採用リーダー(課長)候補~部長候補/ 株式会社デジタルハーツホールディングス

企業名 株式会社デジタルハーツホールディングス
年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
職種 人事・労務・採用
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 株式会社デジタルハーツホールディングスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
注目 正社員 平均残業月30時間以内 転勤無し 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、
採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び
組織マネジメントをしていただきます。
また育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的
に活躍いただく事を期待しています。
なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当~部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。
経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。
【業務詳細】
<人材戦略の策定と採用略の実行>
- 中期経営計画に則った人材獲得戦略の立案と実行、KPI管理
-採用チームの組織マネジメント
- 採用市場におけるブランディング企画と実行
- 関連部門と連携した人事領域における改善要望の真因特定や解決方針の取りまとめ、及び社内合意形成と施策遂行
- 求職者へのCX企画並びに設計(選考プロセス、オペレーション改善含)
求める人材 人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須)
採用組織におけるマネジメント経験(規模不問)
職種に合わせた採用戦略、手法策定経験
KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験#(lf)ITエンジニア採用経験
新卒採用経験
第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験
ハイレイヤー人材や厳選採用の経験
採用部門における予算策定経験
採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験
既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験

給与・待遇

給与 固定給制(月給制)/・年収600~840万円:月給467,300円~636,400円 ※管理監督者相当の為,見合い残業手当無
・年収850万円~900万円:708,400円~750,000円 ※管理監督者相当の為,見合い残業手当無 
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・通勤交通費実費・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
勤務時間 10:00~19:00/8時間
休日・休暇 ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業、短時間勤務制度・企業型確定拠出年金制度(DC)#(lf)土曜日,日曜日,祝日

その他

選考の流れ 1次面接:マネージャー、人事担当⇒2次面接:本部長、部長⇒3次面接:本部長、部長
※面接の回数や選考官は選考状況に応じて変動いたします
掲載期間 2024/01/16(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/01/17(水)

企業情報

設立 2013年10月1日
従業員数 1330名
資本金 30068.6万円
売上高 非公開
事業内容 子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務

<グループ会社>
◆株式会社デジタルハーツ  :総合デバッグサービス 等
◆Aetas株式会社      :総合ゲーム情報サイト「4Gamer.net」等の企画・運営
◆株式会社ネットワーク21 :システム開発等
◆株式会社フレイムハーツ  :ゲーム開発及び CG 映像制作等
◆株式会社PGユニバース  :コンシューマゲーム及びスマートフォンアプリの企画・開発
◆株式会社ZEG       :自動車業界向けのデバッグ及びデータ収集等実験代行に関する事業

求人の取り扱いコンサルタント

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武藤 卓麻

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