new 電気設備設計/長谷工グループ/東京・転勤無/ 株式会社長谷工コーポレーション

企業名 株式会社長谷工コーポレーション
年収 650万円~1400万円
勤務地 東京都港区
職種 電気設備設計
業種 建設・土木
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正社員 上場企業 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【業務内容】
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の設計を担当頂きます。

■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
■電気設備構築に関わる基本設計、実施計画、工事費の検討
■他部門(意匠設計、構造設計・機械設備設計、コストマネジメント、施工計画)との調整
■電気設備の工事状況の確認

【プロジェクト例】
■ファインシティ東松戸モール&レジデンス
■白金アエルシティ
■浦安AMCプロジェクト
■志木の杜

【この仕事の魅力】
■都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。

【教育制度】
■導入研修、OJT教育・実務研修
■Be3(ビーキューブ)制度:先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
■資格取得の奨励、e-ラーニング、フォローアップ研修
■経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
■富士教育訓練センター研修
求める人材 【必須】
■大型建築物の電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)設計業務。
■基本PCスキル、CADスキルがある方。


【歓迎】
■建築整備士の資格をお持ちの方。
■一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
■複合建築物の電気設備設計の経験がある方。
■受変電設備等の強電系の設計経験がある方

給与・待遇

給与 【月給】372,500円~
【年収】680万円~1400万円(例:30歳~50歳)
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
【賞与】年2回(6月・12月)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 ■財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、
遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
■育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
■退職金制度:退職一時金・退職年金(定年:65歳)、結婚祝い金、出産祝い金
■独身寮、HASEKO CLINIC(診療所)
■体育館、保養所
■通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区
勤務時間 8:30~17:00
(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
休日・休暇 ■完全週休二日制(土・日)、祝祭日
■年末年始休暇、夏季休暇
■年次有給休暇(~20日)※一斉取得制度
■慶弔休暇
■年間休日:124日(2019年度)

その他

募集背景 その他
事業拡大による増員
選考の流れ 書類選考⇒一次面接(現場部長)⇒二次面接(現業役員・人事部長)⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接(人事担当役員)⇒内定
掲載期間 2024/03/01(金) ~ 2024/03/28(木)
更新日 2024/02/29(木)

企業情報

設立 1946年8月
従業員数 2325名
資本金 575億円
売上高 7450億円
事業内容 事業内容:
建設事業
不動産事業
エンジニアリング事業

会社概要:
同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、グループ一丸となってマンションに関わる様々な事業を行っております。
新築マンションにおいては、昭和43年に自社施工の第一号を着工して以来、おかげさまで施工累計は60万戸に達しております。
この数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当するものであり、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いています。

求人の取り扱いコンサルタント

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ラドフォード 淳

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり

建築・土木 × 不動産・建設・設備 × 東京都 × 650万円~の
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