new 電気設計/大阪/東証プライム上場/ 株式会社長谷工コーポレーション

企業名 株式会社長谷工コーポレーション
年収 600万円~900万円
勤務地 大阪府大阪市中央区
職種 電気設備設計
業種 建設・土木
ポイント ■長谷工グループの充実した福利厚生もあり働きやすい環境が整っており、離職率は全社で約2%、平均勤続年数17,3年と高い定着率です。
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
正社員 上場企業 完全週休二日制 交通費全額支給 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■担当業務:
・集合住宅をメインに電気設備設計をご担当して頂きます。将来的には、集合住宅だけでなく非住宅(商業施設、オフィスビル、ホテル等)もご担当して頂く予定です。

■働き方
・案件数は年間5~6件程度をご担当頂きますが、個人のスキルによって案件数は変動致します。
・外出に関しては、週8~10時間程度。(役所や事業主、現場)
・月残業時間は40時間程度です。

■本ポジションの魅力
・入社後は集合住宅をメインにご担当頂き、将来的には非住宅案件にも関わって頂く事がございます。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。過去5年間は退職者0名。腰を据えて働ける環境です。

■同社の魅力:
(1)マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。
(2)用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。
求める人材 【必須条件】
■集合住宅や非住宅、建築における電気設備設計業務のご経験
(戸建、マンション、オフィス、商業施設など物件詳細は問いません)

【歓迎条件】
■1級電気工事施工管理技士
■第二種/第三種電気主任技術者

給与・待遇

給与 ■年収例:600万円~900万円 (年齢:例28歳~45歳)
■月収例:30万円~50万円  (年齢:例28歳~45歳)
■賞 与:年2回
■昇 給:年1回

※上記はあくまでモデル年収となり、選考を通して変動する可能性がございます。
※残業代は別途支給致します。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

【待遇・福利厚生補足】
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
寮社宅:独身寮※年齢制限あり
社会保険:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、企業健保、企業年金基金
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、退職年金(定年:65歳)

【教育制度・資格補助補足】
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

【その他補足】
■制度:年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他
■施設:HASEKO CLINIC(診療所)
■直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他
■ビル内喫煙室有

勤務地、時間・休日

勤務地 大阪府大阪市中央区
勤務時間 8:30~17:00  ※フレックスタイム制あり
休日・休暇 ■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇15日~20日
■休日日数119日
※年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇(6ヶ月経過後より15日~最高20日付与) 他

その他

募集背景 その他
■マンションに特化した建設事業を展開している同社。建設業界でもトップクラスの営業利益を上げており、分譲マンションのストック数は約65万戸を達成いたしました。今後のさらなる発展と体制強化を行うために、今回増員募集を行います。
選考の流れ 書類選考⇒一次面接(現場部長)⇒二次面接(現業役員・人事部長)⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接(人事担当役員)⇒内定
掲載期間 2024/04/20(土) ~ 2024/05/24(金)
更新日 2024/04/19(金)

企業情報

設立 1946年8月
従業員数 2475名
資本金 575億円
売上高 8460億円
事業内容 事業内容:建設事業
不動産事業
エンジニアリング事業

会社概要:同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、グループ一丸となってマンションに関わる様々な事業を行っております。
新築マンションにおいては、昭和43年に自社施工の第一号を着工して以来、おかげさまで施工累計は60万戸に達しております。
この数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当するものであり、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いています。

求人の取り扱いコンサルタント

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ラドフォード 淳

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり

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