new 【日本生命100%戦略子会社】コンプライアンス(募集に関する不祥事案調査)/ はなさく生命保険株式会社

企業名 はなさく生命保険株式会社
年収 600万円~1100万円
勤務地 本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F
職種 法務・コンプライアンス
業種 生命保険・損害保険
ポイント 日本生命保険100%出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス・職務環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし
正社員 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■職務内容:
販売代理店の募集管理領域において、以下の業務をおまかせします。
・生命保険の募集に関する不祥事案調査(販売代理店・お客様宛)
・業務進捗管理、報告書作成、当局届出事案管理、各種法令対応
・再発・未然防止に向けた募集コンプライアンス教育、体制整備の企画・運営 等

■今後のキャリアパス:
募集コンプライアンスチームが所属するチャネルマネジメント部では代理店管理領域を包括的に担当しています。将来的にはコンプライアンスだけでなく、代理店管理領域において、企画業務、委託業務、手数料管理業務など幅広い業務を担当頂く可能性があります。また、社内他部門へのキャリアパスもございます。

■同社の魅力ポイント:
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。
求める人材 <最終学歴>
大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかのご経験
・生損保会社における不祥事案調査経験
・生損保系コールセンターでの事故調査経験
・生損保代理店における募集コンプライアンス経験
・生保代理店営業経験(募集コンプライアンス指導)

募集年齢: ~ 45 歳
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与・待遇

給与 <初年度想定年収>
600万円~1,050万円
※選考を通じて上下する可能性があります。

雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
※健康保険は日生健保<親会社健保>
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■産前産後休暇・育児休業制度・育児短時間勤務制度
■介護休暇・介護休業制度・介護短時間勤務制度
■能力開発休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇
■フリーアドレス(オフィスレイアウト)
■私服勤務可(Tシャツ・ジーパン・スニーカーOK、会社規定に基づく)
■その他、ベネフィットステーションによる優待サービスあり

勤務地、時間・休日

勤務地 本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他

募集背景 部門・体制強化の為
選考の流れ 書類選考⇒一次選考・二次選考⇒適性検査⇒最終選考⇒内定
※一次・二次選考は同日に実施いたします
掲載期間 2024/03/01(金) ~ 2024/03/28(木)
更新日 2024/03/01(金)

企業情報

設立 2018年7月
従業員数 220名
資本金 1,200億円(うち、資本準備金600億円)
売上高 非公開
事業内容 はなさく生命保険株式会社(日本生命グループ)について
近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。こうした成長マーケットである代理店等に対し、商品を機動的に提供する新会社を設立しました。当新会社を通じてお客様ニーズの変化に柔軟かつ的確に対応できる体制を構築することで、お客様にとって新たな価値を提供し続け、安心・安全な社会の実現に寄与していきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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大竹 幸夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK

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