現場検査対応(マンション/非住宅)【マンション施工数NO1】東京/ 株式会社長谷工コーポレーション

企業名 株式会社長谷工コーポレーション
年収 650万円~1400万円
勤務地 東京都港区
職種 建築設計
業種 建設・土木
ポイント ■創業以来、長谷工グループはマンションを中中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。

■今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めています。
正社員 年間休日120日以上 育児支援制度あり

募集要項

仕事内容 現場業務の生産性、施工品質の向上に関わる業務をお任せします。
具体的には配筋検査、躯体検査、中間検査(各施工工程での)、竣工前検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事していただきます。

【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
求める人材 【必須】
■建築施工管理のご経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎】
■一級建築士の資格をお持ちの方

給与・待遇

給与 ■年収例:650万円~1350万円  (例:25歳~49歳)
■月収例: 35万円~ 84万円 (例:25歳~49歳)
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※残業代別途全額支給

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
在宅勤務(育児時短者のみ)、時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、育児休業制度(満3歳まで取得可)
従業員持株会、年休積立制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度
ライフプラン融資制度、寮社宅、住宅資金貸付金利子補給制度
育児に伴う短時間勤務(小学3年生まで取得可)、こども休暇
長谷工クリニック診療所、社有保養所、体育館、ベネフィットステーション
長谷工クラブ、屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区
勤務時間 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休日・休暇 【年間休日120日】
土曜 日曜 祝日、有給休暇
(入社半年経過時点15日 最高付与日数20日)、夏季休暇、年末年始休暇
フレックス休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、公傷休暇

その他

募集背景 その他
業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間の募集です。
選考の流れ 書類選考⇒一次面接(現場部長)⇒二次面接(現業役員・人事部長)⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接(人事担当役員)⇒内定
掲載期間 2024/02/20(火) ~ 2024/03/18(月)
更新日 2024/02/19(月)

企業情報

設立 1946年8月
従業員数 2437名
資本金 575億円
売上高 8094億円
事業内容 事業内容:
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業

会社概要:
同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、グループ一丸となってマンションに関わる様々な事業を行っております。
新築マンションにおいては、昭和44年に自社施工の第一号を着工して以来、おかげさまで施工累計は2020年66万戸に達しております。
この数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当するものであり、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いています。

求人の取り扱いコンサルタント

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ラドフォード 淳

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり

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