アライアンスの企画・交渉を推進していただきます。
・リサーチや分析による迅速な経営判断のサポート
　マクロ環境（市場や政策）、競合、自社事業、顧客など経営判断において重要な事業のリサーチと分析を行い、経営陣へのレポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。

下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの実務経験
・中央省庁など行政機関での業務経験
・総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等のご経験
・事業会社での経営企画・事業企画等のご経験
【語学力】不要
【学歴】大卒以上

東京都新宿区（転勤なし）※週2日出社（週3日リモート可能）を予定
変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務

【上場企業：急成長】人事企画ポジションであなたの能力を発揮しませんか？

・組織・人事における制度設計と運用のリード
・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行
・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進
・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行
※その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。
※制度に留まらず人材開発のキャリアもございます。

人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
【語学力】不要
【学歴】大卒以上

東京都新宿区（転勤なし）※週2日出社（週3日リモート可能）を予定

【上場企業：急成長】CHRO～人事部長ポジションであなたの能力を発揮しませんか？

人事組織は、採用、労務、人事に分かれております。
人事部長として特に人事（制度・企画関連）を束ねていただける方を募集しております。
CHROの場合には採用、労務も含め幅広く統括いただく予定です。
・人事制度
・人事企画
・人材開発
・人事採用（中途、新卒）
・労務
・人事DX関連

・人事責任者として豊富な経験をお持ちの方（特に制度関連）
【語学力】不要
【学歴】大卒以上

東京都新宿区（転勤なし）※週2日出社（週3日リモート可能）を予定
変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務