IT・システム領域コンサルタント/ 山田コンサルティンググループ株式会社

企業名 山田コンサルティンググループ株式会社
年収 700万円~1000万円
勤務地 千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館14階
職種 システムコンサルタント(業務系)
業種 専門コンサルタント
ポイント 山田コンサルティンググループ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
正社員 職種未経験歓迎 上場企業 育児支援制度あり 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
事業・業務改革からIT改革の実行(IT戦略・企画・導入支援)に貢献するトータルサービスの提供をお任せします。
※これまでのIT経験を武器に経営という観点で、コンサルティングをしていただけるポジションです。
【案件内容】 ◆IT企画・導入支援 (力を入れている業務)
        └業務システム企画・構想支援 / システム選定(RFI・RFP)策定支援 / プロジェクトマネジメント支援
        └業種別ITソリューション導入支援(SAP/Microsoft)
       ◆IT高度化支援
        └戦略立案、リスク管理、コスト削減、デューデリジェンスなど
       ◆デジタル戦略・活用支援
        └戦略立案、技術活用、技術提供(Bigdata,AI,IoT等情報セキュリティマネジメントシステム強化・構築支援など)
       ◆業務アプリケーションクラウドサービス(ペーパーレスソリューション、管理・財務会計ソリューションなど)
求める人材 【 以下いずれか必須 】
◆IT関連企業(パッケージベンダー、 SIer等)にて、
 要件定義からの上流経験のご経験をお持ちの方
 ※上記観点以外にも総合して判断いたしますので
  迷われている方は是非担当アドバイザーまでご相談ください。
◆コンサルタントとしての就業経験をお持ちの方
 ※ITコンサルの経験以外の方も歓迎です。
【求める人物像】
◆「経営全般に関わるコンサル」・「全社視点からの課題解決」に
 取り組みたい方(特定業務に限定しない)
◆日本企業(特に中堅・中小企業)の生き残り・成長に
 「テクノロジー」の必要性を感じている方
◆ビジネス(業種/業務)とテクノロジーの知見に基づいて
 顧客への付加価値提供をしたい方
◆自分で考えてアクションを起こしていける方#(lf)【 歓迎要件 】
・コンサルティングファームでの実務経験2年以上
・基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者

【 キャリアパスについて 】
シニアコンサルタント(3年)
・コンサル経験なし
 プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、
 改善策立案等の実務作業を通じて、
 ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。
・コンサル経験あり
 プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で
 設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。
 マネージャ/シニアマネージャ(5年):
 プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、
 プロジェクトメンバーの指導育成を行います。
 加えて営業と部門管理業務も行います。

給与・待遇

給与 固定給制(年俸制)/※15割(3ヶ月分は7月と12月の賞与として1.5ヶ月分ずつ支給) ※800万以上は12割(賞与なし)
※年俸に含まれている賞与以外に,業績連動型の決算賞与有り
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 住宅手当(2万円)、家族手当(2万円)※条件あり
各種研修制度(マナー研修、新人研修、自主研修制度)、従業員持株会、保養所(軽井沢)など
※受動喫煙防止策【屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)】

勤務地、時間・休日

勤務地 千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館14階
勤務時間 9:00~18:00/8時間
休日・休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始5日間#(lf)土曜日,日曜日,祝日

その他

選考の流れ 書類選考 → 一次面接および適性検査 → 二次面接 → 三次面接 →内定
※選考フローは状況に応じて変更されますので、予めご了承ください。
掲載期間 2024/01/16(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/01/17(水)

企業情報

設立 1989年7月10日
従業員数 923名
資本金 159953万円
売上高 164500万円
事業内容 ◆経営コンサルティング事業
◆不動産コンサルティング事業
◆教育関連事業
◆投資・ファンド事業

【他のコンサルファームとの違い】
 他のターンアラウンド、リオーガニゼーション、PE等のコンサルタント会社との違いとしては、対象を中堅規模に絞っている点、 
 財務体質改善のトランザクションのノウハウを積んでいる点、ハンズオンを徹底している点等があげられます。

求人の取り扱いコンサルタント

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武藤 卓麻

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