【管理職候補】住宅のアフターサービス担当/大阪勤務/ フジ住宅株式会社

企業名 フジ住宅株式会社
年収 600万円~800万円
勤務地 大阪府大阪市浪速区
職種 建築設計
業種 建設・土木
ポイント プライム市場上場、大阪エリアでトップクラスの住宅供給実績を残す人気住宅ビルダーです。社員を大切にする社風に特長があり、健康経営銘柄2019や健康経営優良法人2021大規模法人部門(ホワイト500)の選定のほか、DBJ健康経営格付けにも選定されている優良企業です。
本ポジションでは同社主力事業でもある自由設計住宅の設計士として、間取りや設備仕様に対するさまざまなニーズに対応し、お客様の住まいに関する夢を叶えて頂きます。
契約社員 転勤無し 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 アフターサービス担当メンバーのマネージメントをして頂くポジションです。

同部署は同社創業の精神を最も体現している部署です。「売上」ではなく「お客様満足」を追求している同社を支える部署として重要性がますます高まっています。
お客様満足を追求し、住宅着工棟数総合ランキング6年連続1位となった現在、お客様の輪が南大阪だけでなく京阪神方面まで広がっており、お客様のさまざまなご要望にお応えすべく担当メンバーの増員を図っております。

この募集においては、今までの営業経験等を活かして、お客様対応のできる方、また、メンバーの方に適切なアドバイス等ができる方を求めています。
もちろん、いきなりとは言いません。「出る杭はひっぱる企業」「社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という社風のもと、「お客様のために」という仕事の進め方をしっかりと理解し、誰よりも多くの「ありがとう」を頂けるリーダーになって頂きたいと考えています。
求める人材 【必須要件】
・普通自動車免許
・営業経験(業界不問)、または建設・不動産業界での実務経験6年以上

【歓迎要件】
・建築士、建築施工管理技士、宅建いずれかの資格をお持ちの方
・住宅、リフォームの営業経験者
・建築施工管理経験者
・住宅会社でのアフターサービス業務経験者
・マネジメント経験をお持ちの方

給与・待遇

給与 ■年収モデル:640万円~800万円 30歳~50歳例
■月収モデル:40万円~50万円  30歳~50歳例
※上記はあくまで即戦力と仮定したモデル数値です。ご年齢や経験によって変動します。
※時間外手当は残業時間に応じて全額支給
■賞与:年2回(昨年度実績:4ヶ月)※入社後3ヶ月は賞与対象外となります。
雇用・契約形態 契約社員
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給
・定期検診、健康診断(再検査費用は会社負担、家族健康診断斡旋制度)
・親孝行月間:毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給
・誕生日休暇、記念日花束送付
・保養所:自社保有(和歌山県西牟婁郡白浜町)、全国23カ所の提携保養施設
・産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業以外にも下記制度を用意しています。
・配偶者出産時の特別休暇
・育児休業者の健康診断の実施
・福利厚生サービス「えらべる倶楽部」
・有給休暇
・積立有給休暇制度、屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 大阪府大阪市浪速区
勤務時間 8:40~17:40 専門業務型裁量労働制
休日・休暇 年間休日120日
(別途、有給休暇計画付与5日、誕生日休暇、長期有給休暇(5日間以上)の取得推奨等あり)
週休2日制(土日祝 ※会社カレンダーにより、一部土曜出勤あり)
夏季、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇

その他

募集背景 その他
着工数の増加に伴う増員募集です。
創業49年の同社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去16年連続TOP3に入り、6年連続1位となっております(2022年2月発表)。
選考の流れ 書類選考⇒一次面接(人事)⇒適性検査⇒最終面接(配属部門)
掲載期間 2024/02/20(火) ~ 2024/03/18(月)
更新日 2024/02/20(火)

企業情報

設立 1974年4月
従業員数 948名
資本金 48億7206万円
売上高 1215億4100万円
事業内容 事業内容:
部門別事業内容と営業展開
[1]分譲住宅事業(戸建・マンション)
[2]住宅流通事業(中古住宅再生事業「快造くん」)
[3]土地有効活用事業
[4]賃貸及び管理事業
[5]建設関連事業



会社概要:
プライム市場上場の住宅ビルダー。企画から設計、施工、管理まで総合不動産事業として住宅を軸とした展開をしており、南大阪を地盤に売上を伸ばし、2021年2月発表の大阪府住宅供給棟数総合ランキングにおいて15年連続トップ3.直近5年No.1の評価を受けています。(JSK調べ)

求人の取り扱いコンサルタント

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ラドフォード 淳

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり

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