職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 大東建託株式会社 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 職種 | 建築設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
同社は1974年設立の建設業界トップクラスの実績を誇る不動産会社です。事業としては、賃貸建物による土地活用を企画／立案から設計／施工、入居者募集、運営／管理まで、一貫してサポートしています。
同社で働くメリットとして多くの社員が挙げるのが「業界トップクラスのノウハウが詰まった独自の研修制度」です。この研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施していきます。年次や個人のスキルに合わせたプログラムになっており、本社では教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から税金／建築知識など、業務に関することを幅広く教えてくれます。さらに、法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができます。 東証プライム上場の安定した基盤を持った大企業として、今後も着実に成長していくことが期待できる企業です。 |
| 仕事内容 |
首都圏近郊における、事業提案用の大型物件のプランニング業務や、外観を含むパース作成。
また、提案案件が成約に至った際には、それらの案件の実施設計業務が主な業務内容になります。 【募集背景】 事業拡大を目的として、今年度より当部署を開設いたしました。 首都圏近郊における大型自由設計案件を主としたプランニング、デザイン検討、商業施設、福祉施設等の基本設計、実施設計業務等の経験が豊富な人材を採用することにより、組織強化を図るとともに事業拡大を目指すため、幅広く人材を募集致します。 【ミッション（期待される役割）】 建築士としてのセンス、腕の見せ所が随所にある高難易度の自由設計に携わります。 それ故に、デザイン性の高い案件が求められるのは当然であり且つ、土地のポテンシャルを最大限活かしたプランニング力も求められます。 流通設計部：部長 1名、課長 8名、担当者38名 |
| 求める人材 |
【必須】
二級建築士 【歓迎】 一級建築士 ドラッグストアやショッピングモール等の商業施設の設計業務 老人ホームや保育園等の福祉施設の設計業務 デベロッパー業者の設計業務 新規契約物件商談で、クライアント様への折衝経験 |
| 給与 |
【年収】600万円～900万円（30歳～55歳例）
※経験・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇致します。 ※平均残業時間30時間 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、社員持株会、資格手当、通勤手当、財形貯蓄制度
資格取得補助制度、退職金制度あり（勤続3年以上） 団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）、屋内禁煙 健康診断（年1回）、資格取得支援制度、選択型確定拠出年金 従業員株式給付型ESOP ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、OJT、資格取得支援制度等様々な教育制度があります。 |
| 勤務時間 | 09：00～17：30 （休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日 】
■週休2日制（休日は土日祝日）、祝日 GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
その他
業績好調による各拠点強化に伴う増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接+筆記試験⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/08/02（金） ～ 2024/10/15（火） |
| 更新日 | 2024/09/17（火） |
| 企業名 | 大東建託株式会社 |
| 設立 | 1974年6月 |
| 従業員数 | 8128名 |
| 資本金 | 290億6000万円 |
| 売上高 | 1657億6000万円 |
| 事業内容 |
事業内容：
■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務（大東建託株式会社） ■入居者斡旋等の不動産仲介業務（大東建託リーシング株式会社）、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務（大東建託パートナーズ株式会社） ※賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理まで、土地活用をトータルにサポートしています。 会社概要： 【26年連続賃貸住宅管理戸数No.1、賃貸仲介件数13年連続No.1、住宅供給戸数（マンション除く）12回連続No.1、管理戸数は120万戸！2期連続の増収増益！】 1974年6月の創業以来、大東建託グループが積み重ねてきた歴史は、法改正や自然災害など、さまざまな困難への挑戦の歴史でもあります。時代や社会の変化に柔軟に対応しながらも、確固たる「顧客第一主義」を貫いたことで、外部環境に惑わされない成長を続けてきました。 また、賃貸専門会社として時代のニーズに合わせた付加価値を提供することで事業を拡大してきた結果、2017年1月に管理戸数が100万戸を突破。政令指定都市の世帯数をも凌ぐ建物の供給と、そこに住まう方々の暮らしのサポートを通して、地域活性化や地方創生の一助となり得る企業となりました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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