職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
| 企業名 | 有限会社建隆マネジメント |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 職種 | 建築設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
◆年間休日120日。土日祝休み。自社物件の施工監理業務となるため、業務の調整がしやすく、残業はほとんどありません。
◆ごく稀に土日出勤が発生することもありますが、代休取得しています。 ◆案件は神戸市内をメインに、関西圏がほとんど。直行直帰可能です。 ◆東京、福岡にも案件はございますが、出張は年1回程度です。 |
| 仕事内容 |
■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の建築意匠設計および内装監理を担当していただきます。
主に中古物件のリノベーションやコンバージョン、建物の長寿命化を図る大規模改修の計画立案をお任せします。 新築案件も稀に発生しますが、基本設計のみで、実施設計以降は協力会社に任せております。 ◆不動産事業部の技術チームは、建築士のほか、施工管理技士や設備管理士など専門性の高い技術者集団です。そのため、設計から施工、設備の維持管理まで、一貫して社内で対応できます。工事の途中でも「こうした方がいい」となれば、社内の承認を得て計画変更もスムーズにできます。 【配属先情報】 不動産事業部の技術チーム 設計担当：3名 40代1名(CADオペ)/50代1名(設備設計担当)/60代1名(一級建築士) |
| 求める人材 |
【必須】
■一級建築士資格保持者 ■オフィスビルや商業施設など大型建築物の意匠設計経験 ■ 第一種運転免許普通自動車 |
| 給与 |
年収例：600万円～800万円（年齢例：35歳～50歳 ）
月給例：40万円～ （年齢例：35歳～50歳 ） ※年収は経験やスキルにより決定します。 ※残業代別途支給 【賞与・昇給について】 自己申告制となっており、申告内容をもとに会社として支給額を判断。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
通勤手当、残業手当、退職金制度、リゾートホテル宿泊（グループ企業）年1回、 グループ企業飲食店利用割引、勤続10年・20年の褒章旅行、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | （所定労働時間8時間）休憩60分 |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
土曜、日曜、祝日 有給休暇（10～20日） 、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） |
| 募集背景 |
その他
増員募集の為 |
| 掲載期間 | 2024/07/27（土） ～ 2024/10/04（金） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 有限会社建隆マネジメント |
| 設立 | 1985年4月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
事業内容：
・不動産開発及び運用 ・自社所有の不動産（住居、オフィスビル、商業施設、駐車場等） のテナント誘致と管理やメンテナンス及び不動産仲介業務全般 ・新築、改修の企画、設計 ・ホテル、温浴施設、レストランの運営管理 ・青果物、食料品を中心とした輸出入貿易業 ・加工食品の製造販売 他 会社概要： 同社は貿易業、不動産業全般、飲食業、ホテル・温浴施設業、社会貢献事業など様々な事業分野が一体となり社会に貢献していきたいと考えている会社です。会社の基本ポリシーである 「改善」「改革」に取り組みながら、企業としての柔軟性や対応力を維持・強化して、競争力を高められる企業の存在を目指しています。 改善改革と攻めの経営を進めていく中でさまざまなキャリアをお持ちの明るく快活な皆さまとともに１００年企業を目指して邁進していきたいと考えています。 |
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