new 土木設計(道路)/転勤なし/ベテラン/大分/ 東亜コンサルタント株式会社

企業名 東亜コンサルタント株式会社
年収 600万円~1000万円
勤務地 大分県大分市
職種 土木設計
業種 建設・土木
ポイント 同社では「働き方改革」を推進しており、その一環として「健康管理の徹底」、「残業時間の削減」、「ノー残業デー」を重点に取り組んでいます。
残業に関しては平均月12時間程度となっており、繁忙期である年度末を中心に多く働いてもらう分、平常時の残業時間削減に取り組んでいます。また、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生の充実にも力を入れています。
正社員 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 同社、本社(大分県大分市)にて道路計画・予備設計、道路詳細設計、交差点設計、道路構造物設計(切土・盛土)、道路防災点検等の実績を重ね、良質な社会基盤整備の向上を提案いただきます。

■職務詳細
土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。
また、社内での打ち合わせ、発注者(主に官公庁)との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。

本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。
同部門では20代~50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
求める人材 【必須】
■マネジメント経験がある方
※下記いずれかをお持ちの方
■技術士(道路)
■RCCM(道路)

給与・待遇

給与 【年収】600万~1000万(例:40歳~60歳)
【月給】42万~71万(例:40歳~60歳)
※経験・年齢・スキルにを考慮し同社規定により決定致します。

■残業代:固定残業45時間(約80,000円~100,000円)※超過分は別途支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回 (昨年度実績:計5か月分)
※賞与支給・昇給の有無は業績により異なります。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当
退職金制度有、現場手当、資格手当(技術士補: 5,000円、測量士補: 2,000円、技術士: 20,000円、測量士: 10,000円、RCCM: 5,000円)
資格取得支援制度 
OJT制度、単身赴任手当
役付手当、祝金制度、屋内禁煙など

勤務地、時間・休日

勤務地 大分県大分市
勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間:8時間)
休日・休暇 【年間休日120日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
夏季休暇、年末年始休暇
記念日休暇(年1回)、慶弔休暇
年間有給休暇10日~(入社半年経過後の付与日数)

その他

募集背景 その他
事業拡大に伴う増員。
選考の流れ 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
掲載期間 2024/02/20(火) ~ 2024/03/18(月)
更新日 2024/02/19(月)

企業情報

設立 1971年2月
従業員数 45名
資本金 2500万円
売上高 5億6600万円
事業内容 事業内容:【事業内容】
・道路関連の調査・計画・設計・防災
・構造物の計画・設計/既存構造物の調査・診断・補修
 各種橋梁など既設の道路構造物や施設に関わる点検・診断・補修
・河川・防砂関連事業の調査・計画・設計
・農業施設の調査・計画・設計
・一般土木の測量全般/土木構造物・施設の調査・点検/補償コンサルタント他


会社概要:【企業概要】
同社は昭和46年の設立以来、地域に密着した総合建設コンサルタントとして、「人にやさしいまちづくり」をテーマとし、社会基盤整備に貢献しています。長年の実績と高い技術力によって官公庁からの信頼は厚く、業績は安定しております。

「九州北部豪雨災害の災害対応」や「橋梁やトンネル等土木構造物の老朽化に伴う崩落対応」など、安心安全を確保し、社会基盤の維持管理を通して、人々が安心して暮らせる社会、環境を実現しています。



求人の取り扱いコンサルタント

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ラドフォード 淳

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり

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