職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2023.12.26 ～ 2026.09.23
300万円～
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
【魅力】
扱う案件が大手の保険会社や証券会社、公共機関など様々な業種のインフラ構築を行うことが多いため、 多種多様なプロダクトの経験を通じて、設計や構築のスキルを学び、スキルの幅が広がります。 【社内制度】 （1）社内FA制度…「自分のキャリア構築のため、別の部門に異動したい」社員をサポートする「社内FA制度」 （2）資格取得奨励制度…社員のスキルアップをサポートするため、資格取得の資格手当や合格した際の祝金だけでなく、受験費用を補助しています。 （3）月間MVP表彰…各月で特に優れた活躍をした社員を表彰します。 自薦他薦のいずれでも申請ができ、勤続年数に関係なく受賞しています。 （4）永年勤続表彰…永年にわたり会社の発展に貢献してきた社員を表彰する制度です。 （5）新規事業提案制度…はじめは若手社員の発案により開発された自社製品 「G'Job（グッジョブ）勤怠24」今ではクラウドサービスを利用した製品に進化させ、企業へ提供しています。 社歴や経験関係なくアイデアが採用される風土です。 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
これまでのご経験やスキルに合わせてサーバの構築または運用業務をお任せいたします。 ※案件の割合としては構築案件がほとんどです。 金融系、メーカー系、公共系など様々な基盤構築プロジェクトを手掛けており、ご経験や志向性に合わせプロジェクトにアサイン致します。 【組織構成】 5～8名程度の人数でチーム構成がなされ一人でアサインされることはありません。 【教育制度】 個人のスキルに合わせて教育担当が個別に指導していきます。 実務の中でチームリーダーや教育担当が計画的に育成を図り、課題等も提供します。 |
| 求める人材 |
<必須条件>
・サーバーの運用／保守／監視いずれかの経験 |
| 勤務地 | 各地お客様先 |
| 給与 |
<想定年収>
350万円～600万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.7ヶ月分） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給／家族手当：扶養手当9000円～（管理職は年俸制のためなし）／住居手当：都市手当（独身44000円、世帯主51000円） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（受験料は会社負担）、ビジネススキル教育、技術教育、OJT研修、各専門部門が担当する社内セミナー、階層別研修、各技術セミナー、資格取得セミナー ＜その他補足＞ 時間外手当／慶弔見舞金（結婚祝い50,000円、出産祝い20,000円）／役職手当（5,000円～）／ 資格手当（会社指定資格取得(150種類以上）2,000円～／月）／資格合格祝金：5,000円～10万／永年勤続表彰制度（特別休暇および副賞）／ 新規事業提案制度／社内FA制度／カジュアルDAY／健保保養所（伊豆、上総一宮）／COOLBIZ |
| 勤務時間 |
9:00～17:45 （所定労働時間7.75時間）
■残業：月平均約20時間 |
| 掲載期間 | 2023.12.26 ～ 2026.09.23 |
| 更新日 | 2025/07/31（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
基盤開発に特に高い技術力を持つ独立系ソフトハウスです。
保険、金融等の業種別ソリューションやWeb系システム基盤の構築など、企画・提案型ソリューションサービスを行っています。 いわゆる受託開発型ではあるが、顧客先のニーズをビジネスロジックに整理し、 システム化するノウハウに強みを持っています。エンドユーザーとの直接取引も増えております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
福井 沙也加
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり
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