職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | メットライフ生命保険株式会社 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞
初任地：東京・大阪 ※首都圏・大阪・名古屋・福岡への転勤可能性あり ※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント |
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| 仕事内容 |
【職務内容】
弊社 直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業推進や採用・新人育成に関する助言・サポートをする仕事です。 エイジェンシーオフィスを束ねる 地区本部(リージョナルオフィス)に所属。エイジェンシーオフィスの営業推進および募集人採用・新人育成にあたって、エイジェンシーオフィスのリーダー(管理職)達を指導し、目標の達成に向けた助言や各種支援を行います。また、担当エイジェンシーオフィスの中長期的な成長のための課題解決をリードするなど、オフィス運営にあたっての経営アドバイザー的な役割も、当ポジションの重要な役割の1つです。 将来的には、地域戦略(オフィスの出店・統廃合)や地区経営に責任を持つリージョナルマネージャーとしてのポジションや、現場での経験を活かして本社部門における各種ポジション、管理職での活躍が期待されます。 【具体的には】 ・エイジェンシーオフィスの経営計画策定支援、進捗管理 ・コンサルタント社員(営業社員)のスカウト手法の支援。育成に関する助言 ・入社候補者に対する採用面接の実施 ・エイジェンシーオフィス リーダー(管理職)候補者の積極的な発掘 ・エイジェンシーオフィスへの会社施策の導入・浸透 ・営業推進にあたっての企画立案・導入 【ポジションの魅力】 ●裁量が与えられる仕事です。頑張った分、強い達成感を味わえます。 ・担当組織の目標達成と成長のため、本社との橋渡し役となり、時には組織のリーダーたちを鼓舞しながら様々な施策を実行します。組織の目標達成時には、リーダーやコンサルタント社員たちとともに、強い達成感を味わえます ・新人採用や新人育成支援、若手リーダーの発掘や支援を行います。自身の担当するオフィスのコンサルタント社員たちの成長を感じ、彼らが大きな成功を手にした際には、一緒に充実感を味わうことができます。 ・担当エイジェンシーオフィスの成績と自身の業績評価が連動する評価制度を導入しております。 ●直接お客様に接する仕事ではありませんが、お客様と日々接する営業社員を通じて弊社の保険やサービスを通じてお客様に対して与えられる安心感・満足感を一緒に感じることができます。 ●日々の業務を通じて、専門的な金融知識/生命保険知識が取得できるだけではなく、企画立案スキル・組織運営スキルなども学ぶことが可能。自身のビジネススキルが大きく向上します。また、高いモティベーションと使命感を持ち活動している生命保険募集営業社員たちと接することで、日々、良い刺激を受けながら仕事ができます。 |
| 求める人材 |
【必須業務経験・スキル】
・3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル ・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等) ・高いコミュニケーション力と機動力 【尚可経験・スキル】 ・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験 ・営業経験・営業管理職経験(業界問わず、金融機関出身者 尚可) 【求める人物像】 ・高い適応能力 ・高いモティベーション ・自発的であること ・人間関係やチームプレーを重視すること ・従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること ・会社の戦略・方針を理解したうえで、自ら考え、動けること 募集年齢： 30 歳 ～ 50 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
＜月給＞
300,000円～ ＜初年度想定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■特別業務手当：毎月別途支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：全額支給
家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。 住宅手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。 寮社宅：転居を伴う転勤時に代用社宅制度有 社会保険：完備 退職金制度：確定拠出年金、確定給付型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■経験者導入研修 ■メンターシッププログラム ■中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー ■アクチュアリー教育制度、税理士教育制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、確定給付型年金制度 ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■契約保養所 ■スポーツ施設 等 |
| 勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：2時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制(土日祝)
■年間休日120日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次面談(オンライン)⇒二次面談(対面)⇒内定
適性検査：有 |
| 掲載期間 | 2024/07/29（月） ～ 2024/10/06（日） |
| 更新日 | 2024/09/09（月） |
| 企業名 | メットライフ生命保険株式会社 |
| 設立 | 1972年12月 |
| 従業員数 | 8,693名 |
| 資本金 | 2,226百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | メットライフは世界有数の生命保険グループ会社として、子会社および関連会社を通じて生命保険や年金、従業員福利厚生、資産運用サービスを提供し、個人・法人のお客さまにご安心をお届けしています。設立は1868年で、現在は世界の40超の市場において事業を展開し、米国や日本、中南米、アジア、ヨーロッパ、中東ではリーダーポジションを確立しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大竹 幸夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK
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