職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（最寄駅：JR山手線渋谷駅より徒歩5分） |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | グループ全体の事業に関する法務を担う「事業法務」の領域を引っ張っていただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 |
同社法務室の特徴は、以下の2点です。
(1)社会課題を解決する事業にかかわれること (2)完成された法務組織ではなく、急成長中の組織フェーズであること 特に組織面では、近年でより大幅な強化に着手して増員しました。 弁護士・司法書士・事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持ったチームができつつあります。 10名のうち4名が事業法務、3名がコーポレート法務に携わっています（残る1名が室長）。 しかし、同社にある10以上の事業を支えるには4名の体制ではまだまだ不十分です。 事業の本質的なリスクに対して予防法務的な対応をしたり、 事業の急成長を支える組織基盤を構築したり、課題は山積みです。 今回主に求めているのは、大きく分けるとグループ全体の「事業法務」の分野を引っ張っていっていただける方となります。 従って、中心となるのは、 ・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等 ・事業運営上のリスク事象への対応 ・新規事業や新機能の法的観点からの検討 といった業務となります。 （なお、業務内容については、個々人のご経験等に合わせて柔軟にカスタマイズさせていただきます。） |
| 求める人材 |
【必須要件】
・法律事務所又は企業内での法務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT企業での契約法務経験 ・プライバシー法（国内外）の知見や実務経験 |
| 給与 |
年収600万円〜800万円
※ご経験やスキルによって応相談 【賃金備考】 賞与有り（決算賞与：業績に準ずる） 【給与形態】 月給制 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費全額支給 、社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）、健康診断年1回 |
| 勤務時間 |
＜標準的な労働時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～16:00 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 選考の流れ | ※詳細はご面談時にお伝えします。 |
| 掲載期間 | 2024/07/12（金） ～ 2024/10/10（木） |
| 更新日 | 2024/02/16（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2007年3月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト ・20代のためのレコメンド型転職サイト ・戦略人事クラウドサービス ・求人検索エンジン ・OB/OG訪問ネットワークサービス ・お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト ・事業承継 M&Aプラットフォーム ・キャリア女性のための転職サイト ・人事・経営者向け専門メディア ・シンガポール、香港を中心としたアジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト 【会社特徴】 同社は各サービスを通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 その一環として、全国の省庁や地方自治体を「人材採用」の面で支援し、地域活性を推進しています。 出産復職支援制度（出産からのフルタイム正社員復帰をサポートする制度）などによって、同社社員の産休・育休後の復帰率は100%を維持しています。 社員の主体的なキャリアづくりもサポートしています。 同社には、自ら異動の希望を出せる社内公募制度があります。 また、実際にこの制度を利用して新たなチャレンジを希望した社員のうち、約4割の社員の異動が実現しています。 変化の激しいIT業界において、エンジニアの技術力向上は必要不可欠です。 常に最新の技術に触れ、その技術力を高め続けるために、同社では各種技術書を会社負担で用意。 すぐ手に取ることができるよう、社内のオープンスペースに書籍を置いています。 特にオライリー・ジャパン社のコンピューター技術書はすべて取りそろえています。 IT業界では一般的に低いといわれている女性の割合。 同社の場合、3割以上と多くの女性が活躍しています。 また職種別割合を見ると、プロダクトの開発に関わるエンジニアやデザイナーの割合も約3割。 他にもマーケターや企画、管理、カスタマーサービス、コンサルタントなど多様な職種の社員がいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
三樹 由佳李
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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