職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階 |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業種 | 通信販売・ネット販売 |
| ポイント |
■完全週休2日
■早期キャリアアップ◎ ■社風◎ ■特別推薦枠あり！ |
| 仕事内容 |
グループ全体(子会社も含めた)の財務経理マネージャー候補としてご活躍頂きます。
プレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。 また、役員や経営層と打ち合わせをして、 会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。 ■業務内容 ・決算早期化 ・スムーズなグループ連結決算 ・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理） ・上記、経理メンバーの会計計上チェック ・顧問会計士との日々のやり取りと、会計士会議への参加 ・従業員や子会社に対する経理関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築 ・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加 ・主任1人に対して2～3名部下配置 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、 お任せする領域の幅や深さは調整します。 ゆくゆくは、マネジメントなどもお任せしたいと考えています。 |
| 求める人材 |
【必須（MUST）】
・経理業務のご経験(財務会計、管理会計) …会計計上 …月次・年次決算 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・簿記資格2級以上保持者 ・クラウドソフトになれている人 …マネーフォワードシリーズ or freee ・資料作成（役員会の資料作成など） ・部下育成・マネジメント ・経理業務改善提案 ・複数会社（グループ会社）の管理経験 |
| 給与 |
年収600万円〜800万円
昇給：年2回 賞与：年2回 2022年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：あり(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ＜制度・福利厚生＞ ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・社員旅行（年1回） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ・育児支援制度有り ・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
30期までに100事業の創出を目指しています。 グループ本社の管理部門の強化を図るため財務経理マネージャー候補を募集しています。 |
| 選考の流れ |
面談
↓ 選考 ↓ 最終選考 |
| 掲載期間 | 2024/01/16（火） ～ 2024/07/03（水） |
| 更新日 | 2024/07/03（水） |
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
| 設立 | 2006年8月 |
| 従業員数 | 181名 |
| 資本金 | 1億3,456万円 ※資本準備金含む |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
2022年10月から創業17年目を迎える弊社は、5つの事業領域で13事業を展開しているベンチャー企業です。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、 30期までに100事業の創出を目指しています。 【パーパス（理念）に関して】 弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、 このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、 事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ■フィロソフィー：経営理念 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる ■グループビジョン：目指す世界観 あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/ |
求人の取り扱いコンサルタント
菅野 航
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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