テクノロジーアーキテクト(TIG/Technology Architect/Architecture/ フューチャー株式会社

企業名 フューチャー株式会社
年収 600万円~
勤務地 品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
職種 ITアーキテクト
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント フューチャー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
正社員 上場企業 転勤無し 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

仕事内容 ・アーキテクチャ要件、非機能要件の定義
 ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。
 機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。
 特に我々は、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いている。
・アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング
 機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、
 ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。
 アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、
 世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭わない。
 また、我々はたとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用をしていく。
 その為、実現性が不確実な要素に関しては、設計段階で実現性の検証(Proof Of Concept:POC)を実施する。
 そして、自ら設計したアーキテクチャを元にアーキテクチャチームとプロジェクトを技術面からリードしていく。
・新技術の検証
 常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。
求める人材 ・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキル
・非機能(性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など)の要件定義、設計
・高度なプログラミングスキル(言語は問わず極めているものがある)
・ソフトウェアの技術検証
・大規模システムの開発、運用経験
・オンプレミス、クラウドにおけるシステム設計経験


◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
  Technology Innovation Group(TIG)は、
 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、
 「プロジェクト品質と生産性の向上」、
 「自社サービス事業の立ち上げ」 を主なミッションとして発足しました。
 同ポジションは、TIG内のTechnology Architect Teamへの配属です。
 同チームでは、独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、
 先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。
 また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、
 開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。#(lf)◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:
 「企業<業界<社会」の変革と実装

Mission:
・先端テクノロジーを使いこなす、
 世になければ作る実装力
・既インダストリーの枠にとらわれない
 フリーハンドなデザイン力
・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力
・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる
 読解力と難題のゼロベースでの解決力
・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

給与・待遇

給与 固定給制(月給制)/賞与評価期間(初年度):夏(1~6月),冬(7~12月)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 固定残業手当(50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム
・出産一時金の独自給付(10万円)・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY:1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)

勤務地、時間・休日

勤務地 品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
勤務時間 9:00~17:30/7時間30分
休日・休暇 有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )
妻の出産による休暇、Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり)#(lf)土曜日,日曜日,祝日

その他

選考の流れ 書類選考(人事・現場)→面接2回(現場部門長・役員)→ 内定
※上記選考フローは変更となる場合がございます。
掲載期間 2024/01/16(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/01/15(月)

企業情報

設立 1989年11月28日
従業員数 2450名
資本金 400000万円
売上高 4869800万円
事業内容 ~持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理~

求人の取り扱いコンサルタント

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武藤 卓麻

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