株式会社永田屋の求人一覧

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「ライフエンディングサービスで人々を幸せに」

現在神奈川県で名実ともにトップクラスの葬儀会社である同社にて採用業務をお任せします

10年後に従業員数500名、45拠点、葬儀件数7000件の全国トップクラスの葬儀社となり、

2045年までにはゆりかごからエンディングまでをトータルサポートする日本一のライフエンディンググループを作っていきます



◎具体的な業務内容◎

・人材開発

・採用戦略の立案と実行

・採用ブランディング

・全社を巻き込んだ採用広報

・リファラル採用の推進

・求人媒体の運用

・応募者管理

・面接

・会社説明会の開催

・就職イベントの準備・運営

・内定後のフォロー

・社員研修の企画・運営

・採用計画の立案 など

※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須条件＞

・新卒採用の戦略・設計のご経験2年以上

・管理職経験が3年以上ある方



＜永田屋のこだわり＞

永田屋では、お客様に喜んでいただける新しい葬儀のかたちを提供しています

・業界最先端のハウスエンディング式場

・３Dホログラムや、プロジェクションマッピングの導入

・生前のエピソードを思い出す、唯一無二のお別れ演出



◎一緒に働くメンバー◎

総務部：主任2名、担当者8名（30～40代中心、パート）（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県